無論你是身處校園中，還是已經踏入社會，匯報都是我們日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，匯報的內容既包括對成績的概括，對于不足的總結，以及對下一階段目標的計劃和完成方法的闡述，以下是小編精心整理的《文明機關創建匯報doc》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：文明機關創建匯報doc
文明工地創建匯報.doc
文明工地創建情況匯報
一、
工程概況
我項目部施工的東窯坊棚戶區改造2#樓工程，位于西安市金花路東窯坊新村，結構形式為高層剪力墻結構，地下一層，地上27層，建筑面積27701 m2。建筑高度78.1米。工程設計由西安市建筑設計研究院設計。
本工程自開工來，公司與項目部領導鄭重地提出了“三高、 三要”即“高標準、高質量、高要求”來完成該工程的建設。各項具體目標為：
1、文明管理目標：:創建 “市級文明工地”爭創“省級文明工地”。
2、安全管理目標:施工安全管理達標創優。 施工過程中重大傷
1 亡事故及重大機械、火災事故為"0"，減少并避免一般事故;全年負傷率低于3‰。
3、質量管理目標:工程質量必須“合格”確保“雁塔杯”并爭創“長安杯”。
4、工期管理目標本工程招標工期750天，計劃工期為750天，在保證質量的前題下，實現這個目標。
項目部結合以上目標成立創建文明工地領導小組，并將目標進行分解，項目經理(組長)是第一責任人，項目總工為副組長，分工協作，搞好文明工地創建工作。項目部嚴格按照文明工地五大部分標準的要求， 從以下幾方面進行管理
一、現場管理
工地大門圍墻嚴格按標準進行修建，制定了門衛制度，嚴格執行外來人員進場登記制度。大門口設有洗車臺，清洗車輛的水經排水溝流入沉淀池，沉淀過濾后再次使用，進出車輛全部清洗車輪。在建筑施工區域用鋼管按規范要求搭設圍護欄桿。建筑物外架四周用綠色密目網封閉圍護，整齊美觀。施工現場推行硬化地坪施工，施工主干道、加工場地及生活區道路全部使用混凝土硬化。
材料、設備、構配件及特殊材料堆放:所有建筑材料、構件、料具必須按施工現場總平面堆放，布置合理且堆放整齊，不超高，堆料分門別類、懸掛材料標識牌 (標明材料名稱、品種、規格、數量、受控狀態等內容)。
施工現場設置“八牌一圖”、各種文明標語、安全警示牌、機械操作規程等標識標牌。
工作防護棚：地面固定作業及機械設備均按要求搭設工作防護棚，防護棚用鋼管搭設，頂部鋪設彩鋼瓦，PVC板吊頂，安裝兩個吸頂燈，柱子和頂部(雙層防護)之間均用木工多層板封閉，刷油柒，并有宣傳標語。為了做到施工不危害環環境，嚴格控制作業時間，盡量安排白天作業，避免夜間22:00以后施工;作業如超過22:00時，盡量利用噪聲小的機械施工。建筑垃圾在指定的場所分類堆放，不得亂倒亂卸。建筑物內清除的垃圾渣物，要通過施工電梯及時清運，嚴禁從樓層向外拋擲。施工現場必須做到"工完場清"，由專人管理現場清潔衛生。
2 環境保護的檢查工作：工地管理人員、班組長每天檢查一次，凡違犯施工現場環境保護規定的及時提出整改。項目部及公司進行不定期檢查，在檢查中，對于不符合環境保護要求的采取"三定"原則 (定人、定時、定措施)予以整改，落實后及時做好復檢工作。
防火、防爆、防毒:
1、消防管理:制定《消防器材管理制度》與《消防器材平面布置示意圖》。消防器材按規定配置齊全、有效。消防器材由專人管理，標明使用期限及保管人，定期檢查，及時更換和補充，保證消防器材有效使用，施工現場動火作業需進行審批，動火場所設置動火作業許可證，并指定專人作業與專人監護。動火作業審批有效期為7天。工地設有吸煙處、飲水處。
二、施工安全達標
安全生產責任制:制定各部門的《安全生產責任制》。對安全責任
3 目標進行分解與考核，將安全目標分解到班組，定時進行嚴格考核。根據工程實際情況，編制相應的安全技術措施。安全技術措施保證符合規范、針對性強、具有實際解決問題效果。安全技術措施由技術負責人編制、公司安全科審批。
對所有進場的工人由項目部專職安全員負責組織安全教育，新進班組的工人由主管工長和專職安全員負責進行新工種的安全技術教育。對分部分項工程由專職安全員進行安全技術交底:項目經理與安全員，每天進行安全巡視，做安全衛生記錄和巡視記錄。安全檢查有完整的記錄。對查處的隱患應及時整改，做到定人、定時間、定措施。
對外架、施工用電、三寶四口、模板支撐、等重大安全項目編制 專項施工方案: 方案由項目技術負責人編制、公司安全科審核，總工審批。本工程三層以下施工時采用雙排鋼管落地腳手架，四層以上采用爬架。外架選用的工字鋼、鋼管、扣件必須符合質量要求，搭設時必須按施工方案要求進行搭設。在腳手架投入使用前，必須由架子工及安全員共同進行檢查，履行驗收手續并懸掛驗收合格牌。在使用過程中，進行經常性的維護檢查，發現問題及時整改。架子工均持證上崗。
現場大型機械設備如塔吊、施工電梯必須在備案后方可使用。建立中小型《機械設備臺帳》，制定《機械設備管理制度》。所有機械設備進場都進行驗收，不使用己淘汰的機械設備。固定機械設備安裝完成后，進行詳細的驗收，確保正常運行后方準投入使用。機械的特殊工種人員，均持證上崗，定崗定人，責任明確，并切實做好所操作機械的保養工作，以保證機械的正常運轉。由機械管理員對機械設備進行每半個月一次的設備檢查，如發現隱患及時進行修理。
現場安全防護棚和安全通道：在人員通道，現場機械施工棚和臨近小區道上方，都應采用鋼管搭設安全防護棚和安全通道、強度、尺寸必須滿足規范要求。
三、工程質量優良
為確保工程質量目標級人員《質量責任制》、《質量技術交底制度》、《質量驗收制度》、《成品保護制度》、《工程質量等級評定、核定制度》、《試塊養護制度》、《工程質量事故處理制度》等，并制定明確的《質量獎罰制度》。 在施工前期根據質量目標建立質量計劃，施工
4 中狠抓落實，認真執行省建設工程質量管理條例，嚴格按照規范和操作規程施工，加強施工過程中質量的控制，確保質量目標，計劃達到預期目的。、立以公司、項目部為指導，經理為首、總工程師負責的公司質監站、項目經理部，施工班組三級工程質量檢查，監控體系： 過質量計劃的落實，預控及方案工藝制定，實行全面質量管理。
嚴格執行有關技術質量標準和規范、規程，認真進行"三檢"、
"三互檢"，不合格產品不能進入下道工序施工，有自檢、互檢、交接檢制度和檢查記錄。堅持質量專檢、專職檢察員直接向項目部經理負責。制定消除工程質量通病的措施。
建立《計量器具臺帳》及制定《計量器具管理制度》。并由專人管理，做好日常保管工作。
原材料的質量控制;材料進場后由實驗員負責對進場原材料按規范
5 的有關規定進行取樣送檢，必須待試驗結果確認合格后方準使用。
資料管理:制定了《工程資料管理制度》。項目部設專職資料員負責工程技術資料的整編，按《西安市建筑工程技術資料整編評定統一規定》整理工程資料，資料整理齊全、真實，同工程進度同步。
四、辦公室生活設施整潔衛生
辦公生活區按文明工地標準建設，位于工地的東北角，為一獨立的小院(院內具體布置詳見辦公區平面布置圖)院內設有會議室、辦公室、資料室、易燃易爆室、標養室、工具房、庫房、浴室、廁所、民工灶、管理灶和餐廳，為美化環境院內還設有花池、報欄、院門南側設置八牌一圖，設置花壇，擺放鮮花，門前設置臨時停車場，大門 兩側設宣傳圖畫。
辦公室內設置1電子監控設備，2電子計算機、打印機、復印機等現代辦公設施，辦公室衛生工作由專人負責。各部室辦公室門前掛明顯標識牌。室內懸掛規章制度。在食堂醒目處掛操作人員〈體檢合格證〉〈 衛生許可證及衛生責任制。因本工程施工現場狹小，無法搭設宿舍，因此只能租賃民房來安排人員住宿，項目部與各作業班組長簽訂宿舍衛生責任書，專人定期檢查宿舍衛生狀況并作記錄。廁所有理制度，專人負責管理，及時清掃，保持整潔。防止蚊蠅滋生。廁所內應安裝適當的照明設備。工地醫務室:項目部設置工地醫務室，由專人負責，配置各種急救藥物及器械。工地急救小組:項目部成立急救小組，(急救小組成員名單附后)負責重大傷亡事故的急救工作，同時與附近醫院做好緊急事故聯絡工作，以及時搶救傷亡人員。
五、工地具有良好的文明氛圍
對工人進行各種文明安全教育，項目部成立了綜合治理領導小組。制定《工地綜合治理制度》，由本項目部綜合治理領導小組人員負責綜合治理工作。 對所有進場的職工都應建立員工檔案，做到情況明，點數清。同建設單位簽訂《創建文明工地協議》，制定《協作措施》，同環保局簽訂《環境保護協議》，制定《環境保護措施》，降低噪音、污水、粉塵等污染，給周邊創造良好的環境。同公安局簽訂《治安協議》，辦理綜合治理備案。同消防大隊簽訂《消防協議》。通過以上協議的簽訂與認真執行，以提高項目部的綜合治理能力。同時也增強了項目部與社區的密切聯系，及時處理綜合治理事故，確保工
6 程的正常施工。
工地大設置有宣傳欄，在辦公區院內設置黑板報，閱報欄、在建筑物上張掛工程宣傳標語，工地圍墻的內側設安全宣傳圖片，體現了項目部濃厚的文化氣氛以及活躍的精神面貌，黑板報、閱報欄，按時更換，黑板報內容應存檔。項目部專門開辟職工活動室，成立"職工之家"，安置電視機，定期播放一些建筑方面的資料片、教育片及新聞聯播等節目以及開展各式各樣的職工活動。豐富文化娛樂活動，購置簡單有益的娛樂用品，組織有益的娛樂比賽，勞動競賽如下棋、羽毛球比賽及質量、安全技術學習與文明職工活動等，活動應有計劃實施情況，每次活動應有記錄。工地設置職工業余學校，定期對相關人員進行培訓教育。
以上是我項目部為創建文明工地所做的大量工作，但還存在一些不足之處，歡迎各位領導專家對我們的工作上不足之處提出寶貴意義，使我們的管理水平再上一個新水平。
西安市建五公司東窯坊項目部
二零零八年九月十八日
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第二篇：文明機關創建匯報
創建提升服務 文明促進發展
圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。
一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領
近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。
(一)突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。
(二)開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育活動。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育;2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論;2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動;2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育活動;今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題;引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。
(三)強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。
二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力
市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。
(一)運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組(黨委)重要議事日程，納入工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育活動，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。
(二)堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額(含實物)180余萬元。
(三)豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。
三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能
堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。
(一)圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。
(二)圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。
(三)圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶;查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。
四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象
隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。
(一)著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位(辦事大廳)工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。
(二)著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。
(三)著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度;不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象;進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、AB崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平;帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。
(中共寧波市直屬機關工作委員會 史艷柳)
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶?；顒?，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
三、優化環境，美化機關。工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。二是對機關大樓進行修繕。投資專項資金對機關大樓衛生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。利用國慶假期，我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。三是積極開展衛生大檢查活動。劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛生達到整潔干凈，清凈衛生的標準。利用五
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排;在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定;在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展?？傊?，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。
第三篇：文明機關創建工作匯報
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶?；顒?，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
三、優化環境，美化機關。工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。二是對機關大樓進行修繕。投資專項資金對機關大樓衛生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。利用國慶假期，我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。三是積極開展衛生大檢查活動。劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛生達到整潔干凈，清凈衛生的標準。利用五
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排;在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定;在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主
第四篇：創建文明機關工作匯報
香泉鎮創建文明單位匯報材料
香泉鎮人民政府自2010年開始創建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益?，F結合實際，將我鎮建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，為了全面推進創建工作的深入開展，我鎮堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，制定和下發了《創建市級文明機關的工作方案》，《創建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，
精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創建活動中去，我鎮黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈。
二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象全面建設一支高素質干部隊伍，是做好基礎工作的根本保證，也是文明單位創建工作的出發點和落腳點。為此，我們努力做到：一堅持強化理論武裝。做到領導班子學習與機關同志學習同步。組織機關干部認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神。二是優化干部隊伍。黨委班子根據我鎮實際情況和機關同志的個人能力，對鎮機關干部人事進行了調整配備，先后對我鎮十個站辦所的領導干部隊伍進行了優化組合，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業務培訓。結合工作實際和工作需要，積極組織開展業務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使干部隊伍知識結構得到改善，增強了干部處理日常事務的能力。四是大力轉變機關作風。鎮黨委按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使機關干部隊伍作
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
1、以平安創建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮堅持以點帶面，以機關帶動全鎮的總體思路，深入創建文明單位，把平安創建當做全鎮文明創建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業全面協調發展營造了良好的氛圍。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，雖然我們做了大量工作，但離上級的要求，和測評標準還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我鎮創建工作再上新的臺階，不斷為香泉的社會事業發展做出新的貢獻。
第五篇：街道機關創建市級文明單位匯報材
料
“>街道機關創建市級文明單位匯報材料2007-02-18 09:43:
31尊敬的各位領導、同志們：
街道地處璧山縣政治、經濟、文化中心，現有機關干部人，其中街道黨政領導人，平均年齡歲，文化程度：大學名，大專名。街道機關內設綜合科、社?？?、經發科、農村工作科、計生辦、招商辦、村建站、城管辦、財政所等個科、辦、站(所)。街道黨工委下轄黨總支個，黨支部個(含社區黨委個)，黨員總數名(機關黨員名)。
三年來，我們始終堅持把機關“三個文明”建設作為總攬工作全局、樹立璧城形象、加快自身發展的重中之重，做
到思想重視、措施嚴密、工作扎實，在連續五年保持縣級文明單位稱號的基礎上，鍥而不舍地朝著市級文明單位的目標努力奮進。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以切實履行立黨為公、執政為民為核心，以建設一支紀律嚴明，思想過硬，作風優良、業務精湛，辦事高效的干部隊伍為目標，以開展組織領導好、思想建設好、改革開放好、經濟發展好、文化建設好、文明風氣好為主要內容的創建活動為載體，以“內強素質、外樹形象”為重點，以為全面建設小康社會提供強有力的智力支持和精神動力為出發點，立足實際，著眼發展，卓有成效的開展了創建市級文明單位的各項工作，做到了以“文明創建”促進工作創新，用工作創新促進文明創建，真正實現了兩手抓，兩手硬，兩促進、兩發展，開創了璧城街道各項工作的新局面，取得了“三個文明”雙豐收。為了總結經驗、揚長避短，更好地推動
創建市級文明單位活動的深入開展，我們對近年來特別是今年以來創建工作的主要情況作了認真細致的自查總結。下面我代表街道黨工委、辦事處就街道機關的創建工作向各位領導匯報如下：
一、建立機構、制訂措施，使創建工作有序推進
三年來，我們充分認識文明創建工作的重要性和必要性，為實現機關創建市級文明單位的目標，根據“創建”工作的總體要求，街道黨政領導班子切實加強組織領導，做到有工作班子，有規劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈地深入開展文明單位創建工作，確保了“創建”工作有條不紊、扎實有序的向前推進。
一是切實加強對創建工作的領導，為“創建”工作提供了堅強的組織保證。我們專門成立了由黨工委書記嚴永超同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任朱朝陽同志，黨工委副書記、人大工委
主任尚正賢同志，黨工委副書記魯建華同志、侯詠梅同志及黨工委副書記、辦事處常務副主任柯真碧同志為副組長，其余黨政領導和各科辦站所負責人為成員的璧城街道機關創建市級文明單位工作領導小組，領導小組下設創建工作辦公室，具體負責創建工作的日常事務，及各類資料的收集、匯編等工作，并由黨工委副書記侯詠梅同志具體負責抓“創建”工作的實施。在創建工作的深入開展過程中，黨工委、辦事處針對出現的新情況、新問題，專門召開聯席會議研究部署，及時調整，抽調精兵強將充實到創建工作辦公室，保證人力、物力、財力的及時到位，使創建工作既統一領導、責任明確，又各司其職、相互配合，從而形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓，創建活動專人管、上下聯動、左右配合、齊抓共管的創建工作格局。
二是嚴格按照“創建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創建”工作。為了
確保創建工作的有序進行，我們制定了社會主義精神文明建設規劃，與黨工委、辦事處的任期目標和年度工作計劃共同構建了璧城三個文明建設的發展藍圖。同時圍繞創建市級文明單位的總體目標，按照“創建”工作要求，建立了“創建”工作責任制，將“創建”項目進行了細化，責任分解到了各相關領導、承辦部門和責任人，形成了創建工作層層有人管、事事有人抓、項項有指標的分級負責和全程管理模式，在規劃實施過程中，注重抓落實，要求年初有布置、平時有檢查、年終有總結，使精神文明建設工作逐步走向制度化、規范化。同時我們還多次到已榮獲“市級文明單位”稱號的縣法院、縣檢察院、縣郵政局學習“取經”，借鑒其先進經驗為我所用，經常向縣委宣傳部、縣精文辦和市、縣媒體及時反映匯報創建進展情況，確保了“創建”工作落到實處。
三是加強宣傳發動工作，使創建工作深入人心。創建文明單位是全機關上
下的共同任務，需要全體機關干部職工的積極參與、共同投入，因此，我們制定出臺了《璧城街道機關創建市級文明單位的實施意見》，在創建活動中，我們在緊緊圍繞寫好份創建申請、制作好集專題電視片、完善套資料匯編、建好個記錄本、辦好個室等內容開展工作的同時，高度重視宣傳、發動工作。去年月，我們召開了有縣委宣傳部、縣精文辦等有關領導參加的創建市級文明單位動員大會。今年月，又一次召開了機關“創建”工作再動員大會，并由街道黨工委書記嚴永超作了機關創建市級文明單位再動員，會上各二級機構負責人還代表本部門在會上宣讀了《創市級文明單位決心書》，從而進一步統一了思想，提高了認識，明確了目標任務和工作措施，增強了機關干部的緊迫感和責任感。同時，為了在機關內外營造一個良好的創建氛圍，擴大創建工作的影響，除了自己制作宣傳口號、標語外，還加強了與新聞媒體的聯系，爭取到他們的支持，在本
地報刊、電臺、電視臺上加大了對創建工作的宣傳報道力度，收到了較好的社會效果。通過廣泛宣傳，深入動員，“創建”意識已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創建文明單位已成為機關上下的共同目標，轉變作風、提高服務質量已成為大家的主動要求和自覺行動，機關上下形成了同心協力抓“創建”，“人人爭做文明使者，爭創市級文明單位”的喜人局面。
二、以人為本、強化教育、狠抓班子和隊伍建設
文明單位創建工作是一項群眾性、基礎性很強的系統工程，在創建工作中，我們本著精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型政府機關”這條主線，堅持以人為本的方針，按照“三個代表”的要求，把“立黨為公、執政為民”作為工作的出發點和歸宿，不斷加強和完善機關制度建設和干部隊伍建設，努力提高全體干部的整體素質，為機關“創建”目標的實現
提供了有力的組織保證。
(一)加強領導班子建設，增強班子凝聚力、號召力和戰斗力。
我們圍繞把領導班子建設成為求真務實、團結奮進、開拓創新、勤政廉潔的戰斗堡壘這一目標，不斷加強班子建設，打造領導班子“領頭雁”形象。
一是加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的思想政治素養。認真抓好中心組學習，健全和完善了黨委中心組學習制度，堅持把每月最后一個星期一的晚上作為中心組學習日，制訂了學習計劃，明確了學習重點，提出了學習要求，以中心組為學習陣地潛心鉆研“三個代表”重要思想的科學內涵，深入學習黨的路線、方針、政策和黨的十六大精神，不斷強化思想修養，提高理論素質和知識水平，增強班子成員靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法來駕馭全局和分析、解決實際問題的能力，培養班子成員的戰略思維、全局觀念、創新精神和機遇意識，確保了黨政
一班人在思想上的先進性，在政治上、行動上與黨中央保持一致;同時我們將二級機構負責人一并納入了黨委中心組的學習范圍，從而提高了各二級機構負責人的理論水平和領導能力，增強了街道機關領導層的戰斗力，確保了黨的路線、方針、政策在基層得以正確貫徹執行。街道機關中心組學習筆記還受到縣委宣傳部的表揚。
二是堅持理論聯系實際，創新工作思路，不斷開創工作新局面。根據璧城實際，領導班子大膽決策，在“結合”和“創新”上狠下功夫：在加強機關干部的管理上先后推行了末尾淘汰制、點聘制;在全縣率先成功地開展了村社建制調整;用超前的戰略眼光，制定了打造“品牌中學校”的實施方案，創新地制定了《璧城小康建設規劃》和《璧城街道公路建設規劃》。思路決定出路，正是領導班子與時俱進，開拓創新無數的“金點子”，才為璧城打開了快速發展的“芝麻之門”。班子成員正以積極進取的工作精
神，腳踏實地的工作作風，迎難而上、埋頭苦干、真抓實干的工作態度，以身作則，率先垂范，用自身的“標桿”作用帶領全體機關干部職工努力奮斗，實現著各項工作的新突破，有效地推進了全街道經濟社會快速持續健康發展。
三是狠抓管理，增強團結，提高效能。健全完善了《黨工委工作規則》、《黨工委會議事規則》、《領導干部行為規范》等各項規章制度，形成了以制度來規范約束管理的新的管理機制，認真貫徹執行民主集中制，做到凡涉及全街道經濟社會發展的重大事項集體研究決策，在決策上，搞好調查研究，走好群眾路線，真正集思廣益，博采眾長，使決策程序科學化、民主化，做出的決策符合街道實際，符合社情民意，贏得了民心。班子成員能夠嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡經集體決定的事情都得到了認真的貫徹落實，做到了政令暢通。班了每位成員在職責、職權范圍內均能依法行政、放開手腳，大膽
作為。由于制度健全，民主集中制觀念強，班子成員能顧全大局，自覺維護班子團結，在工作中互相理解、支持、尊重、信任，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使，班子的整體效能得到了充分發揮，有效地推動了工作的開展。××年，街道領導班子連續三年被縣委評為“先進領導班子”，連續五年被縣委評為“六好鄉鎮黨委”。
四是狠抓勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀。進一步建立健全了《黨風廉政建設分工責任制》和《黨風廉政建設工作制度》，堅持運用制度防治和治理不良作風;用改革的方式從體制上、源頭上鏟除了腐敗滋生的土壤，完善了監督機制，成立了督察辦，加強了對政務工作的督查督辦力度，推行了工程項目公開招投標以及政府公開采購、公車承包等制度，提高了行政透明度，使暗箱操作行為得到有效遏制，堅持實行政務公開，促進了依法行政，廉潔從
政。在市場經濟條件下，黨政一班人能正確行使黨和人民賦予的權力，不為金錢所俘，不為權利所惑，自覺接受群眾監督，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推薦和選拔干部，惜才如金，秉公用人，廉潔自律，無以權謀私和其他違紀違法行為，在工作、學習、生活中均起到了表率作用;黨政“一把手”履行好了管好班子，帶好隊伍的職責，經常組織開展黨性、黨風教育、革命傳統教育和以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的廉政教育，如組織黨政領導、二級機構負責人、機關干部職工到駐璧部隊坦克連接受軍事訓練，到永川監獄接受警示教育，到渣滓洞、白公館、到潼南、廣安接受革命傳統和愛國主義教育等，進而增強了領導班子凝聚力、向心力和戰斗力，增強了班子成員公仆意識，樹立了“以民為本，為民服務”的理念，能密切聯系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在心上，在群眾中樹立了較高的威望，深受群眾的擁護和
愛戴。
(二)加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。
文明單位成功創建，人是關健因素，人的素質是根本。綜觀近三年來我們狠抓“創建”工作，有一條紅線貫穿始終，就是堅持把抓干部隊伍建設當作重頭戲，致力于“五抓”機制，保持機關工作生機與活力。
一抓機關制度建設。堅持以規范的制度來約束人和管理人，增強廣大干部職工的工作積極性和主動性。為此，街道在廣泛征求機關干部職工意見的基礎上制定和完善了《基層干部工作制度》、《機關干部職工管理暫行規定》等規章制度，規范了廣大干部職工的言行;加大了工作考核獎懲力度，制定了機關各科室、站、所考核辦法，增強了干部職工的工作積極性、主動性和創造性;進一步完善了《機關干部職工點聘制》，堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理;強化監督檢查，成立了
街道督查工作領導小組，制定了《璧城街道督查督辦工作制度》，對督查工作內容，督查工作程序作了相應的規范，建立起了一套系統、完整、操作性強的監督體系。研究出臺了《駐村(居)干部(暫行)管理規定》，對駐村(居)干部工作職責提出了新的要求，使其經常深入基層，深入群眾，加強了政府與基層的聯系和溝通。
二抓創新學習機制，提高干部素養。圍繞思想過硬、作風優良、辦事高效為目標，堅持把提高干部隊伍整體素質當“經”念。一是為適應新形勢下機關工作面臨的新情況、新任務，我們健全了《機關干部職工學習制度》，做到學習的經?；?、制度化、規范化;二是注重學習的針對性和實效性。采取“走出去，請進來”相結合的培訓辦法，努力提高機關干部職工的知識文化水平，近三年來，我們多次聘請了市縣有關專家、教授、學者到機關講課，舉辦了“三個代表”重要思想學習輔導講座、全面建設小康社
會形勢報告會、黨建知識、知識講座、法制知識講座、現代企業發展方向等大型學習講座次，選派名同志參加縣委組織部舉辦的中青班學習。黨的十六大勝利召開之后，我們在組織機關干部職工學習××同志的十六大報告和黨章修正案的基礎上，又請了縣委宣傳部的領導來街道給機關干部職工宣講十六大精神，同時，我們還組織了機關理論基礎過硬、政治素質好的同志組成十六大報告宣講團，由領導帶隊深入基層、深入村居開展黨的十六大精神宣傳工作，在群眾受到教育的同時也增強了機關干部的政治理論素質;三是為了適應新時代機關人員對學歷的要求，制定了《機關人員參加學歷教育學費獎勵辦法》，鼓勵機關干部積極參加國家承認的學歷教育培訓，三年來，共有名機關干部報名參加了國家承認的本科學歷教育，有名干部職工通過了職稱考試，高素質的干部隊伍為全街道各項工作的順利推進提供了堅強的組織保障;四是為了適應“辦公現代
化”和“科技興街”的需要，著重加強了計算機應用培訓，通過采取不斷增加計算機配置、開通局域網、組織機關干部參加黨校微機班學習和計算機等級考試等措施，為機關干部學習搭建了舞臺，創造了優越條件，有效地調動了大家的學習積極性，目前機關擁有微機，以上的同志能夠運用計算機進行辦公。通過開展集中培訓、分期學習、參加調訓等多種形式，不斷改善了機關干部職工的知識文化結構，提高了大家的政治理論水平、業務水平和工作能力，有效地提高了工作質量和效率。今年月，璧城街道成功創建成為“科普示范街道”。
三抓競爭激勵機制，強化機關二級班子建設。加強機關管理，二級班子建設是關健，因此，我們把加強機關二級班子建設作為加強干部隊伍管理的重中之重來抓。并專門研究制定了機關《二級機構負責人競爭上崗實施辦法》，增強選人用人的透明度、公正性和科學性，新的街道成立后，廣泛征求各方意見，
周密安排部署，分步抓好實施，逐步形成了一種以公正為核心內涵，以民主為基本趨向，以公開為基本前提，以競爭為基本特征的選人用人運作機制。通過民主推薦、上臺演講、民主測評，機關名優秀中青年干部脫穎而出，成為新的二級機構負責人，保證了撤并建后機關管理的正常有序進行。
四抓機關黨員發展、教育和管理。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》加強黨的組織建設，增強黨支部的戰斗力、凝聚力。機關設個支部，支部書記都由二機構負責人兼任。認真抓好黨建帶團建工作，充分吸收了團員中的優秀青年積極向黨組織靠攏，三年來，在機關干部中共發展黨員名，黨員隊伍得到不斷發展和壯大。
五抓創先爭優評比，表彰先進、激勵后進。我們每年都在街道所屬黨組織中開展先進基層黨組織、優秀黨務工作者、好黨員等評選工作，三年來，共有_個先進基層黨組織、_名優秀黨務工
作者、_名好黨員受到了縣委、街道黨工委的表彰獎勵，通過評選表彰活動，一大批優秀機關黨員干部涌現出來，為推進機關的精神文明建設起到了先鋒模范帶頭作用。
三、深化服務職能，強化為民意識，打造璧城街道新形象
一是切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府。我們在機關大院制作政務公開欄兩塊，舉辦政務公開宣傳欄期，做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示，確保了政府行政工作的依法、公開、透明;二是全力打造服務型機關。積極開展發展環境綜合整治活動，開展優質服務，認真落實“首接首問責任制”，熱情接待群眾，做到“人人是璧城形象，人人是發展環境”，提高行政效率和服務質量，進一步優化發展環境;三是切實踐行“三個代表”、努力為群眾辦好事實事。學習“三個代表”、踐行“三個代表”，重在為民，貴在落實。每年年初，我們都確定了一批(至少件)
為民辦實事項目，并從資金、政策、人力、物力上給予支持，確保實事的落實。針對撤并建后原蒲元、獅子場鎮節日氣氛不夠濃厚、場鎮設施建設滯后的情況，黨工委、辦事處實施了春節期間的氛圍營造、場鎮人行道踩板安裝，場鎮道路硬化工程等，這些民心工程的實施和為民辦實事項目的真正落實，進一步贏得了民心，得到了廣大人民群眾的一致好評;四是深入開展行風評議活動。我們每年都會選擇-個涉及面廣、群眾反映強烈部門進行行風評議，通過發放征求意見表、召開座談會、民主評議會等形式，廣泛搜集建議意見多條，以上都得到了采納，并落實責任限期整改，收到了較好效果;五是認真開展“建設新璧城樹干部新形象”集中教育活動，創新活動載體，推行“干部在一線服務，問題在一線解決，形象在一線樹立，情感在一線培養，政績在一線體現”的“一線工作法”，架設起了干群連心橋，將爭創“群眾滿意的科、辦、站(所)”和“群眾滿
意的機關干部”評選活動推向高潮，以“心為民所想，情為民所系，權為民所用、利為民所謀”為內容的“四民”活動更是豐富了“樹形象”的內涵，促進了機關干部把群眾呼聲作為第一信號，把為民謀利益作為第一職責，把帶領群眾富裕作為第一目標，千方百計當好人民的公仆;六是心系群眾疾苦，扶貧濟困送甘霖。在××年實施的消除“無電視機戶”工程中，黨委、政府心系群眾，在財政資金十分困難的情況下，拿出余萬元，購買寸康佳彩電臺捐贈給全鎮戶無電視機家庭，這一舉動深得廣大基層干部群眾和各級領導的好評。新的街道成立后，街道黨工委、辦事處認真踐行“三個代表”重要思想，以群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，深入開展了春節期間的慰問活動，走訪貧困黨員戶，慰問特困、臨困戶戶，五保戶戶，烈軍屬戶，獨生子女困難戶戶，殘疾人困難戶戶，用黨的關懷安慰人心，深得群眾贊譽;七是深入基層調研，傾聽群眾的建議和
呼聲，了解社情民意。街道領導以身作則，帶領二級機構負責人開展了一個調研、兩個回訪，即：農村工作調研、村(居)領導班子工作回訪和企業回訪，通過發放征求意見表、召開座談會、農村院壩會等形式，深入基層、深入群眾，了解群眾、企業所思、所盼、所難，通過了解收集到各方意見多件，將查找出的問題，進行認真梳理歸類，建立“臺帳”，實行“銷號制”，并落實整改責任制，限期進行整改，及時為群眾、企業排憂解難，這一舉措，受到社會各方面的普遍贊譽，收到良好的社會效果;八是倡導機關干部“民有所呼，我有所應;民有所求，我有所予”。不論是森林防火的陣地，還是抗洪搶險的前線，只要是在國家財產和人民群眾生命、財產受到威脅和損害時，哪里有危險，哪里有困難，哪里就有我們黨政領導、機關干部的臨危不懼、身先士卒、拼搏奮斗的身影。如：在年“”洪災中，街道領導未雨綢繆，予警在先，率先垂范，齊心抗災，先后
從洪水中搶救出被困群眾多人，搶救出各類物質上千萬元，未發生一起人員傷亡事故，機關干部先人后已，奮不顧身，英勇救人的行為，展示了機關干部忠于職守、無私奉獻的精神風貌。為做好災后恢復生產，重建家園工作，我們組織人力對水毀工程全部進行了修復，組織機關干部開展了捐贈活動，共捐款元，捐贈衣物件，積極爭取上級救災資金及物資，發放救濟金萬元，對房屋倒塌戶和危房戶建房采取了特事特辦，邊建邊批，優惠稅費的政策，把黨和政府的溫暖送到了受災戶，點點滴滴，充分體現干部對群眾的“魚水”深情。在年“”特大火災中，機關干部迅速趕達現場，與大火激戰個小時，街道領導面對受災農民一無所有，看在眼里，急在心里，發動機關干部開展獻“愛心”活動，共捐款萬余元，捐物件救助受災群眾，解了他們燃眉之急，受災農戶無不動情地說“大火無情人有情，是黨和政府給了我們第二個家”。在突如其來的非典疫情和Ⅱ號病嚴
重威脅人民群眾生命安全的危急關頭，面對死神的考驗，機關干部沒有畏懼，沒有退縮，有的是主動請纓，舍小家顧大家，充分發揚了眾志成城、恪盡職守、無私奉獻的大無畏精神，與群眾心連心、同呼吸、共命運，以身作則，沖鋒在第一線，戰斗在第一線。確保了街道無一例“非典”疑似病例和確診病例的發生，確保了“Ⅱ號病”零死亡和不擴散，取得了防治工作的重大勝利。再如：“要致富，先修路”，為了使全街道萬人民共同富裕，讓那些仍處在邊遠地區，因交通不便而造成生活貧困的農民擺脫困擾，街道黨政一班人審時度勢，研究制定了《璧城街道公路建設規劃》。公路建設除積極爭取上級資金扶持，財政投入一部分外，還有相當大的資金缺口需要農民自籌。為此，我們開展了聲勢浩大的捐款活動，街道黨政領導和廣大機關干部職工紛紛慷慨解囊，捐獻了一片愛心，譜寫了新時期動人的凱歌。一枝一葉總關情，這樣真心為民的事在璧城不勝枚舉，正是
廣大機關干部人格的升華，崇高的精神境界，才能以自己的行動將“忠于黨，忠于人民”的承諾揮灑得淋漓盡致，真正詮釋了“立黨為公、執政為民”思想的精髓，才能將新時期機關干部“全心全意為人民服務”的形象塑造得鮮活生動，將璧城街道機關形象烘托得熠熠生輝。
四、開展文體活動，豐富文化生活，共創機關精神文明
我們加大了對機關文化陣地的建設，以文化鑄機關之魂，育機關之本，塑社會之形，展示了璧城街道機關突出鮮明的新時代風采;充分發揮機關文化的輿論導向作用、凝聚作用、激勵作用和示范作用，使機關文化成為思想政治工作的載體，成為凝聚和激勵干部職工的動力之源，通過廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，促進機關整體文化素質的提高，為璧城經濟社會發展營造了文明和諧的內外環境。
一是堅持多形式、多方位、多角度宣傳和塑造璧城街道獨具特色的機關文
化，營造良好文化氛圍。××年月，我們成功組團參加了縣二運會并成功舉辦了璧城首屆運動會，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，我們加大了宣傳力度，堅持“以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，編輯出版了《璧城通訊》;月份，我們又成功舉辦了璧城街道首屆文藝調演，通過到部隊、蒲元場鎮、獅子場鎮巡回演出，將一批具有觀賞性、娛樂性、警示性的節目帶給了廣大部隊官兵和廣大群眾，極大地豐富了群眾的業余文化生活，展示了璧城的形象，深得群眾好評。為慶祝黨的生日，我們每年都舉辦了以黨在我心中為主題的演講比賽，激發了干部職工對黨的忠誠和無限熱愛。今年月份，在深入學習劉啟海副縣長關于蕭山精神的文章后，我們結合璧城實際，開展了“學蕭山，興璧城”等為主題的系列活動，一是開展了“振興璧城，我該做什么”、“璧城在我心中”大討論;二是評比“學蕭山精神、促進璧城發展”的論文寫作和演
講比賽;三是在機關干部中廣泛征集良言良策，開展“我為璧城獻一計”的讕言獻策活動;四是向社會公開公開征集“璧城之歌”詞曲活動，通過這些活動的開展，激勵了機關廣大干部職工奮發向上，勇爭第一的昂揚斗志，進一步增強了大家建設新璧城、實現璧城全面小康社會的信心和決心。
二是充分發揮機關工會四項基本職能的作用，不斷創新機關工會工作內容和工作方法，努力豐富干部職工的文化體育生活，使工會工作不斷適應改革和發展的需要。工會以自娛自樂為主、其它形式為輔開展了文化、體育活動，每年都舉辦了慶五一活動、慶國慶活動、聯誼籃球賽、拔河比賽等文體活動;為了讓干部耳聞目睹改革開放的成果，親身感受經濟建設帶來的翻天覆地的變化，我們組織機關干部到海南進行了參觀學習;為了對機關干部進行革命傳統教育，培養大家的愛國主義、團結一致、艱苦奮斗、無私奉獻精神，我們先后組
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織機關干部到永川監獄接受監獄罪犯現身說法的反面教育，到紅巖魂陳列館、白公館、渣滓洞、廣安、銅梁等革命教育基地接受革命傳統教育，深入貧困企業體察企業職工的艱辛。共青團組織不失時機地在機關青年職工中開展以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位創優為重點，以先進典型為導向的青年文明號創建活動，引導青年干部立足本職崗位，通過爭創一流業績的實際行動為璧城的發展做出貢獻，街道機關現已有個部門先后榮獲縣級“青年文明號”稱號。通過舉辦一系列健康有益的文體活動，既豐富了機關干部精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部職工的科學文化素質和身體心理素質，增強了隊伍的凝聚力，戰斗力，較好地展示了街道機關蓬勃向上的精神風貌，促進了精神文明建設的欣欣向榮。
五、創文明促發展，物質文明譜新篇，社會各業共推進
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我們按照黨的十六大和”三個代表”重要思想的要求，立足璧城實際，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以機關精神文明創建活動為載體，以推動經濟社會發展為目標，積極探索精神文明建設與全街道經濟發展的結合點，不斷深化、拓展“創建市級文明單位”新的內涵，為實現璧城全面小康奠定了堅實的物質基礎。
一是招商引資工作成效明顯，財政收入穩步增長。近年來，我們大力整治發展投資環境，牢固樹立“人人、時時、事事都是招商環境”的思想，堅持做到“企業發展我鋪路，企業進步我服務”，為企業提供“貼身式、保姆式”的優質服務，有力地提升了招商引資的質量和效率。“梧桐引來鳳凰棲”，近三年來，我們成功引進企業_個，合同投資額達_億元，其中有中國奧康集團、青島雙星集團、樂百氏(重慶)食品飲料有限公司、重慶宗申集團、重慶紅宇汽配廠等國內外大型知名企業，這些企業的入駐，
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進一步優化了璧城的經濟結構，增強了璧城經濟的整體競爭力。招商引資取得的顯著成果，為財政收入的快速增長奠定了堅實基礎，××年全街道財政收入突破了億元大關，達到了億元，完成了全年目標任務的，比年增長了_。今年-月份，全街道又完成財政稅收萬元，占全縣經濟總收入的，同比增長，占全年目標任務的(全年目標億元，力爭億元)。
二是教育事業蓬勃發展。街道轄區有中小學校個，在校生萬人，在職教師人。近年來，我們堅持把教育作為一項產業抓緊抓好，加大了對教育的投入力度，大力整合轄區教育資源，完成了北街幼兒園改造工程、投資萬元完成了北街小學的搬遷工程;加強師資隊伍建設，以良好的教學環境和優厚的條件吸引全縣優秀教師進入璧城，我們在去年在全縣公招了名優秀教師的基礎上，今年又在全縣公開招錄了名優秀教師，進一步優化了師資隊伍;堅持實施教師聘用制和校長任期目標責任制，對教學效果好、
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成績突出的教師實行崗位交流制度，極大地激發了廣大老師的責任感和敬業精神，使教育教學質量穩步提升，教學水平位居全縣前茅;全面推進素質教育，加強對學校文明單位、文明禮儀示范學校建設的指導，街道現建成重慶市社會主義文明禮儀示范學校所、縣社會主義文明禮儀示范學校所、縣文明單位個、少先隊全國紅旗大隊個。
三是計生工作穩步推進，堅持計劃生育“三不變”原則和“三為主”方針，進一步穩定了低生育水平，完善人口與計劃生育目標管理責任制，嚴格實施計生工作“一票否決制”。各級各部門領導真正做到了思想認識到位，工作力度到位，措施落實到位，××年出生人口人，符合政策生育率達。
四是民政工作得到加強，農村基層政權建設成效顯著。扎實推進社區建設，規范了社區崗位職責和財務管理等規章制度，城中、南關、文風三個社區已順利實施完成“星光計劃”。著力抓好社區
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黨建工作，建立了個社區黨委;農村基層政權建設成效顯著，認真抓好村級班子建設，結合村級建制調整，選準配強村級領導班子;大力加強農村辦公活動場地建設，實施了雙龍、華龍、馬家橋、團堡、虎峰、黃桷、鷹咀等村的辦公活動場地建設，預計到年街道個村將全部擁有標準的辦公樓和體育文化活動場地;認真開展擁軍優屬、老齡、老協工作，繼續保持了全國雙擁模范鎮稱號。
五是全社會精神文明建設健康發展。認真貫徹落實“兩手抓、兩手硬”的方針，繼續開展文明單位、文明行業、文明小區的創建活動，全街道共有個單位繼續保持了縣級以上文明單位稱號;大力倡導全社會文明新風，××年成功組織開展了五年一屆的璧城地區首屆文明市民評選活動，位來自各行各業的優秀市民被評選為首屆文明市民，從而進一步激發了廣大群眾熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;文體事業方興未艾，成功舉辦璧城首屆運動會和璧城街道首屆文藝調
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演，大力開展多種形式、群眾喜聞樂見、樂于參與的文化體育活動，居民的業余文化生活得到顯著改善，文化素質得到進一步提高，全社會呈現出一種開拓進取，積極向上的精神風貌。
六、改善機關環境，綠化美化并舉，樹機關文明新形象
優美的環境是機關精神風貌的外在體現，精神文明單位的創建活動，重在塑造一個舒適的工作生活環境，為此，今年我街道共投入資金萬元，用于機關硬件設施建設。一是進一步完善了職工活動室，配置了多功能健身器材、棋牌桌、乒乓球桌等文體娛樂設施，極大地豐富了干部職工業余文化生活;二是修建了職工閱覽室，并廣泛發動機關干部職工捐書余冊，購買各類書籍__余冊，閱覽室共計藏書__冊，為思想政治工作和精神文明建設提供載體;三是投資萬余元在機關各科、辦、站、所添置計算機臺，并通過局域網全部上了互聯網，實現了資源共享，為廣大干部職工查閱
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資料、了解現代信息和高科技知識提供了有利條件;三是重新整理并布置了榮譽室。對歷年來我街道榮獲的各種獎狀、錦旗、獎牌、獎章、證書進行了統一整理和歸類，為引導機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持和發揚光榮傳統，牢固樹立愛崗敬業，無私奉獻的精神提供了一個好的教育場所;四是以創建國家級衛生縣城為契機，對機關的環境衛生進行綜合治理。辦公樓外墻和機關大院等公共場所進行了全面維修、裝飾和布置，并對機關各辦公室，各類庫室進行了統一規劃和布置，從而改善了機關辦公環境;五是注意加強機關辦公環境的綠化、美化。我們在辦公樓道和家屬院的空置地都栽種了花草樹木，在機關每個辦公室都種植了盆花，并安排專人負責管理，定期澆灌、施肥和修剪。干部職工堅持每天打掃自己辦公室及公共地段的清潔衛生，使辦公、居住環境都變得整潔、舒適。通過綠化美化，達到了環境育人的效果，展
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示了街道機關良好的形象，我們連續年都被評為縣級衛生先進單位，連續被評為市級“市容整潔單位”稱號并保持至今。
“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”?？傊?，三年來，我們始終堅持“以人為本，有為促有位”的方針，不斷深化、拓展“創建市級文明單位”內涵，以組織領導好、思想建設好、改革開放好、生產工作好、文化建設好、文明風氣好為主要內容做好三個文明建設工作，并取得了較好成績，得到了領導機關和廣大干部群眾的好評和肯定?；仡櫸覀兊墓ぷ?，有成績和貢獻，也有不足和差距。在今后的工作中，我們一定要認真學習貫徹好黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進、勤奮工作，切實做好各項工作，為實現璧城全面建設小康社會、實現璧城物質文明、政治文明、和精神文明的快速、健康發展而努力奮
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斗!
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