工作工作匯報范文第1篇
一、制定防汛預案，明確職責，落實責任
公司堅持“安全第
一、常備不懈、以防為主、全力搶險”方針，制定防汛預案，全面落實各級防汛領導責任制，做好防汛抗洪的各項準備，完成上級交給的防汛任務。公司成立了防汛指揮部，黨委書記、總經理xxx任總指揮，主管安全副經理xxxx任副總指揮，指揮部下設搶險、運輸、救護、后勤四個工作組，各部門、各基層單位為成員。
將防汛抗洪責任落實到人，各司其職，各負其責，措施到位，一級抓一級，層層抓落實，有關責任人熟悉情況，切實負起責任，做到職責到位、思想到位、指揮到位，確保及時調動各有關單位的人力物力，參加防抗洪災的各項工作，安排汛期各單位安全生產運營工作。
二、強化安全督查，有效整改落實
進入夏季以來，安全、運營、技術、保衛等相關部門路檢路查上百次，深入各主要線路運營車輛，檢查在線運營情況、駕駛員安全操作情況、安全錘滅火器配備情況等;深入基層車
1 隊，檢查周五車檢日落實情況、安全制度執行情況、駕駛員安全教育培訓情況、相關記錄情況等，發現隱患，立即整改，及時上報。截止目前，查處駕駛員違章違紀31例，全部按規定給予處罰或停崗處理;更換滅火器160多個，安全錘90多個，全部齊全有效。
三、落實“周五車檢日”制度，保障安全運營
各車隊在日常“三檢”之外，認真落實“周五車檢日”制度，及時更換重要零部件，做好車輛日常維護保養，使車輛始終處于良好技術狀態，有檢查、有記錄、有整改。有電動車的車隊加強了日常電池檢查維護，保持有效散熱，充電補電時工作人員規范操作，保證電動車安全運營。
四、自檢自查突出重點，提升車隊安全管理水平 各車隊做好日常自檢自查，以駕駛員自檢自查和遵章駕駛為重點，發現不執行“三檢”、自檢自查不到位、超速、甩越站、接打手機等違規行為，立即停崗學習，接受教育培訓，扣發安全獎勵工資，考試合格后才能上崗。截止目前，車隊自查并處理駕駛員9人。近半年，各隊駕駛員遵章駕駛，安全行車，平均每月1-2起事故，事故發生率低于往年同期，車隊安全管理水平不斷提升。
五、開展安全教育培訓和應急演練，提高駕駛員安全文化素質
公司安全教育培訓中心每月開展安全教育培訓，培訓對象
2 包括一線駕駛員、管理人員、各崗位各工種，邀請技術專家、交管部門人員培訓授課，重點學習《道路交通安全法》《黑龍江省安全生產條例》、電動車輛技術檢查保養、崗位安全操作規程等，提高了駕駛員安全意識和技能水平。今年6月，組織了一次突發事件應急演練活動，120余人參加，演練內容包括公交車應急救援、車場突發事件處置和加氣站火災應急救援。通過演練，提高了員工突發事件應急處置能力，增強了員工的安全防范意識，為保障安全運營發揮了重要作用。
總之，公司自上而下抓好汛期安全生產運營，深入開展安全督查，強化了駕駛員安全防范意識和防范能力，更好地履行安全崗位職責，提高了駕駛員隊伍建設水平，確保了百姓乘車安全，公交公司生產運營秩序安全、穩定、有序。
xxxxxxxx 2018年8月2日
工作工作匯報范文第2篇
一 深入學習貫徹縣紀檢監察工作會議精神，把全體黨員干部的思想統一到會議要求上來。
縣紀檢監察工作會議的召開，為今后的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實際、目標明確、操作性強，為今后一段時期的紀檢監察工作指明了方向。如何貫徹好這次會議精神，學習好講話，是我們當前開展好工作的一項首要任務。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會議，進行認真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統一到會議要求上來，以新的風貌、新的作風、新的姿態、努力開拓我鎮的紀檢工作新局面，維護好發展穩定大局促進經濟建設和各項工作的發展。
二、抓好黨風廉政建設責任制的落實。強化責任追究力度，進一步細化任務目標，明確責任分工，要求黨政班子成員要按照責任制的要求，認真履行好自己的職責，做到每半年向縣委、縣紀委報告一次執行責任制的情況。加大責任追究力度，嚴明紀律，對在執行責任制工作中不認真履行職責，玩忽職守的，要嚴肅追究決不手軟。要建立監督制約機制，進一步加強對領導干部，特別是黨政一把手的監督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實。
三、抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，嚴格按照縣紀委監察局《關于改進公務接待管理的實施辦法》要求，實行以內部招待為主，從嚴，從儉管理。三是堅決制止領導干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識，搞好“五小”建設，抓好業余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發生。
四、加大辦案信訪工作力度，保持政治安定，社會穩定的良好環境，繼續結合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發現，及時處理。發揮村信訪員作用，時時監控村里各種不良傾向，發現問題及時報告，明確一名專職信訪員不包村，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成縣紀委下達的辦案任務。
工作工作匯報范文第3篇
作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責。在這段時間中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去應對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業。
一、溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。在我的班主任工作理念里有個詞語十分重要：一視同仁!對待學生一視同仁，尤其對行為習慣有爭議的學生。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業品質，也是學生健康發展的心靈養料。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過于嚴厲;自己想學點理論知識，但有時因為惰性而忽略了。這些將在今后的工作中不斷改善。
二、在學習中提升自我在教學工作之余，我用心參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，并進行用心地反思和總結，在理論上提升自我。“我們就應像熱愛生命一樣熱愛工作”，不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業的人。“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和職責感。
三、教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改善自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學反思就應貫穿于教學活動的始終，我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉;反思“敗筆”之處;記教學機智;及時對教學行為進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計;透過“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發現自己或別人在教學設計中的優缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩“活水”源頭何在讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在工作中，我用心地閱讀與教學有關的書籍，用心從網絡中獲取豐富的給養。
作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我此刻的工作，對得起我此刻所要應對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走的更好!
2018.7
黨員學習思想工作匯報
工作工作匯報范文第4篇
黨建工作匯報
黃山****有限公司于2004年元月正式投產，是國家高新技術企業和安徽省科技型民營企業，具有多年從事節能燈管開發生產和銷售經驗。公司占地面積約2.1萬平方米，擁有資產3854.59萬元，員工300余人，擁有5項實用新型專利和2項發明專利，高新技術產品3個，2009年承擔國家創新基金項目，有目前國內先進的全自動生產線6條，現日生產能力達15萬支以上。
自去年以來公司黨支部以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題開展了創先爭優活動，有力促進了企業的發展， 2010年共實現產值6332萬元，完成稅金150余萬元，2011年預計全年將實現產值 ，1-7月份完成 產值，實現稅金 萬元。黨支部不但被上級黨組織表彰為“五星級企業黨支部”，而且還贏得公司全體員工的好評，現將我公司2010年以來黨建工作情況匯報如下：
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。2010年6月公司黨支部按期進行了換屆，并實行了雙向進入，交叉任職的辦法，由公司副總經理曹紅霞同志任黨支部書記。使班子人員進入公司的領導層，直接參與企業運營中重大問題的決策，從而保證黨的路線、方針、政策，企業
重大決策的貫徹落實，有力地促進了公司提速發展。為了使公司黨建工作順利開展，每年公司都為支部劃撥8000元作為支部活動開展的經費。公司與此同時狠抓領導班子建設，一是抓班子的政治理論知識學習。學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。培養班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用
企業不僅需要一個好的領導班子和支部班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。一年來，支部通過開展“黨員示范崗”“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。在公司綠化區劃分了黨員責任區，承擔公司環境維護工作，每年春節值班、平時裝卸貨物或雨雪天氣值班，黨員和入黨積極分子都帶頭參與，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。公司在今年廠慶表彰大會上對公司黨員吳桃印同志進行了“優秀共產黨員”表彰，大力宣傳弘揚吳桃印同志突出的工作業績和優秀事跡，在職工中提升了黨員形象。黨員奉獻日活動組織全體黨員及干部對廠區及周邊地區進行了
公益衛生大掃除活動，更是極大提高了黨組織及黨員在職工群眾中的形象，為廣大職工樹立了一面旗幟。
三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用 思想政治工作是一切工作的生命線，在企業同樣也是如此。我們僅僅圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作的重心下移、中心前移，深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中。
1、支部黨員注重關心和幫助基層職工，自成立**黨支部以來，為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3萬元，定向捐助希望工程3名失學兒童及貧困大學生。
2、公司黨支部還帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼一系列活動，累計投入資金2.5萬元，讓員工充分體會到了公司的關懷，增強了企業與員工之間的凝聚力。
3、為慶“七一”，公司組織全體黨員及領導干部進行了野外生存拓展活動，活動向廣大黨員干部灌輸了團隊協作、戰勝自我及向著制定的目標勇往直前永不放棄的精神，極大提高了黨員干部的思想意識。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、深入開展創先爭優活動，發揮推動促進作用。 自開展創先爭優活動以來，公司黨支部緊密結合公司實際，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創先爭優活動的主要內容和目標。成立了
由董事長張建國同志為組長，公司黨支部書記曹紅霞為副組長的“創先爭優”活動領導小組。并制定了《****公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》，提出開展創先爭優活動具體措施，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。
1、推行黨支部和黨員承諾制。以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題，圍繞今年實現 萬元產值的目標，支部和黨員結合企業和崗位實際，作出了多項切合實際的承諾，黨支部和在崗7名黨員共進行了46項承諾，目前已完成45項承諾的落實兌現。同時，公司黨支部把職工群眾滿意度作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準，通過群眾民主評議，滿意率達97%。
2、爭創一流工作業績。在全公司的車間與班組之間開展優秀班組及衛生流動紅旗活動，通過對各車間、班組進行全面的6S檢查，產量、合格率等綜合評分評定出衛生環境優秀班組和優秀班組并頒發流動紅旗。大大提升了產量以及質量，減少了各類浪費。在公司內部組織儲備干部培訓;在車間現場對線長管理人員的實操能力開展培訓;在一線對操作工進行產品質量標準質量意識以及操作能力方面的培訓。通過這一系列的培訓，做到層層有培訓，使得公司全體人員的素質得到整體提高，在各自的工作崗位創出一流的工作業績。
3、爭當同行業排頭兵。通過加大科技開發力度，不斷引進行業內高端管理人才和技術人才加盟**，強抓企業內部管理和技術創新，同時注重后備人才的培養。新產品的研發也在不斷進展、不斷更新。產品規格在短短的一年時間內由
原來的大而全，散而亂的格局，發展到目前專業生產“U”型燈管多達幾十種規格，包括UV系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈(4U-8U,150W-300W系列)、無鉛環保系列產品。產量由原來的日均3萬支提高至目前的日均15萬支的產量，并興建電子燈生產線，成功投產，初探終端產品市場，積極爭當同行業排頭兵，為公司進一步的發展目標奠定了基礎。
4、營造比學趕超氛圍。通過開展職工技能大賽、職工書法比賽、優秀員工評比等豐富多彩的活動，不但提高了職工學習技能的自覺性，還形成了一種團結互助、競相趕超的局面。開展硬筆書法比賽，讓員工的業余才華有展示的空間，豐富了員工的業余生活。優秀員工評比活動共計產生31名“先進個人”稱號，他們在各自的崗位上為公司的快速發展作出了杰出的貢獻。通過黨員和優秀職工代表，帶動全體職工同爭先進，共當先鋒，切實營造了比學趕超的良好氛圍。
五、實施“雙培雙創”工程，發揮創新特色作用 公司黨支部結合實際，提出實施 “雙培雙創”工程(即：把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員，創一流黨建水平，創一流發展業績)，努力增加企業凝聚力和內在發展動力，將黨的政治優勢轉化為生產力，實現黨支部建設和企業的和諧發展。實施雙培雙創工程是個長久性工作，自開展以來，共培養4名管理干部成為黨員，2名黨員成為管理干部，2名黨員成為崗位技術能手。并在今年確定了4名入黨積極分子，這4名積極分子中，各自在公司各車間部門發揮著核心作用，占據著重要地位。通過“雙培雙創”工程實
現了企業與黨建的共贏。一是黨支部的威信得到增強。二是黨員的先進性得到增強。三是職工的積極性得到增強。四是企業的經濟效益和社會效益得到提高。
工作工作匯報范文第5篇
一、順應改革，廣開財路，堅持“八方進水” 根據新一輪市鎮財政體制要求及“鎮財市管鎮用”的管理目的， 鎮級財政必須努力提高保障能力，確保財政收入快速增長，保證財政收入持續增長的基礎是發展經濟，從財源培植入手抓財政，廣開財路，做到“八方進水，一只池子蓄水”。
1、培育稅源經濟，是財政增收的基礎。 努力提高財政保障能力，財政是基礎，財收增收基礎是發展經 濟，發展經濟的關鍵是培育稅源經濟。我們一直把發展經濟，壯大財源基礎作為財收工作的主旋律，從財源培植入手抓財收增收。堅持在培植財源上尋求項目興財戰略。按照鎮黨委、政府確定的發展經濟目標計劃，鎮財政財積極配合參與實施，對項目建設、招
商引資、基礎設施配套建設列入財政預算，為引進大項目，實現大發展提供最優的發展平臺，同時確保政府激勵企業發展的各種優惠政策，資金足額到位。為鼓勵企業增強納稅意識進行納稅獎勵，05年度對納稅八強實施獎勵43.85萬元，對新投資企業在用地政策、稅收政策、服務政策上實施優惠，充分利用“黃橋老區”政策，引商引商，項目大投入。鼓勵企業進行技術投入，優化產品結構，防止產品單一，防范市場風險，在扶持財源項目建設上發揮導向作用，聚集作用，牢固樹立稅源意識，特別是在招商引資和產業培植過程中，大力引進高附加值，高稅賦項目，促進各類要素向重點骨干企業集聚，扶持企業發展優勢，做大做強，整合各方資源，大力培植基礎財源和遞補財源，增強財政發展后勁，促進財政收入穩定增長。
2、注重兩稅征管，強化綜合治稅是財政職能的體現 鎮財政增收節支，重點是增收，財政增收的重點是稅收。隨著農 業稅的取消，鎮級財政的主要稅收就是兩稅即增值稅和地方稅收入。我鎮共有納稅戶998戶，鎮國稅、地稅充分利用納稅信息和社會綜合治稅兩上平臺，分析全鎮稅收情況，我們一直經常與稅務部門進行溝通，了解收入進度，剖析結構狀況，分析收入增減變化，原因發生在哪類哪家企業，一起認真研究全鎮兩收入結構特點，強化鎮財政收入中支撐稅種和主導收入，促進財政收入實現快增長，努力提高地方一般預算收入占財政總收入的比重，將發展經濟、經濟增長成果及時體現到財政增收上來，為此，我們主要從以下方面開展好兩稅征管，強化社會綜合治稅工作。 一是召開會議，通報情況。我們逢月進行全鎮稅收情況分析會，通報情況，對照年度
計劃，尋找新增稅收的突破口。 二是傳遞稅源信息，增加稅收。充分利用采集到的有效信息，及時通報，及時傳遞，根據全鎮項目投入，新辦企業，基礎設施投入，企業用地等稅源基礎資料，及時傳遞迅速體現收入。 三是對重點稅源實施監控，遏制稅收跑、冒、漏。我鎮近年來，規模企業成長快，服裝外貿出口產品多，對此，鎮國、地稅、財政聯合對重點稅源實施監控，部門間通報各納稅戶明細，情況資料，重點關注企業出口退稅的真實性，關鍵分析骨干企業的投入、用電、產出、銷售、稅收等要素的正確剖析，尋找收入增長點。 四是加強零散稅收的征收。一方面，我們分片派駐3名助征員協助國稅、地稅部門征收個體零散稅種的征收工作，另一方面，利用企業外地員工的租住、信息、組織收入，再則，組織力量協助稅務部門開展稅收執法行動。 以上一系列措施的落實，有效遏制稅收的跑、冒、滴、漏財政收入穩定增長。“十五”期間年遞增46.8%，05年比05年增長51%，“十五”期末比“九五”期末增長580%，今年一季度已完成967.65萬元，占年度預算的26.2%，比上年同比增長38%。
3、強化非稅收入征收，是增加可用財力的有效措施。 努力提高財政保障能力，促進鎮財政實現快速增強，提高鎮財政的可用財力主要方面是非稅收入。加強非稅收入管理，是我們組織財政收入的重頭。
1、加強部門預算外收入的征管，做到“一只池子蓄水”。我所一直嚴格按照要求管理鎮級部門預算外資金，以票據管理為主，收費管理為重，支出管理為實，對部門的預算外收入及時進入財政專戶，對高支出比重的教育，教育財務財政所專人兼職，把有限的資金用在刀刃上。
2、加大資產盤活
力度，實行固定資產轉化利用。摸清閑置資產、整合資產盤活，實施固定資產轉化。根據區劃調整合并帶來的閑置資產以及鎮政府實施東遷的目標，實施市場化運作，確保鎮政府東遷工程到位，我們主要采取將原營防、龍舌、政府資產進行整體變現以及醫院改制帶來的增益資金，轉換成現在的鎮政府辦公大樓，達到了“政府不舉債，企業不攤派、農民不集資，工程不欠債”的市場化運作的預期目標。
3、按實征收企業租金。全面征收政府與原集體企業改制后的房屋及土地租金收入，原集體企業改制中都與鎮政府存在租賃關系。我們積極主動摸清家底，一一進行核對，建立臺帳，根據現實經營狀況，分類管理，一年一次征收。對已倒閉原集體企業的存貨資產，進行變現，能售則售，一方面緩解了財政資金的困難，增加了鎮財政的可用財力，另一方面，又減少了政府的管理成本。
4、加大基金費收入征收的力度。我們根據各個企業的現實經營狀況，分類定性，對照企業用電量、產量、產品銷售、資產固定規模等要素，制定征收數額，并利用國、地稅所掌握的資料信息，對基金費征收注重在“度”字上應收盡收，既體現政策的嚴肅性，又體現政府扶持企業發展，達到企業做強，政府財政增收雙贏。 通過以上措施的到位及精心運作。我鎮的可用財力穩定增長。“十五”期間年遞增55%，有力地保證了“一要吃飯，二要建設”的理財原則，近三年來，我鎮財政按照公共財政的要求，始終能堅持“一要吃飯，二要建設”、“集中財力辦大事”的原則，優化支出結構，保障重點 支出，集中資金辦大事、辦實事、辦好事，不斷提高財政資金的經濟效益和社會效益，確保了財政保障能力，辦為全鎮的
經濟、社會和諧發展作為應有的努力，一方面主要是依靠市財政的正確領導，積極支持扶持外，更重要的是我鎮黨委、政府對財政管理，順應改革，轉變觀點，樹立自力意識強，財政運作高質量的作為。
二、規范管理，理清思路，堅持“一把龍頭放水” 為保證鎮財市管改革工作能按照市委、市政府的要求規范運行， 我們理清思路，規范操作，對鎮屬部門事業單位負責人、財務人員 進行業務培訓，明確了具體操作程序，保證了改革工作平穩推進。
1、精確編制并嚴格執行部門預算。根據我鎮的財政狀況及新一輪的市鎮財政體制所體現的公共財政要求，按照性質，核查事業單位的財政補貼，確保事業單位的正常運轉，支出固定軋死，收入打足預算，以收支平衡作為目標要求。合理調優財政支出結構，加大培植財源，農業結構調整和公共建設服務的投入，壓縮新增支出、專項支出及無預算支出，寓財政監督于財政收入預算編制，預算收支執行全過程之中，充分發揮財政的職能作用。
2、確立“一要吃飯，二要建設”的意識。確保機關、事業單位人員工資、民政定補對象的正常發放和機關正常運轉，維護社會穩定，我鎮一直在“吃飯”與“建設”上并舉，做到吃飯經費從不拖欠，同時還積極籌措資金用于社會公益事業的支出。
3、加強管理，增收節支有章可循。從嚴控制機關的招、車、費支出，制定實施相關管理制度，做到有章可循，即對機關辦公費、招待費財政所專門參管，主管后勤管理工作，參與政府和費用的審核，最大限度節約公用經費的支出，人員外出車旅由政府辦實行監單登記制度，需要來客招待的機關食堂以就工作餐為主，公務用車實行預算承包，一次性定價無其他任何費用報
支。
4、規范專項資金的管理，確保?？顚Ｓ?，提高保障能力。農村三項資金、農業綜合開發、通達工程、河道疏浚、改水、有線電視、農橋、鎮區建設及其他基本建設都進行專人管理，專項核算，核算規范，管理嚴格，造價審計，一直沒有因擠占挪用專用資金而欠工程款的現象。
工作工作匯報范文第6篇
一、統一思想,形成共識,堅持把幫助困難企業改革作為“雙聯”活動的核心工作來抓
XX年以來,我們縣委縣政府積極按照省市關于抓好“黨政機關聯系困難企業,機關干部聯系困難職工”的“雙聯”活動的要求,統一縣委、縣政府及人大、政協領導一班人和縣直機關各級領導干部的思想,不斷深化認識,逐步形成了要解決困難企業以及困難職工的問題,其根本出路在于積極推進困難企業改革的共識,明確了工作努力方向,自覺堅持把幫助困難企業改革作為“雙聯”活動的核心工作來抓。
一是用江總書記“三個代表”重要思想統一各級領導干部的思想認識。開展“雙聯”活動的目的,是促使困難企業走出困境,困難職工擺動困難,機關干部作風得到轉變,這正體現了江總書記“三個代表”重要思想的要求。因此,在開展縣直機關“三個代表”學教活動中,我們十分注重把實踐“三個代表”融入“雙聯”工作之中,把幫助困難企業深化改革,協調各方關系,調處矛盾糾紛,保持企業穩定,探索企業發展新路子,幫助困難職工解困脫貧等“雙聯”工作的主要內容納入縣直機關“三個代表”學教活動之中,并把它作為縣直機關“三個代表”學教活動的驗收標準之一。通過強化目標責任,落實“雙聯”工作的各項措施,使縣直機關各級領導干部對開展“雙聯”活動的認識逐步認識、提高,直至形成共識。
二是用我縣當前面臨財政十分困難的實際來提高各級領導干部的思想認識。近幾年來,我縣財政收入一直停留在6000余萬元,僅僅是一個保吃飯的財政。財政之所以達到如此艱難的地步,與我縣一批國有、集體企業步入困境、停產和破產關閉休戚相關。如果我們再不清醒認識,在森林蓄積量顯著下降,“木材財政”歷史將被改寫的情況下,我縣財政將會陷入困境。面對這一嚴峻形勢,我們縣委縣政政府響亮提出“積極推進企業改革,共同振興會同財政”、“強工富縣”的口號,做到逢會必講,并用“發展才是硬道理”來武裝全縣各級領導干部的思想,變領導要我搞“雙聯”為搞好“雙聯”好自己。幾年來,經過進行企業、財政和個人利益之間的關系教育,使全縣各級領導和廣大干部職工進一步提高了開展“雙聯”活動的認識,并自覺為推進困難企業改革獻計出力。
三是用不斷總結經驗教訓來深化各級領導干部的思想認識。通過幾年的“雙聯”活動,我們有成功的經驗,也有不成功的教訓?；顒又?部分人有一種錯誤的認識,也包括我們縣委縣政府中的部分領導,認為開展“雙聯”活動是搞形式主義,只不過是要單位和干部職工出點錢、捐些款,獻獻愛心,討好民心而已,是增加單位和干部職工的負擔。企業倒閉、停產、不景氣是“大氣候”的問題,人家主管部門專抓企業,企業員工專門從事企業都搞不好,我們既無經驗,又無精力,更沒有錢,不可能為企業幫上什么忙。由于這種錯誤的思想認識,在工作中采取被動應付的態度,一年下來,也就是發動干部職工捐助些錢物,逢年過節看望一下,頂多幫助聯系的困難職工解決1-2個小小問題,沒有抓住企業改革走出困境這一核心問題,“雙聯”工作走了過場。相反,那些充分吃透了“雙聯”活動真正內涵,而思想認識到位的領導干部,經常深入企業調查研究,積極為企業改革謀策略,幫助解決各種具體困難和問題,促進了企業改革發展穩定,收到了很好效果。我們就用這正反兩方面的經驗教訓,適時地、大張旗鼓地宣傳教育,堅決把我縣各級領導的干部思想統一到堅持把幫助困難企業改革作為“雙聯”活動的核心工作來抓的認識上來。
二、切實加強思想政治工作,充分調動企業和職工改革的積極性,為加快企業改革打好思想基礎
企業陷入困境后,部分企業不從主觀上找原因、查根源,而是認為這是“大氣候”影響所致,不主動改革找出路。部分職工干脆“破罐子破摔”,整天找政府要救濟,一有風吹草動便聚集上訪,不但影響了機關的正常工作,分散了領導的工作精力,而且使困難企業和職工陷入了“越窮越鬧,越鬧越窮”的怪圈。針對這些情況,我們把加強企業的思想政治工作作為“雙聯”工作的突破口,通過過細的思想工作,調動企業和職工改革的積極性,為推進企業改革打下了較好的思想基礎。
一是宣傳政策,理順情緒?，F在部分職工特別是下崗困難職工抱有怨氣,心理不平衡,有些是因為對國家政策不了解,對企業發展走向不了解造成的。在“雙聯”活動中,我們十分注重對黨的方針、政策和國家法律、法規的宣講,重點向困難職工宣講有關建立現代企業制度、國企改革、勞動用工、再就業等政策。在與職工促膝交談之中,向他們灌輸“四德”教育。通過政策宣講,溝通了與職工的感情,解開了他們的思想疙瘩,職工心里亮堂了,怨氣少了,理解多了,信心足了。
二是轉變觀念,增強信心。由于財政拮據,困難企業的脫困要全部依賴于財政投入和干部職工捐款投入,顯然是力不從心的。只有在加強幫扶的同時,切實加強企業的思想政治工作,增強企業的自救信心,啟動企業內力,才能從根本上使企業擺脫困境。因此,我們在工作中積極引導企業職工解放思想,轉變觀念,克服等靠要的依賴思想,樹立自救信心,主動為企業獻計出力,主動尋求謀生之路?？h紡器廠下崗職工宋仲沛、黎化文原來是廠里的技術骨干,但因思想觀念陳舊,下崗后一直“捧著技術過窮日子”。為轉變他們的思想觀念,縣領導率“雙聯”辦工作人員先后7次登門做思想工作,要求他們轉變思崐想觀念,鼓勵他們依靠自己的技術承包或租賃經營紡器廠,并承諾在資金等方面予以支持。宋、黎二人很受感動,聯合承包了紡器廠停產多年的層壓板車間,安排了部分下崗職工。車間一直產銷兩旺,一派生機盎然景象?？h木材總公司一直是縣里的上訪大戶。該公司被列為縣委書記聯系點后,縣委書記經常深入公司與職工座談,并向全體職工發出公開信,要求大家“樹立信心,開展自救”。過細的思想政治工作,轉變了職工的思想觀念,先后有400多名職工自愿與企業解除了勞動關系,不但甩掉了企業的包袱,也使他們自己找到了發展的天地。
三是扶貧幫困,密切感情。生活困難是職工怨氣重的根本原因。我們把幫助職工擺脫生活困境作為理順職工情緒的切入點,首先認真開展了“送溫暖、獻愛心”活動。組織干部職工與困難職工結成幫扶對子,實行“1+1”扶貧解困制度,逢年過節組織干部走訪慰問,并幫助他們解決一些生活困難,加深了機關干部職工與困難職工的感情。據統計,近年來,機關干部職工為困難職工捐款43.8萬元。其次是積極幫助下崗職工實現再就業。如二輕服務中心利用行業優勢,為特困職工姜小玲、杜小明在縣藥材公司制藥廠找到了就業崗位,走出了生活困境。全縣有660名下崗工人在“雙聯”活動的幫助下,實現了再就業,較好地解決了生活問題。
三、積極探索,勇于實踐,推進困難企業改革
在“雙聯”活動中,我們勤于探索,勇于實踐,堅持“一企一策”或“一企多策”的辦法,有針對性地靈活采取各種改革形式,積極穩妥地支持幫助困難企業大膽改革,加快了改革步伐,取得了階段性成果。
一是幫助盤活存量資產。企業停產關閉后,廠房、設備、土地等大量資產閑置,沒有發揮其應有作用和效益。原縣煤礦停產多年,所有資產閑置,開展“雙聯”活動后,我們多方籌措資金30余萬元,引起資金200余萬元,啟動了硅錳合金生產線,盤活資產150余萬元。木材總公司基層木站大量土地閑置,我們積極支持企業把土地出租,通過“雙聯”牽線搭橋,成功地把團河中心木材收購站和王家坪木材收購站的集材場地出租給私營企業主,創辦了兩個年產值分別達800萬元的竹膠板廠。幾年來,木材總公司、煤礦、金源公司等7家“雙聯”企業盤活存量資產1900萬元。
二是支持企業減員增效?？h木材總公司等企業可謂是人滿為患,給企業的發展背上了沉重的包袱。去年初,木材總公司提出依法解除部分職工勞動合同關系的意見后,縣委、縣政府大力支持,縣委書記、縣長等領導還新自出馬召開職工大會,面對面地組織企業員工認真學習«勞動法»,耐心細致地做思想政治工作,贏得了職工的理解和支持。在此基礎上,公司依據«勞動法»的規定,依法解除了406名職工的勞動合同關系,為企業改革發展打下了一個好的基礎。
三是實行分塊搞活。根據不同企業、不同車間的情況,如難以實現整體改制或租賃經營的,我們就支持企業分塊搞活的辦法推進企業改革。如紡器廠,我們分別對層壓板車間、紡器車間、成品庫房以及空閑場地分為五大塊,分別承包給本廠職工和租賃給廠外個體、私營企業主從事層壓板、藕煤、木拼板、家俱生產和木材板枋加工。木器廠劃塊搞起了木地板、家俱、藕煤、香粉等生產,較好地利用了廠房、設備等,基本達到了分塊搞活的目的。
四是招商引資實行租賃經營。對有望實現租賃經營的企業,我們積極采取措施,開展招商引資。近幾年來,我們堅持走出去,引進來的辦法,積極參加經貿會,商品交易會以及舉辦商貿洽談會等,通過“雙聯”搭橋,為金源公司、煤礦、木材總公司、匯森公司、林化廠等企業引進資金2700萬元,實行租賃經營。如金源公司引資400萬元、林化廠引資200萬元,實行整體租賃經營,已使企業走出或正在走出困境。
五是積極推進整體改制。原縣金裕公司屬木材總公司的控股企業。為了做大做強金裕品牌,擺脫包袱,分塊搞活,縣委、縣政府多方面采取措施,引進長沙宏益公司800萬元,積極推進股份制改造。在“雙聯”后盾單位的支持幫助下,今年3月完成股份制改造并獲批,6月10日注冊資金2500萬元的民營股份制企業──金裕竹業有限公司正式掛牌營運。