武漢紡織大學宿舍范文第1篇
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2四
月
活
動
策
劃
書
策劃人：許文靜二0一二年二月十日
一、 活動背景：
為喚起人們關注交通事故正在奪去大量生命這一事
實，中國把每年的4月30日定為“全國交通安全反思日“，希望有更多的市民來關注交通安全，反思以往的行路駕車的陋習，認真審視并改正不文明的交通習慣，把寶貴生命從無情的車禍中解救出來，尊重人的生存價值和生存權利。對于那些漠視自己生命和漠視他人生命，對國家、對社會、對受害人家庭造成不可挽回損失的做法，無論賠償多少錢也終究無法挽回受害人最寶貴的生命;同時也給以人為本的和諧社會投下了陰影，這樣的事情是永遠無法原諒的。
值此“五一”國際勞動節法定假日來臨之際，我校環境學院環境黨支部特在今年的“全國交通安全日”在校園內舉辦此次交通安全宣傳活動，提醒大家遵守交通規則，摒棄一些不規范的交通行為習慣，安全出行。
二、 活動主題：
全國交通安全日反思日，讓同學們的的出行更安全
三、活動目的：
在校園內開展一系列交通安全知識宣傳，介紹“全國交通反思日”展示一些不規范交通行為造成的交通悲劇，引導
同學們反思自己以往的一些不規范交通行為，使同學們提高警惕，安全出行，安全度過“五一”假期
四、 主辦方：
環境工程學院環境黨支部
五、 活動時間：
2012年4月30日
六、 活動地點：
陽光校區校一食堂側門
七、 活動參與人員：
環境工程學院環境黨支部0
9、10級所有成員
八、 活動流程：
1、活動前期：
1) 部宣傳小組：收集各種交通悲劇圖片、各種生活中經常突然出現的違規行為圖片，并打印這些圖片制作成宣傳板;制作一個印有“全國交通安全反思日”的橫幅。
2) 組織小組：做好活動申請，在前一天借好搞活動擺點所需的帳篷、桌椅和板凳。
3) 辦公室：收集一些關于交通規范的測試題，制作成小紙條，再制作一個答題箱存放小紙條。
4) 外事小組：購買簽名所需的記號筆，有獎競答所需的獎品;邀請環境11級的入黨積極分子作為活動的自愿者(11級4個班每班2名，一共8名)進行搬桌椅板凳和值班。
5) 辦公室：根據環境11級課表將8名志愿者與環境10級的9名預備黨員一起進行編排制成一個排班表;將外事小組購買的小禮品進行分類設為
一、
二、三等獎。
2、活動中期：
1) 早上七點，外事小組在一食堂側門集合，將帳篷、桌椅、板凳等擺好;
2) 上午，按照值班表進行輪流值班，向同學們介紹“全國交通反思日”，鼓勵來往的同學們參與有獎竟答。
3) 下午，進行安全出行簽名活動。
4) 晚上六點半外事小組在一食堂側門集合，收好各種工具，并歸還。
3、活動后期：
辦公室寫一篇活動報告，歸納整理此次活動的優缺點，總結經驗，并在環境黨支部組織生活會上發言。
九、 經費預算：
洗照片1*20張20元 制作橫幅 20*1條20元小禮品5*10個50元
武漢紡織大學宿舍范文第2篇
一、江南集團蔡明文高工講座
二、江南集團實習
三、湖北納維公司技術副總劉進高工講座
四、湖北納維公司和際化輕工針織廠實習
五、武漢裕大華股份有限公司總經理衛江高工講座
六、湖北纖維檢驗局主任王克作講座
七、武漢裕大華股份有限公司實習
八、湖北省嘉魚穩健紀華高工講座
九、宏祥無紡布有限公司金濤總經理、恒天嘉華非織造有限公司鄧連華總經理講座
十、生產實習小結
正文：
一、江南集團蔡明文高工講座
蔡工主要從五個方面講述工作中具備的能力，即學習能力，解決問題的能力，創新能力，管理能力和敬業精神，以及給予我們的寶貴建設。 1.企業簡介
武漢江南實業集團有限公司是以紡織為主業，集進出口貿易、房地產開發為一體的國有企業集團，2009年底完成了企業整體搬遷改造，實現了由中心城區向市郊經濟開發區的戰略轉移，職工總數3000人。
公司紡織主業目前有16萬紗錠，380臺噴氣織機。有進口的清梳聯、全自動絡筒機、漿紗機等設備。公司年產紗1萬噸，布4000萬米。能生產60至120特種纖維混紡紗線和粘膠系列紗線等，能生產不同規格、不同檔次的家紡用布、工業用布和服裝面料，其中工業用布中涂附磨具底布占國內市場較大份額，并享有一定的知名度。以“古松牌”冠名的紗、線、布憑借優良的品質和售后服務，不僅暢銷國內市場，還遠銷40多個國家和地區，被評為“湖北省著名商標”和“湖北名牌產品”。公司通過了ISO9001：2008國際質量標準認證。
公司堅持以人為本的理念和“依法治廠、依規管理”的方針，培育了“質量為綱、信譽為本、嚴細實恒、爭創一流”的企業精神，構建了好學上進、團結和諧的企業文化氛圍。
公司積極貫徹科學發展觀，將利用現有土地和廠房資源，在三年時間內將生產規模擴大到20萬錠，并新增200臺高速織機，同時新增年產5000萬米印染生產線，擴大規模，延伸產業鏈，促進產品升檔升級
2.學習能力。要有悟性。
1)習總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上的講話——加強學習。
●歷史和現實告訴我們，事業發展沒有止境，學習就沒有止境。
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S●實現四個現代化是一場深刻的偉大的革命。在這場偉大的革命中，我們是在不斷地解決新的矛盾中前進的。因此，全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。同過去相比，我們今天學習的任務不是輕了，而是更重了。這是由我們面臨的形勢和任務決定的。
●特別是隨著形勢和任務不斷發展，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。只有全黨本領不斷增強了，“兩個一百年”的奮斗目標才能實現，中華民族偉大復興的“中國夢”才能夢想成真。
●本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的。當今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番;20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。還有人說，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。
2)紡紗支數的變化。棉紡紗支60支到500支。
3)在學習中，有積累經驗知識的習慣。作為技術人員積累經驗、儲備知識非常重要。因為經驗會使我們少走彎路，在生活中遇到相同的環境、相似的問題時，我們就會多一種分析問題的思路，多種解決問題的方法。經驗有些是別人通過努力而得的，有些是你付出汗水而得來。經驗是所有的知識中最重要的、最來之不易的知識，要用“拿來主義”的精神，廣納百川，然后通過實踐取其精華，去其糟粕，為我所用。
這正如英語中有一句諺語所言：上帝眷顧那些有準備的人。
3.解決問題能力。
1)發現問題的能力。一個工藝調試好以后并不是一成不變，隨著時間的推移，設備的狀況以及原料的狀態都會產生不同程度的波動，這就需要你敏銳的洞察力以及細心的分析。一旦產品出現微小的變化，應及時調整工藝參數以彌補機械設備以及原料所產生的波動，保證產品穩定。 從試驗室離線數據和機上在線數據中發現異常。 2)分析問題方法：人、機、料、法、環、測 3)解決問題方法：系統方法
系統紡紗工藝學主張全面系統地進行質量控制，從清花到細紗綜合考慮。如條干均勻度、支數不勻、棉結雜質、半制品質量與成紗質量的關系，短絨含量與成紗質量的關系等等，用系統工程的方法是：制定工藝要以原料性能為主導，設備服從工藝，工藝服從質量，再加上烏斯特儀器檢測，就容易找出正確的規律，優選出最佳工藝，使各工序各種參數達到最小變異系數。 合理確定清梳除雜分工:清棉實行微束抓棉，輕打早落少碎;清花落大雜，梳棉落小雜。 合理分配并、粗、細的牽伸負擔:頭并多并合少牽伸;并條順牽伸;頭并后區大牽伸，末并后區小牽伸;前紡重定量，細紗大牽伸。 用最小的經濟投入獲取最大的質量效益。
4)要有一定的溝通與協調能力。工作中時時處處需要溝通，如車間反映粗紗開花，我們要上機臺與值車工溝通，了解情況的嚴重程度，一個班一臺車開花幾次，是夜間情況突出，還是早上，有沒有把出疵點，疵點是什么樣子，疵點的組成是好纖維還是短絨。只有通過溝通，才會獲得第一手資料，才能認識到問題存在的危害程度、原因，并采取相應的措施。 十句職場不敗的經典名言
俗話說得好：會干的不如會說的。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。 ——應答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
——傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況„„
一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵，成為出氣筒。 正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況„„千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰，解決問題。 ——體現團隊精神：XX的主意真不錯!
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，并富有團隊精神，從而給你更多的信任。 ——如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答復您好嗎?
上司問了你某個與業務有關的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認真地想一想，2點前答復您好嗎?”不僅暫時讓你解圍，也讓上司認為你不輕率行事，而是個三思而后行的人。當然，要記得按時給出答復。 ——請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊!
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎么開口呢?你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊!同事為了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事后要記得感謝人家。 ——拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦!
男人有時總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
——減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。
首先，強調你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
——承認過失：是我一時疏忽，不過幸好„„
犯錯誤在所難免，所以勇于承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
——打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。 ——面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難，不管自己有沒有不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，讓你看起來又自信又穩重，更值得敬重。
5)技術人員生產在一線，工作重點就是解決問題。而且解決問題要快，做到不過夜。
4.創新能力。技術創新、產品創新、管理創新、機制創新。
設備發展：短流程、高速、智能、節能、自動化。如清梳聯、細絡聯、粗細絡聯、自調勻整、在線檢測等。
工藝發展：細紗工藝經歷：超大牽伸——機織工藝——針織工藝——高效工藝。工藝創新。 原料發展：化纖性能改善、新型化纖、原棉環保。新型植物纖維-彩棉;新型再生纖維素纖維-天絲、莫代爾、竹纖維;差別化纖維-異形、復合、超細、改性(陽離子、阻燃、抗靜電);高性能-碳纖維、陶瓷;功能性纖維-高彈性、保暖性、抗菌防臭、吸濕透氣、導電、防輻射。 需求變化：實用、安全、時尚、環保。
在設計具體產品時，一定了解客戶的需求、用途，做到與設備、原料、環境的有機結合。沒有一成不變的工藝，但原理都是一樣的。 創新是衡量一個人、一個企業是否有核心競爭能力的重要標志。要求有強烈的創新意識，唯有創新，才能生存。只會埋頭苦干、不善思考的人，很難成就一番大業。
猶太人是世界上最聰明、最智慧的民族。其人口僅為1200萬左右，只占世界總人口的3%。但是在世界政治、藝術、科學和思想各領域，十個領導性的人物中就有一個是猶太人或猶太后裔。僅以諾貝爾獎獲得者為例，迄今為止，三百多名諾貝爾獎獲得者中猶太人就有一百多位。猶太人每千人發表的科學論文數量為109篇，遠遠高于世界其他民族，高居世界第一。全世界最有錢的企業家中猶太人占近一半，福布斯美國富豪榜前40名中有18名是猶太人，美國名牌大學中1/5的教授是猶太人，世界首富比爾蓋茨也是猶太人的后裔,猶太人認為，創造力是人一生中最重要的能力。 金子與大蒜的哲理故事
傳說有一位商人，帶著兩袋大蒜，騎著駱駝，一路跋涉到了遙遠的阿拉伯。那里的人們從沒有見過大蒜，更想不到世界上還有味道這么好的東西，因此，他們用當地最熱情的方式款待了這位聰明的商人，臨別贈予他兩袋金子作為酬謝。
另有一位商人聽說了這件事后，不禁為之動心，他想 ：大蔥的味道不也很好么?于是，他帶著蔥來到了那個地方。那里的人們同樣沒有見過大蔥，甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了商人，并且一致認為，用金子遠不能表達他們對這位遠道而來的客人的感激之情，經過再三商討，他們決定贈予這位朋友兩袋大蒜!
點評：做生意往往就是這樣，誰能以最快的速度最先滿足用戶潛在的需求，誰就能占盡先機，得到的是金子;而步人后塵、東施效顰，得到的可能就是“大蒜”。新經濟時代進行的流程再造，就是要達到企業與用戶之間的零距離，而要實現這個目標，起決定作用的就是創新和速度。
5.管理能力。不要成為書呆子。
1)紡織廠是三分技術七分管理。有好的技術，沒有好的管理就得不到很好的落實?？赡馨滋煲粋€樣，晚上又是一個樣。要學習管理理念、管理方式方法、工作精神和工作態度，提升自己的管理水平。
當然管理和技術密不可分。沒有好的技術作指導，管理就會失去頭緒，沒有明確的方向。只有管理和技術結合起來，才能取得較好的效果。在某些方面技術與管理已合二為一了，管理中包含技術，技術中強調管理。
還有安全管理、人財物、產供銷、信息、時間。
2)要會算賬，精于管理。要有成本意識，因為生產成本是可以設計出來的。要有效率意識，因為時間就是金錢，提高適應市場的能力。 降低成本不外乎兩個途徑：開源(提高產量——可以攤薄各種固定成本費用;提高產品附加值)、節流(省下不該花的每一分錢;節約用棉、用紗;通過技改節約能源)。
6、敬業精神
1)負責任：在其位謀其政，不失職，不推諉。“做好了，才算做了”。
2)敢擔當：遇到困難不退縮，不回避，遇到問題敢于承擔責任。做不做是態度問題，做不做的好是能力問題!
3)學會堅持：對自己的選擇和決定保持信心，成功和回報都不是立即的，要保持耐心。
二、江南集團實習
通過了解我知道了紡織工藝流程基本過程，大概如下：
清棉工序 1.主要任務：
(1)開棉：將緊壓的原棉松解成較小的棉塊或棉束，以利混合、除雜作用的順利進行; (2)清棉：清除原棉中的大部分雜質、疵點及不宜紡紗的短纖維。
(3)混棉：將不同成分的原棉進行充分而均勻地混和，以利棉紗質量的穩定。 (4)成卷：制成一定重量、長度、厚薄均勻、外形良好的棉卷。 2.主要機械的名稱和作用
(1)混棉機械：自動抓包機，由于某種原因1-2只打手和抓棉小車組成，抓取平臺上多包混合的原棉，用氣流輸送到前方，同時起開棉作用。
(2)棉箱機械：棉箱除雜機(高效能棉箱，A006B等)繼續混合，開松棉塊，清除棉籽、籽棉等較大雜質，同時控制好原棉的輸送量。
(3)43號棉箱(A092)，開松小棉塊，具有較好的均棉、松解作用。
(4)打手機械：①毫豬式開棉機(A036)，進行較劇烈的開棉和除雜作用，清除破籽等中等雜質。②直立式開棉機具有劇烈的開棉和除雜作用，但易損傷纖維，產生棉結。目前清花在流程中一般都不采用(一般可作原料予以處理或統破籽處理之用)。③A035混開棉機，兼具棉箱機械和打手機械的性能，且有氣流除雜裝置，有較好的混棉、開棉和除雜作用。④單程清棉機(A076等)對原棉繼續進行開松、梳理，清除較細小的雜質，制成厚薄均勻、符合一定規格重量的棉卷。
本次實習的體會：
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，實習中，我采用了看、問，親自動手等方式,對在工作中人與人的關系做了進一步的了解,分析了人與人之間特點,方式.我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏.一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。
我們的教育應該社會實踐更多得結合起來,采用理論和實踐的辦學模式,做到課堂教育與社會實踐的關系，暑期實踐與平時實踐的關系，社會實踐廣度與深度的關系，分別同過課堂,暑期和實踐把我們所學的和運用想結合起來,才能更完全的掌握.
“千里之行，始于足下”，這近一個周短暫而又充實的實踐，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。更重要的是要向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。領導和同事們的經驗,好的習慣和他們的知識也會是我們人生中的一大寶貴的財富.這次實踐更讓我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。
三、湖北孝昌維納公司技術副總劉進高工講座
企業介紹：湖北維納經編布業有限公司，是一家主要生產以花邊蕾絲面料以及玻璃纖維經編布為主的生產加工企業。公司位于湖北省孝昌縣工業園區站前二路6號，占地面積150余畝，廠房面積1.6萬平方米?？偣?mdash;—北海維納紡織有限責任公司創建于2000年元旦，是一家專業生產毛巾、蕾絲花邊面料的民營企業，擁有各類國產、進口多梳節經編機100多臺。公司具有強有力的技術、管理力量以及良好的聲譽。
四、湖北納維公司和際化輕工針織廠實習
湖北納維公司實習：
實習目的:1.了解針織工程的內容
2.了解針織工程的工序、設備以及最終產品 實習方法：通過錄像、講解、觀察和講解實習設備、市場調查、觀察布樣、課余時間查閱相關資料。 主要知識點：1.設備名稱 2.設備型號
3.設備的主要機構及其作用 4.設備形成的產品名稱 5.輔助裝置及其作用 6.其它技術參數。 參考資料：《紡織設備與工程》
市場調查的內容及地域范圍：1.專賣店(3個)品牌、標志
2.紡織大世界(裝飾帶、坯布、窗簾等)
3.銀基
4.大商4
內容：1.標志
2.衣服類型：休閑裝、工裝、運動裝、時裝各占比
3. 判斷針織物和機織物的比例，針織物特點。
4.針織在人們心中的定位 實習內容：
一、針織工程的內容：1.將原料進行準備
2.編織制造(針織工程的核心內容)
3.染整
4.縫紉成衣
二、針織知識
針織是利用織針將紗線彎曲成圈，并相互穿套連接而形成織物的工藝過程。所形成的織物就叫針織物，因此線圈是構成針織物的基本單元。
根據編織的方法不同，針織物可以分為兩大類：經編針織物和緯編針織物。 根據編織時采用的針床數可分為單面針織物和雙面針織布。
三、針織機的分類及一般結構
利用織針將紗線編織成針織物的機器稱為針織機。針織機的分類有很多的方法，按工藝類別可分為經編針織機和緯編針織機;按針床的數量可分為單針床針織機和雙針床針織機;按針床的形式可分為圓型針織機和平型針織機。按用針的類型可分為鉤針機、舌針機和復合針機。 鉤針有圓形或扁形截面的鋼絲制成，端頭磨尖并彎曲成鉤狀，每枚針為一個整體。鉤針結構分針桿、針頭、針鉤、針尖、針槽和針踵構成。針尖和針槽的間隙稱為針口，它是紗線進入針鉤的通道。針尖可借助外力的作用壓入針槽中，使針口關閉，當外力去除后針鉤即借自身彈性而復位，是針口開啟。針踵固裝在針座上。針桿的截面形狀及大小、針鉤和針踵的形式隨機器的類型而不同。
舌針有鋼絲或鋼片壓制而成，它有針桿、針鉤、針舌、針舌銷和針踵組成，針鉤用于握持紗線，使之彎曲成圈。針舌可繞針舌銷轉動，用于封閉針口，使舊線圈能從針頭上脫下。針踵在成圈過程中受其它機件的作用，使針在針槽內上下往復移動。舌針各部位的尺寸和形狀，隨織針機的類型而不同。
編織機主要由給紗或送經機構、編織機構、牽拉卷取機構、傳動機構和輔助機構所組成。
(一)給紗或送經機構
其作用是將紗線從筒子上或經軸上退解下來，不斷地輸送到編織區域，使編織能連續進行。針織機的給紗機構一般有積極式和消極式兩種類型，目前生產中常采用積極式給紗或送經機構，以固定速度進行喂紗，控制針織物的線圈長度，使其保持穩定，以改善針織物的質量。
(二)編織機構 其作用是將喂入的紗線通過成圈機構的編織成針織物。成圈機構由織針等多種成圈機件組成，能獨自把喂入的紗線形成線圈而編織成針織物的編織機構單元稱為成圈系統。緯編機一般都裝有較多的成圈系統，成圈系統數越多，生產效率越高。
(三)牽拉卷取機構
其作用是將已形成的針織物從成圈區域引出，并卷成一定形狀的卷裝，以使編織過程能順利進行。牽拉卷取量調節對成圈過程和產品質量有很大的影響，為了使織物密度均勻、門幅一致，牽拉和卷取必須連續進行，且張力穩定。此外，卷取坯布時還要求卷裝成形良好。
(四)傳動機構
其作用是將動力傳輸給上述各個機構，是它們協調工作而完成各自的任務。傳動機構要求傳動平穩、動力消耗小、便于協調、操作安全方便。
(五)輔助裝置
其作用是擴大機器的工藝可能性或使機器便于調節和看管，保證編織正常進行，如機器上的花型機構、自動控制機構、自動加油機構、清潔除塵結構、各種自停裝置、計數裝置等。
除以上結構外，經編機還具有梳櫛橫移機構，用于控制導紗針在針前和針后的墊紗。橫機上還裝有針床橫移機構，已進行線圈轉移等編織。
際華輕工針織廠實習：
我們首先進入的是針織車間，對此車間第一印象是很干凈整潔，寬敞明亮，噪音很小，平時說話的音量計可以聽清。有TERROT SCC548雙面電子選針大提花針織大圓機，它是德國德樂針織機械有限責任公司開發研制的多功能雙面電子選針大提花針織圓緯機， TERROT SCC548多功能雙面電子選針大提花針織大圓機主要由機架部件、傳動部件、進紗部件、針筒三角部件、電子選針大提花部件、電腦控制系統、TERROT MET-5000電腦花型設計軟件、卷取部件等組成。SCC548除具有雙面電腦大提花基本功能外，并可選配MER氨綸輸紗裝置、毛圈裝置、單面添紗裝置、襯墊裝置等附加功能裝置。特別是其配置的專用MET-5000電腦花型設計系統、WAC八段電子選針系統、提花執行系統，系機電一體化的范例，科技含量高，功能強，可進行多品種、多功能產品的技術研究及開發，是可用于真絲提花面料織造的典型機型。此外還有熊貓SJ3.0 單面四跑道針織大圓機，每英寸3路喂紗之多功能機。此機器包括圓筒機和開幅機。 三角座由特殊的鋁鎂鋅系合金材料制成，重量輕且散熱效果極佳。紗嘴頭由黑鋯陶瓷材料制成，特別適應于彈性原料，編織部件可轉換成三線衛衣裝置。
理化車間主要有針織面料研發室、染整研究室、針織成衣研究室等。主要從事面料產品研發、新型面料研發、染整前沿技術研究、現有面料品質提升、服飾線帶衛材類產品研究和工藝產品設計研究，即從紗線到成品的全部理化檢測。
染整車間有立信設計的雙風道型拉幅定形機，它適用于各種要求的紡織面料整理，特別是彈性織物和敏感織物的整理。該機型具有高效率，低能耗，獨立均勻溫度的箱體設計，并賦予織物低的張力。該設備通用性強，所有天然纖維和人造纖維的機織物、針織物和經編織物均可用該設備處理。設備設定針織物車速5-100 m/min，機織物車速在7.5-150 m/min?？梢赃m用于對針織物和機織物的脫水，后整理，烘干，焙烘和熱定型。意大利美佳尼Reggiani公司推出的新型快速數碼印花機RenoiR系列,該設備首次引入日本京瓷公司的Kyocera KJ4噴墨印花頭。RenoiR系列數碼印花機的有效工作幅寬有1.8,2.4和3.4米,可提供八色到十色精準印花，印花速度可高達280m2/h。還有德國特恩(Then)公司生產的能生產良好布面品質及高效節水的THEN Air flow AFE 氣流染色機，該產品具有適合各種高中低檔針織和梭織服裝面料的廣泛使用性、有更好的面料光潔度和環保的優點。。除此之外，際華三五四三針織服飾有限公司的工序流程和其它紡織廠都相差不大，這里我就不一一介紹了。 實習心得
短短的參觀實習時間，我們充實地度過了，我們學習的知識雖然不是很多，但通過這次讓我們明白了我們需要實際學習掌握的技能還很多、很多。如果我們不經常參加實習，我們這些大學生將來恐怕只能是趙括“紙上談兵”。社會需要人才，社會需要的是有能力的人才。我們新世紀的大學只有多參加實踐，才能保證在未來的社會競爭中有自己的位置。真的敢謝機加實習，我還想再有一次。
五、武漢裕大華股份有限公司總經理衛江高工講座 企業介紹：
武漢裕大華集團股份有限公司位于浩瀚長江之濱，白云黃鶴的故鄉湖北省武漢市。是一家以棉紡織為主、集機織、針織大提花家紡裝飾與汽車裝飾于一體的跨行業，跨地區，多元化，綜合外向型的企業集團，企業資產3.6 億元，公司現有職工3748人，其中工程技術人員118人。
武漢裕大華集團股份有限公司前身是創建于1919年的裕大華股份有限公司武昌裕華紗廠，后組建為全民所有制的武漢第四棉紡織廠，1994年，經武漢市體改委批準，武漢第四棉紡織廠正式改組為武漢裕大華集團股份有限公司。公司經過艱苦卓越的努力，在成功與曲折的實踐中苦苦求索，迄今已達90多年歷史，是一家以棉紡織為主、集機織、針織大提花家紡裝飾與汽車裝飾于一體的跨行業，跨地區，多元化，綜合外向型的企業集團。主要子公司是武漢博奇裝飾布有限公司?，F擁有先進紡紗設備4.4萬錠，寬幅、特寬幅無梭織機254臺，針織電子提花大圓機28臺，以及織物后整理設備。公司現有職工1800人，其中工程技術人員118人。年生產各類紗線6800噸，各類面料1200萬米，其中汽車內裝飾布350萬米。
2001年，公司一次性通過ISO9001-2000版質量體系標準認證，聯通了國際市場。幾年來，公司不斷拓展自我，以發展外向型經濟為主體，現已實現年產值4億元，年利潤超過1000萬元。2003年生產各類汽車阻燃裝飾布20余種共計291萬米，是武漢神龍，安徽奇瑞，廈門金龍，海南馬自達等汽車廠所用汽車裝飾布面料的主要供貨單位，產品質量高，經營信譽好。2001年，公司一次性通過ISO9001-2000版質量體系標準認證，聯通了國際市場。幾年來，公司不斷拓展自我，以發展外向型經濟為主體，現已實現年產值4億元，年利潤超過1000萬元。
學術討論：
衛江副總經理首先細數了國內的十幾種纖維原料：常見的棉毛絲麻黏膠，性能優異的六大綸和天竹莫代爾纖維等。隨后介紹了紡紗過程的一些工藝要點，如配棉、開清棉等。緊接著，衛副總向大家闡釋了幾種織機的優勢以及國內各地紡織廠的設備布局等相關知識。衛副總表示，國內紡織設備基本上能滿足紡織企業正常生產的需要，紡織廠還需不斷提高自己的研發能力。最后，他分析了織布工序的任務要求，還描述了一個紡織廠運行成功所必須具備的條件：原料、資金、能源、管理水平等。
整場講座氛圍活躍，衛江副總經理隨和的演講方式給大家留下了深刻的印象，在講座的前后都強調了實踐與理論間的差距，鼓勵同學們投身實踐。同學們紛紛表示要認真學習專業知識，在實踐中努力提升自己的紡織專業技能。
六、湖北纖維檢驗局主任王克作講座 1. 紡織標準體系簡介
(一)國際上通用的紡織標準體系，包括基礎標準、方法標準和產品標準。
基礎標準。包括紡織纖維、紡織品及紡織制品的有關名詞術語、圖形、符號、代號及通用法則等。例如：GB/T11951-1989 《紡織品 天然纖維 術語》;GB/T8685-1988 《紡織品和服裝使用說明的圖形符號》;GB9994-1988 《紡織材料公定回潮率》;FZ/T01057.1-.11-1999《紡織纖維鑒別試驗方法》等。目前，我國的紡織基礎標準共有300多個。
方法標準，一般也稱為試驗方法標準。主要涉及到紡織原材料及紡織品的機械物理性能、抽樣方案、織物結構、化學組成及相關技術指標的分析試驗方法。例如：GB/T6504-2001《合成纖維長絲含油率試驗方法》;FZ/T01085-2000 《熱熔粘合襯布剝離強力測試方法》等。
產品標準。是紡織產品的型號、尺寸、技術規格及性能要求等的標準，通常，依據產品標準來判定該產品是幾等品，或是否合格。例如：GB1103-2007《棉花 細絨棉》;GB/T8878-1997 《棉針織內衣》;GB/T14310-1993 《棉本色燈心絨》等。
一方面，基礎標準和方法標準最終都為產品標準服務，另一方面，每一個產品標準都需要若干基礎標準和方法標準作支撐。
(二)國外標準
(1) 國際標準化組織制定的國際標準(ISO，International Organization for Standardization),到目前為止，ISO公布有關紡織的標準有200多個，內容側重于術語、尺寸和試驗方法等基礎標準，也陸續擴展到產品規格、性能、安全、環境保護等國際標準。ISO/TC38即國際紡織品技術委員會，負責制定紡織方面的國際標準，多是建立在有關成員國協商一致的基礎上。一般來說，這是國際上能夠接受的中檔標準。ISO是我國參考的主要標準。 (2) 美國標準：美國國家標準研究所標準(ANSI，American National Standards Institute)、美國材料與試驗協會標準(ASTM，American Standard of Testing and Materials)和美國染化工作者協會標準(AATCC，American Association of Textile Chemists and Colourists)。美國標準為國際上許多國家所采用，也是對我國的紡織品出口檢測影響較大的標準之一。
(3) 國際化學纖維標準化局標準(Bureau International pour la Standardisation des Fibres Artificielles，簡稱BISFA)： 成立于1928年，是人造纖維生產廠商的國際聯合組織，其主要任務是制訂各種人造纖維交易時的技術規則。該組織是唯一的在世界范圍內以制訂人造纖維標準為目標的組織，是國際標準化組織(ISO)確認的國際標準化組織之一。該組織制訂的標準是我國化纖行業采用國際標準工作中不可缺少的資料之一。
(4) 國際生態紡織品標準(Oeko-Tex-Standard 100):1991年末，設在維也納的奧地利紡織研究院在對大量的紡織品進行有害物質檢測的基礎上，提出了一套較完整的生態紡織品標準——Oeko-Tex-Standard 100，該標準一經推出，立即引起廣泛的關注和認同，它由國際紡織品生態研究和檢驗協會頒布。Oeko-Tex-Standard 100陸續在1995年、1997年、1999年和2002年發布了修訂版。目前，Oeko-Tex(已作為國際紡織品生態研究和檢驗協會或Oeko-Tex-Standard 100頒證機構的簡稱)已在14個國家和地區設有專門的研究檢驗機構，承擔研究測試工作。其中在中國的上海和香港地區設有兩個機構。(在后面有較詳細的介紹)
(5) 歐盟標準 EN,有德國工業標準(DIN，Deutsche Industrie Normen)、英國標準(BS,British Standard)和法國國家標準(NF,Normes Fran-caises)的一部分組成，即這些國家的國家標準中的部分標準就是歐盟標準.
(6) 其他國家的標準，如日本工業標準(JIS，Japanese Industrial Standard)、俄羅斯國家標準等。
(7) 國際上一些大型采購商制定的商業標準等。
(三)我國現行紡織品標準與國際標準和國外先進標準的差距 我國現行紡織品標準由于歷史的原因(長期的計劃經濟模式)，基本上仍屬于以指導、控制和保證生產為主的生產型標準。與國際標準和國外先進標準相比，主要存在如下問題：
水平較低。我國原有的生產設備落后，產品的技術含量較低，與之相應的標準也低。標準是現時生產力的反映，如果過高，企業很難達到，標準失去意義;但過低，不利于企業技術進步，產品失去競爭力。
標準系列不全。尤其是些新型紡織品，沒有相關標準，例如2000年風靡一時的保暖內衣，市場魚龍混雜，消費者投訴很多，市場監管部門也莫衷一是，其中很重要的原因就是國內當時沒有統一的保暖內衣標準，因而無法衡量和界定產品的質量。
標準的配套不夠。我們知道， 紡織品按用途可分為衣著用紡織品、裝飾用紡織品和產業用紡織品三大類，產業用紡織品在國外早已占了很大的市場份額，在我國的發展也方興未艾，但我國未能及時制定相關的產品標準，造成紡織行業結構不合理。有的雖有了產品標準，但沒有相關的測試方法標準，產品標準和方法標準不配套，也限制了產業的發展。
內容過繁過細、規定過死、未考慮下續環節或最終的用途，難以適應市場和產品研制等的變化。 有鑒于此，我國現行的紡織品標準體系迫切需要進行如下改革：1)在認真研究和區別對待的基礎上,積極采用較先進的、適合我國國情的國際標準;2)清理現行的紡織國家標準和行業標準，淘汰落后的標準，根據標準的效力和影響力，將部分國標轉化為行標;2)考慮我國加入WTO后國際、國內兩個市場接軌的需要，及時地對一些具有發展前景的新材料、新產品和新工藝制定標準;3)從紡織加工的產業鏈上通盤考慮，以最終產品服裝的質量要求為主導依據，充實美觀、舒適、安全等質量指標;4)簡化現有的標準內容，促進標準從生產型向生產貿易型或貿易型轉化，成為進一步提高我國紡織品質量，突破國際貿易壁壘的重要經濟技術手段。
可喜的是，這幾年來，我國的紡織標準改革取得了積極的進展。比如，今年國家新修訂的GB1103-2007《棉花 細絨棉》標準，既立足于我國國情，充分考慮了棉花生產與流通的現狀，又積極與國際接軌，新增加了棉花內在質量考核指標，對提高棉花質量尤其是滿足紡織生產具有積極意義，一舉改變了傳統的以感官檢驗為主的狀況，增加了儀器化檢驗的內容。還有，我國以往的紡織標準側重于物理機械指標，對消費者使用的意義并不大，現在制定發布了一批考核紡織品的舒適、衛生、安全性能的標準，以滿足消費者日益增長的環保、健康、生態的需要.比如，我國已發布的與紡織品安全性有關的國標近90項，大部分都是最近幾年制定的，國家強制標準GBl8401—2003《國家紡織產品基本安全技術規范》(2005年1月1日起實施)，主要指標基本等同于國際生態紡織品標準(Oeko-Tex-Standard 100);適應市場的需要，適時制定了《針織塑身內衣 調整型》標準(FZ/T73019.2-2004)等。
2.國內外紡織服裝產品檢測機構現狀
中國是一個紡織服裝生產、出口大國，也是紡織服裝檢測的大國。目前，國內通過CNAS(中國合格評定國家認可委員會)認可的具有紡織品服裝檢測能力的專門檢測機構或實驗室有100家左右，還有近100家檢驗機構或實驗室沒有通過CNAS的評審但已經通過了“實驗室資質認定的評審”，也具備了向社會出具第三方檢測報告的資質。這些檢測機構或實驗室主要歸屬于質量技術監督系統、出入境檢驗檢疫系統、各紡織行業協會、研究機構以及民營的第三方檢測機構等。 SGS SGS 是 Societe Generale de Surveillance S.A. 的簡稱，譯為“通用公證行”。 它創建于1887年，是目前世界上最大、資格最老的民間第三方從事產品質量控制和技術鑒定的跨國公司之一?？偛吭O在瑞士的日內瓦, 是全球檢驗、鑒定、測試及認證服務的領導者和創新者，也是公認的品質與誠信的全球基準。SGS集團在全球擁有1,000多個分支機構和實驗室、近60,000名員工，服務網絡遍及全球。在142個國家開展產品質檢、監控和保證活動。 ITS
Intertek Testing Services，簡稱ITS，天祥集團(Intertek)是目前世界上規模最大的工業與消費品測試、檢驗和認證公司之一，集團總部設在英國倫敦。天祥集團的歷史可追溯到1896年由著名科學家愛迪生創立的愛迪生實驗室(ETL)，經過100多年的發展，天祥集團目前已在全球100多個國家和地區建立了307個實驗室和556家分支機構，員工總數超過3萬人，并于2002年在倫敦證券交易所上市。ITS天祥中國總部位于上海。在紡織品行業影響很大。 BV BV是Bureau Veritas的簡稱，意譯為法國國際商檢局。中文名稱現在暫時有兩個，在香港和臺灣，叫立德國際公證，在上海叫上海申美商品檢測。 必維國際檢驗集團(Bureau Veritas)成立于1828年，總部設在法國巴黎, 是全球知名的國際檢驗、認證集團，其服務領域集中在質量、健康、安全和環境管理以及社會責任評估領域。從成立至今，必維國際檢驗集團的服務網絡覆蓋150多個國家，擁有850多個辦事處和實驗室，約33, 000名員工為全球終端市場的300, 000個不同領域的客戶服務。
注： MTL原來是一家著名的美國檢測公司，之前在檢測領域就與SGS，ITS齊名，美國的50%的紡織品檢測都是由MTL完成的。BV在近十年全資收購了全球十家左右最好的檢測公司，包括MTL，所以現在MTL字樣很少被提到。
七、武漢裕大華股份有限公司實習
2014年6月19日上午，我所在的班級和其他紡織七個班一同乘車參觀了著名的武漢裕大華集團。盡管天氣烈日炎炎，但是這依舊無法澆滅我們迫切參觀的愿望。就這樣，伴隨著烈日，我們激動的來到了武漢裕大華集團來參觀它們的紗布和布料的整個生產流程。 在進過大概一個小時的車程后，我們終于來到了這個在我們眼里充滿新鮮感的地方。裕大華集團的相關人員十分熱情的在報告廳里面為我們這些大學生講訴著這個集團的輝煌過去和坎坷的歷程。在這之前。集團發言人也是很貼切的將哈佛的校訓和我們學校的校訓進行了比較。期中，哈佛的校訓是：為增長智慧走進來，為更好地為祖國和同胞服務走出去。我們華中科技大學武昌分校的校訓是：明德， 厚學， 求是， 創新。他希望我們這些當代大學生能夠牢記這些校訓，以此為動力并發揮自己的熱量來為社會帶來溫暖。隨后，更是以這個集團，不，以前稱為廠的坎坷并著輝煌的歷史作為我們標榜的典型例子。武漢裕大華集團，歷史文化輪廓縱橫度很逛，算是一棵長青樹，
該集團一九一九年，開工建廠。就在現在武昌三層樓新河街的長江邊上。一九二一年，開始生產經營，起名叫武昌裕華紗廠。一九二二年，在成都、重慶、廣源、西安、石家莊等地辦廠。一九三七年，抗戰全面爆發，工廠搬遷重慶。一九四五年，抗戰勝利，工廠又搬回武昌，直到一九四九年五月十六日，武漢解放該集團才真正開始發展。一九五一年十月，工廠實行公私合營。一九五六年十二月，劉少奇和王光美視察工廠。一九五七年九月六日下午兩點半鐘，偉大領袖毛澤東同志來到工廠，走進車間，看望紡織工人。一九五八年，企業被評為全國紡織系統紅旗單位。一九六六年，企業由原武昌裕華紗廠改名為武漢市國營第四棉紡織廠。二十世紀六十年代，“文革內亂”企業沒有整體性停產。二十世紀七十年代，企業被評為武漢市唯一一家大慶式企業。二十世紀七十年代，企業研發中長快巴纖維布，起到仿毛呢的效果，深受市場的歡迎。二十世紀八十年代，企業研發粘膠纖維布，產銷量占湖北省市場50%，占中國市場的20%。被譽為“人棉布大王”。 一九九四年，成立集團公司，起名叫武漢裕大華集團股份有限公司。一九九五年六月，吳邦國同志來廠視察。二00九年，企業騰讓廠房土地給武漢地鐵二號線施工， 2月14日在蔡甸區姚家山開發區動工建廠。二00九年12月20日，由武昌三層樓工廠啟動搬遷。二0一一年6月20日，完成從武昌三層樓搬遷姚家山新廠的任務。
通過了解，我知道了公司的大體規模：建筑面積86169平方米，工廠占地面積16834平方米，紗錠54216枚，226臺枚布機。年生產面紗將近7500噸，棉布1500萬米。年工業總產值2.8億，可以想象，這是怎樣的一個巨人所擁有的雄健體魄!我和同學們都感到十分的激動，迫不及待的想看一下整個制作的流程。究竟是怎樣原料變紗，把紗織成布的。首先，我們來到了第一個大車間，一進去，在兩旁已經有堆放好的白色布料。車間里面有低沉的機器運轉的嗡嗡的聲音。一路慢慢走過，看著各式各樣的機器，我們兩個兩個的并排著走，體驗平時我們沒有接觸的東西。通過詢問一些正在工作的工作人員和自己的細心觀察，我大概了解了以下幾個將原料紡成紗要經過的八道工序。
第一道工序：抓棉機。主要功能是：混棉、開松、除雜。
第二道工序：成卷機。主要功能是：繼續、混棉、開松、除雜，成卷
第三道工序：梳棉機。主要功能是：把棉卷纖維徹底開松，分梳成單纖維狀態。 第四道工序：倂條機。主要功能是：把生條合并，讓纖維平行伸直。
第五道工序：粗紗機。主要功能是：進一步把棉條抽長、拉細、變成粗紗。 第六道工序：細紗機。主要功能是：把粗紗進一步牽伸加捻成為成品紗。 第七道工序：落筒機。主要功能是：把有限長度的管紗增大成為筒紗，便于后工序使用。 第八道工序：打包工序。主要功能是：把坯布打成包，便于運輸。
在參觀完如何將原料紡成紗之后，我們大概了解了相關的操作流程，并對于工作人員的兢兢業業的工作態度和認真細心產生了由衷的敬佩。隨后，我們一行人又參觀了整個操作流程的后半部分，也是我們最感興趣的地方：漂亮光滑的布究竟是通過對紗布的怎樣加工制作而成的呢?我們進入了下一個車間，通過參觀瀏覽，我發現這依然需要八道工序才能完成。
第一道工序：整經機。主要功能是：為織布前做經向準備，把紗排列成為經軸。
第二道工序：漿紗機。主要功能是：為織布前減少斷頭，增強單紗強力，上漿。
第三道工序：穿筘機。主要功能是：根據織物組織(平紋、斜紋、短紋)進行單紗穿筘。
第四道工序：織布機。主要功能是：把經紗和緯紗交織成布。
第五道工序：驗布機。主要功能是：對壞布進行檢驗，對布面的疵點進行檢查，進行修、織、洗。
第六道工序：疊布工序。主要功能是：把壞布疊成一定長度的聯匹。 第七道工序：修織工序。主要功能是：把疵點修第織好
第八道工序：打包工序。主要功能是：把坯布打成包，便于運輸。
在整個參觀流程中我們既看到了每一個工作人員的操作流程，也看到了工作人員通過操作機器將如絲線般細膩的線的打理工作，非常的精細和賞心悅目，許多同學都忍不住駐足撫摸這紗布。這幾個車間，采用了人工操作，機器制作的自動化操作，具有很強的科技含量。在驚嘆于武漢裕大華集團的生產規模的同時，我在這短短的幾十分鐘的參觀時間內更加感慨的是該集團工作人員認真負責，兢兢業業的工作態度，在將紗布織成布的幾道工序內，我發現有一個車間里面的聲音非常嘈雜，同學們一進去都會感覺整個耳朵周圍都被轟鳴的聲響所淹沒。非常的刺耳，很多同學都是捂著耳朵快速通過這個車間走向下一個車間，我也不堪忍受，不過在路過的時候，我看到這里面的工作人員——阿姨們，都在里面默默的，一絲不茍的工作著并沒有看到絲毫埋怨和不滿的神情，尤其是那雙炯炯有神的眼，讓我突然心中生出幾分感慨：這才是真正符合中國勞動人民形象，符合中國勞動人民精神氣質。在這樣高分貝的聲音之下，這樣的默默身影讓人不由得肅然起敬。
從原料變為紗，再從紗布變為布，每一步都非常重要。就如同一個人的身體器官一樣，心臟，肺，胃缺一不可。在這些工序中，我對將紗布分成絲狀非常感興趣，也對此問了一些負責這個操作流程的工作人員。結果也是很可喜，盡管操作流程比較簡單，但是還是比較考究操作的順序，通過打點的方式將紗布分開，再釘牢即可。讓人覺得很有意思。
在瀏覽完整個操作流程之后，我和同學們都對剛剛所經歷過的事情戀戀不忘，畢竟，這樣的體驗真的很難得。我們通過這樣的美好體驗。增長了自己的見識并且學習到了新事物。也能夠從武漢裕大華集團的工作人員的精彩演講中受到啟迪，并以此作為自己今后的奮斗標兵。
八、湖北省嘉魚穩健紀華高工講座
紀華總經理首先介紹了產業用紡織品的發展現狀與趨勢：2002年至今，中國產業用紡織品總產量逐年上升，其中的醫衛用紡織品更是具有極大的發展空間。接著，紀總分析了醫用紡織品的應用情況，并講解了穩健公司“全棉時代”系列的代表產品——全棉水刺非織造布的市場應用與發展。
在最后的互動環節，同學們踴躍提問，紀華總經理耐心解答，現場氣氛活躍。參加講座的同學紛紛表示，本次講座激發了大家進一步學習醫用紡織品相關知識的興趣，受益匪淺。
嘉魚穩健醫用紡織品有限公司簡介：該公司是穩健醫療集團(上市公司)下屬分公司之一。創建于二00一年二月，注冊資本四百萬美元，主要生產各種規格的醫用脫脂棉、化妝棉等，產品出口至日本、歐洲、美洲、東南亞、中東等國家和地區。生產能力居同行之首，產品有良好的市場前景。穩健依靠自己的專業技術和對棉花的潛心鉆研，自主研發了直接使用純原棉生產全棉水刺無紡布PurCotton®的生產工藝。該生產工藝已經獲得國家專利，并同時在美洲、歐洲、日本、印度和巴西等40多個國家取得了專利證書。該工藝特點優越，使用該專利技術生產出來的全棉無紡布產品將逐步取代傳統紡紗織布工藝生產的棉織品，被稱為“中國紡織工業技術創新的一次重大突破”。
九、宏祥無紡布有限公司金濤總經理、恒天嘉華非織造有限公司鄧連華總經理講座 宏祥無紡布有限公司介紹
公司全稱是仙桃市宏祥無紡布有限責任公司，成立于1995年，屬民營企業，主要從事無紡布、塑料、特種紙系列產品的生產、加工與銷售，擁有自營進出口權。公司位于全國最大的無紡布制品生產基地——仙桃市彭場鎮，交通便利，距仙桃市區15分鐘車程。
經過10余年的艱苦創業，我公司已發展成為擁有主要生產設備900臺套，廠房面積20000平米的規模型企業。公司經營形式多樣，包括內銷、一般出口貿易、代理出口、來料加工、進料加工等。2006實現銷售收入1億元，產品全部出口，每年出口約650個大柜，其中直接出口創匯800萬美元，上交各項稅收520萬元。公司資產運營能力、資本結構、盈利能力良好，在同行業中名列前茅。
我公司現有職工1300多人，其中管理人員80人，在職工中實行了培訓制度，經過幾年的磨練已培養出一支扎實能干的職工隊伍。公司組織機構健全，董事會下設總經理辦公室，總經理辦公室下分設生產副總辦公室、財務部、業務部、行政綜合辦公室、技術質量部、10個生產車間、原料倉庫、輔料倉庫、產成品倉庫等部門。
我公司為擴大生產規模，于2005年在湖北省監利縣投資300萬元，設立了一家全資子公司——監利宏祥無紡布有限責任公司。2006公司投資1000萬元建成無紡布生產線，并將于2007年3月投產。另外我公司還在仙桃市彭場鎮投資開發并建成占地15000多平米、擁有30多棟別墅的花園小區——宏祥花園。
我們的經營理念是“真心回報社會，誠信開創未來”。公司成立10余年來為仙桃市地方經濟的振興作出了突出貢獻，同時解決了大量農村剩余勞動力的就業問題，取得了較大的社會效益與經濟效益。近幾年來，公司均被評為：仙桃市十大民營企業、納稅先進企業、納稅大戶、省市級重合同守信用企業、出口創匯大戶。我們的銀行信用評級為AAA級。
我們在2007年的奮斗目標是實現銷售收入1.5億元,上交各項稅收700萬元,預計出口900個大柜。我公司將不斷加強經營管理上的各項投入，勵精圖治，以實現我們的再次創業與騰飛!
恒天嘉華非織造有限公司
恒天嘉華非織造有限公司由中國恒天集團有限公司旗下中國紡織科學技術有限公司和仙桃市嘉華塑料制品有限公司共同出資組建，成立于2011年12月，座落于美麗的江漢平原腹地仙桃市。注冊資本8000萬元，至2012年底總資產30000萬元以上?，F有占地面積127488平方米，建筑面積46817平方米。公司員工200多人，其中大專以上學歷65人。通過了ISO 900
1、ISO 13485質量管理體系認證，獲準使用CE標志。公司擁有四條PP非織造布生產線，年產12000噸紡粘法PP非織造布，一條年產10000噸SMMS紡熔復合非織造布生產線，一條年產8000噸SSMMS紡熔復合非織造布生產線，產品質量檢測中心配備有20多臺檢測儀器，擁有國內同行業最先進的檢測水平。2013年6月份投產一條年產8000噸SSS紡粘非織造布生產線，一條年產15000噸3200mm雙組份SSMMMS RF4紡熔復合非織造布生產線2014年初投產。產品廣泛應用于高檔醫材、衛材等諸多領域，并服務于多家世界500強公司，是一家專門從事非織造卷材研發、生產、銷售的大型企業，是國內非織造布產業中的領軍企業。
恒天嘉華非織造有限公司秉承“協同、創新、卓越”的企業精神，以“惠悅于民，恒達天下”為理想，堅持“業績、規則、誠信”的核心價值觀，以“為股東創造效益，為客戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造財富“為經營宗旨，在中國恒天和中紡科技的帶領下，集中力量整合國內非織造布產業資源，加快產業升級步伐，搶占高檔衛材、醫材、革基布、高檔擦拭布、高檔過濾材料、高檔汽車內飾等高端領域，力爭將公司建設成為國際一流的非織造新材料示范基地、非織造布檢測中心及國家級非織造新材料研發中心。
十、生產實習小結
在這些天的實習，我們先后接受了紡織基本理論和印染方面的基本條款及規定的培訓，參加了有關市場銷售的產品發布會和不同形式的客戶聯誼會，參與聽講新人培訓會與每周例行的大小型晨會，接待市場業務員及為其制作、打印各種利益的演示表格，輔助銷售部及組訓室的其他同事解決工作上的問題等。通過這些各種形式的工作參與，我學到了很多寶貴的實用知識，主要是：
(1)紡織方面的理論和知識以及紡織行業的現狀，使我對紡織有了一個更客觀、全面的認識，理智的判斷，也激發了我對染整學的深化了解和欲學以致用，
(2)通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力，通過對紡織業的現狀的研究和前景的科學預測，進一步引發了我對職業取向的思慮，幫助了我在大學期間進行的職業規劃和職業生涯設計。
(3)對職場有了初步、真實、貼切的認識，明確了努力和改善方向，通過與同事們和眾多的業務員的交往、接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經驗，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友，感謝他們對我的指導、教育和思想啟迪。
(4)電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧，以及處理問題的能力和經驗，強化了我對擴展知識和提高能力的學習欲望。
(5)勤奮、踏實、認真、負責任做事風格的重要性，只有這樣，才能得到認可，才能真正有所收獲。
實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多,但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業實習主要的目的就是提高我們應屆畢業生社會工作的能力,如何學以至用,給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識,實際操作、演練的機會.自走進公司開始我本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態度，積極主動的參與企業市場調查、產品跟蹤、產品銷售、以及對企業的各種產品的了解,對企業分公司的熟悉,讓自己以最快的速度融入公司,發揮自己特長.同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力,能很好的完成企業在實習期間給我布置的工作任務。
實習收獲，主要有四個方面 一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實習知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實習知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實習任務。
二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實習經驗。 三是一些學生在實習單位受到認可并促成就業。 四是為畢業后的正式工作做好了準備。
通過實習,我對我紡織行業的發展有了大致的了解,也準備在實習結束后,借回校的機會,抓緊總之，這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我一定會好好地珍惜這個機會，并為自己所喜愛的生物科技努力貢獻自己的聰明才智。我在公司做生產實習和畢業設計總共一個多月的時間。在這段時間里，我受益非淺。我在那里不僅學到了許多關于專業的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規規矩矩做人、規規矩矩做事。我還記得自己剛踏入社會,走向社會門檻的時候,自己總認為在學校里學一點書本里的學問就可以在公司里得心應手,而不明白最大的學問是在生活中,最厚實的文章卻是在書本以外,現在我懂了,是社會告訴了我們 "年光似鳥翩翩過,世事如棋局局新"的道理。在家里,我們只走得平路,上不得陡嶺,更過不得險灘,離開了自己的家,來到一個陌生的大都市,有時候,遇到失落就想輕言放棄,甚至自甘沉淪,而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韻味?，F在我懂了,是社會告訴了我們"凡人為善,不自譽而人譽之;凡人為惡,不自毀而人毀之"的道理。作為一名實習生,在實習過程中,會有埋怨,會有委屈。因為我們總認為只要自己以誠待人、與人為善,公道就會自在人心,而不明白有時自己好心事辦得并不好,甚至是好心辦了壞事。之所以懂得這么多的道理,是因為社會,是那些長輩們用言傳身教告訴了我們。我們才讓自己更加的有信心,也堅信我們可以為自己喜愛的工作而奮斗。
在去公司的第一天，老師們就教導我們做人一定要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊?，在這段時間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業知識，還學習到了不少為人處是的方法。十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在天織紡印染有限公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這一個多月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位?，F在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。