工作業績范文第1篇
【2016年行政工作總結一】
2016年我們行政部緊密圍繞企業的總體戰略和經營目標，及時調整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調動內部每個員工的積極性，發揮愛崗敬業的工作熱情，扎扎實實、兢兢業業開展工作，
一年來，基本完成了總經理室對我們部門下達的任務和目標。下面就一些主要方面進行小結和匯報。
一、企業管理方面
1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作，根據資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業技術人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質標準要求，解決了資質升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質材料的準備，現待建設部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質、園林古建工程二級資質、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作。
2、3月至6月期間，經過經營部、營銷部、財務部的配合，完成了公司15
家分公司及總公司的營
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【2016年行政工作總結一】
2016年我們行政部緊密圍繞企業的總體戰略和經營目標，及時調整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質量。今年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分調動內部每個員工的積極性，發揮愛崗敬業的工作熱情，扎扎實實、兢兢業業開展工作，一年來，基本完成了總經理室對我們部門下達的任務和目標。下面就一些主要方面進行小結和匯報。
一、企業管理方面
1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質就位工作，根據資質要求對公司全體有職稱及園林綠化專業技術人員進行篩選，合理分配人員，滿足資質標準要求，解決了資質升級中的人員配置問題。同時在各部門的配合下，完善了資質材料的準備，現待建設部專家對我公司的材料作出最終審核。3月，行政部準備公司風景園林乙級設計資質及建筑裝飾乙級設計資質的申報，并于8月順利通過申報。6月，全省開始對施工公司進行資質核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設計與施工一體化一級資質、園林古建工程二級資質、城市及道路照明工程二級資質的核驗工作。
2、3月至6月期間，經過經營部、營銷部、財務部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營業執照年檢及組織機構代碼的年檢工作。期間也完成公司本蘇州信用手冊、園區信用手冊
及江蘇省信用手冊的申辦。
3、關于風景園林甲級設計資質：根據季總指示行政部也開始對公司風景園林乙級設計資質升甲做準備，期間行政部專員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發展有限公司、蘇州筑園、蘇農，和他們公司負責資質方面的經辦人建立友誼，探討經驗尋找解決我公司升甲方案。
4、完成了蘇州市兩大新的管理系統：2016年下半年，蘇州市新出了兩大管理系統，分別是“蘇州園林綠化動態管理系統’”蘇州勘察設計綜合系統”隨后行政專員也參加了兩大系統的培訓，并在兩個月內完善兩大系統的企業信息的審核，這兩項系統的誕生，對于今后企業申報資質的也提出了更高的要求，每家企業在申報資質時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規范。
5、組織開展了ISO9001質量管理體系和14001環境管理、28001職業健康安全管理體系的監審認證工作，保持了
工作業績范文第2篇
本標準規定了法務專員的崗位資格要求、工作職責和權限、工作內容與要求、檢查與考核等內容。 本標準適用于法務專員崗位工作。 2 崗位資格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年齡
25周歲以上。 2.1.2 工作經驗
從事法務相關工作1年以上。 2.1.3 學歷要求
法律類本科以上學歷。 2.2 能力要求 2.2.1 基本素質
——品貌端正，身體健康;
——具備較強的語言表達能力及書面寫作能力。
——熟悉相關法律法規、政策條例，有法務糾紛處理經驗。 2.2.2 專業資格要求
本崗位無相關專業資格要求。 3 工作職責與權限 3.1 職責
負責公司日常法律事務管理和法律服務。 3.2 隸屬關系 3.2.1 直接上級
法務部副經理。 3.2.2 直接下級
法務助理。 4 工作內容與要求
a) 解答經營管理中的法律咨詢。
1 b) 負責公司其他一般經營行為的法務支持。
c) 協助法務部經理(副)建立和完善公司法律管理體系。 d) 合同的初步審查。
e) 出具非訴訟事務法律意見，參與調解工作。
f) 負責貫徹、落實、宣傳《廣寧縣碧翠湖度假村保護管理條例》。 g) 負責辦理公司法律授權工作。 h) 成領導交辦的其他事項。 5 檢查與考核
可參照《全員績效考核方案》執行。
工作業績范文第3篇
自我擔任所長以來，一直堅持勤勤懇懇學習、扎扎實實工作、誠誠懇懇待人、廉潔公正執法，受到了上級領導和同志們及社會各界的好評。近五年來，被縣局評為優秀股所長、優秀黨員，2005年被彬縣縣委評為優秀共產黨員，2000年我和交警隊一名同志、一名教師代表彬縣參加咸陽市黨史知識競賽，隨后一直參加省、市局和縣上組織的各類競賽和培訓，都取得了較好的成績。特別是2007年參加市局計算機競賽，取得了三等獎。2008年，通過省局的嚴格考試，進入省局組織的司法考試培訓班學習。結合我的工作實際，現將近幾年來的個人思想工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高思想政治素質
我始終把加強學習，提高自身素質擺在首要位置。自覺堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，用科學的理論武裝自己的頭腦，改造主觀世界，提高思想政治素質，不斷修正自己的人生觀、世界觀、價值觀。近幾年來，通過省、市局組織的培訓學習、組織學習、自學、在西北政法大學法律專業的學習、在職研究生學習等多種方式，較為系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵，不斷加深對科學發展觀、正確政績觀的理解，不斷增強用理論 1
指導實踐的自覺性。同時，積極向身邊的同志學習，向先進典型學習，借鑒他們的先進經驗與做法，拓展自己的思維與觀念。特別注重在學習中工作，在工作中學習，將所學理論知識與工作實踐融會貫通，做到理論指導實踐，實踐中升華理論，從而不斷積累理論知識和增強思想政治素質。
二、履職盡責，創造性開展各項工作
我始終堅持工作要有激情，要有創造性，要善于把握大局，突破重點，攻克難點，把工作當成事業去追求，當作學習去研究。我當所長這幾年來，我和全所同志重點抓好了以下工作。
一是抓好服務工作，把人民群眾的利益放在第一位。1.2004年9
月，我在龍高工商所任所長時，龍高鎮太盤村一農民投訴，一糧販到村中收糧時，短斤少兩600余斤小麥。聽后我所人員極為憤慨，但糧販早已走了。經我所研究決定由該農民親戚假稱賣糧，聯系糧販，在其交易過程中，將其查獲。為農民挽回了400元的經濟損失。2.2008年7月，我在北極工商所工作期間，縣城一消費者在北極肉食市場買了18斤豬肉，回去后發現豬肉餿了，隨打電話到我所投訴。我所人員立即出動調查處理，結果此經營戶卻提著殺豬刀，拒絕檢查。我所人員不畏強暴，在公安人員配合下，沒收了霉變豬肉，給消費者挽回經濟損失125元。3.北極鎮黃畔村一村民其子在北極中學讀書時，2009年3月2日縣婦幼保健站受縣明目工程委員會委托，在北極中學宣傳并免費贈與眼睛治療儀(附帶5盒眼貼，收費199元)，結果眼貼造
成孩子臉部過敏。幾次找學校，婦幼保健站均無果。于2009年4月，到我所投訴，經我所與婦幼保健站溝通，及時退賠了該學生199元的眼貼款和臉部過敏治療費用。受到了群眾的贊譽。此類案件很多，我不一一列舉了。
二是公開制度，公開承諾，接受監督。近年來，我所對外公開了
辦照程序，公開了收費標準，公開了辦案程序，公開了現時辦結承諾，公開了國家工商局六條禁令，省，市局的十條禁令，并設置了舉報箱，舉報電話，聘請了行風監督員，廣泛接受社會各界的監督。近幾年來，我所未發生一起群眾上訪，投訴事件，也未發生一件不廉潔事件。受到了社會各界的好評。
三是采取多種方式，積極培育市場，發展非公經濟。近幾年來，
我們與多方聯系，積極支持北極鎮六甲村綜合市場，北極供銷社綜合市場的順利建成并投入使用，吸納了65戶個體工商戶，112個攤位，有力的減輕了馬路市場的壓力。這幾年來共發展個體工商戶56戶，私營企業11戶，為北極地區經濟的繁榮，有序發展作出了應有的貢獻。
四是抓住機遇，創新監管新模式。在2008年9月停止兩費征收后，我們及時調整了工作思路，由傳統的收費監管迅速調整到新型巡查監管模式中來。主要做法有：
1.2008年3月，我局在北極率先成立了北極地區經紀人協會組織，規范了經紀人隊伍，使經紀人隊伍有了組織和依靠，推動了和規范了經紀人的經紀活動。
2.食品安全是我們工作的重中之重，是我們工商行政管理工作的
生命線。這兩年來，我們始終抓緊食品監管工作不動搖。(1)在重大節日期間和夏季先后組織了7次食品安全檢查，共檢查食品經營企業，個體戶116戶次，查收過期，霉變食品225瓶(袋)。(2)在北極轄區評選出了2個省級食品安全放心店，1個縣級食品安全放心店，以點代面，以影響和帶動食品經營戶依法經營，文明經商，把安全，放心，合格的食品奉獻給廣大消費者。(3)今年甲型H1N1流感肆虐。根據我們的工作職能，我們立即啟動了防控預案，明確了崗位責任，層層簽訂了責任書，對從事飲食，旅館，網吧，肉食，食品經營戶下發了200份疫情防控緊急通知，加大了市場巡查力度。特別是對豬肉市場的監管工作，嚴查注水肉，劣質肉，‘三章兩證’不合格的肉食品堅決不準上市，查扣無檢驗檢疫的豬肉12公斤，為人民群眾營造了安全的消費環境。
3.對農資經營戶實行‘兩票兩帳一書一卡’制度，規范經營者的
經營行為。今年來，我所共組織紅盾打假護農活動6次，出動人員25人次，檢查農資門店16戶，抽檢化肥7個批次，其中有5種化肥不合格。有力的打擊了銷售假農資的行為，保護了農民群眾的切實利益。由于我們所農資監管工作扎實細致，今年10月，我局命名了16戶農資示范店，揭牌儀式在我們北極順利舉行，市局巨海局長和縣委常委史耀東同志拉開了推行農資示范店，以典型帶動全面健康發展的序幕。
4.整治校園周邊環境，堅決取締黑網吧。我所今年開展校園周邊
環境治理5次，取締無證照及占道經營攤點13戶，查繳非法盜版書籍12本。為保護青少年的身心健康，我們對我轄區的3個黑網吧采
取了高壓態勢，堅持露頭就打，現3戶黑網吧已人走場空，徹底關閉。
5.采取打扶結合，強化商標廣告管理。這幾年來，我們共查處違
法傳播小廣告4起，沒收非法廣告325份，支持和引導企業辦理廣告登記12件。同時還積極培育品牌效應，這兩年我們共培育了兩個商品商標，一個域名商標，使企業發展上規模上檔次，做大做強，帶動地域經濟的長足發展。
五是團結同志，增強工作的凝聚力，增強團隊的戰斗力。今年是
市局“6789”工程的“聚合力 爭創一流”的一年。我們要搶抓機遇，團結同志，帶好隊伍，聚合力、創一流。今年來
六是公正執法，和諧執法?，F在是法制社會，我們執法者必須做
到公正執法、文明執法、和諧執法。
三 加強黨風廉政建設，嚴格要求自己。
加強和改進黨的作風建設，開展反腐敗斗爭
四`尋找差距,彌補自己的不足。
工作業績范文第4篇
1、市政府“十件實事“全面完成。共免費為100名貧困白內障患者實施了復明手術、為100名貧困精神殘疾人提供免費服藥、免費發放輪椅100個、盲杖100根，為100名貧困殘疾人實施居家托養、為30名0-6歲殘疾兒童實施了搶救性康復工程。
2、殘疾人文體工作取得新成績。市特校被授予“全國特殊藝術人才培養基地”榮譽。
3、基層組織建設全省先進。北門口社區被評為湖北省殘疾人組織建設示范社區。
4、殘疾人托養服務工作榜上有名。市特校被省殘聯授予湖北省“陽光家園計劃”優秀機構。
5、殘疾人就業工作取得突破性進展。全年殘保金征收突破100萬元，完成職業培訓200人次，實用技術培訓700人次，扶持殘疾人集體從業、個體就業達12人。
6、扶貧救助力度前所未有。全年殘疾人扶貧救助資金23萬元，受惠近500人次，單筆救助金額最高達2萬元。
7、信訪維穩工作成績斐然?；饬嗣と巳涸L和越級上訪隱患，推進了取締殘麻活動順利完成;接待殘疾人上訪127人次，登記特殊困難上訪對象21人，并解決了他們的實際困難。我市殘疾人群體總體保持穩定。
8、城鄉結對共建工作取得實效。為“三萬活動”駐點村老洲嶺實施結對共建，籌資7萬元用于道路、衛生、小農水建設和困難殘疾人幫扶。
工作業績范文第5篇
1、加強政治學習。本屆工會已成立四年，各方面工作已有了較扎實的基礎，工作起來相對順手。但我們沒有滿足于成績，而是不斷加強理論學習，工會委員一月一次的例會，除研究討論工會工作，還學習了區總工會年度工作會議所定的工作要點，結合我校實際制訂本校年度工作計劃;有針對性地學習了新工會法、勞動法、合同法、有關保險待遇規定等相關法律法規文件，提升了委員們的法律意識，有利于工作的有效開展。按要求訂閱了《工人日報》《中國教工》《湖南工人報》等報刊，有助于我們及時了解工會工作信息，有利于我們借鑒外單位的先進經驗，有利于提升我
。
表大會，研究討論涉及學校發展前途和教工切身利益的問題。能依法足額撥繳工會經費，工會經費的開支嚴格遵守財務管理制度，并做好經審工作報告。工會積極取得行政的支持，現已對教工活動室作了相應安排。“三·八”婦女節、“五·一”勞動節、中秋佳節、九九重陽節、元旦等節日，行政經費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認真完成上級布置的各項任務和活動，積極參加區“踐行八榮八恥，做人民滿意教師”演講比賽，獲優秀組織獎;協助市、區教育工會在我校舉行的教師演講比賽;組織全校性的第六屆教工運動會等。積極認真地開展工會自查自評活動，經常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。工會密切配合行政領導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。
4、加強校務公開工作，民主政治建設取得成效。為使教工最大范圍地參政議政，民主監督，工會以校務公開為突破口，使廣大教工盡管地了解黨政管理和發展學校的思路和做法。工會在取得學校黨政大力支持的情況下，加大了校務公開的力度，不僅拓寬了公開的內容范圍，也豐富了公開的形式，如教代會、家長會等會議形式，還有永久性公開欄，再有學校網站辦公平臺等，極大地滿足了教工知政參政議政監政的需要。為更好地理順了干群關系，創建和諧校園奠定了堅實基礎，整個校務公開工作等到了上級有關部門的好評。
5、加強教職工隊伍建設，為創建一支學者型、專家型教師隊伍而努力。首先是加強教職工思想政治工作，鞏固敬業精神，提升專業素質。工會主席周先友同志在全校師德師建設培訓班上做有關專題報告，生動地闡析了教工面對學校應有的風范;其次是開展一系列的專業比賽活動，如“三筆”字比賽、青年教師課堂比武、教育教學論文評比等活動，這些活動的開展極大地促進了教師提升自身素質的自覺性。通過這些努力，我校涌現了一批德才兼備，專業知識扎實，教學藝術精湛的骨干教師。
6、努力改善教工生活工作條件。
(1)及時督促有關處室盡快地安排教師辦公室，當確定好每個教工的具體辦公地點后，工會及時制訂辦公室衛生標準，包括室內物品擺設、墻上張貼、雜物管理、地板、天花板清掃等都有具體可行的細則，每期組織兩次衛生大檢查;
(2)積極努力，以最快速度、最小花費完成了校內教工住房產權證、土地使用證的辦證工作;
(3)在辦理完房屋產權證后，又積極協調將教工宿舍區域內的環境進行了硬化、綠化、亮化、美化;
(4)完成了教工宿舍區內的水電改造剝離工作;
(5)對教工宿舍區樓道進行了重新粉刷。
7、積極開展送溫暖活動：切實為教職工說話辦事，依法維護教職工的權益。
(1)關心全體教職工的身體健康，我們充分認識到身體對當前大多數處于亞健康狀態的教工隊伍的重要性，我們想通過自己的努力，盡可能地提高全體教工的健身意識和健康水平，配合校醫務室出好衛生保健黑板報，宣傳有關醫務常識。