第一篇：招聘暑假工學生短期工
暑假工短期合同(1)
短期(暑假工)合作協議書
甲方：
乙方：
因乙方就業需要，經雙方友好協商，甲乙為乙方提供社會實踐安置業務。
一、安置內容：甲方負責安置乙方到企業進行天的社會實踐，工作崗位，工作崗位為 (若乙方不同意該企業可經甲方協商更換其他企業)
二、工資待遇：見《招工簡章》
三、綜合工資的高低取決于加班時數的多少，綜合工資在3200元以上，生產旺季在4500元以上
四、赴廠方式：甲方統一包車護送至廠。返校時乙方如有需要，甲方可統一包車接回。(天氣不好，為了安全，坐火車，統一購票)
五、雙方權利義務：
1.甲方安置乙方企業以招聘簡章待遇薪資為標準。如由于甲方原因乙方到時不能入廠工作，甲方負責乙方往返路費。
2.甲方負責協調與維護乙方在企業工作時間的權益。若乙方無故不在企業繼續就業則所有損失由乙方承擔。
3.甲方負責協調企業按時按量發放乙方工資。但若乙方沒有做到合同簽訂的日期，則由乙方承擔所有責任。
4.乙方須信守承諾，按時赴廠并遵守廠規廠紀工作，違規者后果由乙方全部承擔。
5.乙方不得隱瞞身體情況，否則甲方及企業有權隨時遣返，不承擔任何費用。
五、協議期限：自甲乙雙方簽約之日至乙方暑假工作結束紙止。
六、
1、 在協議期間由于乙方個人不當行為所造成的傷害及損失均由乙方個人全部承擔。
2、在協議期間為了安全問題，乙方必須聽從甲方的統一安排，由于不服從管理而造成的問題均與甲方無關。
3、本合同的最終解釋權歸甲方所有。
七、約定事項：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或授權代理人：身份證號：
電話：電話：
年月日年月日
第二篇：暑假短期工協議書
寒假勞務用工協議書
勞務介紹人：(以下簡稱甲方)求職人：(以下簡稱乙方)
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立此協議，并共同遵守及履行以下條款：
一、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方負責往返途中的安全與管理，在無損害乙方利益前提下乙方必須服從，
如無服從后果自負。
2、在廠工作期間，乙方應遵守廠方的規章制度，并保管好自身財物，節假休
息日外出應注意安全，如果乙方出現意外情況(人身安全、財產安全等受到損失)甲方不承擔任何責任。
3、甲方必須保證乙方能按屬實情況安排進廠(屬實情況指：符合工資條件、
工作環境、住宿條件等)，如果沒有符合或不能將乙方安排進廠，甲方賠償乙方所有損失。
4、甲方必須將乙方安全送到目的地(在乙方服從管理的前提下)。
5、在乙方遵守廠方規章制度的情況下，甲方應保證乙方的工資不低于甲方所
說的工資范圍(3200----3600)。
二、甲乙雙方就具體事宜做如下細則說明
1、出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間后，乙方必須在指定的時間
和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前三天告知甲方。
2、在往返途中與工作期間，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，
有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不要和陌生人有過甚交往。否則，甲方有權決定乙方的去留。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。
3、乙方進廠后私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概
不負責，同時不保證你所在廠家工作期間工資的領取。
4、若乙方在務工期間，違反廠規廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在
當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。
5、乙方應向甲方繳納10元報名費，去時從車費中退還，如有特殊原因乙方不
能外出務工，甲方應予以返還乙方報名費10元。
6、車費與體檢費乙方自理。
7、甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行
終止，由廠方承擔。
三、協議生效及其他
1、簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各項條款，說明對本協議無
異議。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方均在明白無誤后簽字生效，甲乙雙方各持一份，
具有同等效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
第三篇：招聘暑假工
招聘臨時工
在校學生注意啦◇◇◇◇◇◇◇! 尊貴公司急需招聘假期兼職人員數名，工資月結、也可以每周結一次。公司在駐馬店各個縣做活動，你只需站在展臺前為顧客介紹本公司產品(尊貴冰箱),非活動期在公司上班，熟悉業務，積累經驗。
工資：基本工資1000+出差補助
本公司意在建立年輕朝氣的員工隊伍，歡迎廣大學子畢業后來尊貴公司發展! 電話：朱高峰15938037582QQ：1215378
52招聘臨時工
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工資：基本工資1000+出差補助
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52招聘臨時工
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工資：基本工資1000+出差補助
本公司意在建立年輕朝氣的員工隊伍，歡迎廣大學子畢業后來尊貴公司發展! 電話：朱高峰15938037582QQ：121537852
第四篇：暑假工招聘簡章
拓能教育創贏就業團隊為了給廣大學生提供勤工儉學的機會，在2012年6月至9月想湖南地區組織以非盈利性為目的的一次社會公益活動。 主辦單位：拓能教育咨詢有限公司
承辦單位：拓能教育咨詢有限公司創贏就業團隊
本單位與珠三角、長三角、廣鐵及長沙等多個地區企業簽訂勞動合作協議，現提供崗位5000個。
凡在團隊組織各高校出去的學生都必須具備以下條件：
本人自愿加入這次又創贏就業團隊提供的勤工儉學機會;
本人這次離開學校出去勤工儉學不會影響自己的學業或自己能夠妥善處理好自己得學業;
有強烈的獨立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰自我;
月綜合工資嚴格按當地勞動法標準計算工資(底薪+加班費+各種補貼+獎金)，一般在1800到3200元/月
所有崗位本單位都進行嚴格的考核，本單位會和學生簽訂相關協議。
比亞迪第一事業部招工簡章
第一事業部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續優化制度流程的同時堅持設備自主開發和應用，推行ie 現場改善，從而達到提高產品競爭力的目的。
第一事業部伴隨比亞迪大家庭一同成長，為豐富員工業余生活，現有員工圖書室、活動室、宣傳欄等文化場所和窗口、標準體育場、設施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛的文體活動，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會、各種才藝比賽、綜合性晚會等，也在公司舉辦的各種活動中取得了好成績，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業家文化的溫馨。
一、招聘條件
1、年齡 16-45 歲，男女均可。
2、身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘;無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。
3、有正式有效身份證。
二、福利待遇
1、工作制5 天，每天正常工作8 小時，根據生產情況安排加班。
2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個別崗位5000 元以上;公司辦理養老、工傷、醫療保險;自愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷;提供免費住宿(10 人/間、雙衛、有空調)，每月150 元伙食補助;夜班人員另有夜宵補助。
4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束后可直接上崗。
5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。
6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道。
7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。
8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。
9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影;每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉ok 大賽等活動;節假日各事業部發放禮物、獎品。
三、應聘須備物品
1、本人正式、有效身份證。
2、筆1 支。
步步高電子(東莞)有限公司招聘 企業理念
公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續進行輔助教育類電子產品的研發與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務。
公司堅守“信譽是本分”的企業核心理念，用本分踏實的精神保持企業的平穩運轉和持續發展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。 售后服務
招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。
工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。
競華集團招聘
競華集團現因生產規模擴大，需招聘： 職位：儲備干部
專業：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等
一、薪資與福利
工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班， 8小時外之延長工時和周
六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。
薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3200元;員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。 員工福利：全員加入醫療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排;凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團;滿之員工可享有公司組織之體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯堂兩個，自選餐，刷卡消費;員工宿舍四棟。
員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發展及規劃、規章制度、職業道德等理論課程及質量系統、環境安全管理系統等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業講師授課。
福利設施：設有影視娛樂廳、圖書館、籃球場、網球場、排球場、臺球場、網吧、超市、理發店、西餐廳、ktv、健身房等業余活動場所，每天開放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競賽活動，讓員工發揮興趣與專長。
二、注意事項
招募對象：綜合素質強，整體成績優良者優先錄取。 能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞。
證件要求：正式身份證、畢業證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。 學歷要求：大?；虮究?。
第五篇：暑假工招聘簡章范文
拓能教育創贏就業團隊為了給廣大學生提供勤工儉學的機會，在2012年6月至9月想湖南地區組織以非盈利性為目的的一次社會公益活動。
主辦單位：拓能教育咨詢有限公司
承辦單位：拓能教育咨詢有限公司創贏就業團隊
此公益活動由人力資源保障部全權監督
本單位與珠三角、長三角、廣鐵及長沙等多個地區企業簽訂勞動合作協議，現提供崗位5000個。
凡在團隊組織各高校出去的學生都必須具備以下條件：
本人自愿加入這次又創贏就業團隊提供的勤工儉學機會;
本人這次離開學校出去勤工儉學不會影響自己的學業或自己能夠妥善處理好自己得學業;
有強烈的獨立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰自我;
月綜合工資嚴格按當地勞動法標準計算工資(底薪+加班費+各種補貼+獎金)，一般在1800到3200元/月
所有崗位本單位都進行嚴格的考核，本單位會和學生簽訂相關協議。
比亞迪第一事業部招工簡章
比亞迪股份有限公司(以下簡稱“比亞迪”)創立于1995 年，是一家香港上市的高新技術民營企業。作為比亞迪股份有限公司發展的前身，不斷壯大的第一事業部有員工3 萬余人，是公司規模最大、歷史最悠久的事業部，在深圳葵涌和惠州工業園有兩大生產基地，主要業務范圍包括鎳電池、新材料電池、手機零部件、汽車零部件及其它IT 產品的研發、生產與組裝。產品涵蓋鎳鎘電池、鎳氫電池、FpC 柔性線路板、SMT 表面貼裝、金屬外觀件、金屬鍵盤、充電器、連接器、精密模具等。
第一事業部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續優化制度流程的同時堅持設備自主開發和應用，推行IE 現場改善，從而達到提高產品競爭力的目的。
第一事業部伴隨比亞迪大家庭一同成長，為豐富員工業余生活，現有員工圖書室、活動室、宣傳欄等文化場所和窗口、標準體育場、設施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛的文體活動，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會、各種才藝比賽、綜合性晚會等，也在公司舉辦的各種活動中取得了好成績，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業家文化的溫馨。
一、招聘條件
1、年齡 16-45 歲，男女均可。
2、身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘;無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。
3、有正式有效身份證。
二、福利待遇
1、工作制5 天，每天正常工作8 小時，根據生產情況安排加班。
2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個別崗位5000 元以上;公司辦理養老、工傷、醫療保險;自愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷;提供免費住宿(10 人/間、雙衛、有空調)，每月150 元伙食補助;夜班人員另有夜宵補助。
3、招聘崗位為CNC 操作員、工藝員、全檢、測試、組裝、包裝等環境好、待遇高的崗位，模具、數控類專業學生可以專業對口。
4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束后可直接上崗。
5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。
6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道。
7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。
8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等。
9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影;每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK 大賽等活動;節假日各事業部發放禮物、獎品。
三、應聘須備物品
1、本人正式、有效身份證。
2、筆1 支。
步步高電子(東莞)有限公司招聘
企業理念
公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續進行輔助教育類電子產品的研發與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務。公司堅守“信譽是本分”的企業核心理念，用本分踏實的精神保持企業的平穩運轉和持續發展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。
售后服務
公司斥巨資在國內各地成立了售后服務網點300多家，為您提供專業的技術維修服務，1000多名專業技師，真正做到了“有問必答，有需必應”，此外還把服務帶進校園，讓消費者真正享受更專業、更便捷的服務。公司還成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國的主要商場、專賣店、個體店，為消費者提供專家級的下載服務。“說到不如做到，要做就做最好”，今后的教育電子公司，更將會一如既往的立足教育電子，服務教育事業，這將是我們的執著追求。步步高不僅涉及了教育電子產品，還涉及了娛樂電子產品，如DVD，VCD，家庭影院，等。還涉及了通訊產品如無繩電話，步步高音樂手機，等。還涉及了家用電器如豆漿機，微波爐，電磁爐，等。目前沒有涉及網絡產品，是中國電子行業其中的幾個老品牌中的一個。
招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。
工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。
競華集團招聘
競華集團于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷電路板(pCB)生產的臺資企業，其生產的電路板產品主要應用于計算機、消費型電器、汽車制造等電子技術領域。競華集團總投資金額8000萬美元，廠房面積12萬平方米，宿舍面積17200平方米，在職員工5000多人，其中中專及以上學歷占80%。競華集團在良好的企業文化、先進的生產設備、完善且嚴格的管理模式等優勢條件促動下，順利通過了QS9000、ISO9002/TS16949質量系統認證、OHSMS18001職業健康安全體系認證，產能已突破250萬平方呎，成為華南地區最大印刷電路板制造商之一，并于2006年躋身世界pCB企業百強。
競華集團現因生產規模擴大，需招聘：
職位：儲備干部
專業：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等
一、薪資與福利
工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班， 8小時外之延長工時和周
六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。
薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3200元;員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。
員工福利：全員加入醫療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排;凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團;滿之員工可享有公司組織之體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯堂兩個，自選餐，刷卡消費;員工宿舍四棟。
員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發展及規劃、規章制度、職業道德等理論課程及質量系統、環境安全管理系統等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業講師授課。
福利設施：設有影視娛樂廳、圖書館、籃球場、網球場、排球場、臺球場、網吧、超市、理發店、西餐廳、KTV、健身房等業余活動場所，每天開放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競賽活動，讓員工發揮興趣與專長。
二、注意事項
招募對象：綜合素質強，整體成績優良者優先錄取。
健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上;身體健康，無色盲，無不良嗜好，身體無紋身、煙燙疤痕。
能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞。
證件要求：正式身份證、畢業證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。
學歷要求：大?；虮究?。