衛生紀檢監察工作要點范文第1篇
質檢總局特種設備局關于印發《2017年特種設備安全監察與節能監
管工作要點》的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團質量技術監督局(市場監督管理部門)：
現將《2017年特種設備安全監察與節能監管工作要點》印發你們，請結合工作實際，認真貫徹落實。
質檢總局特種設備局
2017年3月9日
附件：
2017年特種設備安全監察與節能監管工作要點
2017年工作的總體要求是：緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于安全生產和質量發展的重要論述，貫徹落實國務院安全生產電視電話會議和全國質檢工作會議有關要求，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進工作總基調，深化“十二字方針”，下最大氣力維護特種設備安全，繼續開展特種設備安全攻堅戰，強化隱患排查治理，落實頂層設計方案，齊抓共管，標本兼治，為黨的十九大勝利召開營造良好的特種設備安全環境。圍繞以上要求，著重把握以下要點：
一、繼續開展特種設備安全攻堅戰
1.開展特種設備安全隱患排查和治理。按照《質檢總局辦公廳關于開展2017年特種設備安全隱患排查和治理的通知》要求，以涉及民生、人員密集場所、盛裝危險化學品的高風險特種設備為重點，認真部署隱患排查整治工作，分級開展隱患排查整治工作的檢查、抽查和督查。對排查出的安全隱患，要督促相關單位和責任人限期整改。依法依規落實使用單位、基層政府、安全監察機構以及檢驗機構、行業協會各方責任。
2.開展電梯安全隱患整治“回頭看”。對建檔問題電梯和掛牌督辦電梯，依托地方政府，聯合相關部門，采取綜合治理措施，加大力度，盡快完成整改，逐臺銷號。同時，對新發現的問題要責令使用維保單位查找原因、有針對性地進行整改。
3.全面推進電梯應急處置服務平臺建設。在全國范圍內實現各省均有地級城市建成電梯應急處置服務平臺，并在此基礎上，推進電梯信息公示平臺和監管平臺建設。
4.依法履行油氣輸送管道安全監管和檢驗職責。按照總局與國務院國資委、國家能源局聯合發文規定，督促管道企業落實安全主體責任，查清管道數量和安全狀況，推動企業開展管道完整性管理，繼續推進油氣輸送管道檢驗檢測工作，不斷提升管道法定檢驗覆蓋率。開展國家重大工程在建和在用長輸管道的監督檢查，開展長輸管道使用登記試點。
5.推進多元共治。推動將特種設備安全工作納入各級地方政府的安全生產工作考核內容和國務院安委會安全生產巡查工作內容，進一步落實地方黨委政府的屬地監管責任和相關部門的行業監管責任，積極發揮好行業和社會力量的作用，構建多元共治工作格局。
二、做好重要會議和重大活動特種設備安全保障
6.加強協調，區域聯動。北京、福建等重要會議和重大活動舉辦地，要落實責任，嚴防死守，確保會場、駐地等核心區內特種設備安全?？偩种笇f調，相關省市橫縱聯動，打造特種設備安全“護城河”、“防火墻”。
7.加強應急，快速反應。重要會議和重大活動期間，要加強應急值守，完善應急預案，開展實戰演練，法律家·法律法規大全提供最新法律法規、司法解釋、地方法規的查詢服務。
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提高應急能力，妥善應對和處置突發事件。各地發生特種設備人員傷亡事故，省級質監部門要第一時間了解情況并報告總局。
8.加強宣傳，注重引導。各級質監部門要按照有關規定，及時、客觀、準確地公開有關信息，回應社會關切，加強輿論引導，堅決防止因信息不公開、發布不及時等原因導致產生重大社會影響事件。
三、厘清責任邊界，理順監管體制
9.制定權責清單?？偩种贫ㄌ胤N設備局權力和責任清單，各級地方質監部門結合本地工作實際，制定地方權力和責任清單。
10.優化法規標準。繼續開展法規標準優化清理，制定特種設備行政規章、安全技術規范及規范性文件的規劃目錄，繼續推進綜合性安全技術大規范建設，開展安全技術規范后評估試點?？偩峙c地方加強互動，共同研究對策，對監管工作中發現的問題，通過優化法規標準予以解決。
四、推進安全監管改革，優化工作機制
11.深化行政許可改革。發布特種設備行政許可目錄，通過合并、轉變方式等措施，精簡生產許可子項目，加快解決車用氣瓶安裝許可等難點問題。適當下調行政許可實施主體，規范配套的許可程序，抓緊修訂具體產品的許可條件。針對鑒定評審和人員考試轉為技術性服務的情況，協調相關部委出臺財政保障政策。對許可持證單位全面推行“雙隨機”監督抽查，加強事中事后監管，提升監管效果。
12.推進檢驗改革?？茖W劃分公益性和經營性檢驗的范圍，政府設立的公益事業類技術檢查機構或檢驗機構應主要從事公益性檢驗。根據中國特種設備檢驗集團的組建進程進行資格核準。通過修改相應的安全技術規范和協調收費政策，調項目、延周期、降收費，總體降低公益性檢驗收費。
13.強化保險激勵約束保障機制?？偨Y推廣保險+服務的電梯綜合保險試點經驗，積極引入保險企業參與對電梯使用維保的監督約束機制和對乘梯人員的保障機制。
14.推進電梯維保改革。推進電梯安全監管信息化標準在全國范圍內全覆蓋，全面實現電梯維保單位維保信息社會公示。支持行業組織制定電梯維保服務的團體標準并貫徹實施，繼續推動企業維保標準自我聲明和公開承諾。試點按需維保和作業人員企業自我考評等工作。
五、加強信息化建設，創新方法手段
15.建立質量追溯體系。以電梯、氣瓶、移動式壓力容器等產品為重點，推進特種設備安全質量追溯體系建設。在升級現有特種設備公示信息查詢平臺的基礎上，實現全國特種設備持證人員公示系統互聯互通，并根據信息化總體規劃的進展，進行持證單位的互聯互通公示試點。
16.統一建設信息化平臺。按照分散部署、數據共享的原則，推進信息化建設?？偩謱⒀芯恐贫ńy一的建設規劃，明確總體框架要求，統一數據標準和交換要求，并對《特種設備信息化工作管理規則》進行修訂完善。各省要在總體框架基礎上，積極推進本地信息化平臺建設和應用，總局依據總體框架的要求進行抽查評價。
17.完善科技支撐體系。繼續發揮特種設備科技協作平臺的作用，做好相關課題的研究，加大科技投入和科技人才培養力度，運用科技成果提升監管效能。
六、開展質量提升行動
18.服務質量強國戰略。以優化安全技術規范、推進企業標準自我聲明、制定頒布團體標準等為手段，引導企業生產出優于國家法規標準的特種設備產品。繼續推動我國鍋爐壓力容器標準的國際互認，促進裝備制造業發展，支持特種設備產品、服務、標準走出國門，服務“一帶一路”戰略。加強與地方政府合作，促進特種設備產業聚集區質量提升，服務地方經濟發展。
19.加強高耗能特種設備節能監管。推進燃煤鍋爐節能環保綜合提升工程，加大對高耗能特種設備節能、環保標準執行情況的監督檢查力度，抓緊完善鍋爐節能環保相關配套法規標準。
20.加快推進京津冀及周邊地區燃煤鍋爐節能環保綜合提升工程。協調指導京津冀及周邊地區，通過提高鍋爐節能環保準入門檻、從嚴調控新裝燃煤鍋爐、加速淘汰落后鍋爐、推動節能環保達標改造、推進安全節能環保標準化管理等措施，率先做好京津冀及周邊地區鍋爐節能環保工作。
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七、加強作風能力建設
21.全力落實從嚴治檢。將學習貫徹六中全會精神與“兩學一做”學習教育相結合，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。落實“兩個責任”，深化廉政風險防控，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。繼續弘揚“四特”精神，按照抓業務抓隊伍“兩手抓”、管行業管行風“一崗雙責”的要求，持之以恒推進作風建設。加大對基層安全監察隊伍教育培訓力度，加強對檢驗機構、鑒定評審機構的監督，不斷提升隊伍的專業技術能力和執法工作水平。
來源: http:///fg/detail2038912.html
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衛生紀檢監察工作要點范文第2篇
以新時代黨的建設總要求為遵循，以貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》為契機，以“根魂工程”為抓手，突出黨的政治建設，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設、干部人才、意識形態、紀律建設、群團統戰X項重點工作，強化全面從嚴治黨責任，不斷提升黨的建設質量，團結帶領全體黨員干部職工，解放思想、開拓創新、任事擔當、積極作為，圍繞“X”的戰略定位，為推動公司轉型發展提供堅強政治保證和組織保證，為X作出新貢獻。重點抓好以下工作：
一、堅持政治統領、培根塑魂，提升黨建工作引領力。X.充分發揮黨委全面領導作用。堅持和加強黨的全面領導，落實黨委會議事規則，堅持民主集中制原則，不斷完善公司黨委發揮把方向、管大局、保落實領導作用的方式和途徑。優化“三重一大”事項決策程序，進一步理清黨組織研究討論作為董事會、總經理辦公會重大問題的前置程序時的權責邊界，探索建立重大經營管理事項總經理辦公會預審先議制度，加強重大決策調研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作，推動公司黨委民主科學依法高效決策。成立公司黨的建設工作領導小組和高質量黨建推動高質量發展工作領導小組，統籌推進黨的建設、轉型發展各項工作。加強黨委督促檢查工作力度，充分發揮保障黨中央和各級黨委決策部署在公司落實落細的作用。
X.推動“兩個維護”落地見效。持續貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度，堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，把對黨忠誠、做到“兩個維護”落實到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動公司高質量發展、服務X“三農”發展上來，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動。堅持蘭考標準、問題導向，組織召開巡視整改專題民主生活會和民主生活會，深入檢視問題，嚴肅開展批評與自我批評，嚴肅黨內政治生活。
X.打贏疫情防控阻擊戰。加強組織領導，統籌做好x疫情防控和企業改革發展工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，響應黨中央對黨員的號召，組織黨員自愿為疫情防控工作捐款。劃撥抗擊疫情專項黨費，支持疫情防控工作。嚴格落實防控措施，引導黨員干部職工堅定必勝信心，做好個人防護，有序復工復產，注重發現防控工作先進典型，深入分析研判疫情對公司轉型發展的影響，出臺推動企業平穩運行有效措施，積極化危為機，激勵公司黨員干部擔當作為，確保完成全年目標任務。
X.鞏固深化“x，x”主題教育成果。圍繞建立“x，x”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當下改”和“長久立”結合起來，持續推進主題教育整改落實，做好制度廢改立工作。堅持把“x、x”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進一步夯實思想基礎、錘煉政治品格、改進工作作風，進一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實踐成果，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動企業高質量發展的行動自覺。
X.抓好省委巡視反饋意見整改工作。站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓好，切實履行整改落實領導責任，制定整改方案，細化整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，列出任務圖和時間表，建立整改問題臺賬管理、周報、銷號、督查制度，堅持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實，一項一項整改到位，做到不漏項、不打折，把整改工作實際成效轉化為推動企業轉型發展的強大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。
二、堅持圍繞中心、凝神聚力，提升思想教育滲透力。X.推動新時代中國特色社會主義思想學習走身走實、入腦入心。落實黨委理論中心組學習制度，健全完善黨委會議第一議題制度，研究制定《關于公司X黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見》，發揮好黨委理論中心組領學促學作用。要堅持不懈的強化理論武裝，持續深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各支部要繼續以《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“x、x”重要論述選編》等為基本教材，以“三會一課”等為載體，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，教育黨員干部職工不斷在思想上有新感悟、政治上有新升華，引導干部群眾筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。通過“學習強國”學習標兵評選、知識競賽和隨機提問等方式，推動新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行。
X.持續加強宣傳思想工作。貫徹落實《X公司宣傳工作管理辦法》，以紀念中國共產黨成立X周年等為契機，組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動等主題宣傳教育活動，進一步激發全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情，加大對內對外宣傳工作力度，積極協調《X日報》等主流媒體報道公司X年轉型發展和黨的建設工作成效，進一步提升企業形象，利用公司網站、LED顯示屏、公眾號、微信群等載體，加強職工思想引導，營造企業轉型發展良好氛圍。
X.抓牢抓實抓細意識形態工作。以落實省委巡視意識形態專項巡察反饋意見為契機，壓實黨委主體責任，每半年專題研究一次意識形態工作，建立意識形態問題季度分析研判機制，抓好黨員干部意識形態工作教育培訓，加強與黨外知識分子的聯系溝通，推動落實意識形態工作責任制，強化黨委班子的責任意識，明確各級黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員“一崗雙責”。貫徹落實好新修訂的《X公司黨委意識形態工作責任制實施辦法》，落實專題報告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態風險，落實意識形態工作責任。
X.加強企業文化建設。通過開展參觀見學、拓展訓練、征文演講等形式多樣的文化活動，踐行社會主義核心價值觀，推動公司“X”的企業核心價值觀深入人心。弘揚中華優秀傳統文化，探索開展職工經典誦讀活動。公司成立X周年為契機，把企業輝煌的歷史成就與推動今天的戰略轉型、改革發展有效結合起來，用企業改革發展過程中形成的文化自信來引領和提振公司干部職工的轉型發展信心，根據企業形勢發展和任務變化對企業文化進行總結提煉、宣傳闡釋，充分發揮企業文化建設統一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動發展的作用。
X.統籌抓好實體陣地和網絡陣地兩個陣地建設。按照“七有”要求，建設“有活動場所、有醒目標識、有黨務宣傳欄、有活動設施、有學習資料、有相關臺賬、有現代化辦公設備”的標準化、規范化、信息化的黨員活動室，為支部和黨員活動提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實時更新工作。落實網絡意識形態工作責任制，抓好網絡陣地建設，加強對公司及各子公司網站等宣傳載體的管理使用，在公司網站網站開辟新時代中國特色社會主義思想專欄，及時更新網站內容，發揮文化引領作用。
X.抓好黨員干部職工教育培訓。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和上級黨員教育培訓規劃，采取請進來和走出去相結合、政治理論學習和專業能力培訓相協調、線上與線下相統一的方式，通過組織調訓、專題輔導、主題黨日、知識競賽、“X論壇”、“X講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學和個人自學等形式，推動黨員干部職工真正學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成，不斷加強思想淬煉、政治歷煉、實踐鍛煉、專業訓練，努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事擔當、作風務實、清正廉潔的高素質員工隊伍。
三、堅持政治標準、科學規劃，提升干部人才統籌力。X.從嚴加強干部考核監督。堅持把政治標準放在首位，落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，修訂干部選拔任用管理辦法，規范干部選拔任用程序，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結合的方式，細化干部考察流程，選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員，把好用人關;制定干部綜合考核管理辦法，進一步發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，改進考核方式方法，強化考核結果運用，調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向。強化干部日常監督管理，嚴格落實出國(境)管理辦法，抓好出國(境)審批備案及證照管理;做好領導干部個人有關事項報告工作，修訂X管理辦法，規范黨員檔案和干部人事檔案管理。
X.統籌謀劃干部人才工作。充分發揮黨委對人才工作的統一領導，堅持黨管干部、黨管人才原則，加大X等一線崗位專業技術類干部引進力度，拓寬人才引進渠道，通過網絡招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式，充實公司干部人才隊伍。明確人才隊伍結構優化方向與目標，優化干部職工知識結構。樹立市場化思維，實施人才梯隊建設，規范選拔條件、培養載體、晉升退出機制，為企業發展提供內生動力，打造源源不斷的“后備軍”;強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經營管理的“主力軍”。針對人才流失問題，圍繞公司轉型發展思路，不斷擴大業務規模，以事業留人;調整薪酬分配機制，以待遇留人;落實談心談話制度，以感情留人。
2020年國企黨建工作要點2
國有企業黨建工作在現階段企業改革新形勢之下，所面臨的困難與挑戰也越來越多，在此情況下，企業黨組織究竟以何種方式來開展黨建工作，發揮出黨組織在企業生產與經營之中的政治作用，為當前黨組織所應著重考慮的話題。對此，就應積極研究與思考企業基層黨建工作的開展方式，努力肩負起這個責任，從而推動企業獲得長遠健康發展。
一、前言
在新任務下，若想做好國有企業基層黨建工作，那么則應精準把握國有企業基層黨組織建設的關鍵內容，堅持黨的領導，以求真務實，努力創新的態度，嚴謹開展國有企業基層黨建工作，確保國有企業基層黨建工作的開展質量，這樣才能夠在根源上強化國有企業開展各項生產經營活動的總體水平，最終使企業能夠獲得壯大發展。本文以國有企業基層黨建工作的實施原則分析為出發點，著重研究與思考國有企業基層黨建工作的實施策略。
二、國有企業基層黨建工作的實施原則
國有企業黨建工作的實施原則主要包括服務經營原則，實事求是原則以及創新發展原則。在開展企業黨建工作時，務必要始終堅持上述原則，這樣才利于增強企業黨建工作的開展成效，具體來說，國有企業基層黨建工作的實施原則，主要內容體現如下：
其一，服務經營原則。國有企業基層黨建工作應服務于企業發展和經濟建設，企業應及時轉變思想，科學處理好業務和政治這兩種工作之間的關系，同時還應認知到業務工作為衡量政治工作開展優或劣的重要標準，也為政治工作開展的最終歸宿，所以說，在基層黨建工作中，務必要以企業的相關工作為重點，構建長效發展機制，并找到切入點，融合政治工作與業務工作，從而滿足新形勢下對企業基層黨建工作開展的迫切要求。
其二，實事求是原則。企業在生產與經營期間，極易產生思想問題，而若想良好解決思想問題，那么則應善于解決實際所存在的問題。對此就要求基層黨組織能夠做到具體問題，具體分析，合理解決企業經營發展期間所存在的問題。再者還應善于指導，重視探究事物所存在的一般規律，主動去解除矛盾，并在基層黨建工作開展期間，多加去總結經驗與規律，以增強企業基層黨建工作的創新成效。
2020年國企黨建工作要點3
20xx年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年。公司黨建工作的總體要求是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，為做強做優做大公司提供堅強保證。
一、抓好理論武裝，強化思想政治教育
1.深入學習貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和上級黨組新要求、新部署落實落地。
2.發揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“兩學一做”作為中心組學習的重要內容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發揚理論聯系實際的學風，努力用新的發展理念引領公司實踐，破解發展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。
3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”，融入日常，抓在經常。鞏固“兩學一做”成果，制定實施公司“三會一課”規范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創新優秀案例評比”活動，宣傳推廣優秀成果案例，提高黨內組織生活質量。
4.加強黨員教育。充分發揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。
二、加強黨的建設，充分發揮核心作用
5.充分發揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進落實，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業改革發展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。
6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協調配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好典型經驗的推廣應用。
7.健全黨內工作制度。認真貫徹落實《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書制度》、《黨委向上級黨組織報告黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規范公司黨內“十項”工作制度，印發公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。
三、突出組織建設，提升凝聚力和戰斗力
8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第X次黨員代表大會精神。
9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“XX先鋒黨支部”達標創優工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創優檢查，進一步增強黨支部戰斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經?；?、制度化。
衛生紀檢監察工作要點范文第3篇
紀檢監察工作職責
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，科室各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，積極主動開展工作，為醫院的改革、發展、穩定服務。
二、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行;監督檢查行政監察對象貫徹執行國家法律、法規以及醫院有關規章制度的情況。
三、協助醫院黨支委和行政領導加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
四、對醫院黨支委、院領導及其成員進行黨章范圍內的監督;對行政監察對象和有關行政職能部門進行行政監察。
五、受理對黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀行為的檢舉、控告。
六、調查處理黨的組織、黨員和行政監察對象違法違紀案件與其它重大問題，按照規定提出處理建議并向上級組織反映。
七、做好信訪工作，認真處理每一封來信，熱情接待每一位來訪者，按照分級歸口管理原則抓好信訪件的承辦、轉辦和督辦，及時做好結果反饋工作。
八、開展監督工作，重點加強干部選拔任用、招工考試、大器械設備采購和藥品項目招投標等方面的監督。
九、完成上級紀檢監察機關和鎮黨委、局紀檢監察交辦的其它工作。
衛生紀檢監察工作要點范文第4篇
好環境，不斷提高人才工作科學化水平，為建設現代國際旅游城市提供有力的人才支撐。
一、認真學習貫徹十八大、十八屆三中全會和習近平系列講話精神，加強人才工作宏觀指導
1.認真抓好學習培訓。組織各級各部門深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記關于人才工作重要論述，認真學習市委對人才工作的新部署新要求。舉辦全市人才工作者專題培訓班。向市人才工作領導小組成員和基層人才單位贈閱《中國人才》雜志等人才工作刊物。辦好黃山先鋒網《人才天地》欄目。(市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、各區縣委組織部)
2.扎實推進人才規劃落實。按照時序進度要求，抓緊推進市人才發展規劃重點任務落實，對規劃實施情況進行督查。指導區縣和市人才工作領導小組成員單位抓好人才發展規劃、人才工作計劃落實。(市委組織部、市人社局、市財政局、市人才工作領導小組其他成員單位、各區縣人才工作領導小組)
3.大力實施重點人才工程。繼續推進八大重點人才培養工程，指導區縣抓好重點人才工程實施。加快推進2014人才強市戰略推進工程16個重點項目建設，開展工程實施情況督查，完成階段目標任務。(市委組織部、市發改委、市重點人才工程牽頭單位、市及各區縣人才工作領導小組)
二、著眼提質增效、轉型升級，加快吸引集聚高層次創新創業人才
4.深入推進產業人才工作對接。結合市主導產業和經濟社會發展重大項目，開展人才需求調查，發布引才公告，不斷擴大黃山對高層次人才的吸引力。開展經濟開發區人才工作調研，研究制定進一步加強開發區人才工作意見，探索加強開發區人才工作平臺建設。召開徽文化產業人才工作對接會，破解企業用工難題，推動職業教育改革發展。(市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市人社局、市文化委、市經信委、市人才工作領導小組其他成員單位)
5.加大創新創業領軍人才培養支持力度。認真貫徹落實“國家特支計劃”、“省創新創業領軍人才支持計劃”，積極做好人選推薦申報和服務，有計劃有重點地遴選支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業的領軍人才。開展第二批市專業技術拔尖人才選拔培養工作。加強科技后備人才培養，舉辦第六屆黃山市青少年科技創新大賽。建設黃山市茶葉技術研究院。(市委組織部、市教育局、市科技局、市財政局、市人社局、市科協、市人才工作領導小組其他成員單位)
6.大力引進高層次和急需緊缺人才。積極做好國家“千人計劃”、省第四批“百人計劃”等項目的組織申報工作。實施清華大學博士服務團來黃服務項目，與黃山學院合作開展大學生社會實踐活動。進一步完善重點實驗室、企業技術中心、技術轉移示范機構等創新創業載體建設，擬新建院士工作站1—2個、博士后工作站1個、工程技術研究中心8家。圍繞園區、重點骨干工業企業和重點項目，制定引進專業技術人才和技能人才的激勵政策。采取“走出去”形式，深入重點院校，直接招考、招聘本市專業性急需緊缺人才。(市委組織部、市科技局、市人社局、市人才工作領導小組其他成員單位、各區縣人才工作領導小組)
7.加強前沿技術創新團隊建設。實施高層次人才團隊扶持計劃，每年公開引進來我市創辦企業的高層次科技人才團隊。積極組織申報省“115”產業創新團隊，評審設立市第四批前沿技術創新團隊，加強創新團隊績效考評。加快前沿創新團隊向區縣、黃山風景區、黃山經濟開發區拓展延伸，推進全市創新團隊體系建設。加強工作指導，引導團隊緊緊圍繞轉型升級、提質增效，開展科技攻關、新產品研發和成果轉化。舉辦黃山市第六屆科技成果轉化對接會。(市委組織部、市發改委、市科技局、市經信委、市人社局、市人才工作領導小組其他成員單位、各區縣人才工作領導小組)
三、圍繞美好黃山建設需要，大力加強技能型實用型人才培養
8.加強農村實用人才隊伍建設。大力推進陽光工程、新型農民培訓工程、農民創業帶頭人工程、農業科技示范戶培育工程，培訓新型職業農民1000人，評選表彰60位市級農民創業帶頭人，培育農業科技示范戶3000戶。積極引導優秀教師、醫生、科技人員、文化工作者到貧困地區和基層工作或提供服務。繼續選派優秀專家服務美好鄉村建設。計劃招募46名高校畢業生參加“三支一扶”。辦好科普惠農“百萬工程”培訓班。(市農委、市委組織部、市人社局、市美好辦、市科協、市人才工作領導小組其他成員單位、各區縣人才工作領導小組)
衛生紀檢監察工作要點范文第5篇
2009年明樓街道愛國衛生工作以創建二星級衛生街道和迎接全國衛生城市、園林城市復查為目標。鞏固創建省級示范文明城區成果，解決群眾反映的難點熱點問題為突破口，立足街道實際，廣泛開展適應形勢發展的轄區群眾性愛國衛生運動，為創建人和自然和諧發展的社會環境發揮應有的作用。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞區委、區政府工作重心，創造明樓整潔、優美、舒適、文明的人文環境。
二、 工作任務
2009年愛國衛生工作的主要任務是：
1、積極開展爭創二星級衛生街道， 迎接全國衛生城市、園林城市復查和開展第十九個愛國衛生月活動。
2、全面做好背街小巷的衛生保潔與檢查督促工作，積極開展整治環境及轄區單位衛生管理，解決難點、熱點工作。
3、以除害防病為重點，有效控制四害密度。
4、以增強除害防病為目的，加強社區衛生管理，積極開展單位、社區和市民健康教育活動，提高人們身體健康素質，進一步倡導科學文明健康的生活方式。
三、 工作措施
(一)建全組織、加強領導
1、健全街道、社區及轄區單位的愛衛組織機構和工作網絡，街道堅持每月召開衛生專干工作月會，解決分析存在問題，并設立專項經費，切實做好愛衛工作人員經費保障，堅持把各項愛衛活動落到實處。
2、積極開展創建二星級衛生街道和迎接全國衛生城市、園林城市復查，營造良好的宣傳氣氛。通過開展青年志愿者活動、告居民群眾一封信等多種形式，以提高市民的公德和全民衛生素質，形成創建工作人人知曉，形成“創建工作人人參與”的宣傳氛圍。
3、在4月份第十九個愛國衛生月活動中，廣泛發動群眾，有針對地開展五亂和薄弱環節的整治，各社區、物業公司對內外環境進行清理。在愛衛月中舉辦一期愛國衛生、健康教育培訓班，充分利用愛衛月契機，舉辦各種豐富多彩的健康教育活動，如：老年人體育比賽;文藝演出;醫療咨詢服務;醫療保健講座等等，共同創造優美、整潔、健康的人居環境。
4、社區環境衛生堅持長效管理原則，定期進行環境，整治，消除衛生死角，加強背街小巷16小時日常保潔工作。愛衛會通過檢查、指導、監督達到條塊互動，相互促進、齊抓共管的目的。繼續抓好各級衛生先進單位和無吸煙先進單位的創建工作，積極扶植有條件的單位審報愛國衛生先進單位。
(二)積極開展健康教育、提高人們身體素質
1、定期舉辦社區居民健康教育講座，積極開展形式多樣的健康教育活動，結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項教育宣傳活動，寓教于樂，形成人人關心，廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛生運動中來。
2、協同街道衛生服務中心積極做好健康促進工作，開展以場所為基礎的健康教育與健康促進，加強健康行為教育，注重心理健康。在4月份愛衛月中舉辦一次轄區單位和社區健康教育檔案培訓班，健全健康教育檔案。以社區為依托在公園、樓群、廣場等場所舉辦群眾性健身活動。使轄區青少年及老年人積極參與其中。
(三)以除害防病為重點，加大“除四害”工作
1、開展科學除害，有效控制四害密度。以環境整治與化學防治相結合，加強對轄區周邊環境、衛生死角、小區下水道等四害孳生地的治理力度，減少和消滅四害孳生場所。建立除四害長效管理機制，積極引導和推進除四害工作市場化運作。
2、提高街道消殺隊作業水平，負責對社區、單位的蚊蠅消殺工作。并做好四害的檢查、監督、密度測試報告。定期舉辦除四害培訓班，提高除四害專業化水平。