第一篇：四風問題專項整治
“四風”問題專項整治方案
按照《關于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設的通知》精神，結合我所實際，以此次黨的群眾路線教育實踐活動職工群眾反映強烈的四風問題，提出專項整治方案如下：
一、會風文風專項整治
(一)改進文風
黨的群眾路線活動開展以來，研究所及時研究改進文風舉措，破除文山會海，所屬各部門下發的文件，要求綜合辦公室認真審核把關，凡不符合規定的一律不得印發。
整改工作分工：
責任領導：夏萍
責任部門：綜合辦公室
責任人：徐文新
(二)精簡各種會議和活動，注重實效
研究所力行少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，能夠合并的會議一律套開。嚴格執行會議申請審批規定，嚴格控制參會人員，嚴格控制開會時間，盡可能利用研究所現有辦公場所召開會議，減少會議費用支出。2013年起，取消每年必辦的春節離退休職工聚餐、和與兄弟研究所的聯誼活動等。
整改工作分工：
責任領導：夏萍、何宏平、張干
責任部門：綜合辦公室、科技處
責任人：徐文新、袁超
(三)重新修訂完善工作制度，明確管理方法
按照中科院黨組《貫徹落實〈8項規定〉、改進工作作風、密切聯系群眾12項要求》和兩院《貫徹落實中央八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾實施細則》的通知，結合我所實際，所黨委先后制定了**地化所《貫徹落實中央八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾實施細則》(穗地化所黨字〔2013〕2號)、《2013年整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風實施方案》(穗地化所黨字〔2013〕4號)。針對院內審計對我所財務工作提出的改進意見，在原有制度的基礎上重新修訂完善《**地化所會議費管理暫行規定》(穗地化所財字〔2013〕3號)，《**地化所差旅費管理暫行規定》(穗地化所財字〔2013〕4號)，《**地化所市內交通費管理暫行規定》(穗地化所財字〔2013〕5號)，明確了工作流程，規范了會議、差旅費、交通費程序，提高工作效率。近期，綜合辦公室重新修訂《公務接待管理規定》(穗地化所辦字〔2013〕8號)，嚴格控制公務接待經費支出，大力倡導厲行節約、反對鋪張浪費。根據實際工作中不斷出現的新情況和新問題，認真研究細化科研誠信不端行為制度方案。
整改工作分工：
責任領導：徐義剛
責任部門：各職能部門
責任人：陳紹勇、夏萍、何宏平、張干及各職能部門負責人
二、調查研究工作專項整治
(一)科研工作調查研究
切實改進調查研究工作方式。把調查研究作為發現問題、解決問題、開展工作的重要方法，增強調查研究的針對性、實效性，有效避免淺調研，切實做到調查研究不是蜻蜓點水，是為研究所各重點實驗室和廣大科研人員辦實事辦好事為目的。
1.進一步研究完善研究所-重點室-學科組/團隊的分級管理制度和研究所多層次戰略研究體系,通過分級管理，對所科技方向凝練、人才引進、平臺建設等重要政策進行決策咨詢，逐步實現科學家治所的理念，調動和發揮科研人員的積極性和創造力，力爭實現一三五規劃目標，促進研究所跨越式發展。
2.加強對所屬各重點實驗室建設的調研和關心，提升各重點實驗室的發展后勁。
3.加大中科院2012年出臺的關于重大成果產出導向評價體系的指導意見的宣傳力度和導向，深入研究調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的導向評價體系和績效獎勵體系。
整改工作分工：
責任領導：徐義剛、何宏平
責任部門：人事處、科技處
責任人：袁超、張海祥
(二)管理后勤服務調查研究
強化宗旨意識，堅持從職工群眾中來，到職工群眾中去，把為職工群眾解決問題作為調查研究的出發點和落腳點，認真傾聽職工群眾的呼聲，力求掌握第一手資料，真正了解他們在想什么、盼什么，把實現職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益，貫穿于教育實踐活動的全過程。
針對職工群眾反映的住房、小孩入學、財務管理等突出問題，所班子已充分意識到這些方面工作中存在的不足，并積極采取整改措施。例如，為妥善解決新進所職工的住房問題，改善職工的居住條件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家補貼發放暫行辦法》和《職工租房補貼發放管理暫行辦法》，以緩解無房青年職工的經濟壓力。同時，也積極與分院聯系，爭取分院早日啟動3H工程，從根本上解決新進所職工的住房問題。關于職工生活中小孩入學的實際問題，研究所也一直積極與毗鄰小學溝通協調，并將及時向職工群眾通報相關情況。
整改工作分工：
責任領導：陳紹勇、夏萍
責任部門：人事處、財務處、工會
責任人：張海祥、蔣森奇、趙勁松、
三、職能部門工作作風專項整治
研究所各職能部門工作作風建設，是黨的群眾路線教育實踐活動中的一個重要部分，需要進行專項整治。
(一)暢通意見反映渠道
進一步落實中央和院黨組開門搞活動的要求，時刻暢通全所職工群眾意見訴求反映的渠道，堅持面對面聽、背靠背提、手拉手問等方式，全面客觀地了解班子平常沒有察覺、忽視或沒有引起重視的缺點和不足，抱著有則改之、無則加勉的態度，改進工作。對職工群眾的各種意見及時做好解釋和反饋，時刻把職工群眾的意見建議作為改進作風的動力，積極推動解決關系職工群眾切身利益的實際問題。
整改工作分工：
責任領導：徐義剛、陳紹勇
責任部門：各職能部門
責任人：各職能部門負責人
(二)提高管理和服務意識
我所于2012年6月召開了由所領導及職能管理和服務部門負責人參加的研究所管理工作存在問題及對策研討會，與會者就研究所管理工作存在的問題進行了全面的分析，并就改進措施進行了深入探討，對于促進管理部門改進作風、提升服務意識起到了一定作用，但與廣大職工群眾日益增長的需求和期望還有較大差距。研究所將以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在管理、服務部門開展服務意識、宗旨意識教育，以期進一步改進工作作風，提高管理和服務水平。 整改工作分工：
責任領導：徐義剛、陳紹勇
責任部門：各職能部門
責任人：各職能部門負責人
四、科研評價工作專項整治
(一)學科組社會價值評價考核
經過多年的努力，我所已于2010年11月出臺了學科組組建和管理辦法，明確規定對學科組進行分類評價考核，即按基礎性研究、技術支撐、技術轉移轉化三類工作的不同價值目標進行分類考核，從政策上解決了我所科研工作評價的基本方向和原則等問題。
整改工作分工：
責任領導：徐義剛、陳紹勇、何宏平
責任部門：人事處、科技處、戰略辦
責任人：張海祥、曹裕波、袁超
(二)進一步完善考核評價體系
中科院于2012年出臺了關于重大成果產出導向評價體系的指導意見。黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，國家科教體制改革即將開啟，研究所將適時加大關于重大成果產出導向評價體系的指導意見的宣傳力度和導向，逐步改革和調整我所SCI論文多，重大成果產出不足的考核評價體系和績效獎勵體系。
整改工作分工：
責任領導：徐義剛、陳紹勇
責任部門：人事處、戰略辦
責任人：張海祥、曹裕波
五、科研經費管理工作專項整治
(一)以內部審計為抓手，推進科研經費監管
為加強內部審計隊伍建設，強化所級內部審計工作機制，有效開展內部審計工作，根據我所2012年內審工作經驗，2013年主要以差旅費為內審重點。紀監審辦組織專職內審人員、所財務骨干和學科組相關人員組成的內部審計工作組就此開展工作。審計中發現假發票和制度不完善是科研經費管理與使用中存在的兩個突出問題。所紀委及時對相關學科組人員進行逐一談話，限期將違規科研經費退還所財務。針對審計中科研人員經常遇到的問題，2013年還發布兩期研究所內審簡報，供科研人員直接了解內審中出現的主要問題。
根據2013年內審工作經驗，2014年內審重點將從單一內容向1+A模式轉變。1即存在的共性問題，如對差旅費、會議費、交通費等，A則是根據學科組科研工作特點確定的審計內容，如對野外工作較多的學科組，以車船租賃費、勞務費為重點審計內容;對實驗研究為主的學科組則以試劑、實驗耗材為重點審計內容。結合被審計學科組特點確定審計內容。
整改工作分工：
責任領導：陳紹勇、何宏平、夏萍
責任部門：紀監審辦公室、財務處、科技處
責任人：趙勁松、蔣森奇、袁超
(二)做好大型儀器采購工作，加強重點領域監管
隨著我所大型儀器的不斷增加，進一步完善對大型儀器設備采購工作中的前期調研、可行性論證及采購方式、公開招標等各環節的規章制度建設、逐步實現大型儀器采購的管理科學化、規范化和標準化。紀監審辦要重點加強對大型儀器設備采購的招投標工作監督，不斷提高反腐倡廉制度的執行力，以保障科研經費的規范使用。
整改工作分工： 責任領導：何宏平、張干
責任部門：紀監審辦公室、科技處(公共技術服務中心)
責任人：趙勁松、孫彥敏
(三)廉潔從業風險防控工作全面推進
根據黨的十八大、廣東省委《關于加強我省廉政風險防控工作的意見》、《中共中國科學院黨組關于全面推進廉潔從業風險防控的實施意見》以及《關于印發兩院推進廉潔從業風險防控工作實施方案的通知》等文件精神，我所將于2014年按步驟、按規劃全面推進廉潔從業風險防控工作，重點對科研經費進行風險防控。通過開展廉潔從業風險防控機制宣傳，讓廣大科研人員逐步認識到開展廉潔從業風險防控機制建設的重要性和必要性，從而積極主動地配合廉政風險防控機制建設工作。
第二篇：“四風”突出問題專項整治方案
認真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對于“四風”問題開展自查，經過全體同志共同討論，提出方案如下。
一、查擺的主要問題
(一)黨性黨風問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，夸?？?，完全忘記自己的黨員身份。
(二)職業道德問題：認真解決中存在違背職業道德規范的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話;③不關心愛護同事，說話方式簡單粗暴;④對貧困職工關注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應付檢查，完成資料表冊的現象;⑤敬業精神不強，工作不落實，備課、不認真，準備不充分，工作隨意化;⑥不善研究教學方法，照搬網上教案，安于現狀，不思進取，不注重自身學習和提高，不反思，不積累;⑦紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊;⑧黨員之間缺少協作意識，工作論彼此，單打獨斗，不整體利益，對決策執行不得力;
(三)班子建設問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學習理論，管理經驗缺乏，疲于應付各種工作;⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人;⑿說大話，說空話，怕做具體實事;⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關系面面相關，融合不夠。
(四)制度建設問題：認真解決管理制度執行力薄弱的問題。學校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強，要么執行不得力。⒁勞動紀律制度，教研制度，“六認真”考核制度，考核檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結起來，還是領導管理不深入，不落實的問題。 以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，歸根結底是工作作風和管理工作問題，必須逐步解決。
二、整改方案
(一)開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開黨員會統一全體黨員的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識;召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺;召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。
(二)本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。
第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯系實際等問題。聯系領導、支部委員要帶頭學，聯系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。
第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務。
第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。三要整肅作風、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風廉政建設和業務工作“兩手抓、兩促進”;四要艱苦奮斗、厲行節約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風。
(三)從嚴要求，穩步推進，攻堅克難
簽訂承諾書書，分項承擔整改任務，適時總結。為領導干部制作整改時間表，動員全體黨員為領導民主評議，建立完善考核機制
第三篇：關于開展“四風”突出問題專項整治
工作情況的匯報
根據永群組發[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入扎實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現將前期工作情況匯報如下：
一、前階段工作完成情況
(一)及時就專項整治工作召開部內會議，組織全體干部職工認真領會精神，明確責任，統一認識，并第一時間成立了兩個協調小組專門督導落實此項工作。
(二)協調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底并及時把相應信息上報我部匯總。
(三)在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會，做到了隨時跟進工作。
(四)經過反復協調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關于進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關于進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。
(五)7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。
二、現階段存在的主要問題
(一)本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉鎮，責任主體多，涉及范圍廣，綜合協調難度相當大。
(二)由于我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領導商定。
(三)相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協調明確。
三、下階段工作打算
(一)及時做好上下銜接工作，努力協調各責任主體順利開展整治工作。
(二)及時做好相關數據資料的核實、整理、匯報，做到工作出實效，資料襯亮點。
第四篇：“四風”問題專項整治方案（最終版）
"四風"問題專項治理方案
發布時間:2014-08-29
來源:策劃書網
為推動全局黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，解決群眾 反映強烈的“四風”問題，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領 導小組《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的意見》(衡群組發(2014]19號)要求，結合我局工作實際，現就進一步抓好正風肅紀專項行動、深入開展“四風”突出問題專項整治工作， 制定如下方案：
一、總體要求
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落 實中央、省市關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民辦實事為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保全局黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。
二、整治重點及責任分工
緊緊圍繞解決“四風”突出問題，集中開展“十個專項整治”：
1、堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題， 堅決糾正在其位不謀事、不干事，庸庸碌碌、不敢擔當、一事無成等 “亞腐敗”問題;嚴厲查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對 策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下，跑官要官、拉票賄選行為。
牽頭科室：監察室。責任科室：人教科、辦公室。
2、堅決整治疲散拖粗、吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦” 等問題，嚴格糾正行政服務中心“前店后廠”、“體外循環”現象，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業、擅離職守等行為，嚴厲查處 工作人員對待群眾態度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問 題。
牽頭科室：監察室。責任科室：各科室 。
3、堅決整治文山會海、檢查評比泛濫和私設達標考核項目等問題，從嚴控制會議數量、會期和規模，嚴格會議經費管理，嚴禁以 培訓名義召開會議;從嚴控制各類內部文件簡報和刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件;從嚴清理和規范檢查評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現象，切實糾正“一票否決”過多過濫問題。
牽頭科室：辦公室。責任科室：人教科、規財科。
4、堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證;從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為;嚴肅查處婚喪嫁娶大 操大辦和借機斂財行為。
牽頭科室：監察室。責任科室：各科室 。
5、堅決整治辦公用房、公務用車配備管理使用中的違規違紀 問題，嚴肅查處領導干部超標占用辦公用房(住房)、豪華裝修辦 公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題;嚴肅查處超編超標 配車、違規換車、借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用、濫用軍車警車牌照等行為。
牽頭科室：監察室。責任科室：辦公室、規財科 。
6、堅決整治“三公”經費超支、濫發錢物等問題，嚴肅糾正黨 政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動;從嚴查處 “三公”經費支出不規范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、 超標準報銷費用，濫發獎金、津貼、補貼、實物等問題。
牽頭科室：規財科。責任科室：監察室、辦公室。
7、堅決整治黨政機關、事業單位“兩超兩違”(超職數配備干 部、超編制進人，違規設立內設機構、違規提高機構規格)問題，認真開展干部身份核查，嚴格清退不符合政策人員，從嚴查處和糾正在編不在崗、吃空餉、編外隨意聘用借用人員、變相配備秘書等問 題。
牽頭科室：人教科。責任科室：監察室
8、堅決整治領導干部違規插手工程、謀取私利問題，嚴肅查處 工程建設、項目招投標、土地招拍掛“暗箱操作”等問題，嚴肅查處 領導干部經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。
牽頭科室：監察室。責任科室：各科室
9、堅決整治“形象工程”和“政績工程”問題，嚴格糾正好大喜 功、急功近利、朝令夕改、寅吃卯糧、盲目鋪攤子上項目和只變思路不抓落實等行為，嚴肅查處編造假情況、假數字、假典型和虛報工作業績問題。
牽頭科室：監察室。責任科室：各科室
10、堅決整治漠視民生、與民爭利問題，堅決糾正惠農資金、社保資金、征地拆遷、涉法涉訴、安全生產、環境保護、食品安全和教 育衛生等工作中損害和侵占群眾利益的行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取專項資金，以及辦“人情案”、“關系案”、“金錢案等濫用職權、以權謀私問題。
牽頭科室：監察室。責任科室：各科室
三、保障措施
l、加強組織領導。深化正風肅紀、抓好“四風”專項整治，是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實中央“八項規定”，堅決克服“四風”問題，確保教育實踐活動成效的重要措施，為深入抓好我局正風肅紀、“四風”專項整治活動，我局成立以局黨組書記、局長羅志杰為組長、各副局長為副組長的專項整治領導小組。局班子成員要高度重視，精心組織分管科室抓好整治落實;各牽頭科室要切實負起責任，搞好任務分解落實，確保任務完成;各責任科室要各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四風”突出問題專項整治的攻堅戰。
2、強化問題整改。各責任科室要緊緊圍繞深化正風肅紀和專項整治重點任務，在解決群眾反映強烈的“四風”問題上下功夫，及時發現問 題，第一時間糾正整改到位，堅持查糾問題不漏項、重點問題重點抓，逐個問題抓落實，以解決問題的實效取信于民。局班子成員要以身作則，率先垂范，敢抓敢管，帶頭整治，督促科室搞好整治。
3、加大督導問責。局黨的群眾路線領導小組將對各責任科室專項整治進展情況及時進行督導檢查，對工作不認真、任務落實不到位的科室，責令其立即改正并重新補課。 局監察室要加大追責問紀力度，對損害群眾利益的“四 風”問題，糾正查處要及時，責任追究要到位，始終保持對“四風”問題的高壓態勢。
4、建立長效機制。要按照于法周延、于事簡便的原則，緊緊圍繞解決“四風”突出問題，將工作中的好經驗、好做法固化為制度，建立完善制度體系;對制度方面存在的漏洞，要及時予以彌補，切實把權力關進制度的籠子;要堅持優化制度設計與嚴格制度執行相結合，強化監督檢查，強化問題查處，形成剛性約束，推動作風建設制度化、規范化、常態化，防止“四風”問題的反彈。
各牽頭科室要進一步加強信息反饋工作，必須于每月23日前將牽頭負責的專項整治情況形成書面材料報局黨的群眾路線領導小組辦公室，同時將電子版發郵箱：
http://wenku.baidu.com/link?url=D7Y8kFk13cnqzEJLiIUlKN1ZUKSzGm8mjdC-YOZSuVzuCXMTd9t4R64_FGSvE_vlgu-7cEyPf5BJajNpeVe38XjawqLheO0J6KBKBZBflzu
第五篇：學?！八娘L”突出問題專項整治的實施
方案
為推動我校黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，解決群眾反映強烈的“四風”問題，根據社會事業局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求，結合我校工作實際，現就進一步抓好正風肅紀專項行動、深入開展“四風”突出問題專項整治工作，制定如下方案：
一、總體要求
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為師生辦實事為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監督檢查，強化責任落實，集中解決師生反映強烈的突出問題，著力提升教師隊伍思想作風紀律建設水平，確保全校黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。
二、整治重點及責任分工
緊緊圍繞解決“四風”突出問題，集中開展“七個方面的專項整治”：
、堅決整治違反遼寧省義務教育階段規范辦學行為要求的行為，嚴禁在職教師違規補課，違規接受家長財物，違規接受家長宴請。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生，堅決不允許教師做(說)有損學生身心發展的事(話)。保證做到依法執教。
牽頭部門：黨總支、辦公室
2、堅決整治教師工作疲散拖粗等職業倦怠問題，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等問題。完善教師績效考核方案。
牽頭部門：辦公室及中小學各教研室
3、切實糾正部分部門人員過多過濫問題，重新區分各部門職能，重新明確各部門人員職責。
牽頭部門：辦公室
4、堅決嚴肅查處我校教師借婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。杜絕違規操辦升學宴、喬遷宴。
牽頭部門：黨總支
5、堅決整治辦公用房問題，糾正超標占用辦公用房行為。
牽頭部門：辦公室
6、嚴格糾正表面光、追求高大上、急功近利和工作敷衍等行為，嚴肅查處虛報教學業績問題。
牽頭部門：教務處
7、堅決整治工作中損害師生利益的行為，暢通師生訴求渠道。
牽頭部門：辦公室、家長委員會、校工會
三、保障措施
l、加強組織領導。深化正風肅紀、抓好“四風”專項整治，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實中央“八項規定”，堅決克服“四風”問題，確保教育實踐活動成效的重要措施，為深入抓好我校正風肅紀、“四風”專項整治活動，我校成立以劉XX書記組長、各副校長為副組長的專項整治領導小組。小組成員要各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四風”突出問題專項整治的攻堅戰。
2、強化問題整改。要緊緊圍繞深化正風肅紀和專項整治重點任務，在解決師生反映強烈的“四風”問題上下功夫，及時發現問題，第一時間糾正整改到位，堅持查糾問題不漏項、重點問題重點抓，逐個問題抓落實，以解決問題的實效取信于師生。班子成員要以身作則，率先垂范，敢抓敢管，帶頭整治。
3、加大督導問責。對工作不認真、任務落實不到位的責任人，責令其立即改正并重新補課。
4、建立長效機制。要按照于法周延、于事簡便的原則，緊緊圍繞解決“四風”突出問題，將工作中的好經驗、好做法固化為制度，推動我校作風建設制度化、規范化、常態化，防止“四風”問題的反彈。
XX新城XX學校
XX年12月30日