回首每一天的周而復始，你是否在工作的過程中，獲得了寶貴的成長經驗？工作作為我們的立身之本，工作是見證我們成長的標志，為自己寫一份獨有的工作報告吧。讓我們在回首自己忙碌歲月的同時，發現自己工作的不足之處，尋找出更好的工作方式，成為更好的自己。今天小編給大家找來了《工作總結下半年計劃》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：工作總結下半年計劃
“半年醫院黨建總結及下半年計劃”醫院工作計劃
半年醫院黨建工作總結及下半年工作計劃2006年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績?，F將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：
上半年的工作情況
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的2006年行版權所有風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了2006年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
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4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人較好地發揮了先鋒模范作用。
(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用半年醫院黨建工作總結及下半年工作計劃
作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，2006年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
(九)關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。
(三)繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。
(五)加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見;制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。
(六)開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。
1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。
2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。
3、4—6月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。
4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。
5、4月13日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良好的醫德醫風。
6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有62人次參加了這一活動。
7、5月12日，院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。
8、6月1日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。
9、6月1日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。
10、6月29日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國共產黨成立85周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。
三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號
2、劉宇清還被評為市級優秀黨員。
3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室“十五”期間先進集體。
4、3月7日，參加市總工會舉辦的“06年綠寶石首屆××女性文化藝術節”文藝表演獲特等獎。
5、3月24日，神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統2003—2004廣西青年文明號”。
6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。
7、××院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。
8、第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人(全區共青團系統唯一一人)。
9、第三團支部獲2005市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀青年志愿者。下半年的工作計劃
在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。
1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。
2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。版權所有
3、繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。
4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。
5、繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。
6、做好下半年“醫院管理年”工作。
7、進行黨委換屆。章共2頁，當前在第2頁上一頁..
半年醫院黨建工作總結及下半年工作計劃
第二篇：“下半年德育計劃”德育工作計劃
一、指導思想：堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以實現教育“兩個率先”為目標，全面貫徹中央8號文件精神，以愛國主義，集體主義，社會主義思想教育為重點，以日常行為規范養成教育為基礎，切實加強對學生的品德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育，不斷開拓德育工作新的領域，真正落實我校“以學校用人制度改革和黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞“抓管理、提質量”這兩個重點，以強化隊伍建設、深化機制改革、創新管理思路“為抓手，團結一致、埋頭苦干、求真務實、奮發有為，全面提升學校的辦學水平，全力爭創昆山市第三所優質高中”。的工作主題。我校以校園文化建設為主線，以主題月活動為載體，以考核、檢查、評比為手段，堅持分層次、抓基礎、嚴管理、創特色的工作思路和方法，努力構建適應新形勢及學校實際要求的德育工作優化模式，充分發揮德育的動力、導向、保障功能，進一步發揮學校、家庭和社會三位一體的教育網絡作用，以增強德育工作的實效，努力推進我校德育工作上新臺階。
二、主要工作及要求：
1、實加強校園文化建設，營造良好的育人氛圍。校園文化是學校精神的主要體現，是學校環境育人的重要載體。應進一步加強環境文化、課余文化、班級文化、宿舍文化、?；冉ㄔO，以充分發揮校園文化的功能和作用，促進學校特色的形成和發展。
2、加強養成教育，貫徹行為規范，提高德育工作的實效。繼續開展養成教育，培養學生良好的行為習慣。通過對學生日常行為規范的檢查評比，促進班集體建設，促進良好班風、學風的形成。針對德育目標、德育內容、德育方法的層次性、階段性特點，結合學生和社會發展的實際需要，進一步確立德育工作新目標，面向整體，分層教育，分層推進，繼續在初
一、高一學生中進行嘗試，積累經驗。用好德育工作臺帳，用好班主任工作手冊，組織開展“千名教師訪萬家”活動，進一步密切家校聯系。養成教育是學校德育工作的基礎，我校德育工作始終以文明禮儀和行為規范的養成教育為基點，生動活潑的開展活動，利用板報和校園廣播站加以宣傳動員，班主任利用班會具體布置。
3、重視班級管理，抓好班主任隊伍建設。不斷完善班主任工作考核獎勵機制，加大班主任工作的考核力度定期公布檢查、考核結果;辦好班主任培訓班系列活動，通過探討德育理念、交流工作經驗、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提升班主任的理論水平和工作水平;重視對青年班主任的培養，檢查、考核新老班主任結對情況;抓好班主任后備隊伍建設;每年評選、表彰若干名優秀班主任，完善考核激勵機制，對實績突出的班主任，在考核評優、職務晉升上予以優先考慮，以鼓勵先進。
4、加強法制教育，做好幫教轉化工作，杜絕違法犯罪。充分利用11月的法制宣傳教育主題月為契機，大力宣傳《未成年人保護法》，《預防未成年人犯罪法》等法律，加強對學生進行網絡文明教育，利用板報、廣播、講座等形式，增強學生的法制觀念，提高自我約束、自我保護能力，預防和減少違法犯罪。
加強校際聯系和幫教銜接工作，及時掌握我校生源的基本情況，防患于先。擬建立學校領導和黨員聯系幫教責任制度，學校中層以上領導和黨員都要聯系幫教一名不良行為學生，堅持做到“三定”：即定幫教對象、定每周幫教時間、定幫教責任。繼續建立、健全不良行為學生檔案，完善幫教責任制，落實幫教措施，積極主動爭取家庭和社會力量的支持進行幫教。要及時了解不良行為學生的思想動態，切實關心他們的學習、生活。同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，幫助他們解除心理障礙，及時進行心理溝通。
5、確立科研先導意識，積極開展德育課題研究。認真做好蘇州市德育學會“十五”立項課題《加強校園文化建設，增強思想道德教育實效》的研究工作，注重課題研究的科學性和可操作性，扎扎實實開展德育科研，并注意課題研究與工作實踐相結合，使課題研究成為提高德育研究理論水平和實踐操作能力的有效途徑。要求每位班主任每學期至少撰寫一篇德育論文。積極在《德育工作簡訊》上投稿，參與我市德育工作的信息交流和理論研究。
6、完善宿舍管理制度，加強寄宿生管理工作。進一步完善宿舍管理制度，強化寄宿生遵章守紀意識。要繼續加強對寄宿生的學習、紀律、行為、衛生、安全等方面的教育管理，班主任要經常到學生宿舍，了解寄宿生各方面情況，要全面關心和愛護寄宿生。堅持晚點名制度，發現問題，及時處理。
7、繼續做好扶貧幫困工作，辦好“鴻志班”，凸現辦學亮點。“鴻志班”是我校的辦學的亮點，開學初，要組織好學生參加扶貧幫困“愛心”捐款活動，以充實校扶貧幫困基金。同時各班要做好貧困學生的統計、審核、上報工作，以便及時減免學費，幫助他們度過暫時的經濟困難，安心學習。
8、加強學生干部隊伍建設，引導學生積極參與校園管理。繼續加大對學生干部工作指導的力度，引導學生積極參與校園管理，本學期加大對學生干部的培訓力度，使其明確班干部的職責，提高班干部的管理水平，真正成為老師的得力助手。
9、強化“四不”規范，以環境衛生為突破口，培養學生的良好習慣。
范文網【】本學期仍把培養學生的良好習慣是德育工作重點，根據學校的具體情況，以衛生習慣為突破口，強化“四不”規范(不破壞公物、不亂丟垃圾、不亂涂亂畫、不浪費水電)的落實，全面帶動學生良好習慣的養成。進一步貫徹一日三掃及兩周一次大掃除制度，加強檢查和抽查力度，力爭我校學生生活、衛生、行為習慣上一個臺階。
10、開展有益身心的課余活動，培養學生的集體觀念。為提高學習效率，培養學生的集體觀念，根據學生的年齡和心理特點，開展一些周期短，學生喜愛的文體活動。
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1、強化年級組的群體意識，發揮年級組的群體功能。要充分利用年級組集體協作的力量，進一步提高年級管理水平。定期召開年級組長會議，通報情況，總結工作。本學期，高中實行年級組辦公并增設年級副組長，領導小組成員合理分工，為各年級學生良好習慣的養成，打下堅實的基礎。
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2、利用蘇州市家長學校資源，加強家校交流。充分利用蘇州市家長學校資源，通過現代化教育平臺，保持家長與學校老師、教育專家的及時溝通，以此推進家庭教育工作，不斷提高家長素質。班主任利用家校路路通把學生在校的學習生活情況及時與家長交流。
三、主要活動安排：八月份：暑期社區教育活動
⑴開展“民族精神代代傳”讀書活動，舉行“三個一”活動
⑵新班主任培訓
⑶初一年級新生入學教育
⑷高一年級新生軍訓及入學教育
⑸新學期常規準備工作
⑹全校班主任會議
九月份：民族精神教育月
⑴全校更換新胸卡
⑵扶貧幫困“愛心”捐款活動
⑶做好高
一、初一年級學生的養成教育的培養工作⑷衛生大掃除
⑸寄宿生會議
⑹班干部會議
⑺出好第一期黑板報
⑻民族精神讀書活動總結表彰
⑼教育局優秀教育論文評選(9月20日前)
⑽迎接第21個教師節，各班開展尊師愛生教育活動
⑾強化紀律教育，加強“三風”建設
⑿新老教師德育工作結對子活動
⒀評選常規管理先進班
十月份：愛國主義教育月
⑴“美麗昆山”攝影比賽
⑵未成年人教育論壇論文評選
⑶衛生大掃除
⑷出好第二期黑板報
⑸高
一、初一“健康心理”講座⑹組織部分年級班長、勞動委員進行培訓
⑺組織部分年級宿舍室長進行培訓
⑻評選常規管理先進班
十一月份：法制教育月
⑴開展普法系列教育活動
⑵出好第三期黑板報
⑶衛生大掃除
⑷召開行為不良學生座談會
⑸開設第十八期家長學校
⑹中小學校本教材評選
⑺參加昆山市校園文化建設先進學校評選
⑻“法在我心中”主題班會
⑼評選常規管理先進班
十二月份：感恩教育月
⑴給爸爸媽媽一封信
⑵廉潔文化教育板報展
⑶衛生大掃除
⑷出好第四期黑板報
⑸總結家校路路通使用情況
⑹學期結束工作，撰寫學生評語，優秀學
生干部、活動積極分子
⑺開展校第九屆“十佳學生”評選活動
⑻期末考試動員，加強考風考紀教育
⑼評選常規管理先進班
二○○六年一月份：
⑴學期結束工作工作總結、考核
⑵對班主任一學期工作進行考核
⑶優秀班主任評選工作
⑷一學期德育工作總結
⑸期末總結評比，表彰優秀學生干部、活動積極分子等
⑹衛生大掃除
⑺評選常規管理先進班
⑻寒假社區教育活動安排
第三篇：計劃財務部年半年工作總結及下半年工作計劃
一、上半年工作總結
上半年財務部按照年初制定的計劃在*總的帶領下確保著各項工作順利開展。
首先，日常工作方面，財務部分工明確、預留印鑒分開保管、各崗位互相監督審核，確保著各項支出均按照財務制度嚴格進行，保證了貨幣資金安全;并按時上交稅金及填報統計報表稅務報表及經濟功能區報表，與稅務、銀行等職能部門維系了良好的合作關系。
其次，上半年完成的重點工作主要有以下幾點。
1、信息披露及利潤預測:按時準確無誤完成了2012年報及2013年一季報的編制工作并配合證券部完成信息披露,及時安排稅務所完成了股份及下屬單位的稅審工作;按照公司全年總目標分解到各單位,確保有節奏穩步實現,上半年各項指標基本做到了“時間過半任務過半”。
2、定期召開經營分析會:共組織三次分析會議,通過財務報表分析提醒領導當前各業務模塊存在的發展瓶頸,達到了反映問題-分析問題-解決問題,優化公司管理促進公司發展的目的。
3、融資及貨幣資金管理: 配合公司整體各項新戰略實施，強化和各銀行溝通，避開當前受限的房地產開發項目借助天源工程施工采購原材料項目順利貸款，上半年財務部積極和銀行溝通多渠道融資，新增銀行貸款3.4億元，按時歸還銀行到期貸款1.4億元, 2013年
1 1-7月向提供借款4,000萬元、億兆11,000萬元、孫公司6,800萬元，提供資金支持促進下屬單位順利開展業務。
截止6月底銀行貸款合計11.15億元(其中9.7905億元用于下屬單位)，確保了公司及下屬分子公司業務正常開展所需資金，其中2億元委托債券投資形式借款利率較基準下浮5個點，節約了財務費用60萬元。規范業務處理,證券部對理財事項披露后,積極運用閑置資金購買理財產品,獲取了資金收益248.71萬元,節約了財務費用。
其次,高度重視應收賬款的跟蹤及分析工作, 截止7月4日股份本部已順利收回應收地地價款9,865.15萬元。工程施工款本期累計收回2.53億元(扣除掛靠為1.68億元),物業分公司應收賬款中主要系同方光電科技所欠款項(截止6月底應收租金為1163.10萬元)，當前已經簽訂協議，后續分期收回。通過分析提醒相關責任部門及領導注意能促進資金回籠速度,減少“外部無息欠款，我們付息借款”狀況的存續時間,節約財務費用。
4、團隊培訓建設:打鐵還需自身硬 ,年報結束后,針對年報編制過程及各單位實際業務中存在的工作疑惑,財務部邀請了會計師事務所資深會計師進行了專場實際業務培訓會,解決了各單位目前業務中存在問題,促進了業務處理的規范;此外財務部組織財務系統人員進行了一次規范業務處理及編制附注的培訓會,要求各單位對同一事項處理方式采取一致,對附注填寫內容進行了梳理和指導,為半年報附注順利編制打下了基礎.針對半年報附注,領導高度重視組織了務系統財務經理及財務負責人召開了半年報工作部署會,提高大家的團隊
2 意識和對工作的責任感。
5、發揮團隊合作精神：
按戰略小組的要求匯總各分子公司2013-2017五年利潤預測情況，編制合并利潤預測表; 參與內控小組組織的內控測試;核算B區四期地成本并提供相關資料;配合審計部開展分(子)公司半年考核工作;配合人事部開展半績效考核。配合企業管理部門聘請事務所就及【B區D-04地塊企業園
一、二期已完工工程項目】進行了專項審計并出具報告.
二、下半年工作計劃
上半年財務部有條不紊的開展各項工作,促進了公司各項業務順利開展,但是我們仍有很多工作需要進一步完善,下半年確保日?；A工作穩步開展的同時,重點努力方向為以下幾個方面。
1、提高專業素養,通過內部經驗豐富人員講解和外聘專業人員培訓相結合的方式, 并與證券部聯合，學習《公司法》《證券法》等相關知識，在確保日常業務處理的規范性同時，保證對涉及披露事項判斷的準確性及內控制度執行的準確性，逐漸掃除各個業務盲點,不斷增強財務系統人員的業務水平,力爭塑造一支專業本領過硬業務操作能力夠強的財務團隊,確保業務處理規范準確為再次增發掃除一切障礙。
2、做好財務報表編制及定期做好財務分析,獨立編制半年報附注工作是一項有難度有挑戰的重點工作,但是財務會積極嘗試努力做到準確無誤確保半年報三季報零差錯實現披露.按時分析財務數據,重
3 點關注應收賬款的回收及盈利能力低的資產的后續管理效果;強化和各分子公司及業務部門溝通,了解公司最新業務開展動態,做好利潤預測確保全年總目標穩步實現。
3、關注宏觀政策做好融資,關注國家財經政策，及時分析相關信息對我單位融資的影響,創新方式,提前準備多渠道多手段融資,構筑一條穩健的資金鏈條,確保下半年的資金儲備能確保各項業務順利開展,同時努力做好資金使用成本的控制,繼續推進各單位閑置資金購買理財等事項節約財務費用;繼續跟蹤短期融資券后續進展。(分析利弊影響 形成匯報上報領導參考)
4、發揮本部財務的指導、監督職能,根據實際情況與本部其他職能部門聯合定期抽查下屬單位賬務,針對不足之處給予指導,確保業務流程規范,賬務處理準確,各項財務制度得到有效執行,防范杜絕違規操作。發現的關聯交易及時進行了溝通協調并在財務系統進行了通報引起各單位重視杜絕此類事件再次發生。
5、發揮協同精神,積極配合其它部門開展工作,共同促進公司各項業務的順利開展。
總之，計劃財務部會以認真謹慎、積極樂觀的工作態度投入下半年各項工作中確保完成各項任務，力促公司業務順利開展。 補充：財務新人1年來成長較快通過高壓工作獨立負責工作儲備人才 獲得了納稅信用a級評定 通過了統計執法檢查
分析同行業業務類型 擴張 及時詢問涉訟事項發展動態 財務決算中心調動起來
4 服務指導監督協調 做到的前提是能力強 水平高 不然無法開展 計劃財務部
第四篇：“上半年醫院黨建總結及下半年計劃”醫院工作計劃
2009年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績?，F將上半年的工作情況和下半年的工作計
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。一加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者家屬座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的2009年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了2009年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展一加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。二開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事2079件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。三繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。五加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見;制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。六開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。
1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。
2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。
3、4—6月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。
4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。
5、4月13日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良好的醫德醫風。
6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有62人次參加了這一活動。
三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號
2、劉宇清還被評為市級優秀黨員。
3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室“十五”期間先進集體。
4、3月7日，參加市總工會舉辦的“06年綠寶石首屆××女性文化藝術節”文藝表演獲特等獎。
5、3月24日，神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統2003—2004年度廣西青年文明號”。
6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。
7、××院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。
8、第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，劉良獲先進個人全區共青團系統唯一一人。
9、第三團支部獲2009年度市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀青年志愿者。下半年的工作計劃在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。
1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。
2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。
3、繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。
4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。
5、繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。
6、做好下半年“醫院管理年”工作。
7、進行黨委換屆。
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第五篇：半年總結及下半年計劃：
1. 現狀及目標數據必須明確(團隊及個人詳細)
2. 上半年數據分析(例：市場部 儲備量
進店 成交 轉化率 退單.....)
(例：設計部部儲備量 接單量 成單率 轉化率 退單率.....) 復盤上半年工作，發現問題，體現問題，及解決方案; 3. 制定下半年工作計劃及內容
4. 團隊建設(組員工作狀態 一對一深度分析) 5. 管理經驗的總結分享 或提出問題請求幫助 6. 自我成長.反省(自我打分)