第一篇：pmc部經理崗位說明書
PMC部崗位說明書
浙江正泰汽車零部件有限公司
Zhejiang Chint Auto Parts Industries Co., Ltd.
PMC部崗位職責說明書
PMC經理
崗位職責
1.負責組織訂單評審。
2.負責編制《主生產計劃》，制訂訂單節點控制表并組織實施。
3.負責組織召開生產協調會議，組織協調各相關單位解決生產過程中的各類異常情況，確保生產順暢。
4.負責協調與生產相關各部門的工作進度和銜接。 5.進行物流分析與規劃，確保產、供、銷平衡。
6.負責協助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產分車間及外加工事項。 7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過程中的執行。 8.落實公司各項規章制度在本部門的執行。
9. 統籌本部門的工作,制訂本部門發展,改善計劃,指派,檢查各相關部門工作的完成狀況. 10.根據公司要求編制本部門的工作計劃、報批、推進和完成。
11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。 12.代表本部門與其它部門進行橫向聯絡、協調工作。 13.評估,考核本部門員工。
14.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.對生產計劃的實施情況有管理、監督權。
2.對編內人員招聘有審核權。
3.對本部門所建立的相關程序、制度等文件有解釋權。 4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權。
5.對本部門所有員工的工作有監督權。
6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權。
7.對本部門員工的管理水平、業務水平有培訓和工作績效考核、獎懲權。 任職要求
1.大專以上學歷，三年以上生產運作系統管理經驗，具同等職位一年以上工作經驗。
2.熟悉運用office軟件。 3.熟悉ERP整體規劃。 4.有良好的溝通、協調能力。 5.男女不限，25歲以上。
考核指標 1.訂單準交率。
2.物料庫存周轉率。
3. 流程執行力 4.停工待料次數。
5.呆滯物料庫存資金占有率。
6. 物料損耗率 7.產值
生管科長
崗位職責
1. 負責《月出貨計劃的編制》。
2. 負責電子分公司、繼電器分公司、喇叭分公司、開關分公司月計劃的編制。 3. 負責標準產能資料、基礎數據的匯總建立，完善生產計劃。 4. 協調各計劃員工作，確保各工序嚴格按訂單節點要求完成。 5. 協調處理計劃員與車間提報的一般異常，掌控生產進度。 6. 落實公司各項規章制度在本部門的執行。
7. 指導、檢查各計劃員的各項工作，督促各計劃員嚴格完成各項工作任務。 8.貫徹執行生管組合拳，規范本部門的管理工作。
9.跟進生產進度，匯總各車間生產異常，參加生產協調會，協助PMC經理處理各種生產異常。
10.組織召開生管科內部早會，下達當日各計劃員生產任務。
11.組織召開生管科內部夕會，匯總協調解決各計劃員的生產異常情況。 12.審核核查各計劃員編制的周生產計劃、日生產計劃的合理性與準確性。 13.評估,考核本部門員工。
14.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.對所負責生產計劃的日常管理工作的執行權。 2.對編內人員招聘有審核建議權。
3.對違反生產計劃管理制度、條例、流程等行為的制止權。 4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權。
5.對本部門所有員工的工作有監督權。
6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權。
7.對本部門員工的管理水平、業務水平有培訓和工作績效考核、獎懲權。 任職要求
1.大專以上學歷，一年以上生產運作系統管理經驗，具同等職位一年以上工作經驗。
2.熟悉運用office軟件。 3.熟悉ERP整體規劃。
4.有良好的溝通、協調能力。 5.男女不限，25歲以上。 考核指標
1. 訂單準交率。
2. 物料庫存周轉率。
計劃員
崗位職責
1.參加訂單評審，及時登錄或調整生產計劃。 2.編制車間生產計劃和《產能負荷分析表》。
3.依據《生產日報表》統計計劃達成率、人均產能，并根據自制件的需求情況，合理調整分公司生產進度情況。
4.跟進生產進度，生產異常及時至反饋PMC部生管科，確保交期滿足銷售需求。 5.參加生產車間內部生產協調會議，協調解決生產過程中出現的各種問題。 6.每日維護ERP生產排程，確保排程與實際生產相符。
7、編制并發放車間生產日計劃。
8.《月主計劃》的跟蹤處理，跟蹤所有計劃發貨的訂單，按期發貨，異常的追蹤、處理、協調、溝通及反饋。
9.跟蹤排查車間計劃物料的到位情況，對影響上線的物料異常及時作出處理并通報車間、生管科或物控員處理。
10.協助車間做好訂單清尾工作，確保日清日結。 11.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.對所負責生產計劃的日常管理工作執行權。
2.對違反生產計劃管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權。 3.有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。 4.對本職工作中存在問題的反映權和改進的建議權。 5.對上級不合理處罰的申訴權。 6.對生產部計劃達成的督導、考核權。 7.上級特別授權的有關權限。 任職要求
1.大專以上學歷，一年以上計劃員工作經驗。 2.熟練運用office軟件。
3.具有較強的組織溝通、協調能力和道德素養。 4.男女不限，23歲以上。 考核指標
1.訂單準交率
2.生產均衡率 3.流程執行力 4.倉庫物料周轉率
物控科長
崗位職責
1.進行物料評審。
2.進行物料需求分析與計算，建立并運行《物料管控表》，填制《物料請購單》。 3.負責建立、維護所有物料的損耗率標準及《常用物料備庫表》; 4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。 5.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。 6.承辦上級臨時交付的其他工作
7.建立工位器具《物料管控表》，監督工位器具的正確使用、維護與保養。 8.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.物料需求計劃的編制權。 2.物料進度跟催權。 3.對倉庫物料的抽盤權。
4.對違反物料管理與控制行為的制止權。
5.有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。 6.對本職工作中存在問題的反映權和改進的建議權。 7.對上級不合理處罰的申訴權。
8.上級特別授權的有關權限。 任職要求
1.大專以上學歷，一年以上物控員工作經驗。 2.熟練運用office軟件。
3.成本控制意識強，具有較強的數據統計、分析能力。 4.具有較強的組織溝通、協調能力和道德素養。 5. 男女不限，23歲以上。 考核指標
1.訂單準交率。
2.物料庫存周轉率。 3.流程執行力 4.欠料次數。
5.呆滯物料庫存資金占有率。 6.物料損耗率
7.工作差錯率(材料錯報)。
物控員
崗位職責
1.負責物料的進度跟催及異常處理工作。
2.負責《物料請購單》的下達及《生產加工單》的填寫、下達。
3.對超損耗補料的《退/補料單》進行審核、統計，并補開《生產加工單》。 4.參加生產協調會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內的決議實施情況。 5.統計采購準交率、倉庫備料達成率數據。 6.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。 7.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。 8.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.輔料需求計劃的編制權。 2.輔料進度跟催權。 3.對倉庫物料的抽盤權。
4.對違反物料管理與控制行為的制止權。
5.有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。 6.對本職工作中存在問題的反映權和改進的建議權。 7.對上級不合理處罰的申訴權。 9.上級特別授權的有關權限。 任職要求
1.大專以上學歷，一年以上物控員工作經驗。 2.熟練運用office軟件。
3.成本控制意識強，具有較強的數據統計、分析能力。 4.具有較強的組織溝通、協調能力和道德素養。 5.女，23歲以上。 考核指標 1.訂單準交率。
2.物料庫存周轉率。 3.流程執行率 4.欠料次數。
5.呆滯物料庫存資金占有率。
6.物料損耗率
7 工作差錯率(材料錯報)。
統計/文員
崗位職責
1.文件、資料的收發及登記管理。
2.負責《訂單評審表》的接收、整理、保管及分發工作。 3.部門辦公室的日常事務處理。
4.做好本部門與其它部門之間的聯絡工作。
5.接收倉庫《成品進/出倉日報表》，進行分類、匯總、統計報PMC經理。 6.接收車間《生產日報表》、《報廢單》，進行分類、匯總，統計當日產量、每道工序產量、入倉數量、廢品數及廢品率、人數及耗用的人工工時。
7.接收《退/料單》，進行分類、匯總，統計物料損耗、所用人數及人工工時。 8.每日、每周、每月生產統計匯總并制定報告。 9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。
10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數據真實、可靠。 11.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權限
1.對統計日常管理工作執行權。
2.對違反相關統計管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權。 3.有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。 4.對本職工作中存在問題的反映權和改進的建議權。 5.對上級不合理處罰的申訴權。 6.上級特別授權的有關權限。 任職要求
1.中?；蚋咧幸陨蠈W歷，半年以上統計或文員工作經驗。 2.熟練運用office軟件。
3.具有較強的數據統計、分析能力。 4.女，20歲以上。 考核指標
1、數據準確率。
2、資料準確率
3、文件下達及時率
4、流程執行力
5、工作差錯率
6、報表及時率
王金棟
2011-9-1
第二篇：PMC經理崗位職責說明書1224
PMC經理崗位權責說明書
直接管理部門：生產部(電子車間、裝配車間、包裝車間)、倉庫、物控 直接上級：總經理
直接下級：車間主任，倉庫主任，物控助理
間接下級：車間組長，作業員，倉管員，物料員。
崗位職責：
1. 業務訂單交期評審，綜合協調生產及銷售計劃;
2. 依據訂單及銷售計劃制訂生產計劃;
3. 綜合調整生產各車間生產能力，使各工序平衡生產;
4. 對生產車間生產進度進行檢查與督導;
5. 生產過程中各類異常問題的協調與處理;
6. 物料請購安排與請購單據審核;
7. 生產用料監控與審批;
8. 生產相關數據統計結果分析;
9. 采購日常業務的監控與跟進;
10. 倉庫日常工作督導與監控;
11. 本部門相關業務單據審批;
12. 本職相關公司內部資料安全責任;
13. 完善本部門相關文件與管理制度，明確各級人員職責;
14. 就本部門相關問題與其它部門進行溝通協調。
崗位權限：
1. 向總經理匯報工作的權力;
2. 制訂審批本部門各項規章制度，對所屬員工能力考核、評估權力;
3. 客戶訂單交期確認、審批的權利;
4. 制訂生產計劃及臨時變更生產計劃的權力。
5. 有對下屬員工的獎懲、招聘、辭退的權力(對主任級下屬建議辭退的權力);
6. 對影響生產計劃的各類異常問題調查及對責任人處罰、建議辭退權力;
7. 生產物料請購審批、監督權力;
8. 采購日常工作監督、跟進與建議獎懲權力。
主要考核指標：
1、客戶交期延遲次數
2、生產部門員工人均產值
3、單位產品物料損耗率
4、月(季)庫存金額/庫存量
第三篇：PMC部工作說明書
PMC主管職責
1.使本部門人員全面理解企業經營理念。
2.設計所屬部門人員的崗位職責和相應關系，指導、協調、監督、考核下屬是否積極主動按規定按流程開展工作。
3.編制本部門的管理制度、質量文件、作業流程等文件體系，參與相關程序資料的制定。
4.銷售訂單評審與生產產能負荷之動態平衡分析。
5.產能有限時，外協(委外加工)計劃、管制與時間成本分析。
6.生產計劃(MPS)的編排、組織與實施。
7.物料計劃(MRP)的編排、組織與實施。
8.安全庫存計劃之擬定與文件制度的編寫。
9.對生產異常進行及時處理、解決調整。
10.對本部門人員進行培訓、溝通和協調。
11.對本部門資源、財產進行管理，并確保工作環境符合“6S”。
12.向負責生產副總匯報工作，在生產經理缺位時代理其工作職能。
物控員(MC)的工作職責：
其實主要目的就是為了降低成本，提高生產效率. 工廠物控部門的主要職責有：
1、 物料的分析計算及物料計劃的制定。
2、 物料的請購，
3、 存量的控制。
4、 物料進度的控制。
5、物料有關異常情況的協調與決策
6、 呆廢料的預防、控制及處理。
7、物料盤點的監管等。
8、 采購，貨倉，收料等部門之間事務的溝通協調
PC的工作職責
按照生產的流程來說 一般有如下幾個職責 ：
1、依據銷售計劃制訂生產計劃
2、依據生產計劃指定物料需求計劃
3、結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力
4、下達生產定單
5、監控生產定單完成進度。
倉庫主管崗位職責：
1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況;
2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查;
3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報;
4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理;
5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;
6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
7、加強管理，搞好倉庫安全工作;
8、對貶值、變質和不合格品做出處理建議;
9、負責各類勞護用品按計劃發放;
10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
12、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通;
倉管組長工作職責
1.負責所有物品的保管工作，必須做出出入庫詳細的明細，對物品的出
入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符。
2.負責倉庫各類材料的入庫登記審查復核工作。
3.負責各類材料按計劃發放及控制工作。負責各類材料的定置管理及安全工作。
4.勤檢查庫存物品，保持庫房干燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電。
5負責倉庫帳物卡相符、進出庫手續明確工作。
7.負責倉庫每月盤點的順利進行、實物的盤存工作順利進行
8.配合各部門做好協調工作，完成公司交辦的各項臨時性工作。
倉管員的工作標準
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫月報。
5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。
8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商;生產剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認真做好各材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
成品倉的工作職責
1.嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設物料卡，標識清楚。 3.存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5.成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨;如遇特殊情況，則須獲得分管領導同意后方可發貨，事后應補單方可發貨。
6.車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。
7.倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。
10 . 定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
11. 做好防火、防盜工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
12. 嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15. 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17. 倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉庫組長考核標準：
1、物料工作能有條不紊的進行(帳、物、卡三者吻合)
2、物料堆放有序符合質量要求(符合企業防火要求、通道暢通、物品存放高度不能超過產品本身的要求、衛生良好)
3、做到物帳相符數據準確(各類產品分類存放，標識清楚，無物品混放現象，在每種產品的面上要有產品的品名、規格、數量、負責人)
4、倉庫無積壓產品和浪費(每月28日對倉儲物進行盤點分析，對到保質期的產品及時上報處理)
5、與相關部門的聯絡暢通無阻(協調好關系，確保原材料的及時到貨，做好收貨工作，不能因本部門的事影響其它部門的正常運作)
6、本部人員無違反公司的規章制度
7、本部門有對員工進行培訓的記錄
8、各類憑證存檔分類清楚、齊全
9、倉庫無安全事故、質量事故、環境衛生良好
第四篇：XX制藥廠崗位說明書大全-質保部經理崗位職責
質保部部門及經理職責
1、目的：
明確質保部部門及經理的崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。
2、范圍：
質保部部門、質保部經理
3、職責：
質保部經理
4、內容：
4.1
質保部部門職能
4.1.1
負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行。
4.1.2
負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛，并向總經理報告質量保證體系運作情況。
4.1.3
配合人力資源中心抓好全員質量教育工作。定期組織各崗位質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度。
4.1.4
負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理。 4.1.5
負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息。
4.1.6
負責公司質量事故的處理。參與由于產品投拆而引起質量異議、不良反應等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。對一般質量事故，代理總經理全權處理;對重大質量事故，提出處理意見直接上報總經理，經總經理簽字同意批準后方可處理。
4.1.7
負責建立和健全質量崗位責任。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律。
4.1.8
負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時編寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據。
4.1.9
負責編制年、季度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計審核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量。
4.1.10 負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報。
4.2
質保部經理質量責任制
4.2.1
是本公司產品質量的最高裁決人，對產品質量進行“合格”或“不合格”作出最
終裁定。
4.2.2
認真貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP以及有關全面質量管理工作的方針、政策和法規，并研究落實執行措施
4.2.3
對企業日常質量管理工作負全責，保證公司產品的質量。
4.2.4
負責對產品的積累質量數據進行統計分析工作，對生產和試驗偏差進行分析處理，根據分析結果確定產品質量的控制程度，必要時可以停止當批生產。
4.2.5
負責建立藥品不良反應監測報告制度，并設專人管理。對不良反應進行調研，并上報公司領導和省、市藥品監督管理局。
4.2.6
質保部經理對公司產品負全責。 4.2.7
負責編寫企業的驗證總計劃。 4.2.8
對驗證方案的審核及實施負總責。 4.3
質保部經理職責
4.3.1
進行企業日常質量管理工作，對取樣方法、試驗方法、生產過程及各種文件和記錄進行審核，保證GMP在公司內的正常運行。
4.3.2
對投訴報告、用戶意見進行論證和調查，負責用戶訪問。負責產品質量的反饋和處理。
4.3.3
負責公司產品質量會議的召開，負責驗證工作檢查和實施。 4.3.4
分析、控制所有影響產品質量的因素。 4.3.5
下達生產指令單，簽批產品合格證。
4.3.6
負責對生產批記錄、檢驗原始記錄、檢驗報告單的審核。 4.3.7
是合格產品最終放行的決定人。 4.3.8
走訪供應商，確保供應物料的質量。
4.3.9
負責起草、完善及審核質量監督、質量管理的文件。
4.3.10
負責對退回產品、回收產品及不合格產品提出處理意見，并跟蹤管理。 4.3.11
負責全公司產品質量指標的考核、統計及總結、上報工作。 4.3.12
負責建立和充實產品的質量檔案。
4.3.13
負責公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內容審核。
4.3.14
負責驗證管理，審核驗證方案和驗證報告。
4.3.15
參與新工藝、新技術、新材料、新處方的審查，對能否投入生產提出意見。 4.3.16
參與對廠房、設施、設備的改造、擴建、布局等的審查，并對是否符合GMP要
求提出意見。
4.3.17
負責企業的自查。
第五篇：PMC部崗位職責
一、PMC部主管職責
1、負責組織分廠合同評審及排產安排，產成品出貨安排;
2、負責民品外協產品的計劃安排及實施，做好原材料、半成品、產成品的統計和對帳工作;
3、負責以客戶滿意為原則，最大化協調產能和需求，保證交付和滿足客戶要求;
4、負責對生產計劃在分廠實施過程中的監督檢查及落實;
5、負責制定產能規劃方案和生產計劃、采購計劃，定期組織召開月度生產計劃會;
6、負責生產及設計開發所需原材料、輔助材料和低值易耗品、工模具的采購，保障分廠供應，包括內購和外購;
7、 負責庫房管理，監控庫存(原材料、半成品、產成品)呆滯品/不良品/報廢品的處理，
以及建立安全庫存;
8、 負責分廠內物料環保資料的收集和提供;
9、 負責改進采購和外協的工作流程，減少庫存的單位保存時間和額外成本的發生;
10、負責本部門人員的月度績效評估;
11、負責本部門費用的預算和執行管理;
12、完成分廠廠長安排的其它工作。
二、PMC部計劃員職責
1、負責實施分廠合同評審及排產，生產任務令的下達，組織產成品出貨;
2、負責提出生產所需原材料的請購和跟進采購交期;
3、負責提出安全庫存備料計劃及對應請購需求;
4、負責與市場部進行交期或交期變更的溝通和確認;
5、負責分廠物料、半成品和成品等相關數據的統計和提交;
6、監督檢查生產計劃的實施和產成品入庫及時率;
7、監督檢查采購申請的實施和材料交貨及時率;
8、完成PMC主管安排的其他工作。
三、PMC部采購員職責
1、依據采購申請下達采購訂單，并對材料的采購交期負責;
2、負責實施分廠所需各種物資供應商的開發及組織品質技術對新老供應商的評估和考察;
3、依據供應商評審結果對不合格供應商組織輔導或淘汰;
4、負責供應商材料報價的初步審核和提交;
5、負責不合格材料的處理，包括來料不合格品及進廠后篩選不合格品或客訴材料異常;
6、協助PMC部門文員核對供應商帳目及成本核算報價;
7、負責填寫和提交各供應商到期貨款的用款申請并負責與供應商協調貨款安排;
8、各類物資采購數據的統計和提交;
9、配合相關部門收集所采購物資的各種書面資料或數據;
9、完成PMC主管安排的其他工作;
四、PMC部文員職責
1、負責部門辦公用品的請購和分發;
2、負責產成品成本核算;
3、負責各供應商的帳目與發票的核對并提交審批;
4、負責部門各種受控文件的統一管理;
5、完成PMC主管安排的其他工作;
五、PMC部倉庫組長職責
1、對管轄范圍內庫存各種材料數據的準確性負責;
2、負責庫存物資數據的統計、分析和提報;
3、負責管理材料入庫退庫、申請報檢、生產領料和退料;
4、負責管理倉庫物料分區域碼放和倉庫環境符合5S要求;
5、負責管理倉庫各種設備的保養和記錄;
6、負責提交管轄范圍內為滿足管理所需的設備或低值易耗品的請購需求;
7、負責管理倉庫之間各種物資的調撥和配合成品發貨;
8、負責本組人員的加班統計與日常工作分配;
9、完成PMC主管安排的其他工作;
六、PMC部倉管員職責
1、負責辦理各類物資入庫退庫、申請報檢、生產領料和退料;
2、負責倉庫各區域內物資的盤點;
3、負責倉庫各類物資的分區域碼放并維護倉庫環境符合5S要求;
4、負責檢查和填寫倉庫各種設備的日常數據;
5、負責本倉庫或本倉庫與其他倉庫之間的物資存儲調撥和搬運;
6、完成PMC主管或倉庫組長安排的其他工作。