公司團委范文第1篇
各單位團組織：
為應對嚴峻的經濟形勢，打贏“控虧增效”攻堅戰，公司團委決定在共青團系統大力開展“控虧維穩”主題活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動時間
自通知發布之日起，貫穿全年。
二、指導思想
廣泛地調動和發揮青年的積極性和主動性，多角度、多層面、多途徑服務控虧增效，為公司渡過當前難關貢獻力量。
三、活動內容
(一)宣傳教育。
1.組織團員青年召開專題會議，傳達公司控虧增效動員會議精神，以及本單位控虧指標，向青年講清當前嚴峻的形勢。
2.通過青年QQ群轉發有關控虧增效的文字材料，并組織青年在QQ平臺上就控虧增效展開討論。
3.啟動優秀青年巡講團活動，激勵青年成長成才，鼓舞青年投身控虧增效工作的士氣。
(二)創效競賽。
1.開展“回收創效”活動。組織青年回收有價金屬，修理維護設備設施，降低生產成本。主要生產單位團組織(鉛鋅礦、銅礦、康礦、三廠、四廠、六廠、八廠、金信、新材料等)每月至少開展一次回收創效活動，輔助生產單位(機電、儲運等)每季度至少開展一次回收創效活動。
2.開展“節約點滴”活動。各團組織發布節約成本倡議書，引導青年從身邊的小事做起，每天節約點滴成本，大力營造“人人要節約”的氛圍。
3.開展節支增效“金點子”評選活動。號召青年就降本增效提出建設性意見，各單位團組織將青年提出的建議收集
匯總，每月25日前同例會執行卡一同報公司團委。公司團委將根據建議的原創性、可行性，擇優評選最佳好建議。
(三)維護穩定。
1.團干要深入一線走訪，及時掌握青年對當前公司經濟形勢的看法，聽取青年的心聲，穩定青年的思想情緒，并做好團干走訪臺賬紀錄。
2.關心困難青工，及時掌握困難青工的家庭生活情況，并送去組織的關懷。
四、活動要求
1.要廣泛發動。各級團組織要大力宣傳力度，擴大活動參與面，讓全體青年職工參與到活動中來。
2.要務求實效?；顒右c當前生產經營形勢緊密結合，與本單位控虧指標結合，務求實效，避免走形勢。
3.各單位要及時活動開展動態，以及創效成果報公司團委。
公司團委范文第2篇
我公司現有職工xxx人，針對青年職工占總人數的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業成立團委組織?，F團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。
公司團委以科學發展觀為統領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業服務”的工作思路，致力于加強企業共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業、服務青年的水平。
(一)以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力
1、完善團組織建設，創新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產、機關團支部。結合國際國內局勢，根據公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規范形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經形成了調研覆蓋的網狀結構，以《團訓》為表現形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發覺，企業團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內四大資源(人力、物資、技術、信息)的整合上下功夫。
3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節”并獲優異成績;先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓;在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會;二是對涌現出的優秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動?；鶎訄F支部也根據實際情況紛紛開展形式多樣的業余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。
(二)、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節能減排辦聯合舉辦了以“節能減排，從我做起”為主題的建功立業競賽活動。青海玉樹地震發生后，員工們發揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠(部室)負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內。地震無情，人間有情，整個捐款現場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。
2.加強團員青年的形勢任務教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發展有個全面的了解，公司團委根據青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優秀員工”“節能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統一思想，以奮發有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業。
3.加強團員青年的業務技能教育。
團委將把技師帶徒活動作為提升職業青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網絡，團委聯合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余次，內容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現場操作技能等方面。
(三)圍繞公司生產經營，深入開展各項活動。
公司團委范文第3篇
一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質。
1、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發展觀活動的精神實質。充分利用團刊、網站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發展觀活動的良好氛圍。
2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞東風公司第八次黨代會精神，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。
3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規范。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業教育。通過青年志愿者活動使青年養成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養成良好的職業道德，通過思想道德教育，使青年養成良好的個人品德，選樹優秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質。
二、以“青春火炬”行動為載體，發揮青年生力軍作用
1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業規劃，兩級團組織要繼續深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業采購、生產、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節能減排競賽活動;組建保生產促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質保障小分隊，開展崗位服務、質量攻關競賽活動;組建研發小分隊，開展新品研發、工藝優化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業節支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范線、示范崗創建活動。重點提升青年qcd改善示范線和示范崗創建的推進力度。除了以(總成)生產線、生產班組和重點崗位為主要對象外，還要向研發、采購、產品和售后服務等環節延伸，進一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創建范圍，通過細化標準、合理督導和經驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經營業績爭做貢獻。
3、開展青年自主創新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創新能力。重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發和技術人員通過組建青年cft、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內開展青年自主創新成果評比。
三、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力
1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據采集系統，進一步規范團組織基礎建設，及時了解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28-35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。
公司團委范文第4篇
建筑部年終總結
人生就像一部錄像機，隨著時間的流逝，記錄著我們所走過的時光。
眨眼間，XX年悄然逝去，不知不覺中自己已經工作了一年。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個恒古不變的主題。
把時間調到XX年12月23日，回播著這一年來所走過的時光。
除了感慨時間過得真快以外，自己也慢慢地總結自己這一年來的得失。
剛從學校畢業出來的時候，自己總感覺自己的專業知識掌握得太少了，對于找工作，也有些憂慮，對自己以后要找什么樣的工作也有些迷茫。在這個人才濟濟的社會里，想要找到一份屬于自己理想中的工作，確實很難，尤其對于剛畢業出來的大學生。
首先，要感謝惠陽建筑設計院給了我一次在這里實_的機會，對我以后從事什么樣的工作也有了定位，讓我有了一個明確的目標去奮斗!來體現我人生中的價值觀。跟院里同事們生活上的交談，工作上的交流，不知不覺中，自己也慢慢地從他們的身上學到了自己自身所欠缺的許多東西。尤其是在工作上，同事們給了我很大的幫助，比如剛畢業的我，對于施工圖規范不夠了解，在繪畫施工圖的時候，總是有很多不符合施工圖的制圖規范。在經過同事們的細心教導下，對于施工圖的制圖規范也有了很大的改善。有時候，在我繪圖時，同事發現我的繪圖錯誤，都會經常的提醒我，細心地為我講解，讓我對于繪圖有了更一步的了解，對于建筑的許多規范也有了大概的了解。懂得了如何去查選這些規范。
剛剛開始工作的前幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學_建筑設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。
在熟悉掌握了施工圖的基本要素、施工圖的規范要求等后，開始了楊譚妹住宅施工圖等多層建筑的繪制。隨后開始了一棟小高層辦公樓的施工圖繪制，慢慢地向高層建筑前進，最后就是綠洲花園小區的幾棟高層住宅的施工圖繪制。在繪制施工圖的期間也運用sketchup建模，加強了自己對建筑規劃等方面的知識有了跟進一步的了解。
公司團委范文第5篇
今年，我們食品工業的各項經濟技術指標都完成得很好，比去年都有不同程度的增長和提高。
1工業總產值;計劃為x億x千x百萬元，完成xx千x百x十萬元，提前二十一天超額完成了汁劃。比去年增長了百分之十五點九。
2.產品的產量;在二十個主要產品中，有十甲個產品在十一月未就已完成了全年的產量計劃。其他品種到年末也都超額完成了計劃。其中超額百分之十以上的xx個產品、超額百分之五以上的有x個產品，其他產品都在超額百分之三以上。3.產品質量：今年比去年都有不同程度的提高。醬油、醋、各種醬達到了部頑標準。許多產品恢復到了歷史上的最好水平。肉聯廠的紅腸被評為全國優質產品，獲得了銀質獎章;正陽樓的松仁小肚、釀造七廠的醬油、釀造一廠的味素、糕點一廠的乳白面包、糖果一廠的脆香搪等七個產品被評為省的優質產品;有三十三個品種被評為省食品工業系統的優質產品。
4.品種花樣：今年以來，共試制成功并已投放市場的“四新”產品(新產品、新品種、新造型、新裝磺)達一百多種，豐滿了柜臺，活躍了市場，滿足了人民生活的需要。
5.勞動效率：今年比去年也有較大的提高.每個職工平均實現產值一萬二千二百元，比去年增長百分之二十八;創利一千四百七十五元，比去年增加一倍多。
6.各種消耗：今年各產品的消耗普遍下降。味素使用淀粉，去年每噸產品耗用三點六噸，今年降到三點一九噸;醬油的出品率，去年每斤混合料出二斤七兩左右，今年達到二斤九兩;醋的出品率，今年比去年提高百分之二十多。
7.資金占用：今年比去年減少百分之十一點三。
8.企業利潤：全公司實現凈利潤一千三百二十萬元，比去年翻了一番。
二、抓了幾項主要工作
今年，我們對幾項主要工作由于采取了一些改革措施，抓得細，抓得實，所以比較主動。
1.狠抓了產品銷售，變以產定銷為以銷定產，變賣方市場為買方市場，促進了生產發展。工業企業在生產和銷售兩個問題上，究竟應該注重抓產品生產還是抓產品銷售，這既是一個實際問題，也是一個理論問題。過去由于批判了“流通決定論”，強調按計劃生產，使工廠的注意力集中在生產上，忽視了銷售，把市場搞得很死，工廠生產也受到了很大影響。今年以來，我們通過總結經驗教訓，改變了方法，重視了抓產品銷售，采取了五條措施：
一是改變供貨渠道，把原來工廠包地區的供貨辦法，改為工廠和商店自行掛勾的供貨方式，既搞活了市場，又促進了生產。·
二是增加了推銷人員，僅糕點糖果兩個行業就增加了二十多名推銷員，他們帶樣品深入各商店和省內外大力推銷產品?，F在，他們生產的糖果已銷到全國十五個省，二十多個大中城市，北京、天津、甚至西藏高原都賣他們的糖果，全年銷往外地一百多萬斤，這是歷史上從末有過的。
三是經常召開產銷聯席會，廣泛征求意見，改進生產，增加品種，提高質量，擴大銷量。
四是成立產品試銷部，據統計，全市有百分之八十以上的工廠已經建立起來，對掌握市場動態，搞好產銷，都起到了一定的作用。
五是貫徹了薄利多銷的原則，增強了競爭能力。
今年，對味精進行了兩次調低售價，調減百分之三十，相應的擴大了銷量百分之五十以上。糖果平均調低銷價百分之十五，使水果糖的價格低于上海、天津、北京、沈陽等市，這就為我們外銷創造了良好的條件。以上五方面的工作，說明工業企業貫徹以銷定產，以銷促產的方針是完全正確的。特別是在國民經濟實行計劃經濟和市場調節相結合的方針，擴大竟爭的情況下，重視和加強產品銷售工作更有其現實意義。
2.貫徹了“挖潛、革新、改造”的方針，千方百計擴大短線產品的生產能力，適應了市場的需要。我們食品工業經過多年的建設.生產有了很大的發展。但是，隨著人民生活的不斷提高，還有十幾個產品，如面包、肉制品、飲料等的產量還遠遠滿足不了市場的需要。為了盡快縮短產銷差距，今年以來，我們把工作的重點一直放在挖、革、改上，充分發揮了現有企業的作用.為市場提供更多的食品。在這方面，我們主要抓了七件事：(略)從以上“挖、革、改”的整個工作來看，今年我們的工作方向是對頭的，堅持了以挖掘現有企業潛力為主，爭取國家投資為輔的原則，擴大生產能力，應該成為今后發展食品工業的指導，思想。
3.積極開展了創“四新”、“一提高”的活動，大大增強了我們食品工業產品的竟爭能力。今年以來，由于進一步貫徹了調整國民經濟的“八字”方針，解放了思想，放寬了政策，竟爭形勢越來越發展，市場經濟越來越活躍”…因此，從年初起，我們在企業中全面開展了創“四新”、“一提高”活動。在這方面主要抓了四項工作：(略)從以上情況來看，想要使我們的產品在
市場上站得住腳，使我們的企業在不斷擴大競爭的形勢下，能夠生存下去，就必須不斷提高產品質量，增加品種花樣，經常更新換代，這是一年來，我們體會極其深刻的一條重要經驗.
4.充分發揮了我們的技術和原材料優勢，努力擴大生產。(略)由此可見，想要搞好生產，經營的方式方法要活，要發揚自己的長處，揚長避短，來安排生產、組織生產，才能爭得主動左又。
5.根據生產發展的需要，改革了基層管理體制，適當調整了領導班子。(略)
三、存在的主要問題
一年來，我們食品工業取得的成績是很大的，經驗也是比較豐富的，按“一分為二”的觀點來看，也還存在一些問題，主要表現在：1.有些產品仍然產不足銷，差距較大?！才e例略) 2.某些產品的質量不穩定，忽高忽低。(舉例略)
3.品種花樣還不多，產品包裝裝滿更新慢。(舉例略)
4企業管理水平還比較落后，缺乏一套科學的管理辦法，
適應不了四個現代化的需要。
問題在下面，根子在上頭。存在以上這些問題的主要原因在于我們公司領導，思想落后于形勢，識事遲，行動慢，指揮不力而造成的。在新的一年里，我們一定要發奮圖強，進一步發揚優點，盡快克服缺點，加強領導，不懈地進行工作，千方百計把我們的生產搞上去，把經營管理切實抓起來，創造優良成績，為黨、為國家、為人民多作貢獻。
又又市食品工業公司
公司團委范文第6篇
找文章到更多原創-(http:///)
*團組織于2005年1月27日按期換屆，團總支改建制為團委。團委班子健全，設委員5名
，其中書記1名，生產、組織、宣傳、文體委員各1名。該團委班子作風扎實，主要負責人與班子整體形成合力，作用發揮好，在團員青年中具有較高威信。分公司堅持黨建帶團建，團干部隊伍政治堅定、品德優秀、作風優良、朝氣蓬勃、奮發有為，團員、青年創新能力強、隊伍素質高，團組織在黨政中心工作中發揮作用明顯，團青隊伍無違法違紀現象。
一、加強團的自身建設，以建設政治堅定、品德優秀、作風優良、朝氣蓬勃、奮發有為的團干隊伍為帶出合格過硬的團青隊伍提供有力的保障
1.團委成立一年來，團委委員之間加強團結、協作，認真處理好兼職團干部所承擔的團的工作與本職工作的關系;加強民主建設，在各項工作中堅定不移地貫徹落實民主集中制;定期向上級匯報工作、學習、活動情況。
2.堅持每月集中開展團干部政治理論學習，使團干部在思想和學習作風上得到提高。學習既是職業素質的要求，也是作為團干部的政治素質要求，既是自身發展的需要，也是團組織持續發展的前提，對團干部來說不僅是義務，更是責任。分公司團委科學而有針對性地確定學習內容，不斷創新學習形式，重點做好對形勢任務的準確分析和把握，去年團委委員和支部團干部不僅開展了政治理論學習，還按季度自學了《執行力》、《木桶效應》、《西點法則》、《追求卓越》四本書(今年一季度學習了《有效執行的狼性生存法則》)，通過學習提高團干部的政治鑒別力和分析處理問題的綜合能力。在分公司團青系統，團干部已經成為了學習的帶頭人，并在逐漸成為用理論指導社會實踐的帶頭人。
3.以細節取勝，抓措施落實，獲得工作作風上的提高。分公司團委成立時間短，他們著力于夯實工作基礎，開展工作不貪多，將實實在在地抓好每一件事并努力取得最佳成果作為樹立工作作風的重點。通過工作，該團委很快贏得了黨政工領導的認可和廣大團員青年的熱愛，開展各項活動都有黨政工領導支持、有團員青年積極擁護參與，顯著地提高了團工作的效率和質量。
4.團委征求廣大團員青年的意見，于2005年3月將原有4個團支部重新組建，組織設置合理，工作機制健全，各團支部嚴格按照《公司團支部工作手冊》和《團支部達標考核標準》做好團的各項基礎工作，各支部在團委的帶領下，工作活動特色鮮明，增強了團員青年的凝聚力和向心力，兩級團組織成為團員青年真心熱愛的組織。
二、以科學發展觀教育、引導、服務青年，團員青年隊伍素質高、創新能力強
該團委班子學習貫徹落實加強黨的執政能力建設對共青團工作的新要求，運用科學的發展觀教育、引導和服務青年，在團員青年中適時地開展團的意識主題教育活動，做好黨的十六屆五中全會的宣傳貫徹工作。以科學發展觀創新團青教育工作思路，實踐“興趣引導”型、“需求滿足”型、“快樂體驗”型、“群體感化”型教育形式，使團員青年在群體環境中受到感染，對團組織的各形式活動感興趣，覺得參加到其中能夠有快樂的體驗并使內心需求得到滿足，促使青年員工立足本職，崗位建功，崗位成才。去年，團委組織團員青年學習科學發展觀的相關知識并開展了論文交流，有三位團員青年的論文入選公司團委科學發展觀論文研討活動。選樹青年職工中愛崗敬業的先進典型，積極向黨組織推薦優秀青年人才，2005年分公司團組織向黨組織推優的2名團員，都被分公司黨委作為發展對象，準備于2006年進行發展。
三、圍繞企業黨政工作，廣泛開展創新創效活動，主動融入黨政中心工作
1.深化“青年文明號”創建工作，推動整體創建上水平。***營業廳是連續多年的***電力集團公司級“青年文明號”。該集體堅持創建工作，日常營業管理實行全員軍事化、器具管理定置化、檔案管理細致化、工作質量考核化，并開展人性化服務“六個一”活動和快速服務“四個三”活動。
開展“青年文明號”特色活動：①該營業廳每月開展“月度專業分析研討”，全員輪換提供議題主持會議，研討如何加快業擴流程和裝表速度的方法。②文明號窗口安裝了“星級柜員評定系統”，哪個營業員的服務好，全由客戶說了算。③結合“**電力心連心工程”，青年文明號服務隊廣泛進入社區走訪、提供戶表知識講座等服務和義務勞動。④開展“服務特殊客戶”活動，到困難戶、孤老戶和傷殘客戶家中了解用電困難并幫助解決其他生活困難。目前，該“青年文明號”已經成為東麗分公司服務形象的代言。
2.獨具特色地開展“青春光明行”活動。在2005年4月23日
的“青春光明行”上街該團委將全體團員青年分為7個組，加入到國家電網公司“內強素質、外塑形象”的建設行列中，分別開展了現場辦公與上街宣傳、戶表急修和供電急修、青年文明號特殊客戶延伸服務、走訪調度客戶、走訪行風客戶、反竊電稽查、護線治理等活動。既推廣了國家電網公司統一的服務品牌，還現場受理業務，與青年志愿者一起為貧困村雙合村義務開展了
低壓用電改造，受到了***政府與百姓的廣泛好評。
3.深化“青年崗位能手”活動，找準企業發展和青年發展的結合點，為青年崗位成才和實現自身價值搭建平臺，為企業培養選拔優秀青年技術人才。通過組織團青拓展訓練、微機知識培訓、普查變壓器警示牌及安規知識培訓、生產MIS和地理GIS系統錄入培訓，以及參加公司團委青年英語培訓等活動，培養青工勇于自我超越的精神和相互信任的團隊意識，促使團員青年崗位成材。例如去年，經過團委積極促成并聯系培訓，計算機站團員自主完成了政工平臺的全部后期設計制作，得到了公司思想政治工作部的好評;電腦愛好者協會瞄準企業生產難點組織各生產系統錄入培訓，有效地提升了青工信息化生產水平;兩名青工獲得了公司英語服務資格證書，一名青工獲得公司團委青工英語口語服務競賽第三名;另外，擔任安全生產青年突擊隊副隊長的青年脫穎而出，獲得了2005公司級優秀青年崗位能手稱號。
4.成立“青年志愿者”隊伍，帶領廣大青年投身企業建設，加強企業精神文明建設。去年年底，分公司“十一五”電網建設改造辦公室，因電網普查工作量大向全體員工發出了招募志愿者的公告。團委立即向107名正式青年員工和96名協勤工青年員工發出倡議，建議青年員工，特別是本身對配電及低壓電網的運行知識不了解的青工積極加入志愿者隊伍，為企業發展貢獻一份力量，也為自身職業生涯開拓新知識領域。很快二十幾名青年員工加入到電網普查志愿者隊伍中來，正在分公司的建設發展中揮灑著自己火熱的青春。
5.創建安全生產青年突擊隊，成為新時期團員青年奉獻青春、創新創效的有效載體。該突擊隊先后開展了“普查紅、黑號變壓器警示牌”活動和生產MIS、地理GIS系統錄入等活動，引導青年發揮高學歷和高技能水平優勢，在信息化、數字化企業建設方面發揮生力軍作用，逐漸鍛煉成為一支能打硬仗的革命化、年輕化、知識化、技能化的青年職工隊伍。
6.開展“愛心活動”、實施“平安工程”。該團委響應分公司黨委號召，組織團員青年就公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”電視電話會議精神進行學習，并布置了7項特色活動，號召團員青年在工作中做到以平安為核心，以服務為中心，對企業獻忠心，向社會奉愛心。①團委繼續開展愛心助困活動。搭建對團員青年的政治尊重、事業激勵、學習創新、生活關愛的平臺，關心青年群體，開展愛心活動，為他們做實事、辦好事、解難事，把黨的關懷和溫暖、團的關心與幫助送到青年員工心中，也在關心幫助他人的實際行動中鍛煉了青年隊伍，展示了青年形象。②組織團員青年學習《高效能人士的七個習慣》，在工作中實施“習慣管理”，在團員青年中推行主動積極、以終為始、要事第
一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新這七個習慣，使“愛心”與“平安”進駐員工內心與言行。③結合“平安工程”，深化青年安全生產示范崗創建工作，營造“關愛生命、關注安全”的氛圍。認真落實公司《青年安全生產示范崗考核管理辦法》，注重青年安全生產示范崗的創建。該團委結合“平安工程”，在團員青年中開展了“三聯三帶”活動，即一名團員聯系一個班組，帶動安全生產無事故;一名團員聯系一名職工，帶動周邊人員無違規;一名團員聯系一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。分公司團員青年們正在為確保**電網乃至**電網安全穩定運行做出積極的貢獻。④結合“**電力心連心工程”，把營銷團支部原有的“青年文明號服務隊”深化擴大為全體團員青年參加的“***供電紅帽子團員青年服務隊”，在服務中培育有形服務品牌。⑤結合“愛心活動”，在團員青年中開展“發展不忘報親恩”活動，要求每名團員青年乃至普通職工在父親節、母親節或父母生日等特殊日子里都要真心真意地為父母做一件事，通過活動倡導推行“感恩”理念，只有在生活中懂得感恩的員工才能在工作中懂得感恩，達到相互協作。⑥將“愛心活動”和“平安工程”作為系統工程，把三大安全和“黨員之家”民主工程、黨務公開活動、知識建家活動、黨組織黨員“立功立項”活動、文化工程和暖心工程等作為子系統工程，融入系統工程中合并開發。⑦在團員青年中開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。
7.開展豐富多彩的文體活動。在黨政工領導的支持下，團委多次承辦春節聯歡會、十年廠慶紀念聯歡和職工體育節等活動，組織趣味性團體活動，在活動中為青工創造相互認識與了解的機會，培養起協作互助的團隊意識。調查青工的興趣愛好，選擇興趣較為集中的點相應建立了籃球隊、足球隊、羽毛球協會、電腦愛好者協會，并定期組織包場鍛煉、聯系比賽、培訓講座，引導廣大團員青年培養高雅健康的興趣愛好，進而逐漸成為分公司先進文化的代言人。