公司年初財務工作總結范文第1篇
20xx年是具有重要歷史意義的一年，我們將迎來新中國成立xx周年，青島市婦女第十一次代表大會也將勝利召開。20xx年我市婦女工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆四中會、中國婦女十大和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定，堅持積極作為、科學務實，突出婦女發展、創業、成才、維權工作重點，積極創新載體、搭建平臺、擴大合作，不斷完善體系機制建設，大力實施巾幗創業、巾幗成才、巾幗文明、巾幗維權四項行動，引領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，努力開創婦女工作新局面。
(一)深入開展婦聯組織建設年活動，不斷增強服務科學發展的能力
1、加強婦聯組織建設是創新發展婦女工作的前提和基礎，是婦聯組織適應新形勢、完成新任務的重要保障。今年是我市婦聯組織的換屆年，要深入開展組織建設年活動，全面推進思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、制度建設和廉政建設，切實把婦聯組織建設成為基礎牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的婦女群眾組織。
2、準確把握婦女工作的新要求。中國婦女十大是全面貫徹黨的十七大精神，在新的起點上推動婦女事業創新發展的一次重要會議?？倳浽谂c全國婦聯新一屆領導班子和部分代表座談時的講話和中國婦女十大，對做好新時期黨的婦女群眾工作提出了新思想、新論斷、新要求，強調各級婦聯要自覺服從服務于黨和國家工作大局，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的偉大事業中來;要把全心全意為婦女群眾服務作為婦聯一切工作的出發點和落腳點;要努力把握婦女工作的特點和規律，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責;要始終保持解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態，發揚求真務實的工作作風，扎扎實實為黨和政府分憂、為婦女群眾解難，始終與廣大婦女心連心、同呼吸、共命運。各級婦聯組織和廣大婦聯干部要深入貫徹總書記重要講話和中國婦女十大精神，深刻領會新時期婦女工作的新要求，進一步增強做好婦女工作責任感和使命感。
3、切實加強婦聯組織思想作風建設。要以開展學習科學發展觀活動為契機，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習和研究，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，加快思想觀念的更新和工作方式的改進，始終保持與時俱進的思想品質。要在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，更加注重解放思想、改革創新，更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重以人為本、服務婦女，更加注重統籌兼顧、協調發展，努力把科學發展觀的要求貫徹落實到各項工作中，在新起點上推進婦女工作新發展。
4、扎實推進婦聯基層組織建設。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，深入實施強基固本工程。市婦聯將與市委組織部聯合制定下發“黨建帶婦建”工作意見，推動把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設總體布局，形成黨建帶婦建工作長效機制。在全市選樹100個“黨建帶婦建”工作示范點，適時召開“黨建帶婦建”工作推進會，促進“黨建帶婦建”工作深入開展。鞏固和擴大基層婦女組織規范化管理工作成果，命名一批鎮、村兩級規范化管理工作試點達標單位。加強機關和事業單位婦委會建設，開展“爭創先進婦委會、爭做優秀婦女工作者”活動，推進婦委會工作規范化。探索在女性較為集中的新經濟、新社會組織中和行業協會、工業園區、商務樓宇、專業市場等建立靈活多樣的婦女組織，進一步擴大婦女組織的覆蓋面。加強與團體會員、民主黨派、工商聯婦女組織和各類婦女團體的聯系，完善婦女代表和婦聯執委聯系制度，增強婦女組織的凝聚力。加強與國內外婦女和婦女組織的交流，擴大婦聯組織的社會影響力。
5、努力建設高素質的婦聯干伍。以提高“雙五”能力為目標，建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實、勇于創新的婦聯干伍。認真落實婦聯干部教育培訓規劃，堅持整合資源、拓展渠道，面向基層開展多種形式的培訓，使廣大婦聯干部的思想觀念、理論素養、工作方式更加符合科學發展觀的要求。市婦聯將舉行區市婦聯主席專題培訓班。繼續開展實踐“貼心娘家”服務品牌系列活動，不斷豐富活動內容，創新活動形式，提高婦聯干部服務婦女的能力和水平。
6、認真籌備開好青島市婦女第十一次代表大會。在黨的十七大和中國婦女十大精神指引下，把籌備召開青島市婦女第十一次代表大會作為工作的重點，高起點籌劃，高標準組織，高效率落實。要加強調查研究，全面總結過去五年我市婦女事業取得的成就和經驗，立足新的歷史起點科學謀劃婦女運動未來的發展大計，為召開婦女十一大做好思想準備。要加強宣傳，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳在中國特色社會主義偉大道路上婦女事業走過的光輝歷程，宣傳各類婦女先進典型，為召開婦女十一大做好輿論準備。要精心做好代表推選、大會組織等各項籌備工作，為召開婦女十一大做好組織準備。要不斷完善婦女工作的調查研究機制、統籌發展機制、維權保障機制、社會協同機制、品牌效能機制、項目運作機制、科學管理機制，為開展好今后五年新一輪的婦女工作打好基礎。要通過積極的籌備確保將婦女十一大開成一個高舉旗幟、繼往開來、求真務實、團結奮進的大會。
(二)加強教育培訓工作，全面提高婦女整體素質
1、以經濟社會發展需求和婦女發展意愿為導向，以促進婦女全面發展為目標，大力實施“巾幗成才行動”，努力提高婦女整體素質。
2、推進婦女教育培訓體系建設，著力開發婦女人力資源。積極開發婦女教育培訓資源，充分發揮婦聯活動載體和陣地的教育培訓功能，推動發展適合女性特點的職業技能和綜合素質教育，為婦女成才發展創造有利條件。研究把握婦女成才規律，加強婦女人才庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養選拔推薦女干部和發展女黨員工作，為婦女人才健康成長鋪路搭橋。
3、加強思想教育，提高婦女的政治素質。堅持把社會主義核心價值體系融入婦女思想政治工作的全過程，依托婦女兒童活動中心、“婦女大講堂”、電視婦女學校等陣地，深入開展社會主義核心價值體系的宣傳普及，引導婦女堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，在復雜多變的環境中保持清醒頭腦，把個人的理想追求與國家富強、民族振興、人民幸福緊密結合起來，始終與祖國同命運、與時代同進步。大力選樹宣傳各類婦女先進典型，弘揚自尊、自信、自立、自強的時代精神。結合慶祝建國60周年，在全市婦女中開展“我與祖國共成長、同發展”主題教育活動，通過扎實有效的工作，凝聚廣大婦女昂揚向上的強大精神力量。
4、加強普法宣傳教育，提高婦女依法維權的意識和能力。制定實施20xx年度普法工作計劃，組織學習《山東省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》。開展“百萬家庭學法律”和“三八”婦女維權宣傳周活動，創新宣傳載體和形式，拓展宣傳覆蓋面，不斷提高婦女群眾依法維權的意識和能力。
5、加強專業技術培訓，提高婦女的文化技能素質。以培養高素質的婦女勞動者和創新型婦女人才為目標，廣泛發動城鄉婦女積極參加各類技術技能培訓,爭取使參訓婦女占培訓總數的50%以上。要利用農村婦女農業技術函授學校和遠程教育網絡,力所能及地開展以農業實用新技術、標準化知識、經營管理為主要內容的“菜單式”“定單式”教育培訓,提高農村婦女的科技素質和增收致富的能力。加強對女職工的創新能力、崗位技能、服務標準等方面的培訓,組織開展學習交流、知識競賽、崗位練兵等活動,幫助女職工提高創新能力。加強對城鄉下崗、失地婦女的就業、創業培訓，提高她們的就業創業能力。
(三)把握發展機遇，引領婦女在經濟社會發展中再立新功
1、堅持發展第一要務，創新載體，搭建平臺，組織引領廣大婦女在經濟社會發展中發揮積極作用，努力為婦女全面參與、施展才華創造條件。
2、深化“巾幗示范村”創建活動，組織婦女在參與農村改革發展中發揮作用。貫徹落實十七屆三中全會和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，健全完善農村婦女培訓、信息、資金、合作服務體系，扎實推進“巾幗示范村”標準化建設,培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民,引領婦女在農村改革發展中發揮作用。聯合農業、勞動等部門開展送科技下鄉活動,為農村婦女提供致富項目、市場銷售、崗位招聘等信息服務。繼續實施“巾幗致富小額貸款”項目，探索婦女小額貸款擔保管理新模式,提高農村婦女小額貸款受益率。積極培育發展“婦代會+協會+婦女”“女能人+協會+婦女”等“婦字號”專業合作經濟組織，增強示范帶動作用，促進農業規?；?、標準化、產業化，提高農村婦女的組織化程度。
3、實施“巾幗創業行動”，在保民生、促和諧中發揮作用。積極應對國際金融危機對婦女就業的挑戰，推動完善扶持婦女就業創業的政策措施，重點實施“四個一批”行動計劃，統籌推進婦女就業創業。一是扶持一批婦女創業“小老板”。優化婦女創業環境，開展“促進婦女就業創業宣傳周”活動，與勞動、人事等部門聯合舉辦婦女就業專場洽談會，舉辦婦女創業成果展示會。完善婦女創業培訓、咨詢指導、項目開發、小額貸款等服務體系，扶持婦女特別是女大學生創業，鼓勵創業婦女爭當巾幗創業之星，以創業帶動就業。發揮女企協的作用，開展學習培訓、交流合作、項目洽談等活動，推動女企業家將企業做大做強，安置更多的婦女就業。二是命名一批“金牌”家政服務員，實施“金牌引領行動”。發揮愛心大社全國家政服務示范培訓基地和山東省服務名牌的輻射帶動作用，加大崗位技能培訓力度，培養一批金牌月嫂、金牌育嬰師、金牌鐘點工、金牌護老員、金牌家政服務員，促進婦女在家政服務領域實現新發展。三是培養一批女“經紀人”，成立家政服務業協會家庭手工活加工專業組，整合手工加工活資源，幫助貧困弱勢婦女在手工加工領域就業致富。四是建立一批愛心大姐居民小區服務站點，促進婦女在社區服務領域就業。
4、深化“巾幗建功”活動，發動女職工在創新型城市建設中發揮作用。以“巾幗創新”競賽活動為重點，不斷深化“巾幗建功”活動，發動女職工崗位建功創優。進一步完善“巾幗文明崗”科學管理機制，全面推行巾幗文明崗標準化服務和崗崗聯動創建模式，全力打造“巾幗文明崗”品牌，提升巾幗文明崗服務水平。舉行青島市巾幗創新大賽，發動女職工踴躍參與技術革新、服務創新、提合理化建議等創新活動，引導各行各業婦女爭當創新能手，多出創新成果，為建設創新型城市貢獻聰明才智。
5、實施“巾幗文明行動”，引導婦女在培育社會文明風尚中發揮作用。著眼于建設和諧文化、培育文明風尚，深化和諧文明家庭創建活動。完善和諧文明家庭建設工作機制，對和諧文明家庭進行分級動態管理。扎實推進“四德”教育、生態文明、廉潔文化、科學技能“四進家”，大力倡導以德治家、文明立家、廉潔守家。立足于滿足婦女和家庭成員不斷增長的精神文化需求，舉辦家庭文化藝術節，以體育健身、文藝表演、繪畫書法等為內容，開展主題鮮明、內容豐富、覆蓋廣泛的文化、藝術實踐活動，大力弘揚科學、文明、健康的生活方式。繼續加強巾幗文明隊聯戶工作。加強巾幗志愿者隊伍建設，建立健全注冊、培訓、活動、激勵等各項制度，開展迎全運巾幗志愿者奉獻行動和“同心牽手”巾幗志愿者愛心行動，發揮婦女在弘揚新風、疏導情緒、化解矛盾、扶危幫困等方面的作用。
6、宣傳普及家庭教育知識，在未成年人思想道德建設中發揮作用。建立健全家庭教育工作的領導機制, 成立家庭教育指導中心，完善家庭教育工作指導服務網絡。加強家庭教育專家隊伍、志愿者隊伍、骨干隊伍建設，提高家庭教育工作水平。開展“父母學堂”工作調研和規范化管理試點，命名100所社區“父母學堂”，繼續辦好廣播“父母學堂”。加強流動人口子女和機關企事業單位家庭教育工作。舉辦100場家庭教育公益講座，開展“爭做合格家長、培養合格人才”家庭教育宣傳實踐和豐富多彩的親子互動活動，促進兒童健康成長。
(四)強化維權職能，推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題
1、維護婦女兒童權益是實現男女平等、促進社會和諧的迫切需要。認真履行好婦聯組織的維權職能，積極參與社會管理和公共服務，提高維權工作的針對性和實效性，實施“巾幗維權行動”，使婦女兒童切身利益在社會總體利益格局中得到有力保障。
2、加大男女平等基本國策的宣傳貫徹力度。大力加強馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，繼續推進男女平等基本國策進黨校、進高校、進機關、進社區，提高全社會的知曉率和認同感。大力推動將性別平等意識納入決策主流，加強調研、主動溝通、建言獻策，為婦女發展營造優化的法律政策環境。開展好“兩綱”宣傳月活動，通過媒體宣傳、專題講座、咨詢服務等形式，宣傳和倡導男女平等、兒童優先的良好風尚，進一步優化婦女兒童生存發展的社會環境。
3、推動實施婦女兒童發展綱要。“兩綱”實施已進入關鍵階段，要認真履行婦兒工委辦公室職責，加強協調推動，健全完善“兩綱”實施的組織領導、目標考核、預警督促、監測評估、示范帶動、重點推進等各項機制。調整充實婦兒工委領導成員，定期召開婦兒工委全體成員會議和聯席會議，加強對“兩綱”實施的目標考核和預警督促。完善“兩綱”指標體系，做好年度監測評估工作。舉行示范培訓觀摩活動，推進“兩綱”示范工作。積極推動重點難點指標的落實，確保“兩綱”目標如期實現。
4、依法維護婦女合法權益。建立健全婦女維權的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和表彰獎勵機制。加強源頭參與，與市人大聯合開展《青島市實施〈婦女權益保障法〉辦法》立法調研;邀請人大代表、政協委員進行婦女權益問題視察;調整婦女維權協調小組成員，建立維權工作聯席會議制度。加強社會化維權網絡建設，深化婚姻家庭案件委托調解、反家庭暴力警察干預、婦女法律援助、女職工勞動權益執法檢查等工作，建立婦女庇護所，為婦女提供救助和保護。加強婦聯信訪工作，搭建婦女維權服務平臺，成立維權志愿者工作室，做響蓮姐熱線維權服務品牌。開展關愛進城務工姐妹活動，深化“平安家庭”“流動婦女平安之家” 創建和爭創優秀婦女維權崗工作，促進社會和諧穩定。
公司年初財務工作總結范文第2篇
20xx年是具有重要歷史意義的一年，我們將迎來新中國成立xx周年，青島市婦女第十一次代表大會也將勝利召開。20xx年我市婦女工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆四中會、中國婦女十大和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定，堅持積極作為、科學務實，突出婦女發展、創業、成才、維權工作重點，積極創新載體、搭建平臺、擴大合作，不斷完善體系機制建設，大力實施巾幗創業、巾幗成才、巾幗文明、巾幗維權四項行動，引領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，努力開創婦女工作新局面。
(一)深入開展婦聯組織建設年活動，不斷增強服務科學發展的能力
1、加強婦聯組織建設是創新發展婦女工作的前提和基礎，是婦聯組織適應新形勢、完成新任務的重要保障。今年是我市婦聯組織的換屆年，要深入開展組織建設年活動，全面推進思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、制度建設和廉政建設，切實把婦聯組織建設成為基礎牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的婦女群眾組織。
2、準確把握婦女工作的新要求。中國婦女十大是全面貫徹黨的十七大精神，在新的起點上推動婦女事業創新發展的一次重要會議?？倳浽谂c全國婦聯新一屆領導班子和部分代表座談時的講話和中國婦女十大，對做好新時期黨的婦女群眾工作提出了新思想、新論斷、新要求，強調各級婦聯要自覺服從服務于黨和國家工作大局，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的偉大事業中來;要把全心全意為婦女群眾服務作為婦聯一切工作的出發點和落腳點;要努力把握婦女工作的特點和規律，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責;要始終保持解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態，發揚求真務實的工作作風，扎扎實實為黨和政府分憂、為婦女群眾解難，始終與廣大婦女心連心、同呼吸、共命運。各級婦聯組織和廣大婦聯干部要深入貫徹總書記重要講話和中國婦女十大精神，深刻領會新時期婦女工作的新要求，進一步增強做好婦女工作責任感和使命感。
3、切實加強婦聯組織思想作風建設。要以開展學習科學發展觀活動為契機，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習和研究，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，加快思想觀念的更新和工作方式的改進，始終保持與時俱進的思想品質。要在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，更加注重解放思想、改革創新，更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重以人為本、服務婦女，更加注重統籌兼顧、協調發展，努力把科學發展觀的要求貫徹落實到各項工作中，在新起點上推進婦女工作新發展。
4、扎實推進婦聯基層組織建設。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，深入實施強基固本工程。市婦聯將與市委組織部聯合制定下發“黨建帶婦建”工作意見，推動把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設總體布局，形成黨建帶婦建工作長效機制。在全市選樹100個“黨建帶婦建”工作示范點，適時召開“黨建帶婦建”工作推進會，促進“黨建帶婦建”工作深入開展。鞏固和擴大基層婦女組織規范化管理工作成果，命名一批鎮、村兩級規范化管理工作試點達標單位。加強機關和事業單位婦委會建設，開展“爭創先進婦委會、爭做優秀婦女工作者”活動，推進婦委會工作規范化。探索在女性較為集中的新經濟、新社會組織中和行業協會、工業園區、商務樓宇、專業市場等建立靈活多樣的婦女組織，進一步擴大婦女組織的覆蓋面。加強與團體會員、民主黨派、工商聯婦女組織和各類婦女團體的聯系，完善婦女代表和婦聯執委聯系制度，增強婦女組織的凝聚力。加強與國內外婦女和婦女組織的交流，擴大婦聯組織的社會影響力。
5、努力建設高素質的婦聯干伍。以提高“雙五”能力為目標，建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實、勇于創新的婦聯干伍。認真落實婦聯干部教育培訓規劃，堅持整合資源、拓展渠道，面向基層開展多種形式的培訓，使廣大婦聯干部的思想觀念、理論素養、工作方式更加符合科學發展觀的要求。市婦聯將舉行區市婦聯主席專題培訓班。繼續開展實踐“貼心娘家”服務品牌系列活動，不斷豐富活動內容，創新活動形式，提高婦聯干部服務婦女的能力和水平。
6、認真籌備開好青島市婦女第十一次代表大會。在黨的十七大和中國婦女十大精神指引下，把籌備召開青島市婦女第十一次代表大會作為工作的重點，高起點籌劃，高標準組織，高效率落實。要加強調查研究，全面總結過去五年我市婦女事業取得的成就和經驗，立足新的歷史起點科學謀劃婦女運動未來的發展大計，為召開婦女十一大做好思想準備。要加強宣傳，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳在中國特色社會主義偉大道路上婦女事業走過的光輝歷程，宣傳各類婦女先進典型，為召開婦女十一大做好輿論準備。要精心做好代表推選、大會組織等各項籌備工作，為召開婦女十一大做好組織準備。要不斷完善婦女工作的調查研究機制、統籌發展機制、維權保障機制、社會協同機制、品牌效能機制、項目運作機制、科學管理機制，為開展好今后五年新一輪的婦女工作打好基礎。要通過積極的籌備確保將婦女十一大開成一個高舉旗幟、繼往開來、求真務實、團結奮進的大會。
(二)加強教育培訓工作，全面提高婦女整體素質
1、以經濟社會發展需求和婦女發展意愿為導向，以促進婦女全面發展為目標，大力實施“巾幗成才行動”，努力提高婦女整體素質。
2、推進婦女教育培訓體系建設，著力開發婦女人力資源。積極開發婦女教育培訓資源，充分發揮婦聯活動載體和陣地的教育培訓功能，推動發展適合女性特點的職業技能和綜合素質教育，為婦女成才發展創造有利條件。研究把握婦女成才規律，加強婦女人才庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養選拔推薦女干部和發展女黨員工作，為婦女人才健康成長鋪路搭橋。
3、加強思想教育，提高婦女的政治素質。堅持把社會主義核心價值體系融入婦女思想政治工作的全過程，依托婦女兒童活動中心、“婦女大講堂”、電視婦女學校等陣地，深入開展社會主義核心價值體系的宣傳普及，引導婦女堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，在復雜多變的環境中保持清醒頭腦，把個人的理想追求與國家富強、民族振興、人民幸福緊密結合起來，始終與祖國同命運、與時代同進步。大力選樹宣傳各類婦女先進典型，弘揚自尊、自信、自立、自強的時代精神。結合慶祝建國60周年，在全市婦女中開展“我與祖國共成長、同發展”主題教育活動，通過扎實有效的工作，凝聚廣大婦女昂揚向上的強大精神力量。
4、加強普法宣傳教育，提高婦女依法維權的意識和能力。制定實施20xx年度普法工作計劃，組織學習《山東省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》。開展“百萬家庭學法律”和“三八”婦女維權宣傳周活動，創新宣傳載體和形式，拓展宣傳覆蓋面，不斷提高婦女群眾依法維權的意識和能力。
5、加強專業技術培訓，提高婦女的文化技能素質。以培養高素質的婦女勞動者和創新型婦女人才為目標，廣泛發動城鄉婦女積極參加各類技術技能培訓,爭取使參訓婦女占培訓總數的50%以上。要利用農村婦女農業技術函授學校和遠程教育網絡,力所能及地開展以農業實用新技術、標準化知識、經營管理為主要內容的“菜單式”“定單式”教育培訓,提高農村婦女的科技素質和增收致富的能力。加強對女職工的創新能力、崗位技能、服務標準等方面的培訓,組織開展學習交流、知識競賽、崗位練兵等活動,幫助女職工提高創新能力。加強對城鄉下崗、失地婦女的就業、創業培訓，提高她們的就業創業能力。
(三)把握發展機遇，引領婦女在經濟社會發展中再立新功
1、堅持發展第一要務，創新載體，搭建平臺，組織引領廣大婦女在經濟社會發展中發揮積極作用，努力為婦女全面參與、施展才華創造條件。
2、深化“巾幗示范村”創建活動，組織婦女在參與農村改革發展中發揮作用。貫徹落實十七屆三中全會和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，健全完善農村婦女培訓、信息、資金、合作服務體系，扎實推進“巾幗示范村”標準化建設,培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民,引領婦女在農村改革發展中發揮作用。聯合農業、勞動等部門開展送科技下鄉活動,為農村婦女提供致富項目、市場銷售、崗位招聘等信息服務。繼續實施“巾幗致富小額貸款”項目，探索婦女小額貸款擔保管理新模式,提高農村婦女小額貸款受益率。積極培育發展“婦代會+協會+婦女”“女能人+協會+婦女”等“婦字號”專業合作經濟組織，增強示范帶動作用，促進農業規?；?、標準化、產業化，提高農村婦女的組織化程度。
3、實施“巾幗創業行動”，在保民生、促和諧中發揮作用。積極應對國際金融危機對婦女就業的挑戰，推動完善扶持婦女就業創業的政策措施，重點實施“四個一批”行動計劃，統籌推進婦女就業創業。一是扶持一批婦女創業“小老板”。優化婦女創業環境，開展“促進婦女就業創業宣傳周”活動，與勞動、人事等部門聯合舉辦婦女就業專場洽談會，舉辦婦女創業成果展示會。完善婦女創業培訓、咨詢指導、項目開發、小額貸款等服務體系，扶持婦女特別是女大學生創業，鼓勵創業婦女爭當巾幗創業之星，以創業帶動就業。發揮女企協的作用，開展學習培訓、交流合作、項目洽談等活動，推動女企業家將企業做大做強，安置更多的婦女就業。二是命名一批“金牌”家政服務員，實施“金牌引領行動”。發揮愛心大社全國家政服務示范培訓基地和山東省服務名牌的輻射帶動作用，加大崗位技能培訓力度，培養一批金牌月嫂、金牌育嬰師、金牌鐘點工、金牌護老員、金牌家政服務員，促進婦女在家政服務領域實現新發展。三是培養一批女“經紀人”，成立家政服務業協會家庭手工活加工專業組，整合手工加工活資源，幫助貧困弱勢婦女在手工加工領域就業致富。四是建立一批愛心大姐居民小區服務站點，促進婦女在社區服務領域就業。
4、深化“巾幗建功”活動，發動女職工在創新型城市建設中發揮作用。以“巾幗創新”競賽活動為重點，不斷深化“巾幗建功”活動，發動女職工崗位建功創優。進一步完善“巾幗文明崗”科學管理機制，全面推行巾幗文明崗標準化服務和崗崗聯動創建模式，全力打造“巾幗文明崗”品牌，提升巾幗文明崗服務水平。舉行青島市巾幗創新大賽，發動女職工踴躍參與技術革新、服務創新、提合理化建議等創新活動，引導各行各業婦女爭當創新能手，多出創新成果，為建設創新型城市貢獻聰明才智。
5、實施“巾幗文明行動”，引導婦女在培育社會文明風尚中發揮作用。著眼于建設和諧文化、培育文明風尚，深化和諧文明家庭創建活動。完善和諧文明家庭建設工作機制，對和諧文明家庭進行分級動態管理。扎實推進“四德”教育、生態文明、廉潔文化、科學技能“四進家”，大力倡導以德治家、文明立家、廉潔守家。立足于滿足婦女和家庭成員不斷增長的精神文化需求，舉辦家庭文化藝術節，以體育健身、文藝表演、繪畫書法等為內容，開展主題鮮明、內容豐富、覆蓋廣泛的文化、藝術實踐活動，大力弘揚科學、文明、健康的生活方式。繼續加強巾幗文明隊聯戶工作。加強巾幗志愿者隊伍建設，建立健全注冊、培訓、活動、激勵等各項制度，開展迎全運巾幗志愿者奉獻行動和“同心牽手”巾幗志愿者愛心行動，發揮婦女在弘揚新風、疏導情緒、化解矛盾、扶危幫困等方面的作用。
6、宣傳普及家庭教育知識，在未成年人思想道德建設中發揮作用。建立健全家庭教育工作的領導機制, 成立家庭教育指導中心，完善家庭教育工作指導服務網絡。加強家庭教育專家隊伍、志愿者隊伍、骨干隊伍建設，提高家庭教育工作水平。開展“父母學堂”工作調研和規范化管理試點，命名100所社區“父母學堂”，繼續辦好廣播“父母學堂”。加強流動人口子女和機關企事業單位家庭教育工作。舉辦100場家庭教育公益講座，開展“爭做合格家長、培養合格人才”家庭教育宣傳實踐和豐富多彩的親子互動活動，促進兒童健康成長。
(四)強化維權職能，推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題
1、維護婦女兒童權益是實現男女平等、促進社會和諧的迫切需要。認真履行好婦聯組織的維權職能，積極參與社會管理和公共服務，提高維權工作的針對性和實效性，實施“巾幗維權行動”，使婦女兒童切身利益在社會總體利益格局中得到有力保障。
2、加大男女平等基本國策的宣傳貫徹力度。大力加強馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，繼續推進男女平等基本國策進黨校、進高校、進機關、進社區，提高全社會的知曉率和認同感。大力推動將性別平等意識納入決策主流，加強調研、主動溝通、建言獻策，為婦女發展營造優化的法律政策環境。開展好“兩綱”宣傳月活動，通過媒體宣傳、專題講座、咨詢服務等形式，宣傳和倡導男女平等、兒童優先的良好風尚，進一步優化婦女兒童生存發展的社會環境。
3、推動實施婦女兒童發展綱要。“兩綱”實施已進入關鍵階段，要認真履行婦兒工委辦公室職責，加強協調推動，健全完善“兩綱”實施的組織領導、目標考核、預警督促、監測評估、示范帶動、重點推進等各項機制。調整充實婦兒工委領導成員，定期召開婦兒工委全體成員會議和聯席會議，加強對“兩綱”實施的目標考核和預警督促。完善“兩綱”指標體系，做好年度監測評估工作。舉行示范培訓觀摩活動，推進“兩綱”示范工作。積極推動重點難點指標的落實，確保“兩綱”目標如期實現。
4、依法維護婦女合法權益。建立健全婦女維權的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和表彰獎勵機制。加強源頭參與，與市人大聯合開展《青島市實施〈婦女權益保障法〉辦法》立法調研;邀請人大代表、政協委員進行婦女權益問題視察;調整婦女維權協調小組成員，建立維權工作聯席會議制度。加強社會化維權網絡建設，深化婚姻家庭案件委托調解、反家庭暴力警察干預、婦女法律援助、女職工勞動權益執法檢查等工作，建立婦女庇護所，為婦女提供救助和保護。加強婦聯信訪工作，搭建婦女維權服務平臺，成立維權志愿者工作室，做響蓮姐熱線維權服務品牌。開展關愛進城務工姐妹活動，深化“平安家庭”“流動婦女平安之家” 創建和爭創優秀婦女維權崗工作，促進社會和諧穩定。
公司年初財務工作總結范文第3篇
20xx年是具有重要歷史意義的一年，我們將迎來新中國成立xx周年，青島市婦女第十一次代表大會也將勝利召開。20xx年我市婦女工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆四中會、中國婦女十大和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定，堅持積極作為、科學務實，突出婦女發展、創業、成才、維權工作重點，積極創新載體、搭建平臺、擴大合作，不斷完善體系機制建設，大力實施巾幗創業、巾幗成才、巾幗文明、巾幗維權四項行動，引領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，努力開創婦女工作新局面。
(一)深入開展婦聯組織建設年活動，不斷增強服務科學發展的能力
1、加強婦聯組織建設是創新發展婦女工作的前提和基礎，是婦聯組織適應新形勢、完成新任務的重要保障。今年是我市婦聯組織的換屆年，要深入開展組織建設年活動，全面推進思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、制度建設和廉政建設，切實把婦聯組織建設成為基礎牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的婦女群眾組織。
2、準確把握婦女工作的新要求。中國婦女十大是全面貫徹黨的十七大精神，在新的起點上推動婦女事業創新發展的一次重要會議?？倳浽谂c全國婦聯新一屆領導班子和部分代表座談時的講話和中國婦女十大，對做好新時期黨的婦女群眾工作提出了新思想、新論斷、新要求，強調各級婦聯要自覺服從服務于黨和國家工作大局，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的偉大事業中來;要把全心全意為婦女群眾服務作為婦聯一切工作的出發點和落腳點;要努力把握婦女工作的特點和規律，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責;要始終保持解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態，發揚求真務實的工作作風，扎扎實實為黨和政府分憂、為婦女群眾解難，始終與廣大婦女心連心、同呼吸、共命運。各級婦聯組織和廣大婦聯干部要深入貫徹總書記重要講話和中國婦女十大精神，深刻領會新時期婦女工作的新要求，進一步增強做好婦女工作責任感和使命感。
3、切實加強婦聯組織思想作風建設。要以開展學習科學發展觀活動為契機，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習和研究，切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，加快思想觀念的更新和工作方式的改進，始終保持與時俱進的思想品質。要在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，更加注重解放思想、改革創新，更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重以人為本、服務婦女，更加注重統籌兼顧、協調發展，努力把科學發展觀的要求貫徹落實到各項工作中，在新起點上推進婦女工作新發展。
4、扎實推進婦聯基層組織建設。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，深入實施強基固本工程。市婦聯將與市委組織部聯合制定下發“黨建帶婦建”工作意見，推動把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設總體布局，形成黨建帶婦建工作長效機制。在全市選樹100個“黨建帶婦建”工作示范點，適時召開“黨建帶婦建”工作推進會，促進“黨建帶婦建”工作深入開展。鞏固和擴大基層婦女組織規范化管理工作成果，命名一批鎮、村兩級規范化管理工作試點達標單位。加強機關和事業單位婦委會建設，開展“爭創先進婦委會、爭做優秀婦女工作者”活動，推進婦委會工作規范化。探索在女性較為集中的新經濟、新社會組織中和行業協會、工業園區、商務樓宇、專業市場等建立靈活多樣的婦女組織，進一步擴大婦女組織的覆蓋面。加強與團體會員、民主黨派、工商聯婦女組織和各類婦女團體的聯系，完善婦女代表和婦聯執委聯系制度，增強婦女組織的凝聚力。加強與國內外婦女和婦女組織的交流，擴大婦聯組織的社會影響力。
5、努力建設高素質的婦聯干伍。以提高“雙五”能力為目標，建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實、勇于創新的婦聯干伍。認真落實婦聯干部教育培訓規劃，堅持整合資源、拓展渠道，面向基層開展多種形式的培訓，使廣大婦聯干部的思想觀念、理論素養、工作方式更加符合科學發展觀的要求。市婦聯將舉行區市婦聯主席專題培訓班。繼續開展實踐“貼心娘家”服務品牌系列活動，不斷豐富活動內容，創新活動形式，提高婦聯干部服務婦女的能力和水平。
6、認真籌備開好青島市婦女第十一次代表大會。在黨的十七大和中國婦女十大精神指引下，把籌備召開青島市婦女第十一次代表大會作為工作的重點，高起點籌劃，高標準組織，高效率落實。要加強調查研究，全面總結過去五年我市婦女事業取得的成就和經驗，立足新的歷史起點科學謀劃婦女運動未來的發展大計，為召開婦女十一大做好思想準備。要加強宣傳，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳在中國特色社會主義偉大道路上婦女事業走過的光輝歷程，宣傳各類婦女先進典型，為召開婦女十一大做好輿論準備。要精心做好代表推選、大會組織等各項籌備工作，為召開婦女十一大做好組織準備。要不斷完善婦女工作的調查研究機制、統籌發展機制、維權保障機制、社會協同機制、品牌效能機制、項目運作機制、科學管理機制，為開展好今后五年新一輪的婦女工作打好基礎。要通過積極的籌備確保將婦女十一大開成一個高舉旗幟、繼往開來、求真務實、團結奮進的大會。
(二)加強教育培訓工作，全面提高婦女整體素質
1、以經濟社會發展需求和婦女發展意愿為導向，以促進婦女全面發展為目標，大力實施“巾幗成才行動”，努力提高婦女整體素質。
2、推進婦女教育培訓體系建設，著力開發婦女人力資源。積極開發婦女教育培訓資源，充分發揮婦聯活動載體和陣地的教育培訓功能，推動發展適合女性特點的職業技能和綜合素質教育，為婦女成才發展創造有利條件。研究把握婦女成才規律，加強婦女人才庫建設，積極配合黨委組織部門做好培養選拔推薦女干部和發展女黨員工作，為婦女人才健康成長鋪路搭橋。
3、加強思想教育，提高婦女的政治素質。堅持把社會主義核心價值體系融入婦女思想政治工作的全過程，依托婦女兒童活動中心、“婦女大講堂”、電視婦女學校等陣地，深入開展社會主義核心價值體系的宣傳普及，引導婦女堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，在復雜多變的環境中保持清醒頭腦，把個人的理想追求與國家富強、民族振興、人民幸福緊密結合起來，始終與祖國同命運、與時代同進步。大力選樹宣傳各類婦女先進典型，弘揚自尊、自信、自立、自強的時代精神。結合慶祝建國60周年，在全市婦女中開展“我與祖國共成長、同發展”主題教育活動，通過扎實有效的工作，凝聚廣大婦女昂揚向上的強大精神力量。
4、加強普法宣傳教育，提高婦女依法維權的意識和能力。制定實施20xx年度普法工作計劃，組織學習《山東省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》。開展“百萬家庭學法律”和“三八”婦女維權宣傳周活動，創新宣傳載體和形式，拓展宣傳覆蓋面，不斷提高婦女群眾依法維權的意識和能力。
5、加強專業技術培訓，提高婦女的文化技能素質。以培養高素質的婦女勞動者和創新型婦女人才為目標，廣泛發動城鄉婦女積極參加各類技術技能培訓,爭取使參訓婦女占培訓總數的50%以上。要利用農村婦女農業技術函授學校和遠程教育網絡,力所能及地開展以農業實用新技術、標準化知識、經營管理為主要內容的“菜單式”“定單式”教育培訓,提高農村婦女的科技素質和增收致富的能力。加強對女職工的創新能力、崗位技能、服務標準等方面的培訓,組織開展學習交流、知識競賽、崗位練兵等活動,幫助女職工提高創新能力。加強對城鄉下崗、失地婦女的就業、創業培訓，提高她們的就業創業能力。
(三)把握發展機遇，引領婦女在經濟社會發展中再立新功
1、堅持發展第一要務，創新載體，搭建平臺，組織引領廣大婦女在經濟社會發展中發揮積極作用，努力為婦女全面參與、施展才華創造條件。
2、深化“巾幗示范村”創建活動，組織婦女在參與農村改革發展中發揮作用。貫徹落實十七屆三中全會和市委十屆五次全體(擴大)會議精神，健全完善農村婦女培訓、信息、資金、合作服務體系，扎實推進“巾幗示范村”標準化建設,培養有文化、懂技術、會經營的新型女農民,引領婦女在農村改革發展中發揮作用。聯合農業、勞動等部門開展送科技下鄉活動,為農村婦女提供致富項目、市場銷售、崗位招聘等信息服務。繼續實施“巾幗致富小額貸款”項目，探索婦女小額貸款擔保管理新模式,提高農村婦女小額貸款受益率。積極培育發展“婦代會+協會+婦女”“女能人+協會+婦女”等“婦字號”專業合作經濟組織，增強示范帶動作用，促進農業規?；?、標準化、產業化，提高農村婦女的組織化程度。
3、實施“巾幗創業行動”，在保民生、促和諧中發揮作用。積極應對國際金融危機對婦女就業的挑戰，推動完善扶持婦女就業創業的政策措施，重點實施“四個一批”行動計劃，統籌推進婦女就業創業。一是扶持一批婦女創業“小老板”。優化婦女創業環境，開展“促進婦女就業創業宣傳周”活動，與勞動、人事等部門聯合舉辦婦女就業專場洽談會，舉辦婦女創業成果展示會。完善婦女創業培訓、咨詢指導、項目開發、小額貸款等服務體系，扶持婦女特別是女大學生創業，鼓勵創業婦女爭當巾幗創業之星，以創業帶動就業。發揮女企協的作用，開展學習培訓、交流合作、項目洽談等活動，推動女企業家將企業做大做強，安置更多的婦女就業。二是命名一批“金牌”家政服務員，實施“金牌引領行動”。發揮愛心大社全國家政服務示范培訓基地和山東省服務名牌的輻射帶動作用，加大崗位技能培訓力度，培養一批金牌月嫂、金牌育嬰師、金牌鐘點工、金牌護老員、金牌家政服務員，促進婦女在家政服務領域實現新發展。三是培養一批女“經紀人”，成立家政服務業協會家庭手工活加工專業組，整合手工加工活資源，幫助貧困弱勢婦女在手工加工領域就業致富。四是建立一批愛心大姐居民小區服務站點，促進婦女在社區服務領域就業。
4、深化“巾幗建功”活動，發動女職工在創新型城市建設中發揮作用。以“巾幗創新”競賽活動為重點，不斷深化“巾幗建功”活動，發動女職工崗位建功創優。進一步完善“巾幗文明崗”科學管理機制，全面推行巾幗文明崗標準化服務和崗崗聯動創建模式，全力打造“巾幗文明崗”品牌，提升巾幗文明崗服務水平。舉行青島市巾幗創新大賽，發動女職工踴躍參與技術革新、服務創新、提合理化建議等創新活動，引導各行各業婦女爭當創新能手，多出創新成果，為建設創新型城市貢獻聰明才智。
5、實施“巾幗文明行動”，引導婦女在培育社會文明風尚中發揮作用。著眼于建設和諧文化、培育文明風尚，深化和諧文明家庭創建活動。完善和諧文明家庭建設工作機制，對和諧文明家庭進行分級動態管理。扎實推進“四德”教育、生態文明、廉潔文化、科學技能“四進家”，大力倡導以德治家、文明立家、廉潔守家。立足于滿足婦女和家庭成員不斷增長的精神文化需求，舉辦家庭文化藝術節，以體育健身、文藝表演、繪畫書法等為內容，開展主題鮮明、內容豐富、覆蓋廣泛的文化、藝術實踐活動，大力弘揚科學、文明、健康的生活方式。繼續加強巾幗文明隊聯戶工作。加強巾幗志愿者隊伍建設，建立健全注冊、培訓、活動、激勵等各項制度，開展迎全運巾幗志愿者奉獻行動和“同心牽手”巾幗志愿者愛心行動，發揮婦女在弘揚新風、疏導情緒、化解矛盾、扶危幫困等方面的作用。
6、宣傳普及家庭教育知識，在未成年人思想道德建設中發揮作用。建立健全家庭教育工作的領導機制, 成立家庭教育指導中心，完善家庭教育工作指導服務網絡。加強家庭教育專家隊伍、志愿者隊伍、骨干隊伍建設，提高家庭教育工作水平。開展“父母學堂”工作調研和規范化管理試點，命名100所社區“父母學堂”，繼續辦好廣播“父母學堂”。加強流動人口子女和機關企事業單位家庭教育工作。舉辦100場家庭教育公益講座，開展“爭做合格家長、培養合格人才”家庭教育宣傳實踐和豐富多彩的親子互動活動，促進兒童健康成長。
(四)強化維權職能，推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題
1、維護婦女兒童權益是實現男女平等、促進社會和諧的迫切需要。認真履行好婦聯組織的維權職能，積極參與社會管理和公共服務，提高維權工作的針對性和實效性，實施“巾幗維權行動”，使婦女兒童切身利益在社會總體利益格局中得到有力保障。
2、加大男女平等基本國策的宣傳貫徹力度。大力加強馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，繼續推進男女平等基本國策進黨校、進高校、進機關、進社區，提高全社會的知曉率和認同感。大力推動將性別平等意識納入決策主流，加強調研、主動溝通、建言獻策，為婦女發展營造優化的法律政策環境。開展好“兩綱”宣傳月活動，通過媒體宣傳、專題講座、咨詢服務等形式，宣傳和倡導男女平等、兒童優先的良好風尚，進一步優化婦女兒童生存發展的社會環境。
3、推動實施婦女兒童發展綱要。“兩綱”實施已進入關鍵階段，要認真履行婦兒工委辦公室職責，加強協調推動，健全完善“兩綱”實施的組織領導、目標考核、預警督促、監測評估、示范帶動、重點推進等各項機制。調整充實婦兒工委領導成員，定期召開婦兒工委全體成員會議和聯席會議，加強對“兩綱”實施的目標考核和預警督促。完善“兩綱”指標體系，做好年度監測評估工作。舉行示范培訓觀摩活動，推進“兩綱”示范工作。積極推動重點難點指標的落實，確保“兩綱”目標如期實現。
4、依法維護婦女合法權益。建立健全婦女維權的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和表彰獎勵機制。加強源頭參與，與市人大聯合開展《青島市實施〈婦女權益保障法〉辦法》立法調研;邀請人大代表、政協委員進行婦女權益問題視察;調整婦女維權協調小組成員，建立維權工作聯席會議制度。加強社會化維權網絡建設，深化婚姻家庭案件委托調解、反家庭暴力警察干預、婦女法律援助、女職工勞動權益執法檢查等工作，建立婦女庇護所，為婦女提供救助和保護。加強婦聯信訪工作，搭建婦女維權服務平臺，成立維權志愿者工作室，做響蓮姐熱線維權服務品牌。開展關愛進城務工姐妹活動，深化“平安家庭”“流動婦女平安之家” 創建和爭創優秀婦女維權崗工作，促進社會和諧穩定。
公司年初財務工作總結范文第4篇
(安全質量部)
審閱索引：(共9頁)
封 面：查閱索引(第1頁)
概 述：(第2頁)
第一部分：2011年安全生產基本情況(第2頁至第3頁)
第二部分：2011年完成重點工作內容(第3頁至第5頁) 第3頁：
(一)落實政策，整章建制，抓落實重教育。 第3頁：
(二)強抓安全管理，把安全的基礎管理作為重中之重 第4頁：
(三)黨政工團齊抓共管
第三部分：2011年安質管理中存在的不足(第6頁)
第四部分：2012年安全工作計劃(第5頁) 第6頁：
(一)奮斗目標。
第7頁：
(二)下一步安全管理的工作思路 第8頁：
(三)管理理念的優化和借鑒
安全質量部
工作總結暨工作計劃
(2011年至2012年)
2011年是我公司艱難創業的一年，也是承上啟下的關鍵年。我部在公司黨政班子的正確領導下和高度重視下，加強思想政治學習，認真落實國家及上級工作精神，積極貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，大力推進企業安全文化建設，在全體干部職工的共同努力下，全年未發生安全生產重大責任事故和重傷以上事故，輕傷較去年下降92%，順利實現了全年安全生產奮斗目標?，F就安質部全年工作進行總結，并對來年工作作出計劃，對新礦建設的安全理念提出部門建議。
第一部分 2011年安全生產基本情況
1.生產：緊緊圍繞“安全第一”這條主線，實現了全年安全生產。1至5月份各工區掘進進尺1584米，采煤30381.6噸，工程質量達到了甲方要求。5至7月份實現了公司人員、安全分流和移交。
2.安全：1至5月各工區共發生5起工傷，受傷5人次，其中敘永工區輕傷2人次;雷公山工區輕傷2人次;珙泉工區輕傷1人次，均為輕傷，未發生重傷以上事故，這些事故都是因為自主保安意識不強，制度執行不到位所造成的。從事故類別來看，包括頂板事故2起，機運事故2起，環境事故1起;從事故性質來看，5起事故均應具備預見性，全是責任事故;從事故傷害程度來看，輕傷5起，無重傷以上事故。工傷較去年下降92%，公司本部實現了全年無安全事故發生的較好成績。
3.質量標準化：一是新維工區一段時間超挖嚴重，安全得不到保障，進尺少，安全副礦長王基榮親自帶隊，安質部參加了全面的檢查，通過現場蹲點解決了安全進尺和質量問題，讓施工隊按照掘進一米合格一米的嚴格要求，規范了程序，起到了較好的效果。二是在施工中，安質部重點抓過程管理，
2 規范操作，到各工區都與甲方進行了溝通，就安全質量問題和甲方一起下井檢查驗收，做到了每月底甲方驗收時心中有數。
4.員工培訓：不斷完善措施，優化管理，真抓實干，注重效果，較為圓滿地完成了全年各項培訓任務。全年送外培訓財務專職人員1人次，大學生1人次，基建工程預算3人次，安全質量檢查22人次，學歷教育7人次，礦長資格證3人次。特殊工種培訓方面，在川南培訓中心培訓了瓦檢工6人次，電鉗工4人次、 爆破工20人次。機車司機26人次，加強了安全員及新員工的培訓，為公司培訓了安全員50人次、新員工10人次;狠抓了內部培訓年審及辦證工作，年審培訓要害工種256人次，“手指口述”培訓員工78人次，全員培訓372人次，合計約859人次，為公司全員素質提升和安全生產的需要起到了積極的作用。
第二部分 2011年完成重點工作內容
(一)落實政策，整章建制，抓落實重教育。
一年來，在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實省、市領導關于加強安全生產的有關指示精神、法規政策，結合公司實際，年初下發了頭號文件《安全管理意見》、《安全結構工資考核辦法》、《安全質量標準化安排意見》、《工傷考核管理辦法》、《冬春百日安全生產活動的通知》，下半年根據特殊形勢又下發了《2011年下半年安全補充規定》，根據周邊安全形勢，為了確保全年安全目標的實現，11月份又下發了《安全回頭看 嚴把歲末關》等文件，確保最后60天安全生產。各個文件下發后，以安質部門為主線重點是抓落實，分階段地開展安全生產目標管理，全公司安全效果有明顯提高，確保了全年安全生產的正常、有序進行。
(二)強抓安全管理，把安全的基礎管理作為重中之重。
(1)抓隱患排查，制度化管理。安質部每月到各工區最少一次，檢查規程措施執行情況，現場規范操作，環境有無安全隱患，同時查找工區隊干值班、下井情況，節假日、周末安全管理執行情況，全年查處隱患383條，整改379條。
(2)抓安全履職監查。在工區未分流前，重點抓了干部履職到崗情況，
3 對各工區情況進行了認真的檢查，特別是“三夜兩天”的督查8次，對安全薄弱環節起到了一定的效果。
(3)抓安全生產競賽。不適時地開展階段性的安全生產競賽，確保安全生產有序正常進行。一是開展了“冬春百安活動”，對年初開好頭起好步起到了安全保證作用。二是結合公司實際開展了“6月安全生產月活動”，確保了全月無安全事故發生。三是為實現公司人員分流，在特殊時期適時制定了“三季度安全管理文件”，加強了安全管理舉措。四是針對分流后職工上崗，開展了“手指口述”培訓了78人次，重點對綜合隊人員進行了培訓，保證了正常生產。五是針對全局安全形勢，出臺了決戰最后60天的安全生產活動，確保最終實現全年安全生產目標。
(4)抓基層班組管理。一年以來，對各工區、綜合隊的“班前會”、“隊干碰頭會”始終抓緊抓實，對班組長建設即現場跟班帶班、工作質量的管理不放松。主要落實了各自的現場責任，要求各班組要把現場工作情況、對存在的隱患和注意事項向班員講清楚，要求各值班隊干對當班作業任務、每個作業環節、每道工序和應注意的安全事項逐一講清、講透。要求讓每位現場工作人員對現場情況逐一摸透、摸準，并想好應急處理辦法。要求基層隊(工區)要在班前會、學習會上貫徹公司有關規定，提高職工安全思想及各工序的安全意識，有效推進了班組向正規化、規范化建設的過渡。
(5)抓規范措施管理。把規程(措施)在現場的針對性和實用性，能否在現場真正指導工作作為把關點，考慮到了職工能否接受，多次到工區就規程措施執行過程中需要改進的地方與甲方進行溝通。從目的上，一是從源頭上預防各類事故的發生;二是嚴格按章辦事，要求負責安全生產的隊干要認真學習吃透規程，明確運用到安全生產中，不盲目指揮;三是要求各工區安全檢查、監督的重心要前移、下移，對違反規定的要提出監督意見，從政策上預防安全生產管理中的混亂行為;四是要求各工區及基層隊要高度重視規程措施的學習，提高遵章守紀的意識，增強對違章指揮、違章作業的判別能力，從根本上消除違章事故的發生，確保安全生產。
(6)抓重點環節管理。堅持以防止較大及以上事故為主線，突出抓了新維擋煤、貴州雷公山的防治水，以及運輸斜坡的管理、威遠貫穿、敘永采煤頂板管理，重點是支柱的初撐力等工作。
(三)黨政工團齊抓共管。
4 (1)公司成立安全領導班子，以總經理、黨委書記為組長，安全副總經理等其它班子成員為副組長，各部門第一責任人為成員的的安全領導小組，就日常安全管理工作、階段性安全生產特點、班組建設、安全規程措施、公司班子成員分包幫教等，各部門保持積極主動的配合和溝通，及時形成思想統一，步驟統
一、周密部署、強化落實，意識創新，促進了安全工作平穩健康發展。公司各級、工區、基層隊、班組以安全生產發揮各自的優勢，總結出了一系列強有力的措施，確保了安全生產。
(2)公司黨委牽頭，組織開展了以安全教育宣傳為主體的宣傳活動，通過結合科學發展觀，創先爭優等活動開展了豐富多彩的安全活動，不僅提升了職工的工作士氣，了解職工思想動態，同時也為下一步工作的開展奠定了工作基礎，確保公司上下整體安全意識的提高。
(3)公司工會充分發揮二道防線的作用，把安全生產小分隊的宣傳內容，形成濃厚的安全氛圍。同時，加強井口宣傳、送溫暖等活動營造濃厚的安全氛圍，把安全生產、科學發展的理念灌輸到每個職工的心中，使職工牢記安全，通過幫教和慰問活動，加強職工和三違人員的安全教育。
(4)以女工委、共青團為向導，女工委深入水泥工區、珙泉、杉木樹等工區，深入職工中進行慰問，通過多種活動開展面對面談感受，心連心話安全，以“平常心”的對待方式，道出了職工們的疾苦和希望，通過雙向溝通，從思想深處認識到因思想麻痹意、玩忽職守、有章不循、措施不實、管理不嚴金錢、鮮血、生命等關系，從而自覺地嚴格遵守各項安全規程、制度，自覺克服習慣性違章，真正實現“要我安全”為“我要安全”。團委通過送文化下工區活動，形成了流動書屋，調動了職工的學習興趣，增強了學習的自覺性，對安全生產也起到了適當的作用。
(5)以安全法制安全日為載體，大力宣傳國家安全法律、法規、政策和企業的安全生產規章制度及安全管理知識; 懸掛宣傳橫幅，張貼標語、警示牌、安全小分隊等方法大張旗鼓開展宣傳了安全教育工作，營造了濃厚的安全生產氛圍，起到了感染和警示作用。
(6)對公司出臺的相關意見、管理辦法、制度等，各項目部高度重視，認真組織學習，親身力行，層層落實安全、質量責任制，各級安質人員認真履行職責，注重學習積累，不斷提升了管理水平，使各項目部工程綜合管理較2010年得以較大提升。各班組遵紀守法，服從管理，為各項目綜合管理奠定了堅實的基礎。
5 (7)、公司各階層充分認識到安全宣傳、職工教育培訓的重要性和緊迫性，安質部及各部門始終把職工教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰略任務來抓，加強了領導，采取了有力措施，切實抓出了一定的成效，并作為生產長效機制的重要舉措，增強了職工安全意識、提高了安全素質、保障了安全生產。
第三部分 2011年安質管理中存在的不足
2011年雖然取得了較好成績，我部門也看到了自身建設中不足部門，主要是：
1. 安全質量管理人員較少，工區分散，交通不便，深入一線還不夠頻繁，工程質量方面還沒全面落實，造成部分工程質量達不到預期效果; 2. 安全檢查力度不夠，鄧施工現場的安全檢查不夠細致，對發現的安全隱患整改情況未親自復查。
3. 職工安全教育培訓重視程還不夠，未做到全員深入培訓，沒有加強“走出去”和“請進來”、“缺什么補什么”等培訓力度，離安全型礦井培訓還有很大差距。
4. 雖然通過制度約束，安全、質量方面取得顯署成績，但這是鑒于本年度的特殊性。由于項目點多面廣，職工不能熟練掌握機械標準，造成施工難度大，施工人員經驗相對缺乏，培訓缺乏，工作中也存在不少問題有待改進和提高。 5. 安全管理的力度，安全工作的執行力離領導要求還有較大差距。
第四部分 2012年安全工作計劃
(一)奮斗目標。
1.堅決杜絕較大以上安全事故; 2.杜絕重傷以上事故及重大未遂事故;
6 3.抓好紅衛煤業收尾工作，消滅輕傷以上事故。 4.武樂掘進準備期間，消滅輕傷以上事故; 5.掘進期間，千人重傷率、千人輕傷率控制指標分別在上級下達的指標以下，爭創更好水平; 6.武樂質量標準化達到規定等級;
(二)下一步安全管理的工作思路。
1.加強政治理論學習。2012年，將緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”主題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優為契機，堅持以人為本，樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，充分發揮各方面的積極性，努力構建“統一領導，分級負責，人人參與，共同監管”的安全生產工作格局。加大檢查及整改力度，從人員安全意識和安全技能抓起，從新礦建設的初期抓起，從規范施工作業現場抓起，從消滅習慣性違章抓起，從提升管理人員素質抓起，切實在全公司形成人人關注安全、人人渴望安全的工作氛圍，進一步落實安全生產的規章制度與各項措施、更加健全安全生產的宣傳、管理工作體系，加大安全檢查力度，加強隱患排查治理工作，建立能自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，齊心把武樂建設成為現代化、機械化、標準化的本質安全型礦井。
2.以建設“安全示范礦井”及“質量標準化礦井”為主線，以打造西南一流精品、不斷改革創新為宗旨，嚴格落實標準，執行標準，完善安全管理及裝備，通過安全競賽，樹立典型、以點帶線、以線保面，全面提升全礦井安全質量標準化水平，從而推動礦井安全生產穩定健康發展。
3.嚴把“十大關”，一是宣傳教育關，二是措施落實關，三是現場管理關，四是工程質量關、五是隱患排查關、六是隱患治理關、七是安全履職關，八是安全監察關，九是設備檢修關，十是素質提升關。
4.礦井掘進中杜絕瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、運輸等重大事故。 5.堅持“四個結合”，保證“四個到位”，采取“四個靈活”，“兩個文明”，“一個目標”。
① 堅持“四個結合”：即定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與系統檢查相結合，聯合檢查與專業檢查相結合，覆蓋檢查與個別抽查相結合。保證四個到位：即檢查到位、監督到位、三定落實到位、追蹤復查到位。
② 采用“四個靈活”：即早、中、晚班檢查靈活，硬件、軟件檢查靈
7 活，生產的工序、環節、過程檢查靈活，全員素質、安全意識、個體行為檢查靈活。
③ 做到“兩個分明”：即好壞評比分明、獎勵處罰分明。
④ 實現“一個目標”：力爭建成“兩型三化礦井”，即“安全高效型、質安全型”和“基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化”礦井。
6.提高職工安全素質。建成具有四級培訓資質的安全教育培訓機構(教培中心)，集課堂教學、電教模擬試驗，現場實習于一體。強化全員培訓，按照上級部門要求，有步驟地安排、制定、實施職工教育培訓計劃，按規定人數及時送培，送培及格率達100%，全員參培率達100%，確立專項培訓資金，確保安全培訓經費到位和?？顚Ｓ?。
7.高度重視對安全生產工作，要對安全生產工作的政策認識到位，就今后的安全工作，要采取行之有效的措施，做好各項安全工作。要毫不松懈的抓好“一通三防”管理，把瓦斯防治和地測防治水作為各項工作的重中之重。認真反思全國各地安全事故發生的原因，采取切實有效的措施防止同類事故的重復發生，嚴格企業內部管理，井下現場管理，減少零敲碎打事故的發生，嚴格考核，抓好質量標準化不僅要有工程質量標準化，還要有崗位工作標準化。細化工程，嚴格執行，嚴格考核，質量標準化工作才能取得實效。要走安全、高產、高效礦井路線，大量提高礦井機械化能力。
8.抓住新礦建設的大好時機，對過去安全管理中存在的問題加以克服、改正，全力完成，從思路、節奏、措施、常規、步調、紀律等方面嚴守把關，確保新井礦建、土建、安裝主體工程平穩、安全推進。
(三)管理理念的優化和借鑒。
在新礦建設中，要認真學習和借鑒現代化礦井的安全理念，要響亮提出“從零開始、向零奮斗”的安全生產目標，把崗前培訓和日常工作緊密聯系，分步實施。樹立“從零開始、向零奮斗”的安全目標。實踐證明，此理念作為現代化高產高效礦井安全管理的靈魂，蘊藏著深厚的哲理，安全工作無止境，要勇于放棄過去的榮譽，不沾自喜于過去的成績。把過去的成績作為起點，自加壓力，一步一個臺階，好中求優，全中求細，細中求新，以高起點，實現高目標。要統一思想、提高認識，規范行為、強化基礎，嚴肅紀律、執行到位，以人為本、科學管理，以安全、生產、穩定為重點開展安全活動。要讓全體職工正確認清形勢、堅定信心落實安全生產管理責任，抓好基層、
8 打好基礎。要建立良好的工作環境，及時發現生產中的不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發生、改善職工勞動條件，增強職業健康，搞好安全工作。
此理念給我們安全管理工作指出了明確的方向。從人的不安定因素上要做到“生產組織零違章，操作過程零失誤”;從物的不安全狀態上要做到“設備零缺陷，系統運行零隱患”，從管理上要做到“執行制度零距離”，最終實現“安全生產零事故”的目標。 要實現這一目標，在安全管理上還得做好以下幾點：一是學理念就要領會理念的內涵，把安全理念作為安全管理的靈魂，從意識形態上指引個人行為，統管工作全局，形成有特色的、濃厚的安全文化氛圍。二是要解放思想，轉變思路，實現員工個人意識與武樂煤礦安全理念的接軌，達到個人意識與理念的深度融合。三是要更新觀念，杜絕生產企業不可能沒有隱患的老觀念，樹立科學的工作態度加上強烈的工作責任感一定能戰勝一切主客觀因素的新觀念。四是要創新管理，實現安全發展。創新管理首先要提高全員安全技術素質及管理能力，做到知識不斷更新;其次要有新思路、新方法、新舉措，通過創新不斷激活管理現狀，達到安全管理不斷上臺階。 總之，我們應該學習借鑒現代化煤礦的這一安全管理理念，圍繞理念抓安全，通過多種方式、多種舉措，在扎實做好基礎建設的基礎上求發展，把安全“零”理念落到實處，做到行動與理念的相通，才能夯實企業做強做大的根基，實現武樂煤礦經濟效益、社會效益雙豐收。
公司年初財務工作總結范文第5篇
一、全面排查，深入整改
本次安全檢查主要從以下幾個方面進行排查：
(一)消防安全
1、自查內容
(1)自查消防安全制度，如《消防安全管理制度》、《消防設施使用制度》、《防火巡查、檢查制度》、《消防安全宣傳教育、培訓制度》、《火災隱患整改制度》、《消防安全責任人職責》、《消防安全管理人職責》、《義務消防隊職責》等;
(2)學校消防安全領導組織和志愿消防隊，消防安全責任人及管理人，落實消防安全責任的自查;
(3)排查各類消防設施是否按要求設置并經常性開展消防安全檢查工作，按要求填寫消防設施檢查登記卡;
(4)排查疏散通道、疏散樓梯及安全出口是否存在封堵、占用、堆放雜物等情況;
1 (5)制定滅火和應急疏散預案，按要求開展消防教育培訓及應急疏散演練。邀請專家到校為教職員工開展消防培訓;邀請消防大隊官兵到校為師生開展消防知識講座;開展消防安全主題班會;組織消防逃生疏散演練;“11.9”消防宣傳日向學生發放消防宣傳資料;制作消防知識宣傳欄;
(6)檢查了學校用電線路，未存在安全隱患;由宿舍管理員組成的檢查小組對學生宿舍進行安全排查，禁止學生在宿舍使用電吹風、電水壺、電熱毯、電熱棒等違規電器;
(7)學校烹飪操作間實行天然氣開關專人專管制度，上課前由操作間管理人員開啟天然氣，課時由任課老師管理用火，嚴防火災事故的發生;
(8)制定我校今冬明春火災防控工作方案。
2、存在問題
(1)學校部分滅火器已過期或壓力不足; (2)未在醒目位置張貼應急疏散圖;
(3)個別師生員工對“三懂三會”及“四個能力”建設掌握不夠。
3、整改措施
(1)下一步將盡快對已過期、壓力不足等滅火器進行回收加換藥粉;
(2)請專人繪制疏散圖并張貼在醒目位置;
(3)大力開展消防安全培訓，力爭使每位師生員工掌握“三
2 懂三會”及“四個能力”建設內容。
(二)防溺水安全
1、自查內容
(1)利用新生入學教育開展游泳安全教育。加強對學生游泳的安全教育，告誡學生遠離危險水域，教育和引導學生節假日期間在脫離學校和家長監管時段，做到“六不準”;
(2)上好新學期的游泳安全教育課。各班組織召開以禁止下水游泳為主題的主題班會，宣講有關預防溺水的知識常識，有針對性開好“溺水與安全”的主題班會。同時，各班主任以第一責任人的形式與學生簽訂游泳安全承諾書，確保學生的人身安全落到實處;
(3)加強日常巡查巡檢制度的落實，不讓學生處于失控狀態。當學生不在位的情況下，班主任第一時間與學生家長進行溝通，并以短信的形式告知學生的行為養成情況，確保學生的思想、行為不失控。
(4)通過校園廣播、電視臺進行安全警示教育。學校廣播站開設專欄節目，播放預防學生溺水專題稿件，學校電視臺播放預防學生溺水專題教育片。
(5)開展《致家長一封信》活動，進一步強調監護人的責任。學校印制《致家長一封信》讓學生利用假期帶回給家長簽字后交回學校保存，讓學生家長了解預防溺水的重要性和緊迫感，同時提醒家長切實加強節假日期間對學生的安全管理，加強學校與家長的聯系，共同做好學生的安全教育和管理工作。
2、存在問題
3 (1)學校離水域較近，學生容易被吸引前往玩耍; (2)未制定預防學生溺水工作方案。
3、整改措施
(1)加強監管及日常宣傳教育;
(2)加緊根據學校實際情況制定工作方案。
(三)、食品衛生安全
1、自查內容
(1)認真貫徹落實《食品安全法》，食堂各項管理制度齊全，科學管理學校的食堂衛生安全工作。食堂有專門的管理人員，負責食堂各項日常管理工作。嚴格持證上崗制度，食堂從業人員做到持證上崗;
(2)食堂在原有食品索證的基礎上加強了索證臺帳的歸類工作。采購的物品都有相關衛生檢疫證明，師生餐具消毒由專人負責，并有臺帳記錄。完善食品留樣工作，同時對留樣食品由專人負責做好臺賬登記;
(3)學校超市有完善的管理制度;貨物配送企業有相關證件;建立有完善的商品臺賬，所售商品均符合國家標準;食品衛生安全制度健全，無銷售過期、變質、發霉食品和飲料;
(4)學校后勤公司定期在校園內“滅四害”，保證不留死角;
(5)校醫就藥品存放，有效期也進行全面排查，對無效藥品進行及時清理并作好相應的臺帳，做到帳物相符。
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(五)校園內部及周邊安全
1、自查內容
1、嚴格執行落實門崗值班制度及來訪登記制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園;各門崗均配備安保器材，如防爆盾、防爆叉、膠棍等。
2、本學期保衛處及學生處聯合對學生宿舍進行安全隱患排查2次，未發現宿舍內私藏管制刀具。
3、學校中西餐教學部對實訓課使用的刀具采取專人專管制度，杜絕發生安全事故。
4、通過班主任、生活老師和學生安全信息員了解并及時化解學生內部矛盾，嚴厲取締“同鄉會”等團體組織，避免學生因內部矛盾引起的暴力事件，發生學生人身傷害事故。
2、存在的不足
學校大門周邊有幾家水吧、小餐館等，且對面不足200米處有一家大型KTV，常有社會閑雜人員消費逗留，易給學校師生帶來人身安全隱患;學校門前三岔路口處車流量大，存在交通安全隱患;校門口周邊常年聚集流動小攤販出售半成品或成品熟食，容易帶來食品安全隱患。
3、整改措施
向上級政府相關部門提出整治校園周邊環境的請求。 雖然學校不斷加強校園安全的管理和整治，廣大師生對安全文明校園創建工作知曉率和參與率比較高，校園安全秩序良好，
5 今年以來沒有發生重大校園安全事故，安全工作取得一定的成績。但學校的安全工作涉及到方方面面，覆蓋面大，范圍廣，在管理上還有很多做不到的地方，如有些安全管理制度還不是很健全，部分師生的安全意識還比較淡薄，下一步我們將針對存在的不足，研究新情況、新問題，探索新方法，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。