普法宣講材料范文第1篇
征集2016年12月31日前年滿18周歲的男性公民，高中、中專、職高畢業生年滿17周歲，根據自愿也可應征。高中畢業生特別優秀的可放寬到21周歲，大學在校生23周歲以內，畢業生在本科24周歲以內，?？?3周歲以內。所有符合年齡的男性公民，從2月1日起，6月30日前都必須進行兵役登記，兵役登記是我國法律規定，年滿18周歲的男性公民必須依法進行兵役登記，如今年不想參軍，可申請緩征。
基本身體條件 身高、體重標準
(一)身高：男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人員：坦克乘員162—178cm，潛水員168—185cm，潛艇及水面艦艇人員162—182cm，空降兵168cm以上，特種部隊條件兵(含海軍陸戰隊隊員)、駐香港澳門部隊條件兵170cm以上，北京衛戍區儀仗隊隊員180cm以上。中央警衛團、公安警衛部隊條件兵170cm以上，個別體格條件優秀的應征青年，身高可放寬到165cm。
(二)體重：男性：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%。女性：不超過標準體重的20%，不低于標準體重的15%。標準體重=(身高-110)kg 視力標準右眼裸眼視力不低于4.6，左眼裸眼視力不低于4.5。經準分子手術后半年以上，雙眼視力均達到4.8以上，無并發癥，眼底檢查正常，合格。坦克乘員、潛艇及水面艦艇人員：每眼裸眼視力不低于4.8;潛水員、空降兵、中央警衛團條件兵、公安警衛部隊條件兵、特種部隊條件兵(含海軍陸戰隊隊員)、北京衛戍區儀仗隊隊員：
每眼裸眼視力不低于5.0。屈光不正，準分子激光手術后半年以上，無并發癥，視力達到相應標準，合格。潛水員、潛艇人員、空間兵、特種部隊條件兵(含海軍陸戰隊隊員)準分子激光手術或其他手術治療，不合格。
輔助檢查征兵體檢心電圖正常心電圖和大致心電圖合格。
一、正常心電圖竇性心律，心律60-100次/分，心電圖各波段形態及時程正常范圍。
二、大致正常心電圖，
1、竇性心律，心律50-60次/分，或100-110次/分，結合臨床。
2、竇性心律不齊，多可經吸屏氣后改善或消失。
3、P波電軸左偏(P波在I、аVL直立且電壓較高，Ⅱ低平或正負雙相，Ⅲ、аVF正負雙相或淺倒，аVR負正雙相或淺倒)。
4、竇性心律，P-R間期0.10s-0.12s,排除既往陣法性室上性心動過速史。
5、單純的QRS電軸偏移在-30至+120度。
6、單純逆鐘向或順鐘向轉位。
7、QRS波群終末較寬鈍，但QRS時間小于0.10s，有明顯預激波，但無室上速發作史。
8、左心室高電壓(無高血壓，心臟聽診無病理性雜音，胸片無心臟增大)。
9、心律較慢時以R波為主導聯J點抬高，ST段呈凹面向上型抬高小于0.1mV。
10、以R波為主導聯ST段呈缺血型壓小于等于0、05 mV(аVL、Ⅲ可壓低0.1mV)或呈近似水平型壓低小于0、08mV，或呈上斜型壓低小于0.1 mV。
11、T波在Ⅱ直立，電壓大于1/10R波;аVF低平，Ⅲ倒臵。
12、TV
1、V2大于TV
5、V6(TV
5、V6大于1/10R波)。出現上述第
5、
6、8條的心電圖表現，可讓受檢者作原地蹲起20次，復查心電圖如無明顯異常病理改變，視為大致正常心電圖。
腹部超聲
一、合格標準。
1、肝、膽、胰、脾、腎未見明顯異常;
2、輕、中度脂肪肝(肝功能正常);
3、膽囊壁微小息肉和膽固醇結晶;
4、肝腎囊腫和血管瘤單臟器數量不超過3個，單個直徑不超過1厘米;單方肝腎囊腫和血管瘤直徑不超過3厘米;
5、肝內鈣化
灶不超過3個，每個鈣化灶直徑不超過1厘米，單發腎鈣化灶直徑不超過1厘米;
6、腎錯構瘤數量不超過2個，單個直徑不超過1厘米;
7、腎盂寬不超過1厘米，輸尿管不增寬;
8、盆腔積液深度不超過1厘米，單發附件區、卵巢囊腫小于3厘米。4至7條潛水、空降兵不合格。
二、下列情況不合格
1、惡性征象;
2、中度脂肪肝肝功能不正常，重度脂肪肝;
3、病理性脾腫大，胰腺病變;
4、肝、腎彌漫性實質損害;
5、各類陽性結石，腎盂積水;
6、膽囊壁息肉直徑超過5毫米;
7、婦科子宮肌瘤或附件區不明性質包塊。
其它問題
(一)面部、頸部文身或瘢痕直徑超過2CM，著短裝身體其它裸露部位直徑超過3CM，或雖經手術處理仍有明顯文身瘢痕，影響軍容的，不合格。其它部位文身或瘢痕(因顱腦、胸、腹部等手術造成的瘢痕除外)不影響正常功能和形象的，合格。
(二)白癜風著短裝身體裸露部位每處直徑不超過1cm;非裸露部位每處直徑不超過2cm，數量不超過兩處的，合格。不明顯影響軍容的胎痣，合格。
(三)男青年文唇、文眉、文眼線，不合格;男青年扎耳眼無明顯疤痕、無可視性穿孔，不影響軍容的，合格;女青年文唇、文眉、文眼線、扎耳眼不影響軍容的，合格。
(四)尿妊娠試驗陽性，根據需要做血聯酶免疫定量檢測，檢查結果陽性的，不合格。
(五)有胸、腹腔手術(含微創手術)或準分子激光手術史的，需提供相關醫療證明或送檢單位出具健康證明。
(六)霉菌性或滴蟲性陰道炎，不合格。
(七)肘關節過伸或肘外翻不超過15度，無功能障礙，合格。 (八)補入高原地區的兵員，心、肺及鼓膜應從嚴掌握。
(九)海軍陸戰隊員，視力、鼓膜、鼻腔按潛水員標準執行。(十)Ⅱ度(含Ⅱ度)以下腫大的慢性扁桃體炎，合格。 (十一)包莖不影響功能的，合格。
部分同學在身體檢查前到健康體檢醫院進行過體檢，結論正常，但征兵體檢結果是不合格，這種情況進行一下說明，征兵體檢標準要嚴于正常身體檢查，給定的范圍值要小，不合格也不能定義為身體不健康。
政治條件：
待通過身體檢查后，要進行政治審查。
征兵政治審查的內容包括：應征公民的年齡、戶籍、職業、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現實表現以及家庭主要成員和主要社會關系成員的政治情況。家庭主要成員包括父母、養父養母、未婚的兄弟姐妹，主要社會關系包括祖父母、外祖父母、已婚的兄弟姐妹。
征集服現役的公民必須熱愛中國共產黨，熱愛社會主義國家，熱愛人民軍隊，遵紀守法，品德優良，決心為抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民的和平勞動而英勇奮斗。
具有以下情形之一的公民，不得征集服現役
(一)散布帶有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、發表、出版帶有政治性錯誤的文章、著作的。
(二)曾被刑事處罰、勞動教養、收容教育、行政拘留的;
(三)因涉嫌違紀、違法正在被調查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的;
看、開除團籍的;
(五)有黑社會性質組織或者犯罪團伙標志、有損國家形象、有損社會公德文身的;
(六)與國外、境外政治背景復雜的人員關系密切，政治上可疑的;
(七)參加過邪教組織或者進行過活動的，參加過有害功法組織或者積極進行過活動的;
家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教或者有害功法組織骨干分子的;
(八)本人或者家庭主要成員、直接撫養人參加民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織、帶有黑社會性質犯罪團伙或者進行過活動的;
主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是上述非法組織骨干分子的;
(九)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬，有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的;
(十)家庭主要成員有危害國家安全犯罪行為或者嚴重政治性問題，本人不能劃清界限的;
(十一)其他不符合征集服現役政治條件情形的。
對政治條件有特別要求的單位征集的新兵除執行上述規定外，對具有以下情形之一的，也不得征集;
(一)在言行上同情或者支持非法組織或者非法活動的;
思想受影響，是非界限不清的;
(三)有偷竊、打架斗毆、酗酒滋事等不良行為的;
(四)參加各種宗教組織或者進行過迷信活動的;
(五)文身的(具體標準見體檢標準);
(六)長期在外地，現實表現不易查清的;
(七)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬對黨和國家的路線、方針、政策和社會主義制度有不滿言行的;
(八)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬被刑事處罰或者開除黨籍、開除公職的;
(九)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬因涉嫌違法犯罪正在被調查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的;
(十)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬參加民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織、帶有黑社會性質犯罪團伙或者進行過活動的;
(十一)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬是邪教、有害功法組織骨干分子或者頑固不化人員的;
(十二)家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬危害國家安全行為或者嚴重政治性問題的;
(十三)其他不符合對政治條件有特別要求情形的。
應征公民應當在其常住戶口所在地應征，其戶籍、出生日期、入戶時間、公民身
份證號碼等以居民戶口簿登記的事項為準。
有以上政治因素的，還請不要抱有僥幸心理，基本就與參軍無緣了，因為到部隊后還要對身體、政治情況進行復查，一旦被查出來，肯定是政治責任退兵，對你個人、院校都有很大影響。
三、具體政策
一是享有多項優先權利。①現役軍人參觀瀏覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡享受優待;②優先購票乘坐境內運行的火車、輪船、汽車、民航班機，免費乘坐市內公共洗車、電車和軌道交通工具。
二是服現役期間，入伍前依法取得的農村土地承包經營權予以保留。 三是民政部門對軍人家庭掛光榮牌，并在重要節日進行走訪慰問。
四是征集農村家庭獨生子女入伍，在服義務兵役期間，父母雙方均無勞動能力且生活困難的，優先享受農村最低生活保障待遇。
五是征集城鎮家庭獨生子女入伍，在服義務兵役期間，父母雙方均無固定工資收入且生活困難的，優先享受城市最低生活保障待遇。
大學生參軍除了能享受其他參軍人員的優惠政策外(例如門票、乘車等免費優先，和家人享受家屬政策)，還有很多新政策和好政策。
一、建立資金保障機制。
1.大學生特別獎勵金。從今年起開始，凡在吉林省參軍入伍并服役期滿的大學生退役士兵(含大學畢業生、在校生、高校新生)，退役后由批準入伍地縣(市、區)人民政府按照每人16000元的標準發給一次性獎勵金，所需資金由批準入伍地縣(市、區)負擔。
2.義務兵家庭優待金。每年按照不低于入伍上當地城鎮在崗職工年平均工資50%的標準發放。(2016年我省入伍的義務兵服役兩年平均可領取優待金51500元)。
對在服役期間立功的，按立功等級增發優待金5%至15%。具體標準為：被大軍區(含)以上單位授予榮譽稱號或者榮立一等功的，按照當年義務兵家庭優待金標準的15%增發，榮立二等功的按10%增發，榮立三等功的按5%增發。
3.義務兵津貼。按平均水平計算，義務兵第一年津貼為每月650元左右，第二年津貼每月750元左右，兩年在部隊領取的總津貼費約16800元。
4.復員費。由部隊發放，包括基本復員費和醫療保險，合計為2840元。 5.養老保險。義務兵服役期滿退役后，合計有16520元養老保險金存入個人養老保險賬戶。
6.一次性退役金。國家對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，每年4500元，兩年合計9000元。
7.地方政府退役經濟補助。按照每年4500元的標準，義務兵服役兩年可領取退役經濟補助9000元。士官在義務兵發放標準基礎上，每多服役一年增加1000元。
8.大學生義務兵學費補償和助學貸款代償。本科、?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。高中學歷自主就業退役士兵，退役一年后考入全日制普通高等學校，根據本人申請，按照每人每年最高不超過8000元標準享受國家教育資助。
綜合以上八項，本科大學生義務兵平均可得到153700元經濟收益。
二、完善就業保障機制。
1.在公務員招錄方面。退役大學生士兵服役期間經歷視為基層工作經歷。從今年開始全省各級機關考試錄用公務員時，拿出不限專業條件職位一定比例名額面向退役大學生士兵招錄。
2.在事業單位招聘方面。全省事業單位公開招聘工作人員時，對符合條件報考事業單位的自主就業退役大學生士兵，筆試成績加5分。
3.在政法干警招錄方面。按國家規定，在政法干警招錄培養體制改革試點工作中，
安排不低于當年招錄計劃的20%招收大學生退役士兵。
4.專武干部招錄方面?；鶎訉Ｂ毴嗣裎溲b干部要全部在退役大學生士兵和轉業軍官中招錄。
5.在國有企業聘用方面。全省各國有企業以及國有控股和國有資本占主導地位的企業，在招收錄用或者聘用人員時，應拿出不低于錄(聘)用計劃的10%名額，招收同等條件的自主就業退役大學生士兵。
6.在扶持自主創業方面。對于自主創業的大學生退役士兵，可享受以下特別鼓勵和扶持政策：(1)享受稅收優惠。從事個體經營的退役士兵，依法享受稅收優惠，3年內每戶每年按國家和省政府規定的標準(目前為8000元，可上調20%，達9600元)，依次抵減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。(2)享受創業貸款。退役士兵自主創業自籌資金不足的，可按規定程序向當地小額貸款擔保機構和金融機構申請5萬元以內小額擔保貸款，對合伙經營和組織起來就業的，經辦金融機構可按人均不超過5萬元、總額不超過100萬元標準發放貸款。(3)享受優先入駐創業園。具有成熟創業項目的退役士兵，可優先進駐共青團組織的青年創業園創辦企業，享受創業園優惠政策扶持。
三、健全學業保障機制。
1.考研計劃單列、加分或免試讀研。國家每年安排一定數量專項計劃(規模在5000人以內)，專門面向退役大學生士兵招生，專項計劃在全國研究生招生總規模內單列下達。高校應屆畢業生、在校生(含高校新生)應征入伍服義務兵役退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。在部隊榮立二等功及以上的，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。
2.退役復學可轉專業。大學生士兵退役后復學，本人提出申請，經學校同意并履行相關程序后，可轉入本校其他專業學習。我省要求各高校要制定大學生士兵退役復學調整專業實施細則和管理辦法，并且適當放寬轉專業限制。
3.入伍服役算實習經歷。高職(?？?在校生(含高校新生)入伍經歷可作為畢業實習經歷。
4.保留入學資格或者學籍。入伍前已被高校錄取或者是在校生，服役期間保留入學資格或者學籍，退出現役后兩年內允許入學或者復學，并按照國家有關規定享受獎學金、助學金和減免學費等優待。
5.免修軍事技能。高校在校生(含高校新生)參軍入伍退役復學或入學，免修軍事技能訓練，直接獲得學分。
普法宣講材料范文第2篇
宣講人：王印寶
一、首孝悌
什么是孝悌?事父母為孝，事兄長為悌，也就是孝順父母，順從兄長。孝悌是做人的根本。
我請大家看幾張照片：我的爺爺：97歲高齡，全村第一壽星。身體如何?可以用“滿面紅光、精神矍鑠”來形容，經常到十里八村去趕集。我的父母：勤勞、淳樸、善良。
這是前幾天我回老家用手機拍的。我每月至少回老家一次，一般是兩次，不管時間多緊，不論天兒有多壞，雷打不動。如果時間長了不回去，就好像丟了點什么，魂不守舍的?；丶矣惺裁词聠?也沒什么大事，就是嘮嘮家常;需要許多錢物嗎?只需一些水果點心。那為什么經?；厝?因為爸媽心里頭那張“時間表”。“你大姐臘月除四回來著，你二姐有二十多天沒來了。我琢磨著你該家來了”。
有一首詩叫《游子吟》我一直沒忘：慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸;誰言寸草心，報得三春暉?!放背景音樂《?；丶铱纯础菲鋵嵏改笇ψ优疀]什么奢望，就是想經常能看看。
當然，你孝敬父母，你的子女也會孝敬你，你尊敬兄長，你的子侄也會尊敬你，這是潛移默化的事。再進一步講，你只有做到這一點，才可能尊重他人，正所謂：“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”(孟子)。我想你這么做久了，你就是個有品德的人。
二、次見聞
我想從“善學而務本、樂己而知足”方面談一談：
《荀子•勸學》：“君子曰：學不可以已”，對于我們醫務工作者，我想更應如此?，F在是知識大爆炸的時代，科學技術日新月異，新理論新方法新技術層出不窮，我們該怎么應對?學!
(一)學需要源動力(為什么學?)
孔子弟子，七十二賢人之首的有子曰：君子務本。就是說有思想有道德的人要專心致力于他的根本。何為根本?我想對于我們廣大職工來說，首先是本職工作。那么什么是本職工作呢?本職工作是一個人每天必須要做、要完成的基本工作和任務，是為了生活而必須端好的一個飯碗。這個飯碗可不是生來就屬于誰的，是有可能被人搶走拿走的!搶飯碗。所以我們必須倍加珍惜、倍加愛護。
這是我的老伙計日立7060生化儀，已經用了13年了，大家看，蓋子都支不起來了，用棍子支著，就像它的拐杖。13年對儀器來說是什么概念?在好多醫院當做廢品賣了許多年了，日立廠家好多工程師都沒見過，古董級儀器了?，F在每天仍能做上百份標本!
使用儀器和看孩子一樣，儀器臟了，要給它“洗澡”;儀器餓了，要給它“喂飯”;儀器病了，要給它看病。這是修儀器的幾張照片. 大家可能都忘了，一個多月前，醫院的水泵壞了，這對許多科室影響不大，但對我們的儀器來說沒水就是斷奶，這是我們跑到中醫院借水回來的照片，這張是給它“喂奶”的照片。檢驗科各類儀器幾十臺，每臺儀器從安裝到使用、保養、維修都要學。這是我們家的書柜，空閑時總要翻翻書。只有學習才知道自己的知識多貧乏，更激起學習的渴望，所謂“不登高山，不知天之高也;不臨深淵，不知地之厚也”當然這也是源動力之一，這張是朱镕基總理題詩的地方“張家界頂有神仙”。
我非常欣賞外科泰斗裘法祖院士的一句名言，和大家共勉：“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。”
(二)學需要毅力(怎么學)
學習有時是枯燥的，有時更是寂寞的，街上燈紅酒綠，室內白水孤燈，沒有點兒毅力是坐不下學不進的。但是學沒有捷徑!即使是非常聰明的各位。所謂：“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍”，只有堅持下來，鍥而不舍，日積月累，才能“金石可鏤”圖片“從學生到帶頭人”。
(三)服務社會，愉悅自己(學有什么用)
這是檢驗科一天一半的化驗單，一半的標本，每個標本代表一個病人，一年檢驗科服務多少病人，大家可以想象一下。這么多病人要服務好，那得要真功夫!做得夠扎實、夠細、夠盡心!
這是檢查標本是否合格的照片——仔細、認真;
這是我同事采血的照片——面帶微笑，柔聲慢語;
這是儲血冰箱——儲血冰柜、備戰備荒。
有人說了，你們醫生不就是侍候人的嗎?沒錯，是侍候人，侍候需要救護的人!我們這叫“服務”!社會上的服務花錢可能享受得到，花錢也可能享受不到，而我們的服務不分白天黑夜，不分過年過節，24小時OpEN。 服務是刻進骨髓的，表現出來的特有的一種氣質、風度、風格、風范，它是一種奉獻!!
當你勞累一天回到家中，閉眼一想，今天我看了多少病人，做了幾臺手術，驗了多少標本，不也是很愜意的一件事嗎?
普法宣講材料范文第3篇
一、精心組織，周密部署，確保“兩史”教育活動取得實效。
一是鎮中心小學領導班子高度重視黨史、國史教育活動，制定了切實可行的活動實施方案，成立了以校長為組長的店頭鎮中心小學“兩史”教育領導小組和以副校長為組長的工作小組。領導小組全面領導“兩史”教育工作，工作小組具體負責活動安排、情況調度，督促檢查和日常工作，協調解決活動中遇到的問題。
二是多次召開全鎮教干會議進行專題調度，結合自身實際，聯合鎮宣傳、團委等職能部門下發了《關于在全鎮青少年中開展“黨史、國史”教育活動的通知》。要求各轄區學校要充分認識開展“兩史”教育活動的重要意義，認真部署，精心組織，通過全方位、多層次、立體式、走出去的活動形式，在全鎮青少年中深入開展“兩史”教育活動。
三是各校要以“兩史”教育為契機，樹立特色意識，創新形式，豐富內容，切實做到有文件、有方案、有教材、有“五老”參與、有實際效果。
二、以“學兩史、愛中華、念黨恩、思黨情、共筑夢”為主題，扎實開展豐富多彩的“兩史”教育活動。
一是營造濃厚的“兩史”主題教育文化氛圍推進“兩史”教育。開辟專題教育文化長廊，辦好墻報、展板，充分運用廣播、校園網等媒體，宣傳“兩史”主題教育活動。組織青少年走出校門，走進社區，利用鄉村文化大院、圖書館、鄉村少年宮等教育基地，學習革命英烈和革命前輩的事跡，生動具體地進行革命傳統教育，了解黨史、國史，開展體驗社會實踐活動。
二是充分發揮課堂教育主渠道作用推進“兩史”教育。將“兩史”教育滲透到品生品社、語文等學科教學中，發揮課堂主渠道的教育功能，挖掘“兩史”教育資源，有機滲透到課堂教學中提高教育實效。
三是利用少先隊活動課推進“兩史”教育。根據《少先隊活動課指導綱要(試行)》中的各個年級的實施內容，將黨史、國史教育列入教學計劃，利用少先隊活動課對學生集中進行黨史、國史教育，宣傳黨和國家的光榮歷史。
四是利用升旗儀式推進“兩史”教育。各學校利用升國旗儀式對學生進行黨史、國史教育，先后開展了“爭當光榮小旗手”、“師生同升旗”、“國旗下的紅領巾”等一系列活動，充分利用升旗儀式增強青少年的自豪感培養愛國主義情操。
五是舉辦寫好“規范漢字”活動推進“兩史”教育。堅持把寫好“規范漢字”作為開展“兩史”教育的一項重要內容。通過看寫字視頻、舉辦寫好“規范漢字”專題知識講座、師生同練“中國漢字”、評選“我是寫字小能手”等活動引導師生多寫規范字，體會漢字的方正美，糾正學生錯誤的寫字姿勢，取得了良好的教育效果。
六是利用愛國主義教育基地推進“兩史”教育。利用濱海革命烈士陵園、濱南紅色文化紀念園等教育基地，組織全鎮青少年先后開展了“革命精神代代傳、一顆紅心永向黨”等活動，有效促進了“兩史”教育的開展。到現在，我鎮已經建立了一處功能完備的愛國主義教育基地，受教育青少年達到1000余人。 七是課內課外有機結合推進“兩史”教育。圍繞黨史、國史教育內容，組織開展青少年黨史國史知識競賽、辦“兩史”小報活動，使青少年在活動中受到啟迪和教育。激發學生的愛黨、愛國熱情，增強民族自豪感和時代使命感責任感，牢固樹立社會主義核心價值觀念，具有重大意義。
八是利用傳統節日、重大節日、紀念日推進“兩史”教育。利用清明節、六一節、建黨日、建軍節、國慶節等節日看展豐富多彩的活動。清明節期間，利用中國文明網等網絡平臺組織青少年向英烈寄語、獻花活動;六一期間，開展“紅領巾相約中國夢”主題隊日活動;建軍節前夕組織觀看《八一槍聲》、《三大戰役》等影視劇;舉辦了慶七一“念黨恩、爭做紅色接班人”專題報告會、“慶國慶、唱紅歌”合唱比賽等活動，通過體驗和參與活動抒發青少年對黨、對祖國的熱愛之情。
九是發揮“五老”對青少年的傳幫帶作用共同推進“兩史”教育。組織“五老”進校園、進課堂，講歷史講傳統，說革命故事，傳思想傳精神，讓愛國、責任、擔當入腦入心，把紅色基因融入青少年的精神血脈之中。
三、做好結合文章，不斷豐富和拓展“兩史”教育的內容。 在活動中要注重“四個結合”。要堅持與開展“共筑中國夢”等主題教育活動相結合，進一步豐富社會主義核心價值觀教育的內涵;堅持與弘揚中華優秀傳統文化和傳統美德相結合，使中華傳統美德內化于心，外化于行;堅持與學習宣傳當地革命歷史相結合，進一步激發青少年的愛黨愛國熱情;堅持與感恩教育、經典誦讀活動相結合，教育引導青少年感恩黨、感恩祖國、感恩社會。
普法宣講材料范文第4篇
宣講人：王印寶
一、首孝悌
什么是孝悌?事父母為孝，事兄長為悌，也就是孝順父母，順從兄長。孝悌是做人的根本。
我請大家看幾張照片：我的爺爺：97歲高齡，全村第一壽星。身體如何?可以用“滿面紅光、精神矍鑠”來形容，經常到十里八村去趕集。我的父母：勤勞、淳樸、善良。
這是前幾天我回老家用手機拍的。我每月至少回老家一次，一般是兩次，不管時間多緊，不論天兒有多壞，雷打不動。如果時間長了不回去，就好像丟了點什么，魂不守舍的?；丶矣惺裁词聠?也沒什么大事，就是嘮嘮家常;需要許多錢物嗎?只需一些水果點心。那為什么經?；厝?因為爸媽心里頭那張“時間表”。“你大姐臘月除四回來著，你二姐有二十多天沒來了。我琢磨著你該家來了”。
有一首詩叫《游子吟》我一直沒忘：慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸;誰言寸草心，報得三春暉?!放背景音樂《?；丶铱纯础菲鋵嵏改笇ψ优疀]什么奢望，就是想經常能看看。
當然，你孝敬父母，你的子女也會孝敬你，你尊敬兄長，你的子侄也會尊敬你，這是潛移默化的事。再進一步講，你只有做到這一點，才可能尊重他人，正所謂：“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”(孟子)。我想你這么做久了，你就是個有品德的人。
二、次見聞
我想從“善學而務本、樂己而知足”方面談一談：
《荀子•勸學》：“君子曰：學不可以已”，對于我們醫務工作者，我想更應如此?，F在是知識大爆炸的時代，科學技術日新月異，新理論新方法新技術層出不窮，我們該怎么應對?學!
(一)學需要源動力(為什么學?)
孔子弟子，七十二賢人之首的有子曰：君子務本。就是說有思想有道德的人要專心致力于他的根本。何為根本?我想對于我們廣大職工來說，首先是本職工作。那么什么是本職工作呢?本職工作是一個人每天必須要做、要完成的基本工作和任務，是為了生活而必須端好的一個飯碗。這個飯碗可不是生來就屬于誰的，是有可能被人搶走拿走的!搶飯碗。所以我們必須倍加珍惜、倍加愛護。
這是我的老伙計日立7060生化儀，已經用了13年了，大家看，蓋子都支不起來了，用棍子支著，就像它的拐杖。13年對儀器來說是什么概念?在好多醫院當做廢品賣了許多年了，日立廠家好多工程師都沒見過，古董級儀器了?，F在每天仍能做上百份標本!
使用儀器和看孩子一樣，儀器臟了，要給它“洗澡”;儀器餓了，要給它“喂飯”;儀器病了，要給它看病。這是修儀器的幾張照片. 大家可能都忘了，一個多月前，醫院的水泵壞了，這對許多科室影響不大，但對我們的儀器來說沒水就是斷奶，這是我們跑到中醫院借水回來的照片，這張是給它“喂奶”的照片。檢驗科各類儀器幾十臺，每臺儀器從安裝到使用、保養、維修都要學。這是我們家的書柜，空閑時總要翻翻書。只有學習才知道自己的知識多貧乏，更激起學習的渴望，所謂“不登高山，不知天之高也;不臨深淵，不知地之厚也”當然這也是源動力之一，這張是朱镕基總理題詩的地方“張家界頂有神仙”。
我非常欣賞外科泰斗裘法祖院士的一句名言，和大家共勉：“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足。”
(二)學需要毅力(怎么學)
學習有時是枯燥的，有時更是寂寞的，街上燈紅酒綠，室內白水孤燈，沒有點兒毅力是坐不下學不進的。但是學沒有捷徑!即使是非常聰明的各位。所謂：“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍”，只有堅持下來，鍥而不舍，日積月累，才能“金石可鏤”圖片“從學生到帶頭人”。
(三)服務社會，愉悅自己(學有什么用)
這是檢驗科一天一半的化驗單，一半的標本，每個標本代表一個病人，一年檢驗科服務多少病人，大家可以想象一下。這么多病人要服務好，那得要真功夫!做得夠扎實、夠細、夠盡心!
這是檢查標本是否合格的照片——仔細、認真;
這是我同事采血的照片——面帶微笑，柔聲慢語;
這是儲血冰箱——儲血冰柜、備戰備荒。
有人說了，你們醫生不就是侍候人的嗎?沒錯，是侍候人，侍候需要救護的人!我們這叫“服務”!社會上的服務花錢可能享受得到，花錢也可能享受不到，而我們的服務不分白天黑夜，不分過年過節，24小時OpEN。 服務是刻進骨髓的，表現出來的特有的一種氣質、風度、風格、風范，它是一種奉獻!!
當你勞累一天回到家中，閉眼一想，今天我看了多少病人，做了幾臺手術，驗了多少標本，不也是很愜意的一件事嗎?
普法宣講材料范文第5篇
------胡波同志先進事跡匯報材料
胡波同志，男，1976年出生，中共黨員，在職研究生學歷，三級警督，現任全州縣公安局刑事偵查大隊大隊長。
惠于警隊鋼鐵般紀律，堅強的意志，嚴謹的氛圍，胡波同志在從警15年以來，時刻以一顆赤誠的心詮釋著一名新時代人民警察的定義，以一名共產黨員的標準嚴格要求著自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，在創建和諧社會的新時代，始終把黨的事業同自己的理想溶為一體，嚴格執行黨的路線、方針、政策，恪守當代人民警察職業道德規范要求，認真履行職責，扎扎實實地完成上級交給的各項任務，對社會、對人民、對事業的高度負責和執著追求，用實際行為詮釋了“人民公安為人民”的錚錚誓言，無愧于時代的檢驗，人民的重托!
一、忘我工作，打造平安和諧全州
全州縣地處湘桂交界之處，是廣西北上中原的咽喉要道，商賈云集，名副其實的廣西北大門，無論人口和管轄地域都堪稱桂林市第一大縣。特殊的地理位臵和復雜的治安環境對于維穩工作是一大難題，刑偵工作更是難上加難。
躬身實干是胡波同志的人生信條，奉獻刑偵事業是他永恒的追求。胡波同志從警15年以來，特別是參加刑偵工作以來，打開了一個平凡警察的人生精彩序幕。胡波同志參與偵破各類刑事案件近萬起，其中偵破命案200余起，特別是近三年來,他親自參與偵破各類刑事案件1800余起，其中重、特大案件1000余起。2007-2008年連續兩年榮立個人三等功，2011年5月榮獲桂林市十佳杰出“青年衛士”稱號，2011年榮獲全區“追逃能手”榮譽稱號(記二等功一次)。
2010年10月，由于工作業績突出，上級任命胡波同志擔任全州縣刑事偵查大隊大隊長，走上領導崗位，他始終不忘自己的本色和職責，用他的話說：如果說以前我是一個戰斗員的話，那么現在我既要當好戰斗員，還要當好指揮員。作為全縣刑事案件偵破的當家人，胡波同志始終嚴格要求自己做到“不辦人情案，不收黑心錢，不做保護傘”， 正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系， 時刻用實際行動踐行入警誓言，以高度的政治責任心和奉獻精神，忠實履行職責，勇挑重擔，在上級業務部門和縣局黨委的領導下，腳踏實地，雷厲風行，求真務實，無怨無悔地作出了突出的貢獻。
在擔任大隊長以來，胡波同志帶領民警屢破大案要案、掃黑除惡、開展追逃工作，取得了豐碩的戰果。在局黨委的領導下，大隊上下的支持下，為進一步提高人民群眾的安全感，胡波帶領同志們從轄區多發性侵財案件入手，嚴厲打擊街面“兩搶”、入室盜竊、街面詐騙、農村地區偷牛盜馬盜狗、盜搶機動車等多發性侵財犯罪活動。僅去年以來，就打掉飛車和徒步搶奪團伙8個，搶劫團伙6個，盜竊團伙12個，詐騙團伙3個，抓獲犯罪嫌疑人189人，破獲案件200余起，追繳被盜汽車、摩托車和電動車及耕牛、現金及金銀首飾等贓物。為人民群眾挽回經濟損失120余萬元。
在擔任大隊長以來，胡波同志直接參與偵破的各類刑事案件500余起，其中命案28起，共刑拘763人，逮捕245人，打掉涉黑團伙52個，其中相當部分屬于區市級比較有影響的大案要案，這期中包括2010.10.6楊時偉母子被殺案、全州首例零口供定罪的2010.10.17命案、2010.10.20無名尸體案、社會影響較大的2011.2.21校園中學生命案、2011.4.16故意故意傷害致死案、部督2011.6.23強奸殺人案等疑難案件的偵破、2012全州工礦企業保險柜被盜系列案件。
2012年，全州縣現發命案10起全破。命案必破，胡波牢記在心，他把學到的技偵情報分析研判的方法和技巧，結合以前曾從事過刑事情報信息研判的工作經驗，大膽地創新思維，創造性地靈活運用于分析研判工作中去，屢屢突破“破骨頭”，對大量的數據進行細致地分析研判后，共分析出有價值的線索10余條，準確深挖出6名命案作案嫌疑人的藏身地點，為抓捕工作指明了的方向。特別在偵破“4.21”搶劫殺人案中，他的靈活創新偵查理念和獨到的立下了汗馬功勞。 2011年5月開始的 “清網行動”中，截止到當年12月14日，胡波同志帶領的全州縣刑事偵查大隊共抓獲網逃124名，其中投案自首81名，命案逃犯23人，10年以上命案逃犯7人(其中潛逃時間長達28年的逃犯一名)。在2011年的清網行動中胡波同志親力親為，站在第一線隨警作戰，率先做到“四帶頭”：帶頭吃住在單位、帶頭上門教育規勸、帶頭沖鋒陷陣、帶頭嚴守紀律;始終做到“四親自”，即親自研究部署、親自指揮調度，親自包案追逃、親自督導落實。曾先后到桂林、重慶，貴州等地外出追逃，一去就是十天半個月，往往是回來之后連家都顧不上回又開始了新一輪的追逃工作。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”成績的取得是光鮮的，付出的心血是艱辛的，胡波同志在這些成績取得的背后的付出是常人難以想象的，在他的工作字典里面沒有星期日，沒有節假日，警情就是命令，每當提及父母妻兒他的愧疚之情就涌上心頭，難以自抑，因為他給他們的時間太少了，他的妻子也是一名警察，同時也是一位非常賢達的警嫂。自從他干上刑偵工作以來，他經常是加班加點，回家之后已經是極度疲勞了，倒頭就睡，家里的事情是不再指望他了，這么多年以來，很少陪妻子散步，更不用說外出旅游散心，孩子不止一次埋怨他不回家，對他的抱怨最多的就是沒時間陪著一起玩，忘我的工作換來的是大案、要案的偵破，全州刑偵工作不但保持了“命案破案增多，發案減少”的強勁勢頭，同時結合清網追逃行動所取得的豐碩成果換來了全州治安環境的好轉，一方平安得以保障!
二、心系群眾，樹立當代警察形象
一個優秀的中共黨員，一個力耕求實的警界模范，首先是一個深賦同情心念大眾的人，才能開創出耀眼的警界業績。胡波同志就是這樣的。群眾事無小事，千家歡樂，萬家平安是胡波同志從警最大的心愿。
在“三訪三評”深化“大走訪”等心系群眾的工作中，胡波同志根據大隊的實際情況，精心構建行動措施，扎實開展，主動作為，錘煉隊伍，樹立形象，抓細做實“深入走訪”和“開門評議”兩大關鍵環節，以有效的工作舉措狠抓了落實，充分體現出刑偵的工作特點，集中智慧和力量，及時攻堅，破獲了一批大要刑事案件，始終保持了嚴打整治高壓態勢，提高了“打、防、控、服”水平，切實增強群眾安全感、信任感和滿意度，用行動顯“威”爭“位”，創造性的開展了以下舉措：一是走訪，干警走出門。大隊上下統一思想，分片負責，組織廣大民警深入轄區、深入群眾，扎實有效地進行了走訪活動;二是評警，群眾請進來。以“警營開放日”活動助推“開門評警大走訪”。 以“向群眾報告、請群眾評議”活動為抓手，敞開大門訪民意，打開心扉聽民聲。三是辦案，全隊動起來。及時調整工作重點，打擊嚴重危及社會公共安全和群眾人身安全的犯罪、重大刑事犯罪以及影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪和涉眾型經濟犯罪，以嚴打刑事犯罪為主線，讓人民群眾感到社會治安更安全。 在胡波同志的工作日記中我們可以看到，胡波同志認為為人民服務對他而言不僅僅是“有警必接，有難必幫，有險必救，有求必應”的四有四必承諾，而是把人性至善的感悟做更加潛性發揮，平實無華中孕育精神的唯美。
多年來，胡波同志堅持每年都在百忙中抽出時間帶著同志們一道探望慰問受害者家屬、犯罪嫌疑人家屬、敬老院的老人們，給他們送去精神和物質上的關懷和慰藉，聽民意、解民憂，噓寒問暖那些受傷害的心靈，真心實意為他們辦實事，解難題!
三、篤志而體，志向當存高遠
普法宣講材料范文第6篇
——北宿煤礦形勢任務教育報告會宣講提綱
在全礦上下深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會和集團公司深化改革動員會精神，廣泛開展“北宿煤礦明天怎么辦”大討論、全力以赴奪取2013年各項工作全勝的關鍵時刻，根據礦黨政主要領導安排，我們舉辦這次形勢任務報告會，主要目的就是讓大家充分認識當前形勢的嚴峻性，深刻反思自己在思想認識、工作態度、敬業精神、工作作風等方面存在的問題和不足，牢固樹立為生產一線服好務的思想，進一步知形勢、明任務、轉作風、盡職責，以奮發有為的精神狀態和扎實務實的工作作風積極投入到各項工作中，以實際行動為礦井度危求進、深化改革、轉型發展做貢獻。
下面，給大家匯報三個方面的內容。
一、井下工人苦不苦
煤礦工人辛苦，薄煤層礦井的職工更辛苦。北宿煤礦煤層平均厚度不到1米，且煤層中含有極硬的夾矸和硫化鐵結核，多年來一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的傳統方式組織生產。職工們年復一年、日復一日在狹窄空間里摸爬滾打，作業環境差、工作時間長、勞動強度大。職工們膝蓋上厚厚的老繭見證了他們的艱苦，數倍于兄弟礦井的艱辛與付出成就了北宿煤礦生存與發展，但他們從來不言苦、不喊累、不叫屈。說到這里，有些同志
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好像覺得我們是在給井下工人唱贊歌，也許有人會說，他們付出的多，得到也多，他們的收入是我的好幾倍呢。但如果讓咱們在座的各位都去干采煤，試問有幾個愿意去的?他們的收入高不假，但這份收入的背后大家看到了嗎?他們的辛勤付出大家知道嗎?和井下職工比一比、特別是和我們的采煤工人比一比，我們工作時間、工作環境、勞動強度是一樣的嗎?
(一)工作時間長不長?首先看工作時間，盡管我們現在執行的都是八小時工作制，但是由于煤礦工作的特殊性，必須實行現場交接班，再加上隨著礦井開采年限越來越長，戰線也越拉越長，現在的采區都在邊遠地帶，咱們一線的職工從上班離開家到下班回到家得需要多長時間，大家想過這個事情沒有，現在這個時候，上早班的職工兩頭見不著太陽，從早上五點多離開家，到下午六點多回到家，吃點飯、看看電視睡醒一覺又該去上班了，日復一日、年復一年、周而復始，這就是他們的工作和生活。咱們呢，現在上午四個小時、下午三個半小時，到點打上卡就走，沒有特殊情況，一般不會加班。單從工作時間這個角度看，和井下工人比，是不是差距很大。
(二)現場條件差不差?雖然我們現在井下的條件和建礦初期相比，無論是在安全狀況、機械化水平、職業健康等方面都有了很大的改善，但是，我們是薄煤層礦井，薄煤層、條件差這個客觀現實無法改變，采煤工人工作環境仍然是“四塊石頭夾著一塊肉”。前一段時間，電鋁公司來礦上下井，再往前集團公司新聞
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中心的記者下井采訪，很多都感動地哭了，以前大家學的那篇文章——《春深十七層》不知道大家還記得不記得，那真正是有感而發。前段時間，電鋁公司組織20 多名處級干部到北宿礦下井體驗生活，之后采訪了幾個干部包括一名女同志，講的非常好：“到了井下才知道挖煤不容易，采礦條件太難了。以前我們的工人在爐子邊上感覺溫度高就很難受了，在井下要爬著過去，比我們的條件更差。我們回去后，再不好好工作對得住這些工人嗎?” 12月初礦上組織機關科室和地面單位負責人下井，大家感觸都很深。在座的各位，還有很多沒下井爬過面的，如果下個井看看應該會有很多的感想的。在看看我們的環境，和井下工人比比，是不是應該知足?
(三)勞動強度大不大?盡管我們的薄煤層綜采實驗取得了初步成功，我們薄煤層支架、鏟擋裝置都應用的非常好，但我們的采煤工還是在狹小的空間里一待就是八九個小時、甚至十個小時，我們大部分的煤炭產量還是靠原始的打眼放炮耙渣子的方式、靠我們敬愛的采煤工老大哥一锨一锨攉出來的。采煤工一月一萬多的收入，是他們的汗水換來的，是他們一節溜子一節溜子攉出來的。和他們比一比，我們的工作量究竟有多大。當然，由于工作性質不一樣，我們大家也很辛苦，但是綜合來看，我們付出的勞動和一線工人相比，還是有差距的。
二、深化改革怎么改
11月29日，集團公司召開深化改革動員會，這次會議，是
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繼9月10日領導干部會議之后，集團在改革發展關鍵時期召開的又一次非常重要的會議，這次會議，是集團公司深化改革加快發展的總部署、總動員，吹響了集團公司深化改革、加快發展的號角，必將對集團公司發展產生重大而深遠的影響。12月10日，集團公司召開五屆一次職代會代表團(分團)長聯席會，體表決通過了《關于集團公司管理體制改革的指導意見》和《集團公司人事管理暫行辦法》這兩個文件，標準著集團公司深化改革邁出了關鍵性的一步。大家對改革的問題都非常關心，下面根據我的理解給大家匯報一下這方面的內容，僅僅是代表我個人的觀點。
(一)為什么要深化改革
何謂改革，我查了一下百度百科，這個詞的基本解釋是：改掉“存在明確問題的、不合理的、落后的、嚴重影響生產力發展的”部分，使之更加合理完善，具有歷史性進步意義。企業為什么要改革，那肯定是因為原來做法的不適應了、不先進了或者阻礙企業的發展了，所以才要改革。集團公司為什么要深化改革呢?這里面既有大形勢的影響，也有小環境的原因，還有礦井發展面臨的新形勢、新任務、新要求。
1.行業大形勢
(1)國際經濟持續低迷
自2008年美國發生次貸危機以來，全球經濟呈現疲軟出現危機。近年來，受全球金融市場動蕩、美國經濟復蘇乏力、歐債危機加劇、新興經濟體增長減速等綜合因素影響，國際經濟進入深
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度調整期，整體復蘇艱難曲折緩慢。
(2)國內經濟增速放緩
受全球經濟低迷和國家政策調控影響，國內經濟在保持高速增長后進入中速增長期，投資、出口、消費等主要經濟指標增速同比回落時。目前，盡管國家采取了多項措施，但經濟下行壓力仍然較大，煤炭行業“十年黃金期”將不復存在。3.1 國內煤炭產能過剩
據煤炭行業協會統計，目前國內煤礦在建和建成煤礦產能為40億噸以上，而全國煤炭消費估計每年在40億噸左右，加上每年約3億噸進口煤的沖擊，產能供大于求使短期內煤炭市場寬松的形勢不會改變 。
(3)進口煤炭快速增長、新能源產業快速發展
有關數據顯示，我國進口煤炭從2010年的1.66億噸到2011年的1.824億噸，再到2012年的2.9億噸。2013年我國進口煤炭估計應在3.5億噸-3.8億噸，月均應在3000萬噸以上。中國煤炭進口量屢創新高，這給國內市場帶來較大沖擊。
國家大力推行低碳經濟和節能減排政策，對高耗能企業加大限制措施，據統計，2006年-2012年，中國淘汰了8383萬千瓦能耗高、污染重的小火電機組，這些小火電機組都是以煤炭為燃料的。這些措施的實施，一定程度上抑制了煤炭需求增加。
綜上所述，我國煤炭行業在經歷了多年的高速發展后，即將進入調整期。未來幾年，煤炭需求將進入低速增長期，供應繼續
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加大，產能釋放越來越大，煤炭進口也會大量增加，煤炭價格大幅上漲的可能性已不太大。
2.集團小環境
張新文董事長在集團公司深化改革動員會上明確指出，對照三中全會精神和國內外先進企業找差距，集團公司存在很多不適應的問題。突出表現為“七大壓力”：一是轉變觀念的壓力。二是可持續發展的壓力。三是體制機制僵化的壓力。四是扭虧增盈的壓力。五是外部開發管控的壓力。六是轉方式調結構的壓力。七是科技和能源結構調整的壓力。這些問題的解決，歸根結底要靠改革。改革是當前決定集團公司前途命運的關鍵一招，也是推動轉型發展的根本舉措。
3.礦井新任務
客觀上講，由于受薄煤層礦井煤層薄、條件差、環節多、用人多、投入多、效益差先天不足的制約，加之經過37年的開采，目前出現了資源接近枯竭、產能逐步下降等諸多問題，嚴重制約著礦井正常的生產接續和可持續發展，礦井面臨巨大的生存、發展壓力和諸多不容忽視、無法回避的問題。
從2014年面臨的形勢看，一是生產接續壓力大。受村莊搬遷影響，五采區、七采區開采存在不確定性因素，十
六、十八采區將面臨集中生產的局面。2014年安撤任務繁重，特別是一季度，將進行“兩安三撤”，安面時間緊、撤面任務重、工作頭緒多，這些都將給礦井安全管理、生產接續和任務完成帶來前所未有的挑
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戰。二是對外承包礦井未知因素多。轉龍灣煤礦前期生產運營投入大，未知增支因素多，大型機械化設備的首次使用、綜機設備和生產系統都需要一個調試和磨合的過程，在產能釋放、成本控制等方面還存在較多的不確定性。三是節支降耗空間小。近年來，北宿煤礦在確保安全生產的基礎上，為壓縮成本對生產系統的投入較少，刮板輸送機、液壓支架等設備設施老化嚴重，可重復利用、修復利用的材料物資、設備設施已微乎其微，節支降本增效的空間不大。加之薄煤層綜采、充采成本較高，還存在實現轉龍灣煤礦安全生產的一系列未知費用，降本增效的壓力很大。四是減虧扭虧任務重。2014年，職工住房公積金等計提比例提高、巷道資本化提取折舊等因素影響成本增加1381萬元，本部礦井產量將同比減少16萬噸，內部銷售價格將降低20元/噸，銷售收入將預計減少8956萬元，受上述因素影響利潤預計將同比減少4634萬元。由于轉龍灣煤礦前期生產難以實現盈利，2014年實現減虧扭虧的任務異常艱巨。
從主觀上講，當前部分干部職工中不同程度地存在著思想不解放、觀念不更新、作風不轉變的問題，主要表現在：一是思想不夠解放。部分干部職工思想境界不高，等靠要思想嚴重，遇到困難畏首畏尾、得過且過，習慣于用老思想、老方法、老套路、老觀點看待和解決問題，習慣于等待上級出臺政策、觀望別的單位怎么辦。二是危機意識不強?？床坏交虿辉缚吹疆斍捌髽I發展面對的巨大困難，危機困難面前，不能勇于擔當，不能主動作為，
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不能積極創新。三是精神狀態不佳。有的領導干部工作熱情不高，缺乏事業心、責任感;安于現狀，不愿創新、不愿多思考問題，存在小成則滿，貪圖舒適，不思進取的現象;缺乏責任擔當，存在好人主義現象。四是“過緊日子”思想樹立不牢。勤儉節約、艱苦奮斗意識淡薄，存在鋪張浪費現象，在節約挖潛、降本提效方面還有潛力可挖。
觀念不轉，積重難返;思路不調，死路一條。面對當前的嚴峻形勢和礦井發展面臨的巨大壓力，要想破解發展難題，解放思想是前提，更新觀念是關鍵，深化改革是重點。迫切需要我們打破思維定勢，增強危機意識、憂患意識、機遇意識、責任意識和艱苦奮斗意識，以開放的思維、創新的思路和有力的舉措，把握危中之機，切實化危為機，加快礦井對外開發、轉型發展的步伐，推動礦井實現“顛覆式”變革。
以上講的都是不利的因素，現在也有利好的消息。從集團公司面臨的形勢來看，是全球經濟呈現弱勢復蘇態勢。黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出部署，中央經濟工作會議提出要實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，我國經濟發展活力將進一步增強。國務院制定實施促進煤炭行業平穩運行的意見，有利于煤炭企業走出困境、健康發展。煤炭產品價格呈現觸底回升勢頭。大部分煤化工產品價格反彈，甲醇已漲到近年來的歷史最高位。電鋁產業高端型材產品研發和市場開拓有望取得突破。尤其是通過應對困難和危機，集團公司上下思想更加統一，措施更加有力，
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合力進一步增強，為集團公司改革創新、強化管理、共度難關創造了良好條件。尤其是自7月份以來集團公司連續五個月實現盈利，經濟運行逐月向好、逐月提升，截至11月末集團公司合并報表實現扭虧為盈，完成了省政府要求的確保企業安全穩定、確保上市公司盈利、確保集團公司合并報表不虧損“三個確保”的目標。
從北宿礦的角度來看，一是薄煤層礦井長期艱苦的條件，鍛煉了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創新的干部職工隊伍，這是我們寶貴的精神財富，也是我們攻堅克難、無往而不勝的利器。董事長在12月但是近幾年以來，北宿礦干部職工靠自己的努力戰勝困難條件，做到了“條件差精神不差，效益差干勁不差”，取得了比較好的狀態和形勢。從經營方面來講，北宿礦是本部八礦中效益最差的，但付出的可能是最大的，這種精神值得表揚、值得肯定、值得在全集團公司推廣。二是公司一系列改革創新理念的提出、措施的出臺為礦井發展指明了方向。今年下半年以來，公司先后提出了一系列改革創效發展的新理念，“走出去”實施對外承包、生產經營綜合評價、內部市場化管理等措施的落實，為為礦井在特殊困難時期實現提質增效、減虧扭虧提供了思想動力、指明了發展方向。三是對外承包為礦井實現減虧奠定了基礎。承包轉龍灣煤礦的生產運營，給北宿煤礦帶來了扭虧增盈、實現可持續發展的希望。全礦干部職工轉型扭虧求生存的渴望非常強烈，并將此轉化為恪盡職守、克難攻堅、奮力拼搏的動力源泉。四是
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嚴管理的模式為礦井發展提供了保障。近幾年，北宿煤礦相繼出臺了近百項嚴管控、嚴考核的規章制度，這些制度在干部職工心中已形成了深刻的烙印，將嚴管理的要求變成了自動自發干好工作的自覺行動，強有力的向心力、凝聚力和戰斗力，為礦井完成各項目標提供了充足的動力和強有力的保障。
(二)集團改革的總方針、路線圖
總的想法是：以十八屆三中全會精神為指導，以建立“層級分明、責權對等、運轉高效、充滿活力”的體制機制為目標，依照“總體架構，系統謀劃，分步實施，重點突破”的思路，積極穩妥、全面深化改革。
“總體架構”，就是堅持頂層設計，制定好深化改革總體方案，集團總部構建“小機關、大服務”格局，履行戰略和大項目決策、有效管控、資源整合、產業運作、資產收益、投資回報等責任;“系統謀劃”，就是從改革的方案設計、部署動員、推進實施等環節入手，謀劃好改革的路線圖和時間表，做到各項改革相互銜接、相互配套，每一個子分公司、子系統體系完備、高效運營;“分步實施”，就是堅持頂層設計與摸著石頭過河相結合，先從集團總部和困難大、矛盾多、虧損嚴重的單位改起，再改專業公司和礦處單位?？傮w分三步走：第一步是集團總部和困難大、虧損嚴重的單位;第二步是專業公司和比較容易改的單位;第三步按照三中全會精神，積極推進產權制度改革。“重點突破”，就是選準改革切入點和突破口，以重點帶全盤，推動整體改革不斷深入。把握好
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每一步、每一項改革的重點，選樹典型，大膽探索，有序推進。
總體把握是：“三個堅持”。一是堅持正確導向。我們深化改革，目的是使企業發展得更好、職工生活得更好，不是為了取悅上級，不是為了贏得掌聲，不是求轟動效應，更不是做表面文章。改的是弊端，激發的是活力，實現的是效益，推動的是發展，受益的是職工。二是堅持積極穩妥。所有改革舉措要慎重出臺，必須符合上級精神，必須充分考慮干部職工的承受能力，必須反復論證、科學評估、考慮周全、切合實際、改就改好，不能隨便“翻燒餅”。三是堅持典型引路。把握不準的可先行試點，在點上取得經驗的基礎上全面推開。要從大家最容易接受的改革入手，穩扎穩打，步步為營，積小勝為大勝，逐步達到改革目標。
工作重點是：1.機關實行大部制改革。2.進一步明晰三級管理的職責定位。3.以責權利對等為前提簡政放權。4.健全完善法人治理結構。5.逐步淡化行政級別。一是實行分層次內部退養。二是逐步淡化行政級別。三是注重從實際出發選人用人。四是暢通人才成長進步的“雙通道”。五是加大管理人員輪崗交流力度。6.積極推進經營機制轉換。
公司已經確定，本次管理體制改革計劃從2013年11月起至2014年6月份結束。分為三個步驟組織實施: 第一步：從集團總部機關開始實行大部制改革。第二步：穩步推進專業(能化)公司改革。第三步：以礦處單位為重點進行資源整。礦處基層單位根據集團公司有關政策規定，參照集團總部、專業(能化)公司機
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關機構改革及人員分流安置措施，結合單位實際制定具體實施辦法，報上一級組織批準后實施。
(三)我為改革做什么
1.爭做深化改革的堅定擁護者。改革動員會上，集團公司董事長、黨委書記張新文要求各級組織和干部職工，順應時代潮流，沖破思想觀念障礙，以強烈的使命感和自我革新的勇氣，深化改革，激發活力，解決好制約發展的突出問題，推動集團公司持續健康發展，在新一輪競爭大潮中邁上新臺階。在新形勢、新任務面前，集團公司每一級組織、每一名干部和職工，都要充分認清這次改革的重大意義，堅決擁護改革，投身改革洪流，做改革的堅定擁護者。
2.爭做深化改革的積極參與者。積極參與到改革當中來，是每一個兗礦人的必然選擇。在當前的形勢面前，不改革，兗礦就不能保生存;不改革，兗礦就不能保發展，沒有企業的生存發展，我們對物質文化生活的期望就會化成泡影。從這個意義上說，支持改革，擁護改革，參與改革，投身改革，是每一個兗礦干部職工的必然選擇!
三、我們應該怎么辦
(一)辯證看
對于當前形勢要有一顆平常心。什么是平常心，大概有這么兩層意思，一是尊重客觀規律和自然規則，尊重客觀現實，既不高估自己能力，也不低估自己的能力。 二是既積極主動地做事，
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對任何事情都要盡力而為，但又順其自然，不苛求事事都完美，始終保持從容淡定的自信心。面對當前的形勢，我們都要有一顆平常心，為什么呢?因為作為企業的一名員工，很多事情都不是以我們的意志為轉移的。咱們身邊有的同志經常會抱怨：“這份工作太累了!”“這簡直不是人干的活”“這個領導真難伺候”，其實仔細想一想，何苦這樣，高興是一天，煩惱也是一天，混是一天，充實地干點活也是一天。當我們埋怨這份工作的種種不是，種種辛苦的時候，想想還有很多人也許還在羨慕我們的這份工作呢。送給大家三句話：1. 不以物喜，不以己悲。2. 隨緣自在，隨遇而安。3. 榮辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天外云卷云舒。
對于企業要有一顆感恩的心。許多人經常作比較，而且喜歡往上比，比較的結果就是自己職位低、崗位不重要、報酬少，然后再聯系到工作中的一些不如意之處，就容易消極、萎靡、怨天尤人，感嘆年華已逝，工作不再有目標，生活不再有幸福感，只是日復一日，年復一年，渾渾噩噩地度過。有時候不妨往下比，在競爭日益激烈、人多職位少的情況下，能獲得現有的工作、職位、報酬，已經是無比幸運了。每個人都應該知足，要有一顆感恩的心，全心全意對待組織、對待工作、對待生活，不要總是抱怨自己付出太多，提拔太慢，得到太少。舉個例子，如果咱北宿礦不是國營企業，而是私人的企業，現在的形勢是不是早關門了，還能讓我們一年虧一億多甚至兩個億嗎?世界著名成功學家安東
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尼曾指出：“成功的第一步就是現存一顆感恩的心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你做的一切懷有敬意和感激之情。”擁有一顆感恩的心，我們就會盡責，做好自己份內的事，做好別人不愛做的事，做好別人不會做的事，并且能夠甘于寂寞，長期堅持，做得讓組織滿意，讓同事滿意，讓自己滿意，這樣不但出成績、出業績、出政績，而且在盡責中增長了才干、充實了生活、愉悅了身心。
對于工作要有一顆敬業的心。敬業，才能樂業;敬業，才能愛業;敬業，才能精業;敬業，才能興業。有了敬業精神，我們就會勤學習，善鉆研，就能成為行家里手，形象就會升值，難題就會迎刃而解。舉兩個咱們身邊的例子，咱礦的副總工程師劉萬倉，大學學的是汽車維修，干過銷售，從銷售科到采煤二區干技術員、副隊長，后來成立充采隊，他干隊長，后來又成立綜采隊，他又干隊長，再后來又提拔為采煤副總，現在又負責礦上整個對外開發項目。仔細想想他成長進步的經歷，如果不是愛崗敬業、刻苦鉆研，他能有今天的成就嗎?還有通風工區的副隊長路慶彬，技校畢業后分到區隊從事瓦檢員工作，這個工作在普通不過了吧，他在這么平凡的崗位，也是靠著這種精神，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，成為這個崗位上的行家里手。他先后榮獲兗礦集團“十大杰出青年技工”、兗礦集團“第二屆道德模范”、“山東省青年崗位能手”、“全國煤炭行業優秀技術能手”等榮譽稱號。先后奪得第四屆山東省職業技能大賽斯檢查工第四名、全國煤炭行
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業職業技能大賽瓦斯檢查工第一名的好成績;他發明的“礦井防漏風裝置”等三個項目獲國家專利。他們的成功，也許有偶然的成分，有機遇的因素，但肯定和他們自身的努力，和他們不把工作當任務，而是當責任、當事業是分不開的。
(二)務實干
說一千道一萬，關鍵還是務實干。
1.解放思想抓落實。當前，全礦正在廣泛開展以“北宿煤礦明天怎么辦”為主要內容的解放思想大討論活動，進一步調動干部職工干事創業的工作熱情，更新思想觀念，提振發展信心，激發內生動力，凝聚強大合力，以更加奮發有為的精神狀態迎接挑戰、戰勝困難，切實在思想上、政治上、行動上同公司和礦要求保持高度一致，思想不落伍，行動不掉隊，緊跟集團公司改革發展的步伐和礦各項工作部署要求不掉隊。
2.更新觀念提信心。觀念一轉天地寬。面對新形勢，須有新觀念;解決新問題，要有新思路。只有解放思想，與時俱進，才能破解難題、推動發展。通過認真學習領會和貫徹落實上級決策部署，開展大討論活動，自覺做到“三破除、三樹立”。即增強危機意識、改革創新意識、市場意識、競爭意識和發展意識，破除盲目自滿、安于現狀的思想，樹立不甘落后、奮起直追、爭先創優的新觀念;破除固步自封、墨守陳規的思想，樹立敢于擔當、勇于創新、開拓進取的新觀念;破除畏難發愁、等靠依賴的思想，樹立自強自立、主動作為、競爭發展的新觀念，在解放思想中統
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一思想，在總結經驗中繼承創新，在改革突破中激發活力，努力開創對外開發穩步推進、本部礦井穩定發展新局面。
3.學習華為嚴管理。在認真研讀《華為的冬天》一文的基礎上，結合自身實際，深入思考為什么要向華為學管理、學什么、怎樣學。通過活動的開展，深刻理解“短板理論”、“規范化管理”、“精簡機關”、“對人負責與對事負責”等概念的深刻內涵，進一步增強危機意識、責任意識、競爭意識、規范意識、流程意識，從而提高落實力、執行力、戰斗力，推動各項工作高效推進。
4.外部開發謀發展。牢牢把握承包運營轉龍灣煤礦這一重大機遇，深刻認識到礦井發展已經到了生死存亡的緊迫時刻，只有改革創新才是發展的惟一出路，必須背水一戰，實施“走出去”戰略。引導干部職工積極支持、擁護、參與“走出去”發展戰略，有效解決礦井發展后勁不足和人員安置壓力大的問題。
5.轉變作風樹形象。進一步轉變作風、深入現場、靠前指揮，切實提高辦事效率和工作質量，增強執行力和落實力。扎實開展“慵懶散”專項治理，抓好礦《開展“慵懶散”專項治理、突出解決辦事效率低下問題的實施方案》和《關于進一步加強地面人員勞動紀律管理的通知》等文件的貫徹落實，努力使工作作風進一步轉變、紀律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀、工作效率進一步提高。
(三)創新辦
1.思路要創新。董事長來咱們北宿礦調研時講過這么一段話，
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通過近一段時間對兗礦的了解，我感覺煤業公司的本部八礦職工素質最高、管理素質最高、勞動紀律傳統也最好，但是我們不能“躺在上面”，要打破長期搞煤礦思想固化的思維模式，開拓思路、琢磨新點子，認真思考怎么增效、怎么轉型、怎么升級等問題，特別是像北宿礦、楊村礦這樣資源將近枯竭的礦井，人員又多，靠苦干只能解決部分問題，不能解決根本問題，在集團公司、煤業公司的大力支持下，大家身在其中更要群策群力、多想辦法，三四千人肯定有能人，班子又很團結，這樣積極探索，多探索幾條可以轉型的新路子，這個問題要作為一個課題認真研究。這段話相信大家應該在OA上看到了，我想這段話對于我們轉變觀念、打開思路都大有卑益，值得我們在座的各位深入思考。比如，明年要去轉龍灣了，我們大家去不去?咱們北宿礦快沒有儲量了，我們在座的各位能不能出去到集團公司以外的地方去托管一個煤礦?再比如，我們能組建一個團隊，除了搞煤炭，能不能再搞點別的?
2.管理要創新。當前，集團公司深化改革是大家關注的熱點。為什么要改革，我認為改革是形勢所迫、發展所需，不改就生存不下去，不改就沒有出路。要改革肯定要創新，要么是把原來機制體制修改完善，要么是建立新的管理機制，這些都不離不開創新。李希勇總經理在集團公司11月份經濟活動分析會上講到明年工作措施的時候，就提到六個創新：創新優化發展思路、創新業績考核體系、創新轉變發展方式、創新管理體制機制、創新企業
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運營模式、創新強化管理手段。等到集團公司開完2014年工作會后再詳細給大家傳達。
3.科技要創新。咱們北宿礦建成投產37年來，在科技創新方面也取得了很多成果，像我們的鏟擋裝置，不僅提高了煤炭回收率，還大大降低了人工攉煤的勞動強度;薄煤層液壓支架提高了頂板支護的安全系數;充填開采解放了“三下”壓煤;薄煤層綜采更是實現了我礦綜合機械化零的突破，以為下一步駕馭轉龍灣厚煤層綜采鍛煉了隊伍、積累了經驗?？梢哉f，每一次科技創新，都是一次生產力的大解放，不管是在提高生產效率、安全系數還是在降低勞動強度、縮短勞動強度方面都有大的進步。當然，由于受當前嚴峻的經濟形勢的影響，在科技方面的投入可能會有所影響，這就要求我們開動腦筋，在小改小革方面做文章，在職工群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧。例如，前一段時間，運搬工區的職工邵新國就發明了一個電機車上的小雨刷，現在電機車在經過大巷防塵噴霧系統時，只需電機車司機輕輕一按，雨刷就如同汽車雨刷一樣，清除淋水，玻璃清晰明亮，電機車安全運行，消除了安全隱患。我覺得他們這話做法就值得推廣。
由于時間關系，今天就給大家匯報這么多。當然，由于我能力水平有限，以上講的不對的地方也請大家批評指正。最后送給大家四句話：