兒科醫德醫風工作總結范文第1篇
責任心才是做好工作的前提。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2平等意識
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，
護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。
護士醫德醫風工作總結
醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。 從參加工作第2年起，我就一直在外二科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。10年后我參加護士長競聘，并擔任手術室護士長，20年后即今年年初我又重新返回外二科，只不過扮演的是護士長角色，長達21年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指轉載自百分網http://，請保留此標記導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任護士長，各個方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優點，二十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。
工作之余，如果遇到少見的病種，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。我一直覺得，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。
兒科醫德醫風工作總結范文第2篇
主講內容：
(一)行業紀律“八不準”;
(二)醫務工作者職業道德;
(三)醫師在執業活動中履行的義務
(一)行業紀律“八不準”
1、醫療機構和科室不準實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學檢查等開單提成辦法。
2、醫療機構的一切財務收支應由財務部門統一管理,內部科室取消與醫務人員收入分配直接掛鉤的經濟承包辦法,不準設立小金庫。
3、醫務人員在醫療服務活動中不準接受患者及親友的“紅包” 、物品和宴請。
4、醫務人員不準接受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。
5、醫務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣或提成。
6、醫療機構和醫務人員不準在國家規定的收費項目和標準之外 , 自立、分解項目收費或提高標準加收費用。
7、醫療機構不準違反國家有關藥品集中招標采購政策規定 ,對中標藥品必須按合同采購,合理使用。
8、醫療機構不準使用假劣藥品,或生產、銷售、使用無生產批準文號的自制藥品與制劑。
(二)醫務工作者職業道德
尊重病人 奉獻愛心 鉆研醫術 診治精心 提高技能 護理細心 救死扶傷 盡責盡心
(三)醫師在執業活動中履行下列義務：
一、遵守法律、法規,遵守技術規范。
二、樹立敬業精神,遵守職業道德,履行醫師職責,盡職盡責、為患者服務。
三、關心、愛護、尊重患者,保護患者的穩私。
四、努力鉆研業務,更新知識,提高專業技術水平。
五、宣傳衛生保健知識,對患者進行健康教育。
醫德醫風學習記錄
時 間：2010年6月8日 地 點：醫生辦公室 主 講 人：桑文淵 主講內容：《紀念白求恩》
白求恩同志是加拿大共產黨員，五十多歲了，為了幫助中國的抗日戰爭，受加拿大共產黨和美國共產黨的派遣，不遠萬里，來到中國。去年春上到延安，后來到五臺山工作，不幸以身殉職。一個外國人，毫無利己的動機，把中國人民的解放事業當作他自己的事業，這是什么精神?這是國際主義的精神，這是共產主義的精神，每一個中國共產黨員都要學習這種精神。列寧主義認為：資本主義國家的無產階級要擁護殖民地人民的解放斗爭，殖民地半殖民地的無產階級要擁護資本主義國家的無產階級的解放斗爭，世界革命才能勝利。白求恩同志是實踐了這一條列寧主義路線的。我們中國共產黨員也要實踐這一條路線。我們要和一切資本主義國家的無產階級聯合起來，要和日本的、英國的、美國的、德國的、意大利的以及一切資本主義國家的無產階級聯合起來，才能打倒帝國主義，解放我們的民族和人民，解放世界的民族和人民。這就是我們的國際主義，這就是我們用以反對狹隘民族主義和狹隘愛國主義的國際主義。
白求恩同志毫不利己專門利人的精神，表現在他對工作的極端的負責任，對同志對人民的極端的熱忱。每個共產黨員都要學習他。不少的人對工作不負責任，拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己挑輕的。一事當前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，
漠不關心，麻木不仁。這種人其實不是共產黨員，至少不能算一個純粹的共產黨員。從前線回來的人說到白求恩，沒有一個不佩服，沒有一個不為他的精神所感動。晉察冀邊區的軍民，凡親身受過白求恩醫生的治療和親眼看過白求恩醫生的工作的，無不為之感動。每一個共產黨員，一定要學習白求恩同志的這種真正共產主義者的精神。
白求恩同志是個醫生，他以醫療為職業，對技術精益求精;在整個八路軍醫務系統中，他的醫術是很高明的。這對于一班見異思遷的人，對于一班鄙薄技術工作以為不足道、以為無出路的人，也是一個極好的教訓。
現在大家紀念他，可見他的精神感人之深。我們大家要學習他毫無自私自利之心的精神。從這點出發，就可以變為大有利于人民的人。一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
醫德醫風學習記錄
時 間：2010年9月15日 地 點：醫生辦公室 主 講 人：孟林
主講內容：
(一)全區醫務工作人員“十不準”規定
(二)廉潔行醫誡勉
(一)全區醫務工作人員“十不準”規定
一、不準索要或收受病人及其親友的“紅包”。
二、 不準接受藥品和器械生產、銷售企業或者代理、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣或開單提成。
三、不準私自向病人及其親友推銷藥品、醫療器械、保健用品以及其它商品，不準私自向病人收取任何費用。
四、不準為藥品、器械、試劑等營銷人員提供有關處方、統方、醫療用品數量等信息，并獲取錢物。
五、不準違反首診負責制度，不準以任何借口推諉或者拒絕搶救瀕臨生命危險的病人。
六、不準出具各類虛假的醫學證明文件。不準對法定傳染病疫情及突發公共衛生事件隱瞞、緩報、謊報。
七、不準對病人生、冷、硬、頂、拖或與病人爭吵。
八、不準給病人做不必要的檢查和開大處方。
九、不準搭車檢查、開藥和治療。
十、不準接受病人及其親友的禮品、宴請。
(二)廉潔行醫誡勉( 臨床行醫十個嚴禁 )
一、嚴禁利用職權為個人謀私利，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
二、嚴禁以介紹病人入院、檢查、手術、治療為理由而收取紅包。
三、嚴禁私自為藥品經銷單位或個人代開、代售藥械或要求病人到指定藥店購藥。
四、嚴禁設立或收取藥械生產經營單位發放的“臨床促銷費、開單費、處方費、統方費”等形式的變相回扣。
五、嚴禁為藥品生產、經銷單位登記、統計醫生處方或為此提供方便。
六、嚴禁擅自收費、不合理收費或亂收費。
七、嚴禁以介紹、轉診患者為由收取“介紹費”、“轉診費”等形式的回扣。
八、嚴禁違反國家有關規定“以物代藥”。
九、嚴禁涂改、偽造、銷毀病。
十、嚴禁擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。
醫德醫風學習記錄
時 間：2010年12月20日 地 點：醫生辦公室 主 講 人：王華
主講內容：
(一)什么是醫德醫風
(二)什么是醫德修養
(三)什么是醫學道德八原則
(四)中國醫德的優良傳統主要有哪幾方面
(一)什么是醫德醫風?
醫德即醫療衛生人員的職業道德，是醫療衛生人員應具備的思想品質，是醫療衛生人員與病人、社會以及醫療衛生人員之間關系的總和。醫風是指醫療行業的風氣，是社會道德風尚的一個重要組成部分，是醫務人員的思想觀念、文化知識和職業素質的綜合反映，是衛職業道德意識、道德關系、道德行為的具體表現。
(二)什么是醫德修養?
醫德修養是廣大醫務工作者道德修養的重要組成部分。是以醫德規范為主要內容，以熱愛專業、獻身醫學為前提，以救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民服務為目標，在全部醫療活動中，經過自我教育和實踐鍛煉，達到“醫德高尚、醫術高明、醫風高潔”的境界。6.醫德修養的基本要素是什么?進行醫德修養，形成醫德品質的過程由醫德認識、醫德情感、醫德意志和醫德行為方面四個要素組成。醫德認識是醫藥衛生人員醫德品質形成的基礎;醫德情感是激發人們進行自我反省的動力，也是醫德發
生會作用的一種形式;醫德意志是發自內心的對自己應盡義務的堅定信心和強烈責任心;醫德行為和習慣是醫德修養的目的，也是衡量醫藥衛生人員醫德水平的客觀標志。這四個要素構成了醫德行為產生過程;先形成醫德認識，進而轉化為醫德情感，提高為醫德意志，最后落實成醫德行為和習慣。
(三)什么是醫學道德八原則?
行善原則、有利原則、無傷原則、公正原則人道原則、重生原則、自主原則、保密原則
(四)中國醫德的優良傳統主要有哪幾方面?
1、仁愛救人，赤誠濟世的事業準則;
2、清正廉明，不圖錢財的道德品質;
3、謹慎認真，不畏艱幸的醫療態度;
4、不畏權勢，忠于醫業的獻身精神;
5、博采眾長，刻苦鉆研的優良學風;
6、端莊寬和，平易近人的行醫風度。
醫德醫風學習記錄
時 間：2011年3月2日 地 點：醫生辦公室 主 講 人：海燕
主講內容：《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》
《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》
第一條 為加強衛生系統社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素質，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務，特制定醫德規范及實施辦法(以下簡稱“規范”)。 第二條 醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和。醫德規范是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的準則。
第三條 醫德規范如下：
(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。
(二)尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。
(三)文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
(四)廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。
(五)為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
(六)互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。
(七)嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
第四條 為使本規范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫德教育，加強醫德醫風建設，認真進行醫德考核與評價。
第五條 各醫療單位都必須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡和評價一個單位工作好壞的重要標準。
第六條 醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經上崗前培訓不得上崗。
第七條 各醫療單位都應建立醫德考核與評價制度，制定醫德考核標準與考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫德考核檔案。
第八條 醫德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監督。
第九條 對醫務人員醫德考核結果，要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
第十條 實行獎優罰劣。對嚴格遵守醫德規范、醫德高尚的個人，應予表彰和獎勵。對于不認真遵守醫德規范者，應進行批評教育。對于嚴重違反醫德規范，經教育不改者，應分別情況給予處分。
第十一條 本規范適用于全國各類醫院、診所的醫務人員，包括醫生、護士、醫技科室人員管理人員和工勤人員也要參照本規范的精神執行。
兒科醫德醫風工作總結范文第3篇
2.2.90%以上的醫患糾紛為( )所致： A.不當的醫患溝通
3.以下哪一項是醫院核心競爭力的金標準： C.醫療護理服務的滿意度
4.社會人群對醫院管理水平高低、醫療質量優劣、服務態度滿意與否的判斷，常依據： A.感覺
5.哪一組織1987年就已將醫師的溝通能力作為醫師資格考試評估的一部分：B.英國醫學會.....
1.護患溝通的基本要求不正確的是： C.表情嚴肅謹慎
2.以下哪一項是護患關系中最重要的的情感交往：B.溝通
3.關于良好的職場溝通技能，以下說法正確的是： A.良好的職場溝通技能與道德、法律、技術、文化等素質能力一樣，同是一個優秀護理工作者的完美組合
4.以下哪一項是護患沖突護方認識錯位的原因： A.溝通不成功
5.醫患溝通的意義在于，體現了()精神： C.以人為本
6.1.以下哪一素質是從業者最基本的素質： A.業務素質
2.()是一個綜合內容構成的直觀的形象： A.素質
3.非典期間，抗震救援期間，在國家、民族、人民的危難關頭，不畏犧牲，不顧小我，體現了一名護理工作者優秀的： C.政治素質
4.在良好的()基礎上，溝通技巧才能錦上添花： C.個人魅力
5.以下哪一項不是護患溝通中，構成職場魅力的要素： C.良好的著裝
1.“2009年CHA患者安全目標”中的目標之四是： B.嚴格防止手術患者、手術部位及術式發生錯誤
2.根據本節課中老師的觀點，患者就診最重要的需求是： D.安全
3.在我國，由告知因素造成的醫療糾紛約占： B.27.7%
4.根據本節課中老師的觀點，提高醫務人員責任心最簡單有效的方法是： C.轉換角色，換位思考問題
5.在我國，由責任心造成的醫療糾紛約占： C.37.17%
6.醫療安全的關鍵是： C.醫務人員的責任心和技術水平
4.在我國，由管理因素造成的醫療糾紛約占： A.13.27%
兒科醫德醫風工作總結范文第4篇
為了深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強政風行風建設，我院遵照衛生局關于糾風工作的相關文件部署和要求，結合我院實際情況，扎扎實實的開展醫德醫風專項治理工作，現將對我院2010年糾風工作總結如下：
一、領導高度重視，組織制度落實。
在醫院治理糾風工作領導小組的監督帶領下，積極開展單位醫德考評工作，不斷深化對糾風工作重要性的認識。
多次組織開展教育活動，傳達上級領導開會講話精神，使上級精神在院內的知曉率達100%，參加學習人員占全院醫務工作者的比例達100%。
二、突出重點，堅持考評結果與個人績效掛鉤。
1、為鞏固和深化治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，發揮典型案件的警示教育功能， 2010年11月，組織全院職工觀看了警鐘長鳴，要求院內職工從思想上充分認識到抵制商業賄賂這一工作的緊急性、重要性，堅持掃除一切不良風氣，全心全意為患者服務。
2、對醫護人員作出要求，嚴格按照相關文件規定執行，對“八不準”精神進行深入了解和執行，加強隊伍精神素質建設，弘揚新風正氣，營建良好院風。
3、為提高我院醫務工作者對醫德醫風的更高認識，2010年11月底我院組織全院職工學習醫德醫風系列講座及相關知識，并進行了
考試，而且醫德考評工作直接與個人績效掛鉤，納入年終考評，優秀予以表揚，不合格者則按比例扣罰獎勵部分績效。
三、醫德考評工作情況。
1、醫德考評結果均已裝檔備查，2010年醫德考評44人，其中有4人優秀，40人良好。堅持考評人人有檔案，考評結果與個人績效掛鉤。
2、2010年我院沒有醫務人員受黨紀政紀、受行政處罰;沒有醫藥購銷和醫療服務中的違紀違法行為;沒有被吊銷執業證書、移送司法機關人員;沒有亂收費等現象存在。
綜上所述，我院對糾風治理工作十分重視，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點，保證了落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭、醫德醫風建設和糾風工作得到全面落實。
兒科醫德醫風工作總結范文第5篇
為了深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強政風行風建設，我院遵照衛生局關于糾風工作的相關文件部署和要求，結合我院實際情況，扎扎實實的開展醫德醫風專項治理工作，現將對我院2010年糾風工作總結如下：
一、領導高度重視，組織制度落實。
在醫院治理糾風工作領導小組的監督帶領下，積極開展單位醫德考評工作，不斷深化對糾風工作重要性的認識。
多次組織開展教育活動，傳達上級領導開會講話精神，使上級精神在院內的知曉率達100%，參加學習人員占全院醫務工作者的比例達100%。
二、突出重點，堅持考評結果與個人績效掛鉤。
1、為鞏固和深化治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，發揮典型案件的警示教育功能， 2010年11月，組織全院職工觀看了警鐘長鳴，要求院內職工從思想上充分認識到抵制商業賄賂這一工作的緊急性、重要性，堅持掃除一切不良風氣，全心全意為患者服務。
2、對醫護人員作出要求，嚴格按照相關文件規定執行，對“八不準”精神進行深入了解和執行，加強隊伍精神素質建設，弘揚新風正氣，營建良好院風。
3、為提高我院醫務工作者對醫德醫風的更高認識，2010年11月底我院組織全院職工學習醫德醫風系列講座及相關知識，并進行了
考試，而且醫德考評工作直接與個人績效掛鉤，納入年終考評，優秀予以表揚，不合格者則按比例扣罰獎勵部分績效。
三、醫德考評工作情況。
1、醫德考評結果均已裝檔備查，2010年醫德考評44人，其中有4人優秀，40人良好。堅持考評人人有檔案，考評結果與個人績效掛鉤。
2、2010年我院沒有醫務人員受黨紀政紀、受行政處罰;沒有醫藥購銷和醫療服務中的違紀違法行為;沒有被吊銷執業證書、移送司法機關人員;沒有亂收費等現象存在。
綜上所述，我院對糾風治理工作十分重視，以堅決治理收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，解決群眾“看病貴”、“看病難”的問題為重點，保證了落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭、醫德醫風建設和糾風工作得到全面落實。