公司范文

公司范文第1篇

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱：___________物業管理有限公司(以下簡稱“公司”) 第二條 公司住所：_____市_____路_____號。 第二章 公司經營范圍

第三條 公司經營范圍：物業管理;房地產經紀與代理。

第四條 公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。

第三章 公司注冊資本與實收資本 第五條 公司注冊資本：人民幣____萬元。

股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，該出資需未設定任何擔保、質押或抵押，已依法辦理其財產權的轉移手續，并經評估作價。 股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。 第六條 公司實收資本：人民幣____萬元。

公司注冊資本人民幣____萬元于公司設立登記前一次性全部到資。 第七條 公司增加注冊資本，股東應當自足額繳納出資之日起____日內申請變更登記。公司以法定公積金轉增為注冊資本的，公司所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的____%。

公司減少注冊資本，應當自公告之日起____日后申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。 第四章 股東的名稱、住所 第八條 股東的名稱、住所如下： 股東：_______房地產開發有限公司; 住所：____市____區____路____號。

營業執照注冊號或事業法人證號：______________。 第五章 公司類型

第九條 公司類型：有限公司(法人獨資)。 第十條 公司變更類型的，應當按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記，并提交有關文件。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間 第十一條 股東的出資方式、出資額和出資時間

股東___________房地產開發有限公司，以貨幣出資____萬元人民幣，占注冊資本的____% ，公司注冊資本全部于公司設立登記前繳足。

第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十二條 公司不設股東會。股東依照《公司法》，行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)委派和更換由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;

(三)批準董事會的報告;

(四)批準監事的報告;

(五)批準公司的財務預算方案、決算方案;

(六)批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;

(八)對發行公司債券作出決定;

(九)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

(十)制定或修改公司章程。

股東作出上述事項變更的決定時，應當采用書面形式，并由股東簽章后置備于公司。

第十三條 公司設董事會，成員為_____人，由股東委派。董事任期_____年，任期屆滿，可連選連任。

董事會設董事長一人，副董事長_____人，由_____產生。(股東自行確定董事長、副董事長的產生方式)

第十四條 董事會行使下列職權：

(一)向股東報告工作;

(二)執行股東的決議;

(三)審定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項、根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)

(注：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事的職權由股東自行確定。)

風險提示：

公司法規定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利?？勺鋈缦乱幎ǎ?/p>

“如果董事會違反本章程規定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%(比例可以根據公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利”

“股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。” 第十五條 董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉_____董事召集和主持。

風險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權”或者“股東會普通決議需半數以上(含半數)表決權通過”來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規定時，應依照公司法的規定按照出資比例行使表決權。

第十六條 董事會決議的表決，實行一人一票。

董事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)

第十七條 公司設經理，(注：可由董事長兼任，也可由董事會另外聘任或解聘)由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;

(二)組織實施公司經營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)董事會授予的其他職權。 (注：以上內容也可由股東自行確定) 經理列席董事會會議。

第十八條 公司設監事會，成員_____人，由股東委派，監事會設主席_____人，由全體監事過半數選舉產生。 (注：成員_____人由股東自行確定，但其中職工代表的比例不得低于_____)

監事的任期每屆為_____年，任期屆滿，可連選連任。 公司執行董事、高級管理人員不得兼任公司監事

(注：股東人數較少規格較小的公司可以設_____至_____名監事) 第十九條 監事會或者監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務; 風險提示：

公司法只規定了有限公司的董事執行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規定：

“董事、監事、經理在執行公司職務時，違反法律、行政法規、公司章程規定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任;發生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發生的實際支出，由公司承擔。”

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東提出提案;

(六)依照《公司法》的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)

監事可以列席董事會會議。

第二十條 監事會每至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。

第二十一條 監事會決議應當經半數以上監事通過。 監事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)

第二十二條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾_____年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾_____年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾_____年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾_____年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定委派執行董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

第八章 公司的法定代表人

第二十三條 董事長為公司的法定代表人，任期_____年，由_____選舉產生，任期屆滿，可連選連任;現任法定代表人：_____。(注：也可以是經理，由股東自行確定)

第九章 公司的股權轉讓

第二十四條 公司股東可以依法轉讓其全部或者部分股權。 第二十五條 公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起_____內申請變更登記。

第十章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十六條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度。公司應當在每一會計終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。

第二十七條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之_____列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之_____以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

第二十八條 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

公司應當采用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。

第十一章 公司的經營期限

第二十九條 公司的營業期限為_____年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。

第三十條 公司延長營業期限,股東必須于營業期限屆滿前作出股東決定,修改公司章程并辦理相應的變更登記手續。 第十二章 公司的解散與清算 第三十一條 公司因下列原因解散：

(一)公司章程規定的營業期限屆滿;

(二)股東決定解散;

(三)因公司合并需要解散;

(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照《公司法》的規定予以解散。

第三十二條 公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起____日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。

第三十三條 清算組應當自成立之日起____日內通知債權人，并于____日內在報紙上公告。

第三十四條 有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起____日內向原公司登記機關申請注銷登記：

(一)公司被依法宣告破產;

(二)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外;

(三)股東決定解散;

(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。

第三十五條 清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。經公司登記機關注銷登記，公司終止。

第十三章 特別規定

第三十六條 股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第三十七條 公司可以向其他企業投資，但除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。

第三十八條 本章程未規定的其他事項，適用《公司法》的有關規定。公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。

公司范文第2篇

××公司：

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予接洽。

聯系人：××，聯系電話：××××××

××公司

公司范文第3篇

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公司范文第4篇

章 程

第一章 總則

第一條 依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規的規定，制定本公司章程。本公司章程對公司、股東、董事、監事、經理都具有約束力。

第二條 公司經公司登記主管機關核準登記，并領取法人執照后即告成立。

第二章 公司名稱和住所 第三條 公司名稱： 典當有限公司。 第四條 公司住所： 。

第三章 經營范圍

第五條 公司的經營范圍：動產質押典當業務;財產權利質押典當業務;房地產(外省、自治區、直轄市的房地產或者未取得商品房預售許可證的在建工程除外)抵押典當業務;限額內絕當物品的變賣;鑒定評估及咨詢服務;商務部依法批準的其他典當業務。

第四章 公司注冊資本

第六條 公司注冊資本的增加或減少必須經股東會代表三分之二以上表決權股東一致通過，增加或減少的比例、幅度必須符合國家有關法律、法規的規定，而且不影響公司的存在。 萬元。

第五章 公司股東姓名和名稱

第八條 凡持有本公司出具認繳出資證明的為本公司股東，股東是法人的，由該法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股東權利。

第九條 公司在冊股東共____人，均為法人股東。 股東名錄：

(一)法人股東：__________________________ 認繳出資額： 萬元人民幣，占公司注冊資本的 %

實際出資額： 萬元人民幣，占公司實收資本的 %

出資方式：

認繳時間： 年 月 日

(二)法人股東：__________________________ 認繳出資額： 萬元人民幣，占公司注冊資本的 %

實際出資額： 萬元人民幣，占公司實收資本的 %

出資方式：

1 第七條 公司注冊資本為全體股東實際認繳的出資總額，人民幣__________ 認繳時間： 年 月 日

第十條 公司置備股東名冊，并記載下列事項：

(一)股東的姓名或者名稱及住所;

(二)股東的出資額;

(三)出資證明書編號。

第六章 股東的權利和義務

第十一條 公司股東享有以下權利：

(一)出席股東會，按出資比例行使表決權;

(二)按本人出資比例分配公司紅利;

(三)有權查詢公司章程、股東會會議記錄、財務會計報表;

(四)公司新增資本時，可優先認繳出資;

(五)按規定轉讓出資;

(六)其他股東轉讓出資，在同等條件下，有優先購買權;

(七)公司解散清算時按出資比例分配剩余財產的權利。 第十二條 公司股東承擔以下義務：

(一)遵守公司章程;

(二)按期繳足認購的出資;

(三)以其出資額為限對公司的債務承擔責任;

(四)出資額只能按規定轉讓、不得退資;

(五)有責任保護公司的合法權益，不得參與危害公司利益的活動;

(六)在公司登記后，不得抽回出資;

(七)在公司成立后，發現作為出資的實物、工業產權、非專利技術、土地使用權的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補交其差額，公司設立時的其他股東對其承擔連帶責任。

第七章 股東的出資方式和出資額

第十三條 出資人以貨幣認繳出資。

第十四條 出資人按規定期限與___年___月___日前繳足認資額。逾期未繳足出資的股東，向已足額繳納出資的股東承擔違約責任：按______________的違約金賠償。

第十五條 全體出資人繳納出資額后，經會計師事務所驗證并出具驗資報告經公司登記機關登記后，公司對出資人簽發證明書，出資人即成為公司股東。

第八章 股東轉讓出資的條件

第十六條 股東之間可以相互轉讓其部分出資額。

第十七條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉

2 讓。

第十八條 經股東會同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

第十九條 股東依法轉讓其出資的，由公司將受讓人的姓名或名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第九章 公司的組織機構及其產生辦法、職權、議事規則

(一) 股東會

第二十條 股東會是公司的最高權力機構，股東會由公司全體在冊股東組成。 股東會成員名單：_________________________;____________________________。

第二十一條 公司股東會依法行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;

(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;

(四)審議批準董事的報告;

(五)審議批準監事的報告;

(六)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增、減注冊資本作出決議;

(九)對公司股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;

(十)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

(十一)對公司設立分公司作出決議;

(十二)修改公司章程。

第二十二條 股東會分為股東年會和臨時股東會兩種形式。年會每年召開一次，在會計年度結束后___個月內召開。臨時會議由_______提議召開，有下述情況時應召開臨時會：代表_____以上表決權的股東或監事提議召開時，臨時股東會不得決議通知未載明的事項。

第二十三條 股東會由董事召集(首次股東會由出資額最高的股東召集、主持)。董事于會前____日前書面通知所有股東，通知應載明召集提議召開的事由、會議地點、會議日期等事項。

第二十四條 股東會由董事主持。

第二十五條 股東在股東會上按其出資比例行使表決權。 第二十六條 股東會決議有普遍決議和特別決議兩種形式。

普通決議由代表公司________表決權以上的股東出席，并經代表________以上表決權的股東通過。

特別決議由代表公司________表決權以上的股東出席，并經代表________以上

3 表決權的股東通過。

第二十七條 下列決議由特別決議通過：

(一)增、減注冊資金;

(二)公司合并、分立、終止及清算，變更公司形式、設立分公司;

(三)修改公司章程。

第二十八條 未能滿足第二十六條時，會議延期_______日召開，并再次向未到席的股東發出通知，延期后仍未達到條件時則視為有效數額，并按實際出席股東代表的表決權滿足第二十六條的表決比例時，作出的決議即為有效。

第二十九條 股東會作記錄，經出席股東(或代理人)簽字后，由公司保存。

(二)董事

第三十條 本公司因股東人數少、規模小，故不設董事會，只設一名董事，對股東會負責。

第三十一條 董事由股東會選舉產生。

第三十二條 每屆任期 年，任期屆滿可連選連任。董事任期未滿前，股東會不得無故解除其職務。

公司現任董事為：__________ 第三十三條 董事行使下列職權：

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

(二)執行股東會的決議;

(三)決定公司經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算議案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增減注冊資本的方案;

(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)聘任或者解聘公司經理，根據公司經理提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)股東會賦予的其它職權;

(十二)簽置出資證明書。

(三)監事

第三十四條 本公司因股東人數少、規模小，故不設監事會，設監事一名，是公司常設監察人員，對公司的董事、公司高級職員進行監督，對股東會負責。

第三十五條 監事由股東會選舉產生，每屆任期為 年，可連選連任，監事任期未滿前，股東會不得無故解除其職務。

4 公司現任監事為：___________ 第三十六條 監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、經理執行公務時違反法律、法規、公司章程的行為進行監督;

(三)當董事、經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會。

(四)公司經理及其他高級職員

第三十七條 公司的日常經營活動由經理負責，經理由股東會選舉產生，每屆任期_____年，可連選連任。

現任公司經理為：__________ 公司經理由董事聘任及解聘。副經理、財務負責人等公司高級職員由公司經理題名，董事聘任或解聘。

第三十八條 經理對董事負責行使下列職權：

(一)主持公司日常生產經營管理工作，組織實施股東會決議;

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(三)擬定公司內部管理機構的設置方案;

(四)擬定公司基本管理制度;

(五)制定公司具體規章;

(六)聘任或解聘公司副經理、財務負責人;

(七)聘任或解聘由董事聘任或解聘以外的其它管理人員。 第三十九條 下列人員不得擔任公司的董事、監事、經理：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償;

(六)國家公務員、現役軍人、法官檢察官警官等。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。

第四十條 公司董事、監事、經理應承擔下列義務：

(一)董事、監事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利

5 益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;

(二)董事、監事、經理不得利用職權收受賄賂或其它非法收入，不得侵占公司的財產;

(三)董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;

(四)董事、經理不得將公司財產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(五)董事、經理不得以公司財產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保;

(六)董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

(七)董事、經理除公司章程規定的或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易;

(八)董事、監事、經理除依照法律規定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密;

(九)董事、監事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十一條 公司經理及其他高級職員不得違背股東會的決定，不得超越股東會的授權，若因此給公司造成損失的應負賠償責任。

第四十二條 公司副經理及其他由董事會聘任的高級職員請求辭職，應提前_____天報告董事，董事在接到申請起_____日內作出決議，允許請求辭職的高級職員在_____天后辭職，在批準辭職前公司高級職員必須繼續履行其職責。若違反此條規定給公司造成損失的應負賠償責任。

第十章 公司的法定代表人

第四十三條 公司的法定代表人為公司董事。法定代表人代表公司參與民事訴訟活動。法定代表人應全力維護公司的利益。

現任法定代表人是： _____________ 第十一章 公司的解散事由與清算辦法

第四十四條 自簽發營業執照之日算起，公司營業期限為 年。 第四十五條 公司出現下述情況時，應予解散：

(一)公司章程規定的營業期限屆滿時，股東會認為不再繼續存在的;

(二)公司合并，不能繼續存在;

(三)股東人數或注冊資本達不到《公司法》要求時;

(四)因資不抵債被宣告破產;

(五)違反法律、法規、危害公共利益，被執法部門撤銷;

(六)股東會特別決議解散。

6 第四十六條 公司依照前條

(一)、

(二)、

(三)、

(六)項的規定解散的，應在_____日內成立清算組，清算組由股東組成(公司債權人代表可參加組成清算組)。

第四十七條 公司清算組成立后______日內通知債權人，在______日內在報紙上公告三次，債權人應在______日內向清算小組申報債權。(債權人逾期不申報者，不列入清算之內，只能就未分配的剩余財產請求清償)。

第四十八條 清算組在清算期間行使下列職權

(一)清理公司財產，編制資產負債表及財產清單;

(二)通知和公告債權人;

(三)處理與清算有關公司未了結的業務;

(四)清理債權、債務;

(五)清繳所欠稅款;

(六)處理公司清償債務后的剩余財產;

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第四十九條 清算組在公司債權人債權申報期間不得對公司債權人進行清算，但本公司不能因此免除對因推延清償而引起的損害承擔賠償責任。

第五十條 清算期間公司不得開展新的經營活動。

第五十一條 清算組在發現公司財產不足清償所負債務時，必須立即停止清算，按照有關程序申報人民法院申請宣告破產。

第五十二條 依照第四十五條

(四)、

(五)項終止公司，應由人民法院按破產程序處理。

第五十三條 公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組將清算事務移交給人民法院。

第五十四條 公司財產優先撥付清算費用，剩余按下列順序清償：

(一)職工工資、獎金、勞動保險費用;

(二)稅款;

(三)公司債務。

第五十五條 公司債務清償后，將剩余財產按股東出資比例分配給股東。 第五十六條 清算結束后，清算組提交報告，并編制清算期內收支報表和各種財務賬目，經會計師事務所(審計事務所)驗證，向______________(原登記機關)辦理注銷手續，公告公司終止。

第十二章 公司財務會計

第五十七條 公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司財務、會計制度。

第五十八條 公司應當在每一會計年度終了時編制作財務會計報告，并依法經審查驗證。年度財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表：

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(一)資產負債表;

(二)損益表;

(三)現金流量表;

(四)財務狀況說明書;

(四)利潤分配表。

第五十九條 年度財務會計報告于年度終后_____天內送交給各股東。 第六十條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議可以提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，可按股東的出資比例進行分配。

股東會或者董事違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司。

第六十一條 公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

第六十二條 公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第六十三條 公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第十三章 附則

第六十四條 本章程經公司登記機關登記后生效。

第六十五條 本章程依照法定程序修改后未涉及登記事項的，公司應將修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登記機關備案，涉及登記事項變更的，應向公司登記機關申請變更登記。

第六十六條 本章程訂立日期為____年____月____日。

全體股東(簽字蓋章)：

公司范文第5篇

第一章 總 則

第一條

第二條

第三條

第四條 公司精神 ： 誠信 合群 卓越 創新

公司經營理念 ：信譽第一 服務至上

公司宗旨 ： 互惠互利 合作雙贏

員工意識 ：服務意識 質量意識 市場意識 合作意識

第二章 考勤制度

第五條 員工每天工作時間為：上午8：00--12：00時;下午13：00--17：00時，應急加班或因季節變化調整時，以臨時通知為準。公司可針對不同工作崗位規定不同工作時間。

第六條 自覺堅持按時上下班，不遲到、不早退，請假(包括工休、調休)要事先辦妥準假手續。

第七條 盡忠職守、堅守崗位，上班期間不脫崗、不串崗，不做私事、不閑談，不得酗酒鬧事或任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件，保守公司機密。

第八條 尊重公司信譽，不營私舞弊，不得私自對外發表涉及公司的個人意見，不擅用公司名義進行職務以外的活動或從事與本公司業務類似的經營活動。

第九條 遵守勞動紀律，嚴守操作規程，避免事故隱患。

第十條 遵紀守法，弘揚社會公德，做到儀表整潔、舉止文明、待人和氣、講話謙遜，保持環境清潔衛生、秩序井然。

第三章 勞動合同管理及薪資福利

第十 一條 公司錄用員工按照合法、自愿原則，實行試用期考察制度，凡勝任本職工作、能夠履行崗位職責并自覺遵守公司規章的，雙方簽訂勞動合同。在本公司從業10 年以上或經縣以上人事部門分配的大專以上畢業生由公司辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險，分配從事高危作業的人員上崗時即行辦理 “意外傷害保險”。

第十二條 遵循按勞分配、酬顯其績原則，員工工資一律實行底薪(技能)+ 效益(記件)工資制，多勞多得，按月定時足額發放。出勤獎、加班獎、綜合獎及外勤補貼等按崗設定。同時，公司在經濟效益提升的前提下，逐步提高員工的工資福利待遇。

第四章 勞動紀律

第十三條 員工必須遵守國家法律法規和公司各項規章制度，維護公司榮譽和利益，服從公司領導工作安排，努力提高服務質量和辦事效率。

第十四條 員工應當全面完成勞動生產任務，維護企業正常的生產經營秩序、忠實地履行工作職責，愛崗敬業，熱情服務，積極營造相互信任、相互尊重、團結互助、和諧友愛的工作氛圍。

第十五條 員工應積極參與各類技術比武、技術革新和勞動、知識競賽活動，參加各類社會公益及文化體育活動，加強自身政治修養、文明修養和職業道德修養，爭做技術能手、文明職工和生產技術標兵。

第五章 獎罰制度

第十六條 員工有下列情形之一者，給予精神或物質獎勵：

1、參加各類競賽活動獲獎，對維護公司榮譽、塑造企業形象有突出貢獻者;

2、改善經營管理、提出合理化建議，或者業務技術純熟、工作塌實肯干、對提升公司業績有突出貢獻者;

3、在執行緊急任務、抗災排險中，為公司減少損失或見義勇為，為公司贏得經濟和社會效益者。

第十七條 員工有下列情形之一者，給予批評教育、降職降薪、經濟賠償、解除勞動關系等處罰：

1、不遵章守紀，工作馬虎、拖沓、不負責任者;

2、因工作失誤、造成人為事故，給公司帶來重大損害者;

3、違法亂紀，受到領導追究或法律制裁者;

4、長期離崗不歸、影響公司正常工作和生產者。

二〇〇七年十一月十五日

員工守則

員工守則

員工守則是職員精神、行為規范的準則，為加強對員工的管理，確保完成各項任務，實現公司的戰略目標，特制定本守則。每位員工必須嚴格遵守。

第一章 精神規范

第一條 本公司的企業精神是：“創造、挑戰、貢獻”，這了是每位員工的精神規范標準。公司將成為每位員工盡情發揮才智的舞臺，每位員工應堅信：自己的奉獻和才能在公司不會被埋沒，一分耕耘必有一分收獲。

創造——勇于思考和嘗試新方法，以滿足客戶的需要;

挑戰——樹立崇高的目標并全力為之奮斗，視困難為發展的契機;

貢獻——超越自我，致力于創造美好社會的長遠目標。

第二條 公司員工必須遵守中華人民共和國的各項法律和法規，遵守公司的規章制度，不斷提高自己的道德水準和業務技術水平，成為勇于“創造、挑戰、貢獻”的合格員工。

第二章 行為要則

1.儀表——要整潔端莊，穩重大方。

2.環境——要清潔整齊，使客人和自己都愉快輕松。

3.待人——要溫文有禮，和顏悅色，不卑不亢，牢記禮貌就是為人，事關公司事業、形象。

4.守時——守時守約，為人處事之基本，務求一諾千金，嚴格自律。 5.效率——以最簡捷的動作，最快的速度辦理每件業務。

6.質量——凡經我手，無論產品或勞務，都以精湛、細致、考究而使人信服。 7.專精——鉆研技術，鉆研業務，精益求精，永無止境。

8.勤勉——勤勤懇懇、兢兢業業、如水滴石穿般的工作，去處世為人。

9.謙虛——滿招損，謙受益。無論學習或做事，虛懷若谷，就是排除障礙，開闊道路。 10.團結——員工同事，每日相處，更應互相體諒，禮貌謙讓，才能精誠合作，團結共進。 11.自律——永遠不對外人批評公司。

永遠不對他人口語主管，即便離開公司，也自奉嚴格，不飛短流長，自尊自重自己的人格。 12.安全——時時處處想著公司事業的安全，小到煙蒂紙屑，大到工程項目，可能出差錯的地方都想到，認真細致地去做好工作。

第三章 工作紀律

第一條 儀容儀表

1.職員頭發應常修剪。男職員發角長度以不蓋過耳部及衣領為宜，胡須應每天剃刮。 2.女職工宜淡雅清妝，不得農妝艷抹。 3.除結婚、定婚戒指之外，須少佩戴或不佩戴飾物。

4.上班時間應著公司統一服裝，佩戴公司徽章和其他規定標志。(在統一著裝前，男職員著西裝、白襯衫、領帶、皮鞋，女職員著套裝。服裝要整潔大方，不得穿短褲上班。)

第二條 處事禮儀

1.接電話——當外線電話鈴響時，應迅速接起，并主動自報：“您好××公司”。電話交談要態度和藹、禮貌、聲音清晰;通話完畢應主動說：“謝謝，再見”。當內線電話鈴響時，應立即接起，并主動自報：“您好(自己的姓名)”。

2.乘電梯——當職員與領導或客人同乘電梯時，應請領導或客人先進出。

3.乘車——司機迎送領導或客人時，應將車輛停在領導或客人下車方便的地方，當職員與領導或客人同乘車輛時，應主動打開車門，請領導或客人先上車，下車時職員要先下車，為領導或客人打開車門。

4.對客戶——對公司的客人要熱情禮貌、以誠相待，客人來訪要迎進、讓坐、請茶、送出，并使用禮貌用語：“您”、“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“請原諒”、“多多關照”、“再見”等?？蛻羰?ldquo;上帝”，公司不允許職員對客戶有無禮行為，不得譏諷或不理睬客戶，更不得頂撞客戶或無理辯解。

5.對同事——職員之間應以誠相見，肝膽相照，互幫互助，取長補短。對同事說話要和藹可親，使用禮貌語言;要善于傾聽別人的意見，虛心學習他人的長處;同事之間應團結協作，求同存異;當同事遇到困難，大家應主動幫助，使助人為樂形成風氣;要善解人意，不吹毛法語疵，更不允許在背后指責和挑剔他人。

6.對領導——要尊重領導，尊重老顧問;與領導見面時，應說：“您好，×(職務)”;對領導的決定要不折不扣地執行，在工作中如有意見應采取合理方式向自己的直接領導反映，不得越級，如與直接領導有意見，應向公司行政部反映。

7.對下屬——領導應在工作中充分調動職員的積極性和工作熱情，以身作則，以公正無私的態度對待下屬，體恤下級，關心和愛護每一位職員。

第三條 工作紀律

1.上班時間不準打私人電話，不準會見與業務無關的客人;

2.上班時間不準吃東西，不得睡覺。吸煙者要注意保持環境衛生; 3.上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，發出不必要的聲響; 4.不經批準，不得隨意為私人使用公司設施和辦公用品; 5.上班時間不得喝酒、打架;

6.下班時間無故不得在公司內逗留;

7.不得利用職權營私舞弊，謀取私利，假公濟私; 8.不得有貪污、盜竊、賭博等其他違法違紀行為;

9.遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自覺維護公司的利益; 10.開會、學習、培訓，無正當原因不得遲到或不參加;

11.不得在上班時間做與工作無關的事，如聽收(錄)音機、看電視、書報雜志(除工作或培訓需要外)、洗澡、下棋、打牌等; 12.工作要認真負責，愛護公司財物; 13.匯報工作要實事求是;