辦公室匯報材料范文第1篇
各位領導：
下面，我匯報一下辦公室的工作情況，敬請領導和同志們多提寶貴意見。
一、今年以來主要工作
今年以來，辦公室在局黨委和分管領導的正確領導和關心指導下，在機關各處室的大力支持配合下，按照局黨委年初確定的總體工作思路和工作要求，全體同志團結協作，開拓進取，較好地發揮了辦公室的參謀與服務職能作用，較好地完成了各項工作任務。主要做法是：
(一)突出工作重點，穩妥做好信訪接待和上級交辦的熱點難點。堅持積極服務并參與局領導接訪日活動，全力配合局領導做好耐心細致地說服和疏導工作，維護社會穩定。不斷加強對信訪矛盾糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題的疏導和化解，全力做好信訪問題和上訪事件的處置工作，努力促進全社會的持續穩定。實行信訪問題督辦制。定期對發生的信訪問題進行排查梳理，報局主要領導和分管領導批辦，對上級批轉的案件，進行電話催辦、實地調查、協調督促、限期解決。創新工作機制，提高工作效率，務實、高效地做好上級交辦的熱點難點工作。對于政府交辦的提案，規范辦理程序，嚴格按照市政府辦公室文件要求操作，認真做好登記、
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交辦、協調、調查、督查、審核、核稿、簽發、答復等各個環節的工作，較好的完成了今年交辦的提案。同時，認真完成了省長信箱、廳長信箱和電臺熱線等轉來的熱點、難點問題。
(二)加強文字綜合，全面提高以文輔政水平。我們不斷強化對年初市局確立的工作思路的把握和理解，注重提高行文質量和以文輔政能力，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。一是圍繞中心、服務大局，扎實做好綜合文字工作。今年以來，重點圍繞年度司法行政工作會議、目標任務分解落實會議、服務司法體制改革和我市工業轉型振興等工作，高標準、高質量地完成了領導交辦和本室承擔的各項文字材料，共對718份來文、來電，認真擬制并簽署了分流辦理意見;認真起草審核局里的重要文稿，按時完成市委、市政府、市委政法委、市人大內司委、市政協法制委以及省司法廳等上級機關調度的階段性工作總結、工作計劃;積極做好各類重要會議和活動的組織籌備工作，重點做好會議材料的起草、審核、裝訂與分裝。今年以來，共起草或審核局棗司發文件26份，綜合文稿121份，未出現任何大的紕漏。積極做好司法行政對外宣傳工作，今年以來，辦公室共計有11篇稿件在市級以上媒體刊發。二是建章立制，深入調研，認真開展信息調研工作。對事關全局的重大問題進行深入調研，配合局黨委、協調局機關各處室以及有關單位搞好專題調研，及時向市委、市政府和省司法廳等上級機關報送高質
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量的信息和調研文章，著力反映司法行政工作的新情況、新思路和新經驗。今年以來，辦公室共向市級以上報送調研文章16篇，被采用7篇。編發司法簡報23期，62條，被上級采用27條。積極配合上級司法行政機關搞好司法行政經費調研，為上級決策建言獻策。三是認真審核，規范程序，基本實現了公文的零差錯。在公文審核中，堅持高標準、嚴要求，做到可發可不發的公文堅決不發，可長可短的公文盡量簡短，確保公文質量。在保證質量的前提下，根據文件的輕重緩急，分類審核，提高效率。具體工作中，嚴格遵守文件審簽流程，認真簽署分流意見，形成了公文處理過程中，業務處室、綜合文秘室、分管領導、主要領導層層把關、層層負責的良性工作機制，實現了公文處理的又好又快。在公文正式印制和分發前，再次進行校對，以嚴格的程序確保公文的準確和無差錯。
(三)強化保障建設，著力創造一流辦公環境。積極做好后勤保障工作，發揮好辦公室的服務保障功能。一是積極爭取政法專項資金，不斷夯實基層基礎建設。積極爭取中央和省級政法專項扶持資金，金額逐年增多。山亭、薛城、市中三個區的司法業務用房國家補助資金已到位629萬元，為做大做強縣域司法行政工作提供了助推劑。下一步，要加大協調力度，力爭補助資金早日全部到位，并增加補助資金覆蓋的區(市)。二是進一步強化財務工作，為司法行政事業發展提供了資金保障。加強了對財務管理的監督機制，自覺
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接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督，推進財務、后勤管理等項工作更加制度化、規范化和科學化。合理安排政法、辦公等經費支出，提高了資金使用效益，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了各項工作的順利進行和全市司法行政事業的發展。三是注重搞好窗口建設，展示司法行政良好外部形象。綜合法律服務大廳工作充分發揮主觀能動性，積極協調理順與相關部門的關系，為各窗口單位搞好服務與配合，保證了各項對外服務的質量。不斷強化物業、伙食等管理工作，嚴格履行來訪登記制度，在大門安裝阻車欄桿，規范了辦公樓停車秩序，努力為機關工作人員創造安全、整潔、衛生、舒適的工作和生活環境。抓好辦公場所的硬化、亮化和美化工作，維護司法行政良好的外部形象。
(四)厲行勤儉節約，大力推進節約型機關建設。根據中央八項規定和習總書記“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”批示精神，從日常管理入手，完善制度，加強檢查，加強節約型機關建設。一是加強宣傳力度，培養節約意識。下發了實施意見，張貼節水、節電的通知，在每一個電燈開關上都貼有節約用電的宣傳畫，努力在全局形成“人人節約，事事節約、處處節約”的良好風尚。二是完善物業管理，健全節約措施。樓道照明燈全部更換了聲控開關，對辦公室夜間亮燈情況進行巡查，避免了長明燈的現象。檢查供水管道、水龍頭，出現跑、漏、冒等現象及時維修，杜絕長流水現象。合理設置中央空調開啟時間和溫度，對空調設備進行全面檢查，提高
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供暖、制冷效果，節省用電量。三是做好公務節約，精簡行政開支。加大對辦公用品、耗材的管理力度，公務用車配備使用管理得到控制和加強，有效控制了公務接待費用支出。
(五)立牢服務觀念，努力提高辦會辦事能力。我們始終堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務、為基層服務的宗旨，努力在提高辦會辦事水平上下功夫。一是規范辦會程序，統籌會議服務。我們注重強調會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分工作內容。第一，扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件;第二，做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境;第三，做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的任務得到貫徹落實。半年來，辦公室共組織布置各種較大會議和活動9次。二是嚴格制度落實，確保高效運轉。 為認真落實用制度管人管事，結合辦公室實際，我們認真修訂完善了一系列規章制度。以落實、執行制度，遵守規定為前提，制定和細化了辦公室人員的工作職責。進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案的工作機制，加大了后勤保障和管理服務工作力度，保證了機關工作的有效運轉。三是加強資產管理，保證財產安全。本著厲行節約、絕不浪費、保障及時的原則，嚴格按照政府采購相關規定，認真細致地開展工作。進一步完善辦公用品領用手續，繼續堅持辦公用品的統一采購、發放和處室專人領取制度，堅持做到按需采購、保障及時，確保購買及時、發放及時。對全局的固定資產和辦公用品專人進行了詳細的清理并
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登記造冊，嚴格按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產的流失。上半年由于崗位調整，部分人員的辦公室發生變化，采取舊物品隨人走、新物品不添置、庫存物品盤活、保管責任到人等辦法，方便、快速、節省地完成了辦公物品的調配、搬遷工作。四是強化車輛管理，保障行車安全。加強車輛調度管理工作，盡力保障領導和處室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車。
二、存在的問題
工作中，雖然取得了一定成績，但有些問題要加以改進：一是督促各項管理制度的落實力度不夠;二是服務的效率需進一步提高;三是對外協調工作的主動性有待加強。以上問題，我們將在今后的工作中認真克服、盡快解決。
三、下步工作打算
在今后的工作中，辦公室將繼續圍繞司法局的中心工作，以提高辦公室人員的整體素質為突破口，不斷強化后勤服務意識，提高后勤服務水平，以優質、高效、創新的后勤服務水平服務于全局工作。以高質量的信息報道服務于司法行政工作，為領導決策當好參謀助手。辦公室的全體人員更將再接再厲，提高工作效率，創新工作思路，努力把辦公室工作做得更好。
(一)不斷增強落實力，在督辦檢查上下功夫。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動領導決策得到落實的重
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要保證。下一步將重點對局領導重大決策部署的落實，特別是全年工作計劃的執行以及會議議辦、領導交辦的重大事項的落實情況;對上級轉辦、領導批辦的督辦件的辦理情況;對工作目標責任的執行情況和事關群眾切身利益問題的辦理落實情況認真開展督導檢查，使督查落實與局黨委的思路合拍、與工作實際相符。對于發現的問題，及時提出整改意見，真正做到發現問題，推動解決問題，進而抓好各項工作落實。督查過程中，將日常督查與階段督查相結合，日常督查重時效，階段督查突重點，并將不斷探索新的督查方式和方法，健全督查體系，確保督查實效。
(二)不斷增強參謀力，在參與決策上下功夫。充分發揮參謀助手作用，緊緊圍繞局黨委的重大決策和市局的中心工作，嚴格把好“事前、事中、事后”三道關，積極為領導決策搞好服務。事前，圍繞局里的中心工作和重大問題，深入基層、深入群眾，廣泛開展調研活動，積極提出針對性強、操作性強的對策建議，真正為局黨委決策提供科學依據。事中，全面、及時、準確地收集局黨委決策在執行中出現的問題，綜合分析，并提出解決問題的辦法，真正把黨委決策不折不扣地落到實處。事后，對重大決策執行落實后的情況進行回頭看，對工作中具有典型代表意義的亮點進行認真總結提煉，并及時加以推廣;對工作中出現的苗頭性、傾向性以及老大難問題，及時報局黨委進行專題研究，確保決策的全面落實。
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(三)不斷增強創新力，在信息報送上下功夫。信息的報送，重點是在提高質量和采用率上下功夫。一方面，進一步加強信息報送工作力度，計劃每月初與市委市府“兩辦”以及相關部門搞好溝通與銜接，及時捕捉領導關注的熱點、難點、前瞻性信息，力求短平快，爭取好位次。另一方面，認真捕捉社會熱點信息，特別是苗頭性、傾向性信息，并進行深入研究和挖掘，樹立精品意識，對于工作中遇到的問題、有可能創新突破的地方以及破解難題的方法進行重點挖掘和報送。進一步健全系統信息調研組織網絡，進一步明確下半年及今后一段時期信息調研工作的重點和要點，進一步提高全系統的綜合文字及信息調研工作水平。
(四)不斷增強規范力，在制度化建設上下功夫。進一步健全完善保密、督查、文件收發，后勤管理、后勤保障和服務等相關工作制度，認真梳理多年來市局出臺的有關制度文件，及時清理和廢止不合時宜的制度，認真制訂、完善與經濟社會轉型和司法行政發展相適應的規章制度。下一步，擬完善節約型機關建設方面的制度。
(五)不斷增強協調力，在服務保障上下功夫。綜合協調是辦公室為領導、為機關、為基層、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。在今后的工作中，一是要及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，做到從發文到辦結全程跟蹤;二是要及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理;三
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是要全力做好上級與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造條件。同時，進一步加大內務管理與建設的力度，勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。
辦公室匯報材料范文第2篇
進入2012年以來，在公司領導的關心帶領下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況報告如下：
一、加強學習，努力提高自身素質：
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。并且通過不斷地學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎。
二、 恪盡職守，認真做好本職工作：
我努力配合做好辦公室的日常事務、工作，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領導交辦的任務辦妥、辦好。
三、嚴格遵守各項規章制度：
認真學習公司的各項規章制度，謹記領導的指示和批評并積極改進。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。
四、不足之處：
1. 因為我在公司工作的時間較短，對于許多業務的專業認知方面明顯不足。 2. 辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發現了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規范;做事過于拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。 3. 對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
五、對自己的建議： 1. 接下來，要更加努力工作，多向領導和同事請教學習，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養。 2. 在工作中，必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足，善于自我反省。 3. 積極地參與各種技術技能培訓，各種業務知識培訓，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。篇二：辦公室文員個人季度工作小結
個人小結
進入2013年以來，在各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況報告如下：
一、加強學習，努力提高自身素質：
因此在工作中，從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。并且通過不斷地學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎。
二、 恪盡職守，認真做好本職工作：
我努力配合做好辦公室的日常事務、工作，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作.
三、嚴格遵守各項規章制度：
四、不足之處： 1. 因為我在公司工作的時間較短，對于許多業務的專業認知方面明顯不足。 2.對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
五、對自己的建議： 1. 接下來，要更加努力工作，多向領導和同事請教學習，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養。 2. 在工作中，必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足，善于自我反省。 3. 積極地參與各種技術技能培訓，各種業務知識培訓，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。篇三：辦公室文員工作總結
工作總結 2011年迎來了尾聲，入職4個月以來在各位主任領導與同事支持下愛崗敬業，恪盡職守，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結： 本人主要負責部門數據統計、信息收集傳遞、資料管理、內務管理。日常工作中包括：負責部門考勤表制作工作、負責部門工作例會的紀要、負責部門iso質量管理體系文件和收發工作、負責設備信息的建立及報表(包括設備運行情況、故障情況記錄與統計)、負責部門辦公用品和勞保用品的領用和發放、負責通知等信息的傳達、及時處理部門領導下達臨時工作。
在過去的4個月里，在領導的指導下和同事幫助下，對工作漸漸熟悉和上手。根據車間同事上班時間和情況制作考勤表是每個月需要及時準確地完成的工作?，F在能獨立較好地完成考勤表、部門補休累計表、部門年休表并發放到車間同事核對。生產和設備運行周記每周錄入以及設備故障時間情況統計讓我對公司設備有了一些了解。除了每周的部門例會需要參與并且記錄紀要，電儀車間每周四也召開周例會，通過完成每周的部門例會紀要和電儀車間周例會紀要不僅學習了部分相關專業詞匯也對日后工作要有了很大幫助。此外，還需完善資料管理工作。每月定時發放勞保用品和辦公用品領取的登記工作。
本人嚴格遵守辦公室的各項規章制度，謹記領導的指示和并付諸于實際。工作中，始終標準嚴格要求自己，聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都認認真真地去完成。不斷地在工作中學習，在學習中進步，更好地去完成工作，努力使自己從學生向工作者轉變。雖然取得一定進步。仍然存在一些不足，如還欠缺細心。
在以后的工作中，我將繼續秉持認真、負責、積極、踏實的工作態度，努力完善自身工作中不足。也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，協助領導完成部門工作，為部門為公司做出貢獻。 篇四：文員月度工作總結 年終工作總結
文員月度工作總結 年終工作總結
今年x月份調入****物業管理處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將八月份個人工作總結如下：
一、自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的
半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合****的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是xx月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
三、主要經驗和收獲
在20xx工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做
好。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：
(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;
(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫
(四)做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。篇五：辦公室文員工作總結2013 辦公室文員工作總結
轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F把這一年來的工作情況總結如下：
一、認真仔細的工作態度 文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好人事工作
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫院財務處交清洗工服費和電話費并開發票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯到項目的財務情況。
4、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報
告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。
6、協助工作：協助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實施表》、《溝通計劃表》、《活動計劃表》等等，同時還要協助領導及各位主管做好項目各項會議及
活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作
及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個部分數據填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。
2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
2、端正工作態度：要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
五、未來工作計劃
1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況;③做好各類郵件的收發工作; ④認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。
2、提高個人修養和工作能力: ①繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓; ②多向領導和同事學習工作經驗好的方法,快速提升自身素質, 更好的服務于本職工作;③加強與人的溝通協作能力。
六、總結
辦公室匯報材料范文第3篇
現在我的工作主要是協助辦公室副主任做好接待、辦公室財務、車輛保養維護等工作，同時負責辦公室日常對上級報送、領取文件及各領導安排其他工作并兼司機。
一、在政治思想上，能夠做到立場堅定，旗幟鮮明，態度堅決，努力與領導步調一致;堅決服從上級領導，維護上級領導權威，執行上級領導決定。能夠維護大局，注重團結，正確處理與領導和同事們的關系，積極爭取領導和同事們對自己工作的理解和支持。同時，積極努力提高自己的業務素質和工作能力。
辦公室匯報材料范文第4篇
2月23日，按照貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議要求，我州在崗的州級干部，省州屬各部門主要負責人、紀委書記(紀檢組長)，各縣副縣級以上領導干部、縣級各部門負責人近1000人參加了會議，會上州委書記侍俊就貫徹落實《廉政
準則》強調：
(一)要提高認識，深刻領會中央頒布《廉政準則》的重要意義
執政黨的黨風有關黨的生死存亡，尤其是當前我們國家無論是國內，還是國際，都面臨著極其復雜的局面，一方面我們要積極地應對這些復雜的局面和問題，另外一個方面，要把我們國內的經濟社會發展的各項工作搞上去。
(二)要多措并舉，認真組織開展《廉政準則》的學習宣傳
第一方面，要廣泛開展宣傳教育。首先黨員領導干部，黨組一班人，黨委一班人自覺遵守準則，吃透中央文件精神，吃透賀國強書記重要講話精神，要為實施廉政準則創造良好的氛圍和條件。第二方面，要深入開展學習活動。會后，各縣各部門黨組(黨委)要召開專門的會議，認真學習，對照檢查，增添措施。第三方面，要切實抓好貫徹落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，主要領導要負總責，親自抓，同時要落實還不夠分管領導具體抓。紀檢監察機關是落實準則的主要方面，要積極協助黨委抓好準則的落實。
(三)要嚴格遵守、帶頭執行《廉政準則》的各項規定
準則的一些方面作了重大修改，這次修改要解決六個方面的問題。各級黨委(黨組)圍繞這六個方面來對照檢查。一是要認真開展對照檢查;二是自覺遵守準則。
(四)要加強監督，嚴肅查處違反準則的行為
第一，要迅速調整狀態，積極主動投入各項工作
第二，今年要進一步研究，如何增強決策的科學化、民主化。
第三要進一步充實和加強公共資源交易中心的建設。
二、《廉政準則》征訂發放情況
會后，3月5日州紀委監察局組織人員在成都翻印《廉政準則》1萬冊，并以最快的速度發放到全州副科級以上領導干部手中，同時征訂了《廉政準則》輔導教材600套，準備發往各縣和各部門。
三、《廉政準則》學習情況
3月21日，在州委常委(擴大)會議上，專門組織學習了《廉政準則》，州紀委書記王承先在會上作了專題輔導，從《廉政準則》頒發的意義、主要內容、把握的重點等方面進行了宣講，并把52個不準，概括為“66888556”便于大家學記。
各縣各部門也組織干部職工進行了專題學習。
四、下一步工作計劃
一是將學習貫徹《廉政準則》納入各單位年度學習計劃和各級黨校的培訓計劃。
辦公室匯報材料范文第5篇
XXXX年來，XX縣委辦公室調研股在上級大力支持和熱心關懷下，在縣委正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，圍繞社會焦點、熱點、難點問題，加強組織領導，突出工作重點，抓好成果轉化，勇于開拓創新，深入開展調查研究，取得了一定的成績。一年以來，我們通過調研撰寫及修改的論文、調查報告、典型經驗等共取得成果 個(篇)。其中有 個(篇)被國家級刊物采用，有 個(篇)被省級刊物、會議采用，有 個(篇)被縣委、縣政府批轉或市級刊物、會議采用和肯定。有的調研報告已轉化為領導領導，較好地發揮了參謀助手作用。
一、加強領導，落實責任，為調研工作提供堅強的組織保證
調查研究是“謀事之本”、“成事之基”，縣委對調研工作非常重視，為使調研工作經?；?、制度化、規范化。一是加強領導，注重組織建設?？h委常委會每年都要聽取調研工作匯報，及時解決調研工作中遇到的困難和問題?？h委主要領導經常為調研工作出題目，定方向，并確定由一名副主任直接抓調研工作。在全縣編制緊縮的情況下考調3名同志充實到調研工作崗位，目前有6名人員從事調研工作。同時縣委領導要求提出，在調研工作上要注意把握這樣幾條：即在專(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)題調研上，要有深度、有質量，在解決具體問題上下功夫;在典型調研上，要有高度，有教育意義，能指導面上工作;在政策調研上，要吃透上頭，符合縣情實際，具有可操作性;在理論調研上，要聯系實際，有預見性、超前性，并逐步向新的領域延伸。由于領導重視，保證了各項調研工作順利進行。
二是身體力行，親自參與調研?？h委領導班子成員把調查研究作為正確決策和指導工作的依據和前提，從自身做起，帶頭深入基層，調查研究，解決經濟社會發展中遇到的一些重大問題。如，在為維護招商引資良好的社會軟環境、為保護企業的合法權益，監督個別執法執紀人員到企業“吃拿卡要”的問題，幫助企業解決在生產經營中遇到的實際問題，縣委班子成員每人都確定了一個企業聯系點，定期深入企業進行調研。一年來，縣委領導親自參與撰寫、修改的調查報告、論文等各種材料達 篇。
三是明確任務，落實責任。每年年初我們按照市委的中心工作制定全年調研工作要點，落實調研任務。同時實行目標管理，把全年調研任務層層分解，責任到人，年初抓布置，年中抓推動，年末抓檢查，平時抓督促，隨時要成果。我們調研股同志每人每年都要有2項成果進入領導決策。
二、圍繞中心，突出重點，推動調研工作深入開展
在調研工作中，我們注意圍繞經濟建設這個中心，有針對性地開展調查研究，指導工作，取得了明顯的效果。
一是圍繞為改革發展穩定大局服務開展調研。一年來，圍繞推動縣域經濟新跨越實現社會事業新發展打開黨建工作新局面，全縣40幾個鄉鎮針對廣播電視產業發展滯后的問題進行了專題調研，形成了《 》調研報告，為縣委決策提供參考，并及時總結縣地稅局短時間打開工作新局面，實現工作新突破的經驗，寫出了《構建和諧地稅、促進經濟跨越》的調研報告，并刊發在《開發潮》2005年第6期。為總結和推廣中壩村、下河街先進經驗，為市委、縣委提供了高質量的調查報告。
二是圍繞社會熱點難點開展調研。我們圍繞“三農”問題組織人員進行調研，在一個多月的調研中，通過下單位、進社區、到農村、聽匯報、召開座談會，較全面形成了農村經濟發展的情況，撰寫了《加快農業產業化發展、促進農民增收致富、實現社會和諧》的(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)調研報告。一年來，我們先后開展產業化發展、項目經濟、構建和諧等6個方面內容的專題調研，寫出了有情況、有分析、有針對問題解決辦法的調查報告。為向上級匯報工作提供了面上情況和典型事例，為領導科學決策提供了可靠的依據。這些調研工作多次受到縣委、市委領導的充分肯定。
三、著眼發展，超前運作，認真抓好調研成果的轉化和運用
搞好理論調研，發揮理論成果的指導作用。理論來源于實踐，并指導和服務于實踐，理論研究的最終目的是進入領導決策，指導工作，為實踐服務，這是我們工作的出發點和落腳點。一年來，我們根據工作實際，下發研討課題60余個，并積極組織有關人員撰寫論文。我們共交流論文300余篇，評選優秀論文70余篇，向中央、省推薦優秀論文和調查報告30余篇。不少同志的論文參加全國和省、市行業系統的理論研討論，受到廣泛好評。
辦公室匯報材料范文第6篇
下面，我把辦公室的基本情況向梁縣長和申縣長作一匯報： 縣政府辦共有編制39個(包括縣政府領導)，其中行政編制37個，工勤編制2個?，F有在編人員30人(不包括縣政府領導)，其中科級干部13人，正股級干部8人。內設法制辦、督查室、行政服務中心、工農關系辦4個科級機構，綜合科、信息科、秘書科 、接待科、外事辦、提案科、督查科和行政復議科8個股級科室。下屬單位1個，為縣志辦;掛靠單位2個，分別是宗教局、愛衛辦。目前，在我辦學習輪訓人員14人。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是梁縣長、申縣長以及其他各位副縣長的關心支持下，我辦先后開展了精細化管理和“兩抓兩促一提高”活動，完善機制，強化責任，各項工作高效、有序、順暢開展。2003年以來，共取得市級以上榮譽62項，其中省級榮譽2項、市級榮譽60項。提案工作連續11年被評為市優秀承辦單位，連續6年位居全市第一;縣志辦連續多年被評為“河北省地方志系統先進單位”，2008年還被省政府辦公廳、省人事廳聯合評為“河北省地方志工作先進單位”;其他各項工作也都連年居全市前茅。2008年度市政府辦公廳工作考核中，我辦9項工作被評為先進。在每年的人大述職評議中，均被評為優秀檔次。
一、各項主要工作運行情況
(一)綜合資料工作。目前，共有11名同志從事這項工作，其中3名同志為學習輪訓人員。具體分工為，綜合資料人員5名
(3人為學習輪訓人員)，主要負責縣政府綜合材料起草、撰寫工作，搞好縣政府主要領導文字資料服務;對口服務人員6人，主要負責各對口戰線文字資料起草、會務安排、公文處理和領導交辦的其他事項。實際工作中，按照日常工作分工負責、重點工作全員協作機制開展工作，形成了既分工、又合作的工作格局。
(二)信息工作。此項工作配備了3名兼職工作人員和2名學習輪訓人員。重點搞好對上信息反饋和縣內信息編發。具體工作中，制定并推行了《信息工作標準化規程》和辦公室全員編寫信息制度，實行對上反饋獎勵機制，激發了辦公室全員編報信息積極性。
(三)行政秘書工作。此項工作配備了3名干事(其中1名學習輪訓人員)、3名通訊員(全部為學習輪訓人員)。主要負責來文來電辦理、上傳下達、衛生清潔、值班管理以及應急管理、市(縣)長公開電話辦理等工作。針對此項工作比較繁雜的狀況，重點實施了精細化管理，先后推行落實了文件傳閱步步登記、來文來電和會議通知每月整理歸檔等制度。
(四)提案工作。此項工作配備了1名兼職工作人員。主要負責人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。實際工作中，不斷推進制度化、規范化、程序化建設，形成了受理—聯合交辦—前期走訪—具體辦理—征求意見的標準化承辦程序，收到了良好效果。承辦工作經驗曾在全省進行推廣，受到了省市有關領導的好評。
(五)督查工作。此項工作配備了6名工作人員，其中3名為學習輪訓人員。主要負責縣政府年度主要工作目標、縣政府常
務會、縣長辦公會議議定事項、縣政府領導批示等事項的督查、催辦及落實情況的反饋。具體工作中，主要采取實地督導、發督查通知單、電話催辦等形式及時催辦、督辦，并以《督查專報》的形式，定期向縣領導進行綜合反饋。
(六)法制工作。此項工作配備了2名工作人員，全部為學習輪訓人員。主要負責政府行政決策法律把關和行政糾紛、行政爭議的化解調處，以及縣政府規范性文件的審核把關、行政復議、訴訟案件承辦、行政執法監督管理等事項。具體工作中，積極推行規范化管理，不斷完善辦案紀律、行政復議和應訴辦法，并實行了疑難問題集體會辦制度，確保了法制工作的正常開展。
此外，外事僑務、工農關系、地方志、愛國衛生、行政服務等工作也都有序開展。一會兒，分別再由其他主任向兩位縣長作詳細匯報。
二、辦公室工作中存在的主要問題
近年來，辦公室工作雖取得了一些成績，但距領導要求仍有一些差距，工作中還存在一些薄弱環節，主要表現為：一是服務意識有待增強，被動服務多，主動服務少，有些同志缺乏工作主動性。以新的觀念思考問題，以新的思路研究問題做得遠遠不夠。還有一些同志遇事諉諉諾諾不敢吭，縮手縮腳不敢動，瞻前顧后，放不開手腳。二是參謀層次仍需提升，忙于事務性工作多，為領導提供前瞻性、全局性的服務方面還有欠缺。另外，還有好多沒有發現的問題也都客觀存在，比如：辦事不認真、文字水平低、創新工作少、責任心不強等等，也都需要在今后的工作中加以克服。三是人員結構急需優化，人員流動慢、缺少活力。此外，電
腦、辦公桌椅等長期超負荷運轉或使用年代較長，老化、破損嚴重。
三、下一步工作打算。
一是從教育入手，抓好思想建設。引導辦公室人員樹立正確的人生觀、價值觀，淡泊名利，不計得失，守得住清貧，耐得住寂寞。強化服務意識，提升服務層次，使服務是能力、服務是水平的理念深入人心。
二是從整頓入手，抓好作風建設。結合“三抓一比”活動開展，督促辦公室及人員講究快節奏，高時效，堅決克服辦事拖拉、馬虎了事的不良習氣。樹立高度的責任感和事業心，對每項工作及其各個環節，都堅持高標準，嚴要求，精益求精，做到環環相扣，不出差錯。
三是從學習入手，抓好能力建設。堅持不懈地開展“學習型”機關、“專業型”團隊創建活動，健全學習制度，開展內部定期交流，鼓勵每個同志善于思考，勤于動腦，不斷增強善抓工作關鍵點、把握領導關注點的能力和本領，促進服務層次和水平的全面提升。
四是從管理入手，抓好制度建設。按照精細化管理的要求，進一步完善工作規范，強化內部管理，使各項工作職責更加分明，制度更加細致，機制更加順暢。全力抓好各項規章制度的貫徹落實，切實用制度管人，靠制度辦事，努力促進辦公室工作的科學、規范運行。