第一篇：公司基層黨支部建設
公司基層黨支部建設論文
淺談如何加強和改進公司基層黨支部建設
公司基層黨支部是公司開展生產經營工作的戰斗堡壘和基礎?；鶎狱h支部建設工作抓得如何，直接影響到公司在生產經營目標能否實現。本人從近年來公司“四好班子”建設入手，對如何發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用進行分析，就如何加強和改進公
司基層黨支部建設提出一些建議。
一、基層黨支部面臨的問題
1.定位不準與任務不明的問題。公司的中心任務是生產經營，基層黨支部不是公司生產經營活動的業務部門，公司基層黨支部的領導也不是基層單位生產經營指揮者，但是《黨章》明確規定："基層黨組織是黨在社會基層中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。"因此，加強和改進公司基層黨支部建設，必須找準基層黨支部在公司生產經營中的定位，明確任務。
2.職責范圍界定不清的問題?；鶎狱h支部在圍繞生產經營中心開展工作時應當有自身的工作重點和任務，黨支部參與基層生產經營工作，主要是政治思想工作、基層黨組織建設、隊伍建設、制度建設，創造良好的環境等等。然而在現實工作中，公司的基層黨支部領導往往把精力放在企業具體的生產經營管理上，忽視基層黨支部基本任務。
3.群眾威信不高的問題?；鶎狱h支部的工作性質不具備生產經營決策權、人力資源調動權、工資獎金分配權，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導致了基層黨支部的影響力不強、黨務干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。
4.開展的活動少、形式老套。公司部分員工認為衡量公司工作好壞的標準主要是看生產經營業績，一切工作都要給生產任務讓路，這導致一些公司基層黨支部工作淡化、弱化、惰性化，黨內"三會一課"和其它一些好的活動方式已經不成規范。甚至有些活動記錄都是在黨工部通知檢查的時候才匆忙補寫。
二、加強和改進公司基層黨支部建設的建議
(一)黨支部根本任務要與公司發展目標同步實現。
1.發揮政治把關作用。實現公司發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨支部要全過程地參與基層單位重大問題的決策，為基層單位發展和經營把關定向，這是發揮政治核心作用的重要內容。對此，公司黨支部要堅持以"有利于公司的生產經營，有利于增強公司的綜合競爭力，有利于提高員工的福利待遇"為目標，以保證黨的方針政策在公司中的貫徹落實，保證公司和諧共生的發展局面。
2.發揮輿論導向作用。公司黨支部要借助公司網站、LED顯示屏、宣傳欄等媒介廣泛宣傳公司的發展思路和目標，宣傳公司管理制度和保障措施，宣傳公司發展的市場形勢及有關知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對公司發展的信心和決心，鼓勵職工為公司發展貢獻才智和力量。
3.發揮黨員的模范帶頭作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用。職工隊伍是公司人力資源的主體。公司黨組織一方面要不斷擴大黨員的覆蓋面，把公司的優秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設和基層黨支部建設，形成上下聯動、齊心協力的黨組織保證體系。
(二)黨建工作運行機制要與公司管理機制同步運行。
1.建立黨組織參與決策機制。通過制訂制度，進一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內容、程序和要求，使黨組織積極參與公司重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在公司中得到全面貫徹落實。
2.建立黨員先進性績效考核機制。公司所有黨員和職工作為一個整體，有共同的發展目標。但作為黨員，應該在工作責任、崗位績效上高于普通職工，切實體現出黨員的先進性。因此，公司應在制訂全員崗位績效標準的基礎上，制訂出標準更高的黨員崗位績效標準，為黨員發揮模范作用創造環境條件。公司黨工部、人力資源部可以借公司薪酬優化這個時機，完善公司黨員干部的績效考核機制。
3.建立基層黨支部規范化建設機制?；鶎狱h支部按照《黨章》要求，建立"三會一課"、民主生活會、黨員監督、黨員民主評議、黨員發展等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規范運行。同時，要建立黨支部建設督查機制，使公司的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為公司的改革發展和穩定提供堅強有力的組織保證。
(三)黨建活動與生產經營同步開展。
1.要突出針對性。特別是今后，公司的產權結構、管理體制、經營模式、人員結構等注定要發生變化，必然會使公司的生產經營受到諸多因素的影響和制約。公司基層黨支部要善于發現這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進公司生產經營順利進行。
2.要注重實效性。聯系實際、注
重實效是開展黨建活動的基本原則?；鶎狱h支部要善于利用公司現有的活動資源，圍繞生產經營、增強素質、提高效益、塑造形象、擴大市場等內容，積極創設"公司需要、經營者認同、黨員歡迎、員工擁護"的活動載體，使各項活動都能緊密結合公司生產經營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。
3.活動要呈現多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨
建工作生機和活力的有效載體。公司管理機構精簡，工作相對繁忙，因此基層黨支部在開展活動時應根據自身特點，以"短、平、快"特色明顯的活動為主。這樣既能激發黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強公司黨支部吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。
第二篇：公司基層黨支部建設工作調研提綱（大全）
附件
1公司基層黨支部建設工作調研提綱
1、基層黨支部開展工作情況
新形勢下基層黨支部工作的基本定位和工作重點是什么?如何圍繞企業生產經營開展工作?
如何創新基層黨支部活動方式和載體，體現企業特色最鮮活的活動方式有哪些?
創建“四強”黨支部、“四優”共產黨員的工作情況。
2、基層黨支部組織建設情況
基層黨支部設置的主要形式有哪些?聯建黨支部的比例有多少?優化基層黨支部設置的主要措施有哪些，以適應企業組織結構、經營機制和管理方式的變化，保證黨的工作全覆蓋?
基層黨支部中專職黨務工作人員的配備與所占比例如何?
基層黨支部能否按時換屆?實現按期換屆的比例有多少?基層黨支部換屆實行差額選舉、試行公推直選的比例是多少?
基層黨支部組織生活如何安排和保證?能否堅持“三會一課”制度?
基層黨支部工作規范和制度建設如何?黨支部的活動場所、活動經費、活動時間如何保障?
3、基層黨支部書記隊伍建設情況
黨支部書記的主要職責是什么?黨支部書記選任標準是什么?黨支部書記與經營管理職務“一肩挑”或分設的原則是什么?
是否建立了黨支部書記考核機制?對“一肩挑”或分設體制下的支部書記考核的關鍵要素是什么?
黨支部書記培訓計劃如何安排?采取哪些培訓方式?每年累計有多少學時?
分設的黨支部書記薪酬待遇如何?采取的激勵措施主要有哪些?
4、基層黨支部黨員隊伍建設情況
如何做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作?過去五年中，新發展黨員中30歲以下的比例是多少?過去五年中，每年培養入黨積極分子的數量是多少?其中30歲以下的比例是多少?
如何保障黨員的民主權利，激發黨員發揮先鋒模范作用的主要措施有哪些?
民主評議黨員工作的執行情況。
過去五年中，每年處置不合格黨員的數量是多少? 基層黨支部是否有幫扶困難黨員的工作機制?
黨員教育和培養工作情況。
參照上述內容，從實際出發，歸納總結本公司基層黨支部建設中好的做法和經驗，認真查找分析存在的突出問題，并提出加強和改進企業基層黨支部建設的意見和建議。
第三篇：以“五個好”支部為目標 大力推進公司基層黨組織建設
一、“五個好”的具體標準
1、領導班子好：考察一個支部領導班子的好壞，主要體現在如下幾個方面:其一，要看其領導班子是否團結務實，是否能勤政為民。只有班子團結務實，勤政為民，才能能夠保證黨的各項工作部署的貫徹落實，真正發揮戰斗堡壘作用。
其
二、要看其組織機構是否健全，結構是否合理。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，合理設置了黨支部，選舉產生黨(總)支部書記、副書記、委員，按期進行了換屆。工會、共青團、婦代會等各種組織健全，活動經常，能在黨支部領導下充分發揮作用。
其
三、要看其支部書記政治素質的高低，黨建業務是否熟悉，是否有較強的組織領導能力和協調能力。支部委員能否夠協助支部書記抓好支部建設，工作積極主動，盡職盡責。
2、黨員隊伍好：考察黨員隊伍好的標準是：其
一、支部黨員要能自覺學習理論，學《黨章》、學業務、學科學文化知識。忠于職守、精通業務，是單位的工作骨干，是社會主義榮辱觀的忠實實踐者。支部黨員發展工作系統、有序，有計劃的培養和發展黨員。
其
二、支部黨員要能夠發揮先鋒模范作用，服務態度好，工作效率高，帶頭完成組織分配的各項工作任務。注重調查研究，善于分析問題，能為支部建設、單位工作提出合理化建議。
其
三、支部黨員要自覺踐行“八個方面的良好作風”，遵守廉潔自律各項規定，依法辦事，不侵占群眾利益。
其
四、發展黨員要有計劃、有安排，每個支部每年至少發展1-2名入黨積極分子。做好入黨積極分子的培養、教育，每月組織一次入黨積極份子學習活動，每季度由培養聯系人進行一次談話，了解入黨積極份子的工作、學習和生活情況，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，做到成熟一個，發展一個。
3、管理制度好：考察黨組織管理制度好的標準是:其
一、能認真執行黨建工作目標責任制、黨建工作報告制、黨建工作考評制、黨風廉政建設責任制、黨建帶群建、民主生活會等支部工作制度。
其
二、能認真執行黨員目標管理、黨員“十星級”管理、“三會一課”、民主評議黨員、不合格黨員處置、黨員權利保障等黨員教育管理制度。
其
三、能嚴格按照“三會一課”制度要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，堅持一把手領導帶頭講黨課制度。建立和健全支部組織生活制度、民主生活會制度、黨員教育管理監督機制、黨員發展工作制度、黨員組織關系接轉制度、交心談心制度等。
4、工作作風好：考察黨組織工作作風好的標準是，其
一、能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞大局，服務中心，立足崗位作奉獻。積極為群眾辦實事、辦好事，在群眾中有較高的威信。黨員干部能嚴格遵守管理處黨風廉政有關規定，做到自重、自省、自警、自勵，無違法亂紀行為發生。
其
二、支部的戰斗堡壘作用明顯。能帶領支部各單位員工高標準、高效率、高質量地完成各項工作任務，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認，支部工作受到上級黨組織的表彰。在業務工作領域，能夠與時俱進，開拓創新，采取新舉措，工作出特色。
5、群眾反映好
考察黨組織工作群眾反映好的標準是：其
一、牢固樹立服務意識，提高服務水平，堅持首問負責、馬上就辦、辦結回復等制度，無群眾投訴現象發生。
其
二、機關干部作風良好，精神文明建設各項制度健全，措施落實，營造優質文明的服務環境，樹立務實奮進的良好形象。
其
三、在開展的行風評議、創佳評差等活動中，群眾的綜合評價滿意率在90%以上。
二、創建“五個好”基層黨組織的目標和要求
(一)要確立一個目標，明確一個追求
支部書記要對創建“五個好”支部的工作高度重視，認真組織支部黨員深入學習有關文件精神，使支部成員充分認識到創建“五個好”支部是支部工作的重點之一，要求每一個黨員引起高度重視。對 創建‘五個好’支部考核評分標準，逐項對照，找出差距，制定有效的創建活動工作計劃，把創建工作列入支部工作的議程。本著“務實求發展，攜手制特色”的工作思路，注重實效，突出作用，全面建設，整體提高，努力建設一個政治堅定，團結協作，開拓進取，有凝聚力、戰斗力的好的領導班子培養一支堅強有力，信念堅定，德高身正，業務能力強的黨員隊伍，建立一個嚴密的黨建制度，形成踏實、勤懇、有效創新的思想作風，創造好的工作成績。
(二)要建立一項制度，建設一個好支部
要建設一個好的支部班子，一支好的黨員隊伍，形成一個好的思想作風，制度的建設與實施是關鍵。圍繞“三育人”工作，堅持以制度求管理，以制度約束人。嚴格“三會一課”制度，黨員評議制度，民主集中制度，民主生活會制度，培訓工作制度，定期學習制度，黨費收繳制度。加強黨員組織觀念的教育，做到工作有計劃，有措施，有總結，黨建資料完整，且由專人保管，支部工作記錄詳實。
學習黨的理論知識是一個黨員提高思想政治素質的有效途徑。支部帶領黨員認真學習十六大報告、中共中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，學習保持共產黨員先進性教育的有關文件。做到認真研讀，學以致用，學用相長。在學習的過程中，黨員們結合自學與集中學習，撰寫心得體會，以實事求是、求真務實的態度、與時俱進的精神，把握黨的理論和精髓，力求學的多一些、廣一些、深一些、理解得透一些。做到讀書有筆記，學習有心得，體會有文章，討論有主題，思想政治覺悟得到極大的提高。
好的支部班子，是支部的核心力。支部書記及兩個委員，帶頭學習黨的理論知識，帶頭學習業務知識。為了探索支部工作的新思路，新形式，新方法，支部委員們密切配合，群策群力。在工作中做到黨務與業務兩手抓，兩手硬，做到工作一起商量，一起決策，一起布置，一起檢查、一起落實。支委分工明確又團結協作，工作有計劃，有檢查，有總結，抓落實。
要發輝支部的戰斗堡壘作用，黨員隊伍的建設是關鍵。支部通過多種形式對黨員進行思想政治教育。黨支部支部還應積極鼓勵青年不斷進步，積極發展和培養入黨積極分子。做到成熟一個，發展一個，及時為黨組織輸送新鮮的血液。
(三)要激活一股熱情,樹立一面旗幟
一個黨員就是一名旗幟,這面旗幟是熠熠閃光還是黑暗淡無色,就看它是否具有先進性,而作為教師黨員,就是看他是否能立足崗位,勤奮求實的工作.履行教師職責,以身作則,教書育人,創出良好的業績.黨員的思想作風在工作中顯現,先進性也在工作中顯現。支部要根據本支部的特點,把黨員崗位先進性的具體要求定位為“五心”，即：
1、“與黨同心”，擁護黨的領導,忠誠教育事業,傳承文化,傳播文明.培養合格的建設者與接班人。
2、“與公司貼心”，以公司的發展為第一要務，同舟共濟，無私奉獻。
3、“對工作盡心”，講求工作藝術，提高工作效率，兢兢業業，認真工作。
4、“對員工關心”，給其他員工多一點溫暖,多一點關愛.多一點幫助，多一點知識。
5、“對同事熱心”，互相幫助,取長補短,增強團隊精神,團結協作。 述先進性的標準,往往能大大激活黨員在教學崗位上建功立業的激情。
三、如何創建“五個好”基層黨組織
1、真抓實干，做好支部班子建設
支部要通過大力抓領導班子建設，積極開展優秀領導班子創建活動，使領導班子的學習力、凝聚力、執行力、創新力得到不斷增強，推動學校的改革發展和穩定大局。
支部委員會成員要做愛崗敬業的模范，勇于負責，深入實際，聯系群眾，團結協調，開拓進取，是本部門的黨員先鋒，也是群眾眼中的貼心人。
支部委員會要堅持民主集中制，也就是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。在各項黨務工作中，支部堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度;禁止任何形式的個人崇拜。
2、黨支部領導班子成員要切實做到廉潔自律
領導干部廉潔自律工作是反腐敗工作任務之首，是倡廉工作之策。支部要認真貫徹落實中央有關廉潔自律的文件精神，圍繞改革、發展、穩定的大局，從實踐“三個代表”的要求出發，堅持從嚴治黨的方針，狠抓領導干部廉潔自律工作，推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。具體措施可從以下幾個方面入手：
(1)采取多種形式，筑牢班子成員的思想道德防線
一個領導干部能否做到廉潔自律，主要取決于他的思想意識是否達到了“視人民的利益高于一切”這樣一種境界，是否樹立了一個正確的權力觀，為人民掌權，為群眾辦事，這是一個領導干部能否做到廉潔自律的基礎和根本。領導干部要牢固的樹立正確的權力觀，誠心誠意為實現人民群眾的利益而奮斗。領導干部樹立正確的權力觀，就必須加強教育和學習，筑牢思想政治防線，才能以自身的行為贏得群眾的信任和支持，才能完成黨賦予的神圣使命。
經常對黨支部班子成員進行正反面典型教育，例如組織全體黨員干部觀看廉政警示教育錄像，讓每一個黨員干部清醒地認識到，一念之差可能會導致國家和人民群眾蒙受巨大損失，也導致自己人生的毀滅。通過政策教育和典型教育筑牢了班子成員的思想道德防線，也使我們明確了只有思想上、行動上、作風上作到立黨為公、執政為民，樹立公仆意識，保持與人民群眾的血肉聯系，才能干好工作，不負眾望。
(2)抓制度落實，規范工作程序，廉潔從政
一是健全和強化黨風廉政建設制度。在深入貫徹黨風廉政建設有關規定的同時，結合支部的各個部門工作實際，建立和完善廉政建設的各項制度，并把黨風廉政建設目標納入各項工作目標管理中，建立黨風廉政建設責任考核制度，激勵制度和責任追究制度。二是實施了領導干部工作、生活重大事項報告制度，包括填報副處級以上領導干部配偶及子女經商情況申報表等。這些制度強化了班子成員的責任，促進班子成員廉潔自律樹形象、樹威信，發揮率先垂范的旗幟作用，為搞好黨風廉政建設，推動公司各項工作的發展營造了良好的政治環境。
(3)抓監督職能、提高領導干部廉潔自律意識
沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流于形式。在抓教育、抓制度、促自律的同時我們始終沒有放棄監督，堅持以他律促自律。一方面，實施民主監督。開好支部領導班子專題生活會，在廣泛征求黨內干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照學習實踐科學發展觀的要求，以團結進取、共同提高的心態開展批評與自我批評，并落實了整改責任、整改目標和整改時限。能夠及時解決的問題得到了有效解決，對一時解決不了或需要長期解決的問題，建立了長效工作機制。
3、要做好黨員發展與考核工作
支部認識要充分認識到：員工是公司中堅力量，吸收優秀員工加入這個行列，讓他們知道作為一名職工黨員的光榮和肩負的使命，從而更好地調動這個群體的工作積極性，起好模范作用。更換的投入到工作當中入。在培養目標上始終把黨章規定的黨員標準作為培養教育的根本目標。在培養措施上進一步完善積極分子的考核制度，建立聯系人制度，建立培養工作責任制，完善積極分子的學習培訓制度。
4、要鼓勵黨員認真履行崗位職責
黨支部在黨員隊伍建設中要遵循著認同性、相容性、互促性的原則。認同性原則是指隊伍的全體成員在五好基層黨組織建設活動中認識上的一致性、共同性。只有統一了認識，工作才能順利開展，工作才有推進，才會從集體的要求化為個體的自覺行為。這就要求在創優爭先工作中，支部的每一位成員有整體意識，在實際工作中，處處從整體利益出發，置個人得失于度外，共同下好學校教育的這盤“棋”，從思想上消除分歧，不斷提高成員的認識水平，逐步達成共同的信念。相容性原則是指隊伍成員之間相互容納、寬容大度，氣氛融洽，大事講原則，小事講風格，正確地評價自己和他人的狀態,目的在于創造一種和諧的心理氣氛，增進彼此間的友誼，從而促進團結，發揮個體的心理潛能。第三，互促性原則?；ゴ傩允侵戈犖槌蓡T在建設五好基層黨組織工作與教育教學業務工作之間應相得益彰、相互促進的心理狀態。即將先進性學習與教學業務工作融為一體，相互促進，提升教師黨員的綜合素養，隨時調節自己的心理，修正自己的言行。
5、要激勵黨員團結群眾
密切聯系群眾是馬克思主義政黨實現自己立黨宗旨的一個基本途徑，也是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志之一。高校黨的建設是黨的建設的一個重要組成部分，能否密切高校黨組織、黨員干部與群眾的聯系，對高校黨建和其他工作開展具有極其重要的意義。教務科研支部充分認識到：教師黨員密切聯系群眾機制不僅是高校黨建工作的基礎性課題，還保持高校黨員先進性的關鍵所在，可以有力地促進高校各項工作的開展。必須真正深入群眾、相信群眾、依靠群眾、動員群眾、組織群眾、服務群眾、引導群眾，把廣大群眾團結在黨的周圍，朝著共同的目標而努力奮斗。
6、工作機制要健全
(1)建立良好的黨建工作運行機制
支部以班子建設為基礎，以黨員隊伍建設為主體，創新工作載體，豐富活動方式，把提高黨員員工政治素養和業務水平。一是，支部著力加強了工作制度的建設和完善，對原有的各項規章制度進一步補充，建立健全了支部議事規則、學習制度、工作制度、民主生活會等一系列規章制度，為支部各項工作的正常運轉提供了保障;二是，支部進一步完善了黨建工作的組織領導機制，明確了支部委員的分工和職責，建立了支部書記管黨述職制度，進一步明確了責任制度。書記真正擔負起抓黨建的政治責任，實現思想、精力、工作三到位和責任、考核、獎懲三落實，支部黨員要對第一責任人履行管黨職責情況進行檢查督促。黨務工作者實行考核責任追究制，把基層黨建目標與教學、服務，與學校的發展結合起來考核黨員教師的工作實績。三是，緊貼工作實際，建立與教學、科研、教學管理工作相融合的開放運行機制。支部將黨建工作放到學校發展的大局中去考慮，努力找準黨建活動促進學校發展的結合點，要求黨員立足本職，查找問題，提出對策。四是，營造良好的黨建工作氛圍，確保黨建工作機制良好運行。
7、要建立黨員學習的長效機制建設
(1)健全黨員受教育、永葆先進性的長效機制
支部抓黨員經常性教育活動，認真落實長效機制，把學習活動貫徹始終。一是，創新黨員教育管理方式，將黨員教育融入日常工作學習、生活中。減少傳統的理論灌輸形式，通過播放教育警示片、外出參觀、請黨員典型現身說法等形式，增強教育的靈活性，突出針對性和實效性。同時充分利用書記信箱，交換讀書筆記等形式，為黨員交流學習創造條件，使黨員學習和思想交流不受時間和空間的限制，增進溝通，推進黨員教育方式的良性互動。此外，結合支部黨員工作實際和黨員個體特征等差異，支部采取開短會、個別談心等多種形式進行有針對性的教育和培養，使教育形式從集中轉變為分散，推動教育更加人性化，更具實效性。二是，支部結合實際，與時俱進調整、充實黨員教育內容，使黨員教育有對象、落實有載體。一方面，支部將教育的重心定位于著力提高政治素質，除了要求黨員學習馬列經典外，還強調對當今國內外形勢、經濟狀況、熱點問題的學習和了解，這是保證各項工作不出偏差的重要前提，支部堅持做到常抓常新，尤其是通過黨組織生活等多種形式，對黨員進行先進性教育，人生觀、價值觀教育，努力提高黨員的黨性觀念，增強黨員意識。另一方面，支部強調通過教育提高黨員業務素質，重視學習教書育人、管理育人先進事跡的宣傳作用，鼓勵黨員教師在自己的崗位上，刻苦專研，爭創佳績。
(2)黨員學習實踐活動有制度，執行有保障
支部通過開展黨員愛崗敬業實踐教育活動，使黨建與實際工作緊密結合，僅僅圍繞如何在私企建設當中發揮黨員先進性和黨員的思想、工作實際，設計活動載體，增強黨建活動的生命力和吸引力。支部每學期至少召開2次支部黨員大會、4次支部委員會。自保持共產黨員先進性活動以來，黨員民主評議、黨員黨性分析制度得以建立，并在近兩年的工作中得以落實，分析有記錄、出勤率在85%以上，兩年來，支部黨員在年度考核中皆有黨員教育學習情況陳述。
8、要建立健全黨內激勵機制，發揮優秀黨員示范作用
支部配合考核制度，建立健全黨內激勵機制，一方面與各職能部門積極配合推薦優秀黨員成為后備干部人選，使優秀的黨員干部才有所展示，勞有所得;另一方面，積極向組織部門推薦優秀黨員，通過評優，獎勵等形式使優秀黨員的先進性得到宣傳和示范。
9、要認真做好黨務公開工作
認真做好黨務公開工作，主要從以下方面著手：
(1)提高黨員參與黨內事務的能力。把事關發展大局的重大決策和重要事項，及時向黨員公開，廣泛聽取他們的意見和建議，激發他們參與黨內事務的積極性，使黨員的民主權利進一步落實，黨內民主進一步發展。
(2)提高黨組織科學決策的能力。通過黨務公開，充分調動廣大黨員的政治參與熱情和聰明才智，幫助黨組織充分聽取民意、集中民智，擴大社會對決策過程的監督，保證決策的科學性，促進決策的順利實施。
(3)提高黨組織團結凝聚和組織帶領人民群眾的本領。通過黨務公開，給廣大黨員和人民群眾提供參政議政的平臺，同時，促使廣大黨員干部進一步增強科學發展和務實為民、清廉執政的自覺性和責任感，不斷改進思想作風和工作作風，贏得人民群眾的信任和支持。
(4)提高黨員領導干部拒腐防變的能力。通過黨務公開，實現對權力運行的有效監督，使重大事項決策和人事任免民主化，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。
黨組織黨務公開的內容，要按照全面、真實、具體、合法的原則確定。原則上，凡屬《中國共產黨黨內監督條例(試行)》要求公開的事項，黨員、干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，除依照法律法規需要保密的事項外，能公開的全部公開。
10、黨員教育工作要到位
支部要認真做好入黨積極分子的培養和發展工作，嚴格按黨章規定，規范發展程序。重點抓好在中青年中發展黨員工作的要求，把保證質量放在首位，著力加大入黨積極分子培養力度。堅持“著眼長遠，重在培養，立足教育，個別發展”的方針，做好黨員發展工作。要重視黨員教育工作。支部組織開展黨員活動情況正常。由于黨員教師平時工作比較忙，黨支部總能利用講座、自學等多種形式讓廣大黨員教師受到良好的教育。對于需要集中學習的，為了使全體黨員參加，黨支部盡量將學習時間安排在教師休息時間，并且能做到提前一天通知每位黨員教師讓他們做好準備。先進黨員的事跡對于我們廣大黨員教師來說更具現實意義，支部充分利用運用電教手段，開展黨員教育活動，播放黨教片或組織收看黨教片等。
11、日常管理要規范、統戰工作要重視、群眾工作要支持
支部要注重黨員日常管理，及時收繳黨費，對黨費的管理和使用規范合理。 要定期開展情況通報會，支持統戰成員發揮參政議政和民主監督和管理作用。多形式和渠道收集所屬部門群眾意見。在統戰工作中要認真貫徹執行“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的統戰方針，把團結好、發揮好民主黨派成員的積極作用作為支部的重要職責，不斷增強支部的影響力和凝聚力，充分發揮好政治核心作用。支部支持工會等群眾組織圍繞學校和本單位的中心工作，依照各自章程獨立自主地開展工作，所屬部門團結協作，服務發展。
在工會組織的各項工作中，黨員都發揮了積極作用，為群眾謀福利、辦實事。支部通過設立黨員“服務群眾日”、“義務奉獻日”、“黨員服務崗”，推行“黨員承諾服務”，積極為職工群眾送溫暖，在服務中組織、宣傳、教育和發動職工群眾。黨支部綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法，做好群眾工作，妥善協調和處理各種利益關系。
黨支部積極創新服務職工群眾的手段，拓寬服務領域，提高服務效率，不斷探索黨組織和黨員服務群眾的好形式、好方法，優化服務機制，依靠優質高效的服務凝聚和激勵職工群眾。
12、政治理論學習活動要豐富
組織學習理論，一是要加強政治理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養;二是要加強人文知識的學習。學習社會、科學、文學、哲學、歷史等方面的知識，努力擴大知識面，拓寬視野，提高人文素養;三是要加強專業知識的學習，積極推進教育教學改革，教書育人，為人師表，樂于奉獻，不斷創新，使自己的思想不斷走向成熟;四是積極參加公司組織的集中學習，領悟“創先爭優”活動的目的、意義及要求，努力提高自身思想政治水平和業務能力。
完善學習制度，創新學習形式。 堅持中心組學習制度，緊密圍繞學校的中心任務和發展改革的重大問題，加強理論學習，用馬克思主義立場、觀點和方法指導實踐，推動工作;建立中層領導干部專題學習制度，建設學習型領導班子，不斷提高干部隊伍的整體素質和管理水平;堅持干部素質教育制度，通過邀請上級領導、專家學者、社會成功人士來校作專題報告和組織外出參觀考察等多種形式，開展形勢政策、法律法規、科學技術、人文素養、現代管理等方面教育，不斷拓寬干部知識面，增強綜合素質和管理能力;完善教職工學習制度，結合業務工作開展理論學習，不斷提高教學、科研和服務水平。完善專題輔導、個人自學、理論研討、成果交流的學習機制，不斷創新學習形式。
學習黨委規定的學習內容，形式多樣，方法靈活，效果較好。結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度，內容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，支部內有較強的正氣。
以理想信念教育為核心，開展科學的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育;以愛國主義、集體主義和社會主義教育為基本內容，開展黨的路線方針、科學理論、形勢政策等教育，堅定走社會主義道路、實現中華民族偉大復興的決心和信心;以師德師風建設為重點，開展職業道德、科學精神、艱苦創業等教育，提高教書育人、管理育人、服務育人的總體水平。
選送青年骨干教師、學科帶頭人參加各級各類培訓，為他們全面發展創造條件;不斷完善青年教師上崗培訓制度，使他們盡快適應崗位要求;繼續實行青年教師科研基金、教學優秀獎等制度，激勵他們不斷進取;重視在優秀青年教職工中發展黨員的工作，積極培養并發展青年骨干教師和學術帶頭人入黨，不斷擴大青年黨員的影響力;切實關心青年教職工的工作、學習和生活困難，努力解決其實際問題。
于此同時，我們還要經常分析研究職工的思想動態和要求，解決好職工的思想認識和實際問題。不斷總結思想政治工作的經驗，提高思想政治工作的效果。
二、所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
1、支部黨員大會
基本程序：①選定議題，提前通知全體黨員。②會議主持人報告黨員出、缺席情況，宣布會議議題，開始開會。③黨員圍繞議題進行民主討論和表決。④宣布表決結果，形成支部大會決議。
有關規定：①支部黨員大會一般為三個月召開一次。如有特殊情況需要推遲舉行，支部委員會必須向上級黨組織報告說明。②正式開會時，必須要有支部半數以上的有表決權的正式黨員參加，方可開會。③大會決議必須經過應到會正式黨員半數以上通過，才有效。
2、支部委員會
基本程序：①會前準備。確定議題、開會時間、地點,向全體支部委員通報情況，每一位支部委員作好參加會議的準備。②召開會議。主持人向到會人員報告會議議題和議程，集體討論，形成決議，對落實決定事項作出明確分工。③整理支委會作出的決議或決定及會議記錄，及時存檔備查。
有關規定：①支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。②召開支委擴大會議，要有超過半數的支委參加。列席會議的同志在會上可以發表意見，但沒有表決權。
3、黨小組會
基本程序：①會前與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備;②抓住中心內容討論，力求統一思想;③根據討論情況，制定切實可行的措施。④指定專人負責做好記錄，記錄本由黨小組長負責保存，黨小組長要及時將會議情況向支部匯報。
有關規定：①黨小組會一般每月召開一至兩次。②黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。③黨小組會由黨小組長負責召集、主持。
4、黨課
基本程序：①課前準備。確定課題和講課時間;精選講課教員，認真備課。②集中組織黨員聽課。③課后消化，組織討論或測試。
有關規定：①黨課必須定期進行，一般情況下，每兩個月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度一次。②黨員(含預備黨員)必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席
第四篇：基層黨支部建設標準
基層黨組織建設標準
一、總則
1.根據《中國共產黨章程》《**省國有企業基層黨組織建設標準》及中央、省委、**黨委相關文件精神，制定本標準。
2.本標準適用范圍為全轄黨組織。
二、黨的組織設置
3.基本設置形式：原則上正式黨員人數達到3人以上的部門、分支機構設立黨支部，黨員人數不足3人的部門、分支機構，按照部門工作性質相近、分支機構距離相近、便于開展黨的活動原則建立黨支部。
4.設置調整：每年3月底前，黨委對全轄基層黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規范、調整及時。堅持黨的建設與機構建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。
5.紀檢機構：設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。
三、班子隊伍建設
6.班子配備職數：支部委員會一般設委員3—5人，設書記1人;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設書記1人。 7.班子任期：黨的支部委員會以及不設支部委員會的支部書記，每屆任期3年。期滿按時換屆，嚴格執行基層黨組織換屆定期提醒、報告、延期換屆請示制度。
8.班子產生審批：支部委員會由黨員大會選舉產生，選舉結果報黨委審批。
9.骨干隊伍：黨支部書記一般由本機構(部門)黨員負責人兼任，實行一崗雙責。
10.自身建設：嚴格落實學習制度。班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。
四、黨員教育管理
11.發展黨員工作：發展黨員有計劃，發展黨員工作堅持標準、規范程序、保證質量。“把業務崗位骨干培養成為黨員，把黨員培養成經營管理骨干”活動扎實開展。重視在業務崗位員工和青年員工中發展黨員，及時吸收技術能手、青年骨干入黨。入黨積極分子人數與發展對象人數之比一般不低于3:1。
12.黨員教育培訓：建立經常性教育與集中培訓相結合的長效機制，經常性教育有措施，集中培訓有記錄。黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時。黨支部書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。注重運用共產黨員網、安徽先鋒網或黨員干部現代遠程教育站點開展黨員教育，共產黨員微信易信和安徽先鋒網微信黨員訂閱率不低于60%、黨支部負責人訂閱率不低于90%。
13.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，黨支部對黨員交納的黨費有登記，要在每年1月10日和7月10日前，通過黨務公開欄等形式，分別向黨員公示一次黨費收繳情況，并報黨委備案。
14.組織關系管理：每年對黨員組織關系進行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個基層組織;積極開展黨員組織關系網上轉接，組織關系轉接工作規范有序。
15.黨內激勵關懷：認真執行黨內激勵、關懷、幫扶有關要求，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，動態建立困難黨員臺賬，經常開展關懷幫扶活動，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員，每年開展1次黨內評選表彰活動。
五、黨內組織生活
16.“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。不設支部委員會或沒有劃分黨小組的黨支部，支部會議一般每月召開1次。黨支部有記錄，黨員有筆記。
17.民主評議黨員：黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。
18.組織生活會：黨支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。
19.民主生活會：黨委每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。
20.雙重組織生活：黨委班子成員執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動。
21.黨員活動日：建立“黨員固定活動日”制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規范。
22.組織生活創新：緊密結合單位工作實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，用好遠程教育精品課程，采取“微黨課”、網上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。
六、發揮作用途徑
23.引領發展：充分黨組織發揮領導核心和政治核心作用，組織和開展職工群眾為全轄發展獻言獻策活動，把黨建成效轉化為全轄發展活力和競爭實力。
24.服務職工群工：建立落實黨委領導班子成員聯系黨支部、黨支部領導班子成員聯系黨員、職工制度。探索完善維權和幫困救助工作機制。
25.加強黨內監督：定期檢查黨員參加組織生活情況，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，黨員監督作用充分發揮。
26.做好思想政治工作：經常性開展談心活動，掌握黨員思想動態，分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責人匯報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。黨組織活動與本單位企業文化建設有機結合，培育本單位特點、增強單位凝聚力、激發員工創造力的先進企業文化。
27.打造黨建品牌：開展黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責任區等活動，深入推進“四強四優(即黨組織政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，黨員政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)”爭創等活動，努力打造黨建特色品牌。
七、工作運行機制
28.民主議事機制：黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員主體地位和民主權利保障有力。
29.責任落實機制：黨支部每年向上級黨組織報告1次工作，每年開展1次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，黨支部書記向行黨委述職。每年開展黨委書記與各黨支部書記簽訂《年度黨建工作責任書》。
八、基本工作保障
30.場所保障：有固定活動場所，并達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上墻內容簡明規范，一般為組織架構、崗位職責和黨內生活等基本制度。黨務公開欄設置規范，公開內容簡單明了、黨內信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統終端。
31.經費保障：黨組織的活動經費，按照不低于上年度干部職工工資總額1%比例，納入當年管理費用。工作經費管理使用規范，建立落實經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。
32.黨建工作臺賬：完善黨支部會議和工作記錄臺賬資料。建立年度工作計劃、半年工作小結、年終工作總結、特色工作匯報等臺賬資料。建立黨員花名冊、組織架構圖、黨費收繳、組織關系轉接等臺賬資料。
九、附則
33.本標準由**黨委負責解釋，自發布之日起施行。
第五篇：基層連隊黨支部基層組織建設年活動
實施方案
為進一步加強和改進黨的基層組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，充分凝聚廣大基層黨組織和黨員干部群眾力量。經團黨委研究決定，在全團各級黨組織中開展基層組織建設年活動?，F將活動有關方案制定如下：
一、指導思想
以黨的十七屆四中、五中、六中全會精神和中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會精神、兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議、師黨委十屆二次全委(擴大)會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為推進全團跨越式發展和長治久安提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、總體要求和主要目標
基層組織建設年的總體要求就是突出一個主題，明確三個重
點，貫徹四項要求，實現五個目標。
三、組織機構
為使活動開展見成效，成立農九連基層組織建設年活動領導小組，其成員組成如下：
組 長：**** 副組長：*** 成 員：****** *** *** ***
四、工作任務
(一)積極支持和配合好兵師團黨委開展的各級干部培訓工作，充分利用黨員遠程教育學習資源，加強對黨員政策法規、黨的先進性教育、各類業務技能和農村衫技術培訓、提升黨員隊伍素質。
(二)進一步加強黨的基層組織建設
1、按照“四議兩公開”工作方法的思路，決策實施連隊重大事項，使基層民主深入人心，連隊黨建扎實推進，連風文明日新月異，連隊經濟快速發展。
2、以“一定三有”(定權責、立規范，收入有保障，干好有希望，退后有所養)為內容，強化基層基礎設施保障。
3、完善“三會一課”，進一步強化黨員隊伍建設，充分運用現代網絡技術，通過黨員群眾網上教育等方式，擴大黨組織工作影響力。
4、連隊黨支部計劃每年發展一名黨員，并且培養2名以上
入黨積極分子，堅持發展黨員“十六字”方針(控制總量，優化結構、提高質量、發揮作用)，從入口上保證黨員隊伍的質量。
(三)保障黨員權利，充分發揮基層黨組織作用。 進一步完善黨支部各項機制，切實為黨員參加學習培訓、交流回想和開展組織活動，履行權利義務，發揮先鋒模范作用，創造必要條件和提供制度保障，在連黨支部建立健全黨員議事會制度，創新“四議兩公開”形式，完善黨務公開、黨內重大決策征求意見，定期通報工作等制度，充分保證黨員的參與權、知情權和監督權。
五、方法步驟
要堅持有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，正確把握以下幾個方法步驟。
1、調查摸底，分類定級。(3月)這是開展基層組織建設年的基礎工作，就是要把基層黨組織的情況摸準、總是找準、等級定準。團黨委將從黨支部入手，對基層黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況進行一次全面調查，做到心中有數。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，區別不同領域、不同待業確定基層黨組織等級標準;結合平時掌握情況和考核結果，對各基層黨組織按照先進、一般、后進三個檔資助進行分類定級，以便整改有內容、晉級有目標。
2、健全組織，擴大覆蓋。(4月至6月)這既是基層組織建
設的一項重要內容，也是基層組織建設年的一個重要步驟。團黨委將根據調查摸底情況，對應建未建黨組織的，盡快建立黨組織，擴大黨的組織覆蓋;對暫不具備組建條件的，采取派駐黨建工作指導員、確定喧嘩建工作聯絡員以及先行建立工青婦群團組織等方式，擴大黨的工作酸辣。一些基層黨組織隸屬關系不順的，按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。
3、整改提高，晉位升級。(7月至9月)基層組織建設年能否取得實效、能否辦成群眾滿意工程，整改提高是關鍵。團黨委將按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。
4、學習先進、創先爭優。(10月至12月)加強基層組織建設是創先爭優題中應有之義。組織引導基層黨組織和廣大黨員“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，爭做一流業績，爭做先進模范，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。
六、保障措施
(一)加強組織領導。連隊基層組織建設年活動領導小組具體負責基層組織建設年活動的組織實施，連隊黨支部書記要高度重視基層組織建設年活動，切實履行職責，提供必要的條件，確?；鶎咏M織建設年活動順利開展。建立定期工作匯報制度，定期
向團政工辦匯報活動開展情況，及時研究部署工作。
(二)加強輿論宣傳。連活動領導小組根據基層組織建設年的重點工作，制定具體的宣傳方案，及時宣傳推廣其他兄弟黨支部在開展基層組織建設年活動中德好做法、好經驗、好典型。開辟“基層組織建設年活動專欄”，切實加強對基層組織建設年活動的輿論宣傳，營造良好的輿論氛圍。
***黨支部 2012年3月29日