后備干部培訓總結范文第1篇
一 端正態度，擺正位置，當好普通一兵
這次軍訓，是市委為了加強后備干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質、培養大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間，我按照任務要求，始終把自己當作一名普通戰士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的訓練。
在紀律方面，嚴格執行了軍訓紀律和部隊訓練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅持上好每一天的訓練課，完成好每一堂的訓練任務。
在訓練中，始終端正態度，堅持刻苦訓練。在站姿的訓練中，嚴格按照動作要領，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動;在動作訓練上，從一個邁步、一個轉身、一個臂彎、一個踢腿開始，認真體會動作要領，反復訓練規范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列;在輕武器的訓練上，認真按照射擊要求，反復體會動作要領，在實彈射擊中，govyi.com取得了5發子彈全部命中總環數37環的好成績。
在內務方面，按照內務要求和標準，規范物品的規整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內務衛生流動錦旗”，并連續保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內務衛生流動錦旗”，并連續保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰友前來參觀學習。
在這次軍訓期間，我還特別注意從小事上嚴格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執行紀律嚴格不嚴格的重要標志，要培養自己紀律嚴明的素養和雷厲風行的工作作風，就必須長期地堅持做好。
二 磨練意志，錘煉作風，提高克服困難的能力
在這次軍訓中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰，全力去迎戰。
軍訓的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓練，我咬牙堅持著，沒有拉下一節訓練課，堅持完成了訓練任務。在早操起床、隊列訓練、軍體拳等的訓練中，每當自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現好的戰友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志?，F在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們人生的寶貴財富。
經驗證明，好的作風是一種無形的巨大力量。部隊作風好，戰斗力就強，在戰斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在經濟建設上同樣重要。
在這次軍訓中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風行，令行禁止，頑強拼搏的作風上進行了錘煉。在訓練面前不講條件，在任務面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓練中，自己努力克服隨意思想，訓練就是訓練，保持注意力集中，認真領會教官的教學意圖，注意當堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強補救。比如，在軍體拳的學習中，對于15動的學習掌握，在課后請教了不少戰友進行指教，后來自己會了，又去指導別的戰友。
在訓練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊集合戰友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規范不規范，直接影響著整個隊列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負的責任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰士在訓練中、任務面前說打就打，說干就干，雷厲風行，堅決執行部隊紀律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內務衛生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓練時，室內內務已清理妥當，堅持天天如此。
三 努力發揮團結協作，奮發向上的團隊精神
“團結就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團結的重要性，也充分說明了團結協作的重要性。
軍訓期間，我努力做到主動關心人、幫助人。戰友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫院看醫生;戰友值日不在時，主動去替代值日，保證戰友們有熱水喝，為戰友提供方便;訓練中，戰友遇到困難了，主動去幫助;在工作上、學習上與大家多交流協調溝通。我在的--班，團結協作，奮發向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現在“內務流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內務流動錦旗”被我們班奪的，榮譽的后面是大家團結拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。govyi.com在第二次隊列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們-連-排的排長是炮兵團政治處干部股股長---少校，他在教學時，語言風趣，方法靈活，指導到位，善于與大家溝通，在調動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認真向他學習。
后備干部培訓總結范文第2篇
一 端正態度，擺正位置，當好普通一兵
這次軍訓，是市委為了加強后備干部的國防教育、增強國防觀念，對我們錘煉作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質、培養大局意識、團隊精神、提高辦事效率而進行的一次訓練。在整個訓練期間，我按照任務要求，始終把自己當作一名普通戰士，嚴格要求，進行了認真的學習和刻苦的訓練。
在紀律方面，嚴格執行了軍訓紀律和部隊訓練條例。做到了不缺席、不遲到、不早退，堅持上好每一天的訓練課，完成好每一堂的訓練任務。
在訓練中，始終端正態度，堅持刻苦訓練。在站姿的訓練中，嚴格按照動作要領，做到癢了不撓，汗流不揩，紋絲不動;在動作訓練上，從一個邁步、一個轉身、一個臂彎、一個踢腿開始，認真體會動作要領，反復訓練規范每一個動作。軍體拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己滿意為止，最終進入了64人軍體拳匯報表演方陣的行列;在輕武器的訓練上，認真按照射擊要求，反復體會動作要領，在實彈射擊中，govyi.com取得了5發子彈全部命中總環數37環的好成績。
在內務方面，按照內務要求和標準，規范物品的規整和擺放。被子背包打了一次不行，就再疊再打，有時間就練，直到自己滿意為止。工夫不負有心人，由于大家的共同努力，所在-連榮獲“內務衛生流動錦旗”，并連續保持了5個星期之久，所在-連-排--班榮獲“內務衛生流動錦旗”，并連續保持了2個星期，吸引了不少其他連排班的戰友前來參觀學習。
在這次軍訓期間，我還特別注意從小事上嚴格要求自己。在軍容軍姿的問題上，我反復告誡自己，在這個問題上做得好不好，就是執行紀律嚴格不嚴格的重要標志，要培養自己紀律嚴明的素養和雷厲風行的工作作風，就必須長期地堅持做好。
二 磨練意志，錘煉作風，提高克服困難的能力
在這次軍訓中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰，全力去迎戰。
軍訓的第二天，我在從平衡木跳下時，不慎觸傷了右腳大拇指，到晚上時已是發紫腫脹疼痛不已。為不耽誤訓練，我咬牙堅持著，沒有拉下一節訓練課，堅持完成了訓練任務。在早操起床、隊列訓練、軍體拳等的訓練中，每當自己有惰性思想的時候，我就鼓勵自己，以表現好的戰友為榜樣，說起就起，說練就練，說干就干，說打就打，著意磨練自己的意志?，F在想來，面對困難挺一挺、忍一忍也就過來了，作為一個軍人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，這是我們人生的寶貴財富。
經驗證明，好的作風是一種無形的巨大力量。部隊作風好，戰斗力就強，在戰斗中就會攻如猛虎，守如泰山，無論條件多么艱苦，環境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點，在經濟建設上同樣重要。
在這次軍訓中，我按照市委的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風行，令行禁止，頑強拼搏的作風上進行了錘煉。在訓練面前不講條件，在任務面前不講借口，無論是長跑，還是長途拉練，別人做得到的自己就要做得到，別人做不到的，自己也要努力去做到。
訓練中，自己努力克服隨意思想，訓練就是訓練，保持注意力集中，認真領會教官的教學意圖，注意當堂課的消化吸收。對于不清楚的，注意課后加強補救。比如，在軍體拳的學習中，對于15動的學習掌握，在課后請教了不少戰友進行指教，后來自己會了，又去指導別的戰友。
在訓練一開始，自己就在排頭兵的位置上，每次整隊集合戰友們都要找排頭兵，排頭兵到位不到位，動作規范不規范，直接影響著整個隊列的操練水平。這使我體會到了排頭兵的重要性，也體會到作為排頭兵的肩負的責任。為此，我隨時提醒自己，在時間上、動作上嚴格按要求自己。努力換來了成效，在全營以排為單位的會操中，我所在的排受到營首長的表揚。
有一首歌，我們天天唱，名字叫做《說打就打》，說的是戰士在訓練中、任務面前說打就打，說干就干，雷厲風行，堅決執行部隊紀律。我們是這么唱的，也是這么做的。以內務衛生為例，每天一起床，疊被、洗蔌、擺放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，緊張有序，到出操訓練時，室內內務已清理妥當，堅持天天如此。
三 努力發揮團結協作，奮發向上的團隊精神
“團結就是力量，力量是鐵，力量是鋼”。這充分說明了團結的重要性，也充分說明了團結協作的重要性。
軍訓期間，我努力做到主動關心人、幫助人。戰友生病了，主動送去藥、主動陪他們一起到醫院看醫生;戰友值日不在時，主動去替代值日，保證戰友們有熱水喝，為戰友提供方便;訓練中，戰友遇到困難了，主動去幫助;在工作上、學習上與大家多交流協調溝通。我在的--班，團結協作，奮發向上的精神一直在凝聚著大家，特別表現在“內務流動錦旗”的奪得和保持上，三個連近30個班，唯一的一面班“內務流動錦旗”被我們班奪的，榮譽的后面是大家團結拼搏的辛勤汗水，是大家爭分奪秒的時間和精力的付出。govyi.com在第二次隊列會操前，我們主動向教官提出了加練的要求，那種求進步、爭第一的勁頭深深地感染著每一個人。
我們-連-排的排長是炮兵團政治處干部股股長---少校，他在教學時，語言風趣，方法靈活，指導到位，善于與大家溝通，在調動大家的積極性上很有一套，給我們留下了十分難忘的印象。我在今后的工作中要認真向他學習。
后備干部培訓總結范文第3篇
時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
我始終牢記“業精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會
“****”重要思想和黨的精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作
1、惠農補貼發放和管理
惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發生土地流轉的農戶，通過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統》，上報市財政局審核，共累計發放各類惠農資金**萬元，其中發放糧食直補**萬元，發放農資綜合補貼**元，發放良種補貼**萬元，發放農機補貼**萬元。
2、“一折統、一冊明”管理
各項惠農補貼資金發放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存折開設率均達到**%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據采集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理
根據市財政局《關于推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際情況，鄉黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衛設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目***個，項目總投資**萬元，其中農戶籌資籌勞**萬元，申請財政獎補資金**萬元。項目惠及***個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路**.*萬平方米，安裝道牙**.*萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”
財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的積極性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。
4、養老保險收繳工作
全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、干部的共同努力，全鄉累計參保人數已達**人，參保率達**%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金**萬元。20**年收繳保險金**萬元，收繳率達**%，新增參保人員***人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了積極作用。
5、經管站工作
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理。
根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過**元，籌勞標準每人不得超過***個工日;二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管;三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規范化、制度化。
三、加強修養，時刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。著名心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。
公司后備干部隊伍建設的總結
村級后備干部隊伍是農村干部隊伍的后備力量，加強村級后備干部隊伍建設是增強農村基層組織建設活力的重要基礎，是加強農村基層組織建設的必然要求，是推動農村和諧穩定、持續發展和鄉村振興的重要保證?？梢?，加強村級后備干部的選拔、教育和培養，對鞏固和提升黨在農村基層組織堡壘和執政基礎具有重要意義。
堅持科學選拔，廣開門路吸收優秀人才到后備干部隊伍中來，要進一步拓寬視野、開門納賢，解放思想、轉化觀念，要善于把思想政治素質強，事業心強，具有責任感和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力和有一定群眾基礎的人員吸收到后備干部隊伍，同時要加強從農村致富能人、退伍軍人、兩新組織帶頭人、返鄉創業人員和大中專畢業生中選拔和培養村級后備干部，打破地域、區位的限制，做到不拘一格選人才。
強化培養鍛煉，不斷提高村級后備干部綜合素質和能力。首先是幫助提升學歷，根據新時代對干部隊伍素質要求，制定干部學歷提升計劃和學費補助制度，加強與高校、黨校、電大等單位聯合形式，不斷提升后備干部的學歷;其次是加強培訓，結合農村工作實際和現實需要，進一步依托黨校、農民夜校等途徑加強對后備干部市場經濟、維穩處突、法律法規、黨史黨規、鄉村振興、反腐倡廉等方面知識的教育和培訓，不斷提高后備干部的思想政治素質和業務水平;再次是強化鍛煉，結合鎮村工作情況，積極主動安排優秀后備干部到急、難、險、重的崗位進行鍛煉，早日適應農村工作環境和群眾心理，為今后工作打好基礎。
做好考核使用，建立健全干部激勵機制。切實加強日常監管、動態管理，常態化做好后備干部的日常管理工作，并實行動態化管理，堅持優勝劣汰，始終保持后備干部隊伍數量充足、素質較好、結構合理，對優秀的后備干部按程序及時充實到村級班子隊伍中，不斷增強村級基層組織的生機與活力，為后備干部的成長搭建好舞臺，真正讓后備干部有盼頭、有望頭、有勁頭。
公司后備干部隊伍建設的總結
按照干部管理權限，后備干部是指根據有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀干部，為上一級領導班子補充干部而準備的后備人選。后備干部是各級領導干部的重要來源，其整體素質的高低，直接影響著領導干部隊伍素質的高低，決定著企業的長遠發展。
一、定制度，圈定后備干部人選范圍
后備干部，對一個企業而言，一般可分為公司級、分公司級(事業部)、項目部級(車間)等層級，本文重點探索法人公司層面的后備干部隊伍建設。根據干部管理相關條例而定，后備干部人數一般按照企業現有領導班子成員的數量而定，可按照現有班子成員的一倍比例進行推薦。
(1)要框定后備干部基本條件。進入后備干部隊伍，一般都要求其具有履行職責所需要的良好政治素質。堅持實事求是，與時俱進，工作作風務實。具有較高的組織協調能力、業務水平和一定的發展潛力，工作業績顯著。堅持民主集中制，具有較強的大局意識、責任意識，有搞好企業的信心。廉潔自律，勤儉節約，具有較好的群眾基礎等。
(2)要明確后備干部入選資格?？蓮钠髽I二級單位的正職或同級別部門的正職及以上人員中推薦。結合有關施工單位情況，也可在項目(或車間)體量較大的黨政班子正職中推薦，這個體量范圍可依據每個企業的實際而定。一般而言，推選后備干部，還要考慮其年齡、學歷、工作年限、社會實踐等條件。每個企業根據自己的人才隊伍情況，依次圈定。主要目的在于這個范圍確保有足夠的人員可以選擇，工作技能、群眾基礎等都比較扎實，經得起民主推薦。
(3)要打通后備干部選拔程序。筆者結合自身工作經驗，學習比較各大型國有企業的推選程序。一般而言，推選后備干部，可經過三輪民主推選。第一輪主要組織企業里的中層以上領導干部進行推選，推選的比例和職數不定，根據現有企業里的班子總數而定可選取2倍或更高比例進行推薦，由企業里的黨、政、紀等相關部門人員負責唱票、計票、監票。為了做到公開、透明，推選工作要遵守干部推選條例要求，首輪推選結果要有效運用企業里的宣傳載體進行公示。公示內容依據企業具體要求而定，一般會包括個人自然情況、工作簡歷等，時間不少于7天。第二輪、第三輪一般都僅限于企業里的領導班子成員推選，根據現有班子成員的數量確定最終的干部名單。選拔后備干部，要充分發揚民主，暢通推薦渠道。后備干部要重點考慮從企業里的優秀中青年骨干中選拔，按照公開、平等、競爭、擇優原則，后備干部的選拔必須經過自薦或民主推薦、組織人事部門考察、黨委集體討論決定等基本程序。
二、重培養，提升后備干部技能水平
企業要結合自身實際，一般可堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的培養方向，即培養在專業工作內掌握較高技術水平并熟悉本工作領域其他相關知識，擁有較高管理水平的復合型后備干部人才。培養周期一般為一至兩年。
(1)掛職鍛煉豐富崗位能技?？稍诒締挝?、本系統之間進行掛職交流。交流任職時間一般為1年，任職結束后，由個人提交工作總結及與掛職崗位相關聯的論文，由所在單位黨組織對其表現進行客觀評價，形成書面意見備案，為提拔使用提供依據。
(2)內部輪崗拓寬交流渠道。企業要本著后備干部缺什么補什么的原則，強化崗位鍛煉，豐富經驗閱歷，為后備干部提供不同崗位、不同層次的內部輪崗鍛煉機會。要結合實際情況，適時組織后備干部到先進企業、地方政府及金融公司等單位進行考察學習。各業務系統每年組織后備干部參加業務學習、研討交流活動。要積極鼓勵后備人員參加高等院校在職學習和進修。
(3)定期談話掌握思想狀態。企業主要領導每季度或每半年對所分管的后備干部進行談話，組織部門也要與后備干部談話，及時了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，幫助解決后備干部思想認識及工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。
(4)專職導師提升綜合素質。建立專職導師，是為了更好地抓好后備干部的成長成才，培養更專一。企業可指定每個班子成員負責帶領一名后備干部，根據后備干部的人數，也可實現一對二、一對三等培養形式。指定專職導師，就要根據自己的分管工作負責對后備干部進行輔導，主要是專業知識、管理能力和領導水平的綜合培養，盡可能企業內部給予后備干部更多的鍛煉機會。導師可通過與后備干部的交流、談話、合作等方式，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，幫助他們提高綜合素質。
上述四種培養方式，是筆者探索性的一種追求。要做好人才的全面發展，企業要拿出一份真心實意，當成一份事業，切忌追求速度和數量。十年樹木、百年樹人，培養人才不是一朝一夕就能促成的。更多地需要企業提供良好的平臺、積極向上的文化理念和催人奮進的人文關愛。
三、加強后備干部建設要確保管理規范
加強對后備干部隊伍的管理和考核，是保障企業人才隊伍成長的必要措施。后備干部關系企業的和諧穩定發展，務必進行重點關注。
(1)建立跟蹤考察機制?？山⒑屯晟坪髠涓刹慷ㄆ诜治?、跟蹤考察、定期談話、動態管理和信息管理等制度，形成后備干部管理的良性機制。企業組織部門和人事部門要結合對后備干部的綜合考評，加強對后備干部思想素質、業務能力和身心素質等方面的考察，隨時掌握后備干部的綜合表現。定期組織對后備干部的配比結構、成熟程度、素質狀況、培養效果以及與培養目標之間的差距等情況進行分析，提出加強和改進后備干部工作的意見和建議。
(2)加強日常關心教育。企業黨政領導要時常與后備干部談心談話，了解思想狀態，發現問題及時幫助疏通、解答，幫助他們總結經驗，發揚成績，克服不足，對出現的不良苗頭，及時提醒，防微杜漸，幫助他們健康成長。企業組織部門和人事部門要結合后備干部的考評和內部一系列重點、難點問題和突發性事件，建立后備干部談話、聯系制度，了解學習工作情況、了解其分析判斷能力。關心后備干部的學習生活，了解和掌握各方面的具體情況，遇有特別情況，應向企業組織部門和人事部門及時反映。
(3)實行動態調整。推選出的后備干部，也不是一成不變。對于調離、辭職等人員情況，企業要及時考慮進行一次后備干部的集中調整和補充，并保持相對穩定。調整和補充工作要與現有中層管理人員調整工作結合起來，并嚴格按規定的標準和程序進行。企業也要加強對后備干部的管理，根據崗位不同建立人才庫，人才庫可根據成熟程度，分別建立兩個層次。其中：一級人才庫為公司正職后備人才庫;二級人才庫為公司副職后備人才庫。
后備干部培訓總結范文第4篇
一、提高認識，認真履職。首先，我們考察組的每位成員在思想上要提高認識，明確我們的工作任務。我們是代表局黨委去開展此項工作，要在黨委考察組的統一領導下，嚴格按照局黨委制定的《民主推薦、考核后備干部工作方案》去開展此項工作。要按照考察的時限要求，高效率、高質量地完成工作任務。
二、嚴謹細致，求真務實?？疾旖M在考察工作中必須嚴肅認真，一絲不茍，在考察中充分聽取各方面的意見，全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面的真實情況。匯報考察情況和撰寫考察材料時，要實事求是、客觀公正，不準隱瞞或歪曲事實真相，涉及民主推薦和干部考察量化指標統計要準確無誤。對人對事作出結論，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。
三、實行回避制度。按《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定的“與自己有夫妻關系，直系血親關系、
三代以內旁系血親關系、近姻關系的，必須回避”。同時，與考察對象有密切關系的也須回避。
四、規范行為，樹立良好形象。
1、要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能講，不得向被考察對象和其他人員泄露考察情況，每個組保管好相應材料，無關人員不得翻閱。
2、考察組在工作中遇到重大問題或不明確的問題時，要及時向領導請示匯報，不得擅自作主。在山下單位考察一律不得接受被考察單位或考察對象吃請，到山上考察干部時，吃住行一律從簡，不得搞特殊化。
3、通過此次考察，也要展示我們黨群干部的良好形象。
五、實行考察組長負責制。各考察組組長是第一責任人，組長要對考察組工作和有關活動負完全責任。要對工作進行統籌規劃，科學安排，每份考察材料均要簽名，對其負責。
六、嚴格考察程序，積極作為?？疾旖M必須按照《民主推薦、考核后備干部工作方案》規定的程序和方法，進
后備干部培訓總結范文第5篇
很榮幸今天有機會在這里向大家匯報我的思想和工作，感謝組織給了我這樣一個展示自我、公平競爭的舞臺。我叫XXX，籍貫XXXX，07年畢業于XXXXXX，XXXXX學位，09年通過公務員考試來到XXX鎮工作，現任社會事務辦公室主任。在和大家共同學習、工作、生活的兩年多里，得到了大家很多的關心、幫助和支持。借此機會，我誠摯地向大家表示感謝。
推薦選拔后備干部，是保證黨的事業代代相傳、生機勃勃向前發展的重大舉措。而希望成為后備干部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等各方面要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經具備相應的工作能力和基本素質。主要表現在以下方面：
一是兩年多的基層工作，培養了我吃苦耐勞、愛崗敬業的精神，提高了我的工作實踐能力和組織協調能力。兩年多來，我先后被安排在綜治辦、辦公室、團委、民政、殘聯、計生等多個崗位工作過，參加過“8.13特大山洪泥石流災害救助”、全國人口普查、全鎮民政對象清理等重點難點工作，我總是盡我最大努力全面的完成黨委政府交辦的各項工作任務。2011年我所負責的民政與殘疾人工作都獲得了先進集體稱號，獲得了上級部門與同志們的認可。對于我鎮整體工作來說，我所做的只是微不足道的一小部分，但我一直將負責的工作當作是我學習、成長的重要機
會，并從中總結工作方法和策略，具有了獨立處理問題的能力。二是虛心學習、增強了自身能力和政治素質。我始終沒有放松過學習，通過知識、生活閱歷的積累、總結工作中的經驗教訓，研究工作的方式方法，不斷地豐富自己、提高自己。我積極向黨組織靠攏，加強政治理論知識的學習和思想意識的改造，拓寬自己的思路和眼界，做到吃透上情，借鑒他情，熟悉鎮情，掌握下情。于此同時，我積極參加各種考試鍛煉自己，在2011年的副科級領導干部遴選考試中進入了面試階段，并順利通過了科級領導干部任職資格考試。
三是加強溝通，提升了與人相處的能力。在日常的學習，生活和工作中，我尊敬領導，團結同志，通過加強協調和溝通，培養自己的團隊意識，營造良好的人文環境。在平時面對工作服務對象時，我能夠進行換位思考，設身處地、耐心細致的解決問題，提升了化解矛盾的能力。
四是嚴以律己，不斷提高自我把握的能力。如何做事、如何做人，這兩點共同塑造了一個人的自身形象，而我的答案是，認認真真做事、老老實實做人!我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實務實的工作作風，堅持絕不違反政策，把握好公與私、是與否的關系。同時調整自身，努力做到身體狀態健康，心理狀態陽光，精神狀態激情，學習狀態勤奮，工作狀態刻苦，時刻保持最佳狀態。
當然，我也還有很多缺點和不足，但我相信，在領導和同志
們的幫助下，我會努力克服和改正。如果有幸得到同志們的賞識與信任，推薦成功，我定會非常珍惜大家給予我的認可，認真做好本職工作，為走馬鎮的發展盡心盡力!我將在以下幾個方面做好我所負責的社事辦工作：
一是完成角色轉變。迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變、由“領導交辦、辦就辦好”向“怎么去辦、怎么辦好”的轉變。在加強業務能力學習的同時，著力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，圍繞全鎮的中心工作，結合本辦公室的實際情況，讓辦公室全體工作人員能思想同心、目標同向、行動同步、事業同干。
二是抓好隊伍建設。把社事辦年輕干部“活與新”的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。致力于提高干部素質，促進干部的成長、進步，多理解尊重、少埋怨非議。營造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、 泰山移”。
三是抓好業務工作。在辦公室開展崗位練兵，辦公室整體工作爭創一流。摸清家底，理順思路，提出對策，認真執行，將社事辦工作抓好，抓強。
后備干部培訓總結范文第6篇
李明
參加工作近四年了，在這邊工作邊學習的日子里，我凡事都腳踏實地的去做，不去空想，也不抱有僥幸心理，努力、用心、負責任的去做好每一件事，在近四年的工作中，做過不少事情，也走過一些彎路，同時也結識了好幾個良師益友，這些對我的成長和進步有著很大的作用。因此，在這里，我想事實求是地來談談自己這些年來所取得的成績與不足。
首先，思想上。作為一名教師，我能全面貫徹執行黨及國家的教育方針和九年義務教育制，注意培養自己良好的師德，關心愛護每一位學生，做學生學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表。2008年正式成為一名黨員，我時刻以更高的標準嚴格要求自己，不管是在班洪中學，還是在勐董中學，我主動關心學生，用心及時解決學生和家長關心的問題，細心管理好所帶的班級，主動關心學校的發展，適時給校領導班子提出自己的建議。對于學校的榮譽、利益，我也能積極維護，有利于學校發展的事情我都盡心盡責的去做。
其次，教學工作上。剛參加工作，知道自己不是科班出來的(本人，旅游管理專業)，我迅速調整，不斷地聽課，向經驗豐富的老師多請教，看專業書籍，進行網絡學習，很快就掌握了教學的一些基本方法，對于授課也有了自己的思路和見解。參加工作的前三年是在班洪中學。2008年的班洪中學，不管是教學硬件設施還是教學環境、學習氛圍上，都與現在有著很大的差距，這兩年又是滄源縣的“普九”攻堅年，在繁重的工作任務中和艱苦的工作條件下，我都盡可能的做好每件事情。在班洪中學三年，我當過兩年的班主任，學會了如何管理好一個班集體。并深知班主任需要有耐心、有恒心與愛心，而且要細心，學生才會喜歡，領導才會認可，班級才會優秀。有一年的教務副主任工作經驗，在這一年中學校所有的教務工作幾乎都是我負責，比如：負責學校教研常規管理，負責組織“西片區教研暨校長聯席會議”，這些提高了自己組織和溝通協調能力，讓我明白了中層領導參謀、助手作為搭建橋梁、連系紐帶的作用。經常參加教育局組織的各種業務培訓活動，學會了各種實用的軟件系統(年報、固定資產、學業水平系統等)，提升了業務素質和工作能力。功夫不負有心人，在同事的幫助和支持下，在加上我的努力，我的教學成績有了穩步提升，剛來的第一年全縣第八名，第二年考了第五名，第三年考了第二名。一分耕耘,一分收獲,第一年年終考核合格，第
二、三年考核為優秀。在這三年里，學校的各項工作也在不斷取得新進展，其中雖沒有什么大的貢獻，但也融入了自己不少的汗水。這三年中得到了許多老師的幫助，三人行必有我師焉，跟他們學到了做人做事的道理和原則，是我教學成長過程中的寶貴財富。2011年8月，通過考試我來到了我現在工作的地方，勐董中學。新的環境，面臨的新情況也不一樣，我在工作崗位上繼續努力，我任一個班的班主任，教七個班級的地理，及時的完成領導交代的事情，所帶的班級由全縣第九名上升到第四名，教務處和政教處忙不過來的時候，我都會主動幫忙，得到了領導和同事的肯定。 第三，生活上。勤儉、樸素，不鋪張浪費，家里急需用錢時，盡所能去幫他們解決。平常的學習工作生活中，與人為善、助人為樂，不管是學生或是家長，還是同事或是領導，我始終保持有助人為樂的心態，我內心能真實的感受到幫助別人解決困難給自己帶來的快樂，我認為做人不僅只是尊重領導，更是應該長者關心愛護幼者，知恩圖報，尊老愛幼始終是我與同事合作以及善待學生的原則。在工作中，公私分明，客觀求實，盡可能不感情用事，不帶情緒做事，不帶有色眼鏡辦事。不管是在把洪中學還是現在的勐董中學，學生、同事、領導與他們的關系都很融洽。
工作近四年，能力得到提高，經驗也豐富許多，有了些許的實績，但工作、生活中也存在著眾多的問題和不足之處，如：
(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會精神的實質和深刻的內涵，下功夫還不夠，用心不足。
(二)學校和班級的雜務性事情太多，自己往往會為了立刻做好這些事情而打亂自己的學習計劃和工作計劃。
(三)作為一名教師，有時沒有很好做到分層教學，只注重對待優生的輔導，而忽略對優生的拓展。