經理崗位工作計劃范文

經理崗位工作計劃范文第1篇

3. 掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。 4. 通過學習不斷提高招商能力。 5. 指定本區域招商計劃。

6. 根據招商計劃，組織和實施招商。 7. 收集展會網絡代理商信息。 8. 管理代理商。

9. 定期及時建立代理商檔案。 10. 定期對招商手段進行評估。 11. 定期做工作總結和工作計劃。 12. 對代理商進行評估和修訂。 13. 組織區域內的招商會議。 14. 完成領導安排的其它工作。

15. 接收授權代表公司于經銷客戶締結合同。

招商經理->崗位職責

1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和布局。

3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向業務招商部遞

交分析調查報告。

6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本

部門商品銷售。

7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落

實促銷措施。

8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。

協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等 -定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報 -重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告 -重點目標品牌的高級洽談; -接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節; -收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料; -制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考; -匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件; -預先審核租戶提交的鋪位圖紙(平面圖、立面圖、效果圖); -制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金; -審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單; -完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝修費用與押金; -跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業; -定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等; -根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整; -及時了解市場新增品牌的動態情報 -分析接洽過程中租戶的規模

實力、經營狀況等

招商經理主要是負責制定招商計劃并監督實施，是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細介紹了招商經理的職責，請閱讀。

負責：

1、 負責招商部的工作，

2、 團結、協助招商部人員工作;

3、 負責招商人員的現場管理工作，

4、 保證招商工作的正常運行;

5、 審定、月度招商計劃，

6、 擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;

7、 負責與公司領導和其他部門聯系，

8、 協調有關招商工作的順利開展;

9、 負責專題招商推薦會的籌備和最終執行實施;

10、 組織招商人員進行專業培訓，提高招商人員的項目及專業知識，及時處理招商人員遇到的疑難問題;

11、 負責制訂招商部管理制度及日常工作流程;

12、 負責監督招商人員規章制度的執行情況并記入績效考核中;

13、 根據招商階段性目標，做好周、月、季、統計報表，

14、 建立健全原始客戶資料庫，匯總上報主管領導;

15、 負責并掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關領導

協助：

1、 協助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、 參與項目前期總規設計，為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見提出合理化建議;

3、 協助解決客戶提出的設計變更要求;

4、 協助處理工程遺留問題，負責及時與業主保持聯系;

5、 完成公司領導交辦的其他事項。

6、 及時全面掌握開發項目的市場情況，做好競爭樓盤的市調工作，并匯總與上報。

購物中心招商經理職責》精華版

-協助招商總監進行商場招租規劃，進行商場整體、各樓層之功能、布局、目標品牌設定等

-定期跟進匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調整等動態情報

-重點分析具體競爭性Shopping Mall之經營狀況，完成市場分析報告

-重點目標品牌的高級洽談;

-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節;

-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料;

-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考;

-匯總各候選方案，經篩選、審核后確定租戶、租賃條件;

-預先審核租戶提交的鋪位圖紙(平面圖、立面圖、效果圖);

-制作、簽署租賃確認書及租賃合同，收取定金;

-審核各類收款通知書、開業通知等各項流轉單;

-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進場手續，并收取裝

修費用與押金;

-跟進租戶進廠后的裝修施工進度，確保如期開業;

-定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等;

-根據市場變化情況，制訂客戶調整計劃，對商場租戶進行及時調整;

-及時了解市場新增品牌的動態情報

-分析接洽過程中租戶的規模實力、經營狀況等

招商經理面試題:百度一下：job006面試題網，那里有各行各業招商經理崗位職責和招商經理面試題

招商經理崗位職責

① 負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商部下達的招商任務;

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理;

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款;

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問;

⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案; 依項目,找商家,談價錢,促合作,簽合同,保發展,收租金 招商經理主要職能是統攬整個招商全局，協調各個部門之間的關系，擔負著招商項目戰略的制訂以及戰術落實的監督等重要職能。具體包括根據公司經營目標，確定部門各階段工作計劃;完成公司下達的招商目標和任務;與全國各區域大經銷商進行商務談判;合同的監督執行;對經銷市場運作監督管理;協調公司各部門與經銷商的各種關系;全國營銷網絡的開拓與合理布局

招商經理工作職責

招商經理工作職責 招商經理工作職責描述

1.

負責租賃工作的整體管理與協調; 2.

達成廣場招商及租金收益的預期目標; 3.

合理規劃廣場樓層業態分布及組合; 4.

合理控制人事成本，保持員工工作的高效率; 維持商場良好的租戶服務與顧客服務;

3、熟悉國際國內不同商業經營業態的招商組織工作，并且對商業地產各個業態的組合有深刻理解;

4、較為豐富人脈關系資源，有豐富的商業項目經驗;

5、具有優秀的綜合管理素質、商務洽談能力與團隊管理能力。

1、負責公司項目的招商推廣工作;

2、負責與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務;

3、負責租賃商的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、誠實守信、勤奮敬業。

3、具有獨立的市場調研、數據分析能力，具有敏銳的市場洞察，有功、知名樓盤的操作經驗;

4、有較強的方案撰寫能力，能夠獨立編寫市場研究報告;

職位描述：

1、 負責項目定位、規劃、產品建議工作 2 、負責市場調研、提供市場競爭分析、制定租售策略; 3 、負責租售方案、招商方案的制定; 4 、負責項目招商工作的具體執行; 5 、負責與經營管理公司和品牌商家的聯絡、溝通、洽談、協調; 6 、工業商業地產相關信息資料的收集、統計、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強的市場洞察力，有三年以上成功的專業市場招商經驗，曾在政府、經濟開發區或大型專業房地產營銷機構工作五年以上，有過工業用地招商工作經歷者優先考慮。

職位描述：

1. 全面負責項目的招商工作;

2. 對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與商場部分的招商租賃管理; 3. 負責提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監督執行;

4. 負責商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

5. 協助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求; 6. 積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容。 崗位職責

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高公司在所屬領域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

招商經理是一個公司中很重要的一個職位，下面我們去看一下招商經理崗位職責，希望對你有幫助，歡迎瀏覽。

① 負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商部下達的招商任務;

② 負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

③ 負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

④ 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

⑤ 負責客戶資料的搜集與整理;

⑥ 負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題;

⑦ 協助招商經理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

⑧ 協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

⑨ 協助財務部完成客戶的簽約及收款;

⑩ 負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問;

⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案;

1、 根據公司的發展戰略，對招商商業進行規劃;有成功操作商業項目的案例。

2、建立完善的商業系統，制定高效的組織制度和業務流程。

3、建立科學的數據庫，科學的評價、分析招商客戶資源，有效實施客戶關系管理。

4、熟悉商業地產招商、營銷方面的運作流程，善于項目招商和業態規劃，認識度強，有良好的商戶

資源，商務談判能力強。

5、有較高的綜合素質，了解有關商業地產的國家法律法規，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源，對招商系統的各項經營考核指標全面負責。

招商專員崗位職責，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。

1. 負責完成分解下的招商任務指標。

2. 搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。

3. 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

4. 參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

5. 聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。

6. 接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。

7. 對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。

8. 收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。

9. 提供完整的商戶入場經營資料。

10. 參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。

11. 定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。

12. 定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

13. 完成上級交辦臨時性工作。

上海國際招商部崗位職責

一)招商代表工作職責:

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、執行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業市場招商情況、市場調查等);

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

4、準時通知客人如何辦理租賃手續及必備文件;

5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協助客人解決等招商后的跟蹤服務;

6、對招商部及模型的擺設和清潔進行檢查、整理;

7、整理招商資料,確保資料整齊完整;

8、負責接待每天的到訪客戶;

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電;

10、負責登記每天的客戶資料;

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定;

12、負責向主管匯報每天客戶的情況;

13、負責跟進有希望但尚未成交之客戶;

14、積極參與公司"兩會"并提出招商一線中出現的問題和建議。

二)招商主管工作職責:

1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

2、協助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;

3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作;

4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴;

5、安排屬下組員的每天工作內容;

6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。

7、負責向經理匯報即時的現場招商情況;

8、負責安排每天的出勤人員;

9、負責監督招商組員的工作;

10、負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改;

11、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

四)招商經理工作職責:

1、控制現場招商氣氛;

2、負責與其它部門的協調工作;

3、負責分析攥寫招商日、周、月報;

4、負責招商人員的日常管理和培訓;

5、負責制定每月招商部的工作內容及建議;

6、主持每日早晚兩會,并及時與策劃部溝通;

7、負責向公司上級匯報每階段的招商信息、情況;

8、負責對所有對招商有關的問題作出決策及解決;

9、及時發現招商團隊(來自:)中存在問題并予以解決;

10、密切留意同區域或同類型的市場招商的情況,并及時與策劃部同事商討;

11、負責安排招商人員的市場調查工作;

12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析;

13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;

14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。

15、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

五)招商文員工作職責:

1、協助經理處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。

2、負責招商人員的出勤及工作紀律的監督和管理。

3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表。(周工作總結表及月工作計劃表等)

4、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。

5、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。

6、協助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。

7、負責商戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。

8、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

招商主管的主要職責

來源：未知 時間：2009-03-16 作者：xin

崗位名稱 招商主管

崗位職能

協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作;帶領本部門招商員完成公

司下達的招商任務。

崗位職責

負責：

1、 做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

2、 及時掌握本組招商人員的客戶情況;

3、 招商情況以及準確的市場信息;

4、 制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

5、 組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平;

6、 及時處理招商人員遇到的疑難問題;

7、 配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

8、 協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;

協助：

1、 協助招商經理做好招商管理工作;

2、 協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備,并提供相關的書面資料及報表;

3、 協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

4、 協助主管領導做好與其他部門的溝通工作, 協調相關工作實施及做好工作配合;

5、 協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

6、 協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

7、 協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策, 制訂最佳招商方案;

8、 協助招商經理完成項目招商計劃的制定;

9、 協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

10、 反饋客戶意見;

11、 協助解決客戶提出的設計變更要求。

崗位工作內容

例行工作：

1、 定期組織本部門招商人員進行市場調研;

2、 搜集開發項目市場反映情況;

3、 組織本部門招商人員日常工作例會

4、 對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等;

5、 與招商經理一起安排本部門招商人員值班

6、 記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休;

7、 及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題;

8、 督促本部門招商人員收集客戶資料

9、 及時將有關資料提交部門匯總;

10、 負責維護良好規范的招商紀律;

11、 負責招商道具的正確使用與維護;

12、 嚴格執行公司各項管理制度。

偶發工作：

1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題;

2、參與項目總規、、景觀等設計的討論;

經理崗位工作計劃范文第2篇

崗位描述

公司:臨汾市新盛紅龍汽車連鎖銷售有限公司

崗位負責人姓名:吳國彥

崗位負責人負責獨立完成分配給他的任務。他們也做偶然性的非本職工作

他有權從上司那兒獲得有關分配給他的工作的信息。

他向上司提供有關自己工作范圍內的重要信息。為了企業的正常運轉，他可以從同事那兒獲得信息或向同事提供信息。

本崗位描述有效期從:起

簽字:

經理崗位工作計劃范文第3篇

1、審核各種單據：每日對付款憑證、費用報銷單、資金調撥單、借支單等單據的審核，是否合理并簽字批準。

2、合理調配資金并編制月度資金使用計劃、核實、分析月度資金使用計劃實際執行情況。

3、對每筆銀行資金的轉出進行受權審核。

4、保管并加蓋財務專用章：對每筆銀行支票進行審核并加蓋支付支票的財務專用章。

5、審核采購合同、銷售合同，監督采購成本、銷售單價。

6、稅負籌劃工作：合理納稅，預測增值稅稅負率和綜合稅負率。

7、對公司會計工作的審核，包括：

(1)記賬憑證：含原始憑證的規范、會計科目的使用正確與否，是否領導審批，附件的數量是否正確登記。

(2)報表的審核：含網上及手工報的國稅、地稅、財政、統計的月度報表。確保各類報表的種類、數據的完整性、真實性、及時性。

(3)財務軟件賬務處理的復核及主管簽字。

(4)每月會計憑證、會計檔案的歸檔監督管理與簽字。

8、審核各分公司財務報表、出納報表：每月10日前審核會計、出納出具各公司財務報表及匯總財務報表，資產負債表，損益表，現金流量表，債權債務表，費用表，財務分析表，財務指標分析表，合同履行情況表，經濟狀況報表，現金、銀行收支表等。

9、財務分析：每月10日前完成總公司報表的財務指標分析，經營情況分析。

10、安排好財務部人員工作：每月合理安排財務人員各項工作，及時、認真、準確完成領導安排的財務部各項工作。

11、每月對固定資產、倉庫存貨的盤點工作的監督和指導。

12、負責公司財務管理及內部控制：負責公司的成本核算、績效工資核算、會計核算和財務分析工作，協助總經理制定公司發展戰略;負責將公司的資金運作管理、日常財務管理與分析、財務預算等，確保這些報告可靠、準確，并

跟蹤其執行情況，監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告;監控公司重大投資項目，以確保批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

13、處理好與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來

14、其他工作：完成總經理交辦的其他臨時性、靈活性、機動性工作

二、工作

1、組織工作會議：定時、不定時組織財務部會議，進行財務工作總結，抓好財務基礎工作。

2、完善財務管理制度：制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。不斷完善財務管理制度、財務人員工作職責及具體財務工作內容，并監督執行。

3、年終財務結算：年底指導會計做好年終財務結算工作。制定、季度財務計劃;

4、所得稅匯算清繳和年審：配合會計師事務所做好審計工作和所得稅匯算清繳工作。

5、財務資料的歸檔：年初指導會計做好財務報表整理歸檔。

6、國稅、地稅、財政、統計的報表。

經理崗位工作計劃范文第4篇

崗位描述

公司:臨汾市新盛紅龍汽車連鎖銷售有限公司

崗位負責人姓名:吳國彥

崗位負責人負責獨立完成分配給他的任務。他們也做偶然性的非本職工作

他有權從上司那兒獲得有關分配給他的工作的信息。

他向上司提供有關自己工作范圍內的重要信息。為了企業的正常運轉，他可以從同事那兒獲得信息或向同事提供信息。

本崗位描述有效期從:起

簽字:

經理崗位工作計劃范文第5篇

大家好!

我是XXX，常感謝各位領導兩年多以來對我的關懷和培養，很感謝公司提供的的這個平臺，給了我一次難得的學習和鍛煉的機會!

今天我應聘的崗位是大型項目經理，下面我將從個人基本情況、個人競聘的優勢、競聘崗位的認知及工作計劃等方面作以闡述。

一、個人基本情況

本人于2011年畢業于西北大學，研究生學歷，同年7月進入公司設計部工作，負責及參與完成了多個項目的實施工作。在公司的這近3年時間，已把我從初出校園的青澀少年變得更有責任感，尤其是在設計部的這2年多時間，可謂磨礪多多，從工作態度、技能水平、人際交流等方面都有了不一樣的感觸。對于技能水平也有較大的提高，一開始接觸工作時，部門領導會追著你安排，甚至部門領導教著你安排工作，現在已經有了質的改變，同時也積累了一定的處理突發事件和應急事件的能力。而人際交流方面也變得更為成熟。

二、個人競聘的優勢

以下就個人參與此次競聘的優勢作簡單概述：

第一、具有吃苦耐勞的本性及超強的責任意識、頂得住壓力，有較好的親和力，作為一個從農村出來的孩子，我很榮幸依然保持著吃苦耐勞的本性，也把它當成我的優勢。同時，對于領導安排指定的工作，我都能夠按時保質的完成，這與自身強烈的責任感有很大關系，要做就要做好，絕不能拖泥帶水。

第二、具備較為扎實的專業知識和一定的項目實施經驗;踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習，通過日常工作積累和業余學習深造，理論聯系實際，不斷豐富和提高自己的專業知識，通過與主管領導及其他同事的交流，進一步鞏固了專業水平，在項目前期資料收集過程中、項目實施過程中，對地質勘查工作內容、流程、方法等有了更深的理解，通過這兩年的項目實施管理，使我積累了比較豐富的工作經驗，也具有一定的項目組織、協調和綜合管理能力。

三、競聘崗位的認知及工作思路

(一)、崗位的認知

項目經理是項目實施的最重要的執行者之一，是項目最直接的管理者。作為項目經理也必須具有良好的綜合專業素質和項目管理協調能力，從項目前期計劃、組織和實施活動中做好管理工作，實現項目目標又好又快的完成，項目經理在內部管理當中也必須起帶頭作用，嚴格執行公司的各項管理制度，同時項目經理是與一線地質技術員最直接的接觸者，可以較全面的了解員工的工作狀態，思想狀態，保證項目工作順利運轉。

(二)、工作思路

作為一名大型項目經理，我認為應該從組織管理、自身強化兩個方面開展工作。

1、組織管理

組織工作對項目部的正常運作尤為重要，一個有活力的項目部我認為是有組織領導，有制度職責，有人管事，有人辦事，上下結合，左右銜接的項目部。

管理就是管住原則，理出思路，在團隊管理當中應始終堅持管住公司的各項規章制度為原則，管理的目的是效率，管理的核心是人，要做到三個明確： (1)明確目標：讓員工都明白項目設立的階段性目標和整體目標是什么，提高員工按時保質完成目標的意識。

(2)明確分工：項目經理應定時定期了解項目內每一個員工的工作進度及完成情況，合理的分配工作任務，確保項目按時完成。

(3)明確職責：讓員工清晰知道自己的職責，積極的參與到項目的建設中來。

2、自身強化

打鐵還需自身硬，一個項目的成功與否，與項目經理自身的能力息息相關，尤其作為大型項目經理，承載著公司的希望，項目經理必須發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談，評頭論足的毛病，從小事做起，一件一件落實，一項一項抓成績，干成一件是一件，養成腳踏實地，埋頭苦干的精神，要提高辦事效率，強化時間觀念，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風行，干凈利落的良好習慣，為其他員工做出表率作用。 四結語

非常感謝各位領導的聆聽，非常感謝公司提供這樣一個平臺，我將一如既往的努力學習彌補自己的不足，也衷心祝愿公司不斷的發展壯大。