公司財務合同范文

公司財務合同范文第1篇

乙方(受聘人)：

甲方系從事羅蘭數字音樂教育的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為 叁 年：自2014年01月01日至2017年01月01日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為教學主管，負責公司教學業務。(詳見公司教學主管崗位職責)

三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元人民幣，在每月15日支付。

四、乙方教學業務按課時計算，每月上完規定課時之后每節課以80元計。乙方的課時費按月支付，即每月20日前結清支付上月的業務提成。

五、考核標準：出勤率95%以上、學員的續費率90%以上(含90%)、轉介紹率30%-35%。

六、為便于乙方開展工作，甲方須向乙方每月提供100元話費補貼，并提供相應的平臺以保證乙方正常業務活動。

七、因甲方原因影響乙方考核業績，乙方不負任何責任。

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3八、乙方不負責客戶簽約，但經乙方介紹的客戶成功簽約須由市場主管及分管校長予以確認，并按業務提成提取傭金(300元/學員)。

九、乙方在職期間所開發的一切客戶資源(包括與其他商家合作項目)為甲方所有。乙方不得以公司名義謀取私利或以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，一經發現，將上繳所獲私利，并承擔1000元的違約責任，甲方有權終止合同。

十、乙方為教學主管人員，轉正后年續費率達不到80%的，甲方有權終止合同。

十一、乙方在任職期內嚴重失職，失泄密、營私舞弊或造成重大傷亡事故的，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權終止合同。 十

二、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。 十

三、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

十四、乙方必須愛護甲方公共財產，如致使公共財產遭受損失，視情節輕重，給予經濟處理;造成重大損失的和構成犯罪的，依法報送監察機關追究直接責任人員刑事責任。

十五、乙方應遵守職業道德，提高思想覺悟、職業技能、自身素質，提高防火、防盜等各類安全意識，避免事故的發生;自覺遵守有關各項交通規則，發生交通事故乙方自行承擔其相應責任。

十六、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

十七、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

十八、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣6000元作為違約金給乙方。

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3十九、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣5000元作為的違約金給甲方。

二

十、甲乙雙方在解除或終止本合同時，提前一個月以書面形式向對方進行申請，乙方做好離崗前的工作交接后，辦理相關手續，本合同解除

二十一、雙方因履行本合同發生爭議，雙方協調解決，達不成一致，向當地法院起訴，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二十二、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

備注：凡涉及甲、乙雙方之間權利、義務的約定(包括債權、債務)必須由甲方負責人李京洲簽字生效，僅有蓋章無效。

公司財務合同范文第2篇

乙方：____________________

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權利和義務

1.為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.使乙方及時獲取勞動報酬;

4.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

四、乙方的權利和義務

1.依法履行會計職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對______________(單位)的管理工作提出建議;

5.遵守______________(單位)的各項規章制度，接受______________(單位)的領導和監督，服從工作安排;

6.在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于______________(單位)聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據;

7.自行承擔人身安全責任。

五、其它

1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

2.因其他原因不宜繼續履行職務時。

3.因國家政策或上級政策發生變化時。

4.合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

公司財務合同范文第3篇

甲 方：北京德智源恒通文化發展有限公司

河南省 德智源公益工程服務管理中心

乙 方：

誠信合作是德智源事業發展的基礎，遵守職業規范是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本協議主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本協議，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿受聘于甲方從事專職財務兼 庫管 工作，乙方擔任職務為河南省中

心財務主管 。聘用協議期限：本協議期限為壹年，自2010年 3月15日起至2011年3月 14 日止;其中試用期為一個月，自 2010年 3月 15日起至 2010年 4月14 日止。

第二條 乙方任職工作內容包括：甲方總公司財務管理制度執行與省中心財務制度的制定與執行、中心主管人員及督導人員專業知識培訓及日常業務指導、經營目標預算、人員工資計算與考核、各地中心財務報表匯總及財務監督、省中心庫房管理、各地中心貨物管理與監督等;相關部門配合財務，進行人員工資計算與考核。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：

1、根據中心日常業務的實際需要，為乙方安排財務及庫管工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5、甲方不得在五個月內辭退或者單方終止協議，如違約甲方向乙方賠償2000元至5000元違約金。

第四條 乙方的權利和義務

在本協議有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務人員職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

4、乙方在甲方處工作不得在5個月內辭職或單方終止協議，如違約乙方自愿向甲方賠償2000至5000元違約金(由甲方問題導致除外);

5、乙方入職時需辦理相關入職手續。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

1、試用期兩個月，試用期內工資為 1500元/月，試用結束后，基本報酬2000元/月;其他工資按照甲方的酬薪制度執行;甲方應當每月以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或者無故托欠乙方工資;

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條 協議的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

1、乙方違反協議規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格;

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時;

4、在試用期內;

5、甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方當事人協議不能就變更聘用協議達成一致的;

在下列情況下，乙方有權單方解除協議：

1、甲方未按合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;

2、甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動報酬的;

3、在試用期內

4、甲方的規章制度違反國家法律，法規的規定，損害乙方合法權益的。如甲方違章指揮，強令冒險作業危機乙方人身安全的。

在下列情況下，協議自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;

2、乙方無故不完成工作任務;

3、本聘用協議期滿時;

在下列情況下，協議可以變更：

1、履行該協議的條件或客觀事實發生改變，雙方認為或單方認為需要變更的，雙方協商。

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條 協議解除后一周內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。

第八條協議附件：公司財務制度;財務人員考核制度

第九條 協議期限：本協議有效期為壹年，從協議簽字之日起生效，協議期滿時，雙

方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：北京德智源恒通文化發展有限公司乙方：德智源公益工程服務管理中心身份證號碼：

負責人：

公司財務合同范文第4篇

乙方：

茲由甲方委托乙方進行財務代理業務，經雙方友好協商，達成以下協議;

一、業務范圍

乙方接受甲方委托，具體業務范圍如下:(請在下列方框內打√或×)

1. 代理記帳

2. 代理報稅

二、甲方的責任與義務

甲方的責任是：建立健全企業管理制度;依法經營，保證財產的安全完整;保證原始憑證的真實、合法、準確、完整;按照有關規定及時足額繳納各項稅費。

甲方的義務是：

(1)對本單位發生的經濟業務，必須填制或取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證;

(2)配備專人負責現金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據，并定期與乙方提供的賬面數額相核對;

(3)指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作;

(4)負責向乙方提供原始憑證授權簽字人名單;

(5)及時向乙方提供會計核算所需要的全部有經手人及授權簽字人簽批的原始資料和其他有關資料，并對賬務處理的真實性和完整性負責;

(6)對于甲方退回的要求按照統一會計制度規定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充;

(7)按本協議規定及時足額地支付財務代理費用;

(8)為乙方提供記賬、理賬所需要了解的生產、經營等管理資料。

三、乙方的責任和義務

乙方的責任是：按照會計準則、會計制度和其他會計法規要求為甲方完成財務代理業務，保證賬務處理的真實性、合理性和合法性。

乙方的義務是：

(1)根據《中華人民共和國會計法》及《企業會計制度》的規定，開展財務代理業務;

(2)根據甲方的經營特點，設計相應的會計制度;

(3)設計會計憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案，并在合同終止時辦理會計工作交接手續;

(4)按照有關規定審核甲方提供的原始憑證、填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表;

(5)辦理甲方各項納稅事宜;

(6)解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規、財稅政策等的原則問題;

(7)對在執行業務過程中知悉的商業秘密，負有保密義務;

(8)為甲方提供加強經濟核算，改善經營管理，提高經濟效益等方面的建議。

四、合同期限

本合同自 年 月至 年 月止，如需續訂再行協商。

五、收費標準

經協商，乙方財務代理業務收費標準:

(1).憑證及帳冊費用，每年元;

(2).200 年 月至200 年 月,財務代理費每月 元。

合同生效后，甲方預付3個月的財務代理費用及憑證帳冊費共計: 元;以后按季支付財務代理費用。

六、違約責任

1.甲方未能履行其責任，未向乙方提供真實、合法、準確、完整的原始憑證，導致稅收方面的責任由甲方承擔;

2.由于甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔任何責任;

3.由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不真實，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的責任;

4.關于會計賬務出現的問題，辦理交接手續以前的由甲方負責，辦理交接手續以后的由乙方負責。

七、爭論解決方式

凡因執行本合同所引起的爭論，雙方應通過平等協商解決，若協商不成，由乙方所在地法院依法解決。

八、生效

本合同經雙方法定代表人或授權代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

公司財務合同范文第5篇

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商、自愿、平等、協商一致的原則，特就甲方聘請乙方為其露益詩家居營銷總監之事宜，簽訂本合同。達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位與上下級

根據甲方露益詩家居品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為營銷總監。直接上級：甲方;直接下級：營銷部職員;工作性質：全職。

二、合同期限

合同期限為6個月，即2014年02月12日至2014年08月12日止，合同期限滿后，自動取消。

三、薪資報酬、福利待遇及任務標準。

(一) 甲方就該工作崗位予以乙方實行(底薪+分紅+出差補助+績效獎金)工資制度。在本合同聘用期間，乙方基礎底薪為 3800元/月(人民幣)，由甲方每月15日準時支付給乙方，出差補助為 300元/天(人民幣);

(二) 合同期限內，總任務指標為218萬銷售額(其中包括原有客戶的銷售額的30%，均屬乙方管轄范圍內的總任務指標，每月平均任務指標銷售額為36萬);合同期限內，當乙方管轄范圍內所產生的總銷售額大于等于總任務指標時，其總銷售額產生的純利潤的12%作為分紅，當乙方管轄范圍內所產生的總銷售額大于等于總任務指標的80%時，其總銷售額產生的純利潤的10%作為分紅，在合同期限滿后的5個工作日內由甲方一次性支付給乙方;當乙方管轄范圍內所產生的總銷售額小于總任務指標的80%時，則無分紅報酬。

(三) 此外，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

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4四、工作時間

通常情況下乙方每日工作時間為8小時;因工作需要，特殊情況根據實時而定。

五、工作職責

本合同有效期內，乙方應履行以下職責：

(一)開展客戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象和業績;

(二)主持制定營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施;

(三)充分發揮品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓

和監督管理。

(四)組織建立品牌營銷團隊，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開 拓目標市場;

六、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、監督檢查乙方工作情況;

2、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方營銷的管理工作提出可取性的建議和不超出原則的批評;

4、乙方在做出可行性和實際性的決定時，甲方必須充分尊重乙方的決定。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;

3、乙方不得以任何形式幫助其他民用家具單位代銷產品，或從事與甲方利益有沖突的業務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、愛護甲方的財產;

6、遵守國家和地方有關政策。

七、合同的變更、解除和違約責任

(一)若合同因其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形之一的，甲方有權單方面解除聘用合同，但應當提前三十個工作日，以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難時;2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作時;

3、乙方在合同期限內前三個月沒有完成每月平均任務指標銷售額時。

(三)有下列情形之一的，甲方無權單方面解除聘用合同;

1、乙方因工負傷時;

2、法律、法規規定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

(六)違約責任

1、乙方不遵守本合同第六條的第

(四)款第

2、3項時，甲方有權對乙方實行2萬元以內的處罰罰款，同時開除廠籍和追究其相關法律責任，合同則自動取消。

2 、甲方以任何形式故意拖欠或扣押乙方薪資待遇時，乙方有權要求甲方以合同期限內總體薪資待遇的20%作為違約金，由甲方一次性賠償給乙方。

八、附件

(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力;

(二)本合同期滿后，甲方在三十個工作日之內以書面形式通知乙方續簽合同，合，同期限不得超過一年。

(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為最終裁決，雙方必須履行;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同共4頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

補充協議：

甲方(企業蓋章)：

法定代表人(簽 字)：乙方(簽 字)：

身份證號：身份證號：

公司財務合同范文第6篇

聘 用 合 同 書

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位

根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 3000元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一) 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

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(二) 甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計3年，自2010年6月10日起至2013年6月9日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象;

(二)主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施;

(三)參與制訂公司預算及預算平衡和季度調整;

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;

(五)審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件;

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告;

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場;

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決;

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋;

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;

(十一)制訂營銷系統、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行;

(十二)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據; (十三)及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據;

(十四)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行;

(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

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甲方(蓋 章)：乙方(簽 字)：

法定代表人(簽 字)：

日期：年月日