師德主題論文范文第1篇
簡 報
師德師風建設領導小組 2015年
【簡訊】：全體教職工參加學校師德師風動員再動員會議
【簡訊】：黎明學校“進一步加強師德師風建設 ”初顯成效
【簡訊】：黎明學校圓滿完成師德師風“查擺問題”工作 【簡訊】：黎明學校師德師風建設活動取得實效 【簡訊】：樹典型 立楷模
黎明學校2015年開展師德師風建設活動
簡 報
(第一期)
2015年9月26日
全體教職工參加學校師德師風動員再動員會議
根據教育局相關文件、通知精神和鎮聯校的工作安排，我校全體教職工于9月26日16：40分由劉校長組織，準時在辦公室參加了全校師德師風建設動員再動員會議。
會議由學校陳校長主持，首先校長組織學習了縣教育局張局長在全縣師德師風動員大會上的講話以及德教發【2015】91號文件，大家明確了師德師風建設的必要性及重要意義。各教師認真做好了會議記錄，會場秩序井然。
最后，教師代表鐘權祿及全校教職員工也明確表示，一定按照教育局及學校要求，樹好師德，積極工作，為陽城教育事業奉獻終身。
黎明學校2015年開展師德師風建設活動
簡 報
(第二期)
2015年10月18日
黎明學校“進一步加強師德師風建設 ”初顯成效
為了將這次加強師德師風建設活動深入、扎實地開展下去，在召開師德師風動員再動員會以后，結合我校的實際，10月18日師德師風領導組制定出了本次建設活動方案，使廣大教師充分認識到教育發展教師為本，教師素質師德為本，建設一支業務能力強、道德素質高的教師隊伍，是辦好學校的關鍵。通過第一階段的動員學習，我校廣大教職工的師德師風建設逐步走上了一個健康穩定的發展階段，我校的教育事業正朝著蒸蒸日上的美好未來而昂首向前!
黎明學校2015年開展師德師風建設活動
簡 報
(第三期)
2015年10月30日
黎明學校圓滿完成師德師德師風“查擺問題”工作
在查擺問題階段，學校圓滿完成了師德師風“查擺問題”工作。
一、認真動員做好發動
在保質保量做好第一階段工作的基礎上，我校及時轉入了第二階段的工作。為了把“查擺問題”階段工作做扎實，學校召開了社會各層查擺問題專題座談會議、發分調查問卷、開展了“四評議”活動。在評議過程中，社會各層對學校和教職工工作做了肯定與鼓勵，同時也提出了寶貴意見。陳校長做了工作總體部署，全體教職工統一了思想，端正了態度，明確了任務和要求，增強了自我教育的自覺性和責任感。
二、自查自糾準確到位
評議結束后，為找準學校在師德師風建設方面存在的問題，學校組織全體教職工召開專題民主生活會。全校教職工結合自身工作實際，以《中小學教師職業道德規范》為基本要求，全面總結自己近幾年來思想、工作和作風等方面的情況，認真查找個人在常規教學、工作紀律、師表形象等方面存在的問題，并進行了廣泛交流。
三、抓好結合追求長效
在查擺問題階段，學校教育和教師自我教育相結合;自律與他律相結合;師德師風教育與教師專業發展相結合。目前，我校已開始進行師德教育第三階段的籌劃，以“教書育人高標準，日常管理精細化，師德師風零投訴，敬業愛崗零缺陷”為師德教育目標，加強學校師德建設，不斷提升辦學品位，辦人民滿意的學校。
黎明學校2015年開展師德師風建設活動
簡 報
(第四期)
2011年11月8日
黎明學校師德師風建設活動取得實效
根據縣局、鄉教辦有關文件精神部署安排，我校師德師風建設活動進入整改建制階段。首先，我校陳校長組織全體教職工針對第二階段查找出的突出問題，召開了“查找原因 研究解決辦法的專題民主生活會”。全體教職工對學校、自身和他人存在的不足，通過大家提，互相幫，進一步溝通了思想，增進了解，明確了努力方向，加強了團結。接著，學校根據研究討論結果制定出了詳細的整改方案及具體措施。陳校長向全體教師傳達了《黎明學校師德師風建設實施方案》文件精神，對我校制定的《師德師風建設責任書》進行了詳細解讀?；顒幼詈?，校長及全體教師簽訂了《師德師風建設責任書》，對師德師風做出鄭重地承諾。此次活動的開展，進一步加強了學校師德師風建設，對提升教師的職業道德水平，樹立良好的師德形象起到了積極的促進作用，真正使這次師德師風建設活動取得實效。
黎明學校2015年開展師德師風建設活動
簡 報
(第五期)
2011年11月19日
樹典型 立楷模
師德主題論文范文第2篇
根據毛集實驗區教育局布置的關于“學規范，強師德，樹形象，促發展”師德主題教育的有關要求，我校于2009年12月初圍繞“營造活動氛圍、組織學習討論、強化學習考評”開展了一系列有意義的活動,為挖掘新時期師德內涵，倡導高尚師德師風，加強隊伍建設，提升教育水平奠定了堅實的基礎?，F總結如下：
1、統一思想，制定實施計劃
由于學校搬遷，老師分布在新老校區，客觀上給開展活動帶來不便。也有些人感覺在整個社會風氣比較浮躁的大背景下，這樣的活動也未必能夠產生什么作用。針對這一情況，我們召開全員會議，傳達區教育局精神，讓工會主席首先明確開展主題教育的重要性。通過討論，我們統一了思想，提出了學校開展主題活動的計劃。并按時上報。12月2日，又召開了全體教職工大會，進行動員，會上，胡多堯同志結合高校情況和我校實際，分析了目前師德師風建設中存在的問題和根源，指出教師的道德水平、職業素質如何，直接關系國家的未來，社會的發展，已經成為國家、教育主管部門和人民群眾關注的熱點問題。因此，加強師德師風建設顯得十分迫切，做21世紀的人民滿意的教師顯得更加重要。提出師德師風建設根本是教書育人，核心是愛崗敬業，靈魂是求實求新，體現在言傳身教。
2、實事求是，注重落實
根據學校要求，我們在整個活動中，首先成立了領導小組。其次，我們組織全體教師觀看了抗震救災模范教師先進事跡報告會音像資料，聽取了全國“功勛教師”魏書生關于《守住心靈家園的從教感言》的報告會錄象;以系、室為單位，組織教師學習胡錦濤總書記2008年5月3日在北京大學師生代表座談會上的講話;開展了師德師風建設大討論活動，圍繞新時期的師德內涵，討論“在當前社會主義市場經濟條件下，如何當好一名人民滿意的教師”等問題，共同探討積極探索師德建設的新思路和新載體。
同時，我們配合主題教育，通過宣傳櫥窗介紹全國優秀教師方永剛、孟二冬的事跡，讓大家進一步明確學習的榜樣;在學生中開展了“我心目中的好老師”征文活動，共收到征文61份，評選出優秀征文9篇。
要具備良好的師德師風，除了在思想上樹立教書育人的理念，還需要有過硬的教師技能，才能夠站穩講臺，受到學生歡迎。針對青年教師多的情況，為了幫助教師提高業務技能，我們特別邀請了資深教師到我校作報告。
此外，還結合期中教學質量檢查，讓老師們查找各自教學工作中的問題，及時發現，及時糾正。
最后，根據學校要求，自下而上地推薦出師德師風先進個人。
3、規范師德，提高認識
通過學習討論，教師普遍感到，師德師風建設是一項需要長期堅持的工作，尤其是社會快速發展的時期，許多新的教育思想、理念、教育手段、方法都需要學習，才能夠做到與時俱進，否則就會不適應社會的發展而被淘汰。
師德師風是教師職業道德的基本要求，作為人民教師，必須做到愛崗敬業，樂于奉獻;為人師表、規范言行;表里一致，廉潔從教。
怎樣做才能成為學生喜歡好老師，教師們認為專業水平高是重要的標志。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。博學多才對一位教師來說是十分重要的。
4、存在問題
由于時間較緊，學習僅僅是初步的，尤其是老師之間的互相交流較少，思想碰撞不多;討論中反映出思想層面的認識差距還較大。
學生征文中反映的大多都是中學老師的優秀事跡，說明大學老師與學生接觸較少，沒有給學生留下深刻印象，本身也反映了師德建設中的問題。因此沒有完全實現計劃中提出的要求。
師德主題論文范文第3篇
一、認真開好轉段工作的動員大會。
認真做好“反思評議”工作，是鞏固和擴大第一階段學習成果，打牢整改提高工作基礎，確保師德師風集中教育活動取得實效的關鍵。為了把此階段的工作做好，我校召開了全體教職工參加的轉段工作的動員大會。校長就我校師德師風集中教育活動對反思評議階段的工作做了總體部署并提出了具體要求。通過動員大會，使全體教職工充分認識到這一階段工作的重要性，進一步統一思想，提高反思評議階段工作目的意義的認識，明確這一階段的主要任務和要求，同時打消了思想障礙，端正了態度，增強做好照檢查自我教育的自覺性和責任感。
二、嚴格按照要求，切實抓好反思評議的各項工作。
1、自我檢查，自我剖析。
全體教職工緊密聯系各自的實際，對照《關于進一步加強和改進全市教師職業道德建設的意見》的要求，以《中小學教師職業道德規范》等基本要求，全面總結自己近幾年來思想、工作和作風等方面的情況，認真查找個人在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，檢查自己在常規教學、工作紀律、師表形象等方面存在的問題。并對自己存在問題的思想根源進行深刻的個人反思。
2、認真開展談心溝通活動。
學校中層以上領導之間，校長與班子成員之間，教職員工和教職員工之間積極開展了與人為善，坦誠相見的談心活動。談心活動中大家認真開展了批評與自我批評，并通過談心活動，繼續征求和聽取意見，及時溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。
3、認真召開學生座談會，向學生發放師德師風問卷調查表。
我們及時的召開了學生代表座談會，并印發了《學校師德師風建設問卷調查表》。通過召開座談會和問卷調查，我們了解了學生對學校及每一位教師和班主任在師德師風方面的意見和建議，并做了梳理匯總。對反映出來的問題及時反饋給有關教師和班主任，督促其認真整改。
4、重視民主生活會，做好“三滿意”“五比五看”評議工作。
為使這項活動開展的扎實有效，有充足的時間保證，結合我校的實際，本著互相幫助，共同進步的原則，召開了自查評議會，會上，逐人剖析和評議，大家廣開言路、直言不諱，廣泛開展批評與自我批評，達到了糾正錯誤、增強團結的目的，收到了良好的效果。在此基礎上，學校召開了領導班子會議，對職工反映出來的學校存在的問題認真梳理匯總和認真的研究，并制定了措施，落實了整改責任人，限期整改。
三、認真查找問題，拾差補缺。
我校要求每位教師結合自己以前從教的實際情況，找出不足和差距，根據大家反思的情況，可以分為四個方面。
師德主題論文范文第4篇
2012年師德師風教育月活動方案
為深入貫徹落實開展師德師風教育月活動文件及會議精神，切實加強教師隊伍建設，全面提高我校教師隊伍整體素質，推進素質教育，不斷提高教育教學質量，現就我校師德師風建設活動方案公布如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，以構建和諧的育人環境，辦人民滿意的教育為宗旨，以敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻為核心，以德為人先、學為人師、行為示范為準則，以提高思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，努力建設一支與我市經濟社會發展相適應的教師隊伍。
二、目標任務
通過師德師風教育活動，切實解決當前師德建設中存在的突出問題，使廣大教師的思想政治素質和職業道德水平得到進一步提高，努力在樹立教師良好形象上實現新提升，在深化教育改革上實現新進展，在提高教育教學質量上實現新突破，在教育管理水平上實現新跨越。
三、整頓范圍、時間、 重點及具體要求
范圍：全體教師。
時間：從3月2至3月31日
重點及具體要求：
第一階段：(3月2日10日)高度重視，抓好問題查擺工作。
要在搞好動員部署的基礎上，制定出切實可行的實施方案，召開師德建設動員大會，深入發動、統一思想、明確職責，深刻認識開展此次教育整頓的必要性和重要性，大力營造師德師風整頓教育的輿論氛圍，增強每一位教師搞好師德教育活動的主動性和自覺性。領導成員和教師都要寫出書面自查報告，深入進行自我剖析，查擺問題。
學校領導班子成員要重點圍繞以下7個方面進行剖析。
1、學校教學質量不高，辦學方向、辦學目標、辦學思想不明確，社會滿意度較差;
2、學校管理無章法，沒有完善的規章制度或制度落實不到位，執行不嚴格;
3、主要精力沒有用在校風、教風、學風建設上，忽視對教師師德師風的要求教育和教師業務教學能力的培養提高;
4、違反收費政策，巧立名目收費，超標準收費;學校開支不合理，對學校內部的亂收費行為處理不堅決，不及時，不徹底;
5、學校領導帶頭示范作用差，不能以身作則，不敢堅持原則，對各種不正之風抵制不力，對錯誤的人或事放任不管，班子鬧不團結，學校正氣不足，人心渙散;
6、不學習、不思考，決策水平低、有失誤;
7、對教師的評價和使用不夠客觀、公正、合理，不善于團結廣大教職員工，調動其工作積極性。
學校教師要重點圍繞以下6個方面進行剖析。
1、師表意識差，言行與國家法律法規相違背，誤人之弟，有參與賭博等違法行為;
2、違反《中小學教師職業道德規范》，工作時間內飲酒，穿著或佩戴與教師身份不符的服裝、飾品，上課時間接打手機、會私客;
3、教學成績低下，事業心和責任心不夠強，不重視業務學習和提高，組織觀念不強，紀律性差，隨意缺課曠課;
4、教育方法簡單粗暴，教育管理學生缺乏耐心、細心和愛心，故意刁難學生和家長;
5、為教不廉，主要表現為，向學生亂收費、亂補課，強制學生訂購書報教輔材料，接受學生家長吃請，以調整座位、安排班干部、課堂關照等為由向學生和家長索要錢物;
6、工作中遲到早退、無故曠課;長期請假，擅自離崗、坐著上課的行為。
7、教育教學工作敷衍塞責，隨意性大。不能嚴格遵守課堂常規進行上課、輔導。
學校領導成員要面向全校教師和部分學生家長代表大會上進行自我剖析和問題查擺要通過對照檢查和認真查擺，深刻剖析問題產生的思想根源和主觀因素，要深挖細查，觸及靈魂，正視問題，邊查擺邊整改。
第二階段：(3月11日至3月20日)突出抓好整改工作。
校長和教師針對學校和個人在師德師風、教學質量等方面存在的問題，進行認真地分析思考，制定切實可行的整改方案認真加以解決。整改方案要做到針對性強，措施得力。要對存在的問題分輕重緩急逐步加以解決，要明確領導責任、整改時限、整改內容和整改措施等。在整改中不斷完善和健全各項師德教育管理規章制度，落實師德建設的長效機制。
第三階段：(3月21月至3月31日)抓好鞏固提高和總結考核工作。
各小學要積極開展評價活動。即領導考評、教師互評、學生測評和家長測評。評議結果納入個人檔案。開啟意見箱，讓教師的師德師風、教育教學質量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監督。同時樹立一批師德工作先進典型。用典型的力量帶動人，用榜樣的力量鼓舞人，最大限度地發揮先鋒模范作用，使全校的師德水平有大幅提升。
四、組織領導
師德主題論文范文第5篇
通過這一階段的學習，讓我對《2013年河南省十大師德標兵先進事跡》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等有了一些具體的了解，使我懂得教書育人的使命感和責任感，努力做一個教書育人、為人師表的人民好教師。 學校在師德教育活動中，開展了集體學習與個人自學相結合的方式，從多層次、多角度學習了全國優秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業的崇高性，認識到我的人生價值。作為一名教師，我應當為人師表，做學生的楷模，要不斷提高自身的職業道德修養，正確認清和對待自己應履行的職責。
通過開展師德師風學習，使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體，他們思想活躍，思維天真，好動，好鬧，工作煩燥之時，我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”，事后想來，這樣的我是不應該的，事實上，學生是一個活的“生命體”，他們有屬于自己的感覺和要求，優秀的學生人人喜愛，然而調皮的學生也并非一無是處。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步，在今后的教學中我要努力克服自
己的不良情緒，沉下心來，靜下心來去教育每位學生，要學會用優秀教師的品質激勵自己。和優秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友，改變師道尊嚴的舊觀念，使自己的教育深受學生喜愛，家長認可，做一個人民滿意的教師。
通過學校開展的師德師風學習，也讓我發現了自身的不足。做人民滿意的教師不能光作為一種口號，要付出實際行動，在教育教學中首先要學會不斷學習，以學習來豐富自己的學識，提高自身能力，業務水平;其次，在實際教學中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識，培養學生多方面的智力;另外，作為一名后勤教師，更要在自己的崗位上服務好師生，努力使自己的工作更出色，讓廣大師生滿意永遠是我們的目標。