運輸公司半年工作總結范文第1篇
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認真學習貫徹黨的十八大精神為首要任務，緊緊圍繞企業的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進和創新思路，取得了一定的成績?，F將XX年上半年的主要工作總結如下：
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產?，F有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業余生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展12次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的作用。XX年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、XX年下半年的工作設想。
XX年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業的中心工作，以創新、發展為主題，以服務為宗旨，以加強自身建設為保障，在新的起點實現新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
XX工會半年度工作總結范文【2】
XX年上半年，xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以發展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創新，銳意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展?，F將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮總工會堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進工會組建工作
上半年，鎮總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議，制定下發《XX年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業的近200名工會干部接受了關于集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。
(三)加強工會組織規范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會作用，根據市、區總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關系和諧企業”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業作為“雙亮”活動的示范企業，并在全鎮大力推進，力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業教學點，特別是根據企業和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩定
鎮總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業創建工作，進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會以集體協商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續大力推進以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業病危害的企業，鎮總工會大力推進職業病防治專項集體合同，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害，有效推動職業病防治工作。截止今年6月底，開展平等協商簽訂集體合同企業1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業實現民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
XX工會半年度工作總結范文【3】
半年來，xxx工會工作在礦總工會的領導下，在xxx黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。xxx工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xxx工會工作的全新局面。
一、抓“規范”，加強組織建設
(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。
塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持xxx工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。
1、目標責任制度。根據xxx工會的要求，xxx區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關系穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;xxx工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業環境
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。
(二)是積極改善井下作業環境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a期間符合《xxx安全規程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規定(215)》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第
運輸公司半年工作總結范文第2篇
同志們：
今天我們召開全礦紀檢委員會議，主要總結今年以來紀檢監察工作，通報上半年“抓現場、爭雙優”活動考核情況，安排部署今后工作任務，發動全礦黨員干部以保持黨員先進性教育活動為契機，圍繞全礦各項工作發展提速和“五年十億”的目標，發揮先進性、增強主動性，推動全礦紀檢監察工作再上新臺階。
(一)上半年工作的簡要總結
今年以來，全礦各級紀檢組織，在礦黨委礦行政的領導下，圍繞全礦發展提速的目標，不斷提升管理者素質，提升管理水平和企業管理形象，各項工作有較大進展。上半年原煤產量，原煤入洗量，精煤產量，商品煤量，人均收入，非煤產值等六項指標創出歷史最好水平，安全、經營取得好成果，后勤物業改革邁出較大步伐，干部職工人心思進，凝聚力增強，全礦上下呈現大穩定、大發展好局面?；仡櫳习肽旯ぷ髦饕隽艘韵聨c：
一、認真學習、強化黨員干部思想上保持先進性
今年是全黨深入學習貫徹黨的十六大精神的第一年，也是省市在集團公司及我礦開展保持黨員先進性教育活動的試點時期，礦專門成立了保持黨員先進性教育活動委員會，礦紀委切合實際播放了《貪者戒》、《起飛》等3部電視片，推薦了警示文章，加強了對全礦黨員干部的學習。同時，按照黨委要求，對基層單位學習情況進行了督導，向黨委匯報督導情況編發簡報3期，提出問題及整改建議7條，及時發現推廣活動中的先進典型和經驗，全礦1600多名黨員和管理干部寫出了讀書筆記、黨性分析和學習總結。面對面查不足，背對背進行測評，積極推動保持黨員先進性教育活動向縱深發展。通過先進性教育，黨員干部的學習熱情高漲，工作積極性、主動性明顯提高，實踐“三個代表”思想、發揮黨員先進性作用蔚然成風，為職工、為群眾、為集體做好事行為層出不窮。掘二區老黨員李光遠利用業余時間修舊利廢、節約資金150多元，保安部、人力部黨員針對生產場所溫度高，職工消耗大的實際，主動捐款捐物，自愿為職工獻愛心、做好事。目前，黨員干部中思想覺悟提高了，說淡話拖后腿的少了，干事創業的多了，混同一般群眾、得過且過地少了。
二、嚴以自律，提高了黨員干部反腐倡廉自覺性
今年是全礦各項工作發展提速年，各項工作的提速，更需要黨員干部尤其是領導干部素質的提高。為此，礦黨委在全礦管理干部中開展了“提升干部素質年”活動，活動目的就是努力建設一個精干高效、戰斗力強的好班子，尤其是培養一批素質高、能力強、作風正的帶頭人，培養鍛煉一支好隊伍，共產黨員能夠發揮模范作用，干部能夠發揮示范帶頭作用，清政廉潔、干事創業、推動全礦各項工作上臺階。一是抓好黨風廉政責任制的落實，召開了黨風廉政工作會議，對全礦落實黨風廉政責任制較好的48個單位78名科區級管理干部進行獎勵，對出現違紀行為的4個單位7名管理干部進行了通報批評和處罰。二是表彰勤廉兼優十佳先進個人和先進集體，弘揚典型、激濁揚清。三是對25名新提拔管理干部進行了黨風廉政談話，為他們上好廉潔從政第一課。四是強化干部作風建設。“兩節”期間進行了執紀糾風監察，通報了區隊管理干部盯崗情況，科室管理人員遵紀情況，對3名紀律意識差的科室工作人員進行了批評。五是與區隊科室黨政負責人簽定黨風廉政責任書，與安全生產、經營指標、一同部署一同考核，提高各級管理干部反腐倡廉的自覺性，更好地服從服務于全礦發展的大局。
三、強化監督、增強了黨風廉政建設主動性
根據年初工作安排及礦黨風廉政建設的要求，礦紀委在落實制度、嚴格監督上下功夫。一是落實審計制度。先后對新東海、新雅貿易公司經營狀況進行審計，對掘進一區、掘進四區區長離任進行了審計，分別寫出審計報告，報礦黨委、礦行政。二是強化內部工程審計管理。今年上半年，審計工程12項，報價6.12萬元，審減0.36萬元。三是強化安全監督。調整安全紀檢員隊伍，在井下生產單位紀檢組和紀檢員開展了“抓現場、爭雙優”安全聯?；顒?，每季一檢查、半年一總結。上半年組織查崗74次，制止三違28人次，提出問題25條，幫教嚴違45人次，黨員違章2人次。同時針對不同時期的安全工作重點，在發揮黨員先進性上創造性地開展安全活動，在黨員干部中開展了“黨員保持先進性、爭當安全排頭兵”千名黨員干部簽名宣誓活動，在管理干部和家屬中進行了“安全寄語”征集活動，共征集安全寄語57條，有效地促進了“六月安全月”活動的開展。四是強化信訪和案件查處工作。圍繞改革、發展穩定大局，積極做好信訪舉報和案件查辦工作，及時為職工解疑釋惑，糾正不正之風，為全礦發展提速創造穩定的政治環境。今年以來，共收到群眾來信3封 ，初核2起，查辦違紀案件1起，挽回經濟損失1.3萬元。同時，圍繞案件查辦過程中發現的問題，及時建章立制，堵塞漏洞，提高了反腐倡廉的主動性。
四、注重自身建設，保持了奮發向上的積極性。
按照礦黨委保持黨員先進性和各項工作與時俱進，發展提速的要求，紀檢監察人員注重自身建設，加強學習提高素質。一是按照“創建學習型企業”要求，堅持周六學習日。學習黨的路線方針政策，學習有關法律法規和礦的管理規定，提高業務素質，增強工作的主動性。二是認真制定了工作崗位說明書和紀委內部管理考核辦法，實行工作業績同經濟分配掛鉤考核。三是深入基層調查研究，及時向礦黨委礦行政匯報基層聯系點信息，有的放矢地做好工作，幫助基層解決實際困難。四是嚴以自律，認真實踐黨員先進性。針對群眾的生活中存在的困難，響應礦黨委、礦行政號召，為困難職工捐款420元。同時將個人工作與全礦發展提速相結合，與保持黨員先進性相結合，恪盡職守，勇于創新，始終保持奮發向上積極性。
回顧上半年工作的同時，也應看到自己的不足：一是思想上對發展提速認識不夠。部分黨員干部對發展第一要務思想觀念不能與時俱進，不發展就是后退，發展不快也是退的緊迫感不強。二是個別單位對黨風廉政建設，抓得不牢，滋生腐敗的現象加分帶錢行為仍然存在。三是黨員聯?；顒硬粔蛏钊?，黨員違章現象，破皮工傷現象不能得到遏制，重傷事故仍有發生。我們要正視這些差距和不足，在今后工作中加以糾正。
(二)今后工作意見
展望下半年工作，發展的任務更加繁重。一是要突出安全重點，優化生產系統，實現礦井生產的高產高效。二是要建設好一批重點項目，洗煤廠的煤泥碎干，非煤的高產高效農業園，紡織產業地等。三是后勤物業規范運營。這些重點工作都需要有一個干事創觀念和勇氣，需要有干事創業的膽量和氣魄，需要干事創業的發展環境，更需要有一個規范的管理制度來保架護航。
一、強化教育，精心打造干事創業的觀念
黨的十六大指出：必須把發展作為全黨執政興國的第一要務，開創現代化建設的新局面。要實現全礦各項工作的大發展，必須強化教育，精心打造干事創業的觀念。一是要強化法律法規教育。市場經濟是法制經濟，求得經濟大發展，大跨躍，必須依法辦事，法制經濟就是為創業者、改革者創造良好的發展環境，并不是約束制約發展。今后，礦將進一步組織管理干部進行理想信念、法律法規的學習，同是配合典型案例進行警示教育，規范經營管理者從政行為，打造合法經營，干事創業的管理理念，使更多的干事創業人才脫穎而出，為全礦的改造發展創造良好的環境。二是強化發展是第一要務的教育，強化發展提倡干事創業，并不是經濟規模盲目擴張，也不是不要約束，而是推行科學地規模經營，嚴格地按市場規則辦事。尤其是買斷經營的企業，管理者既要立足于當前，還要考慮長遠的發展，不斷擴大企業的經營規模，為企業發展增添后勁。買斷經營，本身已為干事創業者提供了發展的空間，也創造了全礦干事創業的氛圍，關鍵在于管理者要進一步樹立發展第一要務的觀念，干事創業，贏得企業的大發展，大跨躍 。
二、強化監督，精心打造干事創業的發展環境
強化干部作風的監督。工作的發展提速關鍵在干部作風的發展提速，今后礦著重在完成本單位，本部門工作任務，勞動紀律(職工保勤情況)盯班上崗，科室管理干部履行職責，各項指標完成考核上進行監督，不僅工作中進行監督，還要完善八小時以外監督，使管理干部不僅要干事，而且要干成事，更要干凈。
強化管理制度的監督。隨著礦井生產建設的不斷發展，各項制度的不斷完善，紀檢監察工作要著力在制度落實上進行監督。三季度末將進行“經濟分配專項檢查”，同時，對工程的審計、監理，廢舊物資的處理進行監督，努力開創企業發展的新局面。
強化對安全生產的監督。安全生產涉及企業的發展形象，涉及職工的家庭幸福，紀檢監察工作將安全聯保融礦井安全生產監督之中，強化正規操作，強化安全生產方針、安全措施的落實，規范職工行為，建立聯保體系，發揮黨員在聯保聯責中的作用，實踐黨員在安全生產中的先進性，為全礦的改革發展、干事創業創造穩定的政治環境。
三、強化懲處，開創干事創業的新局面
要傾聽群眾呼聲，關注職工群眾關心的熱點問題，對群眾的來信要認真閱辦，對群眾來訪要熱情接待，對涉及改革發展的問題要重點研究。支持保護改革者，鼓勵扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴肅查處違紀者，認真追究誣告者，不給干事創業者設絆子，不給違紀者開口子，努力打造干事創業的良好環境。
要加大案件懲處力度。目前，影響職工情緒、影響職工積極性的克扣截留職工工資現象屢禁不絕，這是制約改革發展的痼疾，必須加以根除。從今年查辦的案件看，個別單位管理干部行為不廉潔、吃拿卡要;個別基層管理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使違紀案件滋生。要從源頭上治理這些腐敗現象，必須嚴格制度，抓好干部的廉潔自律，嚴格案件懲處力度，做到處理一案，警戒一批，努力為改革發展創造穩定創造穩定和諧的環境。
同志們：
運輸公司半年工作總結范文第3篇
測繪公司實習總結1
20xx年7月我榮幸的加入某某公司這個大家庭，隨后來到某某項目部擔任測量放線工作，我本著實事求是、以數據說話的原則在這快一年的工作中時刻提醒自己作為一名測量員所肩負的責任，嚴格遵守測量班組的職責，積極配合項目領導的工作?；厥走@多半年的工作，現將履職情況小結如下：
測量是工程的眼睛，是建筑工程之本，是工程中的各工種的標尺。俗語說得好“無規矩不成方圓”。沒有它我們的
工作就沒了目標，就是盲目的工作，就成了盲人騎瞎馬。就會出現不應該出現的錯誤。剛開始我以為測量放線是個很簡單的工作，后來在工作中慢慢發現，其實不然，它也有好多要學習的地方。
在這一年的工作中時刻嚴格要求自己，不斷加強自己的工作能力，和項目部技術人員互相交流，互相學習，增長避短。對測量工作做到嚴格控制，和同事一起努力完成每一項測量任務：
一、在施工測量之前，認真審圖，對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩們請教、咨詢、學習。測量放線中向同事學習，相互配合。從陌生到熟悉，不斷總結經驗從原來平板放線需要的
5、6個小時到后來
2、3個小時，努力提高了工作效率，最終完成了從基礎到主體完工的平板放線?，F在砌磚線也即將結束，保證砌磚正常進行。測量放線后認真復合線的位置確保每條線的實際誤差不超過半公分。
二、在工作中不斷熟悉儀器?，F在
水準儀、經緯儀，以及放線錐都能準確、快速的使用，完成了平板50線的測量，而沒有出現較大問題?，F在室內50線也即將結束，確保二次澆筑的順利進行。
三、放線之后，總要面臨改線、補線的問題，這也是發現問題，解決問題的過程，使得我對疑義地方的理解、掌握，也培養嚴謹的工作態度。當然我也明白社會在進步，時代在發展，只有不斷學習，才能與時俱進，通過看書，向同事請教學習了更多的施工工藝和施工方法，了解了各項規范。在如今高速發展的社會，不能自我提高就意味著落后，就不能適應目前施工建設工作的發展要求。
所以在今后的工作中，本著嚴格要求自己，在盡量減小誤差，消滅錯誤的前提下。把自己的本職工作做好。為本工程的順利施工提供最有利的保障。在平常的工作中積極督促勞務隊配合我們的放線工作，并隨時復查放好的線和測量好的點，做到有問題及時發現及時解
決，及時改正。將錯誤消滅在萌芽狀態之中。測量資料嚴格把關，不讓其成為工程進度的絆腳石。
為此在今后的工作中，我將努力做到一下幾點：
1、緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。
2、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙。
3、工作干在前頭，方便施工順利進行。
4、測量儀器的核定、校正。
5、與質檢、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
6、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在測量放線工作方面努力加強，避免返工。
7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。
8、準確地測設標高，把誤差精確到5mm之內。
9、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。 在這快一年的工作中，我努力工作，從剛來工地的好奇到熟悉，得到了至深的鍛煉，專業知識有了進一步提高，而且自己也變得成熟、穩重。盡管這一年當中我取得了一定進步，但這并不代表自己就是一個合格的測量員，相對于自己期望還相差甚遠，對于現在我感覺自己有很多待學習，改進的地方。
在以后的工作中，我會更加的努力學習，提高自己，不斷提高自己的專業技術水平，在施工過程中高標準，高要求來完成施工任務保證工程的順利進行向同事們發奮學習，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為公司創出更大的效益，不辜負領導和同事們的期望。
測繪公司實習總結2
20xx年年初以來我參與了連云港
圖河鄉海寧社區地籍測量等41個項目的測量。其中有20xx年邗江區城鄉建設用地增減掛鉤復墾項目、耕地占補平衡項目庫規劃文本編制，土地整理前期測量，竣工測量，宗地測量、項目庫掛鉤勘界，小比例尺地形測量等項目?，F將一年以來工作情況總結如下：
一、樹立全局觀念，做好本職工作
首先根據項目實際情況制定相關技術以及人員和儀器配置方案;責任落實到個人。在思想和工作上我們不斷上進，刻苦鉆研專業技術水平，使理論與實踐相互結合。一年來，在公司領導下以及各位同事們的積極配合再加上以前幾年的工作經驗使我們在工作上克服了種種困難為我們的項目上做出了巨大的服務。 不管是在內業還是外業我們都嚴格要求自己，雖然在工地上我們很辛苦，但我們并沒有因此而退縮，大家都齊心協力戰斗到最后的勝利。不管是在內業還是外業我們都嚴格要求自己，嚴把質量關，
二、善于溝通交流，強于協助協調
測量這項工作不是一個人能干的，是一個團隊合作的結果，所以我們經常一起交流思想，討論工作，互相學習與幫助;充分體現出了大家的合作精神和凝聚力。在現場中我們不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，有些時候是由于使用儀器操作或者數據計算不當等原因造成項目拖后、延期，這時候我們需要及時發現問題所在然后積極解決問題。
三、精于專業技能，勤于現場觀察
為了使現場的工作做起來更加有效率，節約時間，用最少的時間做更多的工作;要達到此目的必須得具備較強專業技術能力才能使我們的工作做起來更加有得心應手。同時在現場還得需要有較強的觀察能力，多看可以看出一些存在的問題便于及時的去處理不留下隱患。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間
的距離，便于與每個人的溝通。
四、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念
除了白天在野外的工作，晚上還堅持內業成圖，還看一些與工程相關的其他書籍;緊緊圍繞所從事的工作為目標，不斷學習專業知識，認識到新技術、新管理。將理論聯系到實際，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新的工作崗位。通過學習新的專業，比如今年x月份所做的20xx年邗江區城鄉建設用地增減掛鉤復墾項目、耕地占補平衡項目庫共41本文本編制，以前重來沒有做過規劃類項目的文本編制，在規劃部，設計部各位同事的幫忙下，虛心請教他們，努力把交
代的任務完成，工作中也看到了自己做的不到位，比如沒有及時于甲方溝通、一些軟件的延生功能的不會操作等等。
總之，一年來，做了一些項目，也收獲一些得失，為今后的工作打下了牢
運輸公司半年工作總結范文第4篇
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。
2、堅持了查對制度：
(1)要求嚴格執行各項查對制度。從每一個細小的環節抓起，杜絕漏洞。
(2)嚴格執行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。
(3)認真填寫并完善各項登記記錄。
3、認真執行院內各項規章制度
二、認真落實各項管理制度
1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。
2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業務水平。
3、認真執行日測日檢工作，護理人員每天認真真實統計好個人工作量，業務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發想問題及時解決。
三、服務質量管理
1、認真落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、開展健康教育，對病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
四、加強業務技術學習，提高護理人員業務素質
1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。
2、積極參加院內組織的各項業務學習，擴大知識面。
3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和?？浦R。
4、每月組織急救知識培訓并考核內容。
5、鼓勵每位同志積極參加繼續教育學習。
6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。
五、院內感染與質控的管理
1、科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。
3、對于出現差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。
六、存在問題：
1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。
2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。
3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。
半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。希望醫院領導給予批評和指正! 第 2 頁 共 2 頁 擔保及典當業2018年半年工作總結
XX年我涉足擔保業和典當業。我在領導、同仁們的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。XX年我周旋的擔保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一次總結及反省。
一、認真做好本職工作
1、認真做好典當的審核工作
XX年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業務是我在XX年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業務，我除了認真學習浙江中財典當行的典當制度及XX年4月1日正式實施國家經貿委發布的《典當管理辦法》外，我還從網上、圖書館等查閱典當行的相關資料，做讀書筆記。為了做好這項工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。第
二、根據典當風險審批的工作職責，在自制了非傳統業務的審核及備案表格上對典當業務進行逐筆登記跟蹤，并與典當業務員對大額業務進行實地了解。第
三、對減免服務費、滯納金及其它內容進行了備案、核賬及歸檔。第
四、編制典當風險關注類月報表。第
五、參加了典當業務的一些培訓。
2、做好中間業務的審核、備案及核賬工作
今年短平快的中間業務，給我公司帶來了較好的經濟效益。它體現了操作人員優良的心理素質及對工作高度的責任性，它同時也反映出操作人員所具備的敏銳正確的判斷力、銀行非常優良的關系網及對
第 3 頁 共 3 頁 資金有著嫻熟的調度能力。我作為其中的一員深感責任的重大，特別是自身經辦的業務更覺壓力無限、責任無限。在中間業務方面，我主要負責審核、備案、歸檔及與財務部的對賬工作。為了做好這項工作，我基本做到了每筆落實跟蹤，每月與財務部核對賬務，以確保每筆資金的賬賬相符。
二、XX年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作： XX年初根據領導的工作布臵，起草了XX年風險部工作職責。在風險部工作職責中，制定了擔保的不同業務類型、不同金額的風險評審進行了相應的風險審批制度，對典當業務首次增加了的風險審批的相關制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓、制度建設、風險部日常工作等內容。
2、設計了工程擔保的相關操作辦法及規程
XX年4月底，根據領導的安排，我參加了在北京為期二天的有關工程擔保的業務培訓。這次培訓雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認識。我突然感覺工程擔保，這種商業性擔保有著無限的商機，對此我產生了濃厚的興趣。我經過在圖書館、網上查詢資料，到書店購買相關書籍，記大量的工程擔保的學習筆記，關注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保函包括業主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內容，設計了浙江中財擔保有限公司商業性擔保的調查報告，在調查報告中對不同類型的保函設計了不同內容的調查分析。為了能讓業務員進一步深入該擔保領域，提高調查分析的能力，我還設計了‚工程建筑擔保業務擔保的調查內容要點?及對不同的保函對象所提供哪些相關資料等。工程擔保我認
第 4 頁 共 4 頁 為是一項風險較大，回報較高的一項商業性擔保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經驗性。它的風險在于如何對擔?？蛻粼趽Ｆ陂g的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關內容。為了提高中財擔保業務人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了第一期工程擔保的培訓班，對建設部頒布的各類保函進行了初步的講解，對相關的內容進行了探討。
3、設計了浙江中財擔保公司轉按揭業務的操作規程
為了能順利地開展我擔保公司的轉按揭業務。根據合作銀行的不同要求，經過與合作銀行的業務相互探討與多次協商及轉按揭的業務特點，我設計了‚浙江中財擔保有限公司房屋買賣期間擔保業務申請表?、‚房屋買賣期間擔保業務操作辦法
(一)、
(二)?、‚銀行撤銷擔保責任回執?、‚劃款通知書?、‚具結書?及與律師合作的‚擔保協議?等，為我擔保公司該項業務的順利開展打下了基礎。
[nextpage]
4、積極開拓擔保及典當合作領域的新途徑
(3)XX年面對典當行對資金需求量的進一步增加，我利用深發展杭州分行高層領導及支行高層領導的關系，積極為典當行的融資創造條件。因這筆貸款是深發展總行對全國典當行的首筆貸款，較為曲折。但經過雙方數月的努力，中財典當終于取得了深發展1000萬元的貸款額。這筆貸款的意義不僅部分解決典當行對資金需求，更重要的是增進了中財金融廣角的高層領導與深發展銀行高層領導的互信互任，為中財典當及中財擔保與深發展銀行的進一步擴大合作，創造很好的合作契機。
第 5 頁 共 5 頁
5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統計工作 從事擔保、典當行業，就是從事風險的行業。對擔保公司及典當行來講，對可能造成直接風險、間接風險的告知及預知，是掌握風_險、預防風險的重要手段。為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關注類風險的每月及歷史的統計工作。對擔保業、典當業來講，我認為對經營效益及營運質量等內容的統計與分析，對于較準確評價該行業企業的發展業績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今后不斷地研究及探索。
三、XX年的反省
回顧XX年的工作經歷，我有不少方面值得反省。
2、對典當行業的學習鉆研不深
XX年，我在負責典當行的業務審批過程中，常認為典當行的業務審批內容比較簡單，所以沒有化精力去深入分析、研究、開發。究其原因是因為我對典當業務知識掌握的匱乏和對典當業務發展缺乏敏感性。同時我深入典當行的工作還不夠，特別是對關注類客戶各筆的情況與典當行業務員的溝通不夠，跟蹤不夠。沒有真正發揮主觀能動性到配合典當行的工作，對典當業務的貸前、貸中、貸后的調查沒有提出更高的要求。
3、近期對學習有所放松
近期我對學習有所放松，對業務知識、銀行動態及行業變化的學習、分析有所松懈。究其原因是自身缺少學習的動力，處在一種徘徊、困惑階段，身上一種惰性也乘機開始生長。
四、XX年的展望
第 6 頁 共 6 頁 (本站推薦：)
2、我將繼續利用空隙時間，對擔保業務、擔保品種進行深入研究，對擔保行業的經濟指標、經營效益及營運質量等內容進行研究及分析，并加以運用。對典當行業的研究要有所作為，配合典當行在降低典當風險上要有所作為，在保障資金安全、控制典當風險的工作要前移，對典當前的審核工作要更細、更實，對審核內容及要求要進行總結、歸納。對典當行的業務發展要利用自身的一些優勢，為拓展典當業務的發展盡一份力。
3、對中財金融業的一些建議：
(1)中財金融業要向更廣的領域、更高層次的發展，必須要研制和開發統一的網絡平臺，有統一的標準格式，統一的操作辦法，統一的規章制度，要形成可復制的網絡管理系統。
(2)增加中財金融業行業的考核指標。行業指標的考核，就是根據不同行業自身的特點、內涵設定不同的考核指標。行業指標的考核能使考核更具科學性、合理性、可比性，更貼近該行業的發展規律。行業指標的考核也能使中財金融業對行業有更深的了解，促進中財金融業健康的發展。
(3)對員工的考核獎勵，應采取多元化獎勵策略。企業的成功除了企業的經營理念、經營策略外，主要來自企業的營銷成果、企業的新產品開發及市場對企業的認同度。對中財金融業來說，員工的工作業績、新產品的開發和運用、銀行對中財金融業的認同度及控制、降低風險的能力都應作為中財金融業發展的重點，并以此作為對員工考核的依據。
第二篇：典當業年度總結[1]
第 7 頁 共 7 頁 XX年我涉足擔保業和典當業。我在領導、同仁們的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。XX年我周旋的擔保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一次總結及反省。
一、認真做好本職工作
1、認真做好典當的審核工作
XX年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業務是我在XX年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業務，我除了認真學習浙江中財典當行的典當制度及XX年4月1日正式實施國家經貿委發布的《典當管理辦法》外，我還從網上、圖書館等查閱典當行的相關資料，做讀書筆記。為了做好這項工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。第
二、根據典當風險審批的工作職責，在自制了非傳統業務的審核及備案表格上對典當業務進行逐筆登記跟蹤，并與典當業務員對大額業務進行實地了解。第
三、對減免服務費、滯納金及其它內容進行了備案、核賬及歸檔。第
四、編制典當風險關注類月報表。第
五、參加了典當業務的一些培訓。
2、做好中間業務的審核、備案及核賬工作今年短平快的中間業務，給我公司帶來了較好的經濟效益。它體現了操作人員優良的心理素質及對工作高度的責任性，它同時也反映出操作人員所具備的敏銳正確的判斷力、銀行非常優良的關系網及對資金有著嫻熟的調度能力。我作為其中的一員深感責任的重大，特別是自身經辦的業務更覺壓力無限、責任無限。在中間業務方面，我主要負責審核、備案、歸檔及與財務部的對賬工作。為了做好這項工作，我基本做到了每筆落
第 8 頁 共 8 頁 實跟蹤，每月與財務部核對賬務，以確保每筆資金的賬賬相符。
二、XX年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作：
1、起草了XX年風險部工作職責
XX年初根據領導的工作布臵，起草了XX年風險部工作職責。在風險部工作職責中，制定了擔保的不同業務類型、不同金額的風險評審進行了相應的風險審批制度，對典當業務首次增加了的風險審批的相關制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓、制度建設、風險部日常工作等內容。
2、設計了工程擔保的相關操作辦法及規程
XX年4月底，根據領導的安排，我參加了在北京為期二天的有關工程擔保的業務培訓。這次培訓雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認識。我突然感覺工程擔保，這種商業性擔保有著無限的商機，對此我產生了濃厚的興趣。我經過在圖書館、網上查詢資料，到書店購買相關書籍，記大量的工程擔保的學習筆記，關注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保函包括業主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內容，設計了浙江中財擔保有限公司商業性擔保的調查報告，在調查報告中對不同類型的保函設計了不同內容的調查分析。為了能讓業務員進一步深入該擔保領域，提高調查分析的能力，我還設計了‚工程建筑擔保業務擔保的調查內容要點?及對不同的保函對象所提供哪些相關資料等。工程擔保我認為是一項風險較大，回報較高的一項商業性擔保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經驗性。它的風險在于如何對擔?？蛻粼趽Ｆ陂g的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約
第 9 頁 共 9 頁 擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關內容。為了提高中財擔保業務人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了第一期工程擔保的培訓班，對建設部頒布的各類保函進行了初步的講解，對相關的內容進行了探討。
3、設計了浙江中財擔保公司轉按揭業務的操作規程
為了能順利地開展我擔保公司的轉按揭業務。根據合作銀行的不同要求，經過與合作銀行的業務相互探討與多次協商及轉按揭的業務特點，我設計了‚浙江中財擔保有限公司房屋買賣期間擔保業務申請表?、‚房屋買賣期間擔保業務操作辦法
(一)、
(二)?、‚銀行撤銷擔保責任回執?、‚劃款通知書?、‚具結書?及與律師合作的‚擔保協議?等，為我擔保公司該項業務的順利開展打下了基礎。
4、積極開拓擔保及典當合作領域的新途徑
(1)XX年根據中國銀行審核擔保的結構調整，我積極與省中行進行溝通和聯系。經雙方的共同努力，我擔保公司最終與中國銀行股份有限公司浙江省分行簽訂了2億擔保額的合作協議。這一合作協議大
大提高了中財擔保在省中行擔保領域的重要地位，為我擔保公司進一步拓展業務提供了很好的合作平臺。
(2)XX年10月至11月間，我與招商銀行杭州分行關于轉按揭業務進行了雙方的的相互溝通與聯系，就招商銀行住房循環轉按揭業務的特點，對擔保的內容進行了調整。經過雙方的共同努力，在XX年11月浙江中財擔保有限公司與招商銀行杭州股份有限公司正式簽定了《個人貸款擔保業務合作協議》。這一合作協議為我擔保公司在
第 10 頁 共 10 頁 招商銀行業務的開展創造了良好的開端，為今后的業務合作奠定了良好的基礎。
(3)XX年面對典當行對資金需求量的進一步增加，我利用深發展杭州分行高層領導及支行高層領導的關系，積極為典當行的融資創造條件。因這筆貸款是深發展總行對全國典當行的首筆貸款，較為曲折。但經過雙方數月的努力，中財典當終于取得了深發展100xxxx元的貸款額。這筆貸款的意義不僅部分解決典當行對資金需求，更重要的是增進了中財金融廣角的高層領導與深發展銀行高層領導的互信互任，為中財典當及中財擔保與深發展銀行的進一步擴大合作，創造很好的合作契機。
5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統計工作 從事擔保、典當行業，就是從事風險的行業。對擔保公司及典當行來講，對可能造成直接風險、間接風險的告知及預知，是掌握風險、預防風險的重要手段。為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關注類風險的每月及歷史的統計工作。對擔保業、典當業來講，我認為對經營效益及營運質量等內容的統計與分析，對于較準確評價該行業企業的發展業績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今后不斷地研究及探索。
三、XX年的反省
回顧XX年的工作經歷，我有不少方面值得反省。
1、工作有時帶有情緒化。在XX年中，雖然我對每項工作都很投入，對取得的成績很有成就感，但當我遇到自身及外界的壓力時，我在工作上就會出現情緒化。會出現一種孤獨、一種勢單力薄、一種
第 11 頁 共 11 頁 無援的感覺，有時還會出現干不如不干的想法。究其原因主要是
一、我還不具備對工作的那種執著精神及毅力，沒有化壓力為動力的精神。
二、與同仁間雖有溝通，但溝通不夠、不深。
第三篇：XX半年工作總結 XX半年工作總結
經過半年的緊張和努力，商務會所上半年共收130萬 ，其中五樓84萬，完成年任務的36% ，七樓 46萬，年任務的31% ，從經營數據看，上半年經營狀況不是很好，下半年還需在經營方面努力，根據上半年的經營狀況，分析具體有以下幾點：
1、由于市場競爭非常大，不同的消費群體追求大大提高，而一些需要立足的小經營場所營銷政策力度非常大，導致市場混亂，一些消費群體追求實惠增多。
2、廣元城市限制如今發展壯大的酒店行業，人口流量的限度，大小酒店會所不斷增多，這要求我們必須面臨極大壓力，不斷創新。
3、服務理念的改變，過去的客戶來我們為之服務，現在在競爭中我們必須改變這種觀念，首先要主動聯系客戶，告知酒店的營銷與酒店一些能讓老顧客有理由回來消費的政策。
4、環境改變，如今茶樓很普遍，這就要求我們在環境上做一些改變，可以吸引顧客或則有一定的新穎感。
5、在產品上有改變，增加一些新的產品，以此吸引顧客
6、在現有的消費群體中做好每一單接待，為每一個消費者搞好現場服務，各級管理人員現場監督并了解顧客反響，作好記錄，加以改正。
第 12 頁 共 12 頁
7、加強制度化管理，細化規章制度，做到事事有制度可依。
8、部門制度應在酒店制度上更加細化，每條制度都應落實到每件事上，讓員工能更清楚更明白，更能自覺遵守。
9、營銷方案應在第一時間告知各部門員工，讓員工能及 時宣傳給客戶，員工是酒店跟客戶宣傳的橋梁。 XX年還有半年時間，我們應該努力提高營業收入，爭 取完成酒店全年任務，在工作方面主要有以下幾點：
1、做好現場監督和管理，正確為員工在服務過程重做好 現場指導，搞好現場的每一單接待。
2、加強衛生、服務、禮儀方面的培訓，給客戶營造一個 良好的消費環境
3、做好市場調查，了解行業動態，在發展中搶占先機。
4、做好現有人員的穩固性，發揮團隊最大凝聚力，搞好部門所有接待。
5、部門制度加以完善，資產的維修與保養需要進一步加強，發揮現有資產的作用，做好部門資產管理。
下半年工作很艱巨，需要做的十分多，我們只有不斷創新自己，壯大自己，在新的發展機遇和挑戰中成長。
商務會所(總店) XX-07-05 第四篇：XX年半年工作總結 布卡村委員會XX上半年工作總結
XX年我村在鎮黨委領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗臶，以科
第 13 頁 共 13 頁 學發展觀總攬農村黨建工作;認真踐行‚三個代表?重要思想，全面貫徹學習黨的十七大會議精神，進一步提高黨的領導水平和執政水平，準確把握當代中國社會前進的脈搏，改革和完善黨的領導方式和指針方式，是黨建工作充滿活力，努力打造‚幸福鄉村?，在四群工作組和村委會的協同努力下，經過半年的不斷努力，為促進全村經濟發展提供了堅強的組織保證，現就將半年來我村的基層建設工作做以下匯報：
一、本村基本情況
(一)抓思想教育、努力增強全村黨員干部及村民整體素質。一個村的工作要搞好，人是最關鍵、最根本的因素?？傮w來說，我們村的風氣是好的，但還存在一些全局觀念和集體意識不強等現象。對此，今年來本村采取多種形式做好群眾特別是黨員的思想工作，努力營造齊心某事的良好氛圍。采取集中學習和自學相結合的靈活形式，深化思想教育，利用本村獨特的優勢，認真召開黨員大會，走村入戶、開展宣傳教育、收看有關黨員的知識教育片等，全方面提高村民整體素質。在這點上，村兩委注重利用民進廟會，辦喜事及村民聚居的小賣部，小廣場等地方進行宣傳教育。針對實際認真討論學習，提高認識，統一思想，打我村黨員、村民的政治思想覺悟真正提高到一個新的層次，黨員有
較好的模范帶頭作用。
(二)抓撈惠農政策
本村在鎮政府和村委會的領導下，扎實有效的貫徹‚三個代表?重要思想，集合村里實際情況，開展種糧補貼、林權改革、道路改建、
第 14 頁 共 14 頁 地震危房加固、民情檔案建設、合作醫療、農村社會養老保險等工作，認真落實農村低保。今年全省旱災嚴重影響本村村民的正常生活，全村經濟收入總體下降，群眾生活水平總體下降，為此我們對20家特困戶發放了米和油，希望能減小含情對他們帶來的困難。在受害期間，我們村堅持給村民送生活用水，得到鎮黨委和村民的肯定。森林防火期間，我們堅持防火宣傳及巡邏，XX年，在我們村沒有出現火情。在村民中始終保持耐心解決村民之間存在的矛盾，針對個別同志反映出來問題，我們采取個別談心、耐心講清道理。積極組織老黨員慰問并送去慰問金;積極開展貧困家庭調查并給予一定的補助。通過以上措施，村民對村領導的評價很高，本村一切從村民的根本利益出發，從大局出發，同時也得到了村民的大力支持。
(三)抓組織建設。努力提高兩委會的凝聚力和戰斗力。能否創建出好業績，關鍵在村兩委班子團不團結?？傊Р恐饕獜囊幌铝矫鎭碜?。一是堅持正常的組織生活制度。按照‚三會一課?制度，如期召開黨員大會好民主生活大會，黨員之間進行交心通氣，使廣大黨員積極參加民主管理、民主決策等村級事務為建設本村積極出謀獻策。半年來我村共召開黨員大會2次，民主決議3次，議事10件，組織兩委會班子開展2次理論學習。在鎮黨
委的領導下，我村電化教育工作也開展的轟轟烈烈，組織群眾觀看電影教育片、專題片、法律法規知識講座、計劃生育宣傳片、養種植技術等，一共有500余人參加，為我村的經濟發展打下堅實的基礎。二是抓好村級財務公開工作。本著‚給群眾一個明白，還干部一個清白?的原則，采取積極有效的措施扎實推進村務公開工作。全面將村
第 15 頁 共 15 頁 務向全村公開，自覺接受群眾監督，并建立有村級財務監督小組，定期對我村的財務進行統計，做到取信于民。三是建立激勵的約束機制。結合本村實際情況，將各項工作分解落實到兩委會班子的每個成員，明確大家的責任，確保各項工作得到具體落實;針對去年黨建工作存在的一些問題和薄弱地方，制定了整改方案，嚴格按照黨建工作規范眼球，做好各項工作哦記錄，同時，總支每季度不定期抽查各支部工作情況，及時發現問題，不斷完善管理。四是加強兩委會班子的廉政建設工作部署和要求，堅守堂堂正正做人，踏踏實實辦事的原則，狠抓黨風廉政建設責任落實，自覺樹立公正廉潔的良好形象。五是做好新黨員的組織、發展工作。年初支部制定發展工作計劃，建立和健全了培養、教育考察入黨積極分子的制度，加大了發展新黨員工作的力度。今年將要完成了預備黨員轉正7名。六是建立健全村級為民服務站，成立了本村為民服務隊，為民服務代辦員隊。全心全意為村民服務，使村民小事不出村，大事不出鎮就能辦好。
三、以黨支為龍頭，帶動農民增收，提高村民精神文明建設。 我村總支部為實現‚讓干部常受教育，是村民長期得到實惠?的工作機制，結合我村的地理情況，制定了‚建立一個組織、培
養一個產業、開拓一個市場、致富一方群眾?的工作思想，使我村的產業結構調整工作有了新突破。在去年外出大理州考察核桃種植技術回來后，充分考慮了本村地貌地勢建立了核桃種植機構，動員全村種植核桃樹。
半年來我村共參加文化活動3場，本村主辦的三八婦女節、六一兒童節、七月建黨節，參加人員有500余人，極大的豐富了群眾的業
第 16 頁 共 16 頁 余文化活動，村兩委始終大關心少年兒童和老弱病殘人員放在首位，同慰問老黨員20余名，慰問困難群眾30余家。七月建黨節的到來，區委安排了老黨員慰問活動，為70歲以上的老黨員走訪慰問，發放了慰問金和被子、米等。在四群工作組和村委會的合作下還組織黨員干部對環城路及街道清掃2次，通過開展各種各樣的活動，促進了黨員先鋒模范帶頭作用，起到凝聚人心，鼓舞斗志的作用。
在鎮領導及我村村領導的正確領導下，我村今年無上訪事件發生，無刑事案件發生，半年來發生矛盾糾紛40件，解決矛盾糾紛40件，無治安事件。
總之，雖然在工作上取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，有些工作做的還不足，今后我們將繼續努力奮斗，爭取更大的成績。
四、后半年年工作打算
(一)、在干部與隊伍建設上有新突破。以開展第三批保持共產黨先進性教育活動為基礎，抓好基層組織建設，進一步發揮
黨員先進模范帶頭作用，進一步增強黨總支的戰斗力和號召力，使黨總支在政治上更加堅定，組織上更加堅強，作風上更加公正，力爭達到五好黨總支標準。
(二)在經濟發展上有新突破。要積極帶領和引導村民發展生產，調整農業結構。要充分發揮地貌優勢，大力抓好經濟林、木材林的培育工作，全面提高生產力。力爭農村人民人均收入翻一番，村集體經濟收入每年穩步增長。
(三)在改善村民生活條件上有新突破。要把為百姓辦實事、辦
第 17 頁 共 17 頁 好事作為一項凝聚黨心、民心的重要工作來抓。根據財力和物力狀況，抓住重點，有計劃、有步驟的解決村里的熱點難點問題，改變村容村貌，改善農村生產條件。
(四)日常工作上有新突破。抓好我村森林管護、營造綠色通道，工作要注重痕跡管理，健全臺賬;同時，要各級貫徹執行計劃生育基本國策，抓好季度查懷、查孕工作，嚴格執行計生工作的有關管理條例。
展望新的半年，路漫漫其修遠，我們要更加團結一致，克服各種困難，切實解決好各種存在的問題。在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，在總支部全體黨員、干部、群眾的鼎力支持配合下，我相信我們村在新的半年里會做得更好，一定能取得更大的成績。
布卡村黨總支XX年6月7日 第五篇：XX年半年工作總結 XX年半年工作總結
在全體同事的共同努力下， 在公司領導的全面支持管心下，本著一切為學校服務的宗旨，提升服務意問供、提高服務水平，認真負責的工作態度，現將相關工作總結如下： 日常工作中緊緊圍繞中心工作，以高標準、嚴要求和高度責任感做好每一項工作。教材教輔的征訂發行工作是書店工作的重要組成部分，征訂的好壞直接影響生存與發展，要求發行人員要樹立信心，轉變觀念，采取各種辦法，千方百計做好教材教輔發行工作。業務工作中，嚴格按照教材教輔發行工作要求，認真規范操作，認真細心核對，做到心中有數，確保順利、按質、按量、按時發行。發行過程中認真做好教材教輔的調劑工作，
第 18 頁 共 18 頁 對學校需要追加的訂數認真記錄、核實后，及時調劑上報，發現有質量問題，要及時積極主動幫助協調解決。
對教材教輔書款的回收工作要作為頭等大事來做，欠款的學校要經常性溝通聯系，隨時掌握好各校交款情況。教材教輔支付工作是一項專業性、政策性、時效性很強的工作，我作為一名教材教輔發行人員，一定要加強自身素質，擺正工作態度，充分發揮主觀能動性，吃苦耐勞、任勞任怨，克服各種困難，為了全縣教學工作的正常進行，做出自己的貢獻。平時工作中要不斷總結，分析工作中存在的問題，發現 1 問題要及時轉變觀念，調整策略，把握機遇，在政策規范下，把工作做到精耕細作，在夾縫中找出解決問題的有效辦法，確保教材教輔的征訂、品種、數量逐步增長。
回顧半年的工作，雖然取得些成績，但也有一定的不足，學習上有待深入和加強，對新的東西學習不夠，工作上的大膽創新不夠，以及部分書示沒能及時得到回收等。在收款上問題多是擺在我們面前必須要去解決的問題，同時也是下步工作中努力的方向?？傊?，在領導下，大家上下齊心，共同努力，在教材教輔工作上一定會取得好成績。
李建輝 XX年8月20日 第 19 頁 共 19 頁
招商人員試用期個人工作總結
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們‚海納百川?的胸襟，感受到了帥新集團人‚不經歷風雨，怎能見彩虹?的豪氣，也體會到了帥新集團人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為帥新集團的一份子而驚喜萬分。
幾個月前，一群大膽創新、勇于開拓的團隊來到東莞這片土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對帥新集團的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商人員一職的認識也僅局限于招商家過來經商。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
記得初到帥新集團時，我拿到的第一份資料就是帥新集團的一期招商資料，然而對于黃教授致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步
第 20 頁 共 20 頁 取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了帥新集團的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。 一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。‚新聞調查?、‚經濟半小時?等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節假日參與帥新集團的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守帥新集團的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案
第 21 頁 共 21 頁 例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。
xx年年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。
2、 ‚業精于勤而荒于嬉?，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
第二篇：集團招商人員試用期工作總結
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們‚海納百川?的胸襟，感受到了帥新集團人‚不經歷風雨，怎能見彩虹?的豪氣，也體會到了帥新集團人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為帥新集團的一份子而驚喜萬分。幾個月前，一群大膽創新、勇于開拓的團隊來到東莞這片土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。記得初次應聘時，我對帥新
第 22 頁 共 22 頁 集團的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商人員一職的認識也僅局限于招商家過來經商。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。 記得初到帥新集團時，我拿到的第一份資料就是帥新集團的一期招商資料，然而對于黃教授致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了帥新集團的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。 一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。‚新聞調查?、‚經濟半小時?等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節假日參與帥新集團的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守帥新集團的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的
第 23 頁 共 23 頁 心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。xx年年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習(請收藏好 范 文，請便下次訪問)各種招商引資知識，并用于指導實踐。
2、 ‚業精于勤而荒于嬉?，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
第三篇：街道招商辦工作人員XX個人總結 XX年個人工作總結
作為街道經濟科招商辦的新人，個人招商業務在今年2月份正式起步。通過一年的摸索和適應，我對街區招商環境以及目前承擔的任務也有了一個比較明確地認識。以下是我工作一年來的簡要總結以及對明年工作的大致思路。
一、理論結合實踐 提高招商水平
剛進入經濟科，個人腦海中關于什么是招商以及如何招商，始終
第 24 頁 共 24 頁 還是不夠明確，即使通過向經濟科前輩討教以及通過學習政策等方法，也無法清晰地認清如何在新的工作崗位上對自己進行定位。
終于一個機會，一個獨立為客戶‚代辦?注冊公司的實踐，讓我對招商知識的把握有了明顯的提高，那是在今年3月份，通過在區政務中心和兩位客戶的交流，讓我得以把所了解的招商政策敘述一通，也得以在和客戶的答疑過程中進一步了解了自己在政策把握程度上的很多不足，至此我對以前模棱兩可的招商細節得以清晰地梳理，在招商道路上開始走上正軌。
首先，不斷加強招商綜合素質。作為一名街道招商工作人員，不僅應該掌握公司注冊中最基本的環節、流程以及目前注冊公司的一些政策，更重要的是要熟悉企業客戶所希望了解的企業經營策略，例如企業納稅政策等。因此需要在平時加強自身理論修養，學習掌握譬如工商注冊政策、法律知識、稅務政策、財政知識等多項業務知識，提高自身綜合素質。
其次，反復實踐，通過化解不同矛盾提高招商工作水平。在與客戶的交流中，盡可能把掌握的公司注冊中的必經環節以及工商政策等進行敘述，通過一次次反復實踐，不斷扎實自身基本功;同時，在招商辦證過程中遇到的問題，進行反復推敲總結提煉，摸索適合個人業務開展的招商流程，不斷提高辦事效率。 第三，時刻總結交流，扎實工作本領。通過經常性地和同事交流、探討在工作中遇到的問題以及2周一次的例會等，及時把矛盾化解，同時掌握新的辦事方法，不斷扎實工作本領。
二、創新工作思路 豐富招商手段
第 25 頁 共 25 頁 工作一年以來，個人在對待招商的‚路徑?上也有了明顯的改善，從最初的‚碰運氣?到逐漸掌握了不少新的好的招商方法。
1、經常性地前往市、區政務中心的工商窗口，多與現場的工商工作人員進行交流，學習掌握工商新動態;同時，以‚釘子精神?，牢牢盯住在窗口辦理公司注冊的企業人員，尋求一切機會與在辦客戶進行溝通、交流，以期吸引客戶注意力，把項目引入街道。
2、通過平面網絡尋找商機，在個人網頁以及門戶網站的論壇上預留招商熱線并發布街區招商信息，通過網絡聊天平臺等信息手段與潛在客戶建立便利的溝通渠道，及時回復招商咨詢;
3、電話開發客戶，通過電話交談傳達街區的招商優勢，同時介紹江東區目前的招商概況，并側面了解客戶的資金、信譽、市場能力等情況，也適時摸清其他區縣、街道的招商政策;
4、努力加強與中介公司的交流，盡可能地聯系商會、行會，通過免費服務以及業務往來，建立良好的溝通平臺，為今后招商工作的順利開展打下良好基礎;同時，利用一切可能的機會向周圍的親朋好友介紹街區的招商、投資環境，抓住一切可以宣傳的契機;
5、通過良好的服務，爭取‚以商引商?。首先，就已經落戶在本街道的企業
而言，做好政策上的扶持以及法律、財稅等咨詢工作，同時通過各類企業經營講座等活動滿足企業發展所需;其次針對‚在辦?企業，提供公司注冊過程中的‚一路通?全天候服務，從名稱核準、銀行開戶、工商注冊、組織機構代碼申領、稅務證辦理到財稅落戶等環節全程‚代辦?，誠信招商為客戶分憂，為街道招商服務工作留下好
第 26 頁 共 26 頁 的口碑。借此吸引更多的企業落戶到本街道。
三、扎實業務本領 促進招商效果
總結一年的工作，仍然有很大的不足，只有不斷扎實業務本領才能在招商成功率上有所保障。
首先，截至目前，雖然辦理了34家企業的注冊登記，15家企業的變更登記以及兩家外資企業的投資注冊，但是作為自身而言，始終沒有完成市外資金的引資目標。因此在這個方面，仍然需要豐富在引入市外資金方面的工作方法，提高在吸引市外資金工作中的業務本領;
其次，在多種政策的熟悉掌握中，除去經常性交流的工商注冊政策，其他諸如財稅、環保、管理等企業經營發展所需的政策，知之甚少，這也是在目前招商過程中經常碰到客戶提問而自身又無法及時完善地給出解釋的難點。因此仍舊需要不斷學習，扎實理論功底，在招商過程中及時應用，保障招商的成功性;
最后，經常性地總結各種已辦項目和在辦項目，建立‚項目庫?意識。在招商過程中，始終帶著‚項目?，有準備地去招商;其次不斷整合本街區的項目，創項目的品牌，不斷宣傳項目優勢，提高招商的成功率。
以上是我個人的工作總結，有成功也有不足，希望在XX年能再接再厲，更進一步。
XX年12月31日
第四篇：內勤人員試用期總結 個人工作總結報告 試用期個人工作總結
第 27 頁 共 27 頁 ———森林資源管理部alina 非常榮幸成為中天地林產集團的一員，轉眼間，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環境，并順利開展本職工作，取得了一定的進步，同時也有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內勤工作也有了初步的認識，現就近期工作情況總結、匯報如下：
一、個人成長點
1.了解了會議紀要的編寫;
來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議，在語言不怎么習慣和會議內容不太了解的情況下，完成了第一個會議紀要，經過曾總的多次引導，慢慢了解了會議紀要的構架和幾個要素，這個也是我職業生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會議紀要，修修改改中，不斷前行。
2.學會統計報表、編寫工作計劃;
通過做生產情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃、總結，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去完成每一項工作。
3.提高與人溝通能力; 共6頁 第1頁
通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順理成章，也深刻的認識到‚敬人者，人恒敬之?的道理。
4.時間觀念的增強
第 28 頁 共 28 頁 在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必須要 有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務。
5.了解森管內勤的本職工作
在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下，對森管部內勤工作內容有了初步的了解，熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規章制度。
6.公司資料的歸檔
在此試用期間，把公司紙質文件進行了統一的歸檔編號，目前已經把所有文件分類，完成了300多個文件的編號。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。
二、工作上存在的不足 1.對公司組織架構不熟悉
領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走動，對公司人員架構了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。
2.工作時間安排
工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的時候，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前面，這樣才讓工作有條不紊的開展。
三、森管內勤主要工作內容
第 29 頁 共 29 頁 至目前， 對森管內勤工作內容的認識如下： 1.森管部資料的收發，電話的接聽，文件掃描等; 2.每日登記生產下材情況，并與生產部鄭舟加以核對; 3.每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反饋; 4.每周、月、半年、年的報表收集、整理;
5.每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、每月各分公司會議材料的收集;
6.對分公司發文的收集、處理(如林權糾紛等各類報告) 7.協助完成項目部(項目部的電話接聽，協助請假單、出差單的簽字交辦;借款單、資金審批單的簽字;各類文件的蓋章，并發送到相關部門;以及文案的整理;資料的交接、整理歸檔;領導交待的臨時工作); 生產部的月底相關報表的收集;
8.森管資料的歸檔、整理;
9.每周項目部、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發送給相關部門;
10.部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷; 11.曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經辦 12.領導交待的臨時工作;
13.其它(以后工作中出現其它各類事項)
四、對公司氛圍及人文環境的感受 1.集團公司同事相處;
來到中天地這個大家庭感覺很溫暖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優秀、待人熱情，剛來有很多不懂的地方，
第 30 頁 共 30 頁 同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利進行。 領導也很關心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同事和領導表示最誠摯的謝意。
2.管護人員溝通方面
雖然在少數民族區存在一些語言上的溝通問題，但基本上還是能完成交流，顯管護人員都非常認真、熱情的反饋林區情況，才使得我的工作順利進行。
3.分公司同事方面
分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次，但目前為止，所有的工作，都得到了他們的支持與配合。
五、針對現森管工作存在的問題提出的建議
通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點：
1.林區情況不夠清晰
據我所知，目前中天地林地的面積、樹種數量、分布、界線都不太清晰，這導致我們后期可能會出現林權糾紛、盜伐等問題。
【解決方法】：應安排森管部專人對集團擁有的林區的分布、樹種、面積、界線等問題做一個詳細的核查、落實，并由森管部存放好資料檔案。
2.工作目標不夠明確
目前來說，森管部可能缺少一個大致的方向，不太清楚將來要把這個部門發展到個什么程度，發揮一個什么樣的作用，所以在工作中，難免會盲目;【解決方法】：這個是需要團隊來完成的，結合眾人的智
第 31 頁 共 31 頁 慧來確定接下來一年或者幾年，森管部的發展方向以及最終目的。(目前曾總已經提出，森管部主要是做到協助解決問題的一個管理理念。)
3.文件較散亂，不易查找;
公司文件有點散亂，找起來不容易，尤其是紙質文件，沒有合理的分類;【解決方法】：把所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上，每一份文件編號，制作一個電子檢索，便于查找。
4.分公司提交材料不夠積極
雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催，就不一定能及時交上來，這是工作積極性的問題?！窘鉀Q方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來，也可制定相應的獎懲機制。
5.管護人員的管理
管護人員因為比較零散，不便于管理，具體有沒有去護林，也無法現場確認，只是電話抽查，無法確保其真實性?！窘鉀Q方法】： 森管部把每次抽查對方反饋結果都發到管護人員所屬分公司，分公司對工作突出的人員進行相應的鼓勵。
6.盜伐問題
通過這一個多月管護工作的抽查，發現盜伐問題也一直存在，林權糾紛也存在不少?！窘鉀Q方法】：1.管護人員加強防范工作，對發展盜伐、盜運及時為公司挽回經濟損失的管護人員加以褒獎，2.聯合當地政府和村委會等機構，共同管護林區;3.用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應懲罰。
以上幾點，純屬個人鄙見!
第 32 頁 共 32 頁
六、轉正后的規劃與期望
如有幸轉正成為中天地林產集團正式員工，將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量，在完成本職工作的同時也非常樂意協助生產部、項目部的內勤事宜。
最后，再次感謝領導給我一次來到中天地林產集團試用的機會! 集團森管部內勤：alina XX年12月24日
第五篇：XX試用期個人工作總結 尊敬的領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解很多，后來又經由培訓，又使我了解了以‚以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取?為核心的企業文化及各項規章軌制。
一、 以情服務、專心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守軌制、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治
第 33 頁 共 33 頁 理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，好比：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好天天的職責;糊口中我也經常關心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
運輸公司半年工作總結范文第5篇
今年以來，我公司在局黨委的親切關懷指導下，在局各職能部門和多經各單位的大力支持、積極協作下，發揚與時俱進、加壓驅動、銳意開拓、勇創佳績的精神。以“三個代表”為宗旨，以局2005年指導思想為努力方向，堅持以經濟建設為中心，以市場為導向，不斷尋求新的經濟增長點，努力拓展經營領域，采取豐富多樣的形式，緊緊抓住“雙節”商機，搞活了市場營銷。特別是今年三月份以來，市場形勢逐漸趨于低迷，為把市場疲軟造成的損失降低到最低限度。我們群策群力、團結一致，認真研究新形勢下的新問題。及時調整市場營銷策略，制訂了切實可行、針對性較強的營銷方案，并認真組織實施，收到了較好的效果。這些的開展，增強了企業市場競爭力，實現了較好的經濟效益和社會效益。版權所有
截至今年六月底，我公司共完成銷售收入353.59萬元，占當期計劃334萬元的106。于去年同期296萬元相比增長了20%。上半年共實現利潤14394元，占當期計劃12500元的115。于上年同期13100元相比增長了10%。因今年地稅提取比例大幅度增高，2005年上半年共上交稅款44220元，于上年同期30242增加了46%。上半年共發放工資23.95萬元，于上年同期31.35萬元相比減少減少了31%。實現人均收入4790.51元，是上年同期4713元的102%，基本持平。
在做好經營各項的基礎上，我們還十分重視思想政治和職業道德建設，增強了創建學習型企業力度，除積極帶領職工參加了我局和本單位組織的各種學習、培訓外，我們還結合實際，制訂切實可行的“員工學習培訓計劃”，并認真抓好了落實。同時，我們還積極做好了環境衛生、通訊報道等。加強了企業“窗口”行業形象工程的建設，強化了安全管理力度，真正做到了防患于未然，并積極完成了上級下達的各項臨時任務?，F將半年來的情況匯報如下：
一、加強思想政治，不斷增強員工的市場競爭意識。
今年來，我們結合實際，采取靈活多樣的形式，多次組織員工學習、討論了上級下發的一系列有關文件，使廣大職工認識到在市場經濟條件下，只有不斷提高服務水平、增強企業市場競爭力。企業才能生存和發展。今年三月份以來，由于連鎖店經營管理不善，虧損比較嚴重。針對這個情況，我們在局領導的大力支持下，決定將連鎖店并入超市總店統一管理。為將這項順利、穩妥的進行下去，我們開展了深入細致的思想政治。教育員工正視現實、擺正位置、端正態度、努力。徹底拋開等、靠、要的思想，發揮各自的主觀能動性，積極開拓新市場，不斷拓展新的經濟領域。員工們逐漸打消了思想顧慮、放下了思想包袱，大多數都能以飽滿的熱情，積極的投身于經營當中去。使企業的各項經營充滿了活力。為今后的各項打下了較好的思想基礎。
二、加強領導班子建設，齊心協力、艱苦奮斗，積極帶領全體員工為完成上級交給的各項任務而努力奮斗。
今年來，我們電力物資公司領導班子全體成員，在局黨委的正確領導下，在各職能部門的大力支持和密切協助下，團結一致，心往一處想、勁往一處使。以對企業高度負責的主人翁精神，帶領全體員工，團結一致，嚴以律已，以江總書記“三個代表”的重要理論為指針，以先進性學習活動為契機。不斷提高思想政治覺悟，積極探索企業在市場經濟形勢下的發展方向，努力，不計個人得失，為企業發展獻計獻策，為做好各項盡心盡力。在做好經營的同時，我們班子成員還認真做好了黨風廉政建設和精神文明建設，建立、完善了黨風廉政監督機制，成立了精神文明建設領導小組。指定一名班子成員專抓此項。并利用各種形式，在全體員工中開展了深入廣泛的思想政治。使全體員工的責任意識、危機意識和主人翁責任感得到了加強。從而有力地促進了企業經營的順利開展。
同時，我們班子成員對待上級下達的各項臨時性任務，都能夠做到思想重視、安排部署全面，檢查落實到位。積極帶領全體員工較好的完成了上級交給的各項臨時性任務。
為做好各改制門店的監管，我們采取得力措施，班子成員經常性的深入班組一線，了解員工思想動態，開展情況和中遇到的實際問題。主動幫助解決。并及時將員工的意見和要求拿到班子會議上研究解決。這樣以來，增強了各門店負責人放下包袱闖市場的信心和決心，提高了全體員工的自覺性和主觀能動性。使企業整體服務水平得到了有效的提高。
三、不斷更新經營理念，努力促進經濟再上新臺階。
今年來，我們按照局黨委的要求，內抓管理，外樹形象，靈活經營，狠抓服務，全力以赴搞促銷，以局2005年指導思想為準則，，堅持以經濟效益為中心，發揚成績，與時俱進，努力抓好了經營促銷。
新春伊始，我們
抓住營銷旺季這個大好機遇，克服資金短缺的困難，動員全體員工積極籌措資金.保證了商品經營的資金周轉。并制訂了得力措施，采取一系列切實可行的辦法，發動全體員工搞促銷。同時，加大了商品采購、物資管理和銷售等各個環節的管理力度。做到了責任到人，目標明確，措施得力，成效顯著。在公司上下齊心協力，克服困難，努力拼搏下，取得了較好的經濟效益，達到了預期的目的。實現了新一年經營的開門紅。
但是，進入三月份以來，市場逐漸進入營銷淡季，購買力下滑。為改變這種不利的局面，我們及時召開了經營分析會，與各門店負責人共同研究、探討，制訂了一整套行之有效的措施和對策，并督促抓好了落實。由于我們思想重視，措施得力。各門店都開展了一系列形式多樣的促銷活動并取得了較好的經濟效益和社會效益。
在今年的促銷中，我們堅持實行全員促銷，人人頭上有指標，人人肩上有壓力。并采取切實可行的獎懲辦法，有效地激發了全體員工的銷售熱情，達到了預期的經營目標。
與此同時，我們還積極組織專人加強了局內部各類材料的供應。作到了專人專責，及時組織各類材料的采購和供應，為我局各項電力工程的順利進行提供了保證。
由于我們在經濟中目標明確、思路清晰、扎實、措施得力，取得了較好的成績，實現了較好的經濟效益和社會效益。為做好今后的經營打下了堅實的基礎。
四、做好員工的學習培訓，不斷提高員工整體素質。
我公司始終把培養人才，提高員工素質列為公司重要議事日程，年初，我們根據局關于創建學習型企業的有關文件，結合本單位自身的實際情況，我們組織專人制訂了一套切實可行的“員工學習、培訓計劃”。利用每周
二、五學習日，對員工進行思想政治、專業知識和文化理論知識的培訓、規章制度學習。著重抓好了全體員工的服務水平提高培訓，重點學習了《超市經營促銷策略》、《服務為王》、《市場營銷的十大準則》等一些營銷、服務方面的現代專業知識。為提高企業整體服務水平，我們還確立了以“顧客乃養命之源，誠信乃經商之本”為企業宗旨，以“顧客需要的就是我們要做的”為經營理念。制訂了“服務六項承諾”，進一步規范了員工行為準則。并將學教活動各班組的經濟效益掛起勾來，這樣以來，更加提高了全體員工努力學習的熱情。
以上的開展，使員工的綜合素質得到很大提高，服務質量也有了較大的提高。
五、加強安全，做到常抓不懈，一抓到底。
為了認真做好全年的安全，確保各項順利進行，我們及時調整成立了以一把手為組長，副經理為副組長，各部門負責人為成員的安全領導小組，建立了分級負責管理的安全網絡體系，為切實做好這項，我們以局下發的關于做好安全的一系列文件精神為指導，以主人翁的使命感和責任心，在健全組織、修訂完善各項安全規章制度的基礎上，重點抓了員工的安全教育和重點部位的安全防范。
我們堅持把安全放在一切的首位，經常利用典型案例和上級關于安全的一系列文件，對職工進行安全教育，并結合性質對職工進行了防盜竊、防人身傷害、防火災事故為主要內容的安全常識教育，提高了員工的安全防范意識。版權所有
同時，我們還狠抓了各項安全規定及措施的落實，年初，根據局2005年安全意見，逐級簽訂了安全責任書，堅持每月一次的安全分析會制度，做好了每月的安全自查報告和下月的安全計劃的呈報。要求所屬各單位每月兩次安全分析會，查找問題，消除隱患。我們把防火、防盜作為安全重點，結合“春季安全大檢查”和“三夏安全大檢查”、“安全活動月”等安全各項活動的開展。對各單位的消防設施、器材和安全防護設備進行檢查，嚴格了值班制度和領導帶班巡查制度，嚴格了用車審批制度，杜絕了公車私用現象。由于我們思想重視，措施得力，半年來，沒有發生一例人員違法亂紀事件和各類安全事故。
六、加強精神文明建設，活躍職工的文化生活，營造朝氣蓬勃的企業形象。
今年來，我們繼續深入貫徹落實十六大精神和中央思想政治會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以提高干部職工整體素質為目的，結合企業性質，繼續深入開展形式多樣、豐富多彩的群眾性精神文明創建活動，倡導文明、弘揚正氣，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，把我單位的精神文明建設提高到一個新的水平，從而提高企業的整體服務素質。
同時，我們根據本單位女同志較多的特點，指定專人，狠抓了計劃生育。教育、引導職工樹立正確的婚姻觀、生育觀。勇于破除舊的思想觀念。在我們認真細致的下，半年來，我單位無一例計劃外生育現象。計劃生育率達到了100。。
為了提高企業知名度，樹立企業形象。我們把通訊報道列為重要議事日程抓緊抓好。今年來，共在地級以上媒體上稿4篇，“電業超市網”也正在積極的創辦中。為完成全年的通訊報道任務奠定了基礎。
這些活動的開展，活躍了職工文化生活，振奮了企業精神，為企業營造了一個欣欣向榮、蒸蒸日上的形象。
綜上所述，我公司在過去的半年里，敢于正視現實，勇于挑戰，經過公司上下齊心協力，取得了一些成績，但還存在以下不足之處：
1、經營促銷仍待加強，營業收入還有待進一步提高。
2、駕馭市場經濟的能力還應不斷增強。
3、員工服務素質和文化素質還需進一步提高。
對策：
1、進一步擴大營業范圍，切實做好降耗節能，不斷提高營業收入和企業利潤。
2、認真學習市場營銷知識，不斷探索新形勢下的營銷理念，把準市場脈搏，適時制訂切實可行的。
3、在原有的基礎上，增加更新營銷方式，活躍營銷氛圍，營造良好的企業形象。
4、加強員工培訓和教育，制訂完善得力措施，把員工的服務素質和文化素質提高到一個新水平。
總之，我們決心在今后的中，揚長避短，負重加壓，與時俱進，奮力開拓，為完成局下達的全年經濟指標和政治任務而努力奮斗!
抓住營銷旺季這個大好機遇，克服資金短缺的困難，動員全體員工積極籌措資金.保證了商品經營的資金周轉。并制訂了得力措施，采取一系列切實可行的辦法，發動全體員工搞促銷。同時，加大了商品采購、物資管理和銷售等各個環節的管理力度。做到了責任到人，目標明確，措施得力，成效顯著。在公司上下齊心協力，克服困難，努力拼搏下，取得了較好的經濟效益，達到了預期的目的。實現了新一年經營的開門紅。
但是，進入三月份以來，市場逐漸進入營銷淡季，購買力下滑。為改變這種不利的局面，我們及時召開了經營分析會，與各門店負責人共同研究、探討，制訂了一整套行之有效的措施和對策，并督促抓好了落實。由于我們思想重視，措施得力。各門店都開展了一系列形式多樣的促銷活動并取得了較好的經濟效益和社會效益。
在今年的促銷中，我們堅持實行全員促銷，人人頭上有指標，人人肩上有壓力。并采取切實可行的獎懲辦法，有效地激發了全體員工的銷售熱情，達到了預期的經營目標。
與此同時，我們還積極組織專人加強了局內部各類材料的供應。作到了專人專責，及時組織各類材料的采購和供應，為我局各項電力工程的順利進行提供了保證。
由于我們在經濟中目標明確、思路清晰、扎實、措施得力，取得了較好的成績，實現了較好的經濟效益和社會效益。為做好今后的經營打下了堅實的基礎。
四、做好員工的學習培訓，不斷提高員工整體素質。
我公司始終把培養人才，提高員工素質列為公司重要議事日程，年初，我們根據局關于創建學習型企業的有關文件，結合本單位自身的實際情況，我們組織專人制訂了一套切實可行的“員工學習、培訓計劃”。利用每周
二、五學習日，對員工進行思想政治、專業知識和文化理論知識的培訓、規章制度學習。著重抓好了全體員工的服務水平提高培訓，重點學習了《超市經營促銷策略》、《服務為王》、《市場營銷的十大準則》等一些營銷、服務方面的現代專業知識。為提高企業整體服務水平，我們還確立了以“顧客乃養命之源，誠信乃經商之本”為企業宗旨，以“顧客需要的就是我們要做的”為經營理念。制訂了“服務六項承諾”，進一步規范了員工行為準則。并將學教活動各班組的經濟效益掛起勾來，這樣以來，更加提高了全體員工努力學習的熱情。
以上的開展，使員工的綜合素質得到很大提高，服務質量也有了較大的提高。
五、加強安全，做到常抓不懈，一抓到底。
運輸公司半年工作總結范文第6篇
任職文件
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，于2014年07月12日經本公司股東決定：
由xx擔任公司執行董事為法定代表人，任期三年。 身份證號碼：5223xxxxxxxxxxx
聘任涂蕾擔任公司監事，任期三年。
身份證號碼：5223xxxxxxxxxxx
股東簽名：
xxxx有限公司