公司下半年工作思路范文第1篇
努力實現路政大隊工會工作全面提高
福州京福路政大隊工會委員會2010年工作思路
2010年，福州京福路政大隊工會將繼續全面貫徹黨的十七屆四中全會精神、工會十五大精神，深入學習貫徹落實科學發展觀，立足路政工作實際，緊緊圍繞中心任務和各項創建工作，切實加強民主建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，充分發揮職工的積極性和創造性，調動一切積極因素，謀求大隊的可持續發展，努力推動大隊工會工作的全面提高，為促進大隊各項工作向更高的目標邁進做出更大貢獻。
一、抓服務大局，提高工會組織的號召力
工會要發揮自身的組織優勢，團結和帶領職工開展提高服務技能，提升服務能力建設，組織工作需要、職工歡迎的大討論、大練兵、大獻計活動，為實踐創新有為有位地開展工作。
(一)深入開展崗位練兵活動。在新的一年里，工會要緊緊圍繞實現路政“維護路產路權、保障安全暢通”中心工作，深入開展“學習技能強素質、保暢維安當先鋒”為主題的崗位練兵活動。要在廣度和深度上下功夫，在創新內容和形式上化力氣。要把清障施救中的關節點和薄弱點作為崗位練兵的主攻方向，通過練兵達到大隊服務水平優化、提升，職工素質增強、獲利的雙贏
1目的，著力提高崗位練兵對促進大隊發展和提高職工技能的貢獻度。
(二)著力提高職工干事創新素質。鞏固和進一步開展創建“工人先鋒號”活動，大力推進高素質職工隊伍建設，為職工提供崗位成才、自學成才的環境和條件。一要全力搭建職工發展平臺。在09年成功組織競聘的基礎上，協助行政做好評先推優工作，為能干事，想干事，干成事的隊員能脫穎而出繼續打造職工發展平臺;二要加強職工技能培訓，積極參加公司組織的各類培訓，清障員定期參加特種設備培訓;爭取公司的支持，組織職工外出學習，取經，與兄弟單位進行業務交流，為切實提升職工的業務水平和服務能力夯實基礎。三要引導職工立足崗位，開展小創意、小改革，推動管理創新和“我為大隊獻一計”合理化建議活動。
(三)高度重視安全生產工作。工會要圍繞安全生產“三個零增長”的目標，把“安康杯”競賽與路政實際結合起來，強化勞動保護責任制，督促落實安全生產措施，立足現有條件，更新老舊裝備，提高安全生產硬件水平，開展排查各類不安全隱患為內容的群防、群查、群堵和群治活動，進一步提高各類安全生產預案的有效性。
(四)大力弘揚新時代的勞模精神。要大力宣傳以先進、勞模為核心代表的新時期工人階級優秀品質和愛路創新的福建高速精神，要積極主動地發現、扶持和培養具有路政特色的先進人物，樹立典型，進一步營造尊重勞動、尊重人才、尊重創造的氛
圍，激勵職工以先進人物為榜樣，充分發揮主力軍作用。
二、抓和諧穩定，提高職工權益保障度
工會作為群眾組織，在推進民主建設中必須堅持黨的領導，要根據大隊實際情況豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，有序地保障職工民主政治權利的落實，要不斷地探索和尋求職工自我管理、自我服務、自我教育和自我監督的新思路和新方法。
一要全心全意依靠職工，不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張;在大隊的決策中，在敏感事項的決定中要充分體現職工的意愿，凝聚職工的智慧，最大限度地調動職工的積極性;在深化隊務公開、民主管理工作中做到“知情、明理、參與、支持”，推動大隊發展。
二要不斷完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，召開職工大會，以提高運行質量為基礎,完善工作制度，不斷地規范操作程序，使職工大會真正成為職工參政議政的重要平臺，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，推動形成利益協調、訴求表達、矛盾調解和權益保障機制。
三、抓職工幫扶，提高職工群眾幸福感
工會的基本職責是維護廣大職工群眾合法權益，表達和維護職工群眾利益是工會一切工作的出發點和落腳點，要從職工最關心、最直接、最現實的問題入手，抓好黨政所需、職工所盼、工
會所能的事情，在關心和幫助職工排憂解難中，樹立第一責任人意識，為創建和諧大隊發揮新作用。
(一)要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導和方便職工學知識、學文化。要充分利用公司工會配置的流動書箱功能，同時鼓勵、引導職工利用互聯網健康閱讀等多種形式，為創建學習型組織，造就知識型職工，提高職工自身素質提供便捷條件，為培養和建設素質優化、能力優勝、業績優良的職工隊伍服務。
(二)要做好強保障，促和諧工作。生活后勤保障是職工權益的重要組成部分，是實現和諧共建共享的重要舉措，工會要針片區單位多，人員多的情況，加強對職工食堂管理規范化、片區管理制度化的監督，充分利用創建和諧家園的有利條件，改善和提高后勤保障的條件和水平，使生活服務成為領導放心、職工滿意的后勤保障。
(三)加大力度繼續開展困難職工幫扶工作。要完善困難職工信息庫，關心貧困職工，開展訪貧問苦活動，加大對困難職工幫扶的廣度和力度;開展“四季恒溫，節日加溫”為內容的困難職工幫扶工作，建立受傷職工探視慰問、貧困職工困難幫扶、弱勢職工法律援助等困難援助和送溫暖機制，對影響職工生產生活的問題，做到及早發現、及早介入、及早報告，使幫扶工作制度化、規范化、常態化。
四、抓文體開展，提高職工凝聚力
隨著社會經濟的飛速發展，職工的精神文化需求也越來越突出。作為基層單位工會組織，我們要以社會主義核心價值體系教育引導職工，大力宣貫高速公路企業文化，開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余活動，提高職工身體素質和藝術素養，激發職工的創造活力。
在新的一年里，工會要加大力度，繼續開展職工喜愛的文體活動。要以“迎新春”為主題，以片區各單位為基本團隊，開展片區大聯歡系列活動;在世博會倒計時60天之際，要以“迎世博”為主題，開展“迎世博、強素質、促和諧”等系列活動;結合大隊實際，對籃球隊進行日?；挠柧?，定期開展片區、外單位之間的籃球比賽。
五、抓自身建設，提高工會組織戰斗力
工會組建三年多來，各方面的工作都有了一定的進展，但客觀地說大隊工會在整個公司中還是支新軍，工會要在建設職工之家中，加強自身建設，改進工作作風，開創新的局面。
(一)加強工會基礎建設。不斷深化學習實踐科學發展觀活動，鞏固學習實踐活動成效，不斷推進工會工作的科學發展;要做好新隊員的入會及各項檔案，內業資料的歸檔工作。
(二)堅持黨建帶工建原則。要積極爭取黨支部行政支持，把工會重點工作納入到黨建工作目標考評內容中，借勢借力推動工會各項工作的開展。要積極開展“推優入黨”工作，主動向黨組織推薦職工中的優秀分子。
(三)加強工會信息宣傳工作。利用路政簡報載體，及時向上級工會通報大隊工會信息，做到下情上達;同時讓職工及時了解上級工會及大隊工會的工作，做到上情下達，起到橋梁和紐帶的作用，切實發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
(四)加強工會各項業務工作。要加強女職工隊伍建設，提高女職工自身素質，依法維護女職工的特殊權益。要強化工會財務和資產管理，收好、管好、用好工會經費。
公司下半年工作思路范文第2篇
第二、扎實開展黨的基層組織建設年活動，深入抓好“五好黨支部”和“六個領先”黨員隊伍建設。在“五好黨支部”和“六個領先”黨員隊伍建設中，按照省公司考核內容和標準，加強對“五好黨支部”創建工作的檢查、指導、考核、命名和復核，堅持抓好“三會一課”，夯實黨建基礎工作。同時，積極探索黨員隊伍管理工作，引入黨員責任機制，指導黨支部與黨員簽訂責任狀，把“六個領先”的內容細化到責任書中，包括學習、業務技能、安全生產、經營指標、黨員身邊無違章和無事故等具體要求，對黨員進行嚴格考核和管理。
第三、重點對安全、服務、廉潔文化理念落地建設的提煉和總結，提高踐行南網方略的能力。以安全文化、服務文化、廉潔文化為重點，對六盤水供電局XX-XX年度企業文化落地建設實踐進行系統梳理與總結，深化提煉既全面傳承南方電網企業文化理念又有六盤水供電局自身鮮明特色的分公司企業文化理念體系。
三白潭下半年黨建工作，將按照“班子和諧、黨員先進、干部務實、人才適用、工作創新、群眾滿意”的黨建工作定位，在加強班子建設、強化分層分類目標管理、嚴格獎懲制度、著眼熱點難點等幾個方面更加努力，奮力破解黨建工作難題，努力探索促進農村工作的黨建工作模式，為打造和諧三白潭貢獻自己的力量。
1、認真學習和貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀，以黨建系列活動為載體，認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實。
2、加大培訓力度，把黨員培養成致富能手，把致富能手發展成黨員，把黨員、致富能手培養成村組干部，同時加強對入黨積極分子的培養和學習。
3 、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。
4 、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。
5、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。
6、下半年完成預定的重點工程目標，包括(1)繼續開展大運河征地工作，做好余下農戶思想工作，確保征地工作早日完成。(2)下半年將安裝組級道路路燈100盞。(3)繼續落實組級道路硬化工作，在金家墩片組級道路基本完成的前提下，下半年將對施家墩片澆注組級道路面積達10000平方米。(4)對東壩頭、冷泉壩、北姚、南陽墩4座危橋進行改造。
構建一個格局：以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區各類基層黨組織共同參與的“三縱兩橫一帶”(三縱：社區黨組織、離退休黨員、“兩新”組織;兩橫：駐街單位黨組織、在職黨員;一帶：黨員的帶頭作用)的街道、社區黨建工作新格局。抓住兩個關鍵：積極探索黨建工作新機制，創新黨建工作新載體。做好三個結合：與社區穩定結合起來，與社區服務結合起來，與社區精神文明建設結合起來。保證四個落實：保證社區基層黨組織職能落實、各項活動落實、工作制度落實、責任分工落實。重點抓好六個方面的工作：
一是抓特色。認真組織實施第二批保持共產黨員先進性教育活動，為全面加強街道社區建設提供思想政治保證。針對社區黨員數量多，層次多，黨員覺悟、思想、政治狀況參差不齊，工作難度大的情況，精心組織，縝密安排，在完成好“規定動作”的同時，努力探索符合街道社區實際的“自選動作”。本著抓特色，抓創新，出實效，出成果，積極開展“四融入四突出”和“黨員先鋒行動在社區”及“十個一”特色教育活動，使先進性教育真正成為群眾滿意工程。
二是抓創新。積極探索社區黨建“網格化”管理新路子，建立社區黨員管理服務站和流動黨員管理服務站。創辦《八大湖黨建》簡報，宣傳社區開展黨建工作經驗和做法。
三是抓規范。加強社區黨建陣地建設，按照規范實用，因地制宜地建設好社區黨員活動室、社區黨員家庭活動點，在有條件的社區建立集社區黨校(黨員活動室)、市民文明學校、書報閱覽室、文化娛樂室、未成年人活動室“五位一體”的社區文化教育活動中心，為其配備必要的學習資料和學習櫥柜，實行規范化、制度化管理。
四是抓基礎。積極開展堅持以人為本，做好服務社區黨員居民的工作。進一步優化社區黨支部書記隊伍結構，提高干部素質，強化對各類黨員的組織、管理和教育，探索和總結出一套有效的管理教育方法。加強社區黨建工作人員教育培訓工作，分期分批對社區黨委(總支)委員及各支部書記進行培訓工作，確保社區黨建工作能夠開展起來，效果能夠體現出來，黨組織和黨員的作用能夠發揮出來。
五是抓發展。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，堅持成熟一個發展一個，嚴格標準，規范程序，嚴把黨員的“入口”關，確保發展黨員工作質量。下半年計劃發展11名新黨員，建設一支擁有20名入黨申請人、15名入黨積極分子(其中“兩新”組織入黨積極分子2名)的后備隊伍，保證發展黨員工作的“水活渠暢”。
公司下半年工作思路范文第3篇
一、
重點工作推進落實情況
1、明確職責，落實全面從嚴治黨監督責任
一是加強領導，全面落實黨風廉政建設責任。認真落實黨風廉政建設責任制，及時召開班子成員會進行安排部署，成立了以黨委書記侯俊嶺為組長的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委把黨風廉政建設納入鄉村干部考核中，并與各村黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對各村黨支部的指導與監督，定期對中層干部任免、重要崗位干部及鄉村干部進行廉政談話。
二是加強理論武裝和業務學習，不斷提高思想政治水平。教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦全體機關干部主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。三是嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性重大事項，促進民主決策、科學決策。嚴格按程序按要求開好領導班子2019**，扎實開展學習研討，廣泛征求黨員干部意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評。由鄉紀委、黨政辦組成聯合督導組，對各黨支部開展活動情況進行實地督導，重點就組織生活記錄、黨員參與情況、討論互動內容等作監督檢查。四是履行正風肅紀之責。全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義。持馳而不息糾正“四風”，錘煉黨性修養、凈化黨風政風，推動黨員干部形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
截止目前，2019年**鄉紀委處理黨員干部3名，其中受到黨內嚴重警告處分1名，黨內警告處分2名。
2、
推進不敢腐不能腐、履行正風肅紀之責
全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。
截止目前，**鄉2019年共受理案件13起(含2018年未辦結案件)，現已辦結4起，正在辦理4起(并案)。處理黨員干部3名，在黨員干部中形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
3、“小微權力”規范運行情況
目前，全鄉30個行政村“小微權力”規范運行工作全面展開。一是定期進行“三務公開”。各村都設有小微權力公開欄，都能按要求對村務、財務、黨務按時公開，我鄉每季度檢查一次。尤其是財務公開，各村每月都能按時完成。各村每月報賬完畢后，**鄉農村集體三資委托代理服務中心打印統一制式的財務公開表，及時張榜公示。二是做好村級民主決策。按照四議兩公開工作程序做好村級重大事項決策，主要內容是涉及村民利益的重大事項，如集體財產處理、一事一議籌資籌勞項目、土地補償款發放等內容，大部分村能按照民主決策的程序進行。三是認真落實惠農政策。我鄉對村級落實國家惠農政策主要有小麥種植補貼、農機購置補貼、糧食種植保險等政府財政性補貼。轄區各村在政策宣傳、組織實施、補貼到戶等方面都按照政策要求落實，所有補貼資金公示后從惠農一卡通打到村民賬戶，群眾較滿意。
4、持續開展以案促改工作，筑牢拒腐防變思想防線
堅持每周四下午組織黨員干部學習黨紀黨規知識，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》。組織觀看專題警示教育片，結合以案促改警示篇以及“清風輝縣”典型案例，以案說紀、以案促教、以案促建、以案促防，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。截止目前，**鄉開展廉政提醒談話20人次，制訂了具體的防范措施，完善了相關規章制度。
5、建立“補短板建機制強能力見成效”問題清單
鄉紀委貫徹落實省紀檢系統“補短板建機制強能力見成效”專題研討班學習研討成果，對照“6-44”整改問題清單，多次開會學習，查找問題、剖析原因、建立臺賬，并認真整改，逐條銷號，做到短板找不準不放過、原因查不明不放過、問題不解決不放過，確保每個問題都落地有聲，力爭補齊短板，工作能力再上臺階!
6、從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設
紀檢監察干部處在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，紀檢監察干部并不具有天生的免疫力，**鄉紀委著重紀檢監察干部隊伍建設，嚴管厚愛，認真開展以案促改工作，組織紀檢干部查看“清風輝縣”典型案例，既在思想上受到洗滌，又在辦案經驗上積累經驗，每周一開展典型案例研判會，對學習的典型案例交流心得。
二、工作中存在的主要矛盾和問題
1、思想認識有差距。部分紀檢干部存在思想誤區，認為監督是“不討好的事情”，存在畏難情緒;
2、事多人少?，F在基層紀委工作千頭萬緒，事多人少的矛盾尤為突出，在一定程度上影響了執紀審查調查的效率。
3、協調配合不到位。在調查案件時，有時為了進一步核清事實情況。往往有少數人怕多事，不愿積極的配合調查。有的不愿談，一問三不知，什么也不說，有的人在外地不愿回來談。有時為了案件的需要，外出調查，由于缺乏有效的工作證件，以至于外出辦案時也有很多不便。
三、下步工作打算
1、加強教育，嚴格執行中央八項規定，促進領導干部廉潔自律，以開展基層基礎提升年活動為契機，進一步加強對領導干部的教育。
2、繼續加大反腐倡廉工作力度，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題。特別是扶貧領域及相關的惠民政策中的腐敗問題，發現一起，查出一起，絕不姑息遷就、心慈手軟，讓他們不能腐、不敢腐。
3、抓好監督工作，確保政令落實到位。重點抓好專項惠農資金管理使用工作，強化對農村資金、資產、資源的管理。
4、抓好案件辦理工作，堅決懲治腐敗行為。以案促改，警鐘長鳴。并創新辦案機制，加強和改進辦案工作，提高辦案水平。
5、強化從嚴管理監督干部。從嚴治黨，重在從嚴管理干部做起，我們需要始終把嚴的措施、嚴的紀律貫徹干部干部隊伍建設全過程，從嚴培養、從嚴提拔、從嚴管理。
中共**鄉紀律檢查委員會
公司下半年工作思路范文第4篇
**市水利發展“十五”計劃總投資20.87億元,預估2005年底完成投資8.65億元,完成計劃36.66%。完成的主要計劃情況如下：
(一)防洪工程防洪工程主要是病險水庫除險加固和海河堤防工程加固建設。
1、病險水庫除險加固
“十五”期間計劃完成病險水庫除險加固69座，截止2004年底已全部完成，預估到2005年底完成66座，完成計劃95.6%;“十五”期間計劃投資8169萬元,截止2004年底已完成6630萬元,預估2005年底完成投資8000萬元,完成計劃82%，重點項目包括大型小峰水庫和中型東興水庫、三波水庫除險加固。
2、海河堤防工程加固建設
“十五”期間計劃完成海河堤防工程加固建設81.4公里，截止2004年底已完成25.5公里，預估到2005年底完成30公里，完成計劃36.9%;“十五”期間計劃投資13478萬元,截止2004年底已完成8530萬元,預估到2005年底完成投資9500萬元,完成計劃70.48%，重點項目包括市中心區馬正開海堤工程、榕樹頭海堤工程。
(二)水資源開發利用
水資源工程主要包括水源工程建設、飲水安全工程、灌區節水灌溉工程。
1、水源工程建設主要是白石芽水庫工程建設，“十五”期間計劃投資9000萬元,截止2004年底已完成530萬元,預估2005年底完成投資9000萬元,完成計劃100%。
2、飲水安全工程
“十五”期間計劃解決飲水安全人數10萬人,預估到2005年底解決飲水人數12.92萬人,完成計劃129%;“十五”期間計劃投資3850萬元,預估到2005年底完成投資4500萬元,完成計劃117%。
3、灌區節水灌溉工程
“十五”計劃完成灌區節水灌溉工程渠道硬化180公里,截止2004年底已完成97.5公里,完成計劃54.16%,預估2005年底完成110公里,完成計劃61.11%。“十五”計劃投資39100萬元,截止2004年底已完成6000萬元,預估2005年底完成投資9600萬元,完成計劃24.55%。重點項目包括那板北干灌溉工程渠道硬化和長歧水利灌溉工程渠道硬化。
(三)水土保持及生態環境工程
水土保持及生態環境工程主要是小流域水土保持綜合治理工程。“十五”計劃投資2000萬元,截止2004年底已完成748萬元,預估2005年底完成投資748萬元,完成計劃37.4%。
(四)中越界河整治專項工程
中越界河整治專項工程“十五”計劃投資25000萬元,截止2004年底已完成14110萬元,預估2005年底完成投資15000萬元,完成計劃60%。重點項目包括那卜、修堯島護岸工程，“五.七”海堤工程、東興城區護岸工程和咤管坡護岸工程。
(五)小水電及農村電氣化工程
“十五”期間小水電及農村電氣化工程計劃投資18126萬元,截止2004年底已完成15443.5萬元,預估2005年底完成投資16245萬元,完成計劃89.6%。
二、“十一五”工作思路
(一)指導思想
**市水利發展指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，全面落實中央治水方針，牢固樹立大水利觀念，緊緊圍繞面全建設小康社會的宏偉目標，以滿足經濟社會發展需求和提高人民生活質量為出發點，以實現人與自然和諧為核心理念，以提高水利的社會效益、經濟效益和生態效益為中心，以本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸查看水安全為重點，以水利市場化、產業化為基本途徑，全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理，講求效益，大力發展水利經濟、循環經濟，深化改革，推進水資源的合理開發、優化配置、高效利用，提升水利服務于經濟社會發展的綜合能力，促進生態節水型社會的建立，以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，為加快**市“大港口、大通道、大工業、大開放、大發展”新跨越步伐、全面建設小康社會提供有力保障。
(二)基本原則
為貫徹落實黨中央、國務院和自治區新時期的治水思路和方針政策，使**市經濟社會得到全面、協調可持續發展，**市水利發展應堅持以下基本原則：
1、堅持以人為本的原則。著力解決與人民切身利益密切相關的水利問題。要從保障人民生命財產安全、提高人民群眾生活水平和生活質量的要求出發，把滿足人民群眾對飲水安全、防洪安全、糧食安全、經濟發展用水和生態環境用水需求，作為水利發展和改革的出發點和落腳點。
2、堅持人與自然和諧的原則。促進經濟與人口、資源、環境的協調發展。水資源開發利用要遵循自然規律和經濟規律，充分考慮水資源的承載能力與水環境的承載能力，實現水資源的可持續利用。防洪減災工作要實現由控制洪水向洪水管理轉變，努力建設人與自然和諧的綜合防洪減災體系;水土保持要加強對重要流域的水土流失綜合治理，充分發揮自然修復能力，加強對生態脆弱地區和流域的治理與保護。
3、堅持水利與發展經濟社會協調發展的原則。大力提升水利基礎設施服務于經濟社會發展能力的同時，全面強化政府對水資源管理的職能。水利發展的目標、速度、規模、水平要與經濟社會發展相適應，保障全面建設小康社會宏偉目標的實現;要按照人口、資源、環境與經濟社會協調發展的要求，統籌協調各地區、各行業對水資源的需求，充分考慮水資源的承載能力，嚴格執行水資源論證制度和取水許可制度，合理配置水資源，加強水的供需管理，保障水利與經濟社會的協調發展。
4、堅持因地制宜，突出重點、統籌發展的原則。解決好區域、城鄉水利發展中的突出問題。
5、堅持以改革促進發展的原則。通過體制改革和制度創新不斷增強水利發展的動力。實行水資源統一管理和監督，深化水資源管理體制改革，加強城鄉水資源統一管理;按照政府宏觀調控和市場調節相結合的原則，探索和建立水權、水市場機制，實行水資源優化配置;探索和深化以公益性為主的水利國有資產管理體制的改革與農村小型水利體制的改革，進一步理順體制，健全法制，改革機制，促進水利事業的全面發展。
(三)思路和戰略框架
1、構建“三大體系”，確保水資源可持續利用
(1)構建保障經濟社會安全的防洪減災體系。實行堤庫結合、工程措施與非工程措施結合，加快防洪控制性工程和河海堤防建設步伐，完善防汛指揮信息化系統，構建保障經濟社會安全的防洪減災體系。
(2)構建保障經濟社會不同需求的水資源供給體系。按照“全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合利用、講求效益”的原則，以水資源優化配置為核心，以節約保護水資源為重點，形成城鄉用水、農業用水、工業用水、生態用水、航運用水等水資源合理利用的格局。抓好水本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸查看源工程建設和水庫除險加固。加快灌溉渠系網絡建設。大力推進山區小型治旱工程群建設。加快人飲安全工程建設，大力發展農村人飲集中供水、城鎮供水、工業供水。
(3)構建保障經濟社會可持續發展的水環境、水生態保護體系。以水源地保護為重點，加強水污染防治和水環境保護，促進流域和區域水資源的統一管理，大力發展循環經濟，確保飲用水源、水質和水生態系統的良性循環，充分發揮生態自我修復能力，加強對重點水土流失地區和生態脆弱河流的綜合治理，努力實現“水清、岸綠、景美”的目標。
2、打造“五大產業”，加快發展水利經濟
(1)積極發展城鄉供水產業。圍繞工業化、城鎮化和農業產業化，堅持“先生活、后生產，先地表、后地下，先節水、后調水”的原則，按照選好水源、市場運作、科學管理、提高效益的思路，大力發展城鄉供水產業。
(2)有序發展農村水電產業。堅持科學規劃，嚴格規范，加強對中小流域水能資源的有序、有效開發，對農村水電的開發，從規劃到竣工，實行全過程的規范管理。
(3)加快發展水利旅游產業。加強景點景區建設，充分利用優良的水利工程環境，加大水利風景旅游的開發力度。
(4)大力發展水利特色種養產業。充分利用水利工程的自然環境優勢，以及水面和周邊土地資源，在保證水質和正常供水的前提下，以名、特、優、新品種推廣和發展綠色無公害產品為突破口，打造水利生態綠色產品品牌。
公司下半年工作思路范文第5篇
首先，要正確分析形勢，明確下半年發展的主、客觀環境。站在***經濟社會發展的大環境中看，***地方區域經濟發展緩慢，區域內支柱產業較少，缺乏固定收入源;人口較其他地區相比處于劣勢，致使簡單的人力密集型行業也不能得到很好的發展，整體發展空間較小。據統計，***年上半年***的GDP遠低于全區平均水平，致使本公司下半年收入提升受到嚴重制約。從全行業看，盡管上半年我們的凈增客戶數量穩中有進，持續平穩增長，但競爭對手的發展速度也不容忽視。在***市場做大受限的條件制約下，我們要深刻意識到“逆水行舟，不進則退”，必須進一步堅定加快發展的思想，鞏固提升市場占有率和***通信市場的地位。從公司自身發展特點看，雖然上半年在各方面都取得了一定的成績，但是存在的問題也是十分嚴重的。下半年工作的重點要集中于KPI指標的完成，抓住
市場占有率、全球通占比、離網率不放松，以確保下半年發展勢頭再強一些，發展效果更好一些。
其次，在今后的生產經營中，要科學布局、搶抓重點，真正實現穩步發展、穩中求進。一方面要在業務發展上采取搶抓重點的工作策略，時刻將上級指標任務與本地市場相結合，通過實施全球通占比專項開發和離網率控制兩項營銷策略，集中打好市場占有和收入增幅兩場硬仗，全面提升KPI完成質量，以此穩定***移動通信市場的主導地位，實現由量變到質變的整體跨越。另一方面要在服務管理和綜合后勤保障上科學布局，以理念為先導、用制度作保障，以改革為契機，不斷引入先進的管理考核辦法，從而使從制度產生到推進執行的整個過程由粗放型向集約型轉化，為公司的穩步發展、長遠發展和可持續發展奠定基礎。
根據以上工作思路的指導，公司下半年具體要做好以下幾方面的工作 專項開發做專。針對上半年公司KPI指標中全球通占比較低和離網率較高的問題，經經理辦公會研究決定在下半年的工作中，全面開展專項開發工作，通過組織專業的項目開發小組，制定專門的項目開發可行性方案，將專項開發提升工作做專。全球通占比轉向提升工作由大客戶班組組織實施，通過大客戶崗位指導書的指導，并結合以往全球通客戶開發和本地社會資本的實際情況，全面開展提升工作。離網率控制工作由市場部和渠道班組協同組織實施，通過制定相應的優惠政策，在吸引保留客戶的同時，不斷加強對多種營銷渠道的管理，按步驟分階段的推進實施方案，定期總結、適時調整。
深度營銷做深。上半年公司的市場開發和渠道拓展力度都相對較大，
下半年我們要再接再厲，抓住有限的時間窗口，細化市場需求，根據本地消費者的心理特點，進一步拓展新增市場，擴大客戶規模。要綜合利用網絡延伸、終端銷售、宣傳跟進等多種手段，對農村市場、校園市場、農民工市場、家庭市場等進行深度營銷，特別是對于農村市場的開發，要充分利用網絡覆蓋工程的不斷推進和東柏棠信息化示范村的試點作用，逐步完善