辦公室安全工作總結范文第1篇
財務出納月工作總結
這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒!
轉眼間，***x年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作總結
對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(***年—***x年)
***年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
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第二階段(***x年—***x年)：發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。2004年底我又被調往公司新接管的“VILLA”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(***年—現在)，不斷提升階段
***x年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
***x年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收獲
在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
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(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協作
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常@方案.范.文.庫整理~的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
辦公室月工作總結
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用 財務出納月工作總結 辦公室月工作總結
休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
二、盡心盡責，做好本職工作
一個月來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考，辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業文化活動積極參與
積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。
面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰， 財務出納月工作總結 辦公室月工作總結
辦公室安全工作總結范文第2篇
一、建立科學的電子檔案安全保密管理制度
辦公室電子檔案的安全保密工作要想順利進行下去, 建立科學的電子檔案安全保密管理制度, 是首要前提。安全保密管理制度, 作為電子檔案安全保密工作的制度保障, 能夠對電子檔案的日常應用與管理進行有效規范, 保證電子檔案在查閱過程中, 能夠按照相關程序進行, 避免由于管理的疏忽, 導致電子檔案信息泄露。同時, 電子檔案安全保密管理制度, 能夠對電子檔案的整理進行有效規范, 使電子檔案的入編、入柜、密碼管理等工作井然有序, 避免因電子文件本身的復雜性, 造成電子檔案管理工作的混亂, 影響電子檔案管理工作的效率性。
科學的電子檔案安全保密管理制度的建立, 要注重從電子檔案本身進行管理, 具體內容主要表現在以下幾個方面:第一, 電子檔案在進行信息搜集過程中, 必須保證電子檔案的真實性、完整性, 并對檔案保存方式進行有效管理, 使電子檔案的存儲能夠符合相關標準, 方便日后的查閱工作。第二, 在進行電子檔案存儲過程中, 要注重對電腦環境的有效檢查, 避免電腦染上病毒, 對一些重要的文件, 可做有針對性的保密措施。例如將電子檔案按照重要性分為A、B、C三類, A類電子檔案為機密文件;B類電子檔案為重要文件;C類電子檔案為一般文件, 這樣一來, 根據文件的重要性, 可以有區別地做好安全保密工作, 這在很大程度上加強了電子檔案的保密措施。第三, 電子檔案存儲過程中, 要對存儲方式進行有效選擇, 并建立與電子檔案信息相對應的數據庫處理系統, 保證電子檔案在存儲工程中的安全性。
二、注重高效率、專業化的電子檔案管理團隊建設
隨著社會經濟的發展, 信息技術在人們日常生產生活中的作用越顯突出, 在這樣的背景環境下, 利用電子信息技術進行檔案管理工作, 成為當下機關事業單位發展過程中的必然選擇。本文對這一問題的研究, 主要以筆者的實際工作為主。信息技術應用于檔案管理中, 對傳統的檔案管理模式產生了巨大的沖擊, 最為直觀的表現就是檔案管理者專業化技能水平要求不斷提升。傳統的檔案管理模式要求檔案管理者具備檔案管理知識即可, 但現代化的電子檔案管理, 要求檔案管理者具有相關專業知識的前提下, 對計算機技術也有較高的要求。對此, 建設一支高效率、專業化的電子檔案管理團隊, 對于提升電子檔案安全性來說, 具有重要意義。
高效率、專業化的電子檔案管理團隊建設, 要牢牢把握以下幾點內容:第一, 檔案管理人員要變革傳統觀念, 注重堅持與時俱進, 不斷地進行學習, 掌握新的檔案管理知識, 只有這樣, 才能更好地面對復雜的電子檔案管理工作, 保證電子檔案管理更具安全性。第二, 要加強檔案管理人員的專業化技能水平培訓, 注重傳授電子檔案管理工作方法, 使檔案管理人員具備一定的計算機知識, 能夠對影響到電子檔案安全性的網絡問題進行簡單處理。第三, 注重提升檔案管理人員的責任意識, 在電子檔案管理工作過程中, 能夠對相關信息守口如瓶, 不對外泄露公司秘密, 具備較高的職業道德素質。同時, 在機關黨委辦進行公文處理工作, 具有一定的特殊性, 不單單要求電子檔案管理人員具有較高的專業技能水平, 更加注重職業道德教育, 確保電子檔案管理團隊能夠德才兼備。
三、辦公室電子檔案的安全保密工作技術措施
辦公室電子檔案的安全保密工作, 除了涉及管理和人員專業知識方面外, 還與計算機網絡安全風險有著較大的聯系。隨著科學技術的進步, 計算機網絡安全環境問題成為計算機應用過程中一個不可避免的風險問題, 惡意程序的破壞、木馬病毒的威脅, 是造成電子檔案信息泄露的又一關鍵影響因素。因此, 在實際工作過程中, 針對網絡環境安全性問題, 機關黨委辦必須采取有效措施予以解決。本文關于這一方面的研究, 認為加強電子檔案安全保密工作, 要注重從以下幾點進行考慮:
(一) 設置防火墻。
防火墻是計算機系統的主要保護設施, 它能夠有效地對一些惡意程序進行攔截。辦公室電子檔案管理過程中, 要注重對用戶計算機上設置防火墻, 避免電腦系統遭受外來程序攻擊, 竊取電子檔案信息。
(二) 設置電子檔案管理密碼。
電子檔案在進行數據存儲過程中, 可以設置管理密碼, 當外來程序入侵計算機系統時, 在訪問電子檔案需要進行身份認證。這樣一來, 相對于為電子檔案的安全保密工作提供了雙保險, 極大程度地保證了電子檔案信息避免被盜取。
(三) 信息加密。
信息加密是“雙密鑰碼”法的具體應用, 它與設置電子檔案密碼不同, 它針對信息本身。在進行電子檔案信息查閱時, 只有解除信息加密, 才能還原信息, 有效地避免了信息泄露。
綜上所述, 本文著重分析了辦公室電子檔案安全保密工作的有效措施。通過本文的分析, 我們不難看出, 在進行電子檔案安全保密工作時, 只有從干部本身、電子檔案安全保密管理工作、電子檔案網絡環境三個方面著手, 才能夠全面、有效地保證電子檔案的安全性, 避免重要信息泄露。
摘要：隨著社會經濟的發展, 信息技術在人們日常生產生活中的作用越顯突出, 就以辦公室檔案管理來說, 電子檔案成為當下辦公室檔案管理的主要方式。尤其是機關黨委的電子檔案關系到地方人力資源等重要信息, 對電子檔案做好保密工作, 對機關黨委辦發展來說, 極為重要。本文對辦公室電子檔案安全保密工作進行研究, 著重分析了當下電子檔案的發展情況, 并就安全保密工作展開了相關探討和分析, 以期找出有效措施, 解決電子檔案的安全保密問題。
關鍵詞：辦公室,電子檔案,安全保密工作
參考文獻
[1] 劉佳.電子檔案的安全與管理[J].科技經濟市場, 2015 (08) :108.
[2] 俞林.檔案管理保密工作探討[J].揚州職業大學學報, 2013 (04) :66-68.
辦公室安全工作總結范文第3篇
二、使用健身器材時應注意安全。使用前應注意檢查器材是否完好，如有損壞，請立即與管理人員聯系。
三、老年人或體弱者、兒童不宜單獨一人使用，以防發生意外。
四、使用健身器材應按規定操作，不得隨意移動器材，如有不懂之處請與管理人員聯系。
五、使用健身器材應根據個人體力情況掌握時間、速度。使用中如出現心慌、頭暈、氣喘、惡心欲吐等到癥狀時應立即停止，就地休息，必要時應立即就醫。
辦公室安全工作總結范文第4篇
為加強對辦公室的安全管理，保證公司財產及員工人身財產安全，創造一個安全、和諧的工作環境，確保員工身心健康，安全、快樂的生活、工作，現就有關安全管理事項通知如下：
一、各部門辦公室門及窗戶管理
原則上按照“誰使用，誰負責”的原則，各部門所在辦公區域由本部門主管負責辦公區域的安全管理。請各部門主管認真做好安全管理工作，安排專人管理各辦公片區的安全工作。
(1)下班時確保關好本辦公區域內的所有照明、用電設備、窗戶和門鎖。
(2)檢查辦公室用電安全，不準亂接電源，不準擅自使用大容量電器。
二、公共辦公區域安全管理
(1)所在辦公區域的人員下班時要確保關好本辦公區域內的所有照明、用電設備。
(2)檢查辦公區域用電安全，不準亂接電源，不準擅自使用大容量電器。
三、辦公區域物品保管
重要的文件、資料要及時存檔并保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟。
個人使用的辦公電腦、設備應妥善保管，特別是放在辦公室內個人的現金(錢包)及其他貴重物品(如私家車鑰匙、手機、相機等)要妥善安放，以防被外來人員順手牽羊造成損失。
四、辦公室的鑰匙不得隨意轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人單獨留在辦公室內。
五、不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，辦公區域內一律禁煙，認真做好防火工作。
六、下班時最后一名離開公司的員工要全面檢查確保關閉全公司辦公區域所有用電設備、窗戶和門鎖，并在《辦公區域電源檢查記錄表》上簽字。
人事行政部
辦公室安全工作總結范文第5篇
出租方(甲方)： 承租方(乙方)：
法定代表人： 法定代表人：
依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，經友好協商于 年 月 日簽訂本租賃合同(以下簡稱“本合同”)如下：
第一章 承租區域與用途：
1.1 甲方合法擁有坐落于 區 壹處房屋(建筑面積約 平方米)。甲方同意將該承租單元按 平方米出租給乙方。
1.2 承租區域為 。
1.3 承租單元經營范圍只限承租方在其營業執照所規定的經營范圍內辦公之用。
第二章 承租期
2.1 租賃期限： 年
第三章 租金、物業管理等費用及支付方式
3.1 租金：
3.1.1 租金按建筑面積 ㎡計算，月標準租金為人民幣 元/㎡。 乙方以年為付款單位，即每次支付一年租金。
3.1.2 合同簽約后乙方應在 3 個工作日(法定節假日順延)內，預付一年的租金，起租日后該筆租金自動轉為合同起租首年租金。續后乙方應在首次合同簽訂日的前 個工作日(法定節假日順延)內，向甲方全額繳付當年的租金。
3.1.3 租金不包含本合同所規定的物業管理費及之外乙方應付的其他相關費用。
3.1.4 經甲方同意乙方提前解除租賃合同的，乙方須按3.1.1條款約定的標準租金，按實際承租日期將差額補齊。
3.1.5 若乙方未能按合同規定日期，向甲方按時支付應支付的當年全額租金，逾期一日，乙方須按應繳總額的每日萬分之五支付滯納金(即按實際拖欠租金的自然天數計算直至向甲方全數付清其所應付的租金之日為止)。
3.1.6 如乙方逾期超過應付租金日3 天，仍未支付所欠租金及滯納金，甲方除有權收回承租房外，乙方還須支付：應付租金日至退回承租房屋日止的租金、滯納金、同時按所欠租金加收每日千分之三的違約金。
3.2 物業管理費、其他各類費用
3.2.1 物業管理費月標準為：每建筑平方米人民幣 元(合計： 元/月)。
3.2.2物業費有雙方按實際使用面積分攤
3.3 付款方式
3.3.1 上述租金，乙方可以支票、現金或匯款方式支付。
3.3.2 物業管理費交付辦法和時間以物業公司規定為準。
第四章 交房標準、改造、裝修及維護
4.1 乙方在合同簽定后，按約定向甲方繳納完畢首年租金后，甲方開據《入住通知單》，乙方持《入住通知單》前往物業管理中心辦理入住手續。乙方對于消防設施的裝修改造方案，必須取得政府相關部門的正式書面批復后，方可實施裝修改造。該批復手續的辦理工作由乙方或乙方所委托的相關機構自行進行，甲方應協助辦理相關甲方應盡義務的手續。
4.2承租房屋的交付，有雙方協商協商決定。
4.3 乙方對承租房屋進行裝修時所產生的一切費用由乙方自行承擔，該房屋交還時，乙方不得要求甲方給予裝修補償。
4.5 乙方在辦理入住手續或申請進行承租房屋改造、裝修時，應按物業管理中心要求客戶入住、改造、裝修的規定，完善審批備案手續，并須認真閱讀與大廈裝修有關的技術要求，遵守大廈《裝修手冊》、《客戶手冊》的規定。
4.6 乙方的裝修方案未獲得物業管理中心正式批準前，不得在承租房屋內進行任何內部裝修、設備安裝和經營用品的安裝及擺放(如乙方需要存放裝修材料的，乙方須聲明對裝修材料的安全性負責，并得到甲方同意，方可存放)。
4.7 乙方應確保其裝修工程不會對承租房屋和大廈結構以及設備等造成任何破壞，且不會影響其他用戶正常使用大廈或正常使用單元房屋。如因乙方委托的裝修公司違反規定，乙方應賠償由此所造成的全部損失。
4.8 若由于乙方的原因而對承租房屋的玻璃幕墻、建筑結構或中央空調系統等造成損壞的;或因乙方自行安裝電氣、設備及管道、線路使用不當、維修不善;或因裝修產生各種污染而造成損失、索賠或法律訴訟等相關損失，均由乙方負責和承擔。
4.9 承租房屋的內部裝修及由乙方安裝的各種設備由乙方自行維修保養，并由乙方承擔有關費用，若由于乙方非正常使用原因造成承租戶內甲方權屬的各種設備發生損壞，甲方可以代為維修，但必須由乙方承擔維修費用。
4.10 對于乙方承租房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任及費用。
第五章 承租房屋交還
5.1 無論屬租賃期屆滿或提前解除合同的情況下，乙方應當/無需把承租房屋恢復到原交房裝修狀態。
5.2 在租賃期屆滿或提前解除合同時，乙方應搬走屬于自己的物品，完成房屋的清潔。否則，甲方有權自行處理承租房屋內的留置物品，并由乙方承擔相應的費用。
5.3 在租賃期屆滿或提前解除合同退房時，經甲方同意, 可以保留乙方在承租單元內的任何內部裝修、裝飾或附屬物。
第六章 違約及違約責任
6.1 本合同的任何一方不履行約定義務，或者違反本合同條款內容，給對方造成損失或致使本合同提前終止的，對未約定或未告知造成的損失，違約方須向守約方據實進行賠償。
6.2 本合同的任何一方在遇到不可抗力且自身無過錯的條件下，造成的延誤或不能履約均免責，但必須采取一切補救措施以減小損失并提供證明，否則應對擴大的損失進行賠償。
6.3 在本合同有效期內，該房屋如因不可抗力的原因導致損毀或造成雙方損失的，雙方互不承擔違約及賠償責任。
6.4 乙方若未按本合同第三章約定時限支付應交費用，在甲方再次通知給予乙方交納寬限期 日內仍未支付時;屬于乙方已違約，甲方有權解除本合同，并有權采取必要的維權措施。由此乙方違約引起的任何損失及連帶責任，均由乙方自行承擔。
第七章糾紛解決及適用法律
7.1 凡因執行本合同所發生的，或與本合同有關的一切爭議，應首先通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識,任何一方可向項目所在地人民法院提起訴訟。
7.2 在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。
7.3 本合同如有與法律、行政法規相抵觸的內容，該內容無效，但不影響其他內容的有效性。本合同中未明確規定的事宜，雙方均遵照國家及地方有關法律、法規和規章執行。
7.4 非經雙方書面協議，本合同不得變更或者修改。
7.5 本合同的構成、效力、解釋、履行、修改及終止均受中國法律管轄。
甲方： 乙方：
法定代表人 ： 法定代表人 ： 電話： 電話