個人工作創新整改措施范文第1篇
在干部作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。
一、存在的問題
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
二、改進措施
1、加強學習，提高自身的素質和能力
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識
個人工作創新整改措施范文第2篇
一、存在問題
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)服務意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。
(四)工作作風不夠扎實。 表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法
二、整改目標及措施
(一)加強政治理論學習和業務學習，做學習的表率。在學習方法上，采用集體學習與個人學習相結合的方法。在學習內容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習中央和省市縣黨委的相關文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規和黨政紀條規及社區業務知識的學習。
(二)多深入基層，多搞調查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現狀，多位居民辦實事、辦好事。
(三)加強與班子成員和同事之間的溝通。同事之間在一起工作需要思想交流，領導干部與同事之間更需要交心談心，領導干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發向上、團結協作的整體，充分調動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和同事交心談心，充分了解班子成員的想法和同事的思想動態。通過與班子成員和同事之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。
(四)在今后的工作中，注重提高自身的領導能力和協調能力，要善于學習和總結，在工作實踐中不斷的提高領導能力和協調能力，從而更好地做好本職工作。
個人工作創新整改措施范文第3篇
1、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。
3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
整改措施
個人工作創新整改措施范文第4篇
5開展黨員先進性教育，是黨中央綜合判斷國家形勢作出的重大戰略舉措，是我國發展進入關鍵時期的重要選擇，是加快發展，全面建設小康和構建社會主義和諧社會的重要保證，是切實解決黨員干部理想、信念、宗旨、作風方面存在的突出問題的有效途徑。作為參加這次先進性教育的一員，我認真學習了中共中央關于開展先進性教育活動的決定和規定的必讀篇目，深受教育和啟發。通過黨性分析，我覺得近幾年來，自己在理想、信念、作風等方面還存在不少問題，現對照黨員的標準，就自己理想、
信念、宗旨、作風等方面存在的突出問題進行黨性分析。
一、政策理論水平不高
有較高的政策理論和知識水平，能用科學的理論指導工作實踐，是黨員領導干部最起碼的要求。但自己在這方面卻明顯表現出功底不足，具體表現在：一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的自覺性不強，對黨的方針、政策學習不夠，領會不透，把握不全，以致在宣傳、貫徹、執行中缺乏自覺性和主動性，更不能聯系實際，創造性地貫徹好黨的方針、政策;二是市場經濟知識、法律知識理解膚淺，運用不夠，不能自
覺地用社會主義市場經濟理論指導工作實踐，眼光比較狹窄，思路不夠寬廣;三是業務知識學習不夠，工作缺乏創新;四是面對席卷而來的信息時代，經濟全球一體化的到來，有種落伍的感覺，感到跟不上時代發展的步伐。導致自己政策理論水平不高的根本原因：一是自己思想上存在了惰性，放松了學習。特別是認為自己快歲的人了，在年齡層次上也算“老’干部了，作一天和尚撞一天鐘，混混日子就算很不錯了，因而形成了得過且過、敷衍了解的懶惰思想。盡管平時也感到由于功底不足，特別是有關建設方面的法規、管理方面的知識由于自身的原因，不能吃透，開展工作比較吃力，需要加強學習鍛煉，但這種意識，在頭腦中往往只是一閃而過，根本沒有把政策理論學習提到應有位置，認為現在只要看看電視新聞，翻翻報刊雜志，讀讀有關文件就行了，思想上沒有了對政策理論知識的強烈渴求和欲望。失去了通過學習去改造自己主觀世界的責任
感和自覺性。因而對政策理論學習既無計劃也無目的，學到哪里算到哪里。思想上的懶惰導致了政策理論上的膚淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學習缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習不系統，沒有認真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準確把握;對社會主義市場經濟理論知識和法律法規不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯系實際的學風。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認識，致使理念趕不上形勢發展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統落后理念的束縛，工作瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏創新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論
研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發展的形勢日益不相適應了。
二、進取精神不強
在全面建設小康和構建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質，發揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創新。一是為全市的經濟建設服務不夠，總以為先進性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創城市管理工作新局面的創新理念，特別是新市治搬
遷以后，面對落后的城市配套基礎設施、落后的市民意識、繁重的城管、環衛工作任務，束手無策，缺乏創新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學習和嚴格的政治思想教育，對黨員的政治學習抓得不力，身為支部書記，管理著多名黨員，但自己對支部正常的學習制度不能堅持。面對困難，不能知難而進，認為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。
三、工作作風不實
密切聯系群眾，理論聯系實際，開
展批評與自我批評是我黨的優良作風，是我們黨取得革命和建設勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過自我反思，深感自己在群眾觀念和工作作風方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環衛所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領導的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環衛所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關心不夠，認為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴，對制定的規章制度不能認真執行，總認
為在一起工作是緣分，不必太認真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教育，致使大隊干部職工作風不夠嚴謹。四是廉潔自律標準不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產黨員艱苦樸素的生活節操，但仍然有不注意小節的現象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強，總認為現在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標準高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產生，根本的原因是自己的世界觀出現了偏差，群眾觀念不強，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。
上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產黨員的形象，有損黨和人民的事業，有負組織的培訓和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思想，從高從嚴要求自己，按照黨員的標準規范自己的一言一行，在今后的工作中努力做到：
⒈從加強黨性鍛煉上下功夫。加強黨性修養，加強政治理論學習，特別是建設和城市管理業務知識、法律法規的學習。以黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員意識，時刻牢記自己是“黨的人”，永遠不忘自己是一名共產黨員，任何時候都要堅持黨和人民的利益高于一切，
不忘黨的宗旨，不忘執政理念，不忘記舉手宣誓的誓言，為實現黨的遠大目標而奮斗，為城市發展而努力工作。
⒉從做好本職工作上下功夫。緊緊圍繞發展這一要務，開展城市管理工作，注重抓好自身建設，以大局為重，為建設局重大事務獻計獻策，努力探索新形勢下城市建設與管理工作的新路子，增強事業性和責任感，愛崗敬業，不為名，不圖利，扎實工作，開拓創新，甘于吃苦，樂于奉獻。
⒊從增進同人民群眾的感情上下功夫。向實踐“三個代表”的先進人物鄭培民、任長霞那樣，心里時刻裝著人民
群眾，把為群眾作奉獻當作自己的最大心愿，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，支持不支持作為群眾工作的基礎，下大實力改善城管基礎設施，文明執法，塑造城管工作新形象，為城市管理工作上臺階而努力。
個人工作創新整改措施范文第5篇
(一)加強外來人口管理方面
一是加強稽查力度。針對全鎮半外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發證方面有所松懈的現狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強的暫住人員登記辦證意識，另一方面，推動村、廠聯動，發揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導督促各專協管員加強日?；楣ぷ?，互通信息，及時掌握暫住人員變動情況。
二是推廣管理經驗。今年以來，鎮黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進度不一，為此此我所深入實際，發現大生村在外來人口管理方面通過堅持“發揮黨員監督、深化“以外管外”、促進房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經驗在全鎮推廣,該經驗的總結也得到了縣局領導的好評。
三是加大處罰力度。論文百事通我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時，對違法違規的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內結合各轄區實際情況規定了處罰指標，并將此納入轄區民警考核機制，要求各民警在日常工作中堅持教育與處罰相結合，對其中的違法犯罪分子，堅決予以打擊。
四是深化“以外治外”。動員各村在管理中物色在村內選取居住時間較長、政治素質較高、工作責任心較強、愿意為社會治安作出貢獻、同時在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網絡;與此同時，積極在外來人口中物建特情耳目，加強對個別有違法犯罪前科及傾向的重點人口的動態控制，為偵查破案服務。
五是優化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實行分層次管理，根據其原有及現實表現將外來人口劃分為第一層次(高危人員)、第二層次(關注人員)、第三層次(一般人員)，將出租房屋劃分為重點戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點的落實責任，提高管理效能。
(二)嚴厲打擊偷盜現象方面
一是充實專職人防力量。我所認真開展對各村、廠三護隊的工作指導，積極爭取鎮、村、廠三方支持，想方設法充實、優化專職巡防隊力量，在現有20余名巡防隊員的基礎上，打算于今年年底再度吸收部隊優秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優化隊伍組合。二是嚴密社會面控制。加大對偷盜現象的防控力度，加強巡邏設卡密度與力度，通過巡防隊、警務室偵防人員24小時全天候巡邏設防，提高見警率，建立起嚴密的防控網絡，并適時組織打擊偷盜的專項統一行動，開展出租房屋地毯式清查，增強威懾力,爭取抓獲偷盜現行。
三是抓好重點部位防控。我所定期對轄區及周邊地區發案情況進行分析比對，確定階段性工作要點，以強化人口、社區、陣地等關鍵網點防控為主，加強對重點部位、重點時段的防控，規定所內偵防隊員每天不少于兩次對全鎮各金融網點及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內簽到登記。
四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識，我所利用電臺、廣播、報紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、發布警方提示、下村治安通報等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區內發生一村委辦公室保險箱撬盜案后，我所隨即將預警信息通報至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發生。
五是加強陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業、機動車修理業清理整頓，對無證經營網點函告工商所予以取締，要求各業主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協助公安機關偵查破案，嚴厲查處行業違法經營活動，強化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。
(三)抓好校園周邊地區綜合治安管理工作方面
一是加強法制教育。調整并增派所內優秀干警出任轄區各中小學法制副校長，負責治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強與校方的溝通，提高師生法制意識。
二是開展專項整治。秋瑾路一帶是我鎮學校分布的重點區域，鎮中學、鎮中心小學、鎮中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯合工商等其他部門對學校周邊治安環境開展專項整治，對與學生利益休戚相關的游戲機、書刊、飲食店等落實檢查整治，消除安全隱患。
三是優化辦學環境。我所要求各偵防隊員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區開展治安巡邏，同時采取警校聯合，共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊不法分子進入校內作案，指導好校園安全防范工作，嚴格落實消防檢查，優化辦學環境。
四是對健全幫扶制度。對個別經常擾亂班級紀律、學校教育秩序或有違法犯罪傾向的學生進行民警采取一對一幫教，將其列入重點人口管理，經常性地開展談話教育，掌握其思想動態，教育引導其走上正規，維護好學校正常教育秩
(四)完善推廣社區警務管理制度方面
一是積極構建社區警務管理網絡。已建立的勝利警務室與梅峰警務室在控制區域社會治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯防的管理模式也得到了公認，為預防犯罪分子向轄區其他管理薄弱地區流竄，我所目前正積極協商在治安形勢同樣較復雜的五洋片組建警務室，并期逐步推進，爭取在全鎮范圍內加以推廣，結成一張嚴密的社區警務網，使犯罪分子無懈可擊。http://
二是建立警務區工作實績通報制。為加強對警務室隊員的工作監督，提高管理效能，所內每月將警務室的工作實績通報至相關村、廠，征求村、廠對其工作的意見或建議，在每月召開的警務室隊員例會上進行通報，并針對意見制定相應工作對策。
三是完善警務區隊員考核機制。結合工作實際，完善警務區隊員考核制度，所內將偵防隊員分為四個分隊，警務區占其中兩個，為激發隊員工作熱情，所內在提供打擊處理對象、辦理暫住證等諸方面都落實了明確的指標，出臺了一系列獎懲機制，激勵警務區之間、各分隊之間開展健康有序的競爭，推動工作開展。
四是總結推廣警務區管理經驗。為推進警務區建設，所內在虛心學習其他地區警務室公安行政執法評議整改措施 9月22日上午，鎮人大主席團組織全體鎮人大代表和部分縣人大代表對我所近幾年來的行政執法工作進行了評議，會上，各位代表在聽取了趙永仁所長代表我所所作的行政執法工作報告后，就我所在執法辦案、隊伍建設、窗……畜產品安全整治措施 根據全省夏季食品安全整治工作電視電話會議精神和豫牧質《省畜牧局關于印發省今年夏季畜產品質量安全專項整治行動方案的通知》、濟政辦明電【2010】《市人民政府辦公室關于進一步加強食品安全監管切實防范食品……縣委推進創優爭先活動工作措施 為認真貫徹縣委創優爭先活動的精神，按照有關的要求，龍安鄉根據實際，于8月4日組織召開了關于創優爭先活動的會議，確保全鄉創先爭優活動有計劃地扎實深入。按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作……2012年領導作風建設整頓工作措施 在這次領導干部作風整頓建設活動中，本人通過學習總書記總書記在中紀委的講話精神，圍繞“五個方面”認真開展自查自糾，并從思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風等方面進行認真剖析，在同志們的幫助下，……
個人工作創新整改措施范文第6篇
一、政策理論水平不高
有較高的政策理論和知識水平，能用科學的理論指導工作實踐，是黨員領導干部最起碼的要求。但自己在這方面卻明顯表現出功底不足，具體表現在：一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想的自覺性不強，對黨的方針、政策學習不夠，領會不透，把握不全，以致在宣傳、貫徹、執行中缺乏自覺性和主動性，更不能聯系實際，創造性地貫徹好黨的方針、政策;二是市場經濟知識、法律知識理解膚淺，運用不夠，不能自覺地用社會主義市場經濟理論指導工作實踐，眼光比較狹窄，思路不夠寬廣;三是業務知識學習不夠，工作缺乏創新;四是面對席卷而來的信息時代，經濟全球一體化的到來，有種落伍的感覺，感到跟不上時代發展的步伐。導致自己政策理論水平不高的根本原因：一是自己思想上存在了惰性，放松了學習。特別是認為自己快40歲的人了，在年齡層次上也算“老’干部了，作一天和尚撞一天鐘，混混日子就算很不錯了，因而形成了得過且過、敷衍了解的懶惰思想。盡管平時也感到由于功底不足，特別是有關建設方面的法規、管理方面的知識由于自身的原因，不能吃透，開展工作比較吃力，需要加強學習鍛煉，但這種意識，在頭腦中往往只是一閃而過，根本沒有把政策理論學習提到應有位置，認為現在只要看看電視新聞，翻翻報刊雜志，讀讀有關文件就行了，思想上沒有了對政策理論知識的強烈渴求和欲望。失去了通過學習去改造自己主觀世界的責任感和自覺性。因而對政策理論學習既無計劃也無目的，學到哪里算到哪里。思想上的懶惰導致了政策理論上的膚淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學習缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習不系統，沒有認真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準確把握;對社會主義市場經濟理論知識和法律法規不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯系實際的學風。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認識，致使理念趕不上形勢發展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統落后理念的束縛，工作瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏創新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發展的形勢日益不相適應了。
二、進取精神不強
在全面建設小康和構建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質，發揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創新。一是為全市的經濟建設服務不夠，總以為先進性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創城市管理工作新局面的創新理念，特別是新市治搬遷以后，面對落后的城市配套基礎設施、落后的市民意識、繁重的城管、環衛工作任務，束手無策，缺乏創新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學習和嚴格的政治思想教育，對黨員的政治學習抓得不力，身為支部書記，管理著20多名黨員，但自己對支部正常的學習制度不能堅持。面對困難，不能知難而進，認為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。
三、工作作風不實
密切聯系群眾，理論聯系實際，開展批評與自我批評是我黨的優良作風，是我們黨取得革命和建設勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過自我反思，深感自己在群眾觀念和工作作風方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環衛所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領導的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環衛所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關心不夠，認為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴，對制定的規章制度不能認真執行，總認為在一起工作是緣分，不必太認真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教育，致使大隊干部職工作風不夠嚴謹。四是廉潔自律標準不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產黨員艱苦樸素的生活節操，但仍然有不注意小節的現象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強，總認為現在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標準高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產生，根本的原因是自己的世界觀出現了偏差，群眾觀念不強，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。
上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產黨員的形象，有損黨和人民的事業，有負組織的培訓和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思想，從高從嚴要求自己，按照黨員的標準規范自己的一言一行，在今后的工作中努力做到：
1、從加強黨性鍛煉上下功夫。加強黨性修養，加強政治理論學習，特別是建設和城市管理業務知識、法律法規的學習。以黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員意識 ，時刻牢記自己是“黨的人”，永遠不忘自己是一名共產黨員，任何時候都要堅持黨和人民的利益高于一切，不忘黨的宗旨，不忘執政理念，不忘記舉手宣誓的誓言，為實現黨的遠大目標而奮斗，為城市發展而努力工作。
2、從做好本職工作上下功夫。緊緊圍繞發展這一要務，開展城市管理工作，注重抓好自身建設，以大局為重，為建設局重大事務獻計獻策，努力探索新形勢下城市建設與管理工作的新路子，增強事業性和責任感，愛崗敬業，不為名，不圖利，扎實工作，開拓創新，甘于吃苦，樂于奉獻。
3、從增進同人民群眾的感情上下功夫。向實踐“三個代表”的先進人物鄭培民、任長霞那樣，心里時刻裝著人民群眾，把為群眾作奉獻當作自己的最大心愿，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，支持不支持作為群眾工作的基礎，下大實力改善城管基礎設施，文明執法，塑造城管工作新形象，為城市管理工作上臺階而努力。