萬達開業報告分析范文第1篇
為進一步促進消費、擴大內需，提高萬達品質和形象，和品牌知名度和美譽度，加快推進高鐵新城繁榮，和經濟的提升、經區委、區政府同意，現就上虞萬達廣場開業活動制訂如下方案：
一、活動名稱
上虞萬達廣場開業慶典活動
二、活動時間
2016年11月25日至11月27日
三、活動地點
紹興市上虞區稱山北路399號
四、活動主辦單位
紹興上虞萬達廣場商業管理有限公司
五、活動主題和目標
以“萬達文化、創上虞奇跡”11月25日盛大開業為主題，以高效，時尚安全為日標，堅持以人為本，統籌結合、市場動作的原則，通過多種渠道，多種形式的宣傳和運作方式，融合商業資源，創新消費方式、不斷增強萬達的品牌形象。
六、活動內容
本次開業三天將在外廣場1號門、2號門、3號門、內廣場中庭及全場內外組織舉行各式各樣的活動，具體如下：
11月25日 外廣場2號門
1、6:00-9:10 開業慶典儀式 時間：2016年11月25日 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：主舞臺和嘉賓席100平米，用禮賓桿隔離，預計活動人數500人。
慶典儀式活動安排：
(1)設備調試，剪彩物料準備、暖場演繹人員準備(上午6：00----7：00);
(2)領導以及禮儀候場準備，同時記者架設機位(上午7：15----7：30);
(3)現場音樂播放，皇家軍樂鼓開場(上午7：30----8：20); (4)嘉賓和媒體簽到(上午7：50----8：20) (5)主持人在臺上進行提前熱場及宣導(上午8：20----8：25) (6)主持人介紹剪彩領導嘉賓(嘉賓上臺方位及站位)(上午8：25----8：35) (7)剪彩儀式開始：大連萬達商業地產股份有限公司商管公司 致辭(上午8：35---8：45) (8)大連萬達房地產有限公司總經理 致辭(上午8：45---8：50) (9)領導剪彩儀式，主持人宣布剪彩開始，廣場正式開門(上午8：50---8：55) (10)燃放彩煙烘托氣氛(上午8：55---9：00) (11)領導進行廣場巡視(上午9：00---9：10) 特邀當地相關政府主管部門官員、萬達集團總經理及各邀請的嘉賓出席開幕剪彩儀式。(注明：本次開幕式可邀請皇家軍樂鼓表演前來助興。在開幕式現場有鮮花、拱門、橫幅廣告、燃放彩煙等場景布置與點綴。)邀請當地政府官員上臺致辭，邀請萬達集團領導上臺為上虞萬達廣場店至賀詞。
2、10:00-11:00 魅影百老匯 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
3、14:00-16:00 舞林大會 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
4、18:00-19:00 百老匯木蘭秀 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
5、20:地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地200平米，用安保人員隔離，預計活動人數700人。
20:00-21:00 潮流音樂節 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米 場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1500人。
6、21:00-22:00 驚天魔盜團 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地90平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
外廣場1號門開展的活動有： 時間：2016年11月25日
地點：上虞萬達廣場1號門外
場地面積：1600平米
1、9:00-24:00 開心刮刮樂 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地60平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數700人。
2、8:00-24:00 開業sp物料DP點位 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地80平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
內廣場中庭開展的活動有： 時間：2016年11月25日 地點：上虞萬達廣場內廣場中庭 場地面積：740平米
1、9:00-10:00 越劇獻唱 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用禮賓桿隔離，預計活動人數600人。
2、14:00-15:00 寶貝才藝秀 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
3、16:00-18:00 寶貝王親子互動 場地面積：740平米 場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
4、18:00-19:00 品牌時裝秀 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數700人。
5、19:00-20:00 K歌之王總決賽 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
6、20:00-21:00 動感單車秀 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數300人。
7、21:00-22:00 商品一元拍賣 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1000人。
8、10:00-24:00 整點時間段抽金條 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1000人。 3號門開展的活動有： 時間：2016年11月25日 地點：上虞萬達廣場3號門外 場地面積：200平米
1、9:00-24:00 萬分好禮掃碼送 場地面積：200平米
場地布置：，點位場地10平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數100人。
全場內外開展的活動有： 時間：2016年11月25日 地點：上虞萬達廣場 場地面積：17000平米
1、10:00-20:00 網紅直播
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
2、9:00-24:00 異國風情巡游
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
3、9:00-24:00 氣球小丑巡游
場地布置：活動隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。 11月26日
外廣場2號門開展的活動有： 時間：2016年11月26日 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
1、10:00-11:00 魅影百老匯 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
2、14:00-16:00 舞林大會 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
3、18:00-19:00 百老匯木蘭秀 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
4、20:00-21:00 潮流音樂節 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1500人。
外廣場1號門開展的活動有： 時間：2016年11月26日 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1600平米
1、9:00-24:00 開心刮刮樂 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地60平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數700人。
2、8:00-24:00 開業sp物料DP點位 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地80平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
內廣場中庭開展的活動有： 時間：2016年11月26日 地點：上虞萬達廣場內廣場中庭 場地面積：740平米
1、16:00-18:00 寶貝王親子互動 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地70平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
2、18:00-19:00 品牌時裝秀 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數700人。
3、20:00-22:00 商品一元拍賣 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1000人。
4、10:00-24:00 整點時間段抽金條 場地面積：740平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1000人。 3號門開展的活動有： 時間：2016年11月26日 地點：上虞萬達廣場3號門外 場地面積：200平米
1、9:00-24:00 萬分好禮掃碼送 林氏木業與步行街通道處開展的活動有： 場地面積：200平米
場地布置：，點位場地10平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數100人。
1、9:00-24:00 百萬禮包兌換處
場地布置：，點位場地10平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數100人。
全場內外開展的活動有： 地點：上虞萬達廣場 場地面積：17000平米
1、10:00-20:00 網紅直播
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
2、9:00-24:00 異國風情巡游
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
3、9:00-24:00 氣球小丑巡游
場地布置：活動隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。 11月26日
11月27日
外廣場2號門開展的活動有： 時間：2016年11月27日 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
1、10:00-11:00 魅影百老匯 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數600人。
2、18:00-19:00 百老匯木蘭秀 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
3、20:00-21:00 潮流音樂節 地點：上虞萬達廣場2號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地100平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數1500人。
外廣場1號門開展的活動有： 時間：2016年11月27日 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1600平米
內廣場
1、9:00-24:00 開心刮刮樂 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地60平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數700人。
2、8:00-24:00 開業sp物料DP點位 地點：上虞萬達廣場1號門外 場地面積：1200平米
場地布置：，活動舞臺場地80平米，用硬隔離鐵馬隔離，預計活動人數500人。
中庭開展的活動有： 時間：2016年11月27日 地點：上虞萬達廣場內廣場中庭 場地面積：740平米 3號門開展的活動有： 時間：2016年11月27日 地點：上虞萬達廣場3號門外 場地面積：200平米
1、9:00-24:00 萬分好禮掃碼送 林氏木業與步行街通道處開展的活動有：
1、9:00-24:00 百萬禮包兌換處 全場內外開展的活動有： 時間：2016年11月27日 地點：上虞萬達廣場
場地面積：17000平米
1、10:00-20:00 網紅直播
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
2、9:00-24:00 異國風情巡游
場地布置：，活動流行隊伍，用保安人墻隔離，預計活動人數500人。
3、9:00-24:00 氣球小丑巡游
萬達開業報告分析范文第2篇
一、活動時間：2010年12月25號
二、活動地點：某大型活動商場
三、活動目的、意義和目標：
通過本次活動來提高商場的知名度，打響品牌服飾的知名度。增加顧客對本商場的信任的和認同，同時提高商業利益吸引消費者購買欲望，有利于提高商場的經濟基礎，增加營業額，提高效益。
四、會場布置 ：
首先打廣告，布置板報商場促銷，在路邊或者橋上掛上喜慶的大紅燈籠，編寫著打折方式或促銷活動。在商場門口放置豪華拱門，氣球條幅，整體色調以紅色為主，烘托慶典氣氛。在商場內布置圣誕樹，在大廳中央頭頂上面裝飾五彩燈等雪花類型的小飾品，渲染節日的氣氛，在天棚上掛著紅色的氣球和促銷條幅，可營造出節日喜慶的氣氛，在大廳內搭建一個儀式舞臺。并安排圣誕老人和圣誕小姐迎接進入商場內的每一個顧客并贈送喜慶的話語。吸引顧客的眼睛和簡單的思維。
五、具體實施方案 ：
(一)、掛板報：商場外面用海報形式吸引顧客的思想，用打折方式商品吸引少數人們的購買的欲望。進入商場內以后，溫馨的氣
1氛立即迎合，抓住人們購買心里思想，改變辨別能力，促進顧客消費心理。
(二)、小游戲：在顧客各自挑選自己心儀的商品時商場開展第一輪活動在室內大廳的舞臺上，主持人清晰的講述事實的整個過程。凡消費滿300元以上者便有機會參加游戲。游戲的規則是在戶外一個大型機器上，它的肚子里面滿載著錢幣，顧客只要坐在它身上前后搖動機器錢幣會自己掉下底肚，探測器會顯示出錢幣的數量顯示在屏幕上，一等獎為8000分，獎品為家電組合套機。二等獎顯示為6500分，獎品為去香港迪斯尼門票一張。三等獎顯示為4000分，獎品為在商場內任意購物滿500元消費一次。四等獎顯示為2500分。獎品可在超市內購物滿200元。五等獎顯示為1000分，獎品為商場內優惠券、精美的大禮包一份。頓時間商場內沸沸揚揚，各種商品進行競爭性促銷打折吸引顧客的消費理念，指引盲目的消費者。購物滿300元便可參加此活動。
(三)、抽獎活動：凡消費者消費滿100元即可參加抽獎活動在指定的舞臺現場開獎。一等獎 電暖爐。給冬日的家庭添加溫暖。二等獎 化妝品一套。給愛美的女人綻放冬日的笑容。三等獎 小家具一套組合 。特等獎 一套圣誕服裝。一家三口人的三件套和精美的小禮物。
六、活動中細節 ：
在當天憑借結婚證或結婚照到商場接待處可領取一份套禮，其中有精美的服裝、鞋、福字帖、電影票、影樓攝影。贈給新人
當作一份新年的禮物。最后贈送每一位進商場內購物者一頂圣誕帽和小彩燈。在鐘聲敲響12:00的同時附上最甜美的祝賀，此時圣誕老人一同在給在場的每一個小朋友一份精美的小禮物。
七、效果、成就 ：
通過本次促銷提高消費者消費觀念與生活理念，同時增加公司的商業利益與市場經濟，帶動社會市場發展提高商場的營業額滿足消費者的購物需求。
八、注意事項：
避免打虛假的廣告、促銷手段蒙蔽事實的真相，招騙顧客使其盲目消費，從而減少對其信任度。促銷打折的形式接近消費者所承受的最佳范圍。從而吸引客流量。
九、資費預算：
海報:300元拱門：200元
條幅、氣球:500元
舞臺搭設:600元贈品：350元
萬達開業報告分析范文第3篇
一、PBL教學法
2003年以來，旅游管理專業的高年級專業教學實施了專業課程模塊化改革方案，采用了國際流行的PBL教學模式，注重學生的自我學習和能力訓練，注重教學活動中理論與實踐的結合，教學效果顯著，受到市教委、聯合大學領導和學院領導的高度重視，而且，成為評建工作的一個亮點。
1.實施年級：
三、四年級。
2.教學方式：問題導向型教學方式(PBL)。課堂講授、學習小組社會調研、 查詢資料和課堂討論相結合。
3.教學組織：
(1)一門課(即一個模塊)上一個月，且這一個月學生只學這一門課。以周為單元，前4周為課程學習時間，最后一周為完成個人課程論文的寫作時間。每周一教師講授新課并布置任務，周二和周三學生以小組(4~5人一組)為單位查閱資料、調研、制作PPT，周四小組匯報演示。匯報演示中，小組必須提出自學問題，由其他組學生和教師當堂解答，其他組學生和教師也可以對該組的匯報進行現場提問。作業要交PPT，課程論文要交電子文檔和打印稿。
(2)學習小組的產生方式：組長由全班學生無記名投票選舉，其他同學以隨機抓鬮的方式選擇小組，再由組長隨機抓鬮來選擇小組。
4.成績評定：四次平時成績占60%，個人課程論文成績占40%，兩者加總為個 人最終成績。平時成績由小組作業成績(40%)和教師對個體表現評價成績(20%)兩部分構成，其中，小組作業成績又由學生評價(28%)和教師評價(12%)兩部分構成。
5.教學場所：模塊化教學實驗室。擁有48臺學生機位和1臺服務器，可以同步 播放教師教學課件和小組匯報課件，也用于學生查詢資料、制作PPT以及撰寫課程論文。
6.效果印象：
(1)團隊學習有利于培養學生的合作與溝通能力。
(2)隨機抓鬮劃分學習小組體現了公平性，而且同學之間的隨機組合也能夠培養同學們與不同人共同工作的能力與經驗。
(3)學習過程富有挑戰性，鍛煉了學生的思辯能力、口頭表達和書面表達能力、合作與溝通能力、資料檢索能力、調查研究能力。
二、本科教學評建工作
1.系科設置。旅游學院下設休閑與旅游管理系、英語旅游文化系、日語旅游文化系。
2.專業設置。休閑與旅游管理系下設旅游管理、市場營銷、財務管理三個專業。其中旅游管理是大學重點建設學科專業，下設專業方向三個：旅游綜合管理方向、酒店經營管理方向、電子化模擬管理方向。
3.教研室設置。休閑與旅游管理系針對三個專業的專業教學與科研活動，下設5個教研室：旅游經濟與資源開發教研室、旅游企業經營管理教研室、旅游電子化管理教研室、市場營銷教研室、財務管理教研室，前三個對應于旅游管理專業。
4.師資隊伍。在編教職工共39人，其中教授1人，副教授13人;博士7人，
在讀博士3人，碩士15人。
5.課程設置?？梢酝黄平逃勘究平虒W目錄對旅游管理專業主要課程設置的規定，如：會計學和財務管理，該系旅游管理專業下的旅游綜合管理方向班學生不開這兩門課。
6.課程名稱?？梢栽诠ど坦芾眍悓I基礎課程名稱前添加“旅游”二字，如：該系旅游管理專業以“旅游市場營銷”替代“市場營銷”課程。
7.實驗室建設。
(1)設施情況。休閑與旅游管理系擁有兩個現代化管理模擬功能的專業實驗室，即旅游電子化模擬實驗室和酒店管理模擬實驗室。前者擁有30個機位，裝有旅行社業務管理軟件、市場客戶關系管理軟件、SPSS統計軟件、信息資源規劃軟件等專業教學軟件;后者擁有60個機位，裝有國際酒店業十分流行使用的Fidelio管理軟件(企業版而非教學版，比較貴)，可以模擬現代大型酒店的前廳管理和宴會管理的運行系統。這兩個實驗室主要用于高年級學生的專業教學活動和教師的教研科研活動。
(2)管理方法。實驗室內墻壁上懸掛了大學實驗(實訓)室管理制度宣傳牌，包括：安全制度、學生實驗(實訓)守則、儀器設備管理辦法、儀器設備損壞丟失賠償處理辦法、低值耐用品管理辦法。
8.環境設計。
(1)旅游學院教學樓一樓門廳墻壁上有巨大的銅制浮雕一幅(約高3米，寬3米)，以中國旅游標志“馬踏飛燕”為中心，從上到下，左路依次是代表中國文化的敦煌壁畫“飛天”、編鐘和長城，右路依次是代表西方文化的小愛神、人面獅身像、科洛西姆斗獸場等圖案;
(2)走廊兩側的墻壁上懸掛了“中國世界遺產”系列宣傳牌，每塊配3-4張圖片和少量文字介紹。這些設計營造了專業氛圍，彰顯了專業特色。
9.宣傳工作。
(1)旅游學院教學樓前設有玻璃宣傳欄，內容包括：校訓、學校辦學理念、學校辦學宗旨、學校辦學定位、學校辦學思路、學校教學中心地位的體現、旅游學院未來五年的發展目標、新型旅游學院的基本特征、旅游學院學生校園文化活動圖片、旅游學院暑期社會實踐活動圖片。
(2)休閑與旅游管理系走廊一側墻壁上設有“休閑與旅游管理系簡介”玻璃鏡框宣傳欄，由四個版面組成，分別是：休閑與旅游管理系文字介紹、模塊化教學照片、學生活動文字介紹、學生活動照片。
(3)聯合大學教學樓走廊兩側的墻壁上懸掛了“我們的驕傲”系列宣傳牌，介紹事業有成的校友，覆蓋各個專業，每塊配校友照片一張和經歷介紹文字，突顯了辦學成就，也激勵了在校學生。
三、幾點建議
雖具體辦學環境不同，不能完全照搬照套，但大學旅游學院旅游管理專業的PBL教學法、課程設置、課程名稱、實驗室建設、環境設計以及宣傳工作都是值得我系借鑒的，建議我系：
1.在某些課程中推行PBL教學法，以高年級為主。
2.主要課程不必完全按教育部本科教學目錄對旅游管理專業主要課程設置的規定設置，可以靈活設置。
3.繼續沿用在工商管理類專業基礎課程名稱前添加“旅游”二字的做法。
4.建議教務處采購旅行社業務管理軟件、市場客戶關系管理軟件、SPSS統計軟
件、信息資源規劃軟件等專業教學軟件以及國際酒店業十分流行的Fidelio管理軟件，確保旅游管理專業學生能在學校人文社科平臺上“旅游管理”和“酒店管理”的信息管理課。
5.教研室、實驗室、辦公室管理進一步規范化，并將管理制度以宣傳牌形式張貼。
6.在環境設計方面，雖然受場所限制(與中文系合樓辦公)，無法達到大學旅游學院的水平，但應盡可能營造專業氛圍，彰顯專業特色。
(1)在我系二樓辦公室走廊入口大門上方墻壁上懸掛“旅游系”和中國旅游標志“馬踏飛燕”銅制匾牌(最好設計一個專用的標志，象企業品牌標志那樣，由標準字、標準色和標準圖案組成);
(2)在走廊兩側墻壁上懸掛“中國世界遺產”系列宣傳牌，每塊配圖片和文字介紹。
7.宣傳工作。
(1)在走廊一側墻壁上設“旅游系簡介”玻璃鏡框宣傳欄，內容包括旅游系文字介紹、教學活動照片、學生活動文字介紹和照片(包括校園文化活動和社會實踐活動);
(2)在走廊兩側墻壁上懸掛“我們的驕傲”系列宣傳牌，介紹事業有成的系友，每塊配系友照片一張和經歷介紹文字，突顯辦學成就，激勵在校學生。建議學校將這種做法在全校推廣，要求各系推行，或在主教學樓展出我校歷屆校友的風采。
萬達開業報告分析范文第4篇
班級 學生姓名 指導教師
2017年12月
調查報告 衡陽市萬達廣場調研報告
調研目的：通過現場調研的方式，分析研究萬達廣場的分布、發展和布局，以鞏固課堂所學知識，達到學以致用，提高調研分析能力。 調研時間：第14周 調研地點：衡陽市萬達廣場 調研方法：實地考察、搜尋資料
總述
廣場是由于城市功能上的要求而設置的，是供人們活動的空間。城市廣場通常是城市居民社會活動的中心廣場上可進行集會、交通集散、居民游覽休憩、商業服務及文化宣傳等。城市空間結構是城市經濟結構、社會結構的空間縮影，是城市社會經濟存在和發展的空間形式。本調研報告在對衡陽市萬達廣場實地調研的基礎上，分析研究其空間布局及結構特征，探討該廣場對衡陽市起到了何種功能作用以及存在的不足。
一、 廣場概述
1、廣場區位
衡陽萬達廣場位于衡州大道與紅湘南路交匯處，交通便利。該廣場占地90畝，總建筑面積達12萬平方米。廣場周邊分布28個行政機構、5所大學、8大公共設施、3個星際酒店、4大重點企業和一個工業園區。
2、規劃布局
萬達廣場東臨紅湘南路，南臨衡州大道，西臨幸福路，北面則是新修建的街坊道路(目前行駛車輛較少)。平面為矩形，南北長170米，東西長320米。整個場地接近四分之一的面積用于廣場景觀，其余的四分之三面積建設商場及通行道路和停車位。廣場布置于場地南側，商場建筑則靠北側，都呈東西方向伸展開。
3、廣場定位
從商業角度：萬達廣場所在區域是衡陽鬧市區中南部，快速干道邊上，周 圍分布著中小型企業集團以及家屬區，土地開發利用效果不高，使得此處地 段相較起其他區域并非很好。但萬達廣場的進駐，不僅為此區域提供了購物 生活休閑娛樂的功能，同時也會將此處慢慢轉變成衡陽的另一商業休閑中心 并帶動周邊經濟的發展。從城市建設角度：萬達在建設一個商城的同時，又 貢獻出一個新的城市廣場，與步步高廣場，晶珠廣場等商業廣場有機地分布 于衡陽市內，很好地輻射到城區的各個區域，提供市民休閑外出更多便捷選 擇。從市政交通角度：萬達廣場毗鄰衡州大道，交通便利，有效加強了東西 城區市民間的來往溝通，且與船山大道和解放路構成三條具有商業廣場點道 路，很大程度能緩解人們出行路線單一問題，減輕另外兩條路的擁堵程度。
二、服務半徑
城市廣場規劃控制體系由三部分八個方面組成，分別是密度控制、用地控制、設施控制。由于廣場上的活動類型不同，其服務范圍亦不同，我們所討論的服務范圍是指城市居民能較頻繁地到廣場上進行休憩娛樂活動的范圍。根據我們查找的相關資料，功能為鄰里休憩活動的廣場的服務范圍大約在2.25平方公里左右，而帶有商業中心的商業型休閑廣場的服務半徑大約在三到五公里范圍內。就此范圍來看可以輻射到的地方有，北至蒸水，西北以平湖公園為界，生態公園以東，南至雁峰中學附近及湘江以西，此為最直接輻射區。當然因地處衡州大道上，貫通東西，便又能將其服務范圍延伸至河東衡陽火車站附近的老城區?？偟膩碚f，萬達廣場從其商業休閑功能的角度出發，幾乎輻射到了衡陽市區的主城區即人口密集區域。由此可見其在選址上有進行了深入地研究，配合上原先存在的商業廣場，有效地緩解假期人流擁堵問題。
三、 設計特色
建筑整體分為兩部分，一是扁長U形的廊街購物區，二是被這U形購物街區所圍合的萬達影院，建筑高于地面五層，地下一層分布了超市及地下停車場。南面廣場同樣契合建筑呈東西向長條狀，兩側入口前采用平鋪石磚的方式，保持入口前開闊平整，便于人流集散及活動的舉辦。中間部分通過多個規則幾何框鋪種綠植的方式，有機地圍合了多個休閑空間，設置些許地長凳及景觀小品，即刻營造出公園休憩區的氛圍，滿足了人們休閑會談放松的需求。
四、 使用效果
鑒于該廣場是萬達集團所投資開發，企業在國內有著強力的影響和號召力，故在今年9月29日開業當天，人流量便超過30萬人次，營業額突破2500萬元。且在連續的十一假期內人流絡繹不絕，不僅僅是商業中心內，戶外大廣場也是人來人往。
戶外的休閑廣場給予人們足夠大地空間進行一系列的休閑活動，調查所知的就有民間歌神比賽以及兒童戶外輪滑賽等一系列便民益民的活動吸引廣大市民的參與。且開闊平坦的廣場也使得家里有小朋友的家長們會想帶孩子來此曬曬太陽及商場內的孩子王玩耍。同時趣味性的景觀平臺也吸引了附近的中老年人來此散步。
該區域內較多的居住區且缺少休閑廣場，萬達廣場的建成不僅在一定程度上解決了周圍居民休閑的需求，還同步步高廣場、晶珠廣場構成了三角網的關系，三個商業廣場分別坐落在衡陽市三條主干道上：船山大道、解放大道、衡州大道。三者一起便更好輻射到市內的各個區域，提供市民更多更便捷的選擇。就目前為止萬達的來往人流并不輸其他兩個廣場，可見市民對于萬達廣場存在的積極作業給予了肯定。
五、 存在不足
1、“[”型平面，中間部分空間狹長以及兩端狹長，空間層次感較弱，顯得較乏味，體驗不好。雖然面積大、店面多，卻給人一覽無余的無趣之感。
2、使衡州大道變得擁堵，建成萬達商業廣場之后，車流增加、路邊停車多，導致衡州大道在車行高峰期時十分擁堵。
3、地域文化定位不足，雖然建筑、廣場、公交亭設計風格一致，但門口以微縮版“山寨”巴黎埃菲爾鐵塔為標志，以及整體現代化有余而地方特色不足，看起來和全國乃至全世界的商業廣場無異，毫無個性可言。
六、 總結
萬達開業報告分析范文第5篇
班級 學生姓名 指導教師
2017年12月
調查報告 衡陽市萬達廣場調研報告
調研目的：通過現場調研的方式，分析研究萬達廣場的分布、發展和布局，以鞏固課堂所學知識，達到學以致用，提高調研分析能力。 調研時間：第14周 調研地點：衡陽市萬達廣場 調研方法：實地考察、搜尋資料
總述
廣場是由于城市功能上的要求而設置的，是供人們活動的空間。城市廣場通常是城市居民社會活動的中心廣場上可進行集會、交通集散、居民游覽休憩、商業服務及文化宣傳等。城市空間結構是城市經濟結構、社會結構的空間縮影，是城市社會經濟存在和發展的空間形式。本調研報告在對衡陽市萬達廣場實地調研的基礎上，分析研究其空間布局及結構特征，探討該廣場對衡陽市起到了何種功能作用以及存在的不足。
一、 廣場概述
1、廣場區位
衡陽萬達廣場位于衡州大道與紅湘南路交匯處，交通便利。該廣場占地90畝，總建筑面積達12萬平方米。廣場周邊分布28個行政機構、5所大學、8大公共設施、3個星際酒店、4大重點企業和一個工業園區。
2、規劃布局
萬達廣場東臨紅湘南路，南臨衡州大道，西臨幸福路，北面則是新修建的街坊道路(目前行駛車輛較少)。平面為矩形，南北長170米，東西長320米。整個場地接近四分之一的面積用于廣場景觀，其余的四分之三面積建設商場及通行道路和停車位。廣場布置于場地南側，商場建筑則靠北側，都呈東西方向伸展開。
3、廣場定位
從商業角度：萬達廣場所在區域是衡陽鬧市區中南部，快速干道邊上，周 圍分布著中小型企業集團以及家屬區，土地開發利用效果不高，使得此處地 段相較起其他區域并非很好。但萬達廣場的進駐，不僅為此區域提供了購物 生活休閑娛樂的功能，同時也會將此處慢慢轉變成衡陽的另一商業休閑中心 并帶動周邊經濟的發展。從城市建設角度：萬達在建設一個商城的同時，又 貢獻出一個新的城市廣場，與步步高廣場，晶珠廣場等商業廣場有機地分布 于衡陽市內，很好地輻射到城區的各個區域，提供市民休閑外出更多便捷選 擇。從市政交通角度：萬達廣場毗鄰衡州大道，交通便利，有效加強了東西 城區市民間的來往溝通，且與船山大道和解放路構成三條具有商業廣場點道 路，很大程度能緩解人們出行路線單一問題，減輕另外兩條路的擁堵程度。
二、服務半徑
城市廣場規劃控制體系由三部分八個方面組成，分別是密度控制、用地控制、設施控制。由于廣場上的活動類型不同，其服務范圍亦不同，我們所討論的服務范圍是指城市居民能較頻繁地到廣場上進行休憩娛樂活動的范圍。根據我們查找的相關資料，功能為鄰里休憩活動的廣場的服務范圍大約在2.25平方公里左右，而帶有商業中心的商業型休閑廣場的服務半徑大約在三到五公里范圍內。就此范圍來看可以輻射到的地方有，北至蒸水，西北以平湖公園為界，生態公園以東，南至雁峰中學附近及湘江以西，此為最直接輻射區。當然因地處衡州大道上，貫通東西，便又能將其服務范圍延伸至河東衡陽火車站附近的老城區?？偟膩碚f，萬達廣場從其商業休閑功能的角度出發，幾乎輻射到了衡陽市區的主城區即人口密集區域。由此可見其在選址上有進行了深入地研究，配合上原先存在的商業廣場，有效地緩解假期人流擁堵問題。
三、 設計特色
建筑整體分為兩部分，一是扁長U形的廊街購物區，二是被這U形購物街區所圍合的萬達影院，建筑高于地面五層，地下一層分布了超市及地下停車場。南面廣場同樣契合建筑呈東西向長條狀，兩側入口前采用平鋪石磚的方式，保持入口前開闊平整，便于人流集散及活動的舉辦。中間部分通過多個規則幾何框鋪種綠植的方式，有機地圍合了多個休閑空間，設置些許地長凳及景觀小品，即刻營造出公園休憩區的氛圍，滿足了人們休閑會談放松的需求。
四、 使用效果
鑒于該廣場是萬達集團所投資開發，企業在國內有著強力的影響和號召力，故在今年9月29日開業當天，人流量便超過30萬人次，營業額突破2500萬元。且在連續的十一假期內人流絡繹不絕，不僅僅是商業中心內，戶外大廣場也是人來人往。
戶外的休閑廣場給予人們足夠大地空間進行一系列的休閑活動，調查所知的就有民間歌神比賽以及兒童戶外輪滑賽等一系列便民益民的活動吸引廣大市民的參與。且開闊平坦的廣場也使得家里有小朋友的家長們會想帶孩子來此曬曬太陽及商場內的孩子王玩耍。同時趣味性的景觀平臺也吸引了附近的中老年人來此散步。
該區域內較多的居住區且缺少休閑廣場，萬達廣場的建成不僅在一定程度上解決了周圍居民休閑的需求，還同步步高廣場、晶珠廣場構成了三角網的關系，三個商業廣場分別坐落在衡陽市三條主干道上：船山大道、解放大道、衡州大道。三者一起便更好輻射到市內的各個區域，提供市民更多更便捷的選擇。就目前為止萬達的來往人流并不輸其他兩個廣場，可見市民對于萬達廣場存在的積極作業給予了肯定。
五、 存在不足
1、“[”型平面，中間部分空間狹長以及兩端狹長，空間層次感較弱，顯得較乏味，體驗不好。雖然面積大、店面多，卻給人一覽無余的無趣之感。
2、使衡州大道變得擁堵，建成萬達商業廣場之后，車流增加、路邊停車多，導致衡州大道在車行高峰期時十分擁堵。
3、地域文化定位不足，雖然建筑、廣場、公交亭設計風格一致，但門口以微縮版“山寨”巴黎埃菲爾鐵塔為標志，以及整體現代化有余而地方特色不足，看起來和全國乃至全世界的商業廣場無異，毫無個性可言。
六、 總結
萬達開業報告分析范文第6篇
時光如逝，歲月如梭，眨眼間來到xx這個大家庭已經三個多月了，到了xx我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現在獨立可以處理一些日常事務，自己覺得是一個進步。在轉正之際，下面我敘述一下自己的工作經歷及總結。
來到財務部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結賬，因我師傅不在，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個xx軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領導簽字，才予以掛賬或付款。說道領導簽字，在今年x月份我發現了一個去年x月份自己犯的錯誤，在現在看來是那么幼稚的錯誤，x月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領導簽字，但是當時剛來壓根就不知道還需領導簽字，在現在看來這么低級的錯誤都能犯，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步。
在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領導簽字，在某一項合同完工時，需根據合同規定條款的比例計提材料質保金。處理資金問題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無出錯，處理預付款問題上各項手續要齊全，如：中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規定除集團公司內部各單位之外，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬。
工作過程中發現的問題：在成本分析中發現乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理，問題為酸奶與消毒奶的產量竟然大于或等于原奶的領用量。在處理生物資產的時候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時間問題，銷售發票存在當月開具下月掛賬問題。
總之，在這三個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。最后衷心的感謝財務部給予我幫助的各位大哥大姐。入職佛山萬達工作轉正個人述職報告2
轉眼間x個月的時間就在忙忙碌的工作中結束了。這幾個月的時間，是我在從學校畢業后的來到xxx醫院工作的時間，作為一名試用期的兒科護士，我在這幾個月的工作時間里，我在兒科護士長xxx以及各位前輩領導的幫助下大大的加強了自身的工作能力，并對于護士的工作有了更加深刻的了解。
此外，這段日子的試用期工作也讓我非常深入的了解到了真正的護士在工作中的責任和要求!這些，都是我這個剛剛走上工作崗位的新人護士所缺少的寶貴經驗!現對我在這段工作中的情況總結：
一、嚴守紀律，加強責任感以及自我管理能力
在我來到xxx院的第一天，我就認識到自己過去是多么的散漫和無紀。在xxx醫院的工作里，每位前輩都能在自己的崗位上一絲不茍的完成好自己的工作，并且從整體上來說，非常的迅速，整潔，而且配合嚴謹。當時看到這一幕，我真的很擔心，擔心自己能不能做好這份工作，能不能像前輩們一樣精密、有序的的完成自己的工作。
但在領導和護士長的嚴格管理下，以及我在對自身工作思想進行了嚴格的改進后。如今的我，能夠嚴格的遵守醫院紀律，在工作中嚴格嚴謹的對待自己的工作任務，并加強了自我調整能力，能在醫務工作中給幼兒更為貼心的服務。
二、工作能力的提升
在這段試用期的時間里，我也經常會抽空鍛煉自己的工作能力，并在護士長的指點下，學會了不少關于照顧幼兒，以及各位幼兒喂藥、打針之類的技巧。如今的家長對孩子都非常的珍惜，所以在工作的時候，我很少有機會能親自上手，家長們都更加希望經驗豐富的老護士來。
但我并沒有被這點打擊到，反而更加努力的在平時去鍛煉自己，并通過自己的實力獲得了家長和領導們的認可。
三、工作環境的適應
回想起剛來到xxx醫院的時候，我因為對這個新環境感到陌生加上在工作中的經驗缺乏。所以一直在工作中畏手畏腳。弄的自己工作質量和效率都不高。
可經過這段這段時間的適應，我已經充分的融入到了xxx院兒科這個集體中!并牢記了工作中的重點，加強了自己的工作能力，提升了自身的工作能力。并且，通過和其他前輩的交流，我還掌握了很多關于工作的了解，這也是非常大的收獲。
以上，便是我對這幾個月的工作總結，我明白自己現在依然有一些不足，但我會繼續努力，嚴格的加強對自身的要求，我一定會在未來，將工作完成的更出色!入職佛山萬達工作轉正個人述職報告3
我已經來到我們醫院x個月了，在這些時間里，我能從一個剛剛畢業不久的小護士熟練的掌握這些護士工作技能，其中醫院和各位同事的教導是必不可少的。在這么幾個月以后我也很榮幸能夠最終經受住醫院的考驗，得到大家的認可?，F在也請讓我將我在我們醫院這些時間的工作進行一個小小的總結，也算是將我的一些心得交待出來。
一、護士的工作技巧方面
醫院是一個直面病痛的戰場，我們每個醫院工作人員都是在這個前線中奮戰的戰士。這些壓力在我剛剛來到醫院的時候是感受得最直觀的，因為我在學校中的時候可沒有醫院這種緊迫感。當然，在這種緊迫感的推動下，我的進步也是很快的。在跟著護士長觀摩學習了一段時間以后，我算是稍稍的適應了這些工作情況，心里多多少少也有了一些底子，再給病人治療的時候以往學習的那些知識也都很給力的一一回想起來，讓我能夠按照步驟來進行治療。事后也得到護士前輩們的認可，說我雖然動作比較緩慢，但是基本步驟都沒有出錯，是一個非常優秀的起步了。
受到這樣鼓舞的我，在工作上更加賣力的實踐學習了。這樣的工作帶來的成長也是非常的迅速，似乎沒有過多久，我就開始有些趕上其他護士的平均水平了，可能在一些細節和經驗上會有些差距，但是從大體上看我確實是有了護士的樣子。這讓我很高興，也對于成為正式護士擔任起更加艱巨的任務充滿了信心和動力。
二、護士的思想素質方面
護士是一個要有這信仰和信念的職業，我們以減少病人的病痛為己任，真誠地希望世間的病痛和意外要少一些，大家都能夠健健康康。雖然我也知道這是不可能的事情，但是心里卻依然有著這樣的光明向往。
在工作之余，我常常閱讀心理以及護士專業的一些書籍，學習如何更好地安撫病人，并且讓自己對病人的責任心一直保持下去，能夠始終對病人關心關愛，不厭其煩不辭其勞的消弭病人的病痛煩惱。
在試用工作中，我憑借著這些在書上學來的知識讓我在工作中能夠更加負責，對于病人的照顧更加上心，哪怕再辛苦，對于護士職業也不會產生厭煩。
雖然我在很多方面依然還有著不足，但是我卻認為，我能夠在承擔更重的責任上取得更好地成果，希望領導能夠同意我的轉正，讓我在護士這一工作領域做出更好的成就，為我們醫院帶來更好的成績。入職佛山萬達工作轉正個人述職報告4
今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，從事總經理助理的工作。經過一段時間的調整，我較快地適應了新的工作環境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領導和其他同事的指導和幫助下，我嚴格要求自己，積極進取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責，做好參謀、協調、服務三項本職工作。同時，對如何做一名合格的總經理助理也有了較深刻的認識，回顧近兩個月的工作，簡要小結如下：
一、找準位置，加強學習，做好參謀工作，思想認識有新提高。
首先，要認清自己，找準位置，處事有原則。找不準位置也就找不到工作的立足點、切入點、著力點?？偨浝碇砩蠀f調領導，下聯系員工，重要的一點是要把握好工作分寸，協助總經理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀不決斷;做到不越位、不缺位、工作要到位。對領導：要尊重但不盲從，服務而不奴婢。在實際工作中，凡事請示領導，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不欺上瞞下。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
其次，要加強學習力度，盡快熟悉各業務模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業務的學習幾乎是從零開始，為盡快使自己進入角色，適應工作崗位的要求，我堅持不斷學習公司內部各項管理制度及業務知識，在學中干，干中學，不斷的.掌握工作方法和積累工作經驗，在公司領導和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點。
再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時捕捉信息，準確反饋信息，積極當好決策參謀。這就要求不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，為領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
二、扎實工作，高效快捷處理有關事務，勤于走動，善于溝通，對做好協調工作有新認識。
首先要扎實工作，高效快捷處理有關事務?？偨浝碇肀仨氁袕娏业臅r效觀念和意識，求真務實，雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反映情況，扎實地開展工作。
其次，要勤于走動，善于溝通，制定并完善各項規章制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。但公司任何規章制度，不是公告一貼，規章辦法一出，就會達到效果，總經理助理必須勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關系。員工與經營高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐步完善引導公司良性循環的機制，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉。
三、以積極的態度融入集體，做好服務工作，個人心態有新境界。
心態決定成敗。環境無法改變，我唯一可以改變的是自己的心態。只有認真做好當前的事情，才能不斷進步，同時，我也認識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿這個集體，成為這個團隊的一員?；仡櫧鼉蓚€月來，我所做的工作，不管從各項規章制度的建立還是協同總經理外出經營業務開展，公司領導和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會，使我感受到了華天汽貿這個和諧大家庭的溫暖。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。
努力營造溫馨快樂的工作環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。下一步要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用感情留人的良好工作環境。
做總經理的參謀助手，總經理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象?？偨浝碇響訌娮陨硇摒B，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事;還要經常并善于“換位思考”，設身處地地搞服務，辦實事，辦好事。
四、存在問題需要新突破。
(1)學習抓得不緊。———助理需具備的能力包括銷售、人力資源、管理經營等。在學習上存在惰性，有時松勁、厭學，掌握業務理論不夠精通。今后應加強學習，把“要我學”變成“我要學”，深入學習各種業務知識，將所學知識與實踐工作緊密結合起來，做到理論素養與知識靈活運用的高水平。
(2)工作創新意識不夠。———工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏創造性，思路不新，業務能力水平不高。今后要打破工作常規，開拓性、創造性地開展工作，多為領導出主意，想辦法。
五、下一步工作主要圍繞以下幾點開展：
(1)年度經營目標推動及管理;
(2)日?？冃Ч芾?
(3)各部門標準化工作流程推動與管理。入職佛山萬達工作轉正個人述職報告5
我于20xx年12月15日進進公司，擔負公司總經理助理一職，轉眼之間我已工作了三個月。由于剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協助總經理做好新店的開業預備，一個是做好年底年終總結會議的召開，對剛進職的我是個不小的考驗。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進步，而且也較快的融進到公司的文化氛圍。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。
現就這三個月的工作，我做出以下整理和總結，請領導予以批閱：
一、工作總結
1、積極認真的熟習公司架構、企業文化和目前工作的操縱模式。讓自己快速的進進角色，打好展開工作的基礎。
2、文件修訂工作：
1)協助總經理修訂公司20xx年提成方案。
2)協助總經理修訂公司20xx年年度目標和各部分目標拆分。
3)修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格。
3、會議組織和召開。
1)從20xx年2月起，所有業務和采購每個月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結會議，截止目前已成功召開3次，效果比較理想，反響也不錯;
2)每個月的部分經理以上總結會議如期舉行。
4、協助新店開業。
1)新店開業宣傳海報、宣傳單的制作印刷;
2)新店開業物料的預備和購買;
3)協助總經理新店開業當天事項的跟進和職員安排;
4)協助總經理跟進新店開業的各項事務跟進。
5、處理平常事務與總經理臨時交付的工作。
二、工作分析與崗位熟悉
作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合調和部分工作和處理平常事務尤其重要，總經理的工作非常繁忙，如何很好的協助總經理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對工作崗位的熟悉有以下幾點：
1、作為總經理助理要及時搜集和了解各部分的工作動態，協助總經理調和各部分之間的業務工作，把握公司主要活動情況;
2、協助總經理搜集各部分重要報表，并校訂各項重要數據;
3、負責召集公司辦公會議和其他相干會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實施;
4、負責公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。
三、總結
短短的三個月過往了，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力進步自己的工作能力。但是在工作進程中，我還是出現了一些題目和不足，幸虧總經理能及時的給與指正，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結和檢討。我相信自己會在以后的工作中，充分發揮自己的上風，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的氣力。入職佛山萬達工作轉正個人述職報告6
自20xx年8月3日進入中山市X物業管理服務有限公司應聘為助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結如下:
1、日常工作中密切的配合開展各項管理工作，協助落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行情況，收集各方面動態管理信息，給上司提供準確、可靠的參考資料。
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發、立卷、歸檔等工作。
3、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衛生達標率、費用收繳率等統計匯總。
4、重點做好X華庭40-49幢新交樓的業主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立X華庭小區物業管理軟件信息庫，包括業主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發現問題的跟蹤(聯系科耐物業軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄)。
6、做好對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》，交接時數目明確，并簽字確認。
7、物業公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發，以及各小區每月度的物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃;每月5日收集各管理處經理及主任上月度工作總結;將相關計劃和總結交x總監審核后，及時抄報董事辦、總經辦以及行政人事部。
9、每日配合各部門對"工作聯系單""材料申購單"等日常文件的傳遞，并做好記錄，及時跟蹤并匯報工作進度。
10、及時與行政人事部溝通協調，配合物業總監及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續。
11、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后，方可執行張貼，并做好"小區樓宇信息檔張貼記錄"。
12、對來訪賓客做好傳達、記錄、引帶、介紹、沏茶等禮貌接待工作。
13、配合公司做好企業文化宣傳和活動舉辦工作，如:8月份的"新世紀花園音樂會"、"X華庭裝修知識講座";9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會";10月份的"X國慶水景宅院體驗之旅"等。