幼兒園教職工崗位職責范文第1篇
2.完善物品入庫手續，不徇私情，嚴格驗收，按品種、規格、數量存放整齊，做到規范化，并建立庫存卡片。
3.杜絕變質物品入庫，掌握食品庫存期限，做好倉庫的通風、防潮、滅鼠、滅姆工作，防止食品變質。經常與采購員、炊事班長聯系，指導采購和使用，避免食品積壓、過期。
4.認真執行物品發放制度，嚴格按領物單發貨，對手續不全、違反制度的要拒發，并向科長匯報。
幼兒園教職工崗位職責范文第2篇
德高尚、業務精湛的師資隊伍。
二、學習內容
根據通化縣教職工思想政治學習要點精神，結合我園實際情況，苗壯幼兒園
2011年政治學習的內容為：
1、深入學習時間科學發展觀：開展以“推動教育科學發展，全面提高育人水平”為目標的學習實踐科學發展觀活動。通過學習活動，使每位教師深入理解科學發展觀的精神實質，進一步樹立正確的政績觀、質量觀和人才觀，積極引導廣大教職工建言獻策，為推進我園教育事業的又好又快發展做出新貢獻。
2、深入學習中國特色社會主義理論體系：繼續學習“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想，重點學習胡錦濤總書記在“紀念黨的十一屆三中全會召開周年大會”上發表的重要講話資料、開展學習。組織教師開展高舉一面偉大旗
幟(中國特色社會主義偉大旗幟)和政府工作報告的學習。
3、系統學習教育和相關法律法規。繼續開展認真學習《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《幼兒園規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關教育法律法規。通過學習，提高廣大教職工的法律素養和政策水平，提高依法治國、
依法執教的水平和能力。
4、進一步加強師德師風教育。繼續開展以“愛與責任”為主題的師德教育活動，通過典型事例教育，大力推進師德師風建設。結合第25個教師節慶?；顒?，進一步深入學習《中小學教師職業道德規范》及有關師德師風建設規范。通過學習，全面提高教職工的道德修養和對自己肩負特殊社會使命的認識，引導教職工模范履行社會公德、職業道德和家庭美德，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高風亮節，做到靜心教書、潛心育人，培養教師的學術魅力和人格
魅力。
5、繼續組織學習各類政治時事：組織教職工學習當前國際國內形勢，特別是金融危機的形勢和我國各項改革發展的情況，增強民族自豪感和建設中國特
色社會主義的信心，并努力轉化為開展教育教學工作的動力和激情。
三、學習方法和要求
1、做好示范、表率作用。
幼兒園園長：要帶頭學習，認真組織好全園政治學習活動、年段的學習活動，帶頭作中心發言，帶頭開展調查研究，帶頭撰寫理論文章，給教職工起好積極
的示范、表率作用。
2、完善制度、提高實效。
進一步完善、規范教職工政治理論學習制度，建立健全學習活動的考勤制度、學習資料歸檔制度。為提高教師政治學習的實效性，采用集中學習、年段學習和自學相結合的方法，輔導學習和分組討論、學習研討和實踐活動結合起來;中心發言和集體討論結合起來。并結合學習內容開展知識競賽和搶答活動。真正提高政治學習的實效性，保證每周二小時的政治學習時間。每位教師要認真做好學習筆記，每學年要求撰寫一至二篇結合本人思想、工作實際的學習體會
或論文。
3、聯系實際、深入研討。
學習做到理論聯系實際，把所學的思想理論貫徹到教育改革和發展的各個領域。要針對幼兒教育的實際，針對規范學前教育的熱點問題，運用科學發展觀
理論來指導解決這些問題，促進工作。
4、加強檢查、促進學習。
加強對教職工政治學習情況的檢查，開展對教職工政治學習記錄進行定期檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查的結果作為對每位教師考核的一項重要內容，
促使每位教師高度重視政治學習。
幼兒園教職工崗位職責范文第3篇
古語有云：“師者，所以傳道授業解惑者也。”轉眼間，走進幼兒園工作三年了，一路走來，有淚水， 也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛回到離開多年的幼兒園之時，戰戰兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。“他山之石可以攻玉”，于是虛心向有經驗的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，長進不少，成熟不少。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值!
今年，我校開展了師德師風學習教育活動。通過學習，進一步明確了開展師德師風教育活動的重要性。作為一名幼兒教師，要忠誠黨的教育事業，要有廣博的知識、更要有高尚師德、優良的師風。陶行知先生說過：“學高為師，德高為范。”說的都是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為幼兒的表率。我面對的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣?？鬃诱f得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我樂觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很 開心，我覺的這就是我工作的價值和意義?？梢哉f每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態、高高興興的心情來干實實在在的事情。
有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關懷，有一種愛，刻畫著偉大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質。那就是教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養。我有一個7歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當女兒在生活中、學習上取得了一些進步，我都會非常高興，這種喜悅之情溢于言表，可以消除一天的勞累。每個孩子都是母親的寶貝，工作中我也如同對自己的女兒那樣對班里所有的孩子。這使我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、快樂、學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂
良好的師德師風的形成，除了在制度約束的基礎上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。
1、愛崗敬業。首先，要熱愛幼兒教育事業，要對幼兒教育事業盡心盡力。選擇了幼兒教育事業，我對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。認真設計每一節課，甚至一個小小的動作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的教育而愿意學習，不斷進取。
2、尊重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到
老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。
3、努力進取。作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認
真。要提高自身的素質，這要求自己不斷的學習，積極探索，不斷開辟新的教法。
4、以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。
幼兒園教職工崗位職責范文第4篇
一、公司組織架構圖
意義：組織架構圖是公司未來兩至三年發展規劃的形象體現，非常重要。
隨著公司的快速發展，公司各級組織部門都需跟著公司的腳步前進，包括部門人員的配置及人力資源的優化。
組織架構圖做出來，就是一頁紙，但是，這一頁紙就是公司未來兩三年規劃的一個體現，能讓公司各級部門及員工更清楚明白公司發展的規劃，從而調整自己的工作能力及效率。
現行制定的公司組織架構圖，必須既能裝載現在，也要符合公司兩至三年的發展規劃，公司現有的部門配置、人事制度、崗位描述、管理流程等都是根據組織架構圖衍生出來的。一旦確立，公司的組織架構圖在兩三年內是無需更改的。
執行：需請公司總經理及公司高層管理人員反復討論推敲，再定稿，由
總經理審核之后，最后定稿，由人事行政部發文，告知公司全體員工,并以此作為企業運作綱領。
計劃時間：11月24日—至公司高層討論完畢最后定稿日
二、人事檔案袋的完善健全
目的：更好的為公司員工的去留、晉升、調動、調薪建檔，將作為員工個
人考評重要的考核標準之一。
資料：包括員工入職表、學歷及身份證復印件一份、近期一寸免冠彩照兩
張、員工晉升檔案、部門工作調動檔案、薪酬調動檔案、獎懲、個
人在社會上獲得的各項榮譽以及公司會議所獲表彰及批評。
注： 以上種種，將會全部記入員工個人檔案袋進行存檔。為更好的進行
檔案保密及管理，除公司總經理本人或總經理授權人之外，公司其他人員一律無權調閱，留人事行政部封存。
計劃時間：11月24日—11月29日，公司現有員工總計86人，整理及完
善所有員工的人事檔案袋大概需要5天左右。
三、會議制度
會議制度的制定，會議紀要的記錄、存檔、執行。
例會的目的：對上周工作的總結，本周工作開展的計劃及指導，部門
協作之間出現問題的有效溝通及解決。
會議紀要的目的：為避免問題的重復出現，避免出現提出的問題沒有
解決，避免出現各部門之間互不承認互相推脫的情況。
執行：必須依據上次的會議紀要及本周工作安排，召開本周例會，能
更有效的督促解決會議上提出的問題，并且一定要使問題得到
解決，責任劃分明確，確定解決問題的責任人及解決時間，在
規定時間內向上級主管匯報結果。否則，時間一長，例會將流
于形式，并不能真正解決問題。造成會議成本的浪費。
詳情請見《公司會議制度》。
計劃時間：11月24日---11月25日，計劃于11月28日起執行。
四、員工崗位說明書
目的：為了更好的明確各崗位的工作要求及職責，使在崗員工有據可依，
上級領導有據可查，招聘工作更好的實行，新進員工更清楚自己的崗位要求。員工崗位說明書的建立，也可作為員工個人考評的重要依據之一。
執行方案A：想要更快的建立，需各部門負責人來協助填制，再由人事行
政部做文字上的修改，交總經理審核后，定稿，交人事行
政部存檔。估計需要一周左右的時間。
B：由人事行政部獨立完成，所需時間可能較長，因我尚需各個
部門、崗位逐一熟悉再填制，且手上還會有其他的工作要完
成，故時間跨度會稍長，可能需要一個月以上。
五、考勤制度
目的：建立健全公司考勤制度，是為了更好的維護單位的正常工
作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使員工自覺遵守工作
時間和勞動紀律，根據國家相關政策法規，并結合本單位
的實際情況制定的，是公司進行正常工作秩序的基礎，是
支付工資、員工考核的重要依據。
詳情請見《公司考勤制度》。
計劃時間：考勤制度于本月底出臺，經總經理審核后12月1日起
執行。
六、招聘
根據部門用人申請表及崗位職責說明書來確定招聘人員及職
責，部門負責人根據本部門需要及人員增補情況填寫部門用人申
請表，經總經理簽字審核后，由人事行政部統一進行招聘。 詳情見《公司招聘制度》。
本月底將參加一場高校招聘會，屆時主要對儲備干部、業務人
員及客服人員進行統一招聘。
七、培訓計劃
企業培訓是為企業經營服務的，其目的就是提高人力資源水
平，提高企業績效，增強員工對企業的認知度及歸宿感，培訓主題是以業務技能為主還是員工心態為主、理論周期、實踐周期各需時長、是否需要設置考核、考核負責人等相關問題，待與許浩經理協商之后再行擬定。
針對此次培訓所作計劃初稿完成時間：11月24日—11月25日。 詳情請見《公司培訓計劃書》。
計劃完成時間：11月26日—11月30日
八、公司各項規章制度的建立及完善
隨著市場競爭日益激烈，企業發展日趨壯大，市場對企業的要求趨勢是越來越嚴格，故此，企業在發展業務的同時，管理能力必須到達一定的水平，這就要求企業必須制定相對規范的人事行政制度，該制度既要符合國家相關法律規定又要切合公司實際情況，使之在公司的管理中能切實的貫徹執行。該制度將包括招聘及任用、員工培訓、工資與福利、績效考核與獎懲、考勤與休
假、人事檔案、員工守則(或權利與義務)、勞動合同與卸職管理等，還有公司運營流程等相關運營制度。
計劃時間：2—3個月。
人事行政部
幼兒園教職工崗位職責范文第5篇
一、 書記、校長(楊輝)
1、 全面主持學校行政工作，負責學校黨支部工作。
2、 領導制定學校的發展規劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結。
3、 根據學校規模、編制標準、實際需要和有關規定設置學校管理的組織機構，選任各層級的領導
干部，建立健全各項規章制度和崗位責任制，執行職代會、校務會的決議，維護教職工的合法權益，確保學校教職工無重大違紀問題。
4、 狠抓部門領導工作，領導班子內部相互監督，發生違紀問題、重大事件要及時上報。
5、 大力推行黨風廉政監督制度，開展黨員廉政建設活動。
6、 對學?；?、大型維修、設備購置的重要經濟合同、結算書進行申簽。重視學校環境建設。
7、 努力爭取專項資金，改善辦學條件。
8、 按要求進行內部審計。
9、 組織公布校務會人員等部門領導的職責，每期期末要求全體部門領導進行工作述職。
10、 努力爭取專項資金，改善辦學條件。
11、 深入開展“爭先創優工作”和“兩項督導評估”工作，負責師德師風工作和師德考核工作，
督促學校工會、團支部工作。
12、 負責落實好學校的維穩工作，協調處理周邊環境矛盾沖突工作及時處理侵犯學校、教師和學生
權益的案件。
13、 負責師德師風工作和師德考核工作，負責學校幼兒園工作及幼兒園教師考核工作
14、 負責各部門、辦公室督查、評比工作。
二、 副校長(潘先祿)
分管學校課堂教學改革、繼續教育、兩督、校本培訓等工作
1、 負責新課改工作，分管教學工作。
2、 負責學校繼續教育工作，重視校本教研工作，組織教師業務學習，有計劃和方案。
3、 按上級下達的指標，落實好省、市、縣、校級骨干教師的選拔和培養工作，要求有計劃、方案
和落實。
4、 負責學校計劃生育工作。
5、 分管儀管員、圖書管理員及電教管理員工作。
6、 布置安排開學、散學典禮工作。
7、 組織并參與學校常規管理工作。
8、 收集教師教學經驗總結，組織教師撰寫教育教學論文，要求上交縣市級以上教育部門評審的論
文不少于教職工總數的30%和10%，學校論文要裝訂成冊。
9、 分管學校文藝工作。
三、副校長(鄧先雪)
分管安全、綜合治理、班主任工作、師德師風工作。
1、 負責安全工作，每季度向教育局書面報告安全穩定情況排查材料，與每位班主任簽定安全責任
狀，按時督促班主任與學生簽定安全責任狀，有安全計劃、措施和總結，有安全隱患排查方案。
2、 負責班主任工作，每周進行班級評比。
3、 負責教師師德師風建設工作。
4、 及時報告重大事件，每學期上報調研報告1篇以上。
5、 負責學校門衛管理工作，組建學校護校隊。
負責學校的法制教育、綜合治理等工作，年初有計劃，年終有總結材料。每學期上一堂法制教
育課，要求有教材、有備課、有圖片。
6、 分管辦公室工作。
7、 每期召開一次家長會。
8、 協助校長管理北校區相關工作
四、政教主任(王明訊)
負責學校德育、衛生、紀律工作、學生養成教育管理。
1、 負責學校德育的日常管理工作，主抓衛生工作。
2、 主抓學校的精神文明工作和學生行為習慣養成工作。
3、 協助搞好學校的安全、衛生和紀律工作。
4、 負責人防教育工作，有計劃、有總結、有內容、有資料。
5、 主抓兩課兩操，負責紀律。
6、班級黑板報布置安排和檢查工作。每期有四次班級黑板報落實，有底稿記載。
7、 負責聯系學校的垃圾裝運工作。
8、 分管少年宮工作。
9、 負責北校區的衛生紀律等工作。
10、 協助做好學校法制教育、綜合治理工作，年初有計劃、年終有總結材料。每期上一堂法制課，
要求有教材、有備課、有圖片。
五、教導主任(向文鑫)
1、全面負責教育教學工作，組織并參與學校常規管理工作，嚴格執行《中方縣中小學教師常規管理》，
指導好教研組開展教研工作，制訂和完善教育教學管理制度及評價方案，并直管儀管員、圖書管
理員、電教管理員。
2、全面負責“普九”和“兩項督導評估”工作，確保“兩基”年檢不出問題，建立好學校春秋兩季
學生輟學、流失名冊。
3、按要求開展課改實驗工作，按計劃開齊、開足課程，落實好人防、環保等專項教育。每學期檢查
教師備課、批改作業達2次以上，其中普查1次。學生質量分析達2次以上，成立特長活動小組，
每舉行1次學科知識競賽和文藝競賽，每學期組織一次書畫競賽。
4、負責學籍管理工作和學生檔案的建立。
5、負責期中、期末學生考試工作。
6、督促老師組織學生進行單元、章節測試，組織期中、期末測試，并組織教學質量分析報告會。
7、組織教師上示范課、優質課、比武課，督促老師完成規定聽課、評課節次。
8、建立1-2個教研課題，要求材料齊全、規范。
9、負責村小目標管理工作。
10、 負責年級學科組長工作。
六、總務主任 (吳喜華)
負責學校后勤管理工作，分管學校辦公室、綠化和維修工作，負責做好學校財務、商店、食堂和水電等后勤服務人員的管理。
1、按照后勤工作要為教學服務的原則，合理安排布置和安排好后勤事務，督促和處理后勤工作中出現
的問題。
2、學校商店、食堂和辦實體人員的合同簽定，負責所有承包費的收繳工作，督促商店、食堂人員的身
體體檢，并及時處理師生反映的商店、食堂中存在的問題。
3、負責學校財務管理工作，要制定好管理制度，做好財產登記和修繕工作，管理好學校的雜物等。無
浪費現象，期初有登記，期末有檢查落實。
4、負責學校的教學、物資采購工作。所需采購的物資，先打報告或清單交予學校認可，方可購置。
5、負責學校的修繕等基建工作。
6、負責訂、分發教科書。分發學生課外讀物工作。
7、負責督促、檢查學校的綠化購置。
8、負責學校勤工儉學工作。
9、負責校車管理。
10、 負責總務后勤工作。
七、辦公室主任(毛洪進)
負責學校辦公室文秘(信息、宣傳)、計劃生育、收發員工作，協助做好綜合治理工作
1負責學校所有的招待、接待工作。
1、負責上級部門文件的收發工作，按文件編號整理裝訂文件，登記文件的處理方式，例如：來文單
位、收文時間、主要領導審閱人、具體負責人、結果等。學校各項材料的歸檔工作。
2、協助各部門工作和臨時性工作。
3、傳達上級指示，上報學校信息，來電來訪有記錄，并處理相關事宜。
4、負責期末檢查材料的歸類、裝訂、歸檔工作。
5、協助兩項督導評估工作。
6、負責學校公差登記，負責學校公務用車登記。
7、負責辦公室、會議室的布置整理及臨時性的衛生工作。
8、負責考勤工作，負責老師出勤登記、公布和教職工期末考評綜合的核算。
9、負責學校材料的撰寫工作(計劃、總結、報告、通訊)。安排開會程序，做好各種會議記載，教師
開會出勤工作。
10、 負責編印瀘陽小學教育簡報(每年2期)。
11、 負責教師職稱考核、評審工作。
12、認真組織教師參加業務水平考試報名工作。
八、工會主席 (向蘭英)
分管教師活動、關協、老齡工作。
1、 負責組織安排教職工的一切活動，教職工家的紅白喜事，走訪慰問病退教師等工作。
2、 調節教職工家庭矛盾和教職工糾紛，正確處理學校領導和群眾的雙邊關系。
3、 制訂、監督和公布學校政務和校務工作，并及時登記和公布學校的重大事情，如：評優評先、轉正提
干、教職工考核等。組織開好一年一度的職代會。
4、 負責老師的分房和老齡工作。
5、 負責組織督促關協工作，要有計劃總結等。
6、 負責督促學校植樹造林。
7、 負責家長委員會工作，嘗試開辦家長學校，負責定期召開家長會議。協助家長示范學校的創建工作。
8、 協助搞好陽光驛站。
9、 負責爭先創優活動。
九、 會計(黃麗萍)
負責學校報帳員、統計工作。
1、財務管理有制度，嚴格執行財務制度，保證資金?？顚Ｓ?，期初有預算、期末有結算。
2、嚴格執行收費政策，收繳費用實行公示制度。
3、負責學生保險工作。
4、負責學校統計工作。
5、協助做好學校后勤工作。
十、團支部書記(王明躬)
負責學校升旗、國旗下講話、團支部工作，協助學校體藝工作。
1、 負責少先隊工作，有計劃、有總結、有活動內容記載。每期開展兩次有意義的少先隊活動。
2、 營造良好的校園文化氛圍，有聲有色地建設好校園廣播室，分年級裝訂好廣播稿。
3、 記好國旗下講話(上學期17次，下學期19次)。
4、 協助搞好學校文藝活動。
十一、 教務員(楊峰)
1、協助分管教學副校長與教導主任工作。
2、安排好教師的代課、調課工作。
3、負責學生循環教材的管理工作。
4、參與學校教育教學常規檢查工作。
5、負責教研組評比工作。
6、檢查東、北校區的老師課堂教學，并要有記載，每天做到普查1-2次。
7、負責貧困生檔案整理及上報工作。
8、負責教參、教案等教輔資料的收發工作。
中方縣瀘陽中心小學
幼兒園教職工崗位職責范文第6篇
教師姓名 任教班級 200
5、01
項目
具 體 要 求
分值
自評得分
考核得分
考核部門
工作態度
1.嚴格遵守辦公制度。10
園
務
教
研
組
2、準時出席會議，認真做好筆記。
10
3.能愉快地接受上級安排的各項工作。
10