工作就是由一項項的任務組成的，在我們完成一項任務后，勢必要面臨一項新的任務，而寫好計劃才能讓我們在新的任務中從容不迫，更好的完成工作任務。今天小編給大家找來了《公司xx年工會工作計劃》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：公司xx年工會工作計劃
xx年公交公司工會上半工作總結
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xx年公交公司工會上半工作總結
今天特意為各位準備了xx公交公司工會上半工作總結模板參考，供大家閱讀，希望內容對您有所啟示和幫助。
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認真學習貫徹黨的十八大精神為首要任務，緊緊圍繞企業的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進和創新思路，取得了一定的成績?，F將xx年上半年的主要工作總結如下：
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產?，F有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業余生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年xx月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的作用。xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。
主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、xx年下半年的工作設想。
xx年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業的中心工作，以創新、發展為主題，以服務為宗旨，以加強自身建設為保障，在新的起點實現新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
范文僅供參考
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第二篇：XX公司工會2010年工作總結暨2011年工作計劃
根據總公司有關通知要求，現將XX公司工會2010年工作總結暨2011年工作計劃報告如下：
第一部分：2010年工會工作總結
2010年在總公司直屬黨委、直屬工會和XX公司黨委的領導下，XX公司工會緊緊圍繞公司中心任務，積極發揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保穩定、促發展，加快公司各項目推進做出了貢獻。
一、積極做好工會組織建設
今年是XX公司工會建設年。公司正式成立不久，就開始籌劃成立公司工會及所屬單位分工會。2010年X月X日，經總公司直屬機關工會批準，XX公司召開了第一次工會會員代表大會，選舉產生了公司第一屆工會委員會。下半年，公司工會加強了基層組織建設，所屬4個項目組按照黨章規定，先后召開了項目組層面的工會會員大會，選舉產生了項目組分工會委員會。目前，XX公司已經形成自上而下的工會組織網絡，為公司工會工作的開展提供了有力的組織保障。
二、努力提高工會干部業務能力
在工會干部隊伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，工會采取了多種形式，對工會干部進行了培訓。一是組織工會干部進行自學，了解掌握上級精神，增強了工作信心和緊1 迫感。二是學習了《工作制度匯編》中的工會制度與流程及新《工會法》，使大家明確了工會工作方針、政策、任務、權利、組織原則等。三是學習了工會業務知識。通過學習使工會干部對工會組織的性質、職能、任務等有了準確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權，自身建設怎樣加強等業務知識有了相當程度的掌握，促進了工會工作的健康發展。
三、圍繞中心工作，開展合理化建議活動
工會組織按照“四強四優”、“創先爭優”活動要求，積極配合公司黨組織，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，為公司又好又快發展獻言獻策，貢獻自己的智慧。工會以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內容的良好統一，為公司各項工作任務的完成出力獻計。征集到的建議涵蓋了管理模式、日常管理、工會工作、人力資源、工程設計等，有很多建議經評審后已被采納，有力的促進了公司工作的不斷改進。
四、維護職工權益，發展和諧勞動關系
維權是工會工作的重中之重。首先是突出維護職工的經濟權益，公司工會和所屬單位分工會按照規定的程序通過多種方式積極維護員工收入分配、社會保障、勞動安全衛生等權益。第二是積極開展送溫暖活動，為每位員工慶賀生日、看望生病員工、給予困難員工力所能及的幫助，通過座談會等形式及時了解職工群眾的思想狀況，當好“第一責任人”、“第一知情人”、“第一報告人”，在員工最需要幫助的時候帶去工會的問候。第三是開展健康體檢活動，為每位員工免2 費提供了體檢機會。
五、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
一年來，為加強職工的團結建設，提高職工整體素質，公司工會牽頭，所屬單位分工會和廣大職工積極參與，舉辦了一系列文體活動，切實發揮了工會作用。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富員工的業余文化生活，用積極向上的文化占領員工的思想陣地，幫助員工保持健康的心態。除了內部豐富多彩的文體活動以外，公司工會還積極組織參加總公司舉辦的各種體育比賽和文化活動，對外展示了良好的精神風貌。
六、積極參與慈善事業，熱情救助貧困同胞
XX公司工會響應總公司的號召，結合公司自身實際，認真履行企業責任，積極參與援藏、扶貧、救助、社區共建等公益慈善活動，為傳遞企業愛心、樹立海油形象、促進社會和諧做出了積極貢獻。具體活動有：1.“結對子”活動，資助西藏尼瑪縣中小學貧困學生2名，共資助XX元;2.“愛心包裹”活動，共計捐款XX元;3.為玉樹地震災區捐款，共計捐款XX元;4.“捐贈一箱水，獻出一份愛”活動，共計捐款XX元;5. 以“愛駐夕陽、關愛老人”為主題的XX敬老院慰問活動。
在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是工會活動內容還比較單一，要向以提高勞動技能為主要內容的工會活3 動方面拓展和研究;三是圍繞公司發展這個中心開展工作和活動的力度還不夠，需要我們進一步加強。
第二部分：2011年工會工作計劃
2011年，中海油XX公司工會工作的總體思路是：緊緊圍繞公司全年中心任務，以“促項目建設、保和諧穩定”為主題，全面履行工會各項職能，充分調動廣大職工的積極性和創造性，為公司發展“添磚加瓦”。
2011年，公司工會的工作要點如下：
一、加強基礎工作，提升業務素質
加強工會制度化、規范化建設，梳理、修訂和完善工會各項制度，規范工作標準和流程，提升工作質量和效率。加強工會干部隊伍建設，組織參加工會專業培訓，提高工會干部的理論素養、業務能力與工作水平。
二、抓好勞動競賽與合理化建議活動
針對公司項目建設任務繁重的實際，在項目組開展“立功立項”勞動競賽活動，推動各項目建設順利進行。同時，開展合理化建議征求活動，鼓勵廣大員工為公司發展積極獻言獻策。
三、抓好安全生產和勞動保護工作
督促改善項目組現場勞動安全衛生條件，落實各項安全生產措施與職工勞動保護用品，切實做好職工夏季防暑降溫與冬季保暖防寒工作;協同相關部門定期開展安全設施、設4 備狀況及施工作業環境監督與檢查，有效遏制和杜絕各類安全事故和職業病的發生;開展形式多樣的安全教育活動，不斷增強職工的安全意識與自我防護能力，促進公司安全生產目標的實現。
四、組織開展好各類工會活動
以開展各類職工文化體育活動為載體，積極推進XX公司創業文化建設，不斷豐富和活躍職工精神文化生活，使廣大職工精神風貌更加昂揚向上，為公司發展凝心聚力。
五、維護職工合法權益
建立公司勞動爭議調解和勞動法律監督組織，切實發揮公司勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會的作用，把勞動糾紛化解在萌芽狀態;做好職工扶貧幫困和送溫暖工作，為員工辦實事、做好事，解難事，體現組織的關心與關懷。
六、做好企務公開工作
以公司員工關心的焦點、熱點問題為重點，對容易出漏洞、員工疑慮較多的工作進行公開說明，以保證員工的知情權、參與權與監督權。
七、做好女工工作
注重維護好女職工的合法權益和特殊利益;開展符合公司女職工特點的建功立業活動。
八、注重抓好宣傳工作
5 大力宣傳公司先進人物與事跡，弘揚勞模精神，倡導“學先進、趕先進”的良好氛圍，不斷增強公司的凝聚力和向心力。
第三篇：XX縣電信分公司工會200*年工作總
結
縣電信分公司工會200*年工作總結2007-12-07 12:15:41第1文秘網第1公文網二OOX年是XX電信上市改制的第一年，也是XX電信進行R流程重組的第一年，工會工作的好壞，事關電信發展及改革的大局，事關新建電信的形象塑造。我縣分公司工會在省、市公司黨、政、工部門和我縣分公司黨總支的正確領導和支持下，堅持發展第一要務，以穩定為基礎，以改革為動力，認清形勢，求真務實，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，群策群力，奮力拼搏，動員全體員工抓住機遇、解放思想、實事求是、與時俱進，積極配合行政抓好“增量增收、增收增效”中心工作，堅持“用戶
至上、用心服務”的理念，全面完成了市公司工會下達的各項任務，為新建電信的發展作出了應有的貢獻，取得了精神文明建設和物質文明建設的雙豐收。
一、健全工會組織，積極參加公司的各項工作，發揮工會組織的作用和使命
縣分公司實施流程重組后，工會及時調整組織和健全組織，積極進行組織建設，保證了各項工作的連續。在工會組織的調整過程中，行政領導也是大力支持，積極提出各種參考意見，使工會組織調整工作順利進行。我縣工會組織堅持和完善職代會制度，增強職工當家作主的主人翁意識。8月5日召開了一屆一次職工代表大會，通過選舉產生了新一屆職工代表和工會委員會，并對工會委員進行了分工。加大參與力度，堅持和完善職工代表大會制度，切實維護職工的勞動權益和民主權利。在今年的國慶文藝匯演中，行政上能夠及時在人員和財力上進行支持，讓工會圓滿完成了匯演任務，得到了上級部門和領導的肯
定。11月份組織全體員工進行了身體健康檢查，掌握和了解了全體員工的健康狀況。12月底，討論了通過了轉正人員的入會，加強了工會組織力量。年底，根據市公司有關文件精神，開展了年終評比活動，真正地表揚了先進，鼓舞了積極分子，讓廣大會員緊緊團結在工會和行政一起，為企業的發展盡最大努力。
二、積極組織投稿，宣傳新建電信新風新事
200*年組織了一批責任心和能力強的通訊員，深入一線基層，采寫了許多的報道，大力宣揚了新建電信一線員工在生產中的許多感人的事跡，介紹了企業在經營中工作的經驗，讓正氣得到了發揚，展現了新建電信的新風貌，極大地鼓舞了員工士氣。全年共投稿30多篇，僅工會就投稿14篇，在《XX郵電報》、《XX電信》等媒體上，也發表了多篇有沖擊力的報道和文章，超額完成投稿任務，擴大了新建電信的知名度。
三、積極參加各種活動，組織各種
勞動競賽
工會積極參加了省總工會組織的“法律知識競賽”、“星火燎原”互聯星空知識競賽、“首季開門紅”勞動競賽、“增收補欠”競賽、“滿意服務”競賽、“PHS維護質量”競賽、“安康杯”競賽、欠費收繳競賽等活動。通過這些活動，讓行政、工會擰成一股繩，團結奮戰，使各項工作走在前面，各種經營指標超額完成，取得了新建電信歷史以來的最好成績。
四、積極組織員工開展合理化建議活動
按照市公司的要求，工會積極組織廣大員工開展合理化建議活動。我公司員工全年共提出合理化建議十二條，有的已實行，有的還在進行中，有的有待今后逐步解決，有的已提交到市公司。在建議的數量和質量上，距上級的要求和標準還是有一定的差距，在今后工作中我們要加強組織和管理。
五、積極開展文體活動，切實關心員工的生活
我公司員工的文體活動能力比較強，不管是本公司開展的活動，還是市分公司開展的文體活動，我縣分公司員工都是踴躍報名，積極參加。2004年全年，組織員工開展了迎新春文體活動、”
三、八”婦女節員工健身活動和迎國慶文藝匯演的活動，增強了員工體質，凝聚了員工的戰斗力。
行政和工會領導全年走訪和慰問困難員工9人次，慰問軍人家屬5人次，看望老干部1人，共送上慰問金4600元。員工于項良家中失火造成家產被毀，當天下午我縣分公司工會立即組織員工開展捐款，晚上工會送去了1000元慰問金和2000元捐款。前后募捐款項共有三批，捐款數額達11110元，并及時送給了于項良同志。同時及時向市分公司工會匯報了情況，市分公司工會余小妹主席也親臨現場看望和慰問了于項良同志，并送上2000元慰問金。通過各級工會的關懷，有力地支持了他重建家園，鼓舞了他戰勝困難的決心，讓他感受到了工會
組織的溫暖。
一年以來，我縣公司工會組織在公司黨總支的關心和支持下，取得了一定的成績，基本上實現了年初制訂的目標。在今后的工作中，工會將進一步加強學習，健全管理制度，充分發揮工會組織民主監督職能和維護職能，為推動我縣分公司的各項工作做出更大的貢獻。
XX縣電信分公司工會200*年工作總結
第四篇：XX公司工會保障工作總結
集團公司工會：
根據集團公司“關于報送工會保障工作總結的通知”精神，XX公司高度重視，迅速安排部署，結合工會重點工作、工作亮點和特色等公司實際，認真開展了進行了近三年來的工會保障工作總結，現將總結匯報如下：
一、建設職工之家、讓員工生活好
(一)加強職工伙食管理，讓職工吃的滿意。為保證職工吃得好，公司工會成立了伙食委員會，根據季節特點，每周更新食譜、盡量增加飯菜品類;加強對炊事員的監督考核，提高飯菜質量。另外，公司還開設了“XX菜園”，讓廣大職工在工作之余體驗勞動的樂趣，而且通過半價收費蔬菜、給予伙食專項補貼等方式，降低飯菜價格。
(二)配備健全健身及娛樂設施，讓廣大職工有處可玩。近三年以來，公司工會不僅為各單位配備齊全了室外健身設施，還陸續建成了籃球場、乒乓球室、臺球室、室內健身室等，為廣大職工健身、娛樂提供了場地和設施。
(三)成立文體協會、組織文藝匯演，讓職工生活更加豐富多彩。公司工會成立了乒乓球、臺球、籃球、垂釣、文娛等5個協會，每季度組織職工比賽，搭建了陶冶情操、切磋技藝、增加友誼的平臺。每逢“五一”、“十一”及“兩節”，由文娛協會牽頭，組織開展文藝匯演活動，不僅展示了廣大職工展示的才華，也豐富了娛樂生活。
(四)建設職工書屋，為職工提供學習場所。自2012年以來，公司工會在公司駐地及各收費站建設了職工書屋，配備了電腦和各類大量書籍，并定期更新雜志、期刊及報紙，每年補充書籍，職工可以借閱自己感興趣的各類書籍，也可以上網瀏覽，為廣大職工創建了一個良好的學習陣地，有利于職工的成長成才。
(五)開展“四季送”活動，體現公司人本關懷。根據公司工會“四季送”活動方案，春季開展送健康活動、邀請體檢車上門為職工免費體檢，夏季開展送清涼活動，秋季開展金秋助學活動，“兩節”期間開展送溫暖活動，確保讓廣大職工一年四季都能感受到公司的關懷，逐漸認可并接受公司的企業文化。
(六)搭建wifi網絡，方便廣大職工。由于公司為2007年剛成立的收費運營單位，青年職工占大多數，比較喜歡上網，特別是隨著智能手機的普及，青年職工經常用手機瀏覽新聞、學習感興趣的知識等。公司工會敏銳的發現了職工的這個需求，于2014年建成了覆蓋公司駐地及各收費站的wifi網絡，贏得了職工一致好評。
二、積極履責、維護職工合法權益
(一)為職工繳納“五險一金”，讓職工無后顧之憂。按照法律規定，企業需為職工繳納養老保險、失業保險及醫療保險。但公司工會積極協調公司行政，在規定的三種保險外，又為廣大職工繳納了生育保險、工傷保險和住房公積金，切實保證了職工的合法權益，免除了職工后顧之憂，極大地調動了廣大職工工作積極性。
(二)開展普法教育，提高職工法律意識。公司工會每年開展兩次普法教育活動，很大程度上提高廣大職工的法律意識和法制觀念，為廣大職工依法維護自身權益，通過合理渠道表達利益訴求打下了基礎。
(三)開展安全培訓、確保職工免受傷害。公司工會每年進行“安全生產月”活動，組織各類安全演練，開展滅火器及消防栓使用專項培訓等，不僅提高廣大職工的安全防護知識，更提升安全生產意識，切實做到“三不傷害”，保證職工的健康權。
三、扎實開展女工工作，維護女工權益
(一)表彰先進女工。公司工會每年都開展“十佳女工”評選及表彰活動，肯定女職工工作，激勵女職工積極進取，崗位成才。
(二)開展女職工活動。每年“三八婦女節”，公司工會都會給廣大女職工發放慰問品，并組織女工代表召開座談會或開展拓展活動等，豐富女職工生活，表達對女職工的關心。
(三)維護女職工特殊權益。一是每月給女職工發放衛生費用;二是安排收費班組的孕期女職工上行政班。
四、積極開展困難幫扶工作
為落實“三不讓”承諾，公司工會認真開展困難幫扶工作，取得了很好效果。一是定期對各單位生活困難職工進行梳理摸排，建立困難職工臺賬;二是結合送溫暖活動，給困難職工發放慰問金，緩解其經濟壓力;三是建立了公司領導與困難職工“結對”幫扶制度，經常性找困難職工談心、聊天，給予工作指導，幫助其進行職業規劃等，鼓勵其努力工作，取得一流業績;四是開展“金秋助學”，每年對困難職工進行梳理，發現其子女入學或就業存在經濟困難的，按照程序及規定標準發放助學金。
五、暢通渠道、解決職工合理訴求。
公司工會采用基層調研、座談會、問卷調查及我為公司發展“出點子”--合理化建議活動等方式，收集、整理職工訴求，能解決的，立即整改，陸續為職工宿舍配備了電視及生活家具，專門為距離公路較近的宿舍安裝了隔音窗戶等;不在權限范圍內或短期無法解決的，及時給職工反饋、耐心做解釋。通過這些方式，不僅化解了矛盾糾紛，也贏得了職工的理解和支持。
六、今后工作打算及建議
(一)認真落實“三不讓”承諾，積極開展困難職工幫扶、“金秋助學”等活動，展現工會關懷，贏得職工信任。
(二)扎實開展“三工”建設，為廣大職工營造一個衛生干凈、生活舒適、文化活動豐富的環境。
(三)進一步健全廠務公開機制，凡涉及職工利益事項，必須進行公示，方便職工監督、參與公司民主管理。
(四)認真開展職工質素提升工作，進一步豐富職工書屋書籍、開展法律及安全教育、舉辦業務練兵及青工技能競賽等，為職工職業發展打下基礎。 XX公司歷來重視工會保障工作，特別是圍繞職工最關心、最直接、最現實的問題，做了很多工作，想了很多辦法，認真完成了集團公司的工作安排，切實保障了職工的合法權益，也贏得了廣大職工的一直好評。以上就是近三年來公司工會在保障工作方面的總結，不盡之處，敬請指正。
XX公司工會 2015年8月19日
第五篇：XX公司工會工作總結(精)范文
XX公司工會工作總結
XX年，公司工會在上級工會組織和公司黨委的正確領導下，堅持圍繞科研生產中心開展工作，堅持服務基層、服務職工，認真履行工會職能，充分發揮工會組織“促進企業發展，維護職工權益”的作用,有力地促進了公司科研生產經營任務的完成?，F將XX年工會工作總結如下：
一、圍繞科研生產中心，助推企業經營再創佳績
XX年，公司工會根據不同時期的特點，圍繞中心工作，服務重大項目，組織開展了多樣化的勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動，屢屢掀起科研、生產大干熱潮。公司先后開展了“XX”勞動競賽、“XX”XX勞動競賽以及“XX四季度”勞動競賽，通過賽前成立領導小組，細化方案，賽中及時跟進，賽后表彰獎勵，有力地促進了重大項目研制和全年目標任務的實現。其中，“XX”XX勞動競賽中，公司單月完成產值XX萬元，完成率XX%，奪取了豐碩的會戰成果。
同時，我們注重創新勞動競賽形式，在XX季度勞動競賽中選取重點班組作為“會戰突擊隊”，由公司總經理親自授旗，激發競賽斗志，確保公司生產目標的順利實現。
行之有效的勞動競賽也受到上級組織的充分肯定。XX年公司獲得XX勞動競賽委員會授予的“XX勞動競賽優勝單位”榮譽稱號。
二、積極探索維權工作，大力實施職工關愛工程
近年來，隨著公司經濟效益逐年上臺階，工會努力提高職工的工作和生活條件，維護企業和諧穩定的發展環境，使職工共享企業發展成果。XX年，公司工會堅持夏季為一線職工送上清涼飲品，冬季為一線職工送去營養食品，并組織職工進行常規健康體檢，完成XX歲以上職工體檢，體檢項目均在15項以上。
在職工幫扶工作中，堅持將日常幫扶與特色幫扶有機結合起來，多渠道、多形式關心和幫助公司困難職工，發揮工會“職工之家”的積極作用。XX年，公司工會慰問困難黨員、職工XX人，發放救助金及物品XX元;為XX名困難職工子女上大學發放XX助學款XX元;為XX名生活困難的遺屬人員發放救助金XX元;為X名困難職工發放救助金XX元。同時，公司工會接待由于家庭矛盾、鄰里糾紛、個人工作等原因上訪的職工XX余人次，對職工反映的問題調查核實，協調糾正，做好解釋，勸導工作，幫助職工調整心態，樹立健康的生活觀和事業觀。
三、拓展廠務公開內容和形式，有效推動民主管理 公司堅持每年召開一次職工代表大會，審議總經理工作報告和業務招待費使用情況，對職工關心的重大事項進行民主決策，保證職工群眾行使民主權利。
同時，我們通過職工代表組長會議，在職工中經過三上三下的討論方式，重新修訂下發了先進XX、XX評選條件，
經兩輪推薦，評選出一批XX、XX和先進XX，在職代會進行表彰。 在此基礎上，工會進一步拓展廠務公開的形式和內容，通過會議、廣播、《XX》、互聯網等方式，擴大廠務公開覆蓋面，將公司生產經營、企業改革、干部任用等職工普遍關心的熱點問題作為公開的重點，使職工更好地了解和參與企業管理。XX年公司榮獲XX廠務公開民主管理XX榮譽稱號。
四、抓好工會組織和能力建設，促進工建創新
按照上級工會的部署，公司工會在原有基礎上，專門制作了工會組織機構標牌和工會干部標牌，并公布了工會主席、副主席聯系電話，開展了“工會組織亮牌子，工會干部亮身份”活動。同時，我們狠抓重點工作落實，注重工作過程中的指導和考核，完善工會工作考核機制，促使工會干部加強學習，進一步增強政治意識、大局意識。
XX年XX月XX日，中國工會第XX次全國代表大會在北京隆重召開。公司工會及時向分工會主席發放了總書記重要講話和中國工會XX大報告等學習資料，號召工會干部認真學習，緊密結合工作實際，將工會工作放在黨和國家的工作大局中去思考、去把握、去推進，采用多種形式激勵廣大職工立足本職、建功立業。
在關注公司改革發展的過程中，針對工會工作面臨的新情況、新問題，我們積極開展工運理論研究，以工會理論創
新帶動工作創新，XX年向XX工會上報的XX篇工會調研論文中，《XX》和《XX》獲得XXXX調研成果評比XX等獎，《XX》和《XX》獲得X等獎，XX年已完成向XX工會報送X篇調研論文。
五、企業文化建設蓬勃發展，文化精品亮點紛呈 企業文化是展現企業的品牌價值、提升企業行業地位的有效載體。公司高度重視行業內外文化體育活動的參與，創新組織模式，不斷提高文體活動的趣味性，擴大職工參與面。XX年公司工會不僅開展了職工游藝活動、游泳、冬季長跑等趣味性強，參與面廣的活動，還開展了職工足球賽、排球賽、籃球賽等職工關注度較高的賽事，激發了廣大職工的凝聚力和向心力。
XX年XX月，公司工會與團委聯合舉辦“XX”才藝展示晚會，晚會上，舞蹈、歌曲串燒、樂器表演等由青年職工精心排練的XX個節目輪番上場，贏得廣大職工的陣陣掌聲，本次活動通過調動青年職工登臺表演，豐富了青年職工的業余文化生活，增強了他們熱愛XX、獻身XX的情懷。
同期舉辦的“XX”XX職工書法、美術、攝影作品展，征集了近百幅的作品，并從中挑選出XX幅優秀作品上報XX，為廣大職工提供了一個展示創作的平臺，為宣傳企業起到了積極作用。
XX月，公司工會與團委共同舉辦了“XX”晚會。在各分
工會和青年志愿者的大力支持下，晚會節目全部由公司職工自編、自導、自演，經過層層選拔，參賽的XX個文藝節目形式多樣，演出持續近XX個小時，晚會特色鮮明，企業文化氣息濃郁，多角度、多視點地營造了昂揚振奮、歡樂祥和的節日氣氛，盡情表達了廣大職工對新年的祝福和對XX未來的美好期待。
公司工會積極地走出去，參加行業內開展的各類文藝體育活動，打響XX文化品牌，展現XX風采。XX年組織選派的舞蹈《XX》和四人組合演唱節目亮相XX春節晚會，加強與地方間的融合與聯系，提升了公司的美譽度。
XX月，工會成功承辦了XX“XX杯”職工羽毛球賽，包括編寫秩序冊、召開裁判會、領隊會等前期工作，并由公司派出裁判，參與比賽，在工會的精心組織，裁判員和現場工作人員的共同努力下，比賽既緊張激烈，又有條不紊，達到了在運動中強身健體，在交流中增進友誼的目的，公司羽毛球隊榮獲第XX名。
XX年，公司工會各項重點工作有序推進，取得了一定的成效，我們將繼續履行好工會職能，在促進企業和諧發展，維護職工權益方面做出更大的努力。