在我們的工作中，無論是與上級進行溝通，還是與上游客戶進行交流，工作匯報是必不可少的。工作匯報是否能簡明扼要的抓住重點，關系到工作效率，也關系到個人晉升以及與客戶合作的成敗。那么，你懂得如何寫好一個工作匯報嗎？以下是小編整理的關于《公司xx年黨建工作匯報》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：公司xx年黨建工作匯報
XX年公司燃氣安全工作匯報
導語：加強燃氣安全管理，規范燃氣市場秩序，消除安全隱患，下面是小編收集整理的XX年公司燃氣安全工作匯報，歡迎閱讀參考!!
XX年公司燃氣安全工作匯報一
各位領導、各位同仁：
大家好!我現在就我公司XX年度至今的安全生產工作情況給大家做一個總結匯報。 我公司在安全生產工作當中，加強領導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患，認真貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法規，并按照四川省燃協安全工作會議上提出的“實現一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標，來開展安全生產工作的。牢固樹立安全第一的指導思想，貫徹執行“預防為主，防消結合”的工作方針，進一步完善了各項安全規章制度，實行安全管理目標責任制。堅持安全與生產相一致，“誰主管，誰負責;誰受益，誰負責”的原則，強化安全管理，提高安全認識，進一步落實了安全生產責任制，完善了各項安全管理考核制度，按部門劃分了安全管理責任區，層層落實各部門的安全生產管理責任和簽定責任書，形成了一個安全管理，領導有力、組織健全的管理體系。其具體工作如下：
一、健全兩個體系、實現一個目標
安全工作對于我們這種特殊行業的企業來說，責任重大關系到千家萬戶和社會的穩定，絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產生經濟效益，但只有實現了安全生產，才談得上經濟效益和社會效益，才會有公司的健康發展。從總經理到部門職工，我們始終都把安全生產放在首位。 安全管理是一個系統性的工作，應該把企業內部的安全管理目標置于全體員工的控制下，首先在公司內部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案，然后實行分級管理，使其達到各盡其責的目的，形成齊抓共管的局面。由于公司員工多數是各單位調動而來，相對來說專業技術知識還需要不斷提高。為了提高全體員工的整體素質，今年年初公司制定了培訓計劃，分期分批派出人員到外地系統地進行專業知識學習取證，提高了職工的整體素質和日常維護的業務技能，增強了處理突發事故的能力。我們還經常開展一些有關安全知識業務知識的培訓教育，并進行了達標考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。為了在出現安全事故時公司員工均能第一時間關閉相關地下控制閥門和總表閥門，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近及時排除安全事故，真正做到安全工作人人有責，人人負責的管理體系。天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環節，我們都嚴格按照城市燃氣有關技術規范進行，對不符合安全規范的決不通氣，堅持“一票否決制”，對各個環節的技術資料存檔備案。為杜絕事故發生，施工中嚴格實行動火制度，分管領導簽字后方能實施。對天然氣管網及用戶的后期管理，今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一臺，實行專人長期的巡回檢查，對供氣設備定期保養，使其隨時保持良好的工作狀態，按日作好檢查記錄，每月將檢查結果及整改情況存檔備查。為了解決突發性事故的發生，搶險隊、搶險車，每日24小時值班為能在最短時間內處理事故提供了可靠保證。在公司全體員工的共同努力下，今年實現了三無目標。
二、加強重點部位安全檢查
“一崗雙責”的落實 安全檢查是安全管理的一個重要環節，由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度。今年對全市天然氣主管網再次進行了安全評估檢測，對發現的15個泄漏點及時的進行了整改，使事故防患于未然。對私拉亂接，違章用氣，違章建筑壓管等狀況，我們嚴格執行《四川省燃氣管理條例》的有關規定，堅決予以取締，并限期進行整改。為杜絕事故的發生，真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，我們特別注重對全市大、中、商業、工業用戶以及居民小區的安全檢查。今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網再次進行安全評估檢測，對發現的泄漏點和防腐層破損點及時的進行了整改，使事故防患于未然。在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行“一崗雙責”考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的安全生產負責。通過多年來的實踐證明，由于堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發生，為公司的發展，創造了一個安全穩定的環境。
三、加強技術管理，使用新型材料，更新供氣設備確保安全
為了更好的對全市天然氣管網進行管理，在發生事故時能用最短的時間解決、處理問題，計算機管網系統(從配氣站——門站——市區管網——各調壓器——各用戶)真正做到了方便、快捷、準確、可靠。從過去的經驗管理向高科技管理邁進了一大步。今年我公司針對我們本行業的特殊性，普遍存在供氣管網設備老化，跑冒滴漏等現象。對全市的超期服役運行的供氣設備，如用戶的戶內煤氣表、調壓設備等逐步進行更換，對主管網及其閥門井也逐步更換為方便、快捷、經久耐用的新型閥門，另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部采用新型材料PE管，對老管線也將逐步更換，確保供氣設備的正常安全運行，為整個城市的天然氣供輸系統的穩定、安全提供了保障。
四、做好安全宣傳，提高安全意識
天然氣的性質具有易燃、易爆等特點，提高廣大群眾的安全用氣意識及自防自救能力，是一項長期性的工作，我公司采用多種形式傳播安全用氣常識做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發一冊圖文并茂的《天然氣使用常識》，各幢樓單元門口掛上“安全用氣警言”，各個總表房、調壓室等部位掛上防火標記牌，標明燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立“安全第一，用戶至上”的思想，節假期間反復在電視臺播放提醒用戶安全用氣的警語，并在街上發放宣傳資料千余份，使安全意識在廣大群眾中警鐘長鳴。 通過以上工作的開展，經過我們堅持不懈的努力，我們相信，只要我們遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持做好有關法規的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度，并且做到落實到位，堅持開展群眾性的宣傳活動，堅持做到事故隱患及時整改，安全工作本身就會取得經濟效益社會效益雙豐收，同時也能為我公司的發展壯大，為維護改革發展穩定的大局做出新的貢獻。 XX年公司燃氣安全工作匯報二
各位領導：
浙江巨能燃氣有限公司自從19xx年成立，實現安全運行17年。17年來，巨能燃氣在“團結、負責、學習、創新”的企業精神鞭策下，堅持“安全不忘、巨能興旺”的安全理念，以安全生產為中心，視安全生產為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩定、連續供氣。從公司建立以來，克服重重困難，通過不斷學習、總結和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統、完善、科學、規范的管理模式，公司投入運行以來，每年都以較快的速度發展，沒有發生重大安全責任事故。下面把我們在安全管理工作中的基本情況向與會領導作匯報。
一、樹立法制觀念，提高安全管理意識。大家都知道，搞好安全工作，是企業經營、發展的一個前提保障。特別是我們燃氣行業，產品易燃、易爆，安全生產問題更為突出，安全管理工作顯得更為重要。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產工作，改革開放以來，在總結我國安全生產經驗教訓的基礎上，黨中央明確提出并堅持了：“安全第
一、預防為主”的方針，以xx為核心的第三代中央領導集體對安全生產做過一系列重要批示，在黨的xx大報告中將安全生產作為重要內容寫入這份綱領性文獻中，并提了新的更高要求。搞好安全生產，首先要向職工負責，向企業負責，向國家負責，給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的環境。這就要求我們在安全生產管理工作中必須從指導思想和目標上，從工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面，都應當有一個新思路、新要求和新目標，并切實落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我們的安全工作。進入新世紀，安全管理工作已步入法制軌道?！吨腥A人民共和國安全生產法》，自XX年11月1日起施行。這是我國安全生產法制建設的重要里程碑。“實施安全生產法，人人事事保安全”這是對安全管理工作提出的目標和要求。因此，我們首先把提高安全管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴。安全生產工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產工作貫穿到每項生產活動中，我們主要采取了以下措施：一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和職工的思想教育放在首位，分期分批對干部職工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產宣傳月、百日安全無事故活動緊密的結合起來，使廣大職工牢固樹立安全生產的法律意識。二是加強安全管理制度建設，建立一套系統、完善、科學的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。幾年來，根據公司的特點，不斷修訂完善各項管理規定按照不同的生產崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產考核辦法》等規定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，首先組織學習并及時傳達到班組，做到學習傳達落實。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產中存在的問題，通報各班組安全生產情況，做到例會制度落實，對生產崗位實行日常抽查和節假日重點檢查相結合，做到監督檢查落實。對生產中存在的各類問題隱患做到督促整改落實。
二、強化危機意識，開展“平安巨能”活動。安全體系建設是燃氣行業加強安全管理的一項重要內容，強化危機管理，做好風險防范，是公司發展的重要環節，是實現“平安巨能”具體體現，也是公司提高效益，持續、穩定發展的重要保障?；顒拥膬热菔峭晟瓢踩芾眢w系，保障企業健康發展。重點是完善公司的安全體系模式，一是安全運行體制(核心)，即安全管理機構、責任體系，運行模式;二是安全管理體制(重點)，即目標管理、隱患管理、監察管理、質量管理;三是安全防范體制(基礎)，即軟件建設、硬件投入;四是安全激勵體制(動力)，即安全獎勵基金、隱患舉報制度、安全評比活動;五是安全自保體制(保障)，即職工安全教育、用戶安全教育、安全教育活動。通過以上五項基本安全體制的建設，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環節、建立有效的安全管理網絡，提高企業自防自保自救能力，也可以增加企業員工、用戶參與安全管理的積極性、制造性，為企業安全生產提供強大的安全保障。
完善安全體系建設，全力打造“平安巨能”年。為了“平安巨能”目標的實現，公司始終貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水平，加強了安全體系的建設和完善。同時，公司高度重視安全責任制的落實。
2、堅持安檢原則，突出檢查重點。建立安全管理機構及責任體系，專職專人負責安全工作，每月11日定期進行安全生產檢查。始終堅持“站站必查，查之必究”的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。
3、保障安全，進行職工安全教育、用戶安全宣傳和消防安全演練活動。
三、加強監督檢查，落實崗位責任。搞好安全生產是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經常性的工作。對安全生產的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我公司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。為把安全責任制度落實到實處，在年初公司與各部門簽訂了《安全生產綜合目標管理責任書》，簽訂率達100%，同時要求和督促成員單位與所屬員工簽訂了安全責任書，切實做到安全責任層層分解、人人有責。針對燃氣易燃、易爆的特性，對于重點要害部位，我們實行定人定崗，定時定期進行安全巡回檢查，發現隱患及時處理，有效地防止各類事故的發生。我公司每月11號定為公司安全生產檢查日。對檢查的要求：一是檢查從嚴，有問題不遷就。安檢工作風雨無阻，檢查對每一處都不放過，嚴格要求、認真對待，查臺帳、看設備和安全設施完好、按期檢測情況、察管理規范落實到位情況。對查出的問題嚴格按照《安全生產綜合目標管理責任制考核辦法》規定，該扣分的扣分，該整改的整改，絕不姑息遷就。二是突出重點、確保針對性。為不讓安檢工作流于形式，發揮安檢為了防范功能，每次檢查時都根據各氣站運行特點、生產經營狀況、氣候變化和不同時期對安全工作不同的要求，列出檢查重點，有針對性的進行檢查，特別是對事故易發點、隱患易發點進行重點檢查。安檢不僅要查問題，更重要的是解決問題，消除安全隱患。通過安全檢查查出的大小隱患，我們都認真落實整改，并對整改情況進行復查。幾年來，我們還利用節假日進行安全宣傳活動，向廣大用戶宣傳安全消防知識，提高用戶的安全防范和自救能力，獲得了良好的社會效益。在安全監督檢查工作，我們主要是對容易出現安全問題的部位進行重點監督檢查。一是對各站周邊防火工作進行檢查，杜絕火源帶進各站點;二是對施工現場的作業情況進行檢查;三是對材料堆放、施工現場標牌、高空作業防護情況進行檢查;四是對安全措施、規章制度的落實情況進行檢查;五是對各種機械設備進行檢查，查是否有跑冒滴漏現象，查是否有嚴格的維修保養制度;六是對消防設施與器材進行檢查，是否安全有效;七是安全教育是否落實，安全意識是否深入人心;八是對特殊工種的作業和操作人員進行檢查，是否堅持持證上崗;九是檢查有無違章作業，崗位有無安全隱患;十是檢查隱患整改落實情況，做到查防并舉，及時發現問題、消除事故隱患。
四、加強防范措施，提高安全保障。在加強安全管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發揮安全管理網絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發地點，這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。
五、增強責任感和緊迫感，安全管理工作任重道遠?！栋踩a法》的頒發使安全生產管理具有了法律的威懾力，是依法治國精神的體現。愿每個勞動者都遵章守紀，珍惜生命，從我做起。每條規章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代價。近年來，隨著改革開放的不斷深入，各行各業都呈現出良好的發展勢頭。然而，就在這樣的大好形勢下，安全事故時有發生，重大責任事故也就成了人們當前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關責任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的“高效益”而漠視安全生產，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，認真貫徹實施《安全生產法》，搞好安全生產管理工作任重道遠。認真貫徹xx大精神，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著腳建立安全生產的長效機制，依法強化監察，讓“安全第一”的觀念深深植根于每個職工的心中，使每個職工都清楚法律賦予自己的安全生產的權利和義務，都學會利用法律賦予的權利來保護自己的人身安全，都有責任履行法律規定的義務來保障安全生產。只有這樣，才能人人事事保安全。
第二篇：2020 年上半年集團公司 XX 農場黨委黨建工作匯報
2020 年，xxx 公司黨委認真落實《集團 2020 年黨建工作要點》、《xxxxxx 所屬企業全面從嚴治黨工作考核辦法》的部署和要求，始終堅持高標準嚴要求，全面推進黨的建設，現將上半年黨建工作情況匯報如下：
一、基本情況
截止 2020 年 7 月底，XXX 農場共有黨員 xx 名，其中正式黨員 xx 名、預備黨員 x 名?，F有黨總支 x 個、黨支部 x個。
二、上半年黨建工作情況
(一)建立健全制度機制，落實全面從嚴治責任體系。
一是為引領 XXX 黨建工作全面提質增效，制定并出臺了《2020 年 XXX 農場公司黨建工作意見》，進一步細化了黨建工作考核指標及權重。
二是結合 XXX 實際，制定了《農場公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》《黨委班子成員抓黨建責任清單》。年初，成立了 XXX 農場公司黨建工作領導小組，農場公司黨委分別于與基層黨組織書記簽訂了《全面從嚴治黨責任書》。進一步落實了黨委(黨組)書記履行全面從嚴治黨第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”，使全場各級黨組織及主要負責人增強了“兩個維護”的政治自覺，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。
(二)夯實黨的組織基礎，強化基層組織功能。
一是圍繞集團黨委“五聚焦五落實”三年行動計劃，在健全基層組織體系上創新提質，構建“一突出四聯動”機制。堅持探索和優化基層黨組織設置，結合行業特點、黨員人數、區域聯合等因素，對部分基層單位的黨支部進行整合。開展“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”評比活動，在七一期間對評選出的“優秀共產黨員”x 人，“優秀黨務工作者”x人，頒發榮譽獎杯，用身邊人、身邊事教育激勵黨員。發揮黨員先鋒作用，踐行宗旨帶動群眾，新冠肺炎疫情發生以來，各級黨組織、黨員積極投身疫情防控一線。組建了黨員突擊隊、青年員工突擊隊，疫情期間共收到黨員捐款 xxx 元。
二是積極創建“標準+示范”黨支部。持續開展“品牌黨支部”建設，發揮黨支部的主體作用和典型帶動作用，全面推動基層黨支部規范化建設工作。
三是嚴格執行黨的組織生活制度，嚴格執行“第一議題”學習制度，上半年召開理論學習中心組學習會 7 次，學習交流研討 2 次。“學習強國”平均積分、活躍度全縣排名靠前。按照規定落實“三會一課”，并由農場公司組織部門定期對各級黨組織“三會一課”執行情況開展督查指導。經常性督促各黨支部每月開展形式多樣的主題黨日活動，按照規定召開民主(組織)生活會，每年開展一次民主評議黨員工作。按照規定要求，明確黨費交納標準并按時足額交納黨費。
四是開展星級支部創建，按照示范、達標、不達標和軟弱黨支部四個層次劃分星級黨支部，定期進行評比并形成轉
換機制，目前《農場公司“星級黨支部”建設工作實施方案》正在籌備制定中。
(三)推進黨建項目管理，實現雙加強雙促進。
一是積極開展企業與街道社區黨組織共駐共建項目，目前農場公司黨委分別與金湖縣銀涂鎮黨委、洪澤區三河鎮黨委簽訂了《共駐共建》協議，協議將圍繞聯過組織生活、聯建活動陣地、聯做思想工作、聯辦社會服務、聯防社會治安、聯創美好家園、聯評黨建成效七個方面開展共駐共建活動。
二是繼續開展“沃土黨建”項目，把黨建更好地滲透至農業生產經營管理領域，隨機抽取黨員管理田塊，在田頭插上“黨員責任區”標識牌，制定考核辦法，一年一定一評，次年，對照考核辦法，獎懲兌現，同時將考核結果與管理者個人績效、職務晉升相結合。
(四)陣地建設管理堅持“建、管、用”并重，較好的滿足黨員活動和服務群眾的需要。xxxx 年度，農場公司 8 個黨建陣地標準化規范化建設項目已基本完成，未突破集團專資金總額。2020 年度，農場公司 4 個黨建陣地標準化規范化建設項目正在有序實施中。
(五)持續深化主題教育成果，一是把 x、x 作為加強農場公司黨建工作的永恒課題和黨員干部的終身課題，形成長效機制。二是開展整改落實情況“回頭看”，對基本完成的，繼續抓好鞏固提高;對尚未完成的，明確責任、跟蹤推進;對效果不理想、群眾不滿意的，“回爐”“補課”，限期整改。
三、存在的問題
一是基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象;部分黨員干部仍然存在重業務輕黨建的思想,抓黨建工作也是被動應付的狀況。
二是對照新形勢新要求，對高質量黨建推動高質量發展思考謀劃不夠，工作創新力度不夠。
三是基層黨組織的政治引領作用和服務群眾能力還需提高?；鶎狱h組織標準化，黨建工作規范化、制度化建設質量還有待提高。
四、下半年工作打算
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實全面從嚴治黨責任清單和年度黨建工作要點，帶領各級黨組織增強主責主業、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹x 新時代中國特色社會主義思想這一主線，切實抓好理論學習中心組和黨員干部理論學習，堅持“第一議題”學習制度。
三是進一步夯實黨建基礎。強化黨員教育管理監督力度。加強黨建引領基層治理探索，繼續整治軟弱渙散基層黨組織。
四是進一步提升干部能力。加強干部教育培養，堅持把理想信念教育、知識結構優化、能力素質提升貫徹干部成長全過程，注重年輕干部多崗位鍛煉。
五是進一步推進新時代文明實踐所建設，夯實實踐所硬件基礎，整合農場各類資源，設立固定陣地。突出實踐活動，定期開展志愿者活動。在服務群眾中教育引導群眾，通過解決思想問題推動解決實際問題，通過解決實際問題更好解決
思想問題。
以下內容供參考：
公司黨建工作情況匯報 3 篇
【篇一】
一、基本情況 xx 是負責 xx 和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是 xx 和 xx,xx19 萬噸?，F設黨支部兩個，黨小組三個，有員工 87 人，其中黨員 45 人，占員工總數的 51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。xx 黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有 12 名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
二、加強組織建設，發揮模范作用 以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx 規范化管理有了新進步，企業效益有了新提
升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。
三、提高黨員素質，增強雙帶能力 xx 黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。
一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班 15 期，培訓員工 120 人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創新活動機制 充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
下一步工作
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動 xx 管理業務工作，促進“規范化管理責任 xx、示范 xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功 xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進 xx 管理事業和當地經濟的健康有效發展。
【篇二】
有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸，實現銷售收入億元，利稅萬元，企業被確定為“省農業產業化龍頭企業”、“市戶銷售過億元重點企業”，公司發展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業黨建的新路子。我們的主要做法是：
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用 一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性
教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習十九大報告、十九屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用
企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》等文章。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節
中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。
四、加強黨政配合，發揮政治核心作用 配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積
極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。
總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
【篇三】
本公司是一家大型民營企業，1998 年 8 月份進入工業園區，廠區占地面積 150 畝，擁有在職員工 400 多人，中高級技術人員 60 人;擁有兩條生產線，生產建筑用陶瓷地磚墻磚;年產值達 1.5 個億，創稅 1200 多萬元.(公司基本情況)
公司現有黨員 17 人，黨員中中高技術人才和管理人員共 11 人，占黨員總數的 64.7%，正式黨員 9 人，預備黨員8 人，01 年以前也有過黨支部，但因為多方面的原因，書記離職了，公司支部名存實亡。。公司的黨建工作癱瘓，黨
員們群龍無首，人心渙散。我是區委組織部公招下派黨支部書記。老總不是黨員，認為抓黨建與否都一樣，只注重搞生產但還是連連虧損。如何扭轉這個局面改變這種現狀作為企業黨組織應該做些什么呢我們的思路是爭取老總支持，打開公司黨建工作局面;圍繞生產經營凝聚職工;當好參謀，積極建言獻策。
一、爭取業主支持 1、為業主分憂，初見成效 07 年 8 月 31 日因購買球磨干磨機，短時間周轉不靈，沒能按時發工資，引起罷工。支部出面協調，成功化解這一矛盾，防止了事件的激化，同時對廣大職工進行正面教育，強化“危機”、“機遇”、“責任”、“進取”四種意識，穩定職工情緒，保證了生產正常進行;同時，通過大量深入細致的工作，了解了廣大職工的心聲和需求，及時反饋行政決策層，架起了上下溝通的橋梁，使許多矛盾消解于萌芽狀態，了卻了業主的一塊心病。9 月被任命為后勤主管。
2、以心換心，贏得信任 07 年 10 月初，處于銷售淡季，資金回籠緩慢，我主動借支 3 萬元人民幣，幫助公司購進原料，按時完成了與成都東方家園工程公司的 150 萬元的大訂單。當月被任命為公司人力資源部負責人。07 年11 月，將公司生產統計和對外統計報表工作交托予我，08
年 5 月被任命為公司宣傳部負責人，主管公司內外宣傳工作。
二、教育凝聚黨員 1、引導黨員技術骨干發揮作用，為企業解難。07 年 10 月成立了以支部委員 XXX 為組長的“技術攻堅破難小組”，通過兩天兩夜的奮戰，成功調試好當月購進的大型球磨干磨機，使對角線誤差降至 0.1 毫米，遠遠超過國家級標準(≤0.5 毫米)。08 年 9 月技術部代理部長預備黨員 xx 同志，臨危受組織之令，調整技術配方，變廢為寶。因為公司自身原因，生產、銷售、供應、人力等成本居高不下，導致周轉資金嚴重短缺。支部為此召開了緊急黨員大會，通過現狀分析，指出問題所在，“點將”于 xx 同志，任務有三：一是將料場堆放多年的廢棄泡沙用上，使原料工段持續生產;二是將球釉房旁邊堆放的廢棄釉料用上，緩解熔塊告急之難;三是調整技術配方，降低解膠劑使用量。通過為期 7 天的實驗室研究實驗試產，xx 同志熬紅了雙眼，熬白了頭發，熬瘦了了身體，終于成功的完成了這個艱巨的任務，當月為公司節約資金 8 萬余元。xx 同志受到支部和公司大力表揚。
2、申請技改，為企業增效。08 年 1 月 5 月，親自把關，為公司申請技改資金 60 萬，成功的進行了年產 330 萬
㎡仿古地磚生產線改造，投產后新增利潤 450 萬元，新增稅額 150 萬元。
3、關愛黨員增強組織凝聚力。07 年 9 月，公司黨員 XXX 突發腦溢血，搶救無效死亡，支部發動全公司為其捐款5480 元，其中老總 XXX 個人捐款 3000 元;爭取政府方面的支持，為孀妻申請低保補助。11 月處將其妻推薦到公司就業，在支部的大力培養下，08 年 6 月加入中國共產黨，08 年 7 月被任命為公司質保部部長。一年來，慰問貧困黨員7 人次慰問金額達 1800 元。
4、奉獻愛心，捐款 5.1208 年 5.12 大地震后，支部發出倡議，發動黨員職工 3 小時內捐款 17560 元。
三、團結職工群眾維護雙方合法利益 1、調解勞資糾紛經濟危機爆發以來，因為連月虧損，導致不能按時發放職工工資，引發勞資糾紛，黨組織通過多方努力，成功調解勞資糾紛 2 起。穩定了員工隊伍，助推企業發展。
2、公平公正處理工傷一起，08 年 8 月中旬，公司機修工任某因工受傷，住院期間，支部曾前往市中心探望 3次，并督促公司按醫囑及時補足治療費用，出院休息期間，督促公司按時支付工傷工資;使員工的合法利益得到保護。
3、化解矛盾，維護公司利益 08 年 5 月成功化解公司高管與外租腰線車間三名女工因誤會引發的矛盾，維護了公司的形象和信譽。
四、積極建言獻策，做好輔助工作 為了安全渡過金融危機蕭條期，黨組織結合實際情況，引導公司進行重大改革，實行大框架小運作的管理模式。即在不變更法人代表，不變更公司名號前提下實行租賃，將經營權和管理權成功流轉;目前，新一撥領導班子正全力籌備各項投產的前期工作。支部也積極協助搞好人才招聘工作。
第三篇：XX年公司職員思想匯報
匯報一：XX年公司職員思想匯報
敬愛的黨組織：
為一名國營企業新時期的工作人員, 面對新形勢新任務, 要把學習擺在更加重要的位置，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界, 要深刻領會和把握“三個代表”重要思想的精神實質，用以指導自己的思想和行動. 只有牢記住黨的宗旨，才能一輩子做人民的好公仆;只有執著地追求黨的信念，才能一輩子做黨的好兒女;只有堅持黨員標準，才能在群眾中產生向心力,為企業建設出一把力.
要做一名新時期的合格共產黨員首先要學習《黨章》。重溫自己在黨旗下的誓詞：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”雖然《黨章》篇幅不長，但每段內容、每個觀點甚至每句話，都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的，經過了高度概括和提煉，內涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干 部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力?！饵h章》是最根本的黨規黨法，集中概括了黨的先進性，集中體現了黨員先進性的基本要求。學習、理解和認同《黨章》，嚴格按照《黨章》的規定辦事，是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證。
要做一名新時期的合格共產黨員,在工作中要克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍視現在的崗位，那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。作為黨員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都是施展才華的舞臺,只有 不懈努力才能創造一流的業績, 實現自己的人生價值，為社會做出更大的貢獻. 我們黨始終代表中國先進生產力的發展方向;始終代表中國先進文化的前進方向;始終代表最廣大人民根本利益，這是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。作為一名共產黨員在工作中要樹立強烈的責任感和事業心，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的奮斗精神。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家里手。在工作中要時時處處嚴格要求自己，以自己的模范行為，團結和帶領周圍的同志，立足本職，扎實工作，勤奮努力。為企業健康發展獻計獻策. 始終保持黨員的先進性，努力成為新時期的合格黨員。
此致
敬禮!
匯報人：xxx
匯報二：XX年公司職員思想匯報
敬愛的黨組織：
去年五月份，我光榮的被選為寧夏銀星能源股份公司銷售公司的入黨積極分子，在半年多的培養學習過程中，我明確了當代黨員的政治使命和責任，掌握了發展黨員的基本知識及應具備的基本材料，使我們受益匪淺。
首先，通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將三個代表作為指導思想的重要意義。在建設有中國特色社會主義的今天，作為每一個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：堅持黨的優良作風，具有十分重要的意義，我們的黨是一個執政黨。因此，我們共產黨員都要植根于人民，服務于人民，始終保持先進性，才能勝利完成我們的使命。
三個代表重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到三個代表，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。 我深深的感到，作為新時期的先進青年，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求;在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性;在學習上，以書山有路勤為徑，學海無邊苦作舟的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業。這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的最高理想。
作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中時時處處體現出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。請黨支部繼續培養和考察我，我將會以實際行動來接受黨組織的挑選，積極主動地參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻，爭取早日成為一名正式合格的共產黨員。
此致
敬禮!
匯報人：xxx
匯報三：XX年公司職員思想匯報
敬愛的黨組織：
20xx年6月1日經黨組織批準，我成為一名光榮的預備黨員。在這一年里，在黨組織的嚴格要求和悉心培養下，在身邊黨員前輩的無私幫助和正確指引下，通過自身的積極努力，無論是在思想政治、學習、工作和生活方面我的素質都得到了極大的提高。特別是通過黨內生活的學習和實踐活動的鍛煉，讓我對黨性有了更深刻的了解，那就是要不斷付出，不斷奉獻，吃苦在前，享受在后，把為人民服務當成是一件光榮的事情而不是一句口頭禪。還記得，虔誠的向黨組織遞交入黨申請書的那一天;還記得，被黨組織確定為一名入黨積極分子的那一天，還記得預備黨員發展會的那一天，我的心被自豪的光環所籠罩。畢竟，我夢寐以求的夢想終于實現了。而如今，我的預備期已滿，特向黨組織遞交轉正申請書，匯報一年來自己的基本情況，請黨組織予以考察。
首先，在思想政治方面。我嚴格按照一名黨員的標準來要求自己，平時通過網絡、電視、報紙等方式我時刻關注著黨和國家的動態，因為我明白，作為新世紀的黨員必須要保持與時具進的思想，必須要學會用科學發展觀來武裝自己，用先進技術來充實自己。20xx年注定是不平凡的一年，而20xx年同樣是充滿色彩的，在經濟危機的嚴重影響下，美國依然大幅財政赤字，而我們國家依然能夠保持高速的經濟增長速度;同樣是20xx年，中華人民共和國成立xx周年，舉國歡慶，共享盛舉，全國人民融合在一片歡樂的海洋之中;同樣是20xx年，嫦娥2號發射成功、三峽工程全面完工、汶川地震災區重建工作初步完成、第十一屆全國運動會勝利召開，這充分體現了我們黨的正確領導和社會主義制度的優越性，進一步證明了只有在中國共 產 黨的領導下，我們的國家才能更加科學、穩定、和諧地發展。作為一名剛剛畢業的大學生，我完成了從學生的員工的轉變。在學校期間，做為班里的團支書，在臨近畢業期間我依然保持高度的責任心和為同學服務的態度，保證每一個同學都能夠順利無誤的辦完離校手續。同時我還認真完成畢業設計論文，并且獲得了校級優秀畢業論文。在公司工作期間，我堅持每天早起，為大家打掃宿舍衛生，同時第一個到辦公室為大家燒水、清理垃圾，我認為這是我應該一直保持的工作態度。因為我想專業素質能夠體驗一個人的工作熟練程度，但是工作態度，思想覺悟卻是體現一個人工作能力的必備條件。
其次，在工作方面。工作方面可以分為兩部分。首先是在學校的工作。在校期間，我曾擔任過系文藝部長、班級團支書、組織委員、生活委員、體育委員，體驗過各個層次的班委生活。但無論擔任什么班委，我都尊崇一個信念，那就是全心全意為班級服務。在畢業的最后一個學期里，作為班級團支書，我親手為每個人辦理離校手續，雖然有些累，但我卻充分感受到了奉獻的快樂，同時我還組織大家參加了畢業生晚會，組織大家進行了最后的聚餐，組織大家進行了最后的合影，這些都讓我感覺到非常的充實和欣慰。在其中我感受到了團隊的合作意識和為人處世的態度。
其次是在公司的工作。進入公司五個月以來，我學習了arcgis相關軟件的使用，參加了華油測點項目以及數據入庫二期項目。對arcgis的學習讓我對業務知識有了基本的了解，我發現自己開始慢慢入門并對arcgis產生了興趣。而隨后我去山西參加了華油測點項目，這次出差讓我受益匪淺。首先是因為外業環境比較艱苦，非常鍛煉人的品質和意志。更重要的是我得到了許多寶貴的現場實踐經驗，這使得我對業務知識的了解更加全面，更加形象，更加深刻。最后我到廊坊開始參加數據入庫二期項目，主要負責數據檢查和數據入庫工作。在公司的工作是辛苦的，但卻是充實的，我非?？释@份充實。我深知，作為一名新人，我應該從員工的角度出發，為公司奉獻自己的價值;作為一名黨員，我更應該時時刻刻牢記黨員的標準和要求，為黨、為人民、為公司、為同事奉獻自己的青春。
最后，在生活學習方面。在生活中，我是一個熱情開朗的人，我會盡自己最大的努力去幫助那些需要幫助的人。我想這是每個黨員需要做的事情。同時我還積極參加學?；蛘邌挝唤M織的各種文藝活動或者體育活動，希望通過這些活動能夠更加的充實自己，并且加深和同學和同事之間的友誼，增強團體的凝聚力。在學習方面我一直堅信“一份耕耘，一份收獲”，努力刻苦學習專業知識并且堅持理論聯系實際，在實踐中不斷突破自己，提高自己。
一年來，我雖然取得了一些小小的進步，但我知道我仍存在許多的不足之處，比如理論聯系實際的能力還不夠強，比如意志力還不夠堅定等等。但我相信我會不斷克服這些缺點，彌補自己的不足，爭取早日成為一名合格的共 產 黨員。
以上是我一年來的情況總結，不妥之處，懇請黨組織批評指正。我非?？释軌虺蔀橐幻?產 黨員，如果黨組織批準我的申請，我將時時刻刻以一名黨員的標準來要求自己，為共 產主義奮斗終生。如果黨組織不批準或者延期轉正，我愿意接受黨組織的長期考驗，并且我會加倍努力，爭取早日成為一名合格的共 產 黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
匯報四：XX年公司職員思想匯報
敬愛的黨組織： xx年來，在中國的領導下，我國工人階級始終站在時代前列，勇于探索、大膽實踐，為新中國的發展和中華民族的振興，作出了彪炳史冊的貢獻，成為中國特色社會主義的重要組成部分。
只有融入到時代發展的歷史進程中，才能成就自身的價值，實現自己的理想。三峽工程、青藏鐵路、奧運工程、載人航天、月球探測等重大項目，無不凝結著廣大勞動者的智慧和汗水。創新成果層出不窮，高技能人才茁壯成長，技術工人登上國家科技獎最高領獎臺，充分展現了我國工人階級的時代風采。在建設創新型國家的今天，“勞動光榮、知識崇高，人才寶貴、創造偉大”已經成為時代最強音。
工人階級只有成為改革主力、發展動力、穩定基石，才能成為國家脊梁、社會中堅。黨的十七大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。全面建設小康社會既要造福工人階級，又要始終依靠工人階級。我國工人階級一定要發揚光榮傳統，不斷開拓前進，成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。
在建設中國特色社會主義事業的偉大進程中，我國工人階級隊伍日益壯大，整體素質不斷提高，先進性明顯增強，利益進一步實現，領導階級地位更加鞏固，主力軍作用得到充分發揮。實踐證明，工人階級是我國先進生產力和生產關系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是社會主義中國當之無愧的領導階級，是全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的主力軍，是推動中國經濟發展和社會全面進步的根本力量。
同舟共濟保增長，建功立業促發展。在共同應對國際金融危機的今天，我國工人階級要進一步增強走中國特色社會主義道路的信心和決心，堅定中國特色社會主義的共同信念。工人階級要立足基本國情，樹立世界眼光，順應時代潮流，勇擔推動科學發展的歷史重任。工人階級要大力弘揚勞模精神，胸懷全局，立足本職，開展勞動競賽，爭做銳意進取創新的先鋒模范;工人階級要發揚識大體、顧大局的光榮傳統，成為促進和諧穩定的中流砥柱。工會組織要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的大局，積極促進科學發展與社會和諧，大力維護廣大職工的根本利益和合法權益。
勞動創造光榮和夢想。我們辛勤地勞動，為了增加社會財富，更為了人類的幸福和自身的完美。我們堅信，在建設中國特色社會主義的偉大進程中，工人階級一定會不斷創造出新的輝煌;在實現中華民族全面振興的歷史征程上，工人階級一定會成為推動社會進步的不竭力量。
以上就是我作為一名入黨積極分子的思想匯報，請黨組織考察并檢驗我。
第四篇：XX供電公司創一流工作匯報
近年來，在省公司、**公司和董事會的正確領導下，公司全體員工以創建一流縣級供電企業為契機，進一步解放思想，團結奮進，求真務實，與時俱進，以飽滿的熱情推動各項工作，創一流工作取得了顯著的成績，公司管理水平得到了全面提升，主要經濟技術指標達到省公司一流縣級供電企業標準要求。
回顧公司創一流工作歷程，我們的主要做法是：統一思想，形成共識創一流。公司把創建省公司文明單位和一流縣級供電企業確定為200
5、2006年工作的主線，是基于對企業發展而作出的重大決策。針對公司現狀，對照省公司一流企業標準和細則要求，公司領導層充分地認識到創建一流縣級供電企業既是規范管理行為，完善管理制度，堵塞管理漏洞，加快企業發展的最佳途徑，又是提高企業管理水平的最佳載體，檢驗綜合素質的最佳尺度，更是激勵超越自我，奮力爭先的最佳動力。2004年公司領導集思廣益形成共識后，果斷決定將創建“雙創”作為近兩年工作的主線，列入各項工作的重中之重，并寫入《行政工作報告》交職工代表大會討論通過，使公司上下統一了認識，為創一流奠定了堅實的思想基礎。
領導重視，構筑體系創一流。公司黨政領導高度重視創一流工作，把它當作加強企業管理，內強素質，外塑形象，
促進企業改革和發展的主要舉措，把創一流工作貫穿于公司發展的全過程，2005年初，公司成立了以經理為組長，黨委書記和工會主席為副組長，其它領導班子成員和各基層單位負責人為成員的創一流工作領導小組。下設一流辦公室，具體指導檢查、督促、考核公司的創建工作，各基層所站也成立了以行政負責人任組長的工作小組，從而形成了公司領導統一指揮，黨政工團齊抓共管，各職能部室各負其職，各基層單位具體落實的工作機制。在構筑體系的同時，一是建立健全了指標包干、保證、考核“三位一體”的體系;二是實行了目標管理責任制，即自上而下，一級對一級負責;自下而上,一級對一級保證。做到整個創建工作全線、全程監控。積極謀劃，全員參與創一流。創建一流供電企業，必須依靠全體員工參與。為充分發揮全員的力量，使全員參與到創一流工作中來，公司采取各種方式積極謀劃，努力使公司上下形成齊心協力創一流。兩年來，公司在召開中層以上干部動員大會的基礎上，還多次召開專題黨政聯席會及每月至少二次創一流領導小組調度會議，研究和解決創建工作中疑點和難點，基本做到逢會必講創建，下基層必督查創建。領導之重視，前所未有;員工之參與，空前高漲。為了使公司員工全面了解創一流工作，把具體工作落到實處，我們下發了人手一份的創一流知識宣傳手冊，并組織了考試，在全公司上下營造出濃厚的創建氛圍，并在各項工作中得到具體體
現。
明確目標，嚴格考核創一流。創建工作中，我們把必備條件和八項考核內容分解、細化、量化融入到企業各項工作管理的同時，創建工作做到“六個到位”。即領導責任到位，人員參與到位，任務分解到位，資金投入到位，建設整體到位，獎懲考核到位。公司特制定了《創建一流供電企業考評辦法》，對公司創一流工作設立了50萬元專項獎勵基金，實行全員責任抵押制度、失職追究制度和安全生產一票否決制度等。今年，我們依據其《考評辦法》對兩名不稱職的中層干部進行了免職，對創建工作督促落實不力負有責任的干部員工實行了經濟處罰，有效地加快創建的進度，提高了創建工作質量，確保了創建工作“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”。
虛心學習，博采眾長創一流。為開拓視野，提高對創建工作的感性認識，加深對《省公司一流縣級供電企業標準及考核細則》的理解，進一步推動公司創建工作，公司采取走出去，請進來的做法，多次組織人員到兄弟縣(市)公司學習創建工作的先進經驗，并邀請省公司、贛西公司的領導和專家多次來公司指導我們的創建工作。在此基礎上，公司通過開展創建一流所站試點，再統一授課，解剖難點、疑點，成功地推廣試點做法和經驗，取得了創造性的成績。通過贛西公司組織的所站競賽評比，有的所站的創建工作甚至取得
了“青出于藍而勝于藍”的結果。
借助競賽，全面推動創一流。公司開展創一流的各項工作是在全方位的考核評比競賽中進行的。在開展好本公司組織的月競賽時，公司認真組織基層所站參加贛西公司的供電所規范化管理和變電站站際競賽，以創一流促所站競賽，以所站競賽促創一流，在公司所站范圍內形成“先進更先進，后進趕先進，整體平衡發展”的局面。事實證明，實行雙向競賽，促進了各項工作發展，取得了良好的成績，達到了預期的目的，扭轉了在贛西公司長期落后的面貌。
深耕細作，期盼驗收創一流。隨著公司創建活動不斷深入，公司的各項工作在一流管理體系中得到了良性循環發展，實現了由粗放型管理向規范化、精細化管理的跨越。通過全體員工的團結拼博和不懈努力，公司全面完成了上級下達的各項經濟技術指標和任務，如售電量：2004年累計完成
1.2849億KWH,2005年年初目標1.45億KWH,累計完成1.6596億KWH,較上年同期增長29.16%,完成目標率114.46%;2006年年初目標1.95億KWH, 累計完成2.0058億KWH,較上年同期增長20.86%,完成目標率102.86%。綜合線損率：2004年完成11.99%,2005年年初目標11.5%,完成7.91%,較上年同期下降4.08%,比年初目標下降3.59%;2006年年初目標8.3%,完成7.9%,較上年同期下降0.01%,比年初目標下降0.4%。實現了售電量逐年遞增，線損連年下降，電網結構日趨堅強，
安全生產形勢喜人，經濟效率穩健上升，員工收入顯著增長，企業聲譽贊譽不斷上升。
通過創一流，我們的工作雖然取得了一定的成績，但對照省公司一流企業標準和考評細則要求，與兄弟公司一流供電企業相比，我們還存在一些薄弱環節，少數工作內容還來不及達到標準，實績指標和工作質量都需要在今后工作中，通過一流常態管理，精細化化運作，不斷提高自已的工作業績。
創一流是一種手段，不是目的，我們不是為爭一流而去一流，而是通過這個手段來提升企業品位，提高管理水平。我們深知：一流無止境。創一流供電企業只有起點，沒有終點，創一流只有更好，沒有最好。一流企業標準是動態的，一流企業是不斷發展和進步的，我們允許基礎有差距，不允許觀念有差距;允許能力有差距，不允許努力有差距;允許實力有差距，不允許管理有差距。按照公司中長期規劃，我們要視省公司驗收為起點，繼續加強公司創建機制建設，自我加壓、常抓不懈，增強公司創建國網一流企業信心，力爭在2009年創建國網公司一流縣級供電企業。
第五篇：XX公司黨風廉政工作匯報
XX公司黨風廉政建設工作，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，把黨風廉政建設融入領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動XX公司經營管理穩步發展提供堅強保障。
一、工作亮點
(一)強化責任，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制
支部始終把懲治預防體系、黨風廉政建設責任制工作作為大事、要事來抓，多次開展專題會議研究、部署，不斷推進反腐倡廉建設工作，具體如下：
一是加強組織領導。支部把加強組織領導作為推進和落實防懲體系建設、黨風廉政建設責任制的一項基礎工作。首先，成立了黨風廉政領導小組，支部書記負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。其次，領導班子分別與公司簽訂個人廉政承諾書和一崗雙責責任書，真正做到“一崗雙責”。然后，對各辦事處處長也要求與公司簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，使得各位處長明確自己在黨風廉政建設和反腐倡廉方面應承擔的職責。在組織領導上保證了工作有人抓、有人管、有人負責，充分發揮班子成員的整體責任意識和全局意識，發揮好班子的整體功能。每年年初制定年度黨風廉政建設工作目標及措施，過程中做到定期組織檢查、指導、督促黨風廉政建設的工作部署和落實情況，查漏補缺，確保了防懲體系建設、黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性，促進黨風廉政建設工作順利開展，為公司健康發展起到監督和保證作用。
二是嚴格督查考核。堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。重視平時督查，查找薄弱環節，及時發現問題，及時解決問題，提高了責任制的實效性。中心組堅持認真學習和落實《航天晨光股份公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，實事求是，如實記錄組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況。
(二)建章立制，確保反腐倡廉建設工作落實到位
一是加強制度建設。根據XX公司年度工作任務的實際情況，加強黨風廉政建設，規范XX公司的經營行為和領導干部的從政行為，修訂和完善公司與黨風廉政建設相關的制度。在建立健全廉政方面，制定了：《機關投訴管理細則》《“三重一大”管理細則》等，明確了領導班子在黨風廉政建設工作中的應負的責任，明確全體員工的廉潔自律行為。在公司經營管理方面，制定了《回款管理細則》、《投標保證金管理細則》、《應收賬款管理細則》、《客戶接待管理細則》、《發出商品管理細則》等制度，不斷加強對各辦事處的管理和考核，以助于促進健康和諧的營銷行為。在效能監察工作中，公司針對發現的突出問題和管理上的漏洞，也不斷建立和完善相關制度。
二是全面推行民主管理與廠務公開制度。認真貫徹落實股份公司作風建設會議精神，認真做好公司OA網上信息的公開工作，通過公示形式，向公司機關及各辦事處員工公開集體決策結果，明確各個階段的工作要求，切實落實工作責任。
三是建立廉政談話制度。堅持廉潔從業談話教育制度，尤其對新提拔及崗位調整的辦事處處長進行任職廉潔談話。從關心愛護、嚴格要求的意圖出發，根據黨風廉政建設、廉潔自律、作風建設等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，督促被談話人廉潔從政并切實負起落實黨風廉政建設責任制工作的職責，進一步推動XX公司黨風廉政建設和反腐敗工作。
(三)立足教育，為深入廉政建設奠定堅實的思想基礎
銷售總堅持正面教育和警示教育、經常性教育和專題教育相結合，營造教育氛圍，以多種形式，擴大教育范圍，增強教育效果，全面提高領導班子和全體員工的整體素質，使之成為勤奮敬業、為政清廉的堅強集體。
一是認真落實黨委“群眾路線”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動的安排部署，要求領導班子定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，辦事處處長撰寫學習心得，有效促進黨員干部的作風轉變和素質提高。
二是按照股份公司黨委、紀委的統一布置，認真開展黨風廉政教育活動，對每次活動都作專題研究，制訂實施方案，組成動員部署小組，并把主題教育活動與銷售總的各項工作任務結合起來，以廉政教育促進發展。
三是加強黨性黨風黨紀教育，除了專題教育之外，利用XX公司的OA門戶網、《營銷視野》等適時進行黨風廉政內容宣傳，營造廉潔的文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線。同時利用處長工作會、精細化檢查等機會對駐外辦事處人員進行黨風廉政教育。
四是積極開展廉政文化建設。在元旦、春節等節日及時做好對向全體員工廉潔教育，提醒他們節日不忘廉政。
二、存在問題
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別同志對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;部分員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。
二是對違規違紀行為的監督和打擊力度需增強。
三、下一步打算
針對存在的問題，結合當前XX公司黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
1、進一步深化認識，強化反腐倡廉建設的責任意識
堅持中心組學習制度，加強學習，深入認識黨風廉政建設和防懲體系建設的重要性。及時利用OA網向全體員工傳達學習黨中央的重要講話精神及股份公司會議工作報告，進一步明確領導責任，強化政治責任觀念，強化“一崗雙責”切實增強落實黨風廉政建設責任制。
2、積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。
認真總結支部在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他兄弟單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
3、抓好反腐倡廉教育，不斷提升廉政文化水平
廉政教育是一項長期的基礎工作，領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，做到權大不忘責任重，把職務看成是干事創業的平臺，把權力看成是為民服務的職責，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干;做到心有所想、言有所指、行有所果，對得起所處的職位，對得起組織和全體員工的信任。在實際工作中，采取多種形式，進一步把廉政教育引向深入。