第一篇：工作方法簡單整改措施
工作方法整改措施
篇一：個人整改方案一
根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定個人整改方案：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。
二、整改重點
(一)學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。
(二)思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班，不能大膽創新，勇于開拓。
(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。
(四)黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對于來客招待有時執行的不嚴格。
(五)調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不系統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。
(六)領導藝術和領導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。
三、整改的目標及措施
(一) 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。
1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高，。
2、整改措施：
(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。
(2)制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。 (3)積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。
(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。
3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在**參加的***學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩余的*門課程。
(二)關于思想不夠解放，創新意識不強的問題。
1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。
2、整改措施：
(1) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。
(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。
(3)在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。 (4)在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。
3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。
(三)關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。
1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。
2、整改措施：
(1) 建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。
(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。
3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
(四)關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。
1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。
2、整改措施：
(1)加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。
(3)嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。
(4)自覺接受組織和職工群眾的監督。
3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習并嚴格執行廉潔自律各項規定。咗
(五)關于調查研究做的不夠的問題。
1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。
2、整改措施：
(1)加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。
(2)認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。
(3)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。
3、整改時限：2005年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1-2篇調研文章，并將調研工作常抓不懈。
(六)關于領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。
1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。
2、整改措施：
(1)加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。 (2)改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。
3、整改時限：2005年年底前，學習1-2部關于提高領導藝術和領導水平的著作，并將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。篇二：個人整改方案 民主生活會問題整改措施 職務 姓名
按照**縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現制定如下整改方案。
一、政治不夠堅強方面
1、政治堅定性不強
整改措施：一是注重政治理論學習，不斷提高自身的政治水平和思想覺悟，從大局出發，自覺地遵守政治紀律，從講政治的高度，深入開展反分裂教育，防范和打擊民族分裂主義和非法宗教活動對學校的侵蝕和滲透，預防和糾正黨內團結和民族團結方面存在的問題，扶正祛邪，講團結，反分裂。二是在大是大非問題上敢于發聲亮劍，大膽揭批。 完成時限：2014年9月底前，并長期堅持
2、政治敏銳性不強
整改措施：一是加強思想學習，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，牢記黨的基本路線、政治生活準則以及黨的宗旨。二是在宗教管理上，本著對國家、民族、群眾高度負責的態度，正人正己，揭穿宗教極端勢力的伎倆和危害，正確引導信教群眾，時刻保持清醒頭腦，把做好宗教管理作為維護社會穩定的第一責任。敢于對不和諧聲音和現象站起來制止、揭露，進行針鋒相對的斗爭，弘揚正能量，勇挑守土有責的重擔。 完成時限：2014年9月底前，并長期堅持
3、政治鑒別力不強 整改措施：一是自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念，自覺地以“三個代表”的標準要求自己，指導和規范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務。二是切實發揮一名共產黨員的模范帶頭作用，牢固樹立公仆意識，把黨的宗旨時刻牢記在心，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。 完成時限：立查立改，并長期堅持
4、政治紀律不嚴
整改措施：認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“十條規定”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。 完成時限：立查立改，并長期堅持
5、政治執行力不強
整改措施：一是進一步提高認識，在統一思想、增強責任感上下功夫，認真履行工作責任追究制，加強自身工作責任心。二是堅決擁護黨的各項方針政策并嚴格貫徹落實，自覺做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。 完成時限：立查立改，并長期堅持
二、“四風”方面存在的問題
(一)形式主義方面
1、脫離實際、聽取群眾建議較少
整改措施：加強群眾觀點學習，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，密切聯系群眾，清除自己在“四風”上存在的問題，更加注重傾聽群眾的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。完成時限：2014年9月底，并將長期堅持
2、學習主動性不強，缺乏創新意識 整改措施：一是進一步加強理論學習，不斷增強理論知識，根據自身情況制定詳細的學習計劃，認真學習并做好學習筆記。二是進一步解放思想，不斷創新工作理念、工作手段和工作機制。要不斷總結和完善工作經驗，及時提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
完成時限：2014年9月底，并將長期堅持
(二)官僚主義方面
1、服務觀念不強，工作方法簡單
整改措施：增強求真務實意識，實實在在為老百姓謀福利，作為一名黨員領導干部，在今后工作中我將正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，要努力加強與班子的溝通，把工作做細、做好，為建設平安和諧的伽師作出應有的貢獻。 完成時限：立查立改，并長期堅持
2、不重視思想整治，不重視民生
整改措施：一是加強自身的道德修養健身，進一步完善自我，把加強黨性修養融入到日常學習、工作、生活中。二是牢固樹立共產黨員的公仆意識，重視民生，嚴格遵守全心全意為人民服務的宗旨。
完成時限：立查立改，并長期堅持
(三)享樂主義方面
1、進取精神不夠，安于現狀
整改措施：提高工作標準，更加嚴格要求自己，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。完成時限：立查立改，并長期堅持
2、缺乏艱苦奮斗的精神
整改措施：堅定理想信念，增強宗旨意識，真正知榮知恥，樹立正確的價值觀，繼承艱苦奮斗的優良傳統，帶頭取消習以為常的特權，推動問題的解決和整改，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲，讓人民群眾看到實實在在的誠意和行動。 完成時限：立查立改，并長期堅持
(四)奢靡之風方面
1、自我約束力不強，缺乏勤儉節約意識
整改措施：增強勤儉節約意識，加強對日常事務性管理，嚴格控制費用，按照相關要求，做好公務用車配備、管理和使用工作。
整改時限：立查立改，并長期堅持篇三：個人整改措施 個人整治措施 2014年x月xx日
xx市政府xxxxx主任 xxx 根據中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》(群組發?2014?15號)、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。
一、整改的目標、任務
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
二、整改的問題、措施
(一)形式主義方面
1、存在問題：理論學習不夠系統。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統。二是理論聯系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。 整改措施：一是端正學習態度，克服惰性思想，切實加強學習的自覺性;二是根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統的政治理論學習，最大程度地學以致用。 整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。 整改時限：長期堅持。
3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
(二)官僚主義方面
4、存在問題：密切聯系群眾不夠。在密切聯系群眾方面多是被動的、和工作有關系的，主動聯系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉鎮干部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉鎮干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。 整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出
現的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。 整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。 整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。
整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
(三)享樂主義方面
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩怕亂
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創造性地開展工作，科學擺布好各項工作。 整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。 整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想改造不堅決，導致出現了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。 整改時限：長期堅持。
(四)奢靡之風方面
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節約的意識，杜絕鋪張浪費的現象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現象。 整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現工作拖著干的現象。
整改措施：一是發揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續保持吃苦耐勞的精神。二是發揮表率作用，創先爭優，增強工作的主動性。 整改時限：長期堅持。
第二篇：班子問題清單整改措施方法三篇
班子問題清單整改措施方法精選三篇
班子問題清單整改措施方法篇一
一、存在的主要問題
1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。
2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。
3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。
二、改進措施
一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，
不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定 1 至****課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。
二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。
三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。
四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“****”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。
班子問題清單整改措施方法篇二
1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。
2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
3、強化工作作風建設，提高執行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力為領導做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業務指導服務工作。
一、存在的問題與不足
一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作
對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。
三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施
1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。
整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。
2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。
整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。
3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。
整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。
總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力!
班子問題清單整改措施方法篇三
一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業的社會主義發展方向，把追求企業科學穩定健康發展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執著進取精神還有所欠缺。
二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業知識、輕政策理論，對煤炭專業知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
三是“一崗雙責”職能有待加強。對有些工作出現的問題，研究的不夠，主動創新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職
盡責，但對礦生產經營管理等其他方面的工作關注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
四是密切聯系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。
整改措施：
(一)加強黨性修養，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴以修身”，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養，善于學習新知識，自覺適應新常態，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和平莊煤業黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業改革發展穩定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，團結帶領全礦廣大干部職工推進企業健康穩定科學發展。
(二)強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習煤礦專業知識以及和十八屆*中、*中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司“一五五”核心戰略理念的同時，認真學習《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優秀領導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開
關”問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經營管理、煤炭生產、法律法規等專業知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑒的基礎上，不斷總結經驗，轉變觀念，勇于創新，用實際行動影響和帶動黨員領導干部為企業的發展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
(三)履行崗位職責，落實主體責任。作為黨委書記、副礦長，我在履行好“一崗雙責”的同時，要認真履行好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業中心工作，堅持“融入中心促發展，服務大局強保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程”為主要內容的“四項工程”創建活動，規范黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強“五好”領導班子和干部隊伍、“五優”黨員隊伍、“五強”人才隊伍和“五有”職工隊伍建設，為企業發展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發推動發展正能量。推進企業文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業科學發展建功立業。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。
(四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴格執行領導干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和“群眾利益無小事”的
觀念，深化“雙百訪談”、“雙聯雙幫”、“三進三解三提升”活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖和“金秋助學”工程，讓廣大職工共享企業發展成果。要強化企業民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業發展通道，發揮好職工群眾在企業生產經營中的主力軍作用。
(五)提升自律意識，強化作風建設。帶頭落實中央八項規定、集團公司 24 條措施、平莊煤業14條措施和礦12項具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業、干凈做事。完善黨風廉政建設教育監督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發揮好副職的專業特長和優勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節約，必須牢記“兩個務必”，發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執行各項廉政規定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監督。
(六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領導干部要把心思用在“干事業”上，把能力用在“能干事”上，把風格體現在“會干事”上，把目標定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統美德，堅持高尚追求、健
康情趣，反對道德失范、生活失節，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統一，在本職崗位上愛崗敬業，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業發展上主動作為。帶頭強化執行，強化監督問責，執行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調抓工作，同心協力干事業，成為增進團結的表率，維護團結的模范，在全面推進企業發展中踐行自己的價值。
第三篇：讓工作變得高效而簡單的10種方法
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讓工作變得高效而簡單的10種方法
你是不是從早忙到晚，感覺自己一直被工作追著跑?但你的忙亂也許不是因為工作太多，而是因為沒有重點，目標不清楚，所以才讓工作變得越來越復雜，時間越 來越不夠用。一天只有1440分鐘，在信息龐雜、速度加快的職場環境里，我們必須在越來越少的時間內，完成越來越多的事情。
在如今越來越復雜與緊湊的工作步調中，“保持簡單”是最好的應對原則。“簡單”來自清楚的目標與方向，你知道自己該做哪些事，不該做哪些事。這正是職業生涯顧問專家比爾·約翰遜給所有從業者的建議。
約翰遜根據多年的調查研究，發現現代人工作變得復雜而沒有效率的最重要原因就是“缺乏焦點”。因為不清楚目標，總是浪費時間重復做同樣的事情或是不必要的事情;遺漏了關鍵的信息，卻在不重要的信息上浪費了太多的時間;抓不到重點，必須反復溝通同樣的一件事情。
以下就是約翰遜新書中整理出的10種最實用的、簡單的工作方法。
一、搞清楚工作的目標與要求，可避免重復作業，減少錯誤的機會
你必須理清的問題包括：我現在的工作必須做出哪些改變?可否建議我，要從哪個地方開始?我應該注意哪些事情，避免影響目標的達成?有哪些可用的工具與資源?
二、懂得拒絕別人，不讓額外的要求擾亂自己的工作進度
對于許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情。拒絕的技巧
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是非常重要的職場溝通能力。
在決定你該不該答應對方的要求時，應該先問問自己：“我想要做什么?或是不想要做什么?什么對我才是最好的?”你必須考慮，如果答應了對方的要求是否會影響既有的工作進度，而且會因為你的拖延而影響到其他人?而如果你答應了，是否真的可以達到對方要求的目標?
三、主動提醒老板排定優先級，可大幅減輕工作負擔
“手邊的工作都已經做不完了，又丟給我一堆工作，實在是沒道理。”但是有沒有可能問題是出在你自己身上?你有沒有適當地反映真實情況? 如果你不說出來，老板就會以為你有時間做這么多的事情。況且，他可能早就不記得之前已經交待給你太多的工作。老板其實是需要被提醒的。
你當然不可能同時完成這么多的工作，為什么不主動地幫助老板排定工作的優先級?你不是不做，但是凡事有先有后。提醒一點，討論的過 程中必須時時站在主管的立場思考，體諒他所面臨的壓力。你該做的是協助主管解決問題，而不是把問題推給主管。當然，更不應該自己承受問題。
四、報告時要有自己的觀點，只需少量的信息即可讓老板感到滿意
多數人在向主管或是老板報告時，總是擔心信息不夠多，“萬一老板問起來，答不出來，該怎么辦?”根據商業心理顧問公司的心理學家約翰· 維佛所進行的研究，有10%到15%的人在面對老板時會有恐懼的心理，而且如果向老板報告時手中的數據不夠多，感到恐懼的人數比例又會更多。
其實，這種擔憂是多余的。太多的信息會變得沒有重點，如果又缺乏解釋，
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對于老板一點幫助也沒有。“內容精簡，切中要點，最重要的是能夠幫助我快速地做決策。”這是約翰遜詢問多位資深主管對于簡報內容的要求時，所得出的普遍性結論。
你要做的是利用重要的信息或是數據提出解釋，一定要有自己的觀點，而不是模棱兩可的描述。向老板報告時，要能精準地掌控時間。
五、簡報時增加互動的機會，可縮短簡報的內容與報告的時間
真正成功的簡報在于清楚而正確地傳達信息，創造溝通與對話的機會，進而讓對方因為你的簡報內容而改變思維、決策或是行動。因此，重點不在于簡報，而是溝通的質量。你不只是“報告”，而是要引發雙向的對話，試圖影響對方。
在做任何的簡報之前，你必須思考以下三點原則：希望聽眾聽完簡報之后記得哪些重點?聽眾會有什么樣的感受?你希望他們聽完簡報之后有什么樣的決定?
接下來就是實際的制作問題了。最好的開始方式，就是把聽眾想知道的重點轉換為問題，這樣不僅可以立即吸引聽眾的注意力，更可以大幅度地減輕你的工作負擔。簡報的過程不應只有你一個人在說話，提出問題，可以讓你和觀眾有互動的機會。這樣一來，50分鐘的議程你只需要準備30分鐘的簡報內容，其余的時間應該是與聽眾互動。
六、有效過濾郵件，讓自己的注意力集中在最重要的信息上
正確的 過濾流程，第一步是先看信件主旨和寄件人，如果沒有讓你覺得今天非看不可的理由，就可以直接刪除。這樣至少可以刪除50%的郵件。第二步
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開始迅速瀏覽其余的每一封信件的內容，除非信件內容是有關近期內(例如兩星期內)你必須完成的工作，否則就可以直接刪除。這樣你又可以再刪除 25%的信件。
七、郵件內容盡量精簡，節省寫信的時間并增加對方響應的機會
“最容易閱讀、理解與回復的信件，最吸引我的注意。”這是約翰遜在實施“追求簡單”的研究計劃時，一位資深主管對于電子郵件使用習慣的回答。
你必須利用最小的空間、最少的文字，傳遞最多、最重要的信息，而且必須更容易閱讀，節省對方的時間。該怎么做呢?你必須：
1、把每一封電子郵件的內容限制在大約在8到12句的范圍內。
2、超過20個字就應換行。
3、如果超過3行必須空行。
八、當沒有溝通的可能時，不要浪費時間想要改變
不論你提出什么樣的想法或意見，每一次都是吃了閉門羹。如果真的遇到這樣的主管，完全沒有溝通的可能時，這時候你就不必再浪費時間或精神做無謂的溝通或是嘗試改變。這時你必須做出選擇：你是否能夠接受這樣的工作環境，凡事只依照主管的意見做事，還是你比較喜歡有自己發揮的空間。這是選擇的問題，無關乎好與壞。
九、只要取得信任，不需要反復的溝通，同樣可爭取到你要的資源
老板對你的信任來自你解決問題的能力。所以你必須從不同的角度去思考：什么是讓你的老板感到最頭痛的問題?是無法依照原定計劃完成，還是無法掌控情況，對于未來感到不確定?是希望員工能夠做得更多，以降低成本?當你在爭
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取預算時，必須先想清楚老板可能擔心的問題，作為你說服老板的理由，這是最有效的。
而且，不要只強調你的單位或是部門的需求，你爭取預算的目的是為了幫助老板解決問題，達成目標。所以，你的重點在于老板所擔心的問題，而不是預算數字。
當你第一次提出要求時，最重要的是讓老板了解你的提案，會議時間越短越好，最好不要超過15分鐘的時間。千萬不要在第一次提案的時候就直接要求需要多少預算，這樣通常不會有太高的成功率。你的目標應該是有第二次討論的機會。如果老板愿意再次討論預算的問題，通常成功機會可高達八成以上。
十、專注工作本身，而不是業績評量的名目，才能真正有好的表現
你要做的只有以下兩件事情：
1、至少每個月詢問你的主管：“我做得如何?”盡量提出具體的問題，例如：“老板對于我所排定的進度是否有什么意見?”“我想會議流程非常順暢，你認為還有地方要改進的嗎?”
你應該隨時和主管溝通自己的工作表現，而不是只有在每年一次的業績評量，這樣你可以事先知道自己的缺點在哪，及時做出改正，同時也可以了解主管的期望。
2、至少每個月詢問：“原先的工作安排有沒有必要調整?”也許你的目標是在年初，甚至是前一年年底所定下的，然而外在的環境有所改變，先前所設定的目標勢必做出調整，所以應該隨時確認最優先的目標是哪些。
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第四篇：最簡單的賺錢方法是學會讓您的金錢替你工作
最簡單的賺錢方法是學會讓您的金錢替你工作 最簡單的賺錢方法是學會讓您的金錢替你工作
全球著名的財商教育專家羅伯特·清崎把人們按照收入來源的不同分成四個象限：雇員象限(E)、個體經營者象限(S)、企業主象限(B)、投資者象限(I)。
雇員象限(E)：是工薪一族，他們是在為別人工作，用時間換取金錢，用自己的才華為別人創造了財富，一份時間換取一份金錢，收入較少，沒有時間和財務自由。
個體經營者象限(S)：是自由職業者和小生意人，他們為自己而工作，比如說：開飯店、美容院、診所等等，也是用時間換取金錢，憑借自己的能力賺錢，高收入、高支出，沒有時間和財務自由。
企業主象限(B)：是生意擁有者人，他們同樣是為自己而工作，但擁有一個系統，是讓系統為自己工作，來杠桿他人的時間和金錢，他們通過系統為自己創造財富，擁有時間和財務自由。
投資者象限(I)：他們通過投資賺錢，用金錢為自己創造財富，但往往有很高的門檻和一定的風險，擁有時間和財務自由。
世界上90%的人擠在E象限，但是他們只擁有世界上10%的財富，所以，在這個象限的絕大多數人都是不如意的，不過E象限的門檻相對比較低，很多的人
都是通過這個象限獲得了能力，發展到自雇者，甚至生意擁有者或投資者。
當我們處在E與S象限的時候，我們是沒有財富自由的，手停腳?；蚩谕：?，就沒有錢賺。
只有處于B與I象限的人才能夠實現財富自由,不用辛苦地工作也會有穩定的收入。
因為 B 象限的人是企業主或老板,他有員工為他打工,他自己
不用干活也會賺到錢。 I 象限的人是投資者,是讓錢為自己打工,他的房地產、股票和金錢可以每天都為他賺更多的錢。
左邊E、S象限的人還是停留在人賺錢的層次，右邊B、I象限的人擁有錢賺錢的能力，將賺來的錢做好的投資規劃，讓錢成為自己的雇員，替自己去賺錢。
位于左、右兩邊不同象限人們的根本差別在于：左邊象限的人們從事的是挑水型的工作，從事某種職業，獲得主動收入;右邊象限的人們從事的是修建管道型的工作，擁有屬于自己的事業，獲得被動收入。很多人混淆了職業和事業的區別，比如一個銀行家，如果他并不擁有一個銀行系統，而是為某個銀行系統工作，那么銀行家就是他的職業而不是他的事業。職業人士為事業擁有者工作，為實現別人的夢想而不是自己的夢想在努力工作。
我們再來看看右邊B象限的人，開辦一個企業，并不保證永遠成功，衡量一個成功的企業主的標準，就看你能不能離開你的生意一年或以上，回來時發現，即使沒有你，你的生意會運作得比以前更好。不過，在B象限中，企業主的收入仍然不能擺脫與人之間緊密的關系，因為，企業還是維系在由人組成的團隊工作上。
羅伯特清崎認為，I象限是真正達到財務自由的人所處的象限，因為在這個象限中，投資者派遣在他手中的錢到他所選擇的投資標的物去替他賺錢。舉例來說，投資房地產，如果以房租收入為目的，也就好像是，我們派我們的錢在那個房子里上班，房租收入就像我們的錢在房子上班的工資收入。
為什么我們周圍大多數的人卻選擇了做挑水型的
工作，將自己置于左邊象限呢?是什么限制了人們去修建自己的管道，進入右邊象限呢?首先，是觀念，我們受到的教育告訴我們，好好讀書，考個好大學，找份好工作，獲得安全和穩定的收入。他們在教育我們將來成為一名高薪雇員“E”，或者是一個高薪個體經營者“S”，例如醫生、律師或者會計師，成為左邊象限的人。這影響了我們看問題的角度和思維的習慣，使我們認為挑水型的工作是最理想的選擇，不知道需
要去修建管道，而且沒有人教我們如何去修建管道，我們不相信自己也可以修建管道。其次，進入右邊象限需要我們投資金錢、時間、精力和人際關系，這是必須要投資的，沒有付出就沒有回報。而創立或者通過購買來加盟一個成熟的企業系統以及投資金融證券，往往投資巨大，需要足夠多的經驗技巧，專業知識和人際關系等等。第三，是恐懼，由于風險難以控制，超出人們的承受能力，使得人們畏縮不前。因此，絕大多數的人終生只能呆在左邊象限，命運掌握在別人手中，失去自由和保障。
也許，您會說：“我現在生活很好，銀行有存款，有車子和房子，孩子在學校表現良好，我不需要打破平靜。”可是，您不覺得現在是為自己修建管道的最佳時期嗎?最好的修建管道的時期就是經濟繁榮期，就是在我們年富力強的時候。等經濟消退時，等年老力衰時，就已經太晚了。“凡事預則立，不預則廢”，您覺得為自己準備一個備胎是件壞事嗎?
如果有一個生意模式，不需要投資很多的金錢，不需要做我們沒有做過的事情，就可以修建一條管道，從左邊象限跨入右邊象限，獲得被動收入，您是否會感興趣呢?
你不理財，財不理你
如何輕松愉快地持續賺大錢?
賺錢的最高境界
通常我們獲得收入大概有四種方式：
第一種收入方式：叫做勞動型收入，就是雇員的工作方式。今天這個世界上，80%的人是通過找工出賣自己的勞動力來獲得收入的。
第二種收入方式：叫自由職業者。目前在這個社會上，隨著社會分工的細化，知識員工的增多，現在這種自由職業者越來越多。
第三種收入方式：就是做企業家。那么企業家是怎么獲得收入的呢?企業家實際上是交足國家的，分給員工的，剩下的就給自己了。所以企業家是整合資源賺錢。
第四種收入方式：就是靠錢生錢，這是一種什么收入方式呢?那就是靠錢來生錢，實際上這就是以投資來賺錢。
不同選擇的財富案例：
在1995年的時候：有兄弟三共同開辦了一個企業，后來他們分手了，老大、老
二、老三各拿了 500萬元現金。老大的選擇：把500萬元一直存在銀行到現在，經過14年的時間增加到了1000萬元;老二的選擇：用500萬元投資買了大量的房子，經過14年的時間增加到了3000萬元;老三的選擇：用 500元萬購買了大量的股票，經過14年的時間增加到了3個億。 啟示：錢生錢是最快的
這個故事告訴我們一個道理，讓我們永遠記住一個永恒的法則：選擇比努力更重要，這是一個非常重要的商業法則。
第五篇：簡單開光本命佛的方法？本命佛開光的簡單方法？
http:/// 簡單開光本命佛的方法?本命佛開光的簡單方法?
在大多數人的心中，本命佛作為生肖的守護神是神圣的。所以，很多人都會奉請本命佛來守護自己，在奉請本命佛的時候想要以最簡單的形式為本命佛開光，那么，簡單開光本命佛的方法?本命佛開光的簡單方法是什么呢?是自己開光還是去寺院開光這就引起了很大的爭議。
吉照堂十二生肖開光本命佛，材質選取和田玉、黑曜石、冰種黑曜石，在歷史悠久天龍寺的大雄寶殿舉行法會，我們知道每個生肖都有自己的特點，吉照堂在每月初一十五利用天干地支五行方位，經過大德高僧主法舉辦開光法會開光，然后放置于天王殿加持七天七夜。確保本命佛的靈氣和靈性，每個生肖緣主奉請的本命佛都會貼合自身的磁場，具有化解財運、健康、愛情難題，使得緣主逢兇化吉，從官仕途高升，從商廣納財祿，得安康吉慶人生的功效。正是如此才使得吉照堂本命佛2016年成為大家爭相奉請的本命佛，全網銷量領先。(天貓、京東均有吉照堂旗艦店)
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簡單開光本命佛的方法?本命佛開光的簡單方法?主要是采用寺院高僧開光，佛教自傳入以來，有著上千年的歷史，開光是佛教的一種儀規，這種開光儀式是簡單而神圣的。需要注意的是自己是不能為本命佛開光的，原因主要是自己的修為不夠，就連寺院修行時間較短的小和尚尚且做不到為本命佛開光，更何況是眾生從為做過苦行僧式的生活，從未修行過，更別提參禪悟道了。
本命佛開光一般都會選擇在每月的初一十五為本命佛進行開光，這時候會提前凈化開光法會現場，也叫灑凈。屆時會有得道高僧主法法會，為本命佛進行簡單的開光，經過佛教開光三
http:/// 個步驟，會將吉照堂本命佛送至偏殿進行加持。如此以來可以充分的為本命佛進行開光，也是本命佛最簡單的開光方法，這種方法緣主不會因為開光而煩惱，或者是耽擱自己的時間，直接奉請佩戴即可。
眾生為什么不能掌握本命佛開光的簡單方法，主要是在生活中的困頓我們無法解惑。遇到各種困難讓自己不知所措，這個時候就會來到寺院，很多施主還會請教寺院的高僧方能解除困惑，自己為本命佛開光更是不可能了。
世間的萬事萬物都會經過簡單到復雜，又經過復雜到簡單的升華才能成為一個高等的境界。因此本命佛開光的簡單方法，其實是由復雜到簡單的一種前進的過程，并非是一個簡單的步驟，幾個動作就能簡單完成的。這就比如看破紅塵的人對待外界的事物有個很簡單的處理方法，而有些人未經歷什么也會有一個簡單處理問題的方法。兩者可能在處理問題上可能會有同樣好的結果，但是在這個過程中所發生的意外是后者所無法掌控的。
以上就是小編對簡單開光本命佛的方法?本命佛開光的簡單方法?所做的簡單介紹。匆匆而來，匆匆而去。曾經一心想要的本命佛因為緣分與緣主結下了不解之緣，所以在請本命佛的時候可以根據自己的眼緣奉請開光的本命佛，這樣以來就通過簡單的奉請，與本命佛結緣，
http:/// 他將會守護你在人世間遇到的種種困惑，促進你在不安中的平靜，給予你心靈的慰藉。就是因為他經過了簡單的開光。