市場專員實習報告范文第1篇
第一周2012年3月5日
轉眼間，已到大四下學期了，2012年3月1日這一天，我開始了我
的畢業實習。從這周起我將在XX公司進行為期兩個多月的畢業實習，
我的崗位是行政人事專員。開始的一周主要是進行崗前培訓，公司主管
介紹了一下公司的規章制度，企業文化等內容，接下來進行安全教育，
期間重點熟悉人力資源處的內部機構設置和人員編制方案，根據工作需
要合理如何調配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，
如何讓開展職工轉正，定級，定職，和專業技術資格評審聘任的具體組
織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開
展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發放工作，審批加班費，
節日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環節。
實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從
學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。剛進入公司的第一天
一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑
很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地
去適應環境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理
好關系，才能有利于自己工作的展開
第二周2012年3月12日
這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估計這一階
段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加
入了。經理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新
安排職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員
工學歷結構表給他，在我看來，這都是很簡單的工作，我也很快就做完
了，沒檢查就直接交給了經理和董事長助理，結果悲劇了。因為總經理
是要根據公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應該空
出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統
計完，沒有做調整，不符合人們的看表格習慣。其實這倆個問題只要我
細心點，多留分心，我是能避免的。做事要細心，要多從第三方的角度
考慮問題。
第三周2012年3月19日
這一周實習中，發生了件事，雖然讓我很傷心，但也讓我學會了很
多，懂得協調溝通的重要性。經理讓我管理我們公司的企業郵箱，并設
置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置每個郵箱的默認空間1000兆，
總容量6007兆，結果只能設置7個郵箱，然而經理現在給予我的郵箱
個數不只7個。我看了企業郵箱域管理幫助，看到了重新設置默認空間，
要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設，就沒繼續往下接著看。
結果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復，用戶郵箱里的所有資料
也隨之都刪除。。。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是
很郁悶。
第四周2012年3月26日
又一周過去了，明天又是星期一了。煩惱呀，一周已經過去了，效
果圖設計師的崗位還空缺著。本來以為網上發布招聘信息，篩選簡歷通
知求職者來面試，是件很簡單的事，結果沒有我想象中的容 易。發布
一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責要
準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩
選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的
人才，是要經驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優秀的應屆畢業生，
公司給予內部培訓，一開始我都無法判斷。在通知合適的人來面試時，
我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車，以便提供給求職者最好的
乘車 路線，清楚經理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周
雖然郁悶了些，但學習到很多。
第五周2012年4月2 日
招聘還在繼續，不過已經有1個應聘者通過了面試。我給新來的同
事辦理完入職手續后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關住宿事宜。上周
懸著的心也落了一半，起碼我熟悉了招聘的流程，我相信以后這一塊事
情我會越來越熟練，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝
她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經有過埋怨，但是現在從事行政人
事專員這一職務，很感謝曾經做過案例，熟悉了人事這方面的理論知識，
在理論知識的指導下，讓我的實踐操作更順利，更不易出錯。
第六周2012年4 月9 日
這一周比較清閑，公司給我報了ISO內審員培訓課程，這一周我幾
乎都是在上培訓課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校
園。在學校里，我從未接觸過ISO質量管理體系，也不知道這個體系的
內涵。通過講師的講解，我對ISO體系有了初步了解。質量管理體系，
即在質量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針、目標以
及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。一個公司要實現
質量管理的方針目標，有效地開展各項質量管理活動，必須建立相應的
質量管理體系。
第七周2012年4 月16日
通過上一周的培訓，我對ISO質量管理體系才有了深刻的了解。這
一周我開始利用上周培訓學到的，根據公司實際情況，編寫程序文件。
這期間我主要是根據各部門的業務流程，做出程序文件。程序文件初稿
寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。
著手編寫程序文件，需要做很多準備工作，要到各個部門去了解他們的
工作流程，做好記錄。確定程序文件內容時，還需要各方面的溝通交流。
這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續奮斗了。
第八周2012年4月23日
這周沒什么特別的，也就是繼續上周的程序文件的完善，其中有因
溝通的不善而引發一些問題，幸好同時有主管的幫助與指導才得以解
決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的能力，也需要一定的耐心。遇到
難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽
聽別人的意見，然后進行加工思考，找出解決之道。在實習中也發現自
己的溝通能力還是不夠的，尤其如何主動的參與并融入當中去，因此在
這一點上是值得我去思考和改善的。還有就是有些程序文件的編寫確實
超出了我的能力范圍之外，無法完成，我如實地向經理反映了我的問題，
得到經理的諒解。
第九周2012年4月30日
這周是我大學本科畢業實習的最后一周，回想起我這近兩個多月來
的工作，我發現在思想和工作上都有了新的進步，學到了很多學校學不
到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。雖然有很多收獲，但也存
在很多的不足，主要表現在：對勞動合同法關知識還不夠豐富，學習不
夠系統;遇到問題時處理不夠靈活，有時出現經驗不足、容易沖動、急
躁、毛糙等問題;協調、交流和溝通技巧還不夠嫻熟。這次實習帶給我
很多有益的東西，不僅僅是是學習方面的，更多是對我日后工作方面的。
今后我們無論從事什么行業，都要有正確的工作態度，并要懂得向人虛
心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位
市場專員實習報告范文第2篇
你好，我是優學堂市場部市場專員張乾龍。經過這兩個多月的工作，讓初出茅廬的我學會了很多，也懂得了很多。
兩個多月來，我懂的了什么是市場、什么是推銷、我的工作職責是什么、我應該做什么。這兩個月的歷練讓我有了轉正的機會，我很高興。我會抓住這個機會努力工作，只求優學堂越來越好，名聲越來越響亮。只求更好，沒有最好。
經過兩個月的試用期，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產品體系、企業文化、規章制度等情況更加了解和熟悉，現將兩個月的工作情況總結如下：
1、在細致的對全市區進行了教育市場的調查訪問，并對我教育中心已做的廣告進行了抽查效果，對其沒有做到位的地方進行了補充。
2、假期前期進行了大量的DM的派發。加強了對招收兼職的管理。
3、假期中期進行了地面推廣擺點宣傳。
4、招收了假期全職進行第一批學員報名資料收集的電話營銷方式。
5、做好了第二期宣傳的準備工作。
6、加強了對宜賓各大、小培訓學校的資料收集與調查，做到知己知彼。 轉正工作規劃如下：
1、8月份對學校周圍外部廣告宣傳的規劃與準備工作。
2、加強南岸東區的宣傳推廣力度。
3、市中區DM單的派發，地面推廣的配合。
4、市場渠道的深入收集資料。
5、加強員工的走訪回訪力度。
6、加快第二期市場地推擺點的推進。
7、持續進行市場巡查工作，繼續抽查宣傳效果，重點進行廣告宣傳。
8、繼續關注市場信息，尤其是對競爭對手的信息收集、取長補短。及時向上級反映。
9、全面做好第二期學員招收宣傳的準備工作。積極配合部門主管的工作安排。
在這兩個月的工作中，我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，讓我很快進入了工作角色。在優學堂領導的指引下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，處理好上下級和同級之間的關系。在以后工作中我會更加虛心向老員工學習，不斷完善自我，使工作能夠更好更快地完成。我堅信我一定能做好工作，成為優學堂中優秀人員之一，不辜負校長對我的期望。
市場專員實習報告范文第3篇
你好，我是優學堂市場部市場專員張乾龍。經過這兩個多月的工作，讓初出茅廬的我學會了很多，也懂得了很多。
兩個多月來，我懂的了什么是市場、什么是推銷、我的工作職責是什么、我應該做什么。這兩個月的歷練讓我有了轉正的機會，我很高興。我會抓住這個機會努力工作，只求優學堂越來越好，名聲越來越響亮。只求更好，沒有最好。
經過兩個月的試用期，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產品體系、企業文化、規章制度等情況更加了解和熟悉，現將兩個月的工作情況總結如下：
1、在細致的對全市區進行了教育市場的調查訪問，并對我教育中心已做的廣告進行了抽查效果，對其沒有做到位的地方進行了補充。
2、假期前期進行了大量的DM的派發。加強了對招收兼職的管理。
3、假期中期進行了地面推廣擺點宣傳。
4、招收了假期全職進行第一批學員報名資料收集的電話營銷方式。
5、做好了第二期宣傳的準備工作。
6、加強了對宜賓各大、小培訓學校的資料收集與調查，做到知己知彼。 轉正工作規劃如下：
1、8月份對學校周圍外部廣告宣傳的規劃與準備工作。
2、加強南岸東區的宣傳推廣力度。
3、市中區DM單的派發，地面推廣的配合。
4、市場渠道的深入收集資料。
5、加強員工的走訪回訪力度。
6、加快第二期市場地推擺點的推進。
7、持續進行市場巡查工作，繼續抽查宣傳效果，重點進行廣告宣傳。
8、繼續關注市場信息，尤其是對競爭對手的信息收集、取長補短。及時向上級反映。
9、全面做好第二期學員招收宣傳的準備工作。積極配合部門主管的工作安排。
在這兩個月的工作中，我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，讓我很快進入了工作角色。在優學堂領導的指引下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，處理好上下級和同級之間的關系。在以后工作中我會更加虛心向老員工學習，不斷完善自我，使工作能夠更好更快地完成。我堅信我一定能做好工作，成為優學堂中優秀人員之一，不辜負校長對我的期望。
市場專員實習報告范文第4篇
人力資源部崗位描述
劉青飛 2013年3月20日
人力資源部工傷保險專員崗位描述
各位領導：
大家好!歡迎來到我的崗位檢查指導工作，本崗位是瑞能煤業人力資源部工傷保險專員崗位?，F在我就自己的崗位職責描述如下，如有不足之處，請各位領導批評指正。
一、崗位名稱：
人力資源部工傷保險專員
二、直接上級：
人力資源部副部長
三、工作理念：
堅持原則 實事求是
四、崗位職責:
(一)崗位職能
負責經辦我礦工傷保險各項業務工作，協助人力資源部副部長做好工傷保險的日常管理工作。
(二)崗位工作內容
1、負責每月向上級部門報送我礦工傷保險報表的工作。
2、負責新招工人的崗前職業健康體檢工作及我礦職工年度職業健康體檢工作。
3、負責工傷職工的及時救治及陪護工作，工傷(職業病)醫療費資料的收集、審核、上報工作。
4、負責年度職業健康檔案的建立工作。
5、負責工傷職工的工傷認定和勞動能力鑒定的準備工作。
6、負責工傷職工一次性傷殘補助金的計算、上報、審批兌付及1至6級工傷職工按月支付傷殘津貼的工作。
7、負責農民工因工傷解除勞動合同向其支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的工作。
8、負責接待工傷職工及家屬的來訪工作。
9、負責上級部門所需相關資料的上報工作。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
(三)工作標準
1、在工傷保險管理工作中，嚴格執行我國《工傷保險條例》、陜西省《工傷保險條例》、《瑞能煤業工傷管理辦法》及陜西煤業化工集團、陜煤建司、礦相關文件規定。
2、堅持原則，實事求是。堅決維護企業和職工的利益，確保礦區和諧穩定的發展。
五、崗位主要工作程序：
1、職工發生工傷的救治、醫療費結算流程 (1) 職工發生工傷的救治流程
職工發生工傷事故，事故單位應第一時間上報安全監察部、調度室、人力資源部→人力資源部依據傷情安排到定點醫院救治→安排陪護人員→負責醫療費用的辦理→住院治療→康復出院。
(2) 醫療費結算報銷流程
收集醫療費發票、清單、病歷→審核醫療費→上報公司人力資源部工傷保險科→集團公司工傷經辦機構審批→撥付醫療費→督促辦理醫療費報銷手續→人力資源部部長審核簽字→資產財務部部長審核簽字→工傷職工持工傷認定書、發票清單到財務部報銷沖賬。
2、工傷的認定和勞動能力鑒定流程 (1) 工傷的認定流程
職工發生工傷→組織相關部門調查事故原因→事故單位填寫事故報告→事故單位領導審批簽字并蓋本單位公章→醫療機構主治大夫填寫傷情診斷并蓋診斷證明專用章→安全監察部部長審批簽字并蓋本單位公章→收集傷者身份證、照片、診斷證明→填寫工傷認定申請表→調取勞動合同書→上報公司人力資源部工傷保險科→集團公司工傷經辦機構審核→省勞動和社會保障廳工傷保險處審批→工傷認定書下發認定單位→人力資源部保留存檔一份→工傷本人簽收一份。
(2) 工傷勞動能力鑒定流程
工傷職工治療終結→本人申請進行勞動能力鑒定→本人提交所需資料(工傷認定書、病歷、診斷證明、照片、身份證)→資料集中報公司人力資源部工傷保險科→編號填寫勞動能力鑒定表→通知工傷鑒定人員鑒定的時間及地點→組織鑒定→核實鑒定者身份→按程序進行勞動能力鑒定→鑒定結論下發→人力資源部保留存檔一份→鑒定者本人簽收一份。
3、職業健康體檢流程
(1) 崗前體檢→填體檢表→組織新入礦人員進行職業健康體檢→核查身份→按規定內容進行體檢→體檢醫院出示結果→依據體檢結果確定上崗人員。
(2) 崗中體檢→篩選符合體檢人員名單→填體檢表→通知體檢時間和地點→組織體檢→確認體檢人員身份并簽字→按規定內容進行體檢→體檢醫院出示體檢結果。
(3) 離崗檢查→體檢者出示勞動合同期滿證明→填體檢表→確認體檢人員身份并簽字→組織體檢→按規定內容進行體檢→體檢醫院下發體檢結果→體檢正常→按規定解除勞動合同→體檢異常→繼續留崗觀察上報→保留勞動關系。
4、工傷職工(經勞動能力鑒定)一次性傷殘補助金，1-6級傷殘津貼上報、審批兌付流程
(1) 一次性傷殘補助金兌付流程
依據勞動能力鑒定結論→提取職工工資簽認卡→統計工傷職工傷前12個月應發工資及獎金明細→計算本人傷前月平均工資→上報公司人力資源部工傷保險科→集團公司工傷經辦機構審批→撥付傷殘補助金→依據審批結果制表→礦領導審批簽字→資產財務部部長審批簽字→兌付→本人簽收→傷殘補助金發放表復印件留人力資源部存檔→原件返資產財務部。
(2) 1-6級工傷職工傷殘津貼按月支付流程
被鑒定為1-4級的工傷職工按規定離崗→依據本人工資、勞動能力鑒定級別計算出傷殘津貼標準→按月支付傷殘津貼;被鑒定為5-6級工傷者→本人寫出離崗申請→依據本人工資、勞動能力鑒定級別計算出傷殘津貼標準→按月支付傷殘津貼。
5、因工傷解除勞動合同支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的流程
出示勞動能力鑒定結論→持勞動合同期滿通知書或解除勞動關系證明書→依據勞動能力鑒定結論計算出補助金額→擬工傷解除勞動合同決定書→本人確定簽字→打報告請示礦領導批準簽字→資產財務部部長審批簽字→持解除勞動合同決定書到礦辦公室蓋章備案→解除勞動合同決定書復印件留人力資源部存檔→職工本人持解除勞動合同決定書到財務部辦理領款手續→勞動關系終止離礦。
6、工殘職工定期配臵輔助器具的流程
工殘職工需配臵輔助器具的鑒定證明→新工傷向集團公司工傷經辦機構報批配臵輔助器具申請表→老工傷依據使用年限提交書面申請→新工傷等待申請批復→老工傷需經人力資源部、礦領導批準→按規定到定點機構配臵所需輔助器具→人力資源部登記。
六、做好本崗位工作應具備的知識和能力：
熟悉我國《工傷保險條例》、《陜西煤業化工集團工傷保險實施細則》和《職業病防治法》等相關知識，熟練應用工傷保險相關政策法規;掌握必需的人力資源管理專業知識，熟練應用辦公自動化常用軟件、有較好的寫作技能;有一定的決策能力、協調溝通能力和組織管理能力。
七、崗位工作易出現的偏差(失誤)及防范措施：
1、對工傷保險相關政策、法規、條例的理解不夠透徹，在實際操作中沒有很好的應用，最終可能導致工作失誤，引起爭議。所以應加強人力資源管理專業知識的學習，注重理論聯系實際，在實踐中學習，在學習中實踐。
2、在工作中不注意工作方法，可能導致矛盾激化，帶來負面影響。所以應努力吸取各方面先進知識和經驗為己所用，時刻牢記化解矛盾，不斷提高自己的工作能力和水平。
市場專員實習報告范文第5篇
我自xx年11月14進入公司的市場部工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經快三個月了。
一直以來我努力實踐著自己的執著，牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在領導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。
現將我履行職責的具備體情況匯報如下：
一、履行職務情況：
1.初到市場時，接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，為了盡快進入工作角色，在領導和同事的幫助中我認真學習專業的節能知識，細致的市場調查來了解市場的具體情況，分析整理國家已經備案的節能公司。面對市場現狀勤思考，保持與上級領導良好的溝通，多向領導及同事學習請教。
2..建立備案節能公司的數據庫。將國家能源網站上公布的一二三批備案節能公司進行整理，按照地區、主要節能業務及技術產品進行進一步分類，為公司在本市場上的長遠發展打下良好的基礎。
3.在開展上述工作的同時溝通省內技術領域的備案公司，洽談是否能夠合作，開展相關項目，并聽從領導安排拜訪客戶，溝通項目合作的事宜。
4.在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展市場工作。
作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質，還需要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，把理論知識、市場規律與我們產品的實際相結合，才能使得我們公司在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
二、遵章守紀情況：
1.在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，定期向主管領導匯報工作，沒有出現脫崗曠工等違章違紀現象，在市場工作中一切從公司利益出發，沒有做出任何有損公司利益的事情。
2.在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決;對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領導溝通;沒有存在擅做主張的事情;工作當中也沒有出現較大的失誤。
三、存在的問題：
1.接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，溝通客戶和編寫執行方案時仍不夠專業和規范;
2.工作經驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，思考問題不夠周全。
四、對于市場的認識和對今后工作的設想：
有人說：“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。但同時，市場也是最好的教練，不需訓練就能教會我們技能和發展的契機。其實，最關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經得起考驗。”
在今后的工作過程中，我要努力繼續規范自己的行為舉止，不斷充實自己的業務能力，提升自己的綜合素質。須時刻謹記，在市場上我就是公司的形象代表，自己的一舉一動，一言一行都直接關系著公司的形象。
“文”，要將備案公司的數據庫不斷更新，不斷完整。同時學習專業的節能知識，不斷提高自己的業務能力。把握區域內冶金、石油、化工、電力、鐵路、污水處理，淤泥處理等相關節能的市場信息、技術發展動態、并收集產品與市場信息。做好市場周報、銷售數據呈報領導。“武”，勤溝通，多拜訪。勤與不同技術領域的節能公司溝通，學習相關技術并尋找可以合作的機會。協助領導開展、維系和客戶的長期合作關系，扮演好公司先鋒隊的重要角色，不怕吃苦，積極努力的為公司創造更多的經濟效益。
無論前方的路是多么崎嶇，步履將是多么艱難，我都希望能與團隊的各位成員共同前進;荊棘之后，希望欣賞公司的累累碩果時也有我的身影。
市場專員實習報告范文第6篇
主要職責：
? 主動參與并負責市場部相關的各項工作 ? 負責市場部各工作項目的資料搜集 ? 市場部庫房的管理 ? 市場部文檔資料管理
職責要求：
1. 要熟悉市場部各各工作環節，具有良好的溝通能力 2. 頭腦靈活、具有創新意識、思路清晰、善于學習 3. 較強的責任心、進取心 4. 跟隨社會潮流，與時俱進
工作內容：
負責市場部各工作項目的資料搜集：
1. 按照領導要求，了解個工作項目的具體內容，進行資料的搜集整理
例如：市場活動所遇物料的找尋、外刊所需的圖文資料搜集等 2. 及時和上級領導溝通，及時調整資料搜集的方向 3. 對搜集的資料進行有針對性的整理，不斷提高自身能力 4. 將搜集資料整理好交給上級領導
主動參與并負責市場部相關的各項工作：
(一)市場活動
1. 積極主動參與市場活動的前期準備工作，提出自己想法，協助工作順利進行 2. 根據領導安排，負責市場活動前期準備及活動現場的相關工作
例如： 前期物料準備
活動場地布置 活動現場的圖文采集
要求：拍出來的照片要清晰，每輛都要進行全方位的照一遍(車頭、車身、車尾全方位全角度的照片)，每張照片要有車標 、車頂牌、車牌照、銷售顧問、客戶，如果有布標或者拱門等宣傳設施，也要拍下來
活動結束后及時存檔
注意：活動開始時，督促銷售顧問及時布置本次活動的宣傳有關物品
活動結束后的物料整理統計及時歸庫
(二)店面布置
1. 根據領導要求協助或負責店面布置裝飾等相關工作
例如：綜合展廳柱子裝飾
要求：前期準備好所需物料(紗布、花球、魚線、工具)，進行現場安裝或指導其他協助人員安裝、盡量在規定時間內完成
2. 隨時注意展廳廣宣物料及裝飾物料的破損程度及擺放是否規范，及時通知上級領導更換調整
(三)外刊
1. 參與外刊專題討論，提出自己想法，協助工作順利進行 2. 根據選題搜集相關圖文資料
例如：搜集網路資料
與相關部門確認價格政策等信息 根據所搜集的資料進行整理
要求：按每篇稿件的所需內容有針對性的搜集資料、保證資料真實、有時效性，對重點內容進行標注，每份資料單獨保存在一個文件夾內并進行歸檔。
3. 協助外刊圖文校對
要求：對外刊上的文字信息、圖片信息進行校對，特別是公司信息、價格、日期等重要內容進行校對，保證重點內容準確無誤。如發現錯誤及時上報，確認或修改。
(四)網站
1. 根據市場活動活及相關要求更新網站內容
要求：按活動信息撰寫帖子并及時發帖，保證帖子的內容準確無誤，并關注網站、帖子的動態，對網友的留言及時回復。發現網站的問題及時處理或上報。
2. 及時提醒網站圖文更新
要求：經常去扣扣群、論壇、社區交流互動
3. 社區論壇時時發帖，網羅人氣
要求：經常去扣扣群、論壇、社區交流互動
(五)短信平臺
1. 掌握短信平臺的使用方法
2. 根據領導安排及公司需要操作發送短信 3. 統計發送條數及剩余條數
要求：及時聯系短信平臺的工作人員，保證信息及時到達，對已發送的短信進行抽查，及時詢問公司員工，了解短信的到達情況。
市場部庫房的管理 1. 庫房物品盤點 2. 庫房物品整理 3. 庫房物品保管 (相關規范另附)
4. 負責市場部物品的申請和物品的保管工作
對部門內的辦公用品進行清點，所需物品上報申請，物品領回來后，對其進行清點和保管工作
市場部文檔資料管理
1. 負責市場部相關表格的制作及使用
加班申請表，倒休表，考核單，請假單等文件的整理、歸檔以及發放工作
2. 常規廣告
定期整理報紙廣告，對其不同報紙進行歸檔，存檔滿一年將報紙交給行政部存檔
3. 卡曼外刊
對卡曼外刊定時進行整理，外刊印刷完畢后，拿出10份出來，進行市場內部存檔，卡曼外刊存檔滿一年，交給行政部歸檔
4. 卡曼內刊