綜合科工作總結范文第1篇
綜合科教研組工作總結
時間飛逝，充實而快樂的教育教學工作在緊張而忙碌中又度過了一學期。本學期在學校領導的正確領導下，我們綜合組全體老師深入地開展教研課改工作，從打造快樂高效的課堂入手，提高了學生的文化素質與審美能力，改革并優化了課堂教學過程，提高了課堂教學效率，較好的完成了本學期的教學工作。
這學期，我們綜合教研組開展了一系列的學科活動。我們開展了音樂、美術、英語等學科“課內比教學”活動。任俊老師、龔紅霞老師、代表學校參加了鎮級“課內比教學”活動，并取得了好成績。其中龔紅霞老師還代表學校參加了區級的評比活動。劉少君老師參加了信息技術的講課活動，也獲得了很好的成績。
本學期的主要成績總結如下：
1、認真落實常規教學各項任務
全組教師認真學習、理解學校教學工作計劃及各項制度要求，落實在實處。在常規教學檢查中，教案規范，備課充分。內容完整。綜合組的老師在教學過程中滲透新理念，貫穿新精神、運用新方法，每節課都有新發現，新進步。在復習考查階段，按照課程要求，認真擬訂考查方案。全組教師聽課任務均達到學校要求。
2、推出高質量的公開課
這學期我們開展多次公開課，力求四十周歲以下的青年教師人均一學期一節公開課。這些公開課都經過了反復試教，精心準備，集中全組教師的集體智慧，從而取得良好的教學效果，也獲得同行的好評，充分展示了我們教研組強大的整體實力水平。學生的個性得到充分的展現與培養，師生互動，生生互動，組織互動，環境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發現、挑戰與沉思同在。思維的活躍，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。
3、為學校增光添彩
我們的教學條件雖苦，而我們的奉獻精神卻是100%。本學期我們教研組除了教育教學工作以外，還協助學校領導做好各項比賽活動。為了學校的整體工作的正常運轉，每位教師在完成教學工作的同時,任勞任怨，努力完成任務。
當然，在整個教研活動中也有不足之處，體現在以下幾個方面：
1、教研活動開展得不夠扎實，我們組安排了周一為教研活動時間，但由于我們教研組人比較雜，有時學校事務太多、太雜，并不能保證有充足的教研交流時間。建議學校從體制上建立制度，保證教育教學研究的完整性、完善性。
2、教研組教師都比較年輕，缺乏教研經驗和專業的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深入。要讓老師們走出去，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。
在今后的工作中，在團結、和諧的環境下，我們綜合組的工作會更上一層樓。
郭
華
綜合科工作總結范文第2篇
一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展
二、2008年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成
經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字(2008)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從2008年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。
三、黨群口2004年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲
公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。
四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成
五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行
按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。
六、干部檔案管理工作扎實開展
為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。
七、干部調配、干部離退休和出國政審等工作穩步推進
2、在干部退休的辦理上，按照通過查閱干部檔案、與各有關單位人事干部聯系等方式，及時掌握了我部所管理的將要離退休干部的基本情況。截至目前，共為23名到齡的干部下發了到齡通知單，辦理退休手續15人次。
3、在因公、因私出國(境)政審工作上，我們嚴格政審程序，對需出國(境)人員的資料嚴格審查，由科長、分管副部長、部長簽字后，出具政審報告，今年以來，共為3人出具了出國(境)政審報告。
此外，在目前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們科室還重點參與了以下三項工作：
一是組織全縣黨員干部就科學發展觀相關知識進行分批培訓。自2009年3月初，全縣科學發展觀動員大會召開后，我們分8期對全縣副科級以上干部、村兩委主干、大學生村官共計1431人進行了分批培訓。在培訓前，通過制定科學發展觀培訓預案，對培訓過程中涉及到的每一個細節都明確到人;培訓中，通過一天兩簽到、兩點名等方式，確保了培訓人數和培訓效果;培訓后，通過對所有參訓人員的筆記進行展評和評優，組織結業考試的方式，讓參訓人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。
二是組織我縣4名同志參加全市學習實踐科學發展觀知識競賽工作。在接到市委學習實踐領導組辦公室通知后，部領導高度重視，立即對此項活動進行了安排，提出了目標和要求，我們立刻行動，制定預賽培訓預案，對培訓的時間安排、學習內容、培訓場所、工作人員職責等進行了詳細安排，同時為參賽人員搜集各種復習資料，邀請專業老師為他們進行講解、輔導，對他們進行了為期8天的預賽前封閉培訓。全市共有32支代表隊參加預賽，預賽結束后，有6支代表隊進入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績。決賽前，結合預賽培訓的經驗，制定了決賽培訓預案，對培訓事項進行了安排，同時及時與市委組織部聯系、獲取最新的復習范圍，準備搶答設備，邀請指導老師和陪練,對參賽人員進行了為期7天的封閉式培訓和賽前模擬演練，決賽結束后，我縣獲得了三等獎。此外，根據高部長的要求，在預賽和決賽培訓過程中和參賽時，我們為參賽人員做好了一切后勤保障服務，為參賽人員消除了后顧之憂。
三是指導學習實踐科學發展觀活動試點單位工作。根據試點單位(東鎮黨委、東鎮西街村)性質的不同,為開展好此項工作，我們試點指導組經常深入到試點單位，按照實施細則對各階段學習實踐活動的工作進行督察指導。與此同時，我們經常與試點單位溝通，及時掌握試點單位活動的開展情況，共同探討如何開展活動的方法，研究解決出現的問題。6月24日，市委常委、組織部長陳振亮一行來到東鎮西街村調研學習實踐科學發展觀活動的開展和落實情況，陳振亮部長對我縣及試點單位學習實踐科學發展觀活動開展以來所做的各項工作給予了充分肯定。目前，我們正在對試點單位的好經驗、好做法進行梳理、總結，為即將開展的第三批學習實踐科學發展觀活動提供可借鑒的經驗。
在做好以上各項工作的同時，我們科室的同志還積極參加了部里的各項中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項活動、萬名組織部長下基層調研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、2009年選聘優秀大學生村干部的筆試和面試工作、調整干部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務。
綜合科工作總結范文第3篇
一、制作和張貼懸掛條幅：
我隊部對位于生產臨建區和核島區等處施工作業區域分別懸掛、張貼與質量月活動內容相關的標語和口號，如“”心系質量安全，共創美好生活、“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”等，并借助班前會將這些標語、口號進行進一步的宣傳和推廣，讓這些質量口號、標語深入各員工心中，使各個員工更加注重質量問題，努力營造質量月活動氣氛，為進一步開展質量月活動，打下基礎。
二、不良質量行為檢查和整改：
經過前期的一系列口號和標語的宣傳，使的大家已經融入到了質量月活動中。對此，我隊組織由隊領導、技術員、工長和班組成員等構成的隊部檢查小組，參照事業部下發的《不良質量行為識別表》分別對位于生產臨建區的精加工班、起重吊裝班、車輛維修班和核島區的水工班、電工班、泵送班的工棚、車間、倉庫、設備機具等進行了一系列檢查，并將檢查結果以檢查整改單的形式下發各個班組，限期整改。針對檢查結果，懸掛不良質量行為標語和條幅，徹底讓各個員工認識到日常工作中的不良質量行為，并及時改正。
三、質量標兵評比活動：
經過前期不良質量行為的檢查和整改，為了讓員工將日常作業中的不良質量行為進一步得到重視，也為了徹底將不良質量行為得到整改和消除，我隊針對項目部質量月活動實施方案，并結合我隊實際情況開展了“質量標兵大評比”活動。 首先，將質量標兵評比方式和內容，通過公告欄的宣傳和班前會講讀、學習，讓每位員工了解“質量標兵大評比”活動主題和內容，并積極加入到活動中來。其次，按照同工種內部評比的原則，以班組為單位，通過班組匿名投票的方式，最終在各個班組中評選出了各工種“質量標兵”。這些中堅力量，為后期工程質量提供了有效的保證!
四、質量高風險控制清單實施：
我項目部主要施工區——核島區和BOP區現都進入施工高峰期，同時BOP即將開工，隨著施工區域的增大和施工進度加快，施工質量問題出現的概率也就同時增大了。因此，為保證工程質量不受施工區域增大和進度加快而影響，我隊結合九月質量月活動，對我隊部人員進行質量高風險控制培訓、學習，針對我隊施工區域、施工內容和施工工種，提出一系列質量控制措施，使我隊施工質量時刻處于受控。
五、質量標桿班組建設和質量合理化建議：
結合“質量標兵大評比”活動和質量高風險控制清單的學習，我隊積極推動質量標桿班組建設工作。我隊組織生產臨建區和核島區各個班組開展標桿班組建設相關文件、要求的學習，努力提高各個班組在日常工作中對質量的認識，積極配合項目部推行質量標桿班組建設。在學習中，針對我隊在施工中的實際情況、以及出現的相關質量問題等，提出相關的合理化建議，一起為項目部的質量目標而努力!
綜合科工作總結范文第4篇
工作計劃
隨著氣溫的下降，為了確保礦區冬季正常供暖，我部門已進入冬季供暖前的緊張準備工作。主要內容如下：
九月份工作總結
1、加強礦井供電系統的維護。
2、檢修水泵房排水設備。
3、加強礦井運輸安全管理。
4、對井下負荷合理分配，設備按照標準整定。
5、加強井下機電設備標準化檢查。
6、主通風機定時切換。
7、按期完成測評工作。
8、按期完成每日一題，每周一課。
9、每周一定時開展部門學習會議。
10、檢修鍋爐房設備。
十月份工作計劃
1、鍋爐試水、檢修管路、暖氣片等做供暖前的準備工作。
2、跟進主斜井猴車安裝
2、加強礦井供電系統的維護。
3、加強礦井運輸安全管理。
4、加強井下機電設備標準化檢查
5、主通風機定時切換。
6、按期完成測評工作。
7、按期完成每日一題，每周一課。
8、每周一定時開展部門學習會議。
綜合科工作總結范文第5篇
一年來，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節奏、高效率、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節假日，從沒有下班的時間概念，加班加點，任勞任怨，文字服務工作水平、文稿的“含金量”不斷提升。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料，掌握全市的總體情況，分析加工，去粗取精，提出總體工作意見。將基層的情況匯總反映給領導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導，將領導的意見和意圖分解傳達到基層，得到了市委主要領導的充分肯定。像市三級干部會議、市委全會、縣域經濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文字材料，受到了市委主要領導的肯定與好評。
二、努力做好對衛輝各項工作的宣傳推介和指導工作
為最大限度地展示衛輝的新成績、新風貌，我們針對刊物寫文章，根據工作出材料，認真向上級黨委部門、刊物撰稿，目前，已被新鄉市以上刊物采用文章11篇，超任務數5篇，其中中央級刊物1篇、省級刊物5篇、市級刊物5篇。同時，將全市主要會議領導講話、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經驗做法，整理編制成《全市工作》予以印發，不斷加強對各單位的工作指導。
三、認真審核，嚴格把關，確保市委文件質量
為進一步規范全市公文運作，專門起草下發了《關于進一步加強和改進文件處理工作的意見》，從文件的適用范圍、發布形式與簽發、運轉程序以及行文規則等方面做了進一步明確。在日常運作中，從文種運用、格式選擇、報批程序到公文語言應用都嚴格按照《機關公文處理規范化實用手冊》進行規范，力求準確無誤，努力使發出的每一份文件從文件格式到文件內容都有一個質的提高，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施。全年共審核把關市委、市委辦公室文件204份，市委辦公室連續幾年榮獲省級公文處理工作先進單位。
四、克服困難，埋頭苦干，保證公文傳輸和市委文印工作快速運轉
市委文印及文件發放工作。一是采取以老帶新的方法，促進科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養。二是發揚辦公室勇于吃苦的老傳統，隨叫隨到，切實為各科室做好了文字材料打印服務工作。三是利用接觸文字的優勢，積極主動地提高文印人員文字水平。李云云同志嚴格要求自己，成為了報社的特約記者。全年共打印文件2015份，制發表格580份，印刷文件12萬頁，復印1.9萬頁。
市委文件發放工作。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度，每件文件均做到文件運轉有始有終，文件領取有憑有據，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道。針對部分單位領取文件不及時，領導不重視這一現象，在多次電話通知未果的情況下，對其進行了全市通報，確保了全市文件精神及時下達到基層。全年共下發文件23000余份。
公文傳輸工作。在公文閱批上，堅持做到多跑腿、勤(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)查看，靈活掌握傳閱時機，合理安排傳閱領導，有效提高了傳閱效率。為確保領導能在第一時間看到文件，不致出現紕漏，在確保兩個專用手機卡暢通的同時，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件。全年共收發辦理電報110份，新鄉市文件720份，未出現錯辦、漏辦現象。
五、認真做好了其他各項服務工作
一是按照辦公室領導的安排，在市委重大會議、集體活動中，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務。
二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表揚。
綜合科工作總結范文第6篇
一、強化領導、夯實基礎、推進新一輪平安建設深入開展
局黨組長期以來十分重視綜治工作，始終把綜治工作，與主要工作同安排、同部署、同檢查、同獎懲。一是及時調整局綜治工作領導小組。由于近年來局領導班子人員變換較大，所以今年以來，及時調整了以黨組書記、局長付東為組長，班子成員為副組長的市統計局綜治工作領導小組，局長為綜治工作的第一責任人，班子成員為分管工作的具體負責人，同時，修改和完善了局機關綜治工作管理辦法和措施。二是針對社會上的一些典型案例和機關工委發放的警示片及宣傳片，組織職工認真收看和學習，達到舉一反三，引以為戒的目的。同時，結合近期舉行的世博會、亞運會等全國性的大會，首先從黨員干部中，加強學習，統一思想，提高認識，樹立警鐘長鳴，防預杜漸的思想。其次在全系統職工中，把加強綜治意識、提高綜治觀念、強化綜治措施、完善綜治制度作為日常工作來抓;三是局黨組、行政領導定期或不定期的聽取綜治工作匯報，遇到問題和困難當場解決，分管領導負責督促檢查。四是加強思想教育。局領導利用職工大會的機會，反復強調和要求干部職工遵紀守法，勤政廉潔，不徇私情;時時刻刻維護社會安定，不參加各種非法政治，不參加各種非法活動，不圍觀、不傳謠、不信謠、團結互助、和睦相處、及時預防各種矛盾糾紛的發生。
二、加強管理，明確范圍，落實責任
我局按照“橫向到邊，縱向到底，不留空擋”及“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”等原則要求，進一步建立健全了綜治目標管理責任制。一是局機關與六科一室兩中心、四位駕駛員分別簽定了《社會治安綜合治理責任書》，將責任分解落實到每個責任單位、每個責任人，做到了責任明確，獎懲分明。二是完善了《市統計局綜治領導小組關于貫徹市綜治委關于黨政機關、人民團體、企事業單位發案追求的暫行規定的實施意見》，將領導責任制和發案追求責任制落實到人頭。三是對各責任單位進行半年和年終綜治工作檢查，按照年初簽定的目標責任制，逐類逐項進行考評，考評結果除單獨兌現獎懲外，還要納入對各責任單位的綜合目標進行懲罰。
三、加強防范、增添措施、完善手段 一是切實加強統計系統依法行政、文明執法，加強局機關綜治管理及信訪工作，不斷促進社會穩定和社會和諧。今年以來，雖然我們開展了大規模的統計執法活動，分別對全市119個單位進行了統計執法大檢查，并對12個企業單位實施了行政立案，但其結果，并未發生任何不安定因素和糾紛。既完成了上級安排的工作任務，又起到了穩定發展。二是強化安全保衛工作，完善單位內部的門衛、值班、車輛安全使用、保密、消防等安全制度，充實了治保會、聯防小組、調解組。三是提高防范措施，健全節假日值班制度。如元旦、春節、“五一”、“端午”、“中秋”“國慶”重大節日，均由局領導帶隊輪流值班，未發生任何隱患和事件出現。
四、促進宣傳，增強觀念、強化教育
今年以來，局機關不僅狠抓綜治管理工作，且高度重視綜治宣傳教育工作，不斷提高和增強干部職工的綜治觀念。一是認真實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹“十七大”精神，積極實踐科學發展觀和構建和諧社會，促進社會穩定和保一方平安;二是多次在全局職工大會xx縣區局長會上傳達有關綜治工作會議精神，學習有關文件，增強了各級干部職工綜治觀念;三是積極參與上街設點宣傳，如今年以來，參加了全市舉辦的普法宣傳、綜治宣傳、禁毒宣傳等活動，利用宣傳活動散發了大量的宣傳資料、張貼了大量的宣傳標語，同時積極訂閱各類綜治報刊、觀看綜治影片等經常性宣傳教育。
五、落實責任、服從管理、積極配合 我局按照“屬地管理”原則，不斷增強綜合治理的責任感，自覺服從區、街道的管理，
積極完成各級綜治部門交辦的各項任務。一是按時簽訂了《責任書》，交納綜治協管費;二是按時報送綜治工作計劃和各類報表;三是書寫宣傳標語和購置宣傳資料，及時參加會議;四是完成市、區、街道綜治辦下達的其它各項任務，同時與南苑社區簽定了共建協議。
六、強化秩序、確保安全、講究實效
長期以來，我局未發生任何職工鬧事事件、糾紛事件和違法犯罪案件，辦公地點和家屬樓院未發生重大的火災、盜竊、交通肇事和其它重大事故，實現了“三無”，維護了正常的工作和生活秩序，干部、職工、家屬工作生活有安全感。同時，積極開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，五好家庭戶總數達100%以上。