報告在寫作方面，是有著極為復雜、詳細的寫作技巧，很多朋友對報告寫作流程與技巧，并不是很了解，以下是小編收集整理的《某it公司員工述職報告》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：某it公司員工述職報告
某IT公司員工述職報告
述職報告
轉眼間，來公司已經8個月了，8個月的時間說長不長，說短不短，回想起這8個月的點點滴滴，心里感觸頗多。
此時所寫的述職報告可以說是對自己入職來的一次總結，也可以說是和公司各位領導、同事、幫助過我的人及自己心里的一次溝通。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己，讓我對工作有了全新的認識。作為公司客服部的一員，我認識到了保障系統的重要性，意識到了自己工作的職責，以及要帶著積極主動的態度來對待自己的工作。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述。
第一個階段是一個適應期，在剛來公司的時候，由于對公司的主要業務不是太熟悉，只能是天天在公司看離港的資料，盡快了解我們部門所做的業務。后來有了機會去老機場跟班，了解同事們日常的工作，接著就去了芒市巡檢，知道了我們的業務流程，所要做的工作。開始結合著自己原來的系統維護經驗，把現在的工作融合起來。學會了更細心、更面的思考問題，不斷的要求自己，提高自己的辦事效率。 一個月后，沒有前段時間工作時的緊張與拘束，能夠更好的去開展自己的工作。開始接觸了新機場項目，雖然只是簡單的重復安裝PC機的操作系統，確實很乏味，但是工作無小事，這些工作鍛煉了我的耐心、細心，也積累了一定的工作經驗。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢，投產行李條打印機，并對昭通機場新增通道進行了調研。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產行李條打印機。
雖然在去巡檢之前做了很多準備，但在巡檢期間，還是發現了許多問題，對離港指令，登機牌打印機、行李條打印機使用都不熟悉，回來后找公司同事重新學習，并做了記錄。
第二個階段是個成長期。2011年8月5日，昆明新機場海關配套設施建設項目工程開工，我也成為該項目組的一員。為了讓我盡快的熟悉項目所做的內容，更快的進入工作狀態，項目經理栗通就直接把一些協調、溝通的事情交給我，讓我直接去各家單位聯系。
剛開始，栗經理每天帶著我對照著圖紙去新機場航站樓熟悉環境，了解各層樓的業務流程，了解各個區域中我們設備、信息點的安裝位置?？辈楝F場后發現有好多實際情況和原設計有出入，還要修改CAD圖紙，寫工作聯系單、變更單，比如原設計上有的區域沒有敷設強弱電，就得去找施工單位、指揮部協調。每天看著視頻自學CAD軟件，利用加班時間按質按量完成了系統測試，對工作站運作的穩定性、操作靈活性、RFID跟蹤定位系統的準確性等進行了反復的測試演練和論證。和RFID系統的實施人員多次溝通，使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確。和X光機供應方同方威視一起安裝測試設備，對設備的基本操作、維護有了了解。然后機房的主要設備(服務器、磁陣、防火墻、交換機)進場，跟著葛俊一起安裝、調試。學會了網絡設備的基本配置，服務器、磁陣的基本維護。雖然每天接觸的事情很多很雜，但回家看見每天記錄的工作日志，卻覺得很充實。
項目開始階段對我來說真的是個艱難的過程，由于對項目不太熟悉，很多事情又要自己去和各家單位協商溝通，打電話之前都要寫個
草稿，在心里想想怎么去和對方說。寫工作聯系單也要先問問經理怎樣寫合適，讓別人更好的理解我想表達的意思。雖然過程艱難，但是經理放手讓我自己去做的方法卻很有效，很快就找到了工作狀態，漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流，還有就是在現場協調事情的時候，要更全面的考慮問題，處理著一個事情，要想著會不會涉及到別的事情。
9月25號，準備了1個多月的第一次綜合演練開始。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境、國際轉國內。涉及的系統主要功能包括出境集中判圖工作工作站，入境可疑行李RFID跟蹤管理，入境可疑行李跟蹤工作站，入境可疑行李通道查驗安全門，入境開包工作站。這些內容都達到了預期的要求。
第一次演練后，栗經理就把現場的工作基本轉交給我，這又是一個艱巨的任務。我要代表項目組去和海關溝通，把需求、工作情況提交給他們;要直接面對監理對項目實施的監督;要和項目以外的實施單位協商。又開始覺得壓力大，但是栗經理一直在支持我，給我很多鼓勵，一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人，還有公司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助，教了我很多處理問題的方式方法。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識。
接著就開始聯系公安部一所做“獲取出境旅客行李X光機圖片接口”。聯系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”。雖然兩個接口在項目調研之前就已經研究了很多次，沒有多少技術問題，但是在我們實際去操作的時候卻遇到了很多的阻礙，先是和公安部一所做接口，需
要在安檢信息系統判圖時間上增加三秒，遭到了機場安檢部門的反對，原因是這樣會影響到安檢的業務流程，增加旅客過安檢的等待時間。后是和離港做接口需要獲取出境旅客基本信息遭到了機場建設指揮部的否定，原因是機場內部網絡和外部單位連接會有安全隱患。后來都是根據實際需求多次給指揮部發函，溝通、論證，才得到指揮部的批準：海關判圖員可以在原訂的時間機場上增加3秒;獲取出境旅客基本信息由離港先給安檢信息系統發報文，然后安檢信息系統再給海關系統轉發報文。實施過程中，我們和網絡承建商昆船信息一起確認了安全的、可行的路由來連接網絡，獲取離港系統中的旅客信息。
隨著項目實施的進展，海關行李檢查系統(包含國際入境旅客RFID跟蹤定位系統、出境旅客手提行李X光機檢查)，也進入了整體測試階段。海關項目組部分人員陪同監理一起對我們采購的設備(服務器、交換機、防火墻、X光機等)進行了性能測試，然后根據國際旅客的業務流程，結合我們的軟件一起做了系統的測試。測試的流程運轉正常，功能完好。
海關項目組8月份進場到現在近4個月的時間里，在項目經理栗經理的帶領下、離港、安檢項目組的幫助下，經過我們自己的不懈努力，克服了實施過程中的層層困難。過程是艱苦的，在以后的工作中新的問題還會出現，只要依照原來的經驗，盡可能的把問題考慮全面，不懂的多問，遇到問題冷靜處理，把工作具體的分到個人，調動大家的積極性一起來完成，多向公司里的同事請教。我相信總會找到解決的辦法。
成長期不單單是工作上成長，心理上也成長了。沒有了才到新機場的那種激動，現場工作雖然很辛苦，但還是要提高自身的專業知識，在之前的工作中已經發現自己在網絡方面、機房設備調試維護、工作經驗上有很多的不足，和其他施工單位在交流時涉及到的很多業務知識都不是太了解，在項目實施過程中，我會抓緊時間，多想多問，提高自己業務知識，為了新機場轉場維護做好充分的準備。記得聽人說過，最好的員工就是要把問題想在別人的前面，提前想到并處理好，這樣就可以提高工作效率?，F在新機場轉場在即，不能有任何差錯，還有很多事情要去協調，要去處理，所以自己要把很多事情考慮周全，提前處理妥當。同時，也要加強離港和安檢的業務學習，做好轉場和系統維護的準備工作。
非常感謝公司給我們提供了這么一個人性化的工作平臺，發揮了自己的才能，學習到了之前所學不到的東西，認識了這么好的同事，在這樣一個良好的工作環境，我會不斷的提高自己，不安于現狀，積極學習各方面的知識。我相信公司全體員工一定會盡自己最大努力，讓公司蓬勃發展。
第二篇：IT公司員工辭職報告4篇
尊敬的經理：
您好!我是研發部程序員，今天很遺憾向您提出辭職申請，敬請批準。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。
在這里，特別感謝各位領導在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本l人個人原因需要離職，望批準我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好!
我很遺憾地向公司正式提出辭職，我將于近期離開公司去尋求新的職業生涯的規劃和發展。
我很感激xxx公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的IT軟件外包公司進行學習。公司良好的規章制度，平等的人際關系，輕松
愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能夠在這里開心的工作與學習。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨，更好地去工作。
可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為，以及IT是一個技術性很強的行業，我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰性的工作?，F在正好有一個符合我要求的公司，所以我選擇了辭職。希望能夠得到領導的批準。
能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內工作，并準備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事，想起過去一年您們對我的照顧，我在此表示感謝。衷心祝愿公司業務蒸蒸日上，朋友們工作順利。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
您好!
高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于我自己工作能力的原因，今天我在這里提出辭職。
在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
我考慮在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。
對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：關于IT公司普通員工的婚姻狀況的調查報告
學院：XX 班級：XX 學號：XX 姓名：XX
實踐時間：X年X月X日—X年X月X日
實踐地點：XX科技有限公司
一.調查目的
當前有越來越多的適齡男女青年處于獨身狀態，這一通常出現在發達國家的現象在我國的年輕人中越來越普遍。在一些IT公司，由于男女比例的失調(大部分IT公司呈現男多女少的性別比例)，很多大齡男青年仍處于獨身狀態，甚至很大一部分員坦白自己的戀愛次數少于1次。事實上員工的婚姻狀態可能直接或間接地影響到員工的工作效率、社會的穩定和諧;為了幫助企業了解員工的婚姻狀態以做出相應的應對措施，同時通過深入群眾、深入實際以提高自身對馬克思主義基本原理的理解，我于寒假期間到無錫云視界科技有限公司做了一個問卷調查，包括對少部分員工的訪談調查，經過調查了解了很多適齡員工的婚姻狀況，現在總結如下。
二、調查對象和調查方法
本次調查采用自編問卷調查+訪談形式，在無錫云視界科技有限公司的普通員工中進行了隨機抽樣調查。調查總人數為37人。其中78%為男性;
年齡分布方面，23%在24歲以下，25~32歲年齡段的員工占59%，32歲以上的員工占25%。
學歷分布：
學歷
高中
大學
碩士
博士
- 1 - 百分比 18.1% 67.9% 13.3% 0.7%
三、結果分析
調查顯示，61%的受訪者處于獨身狀態，15%的受訪者正在戀愛，14%的受訪者已經結婚。對于平均年齡20多歲的這一IT公司員工群體來說，14%的結婚率也許無可厚非，但61%的青年處于獨身狀態，這一點確實有點令人費解。為此我進行了更深一步的分析。
調查結果顯示，約有30%的人戀愛次數少于或等于一次，戀愛次數為2~3次的占到34%，戀愛次數為4~5次的占到12%。令人吃驚的是，高達35%的受訪者表示不知道如何與異性相處。
為什么會有這樣的情況呢，看了接下來的分析也許會找到答案。在被問及會不會為約會刻意做準備時，受訪者中60%的員工表示會“精心準備，無論成不成，都希望給對方留個好印象”;35%的人表示“換套衣服就成，不用特殊準備”，5%的人表示“不做任何準備就直接去赴約”，由此看出，超過四成的單身人士不會刻意為約會做準備。這也許在某些方面解釋了高獨身率現象的出現。
除了約會，相親也是現如今很多年輕人選擇的接觸異性的方式。很多IT公司，包括其他的很多公司，都存在員工接觸異性機會少的狀況，為此很多父母在替子女著急的同時，常常幫助子女安排各種形式的相親會。集體的，雙人的，各種形式眼花繚亂。
在另一個問題中，超過六成的相親者表示，在相親過程中，在感受到可能不被接受后，會主動放棄。30%的受訪者表示“感受到這次相親沒機會了，干脆隨性而為”，31%的受訪者表示會“不做任何努力，主動放棄這次機會”，7%的受訪者表示“想扭轉對方看法，但無計可施”，33%的受訪者則表示會“努力表現更好，扭轉對方看法”。由此可見，相當一部分年輕人在相親時不會主動爭取，這毫無疑問也是一個相親屢次失敗、獨身率高的重要原因。
另一個問題中調查了企業員工擇偶的途徑。13.4%的的受訪者通過“家人、親屬的幫助”，22.2%的受訪者通過“網絡婚介的幫助”，3.7的受訪者通過“其他人的幫助(如傳統婚介)”，其余38.9的受訪者表示“求人不如求己”。由此可見“求人不如求己”依舊是單身人士的主流擇偶觀念。
在被問及是否在擇偶問題上面臨很大壓力時，73.6%的人坦言擇偶面對的壓力很大。35%的人表示壓力來自自己，46.4%的人表示壓力來自家人、親戚，
7.3%的人表示壓力來自朋友，11.2%的人表示壓力來自社會輿論。
擇偶標準問題也是一個需要關注的問題，對此，4%的受訪者在被問及擇偶標準是選擇了“很高”，32.5%的受訪者選擇了“比較高”，58.0%的受訪者選擇了“一般”，僅有5.2%的受訪者選擇了擇偶標準“低”。
經過對上述問題的調查，我總結了現今IT企業單身率高的原因， 第一：員工工作中人群接觸面小。大部分員工的交際范圍僅限于公司和一些老朋友，很少有機會接觸到陌生朋友。
第二：單身男女對約會、相親的重視度不夠。由于接觸異性的機會少，可能單身男女沒有相關經驗，常常錯過應該抓住的為數不多的機會。
調查中很多受訪的員工像我表述了找不到意中人的痛苦，也跟我說希望能第三：很多單身男女表示自己的擇偶標準很高。 有多些接觸新人群的機會。對此，我在調查結束的時候特地找到公司的人事主管，遞交了調查報告的同時向他表達了員工的訴求，并建議公司能夠多舉辦些聯誼活動，比如多和服務類行業的公司舉辦各種聯誼活動來增加公司員工的人群接觸面。
經過這次調查，我懂得了實踐的意義和重要性，同時體會到通過親身調查來為提高群眾幸福感的工作的快樂。這次實踐也滿足了深入實際、深入基層，通過實踐了解馬克思主義的基本原理的實踐要求。而通過訪談、問卷等方式的調查過程，包括在向企業領導提出改善員工婚姻狀況的建議的過程中，我也提高了運用馬克思主義理論分析問題、解決問題的能力。以后可能沒有多少機會繼續進行
這么正式的調查，但也可以在生活中的消失中多注意關心他人，共建和諧社會。
附：
IT工作者婚姻狀況調查問卷
問卷編號:
親愛的朋友:
您好!
為了了解當今IT公司年輕工作者的婚姻狀況，由此來做出相關舉措幫助大家找到自身的幸福，請您幫忙完成本問卷。本問卷大約耽誤您10分鐘左右的時間，請根據自己的實際情況填寫。您的回答將代表眾多與您意見一樣的朋友，相信您會認真完成。
感謝您的支持與合作!
填 答 說 明
1.請在每一個問題后的括號中選擇適合自己情況的答案。
2.每題只可選一個答案。
3.問卷填寫時，請不要與他人商量。
一、個人情況
1.您的年齡：歲
2.您的性別：口男口女
3.您的文化程度:
口高中口大學口碩士口博士
二.問題
(1)您的婚戀狀態是
口單身口戀愛中口已婚
(2)您的戀愛次數是
口0~1次口2~3次口4~5次口更多
(3)我不知道如何與異性相處
口是口否
(3)您會會為約會刻意做準備嗎
口精心準備，無論成不成，都希望給對方留個好印象 口換套衣服就成，不用特殊準備
口不做任何準備就直接去赴約
(4)在相親過程中，在感受到可能不被接受后，你會
口感受到這次相親沒機會了，干脆隨性而為
口不做任何努力，主動放棄這次機會
口扭轉對方看法，但無計可施
口努力表現更好，扭轉對方看法
(5)您擇偶的途徑
口通過“家人、親屬的幫助
口網絡婚介的幫助
口其他人的幫助(如傳統婚介)
口求人不如求己
(6)是否在擇偶問題上面臨很大壓力
口面對的壓力很大
口壓力來自自己
口壓力來自家人、親戚
口壓力來自朋友
口壓力來自社會輿論
(7)您的擇偶標準
口很高
口比較高
口一般
口低
謝謝您參與本次調查!
第四篇：某公司員工的入黨轉正申請報告
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某公司員工的入黨轉正申請報告
尊敬的黨支部：
XX年年10月2日我榮幸的被黨組織批準為一名光榮的中共預備黨員，預備期一年。到XX年年10月3日預備期已滿。在這一年的預備黨員期內，我繼續努力，以入黨申請書中正式黨員的標準嚴格要求自己，全面地鍛煉自己。為了讓黨組織如期研究我的轉正問題，特此想黨組織提交入黨轉正申請報告，請黨組織予以審查。
入黨一年來;在組織的關懷和幫助下，我努力學習政治理論，使自己的政治素質上有了很大提高。我所在的部門是一個富有戰斗力、團結向上、和諧的集體。這里有許多新、老黨員值得我學習，在他們的言傳身教下。我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都全身心地投入，我知道這是我學習的大好時機。在討論和集體學習中，我靜心聆聽大家的發言，并認真準備自己的發言，力圖在這個有限的時間里，最大限度地與同志們交流，以充實自己。特別是最近的民主評議黨員活動中，有些黨員同志向我提出了中肯的批評和建議，對我幫助很大。我將接受大家的批評并努力改正。學校組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我都能認真地參加。通過這些學習和討論，我的政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。這一年來，作為系分團委學生干部的領頭人，我盡職盡心，在繁忙的學習之余，努力地完成上級交辦的任務，成功地組織并參與了絕大部分系的學生活動。在活動中，我能協助輔導員老師，組織分團委及學生會的各部門干部，作好分工和協調組織工作，使活動開展得更聲有成效?？梢哉f，這一年來我系的學生工作及活動成績斐然，這一點大家都是有目共睹的。在這些活動中，無不浸透我們的汗水。與此同時，我還親身參加了一些活動，取得了一定的成績。工作中，老師給予我指導，指出我工作中的缺點;同學和學生干部也給予我很大的幫助。這也使我深切地體會到了黨員與群眾的魚水關系，認識到了黨，“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線的正確性。還有，在活動中，我深切地感到了黨員只有起好表率作用，帶好頭，才能有號召力，才能帶動廣大同學一起進步。我的確感到了作為一名黨員的自豪和責任，我將繼續努力，無愧于這一稱號。
在過去的一年中;我針對入黨時上級領導以及支部給我提出的意見和建議，
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正視個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已，有的長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做，并且要抵制?？梢哉f跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強了。
在平時的生活中，我注意從一點一滴的小事做起，從現在做起，努力培養自己良好的生活習慣和道德修養。譬如，上課認真聽講，作好筆記，獨立完成作業;早操不缺席，主動打掃宿舍衛生和參加公益勞動;在班內、系內及校內活動中身先士卒，以身作則，團結周圍同學，等等。通過這些日?，嵤聛碓鰪娮约旱哪托?、毅力、包容力以及凝聚力。在同學中，我還注意經常宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭。我還經常鼓勵思想上進的同學積極向黨組織靠攏，還做了兩名發展對象的聯系人，現在這兩位同學已入了黨，而且表現相當出色。
學習是我的一個薄弱環節。而作為一名學生，最主要的任務是學習，沒有好的成績是沒有說服力的。因此，我從自身找原因，給自己加壓力，抽時間、擠時間學習。做到上課集中精力，提高聽課效率，自修時間全神貫注，適當放棄一些娛樂時間，社會工作抓緊完成，盡量少擠占學習時間，假期、節假日也抓緊學習。通過這些努力，這一年來我的成績有所上升，還通過了計算機二級考試，并在這學期通過了一門免修考試，現在積極準備六級考試和期末考試，我將再接再厲，爭取學習成績再上新臺階。
總的說，一年來我較好地履行了黨員的責任和義務，圓滿地完成了黨組織交辦的任務，認真參加了組織生活和學習討論，政治思想覺悟有了很大提高，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作出積極的貢獻。
此致
敬禮
申請人：
2012年10月3日
資料來源：http:///data/rdsq/
第五篇：IT運維公司員工素質調查問卷
1 您的年齡：( )
2 您的血型：( )
(A) A型 (B)B型 (C)AB型 (D)O型
3 您的星座：( )
4 您喜歡的顏色：( )
5您晚上10點到12一般做什么?( )
(A)學習(B)游戲(C)看報和雜志(D)其他：
6 您的業余愛好：( )
7 您是否有參加專業機構培訓的經歷：( )
(A) 有(B) 沒有
8 您的學歷：( )
(A)高中及中專 (B) 大專 (C)本科 (D)碩士及以上
9您的工作時間：( )
(A)一年以下(B) 1~3年 (C)3~5年 (D)5~10年 (E)10年以上
10馬上到上班時間，您是最后幾個擠上電梯的人，電梯超載了必須下一個人，而最后上來的那個人不愿意下，您會：
(A)自己下(B)要求那個最后上的人下(C)不做聲 (D)其他:
11您認為你精通IT哪方面技術：( )
(A) 主機(B)系統(C)安全(D)項目管理 (E)數據分析 (F)其他： 12 憑直覺：假如您站在中央有東.南.西.北四個方向你會選擇哪一個方向?( )
(A)東(B)南 (C)西(D)北
13美人魚經歷千辛萬苦救回了心愛的人，但是要與他在一起必須舍棄一樣最寶貴的東西，如果是您，您會舍棄什么?( )
(A)再也不與自己的父母相見(B) 從此踏入貧困的輪回(C)愿意減少自己的壽命以獲得幸福(D)消除自己的記憶，智商變為零，變成白癡
14開會時，聽眾中某位地位高于你 的人士強烈抨擊你的提案，你如何應付：
(A)針鋒相對，反戈一擊
(B)立即打退堂鼓，承認自己的提案中確實有不妥之處
(C)保持冷靜，盡可能在某些方面與他取得一致
15在會議中請大家提問時，一位提問者的問題顯然表明他漏掉了你講話中最重要的部分。你會：
(A)為自己未將這個問題講清楚而表示歉意
(B )等他把話講完，再把那部分內容重復一遍，解 除他的疑慮
(C)打斷他的話，指出這個問題你已經解釋過了，不過你樂意重復一遍
16你的能力得到承認，并得到了一個重要工作時：
(A) 放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。
(B) 懷疑自己能否承擔起這項工作。
(C) 仔細分析這項工作的要求，做好準備設法把它干好。
17 你剛應聘到一家公司就任部門經理，上班不久，你了解到本來公 司中就有幾個同事想就任你的職位，老板不同意，才招了你。對這幾位同事你會：
(A)主動認識他們，了解他們的長處，爭取成為朋 友。
(B )不理會這個問題，努力做好自己的工作。
(C)暗中打聽他們，了解他們是否具有與你進行競 爭的實力。 18 您是否贊同將早飯帶入電梯?( )
(A )贊同(B)不贊同
19下午茶的點心是蛋糕，您會喝?( )
(A) 鮮奶(B)奶昔(C)咖啡(D)紅茶或者綠茶
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