監測匯報材料范文第1篇
2011年XX的病媒生物防制工作在鎮黨委、政府的領導下，在區愛衛會的指導下，以創建區級衛生鄉鎮為中心目標，深入開展了病媒生物防制各項工作，取得了明顯的階段性成果。
一、健全組織領導
為做好病媒生物防制工作，XX專門成立了由分管XXX任組長，愛衛辦主任任副主組長，各村(社區)各單位主要負責人為組員病媒生物防制工作領導小組，層層落實任務，做到責任到人，任務到邊，精心組織，群策群力，密切配合，大力開展病媒生物防制工作。
二、抓好思想發動
年初以來充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、等多種形式大力開展病媒生物防制活動的宣傳、發動工作。期間共出板報3期，簡報4期，廣播20來次，發放病媒生物防制小冊子300余份，切實在漁村營造家喻戶曉，人人防制的良好氛圍。
三、加強措施落實
1、為了鞏固我辦的除四害成果，控制四害密度，確保市級衛生場鎮創建工作穩步推進，XX尤其重視春季除四害的工作力度。及時下發除四害方案和春季病媒生物防制活動通知。舉辦了除四害業務培訓，共10多人參加培訓，并在集鎮社區組建了專門的消殺隊伍，加強集中投藥等工作。
2、大力開展了以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地為重點的 1
環境衛生突擊整治工作，全面整治了環境衛生，清除了蟑螂卵和蟑跡。
3、加強道路的清掃和垃圾清運管理，主干道清掃保潔率達100%，對所有衛生死角要及時清理整治，日常的生活垃圾要做到日產日清、戶外環境要保持整潔，做到無蚊、蠅孳生地。
4、加大基礎設施建設和整治，特別是對于一些破舊損壞嚴重，長期無人居住，容易引起蚊蠅滋生的房屋進行了拆除并覆蓋綠化，控制蚊、蠅的孳生。
監測匯報材料范文第2篇
我們單位的全稱是XX公司，現有員工XX人，總資產XXX余萬元，經營面積XXX多平方米，主要經營XXXX等。公司連年銷售過XXX億元，人均銷售過百萬。公司也先后榮獲國家級“守合同重信用企業”，XXX省“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“消費者滿意單位”、“百城萬店無假貨活動示范店”，XXX市“功勛民營企業”、“勞動關系和諧企業”等多項榮譽稱號。
近年來，我們在各級領導的正確領導和大力支持下，為全面落實科學發展觀，積極開展創建勞動關系和諧企業活動，并取得了明顯的成效。關于和諧企業創建方面，我們主要有以下幾個特點：
一、建立健全組織，制定實施方案，廣泛發動宣傳，打好創建基礎
公司改制后，我們始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護委員會、勞動爭議調解委員會、企務公開小組等工會內部組織。
我們結合自身實際情況，擬定了實施方案，活動有組織、有計劃，形成了由黨支部書記任組長，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，實事求是，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業創建工作的良好局面。
二、建立集體合同、勞動合同、工資協商和勞動爭議調解制度
為更好的執行國家《勞動法》、《工會法》，使企業與員工減少矛盾，達成共識，公司改制后，首先制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協商制度和勞動爭議調解制度，并把建立的制度公開在職代會上完善、通過，使集體合同制度、工資協商制度、勞動合同制度、勞動爭議制度更能體現員工利益。
1、規范完善全員勞動合同制度，維護職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。勞動合同內容全面、合法、程序規范、勞動合同簽訂、續訂、簽證、解除和終止等各個環節管理完善。簽訂過程中工會始終積極幫助指導職工，依法認真簽訂并遵守勞動合同，按照勞動合同的約定行使權利、履行義務、無違反勞動合同的現象。
2、集體合同是由公司工會先召開公司工會代表座談會，征集員工意見，意見匯總后，與公司領導協商達成共識，簽訂集體合同。公司集體合同監督小組一年二次對合同履約情況進行監督檢查，并形成書面意見，向職工反饋，目前履約率100%，職工滿意率100%
3、工資協商是根據大多數員工提出的不公平工資分配項和當地最低工資保障，每年與公司進行一次工資協商。我們現在工資待遇實行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金、福利待遇同工不同酬。根據崗位不同，技術高低，貢獻大小按勞分配，建立完善了職工工資增長機制，從未無故拖欠、克扣的情況發生。另外，公司還積極為職工辦理“五險一金”等各項社會保險，并通過市總工會給員工辦理了團體意外險及家庭財產保險，解決了員工的后顧之憂。
4、在調解勞動爭議方面，公司成立了勞動爭議調解委員會，依法及時調解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內部，員工違反錯誤情況說明、處理結果向職工大會通報。幾年來，公司勞動爭議調解成功率為98%以上，并實現了企業職工上訪零記錄。
5、切實維護女職工權益保護，針對公司女工多，比較分散的特點，每年“三八”節舉辦女工座談會，對在工作中業績突出的女工進行表彰獎勵。在實際工作中，遵守國家關于女職工和未成年工特殊勞動保護規定，沒有出現侵害女職工特殊權益和未成年工合法權益的現象。
三、堅持民主管理，發揮工會作用，搞好企務公開
1、建立職代會制度，進行民主評議，推行網上公開。我們每半年召開一次職工代表大會，確定課題，下發民意調查表，組織調研，在改善勞動條件、勞動安全保護、保險福利、協調勞動關系、職工業余生活等方面取得了明顯效果。
2、充分發揮工會組織優勢，在企業和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會中來，形成集體的力量增強員工在勞動關系中的主體地位。
3、在開展企務公開工作中，公司通過黑板報、網站、內部報紙、調度會等形式，定期發布企務信息，及時讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業的主人翁地位，調動了職工的積極性和主動性。
四、堅持以人為本，加強職工勞動保護
1、“沒有安全的生產，就沒有生產的一切。”為搞好勞動保護和安全生產，我們專門成立了安?？?，并設置了專職安全員和兼職安全員，設立了勞動保護監督委員會，依法督促企業加強勞動安全衛生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業安全生產。
2、建立了職工職業技術業務培訓制度，制定實施了安全生產事故應急救援預案。通過定期開展預案演練，舉辦職工崗前培訓、專業技能培訓、特殊崗位培訓等，不斷提高職工技能素質，并對特殊崗位和重點區域設置了醒目的安全警示標志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。
五、穩定職工隊伍建設，創建和諧企業文化
1、加強隊伍建設，推進“素質工程”，進行系統化培訓。公司采取走出去、請進來的方式，累計外送 50多人次、內部培訓200多人次。增加了員工與外界交流、學習、取經的機會，進一步提高員工素質及班組的管理水平與技
2、以人為本，辦好實事。在黨政領導的具體指導和全體員工的大力支持下，及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。工會工作人員堅持深入施工現場慰問一線職工，堅持對生病住院的職工進行探望、對青工結婚進行祝賀、對職工及家屬病故進行吊唁和慰問。
3、加強企業文化建設。今年以來，我們開展了“第十三屆職工聯歡會”、“植樹活動”、“三八婦女節外出參觀學習”、“服務三農下鄉宣傳”等活動。通過這些活動的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩定了員工隊伍，營造了朝氣蓬勃、奮發向上的企業文化氛圍。
各位領導，以上是我公司勞動關系和諧企業創建活動情況的一個概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距。今后我們會進一步總結經驗，尋找差距，虛心學習，積極開拓，努力把我們的各項工作搞得更好，同時也懇切希望領導多給我們提出寶貴意見。
監測匯報材料范文第3篇
一、完善環境保護管理網絡，加強責任制建設
去年，遵照環保部門下達的環境保護工作目標任務，結合公司實際，以文件的形式下達了公司所屬各部門年度環境保護工作目標任務。根據要求，在進一步明確環境保護工作由所屬各部門、總經理負責制的基礎上，又充實了各級兼職環保員，具體負責各轄區內的環保各項工作。
二、加強宣傳、培訓工作，強化環境保護的意識
組織人員參加了有關部門組織的環保專題會議;并在公司內部做了大力宣傳。在全公司營造了保護環境、全民參與的濃烈氛圍，讓環保走進了我們的生活、生產，讓大家更深入全面地了解環保部門的職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠。同時我以“4.22”地球日、“6.5”世界環境日、科普宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環保宣傳站牌，張貼環保宣傳標語等。公司花費了xx多萬元對廠區內x%以上空場地都進行了綠化，并每年花x萬元請綠化公司專人養護。我們以讓員工走進公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標，今后還要在廠區內進一步規劃綠化。
三、堅持環保工作，做好外請監督內抓管理
去年x月，在通過了ISO14000環境管理體系后，我公司再次邀請了“xx環境資源管理咨詢有限公司”組織人員對我公司現場進行環境影響考察。檢查小組在重點檢查了去年考察時提出的問題的改進情況后，進行了下一輪的環境、健康與安全評估，提出了許多更深層次的問題。此活動進一步強化了現場檢查力度，增強了企業員工的環境意識，優化了我們的生活工作環境，引入了更先進的管理概念。去年年底，公司響應環保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監控系統，使任何人都可以隨時隨地在英特網上查看我公司污水治理和排放情況的數據和畫面，增強了治污工作的透明度和監管力度。公司的環境管理方針是節能降耗、達標排放、持續改進、污染預防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標;同時與每位員工的工作責任掛鉤，層層分解落實，不流于形式。
四、積極開展污染物的治理和利用工作
監測匯報材料范文第4篇
漢陰縣澗池初級中學校長 XXX
尊敬的X主任、各位領導：
你們好!幾年來，素質教育理念深入人心，在上級的正確領導下，我校素質教育工作扎實有效地開展，取得了一定的成效。下面我代表澗池中學主要從思想、做法與成效三方面進行匯報，并對實施素質教育過程中存在的困惑進行反思。
一、思想上高度重視素質教育工作
作為第二輪我縣第一批被督導評估單位，為迎接縣素質教育316督導評估并最終實現創建示范校的目標，我們始終堅持邊學習、邊自評、邊自糾、邊整改，使整個辦學過程成為進一步端正辦學思想、全面貫徹黨的教育方針的過程，成為進一步規范辦學行為、促進學校硬軟件建設、全面提升學校辦學水平的過程。以此次評估為契機，我們明確了實施素質教育的理念基礎是“全面發展學說”，我校“把為了每一位學生的發展和為了學生的全面發展”作為實施素質教育的出發點和歸宿點，學校的各項工作都圍繞著這個出發點和歸宿點而展開。一是學校確立了我校“以教師為主導，學生為主體，發展為主線，全面開放學生天賦和潛力;讓每個學生獲得成功，為學生的終身學習和發展奠基，培養和造就會學習、會做人、會生活、會創新的一代新人”的辦學理念。并以此理念確立了校訓、校風、教風、學風、近中期目標以及“鑄就教育品牌，造福一方學子”遠期目標。即在“人”字上找準了素質教育的目的，在“全”字上探索了素質教育的渠道，在“特”字上追求了學校素質教育的個性;二是探索了素質教育的有效途徑。通過積極推進為學生發展奠基的“一二三四工程”(即建立一支敬業愛生、教有特色的師資隊伍;加快校園和信息技術二項現代化辦學設施建設;推進德育、課程和教學三方面改革創新;健全“教書育人，管理育人，環境育人、服務育人”的“四育”并舉體系)，開始形成了以德育、課程和學科改革為主體的具有澗中特色的素質教育途徑。辦學理念始終貫穿于學校的各項工作之中，促進學校各項工作有序開展，為學生的全面發展奠定扎實基礎。
二、做到精細化管理，注重活動“小而全”的實效性
深化學校內部管理，激活師生的教學熱情，發掘與優化教育教學資源，用“三個一”工程開創多贏局面。
(一)竭力為學生打造一個學習的平臺
一是堅持不懈地改善辦學條件，進一步優化、美化育人環境。積極爭取以項目建設為依托，使我校成為了全縣中學硬件建設和校園文化建設示范學校。二是加強制度建設，不斷完善學校學生管理制度，促進學生良好行為習慣的養成，形成良好的校風、學風，營造健康向上的校園氛圍。充分挖掘學生的自我管理能力，成立有學生會、各班班委會和團支部、公寓自管會、合唱團、書法興趣小組等學生社團，引導各組織在學校開展的“三評比”中貫徹與落實各種制度。三是加強課堂教學研究，轉變學生的學習方式，促進學生學會學習。學校把轉變學生學習方式作為研究的重要內容，使我校成為全市學習楊思模式試點校，邱松老師是我市15名改革試驗老師之一，課改在我校初見成效。四是積極創建學生展示的平臺。堅持開展學生會每天的檢查活動，每周升國旗儀式，每月主題板報評比活動，節慶日主題活動，考試優勝獎頒獎儀式，校園之星評比活動，學生書畫展示活動，播音員海選活動，詩歌誦讀活動，春季田徑>運動會、秋季趣味運動會等學生喜聞樂見、參與度高的活動，增強了學生自信心，提高了學生的責任意識和自主意識，促使學生綜合素質的提高，努力實現著“優良+特長”這一素質教育目標。
(二)努力給教師搭建一個成長的舞臺
通過素質教育的實施，為使我校教師教育觀念的切實轉變和實施素質教育自覺性的提高，教師的素質教育能力不斷得到增強。一是增強服務意識，關心教師的疾苦，改善教師辦公生活條件。學校堅持后勤為教學服務的理念，象征性收取食堂管理費、提高飯菜質量。配備足夠的辦公設備，積極解決老師工作中的難題。經?？赐『屯诵萁處?，主動做好教師婚慶喪假的協調工作。堅持每年為老師購買大病>保險、每兩年組織一次教師的全面體檢，增進老師的歸屬感，確保了師生能安心日常教學。二是加強思想>政治學習，切實轉變思想觀念，創設良好的人際氛圍，使每個教職工心情舒暢，情緒安定，形成正能量。我校堅持每周一的思想政治學習，學習的內容從政策法規、教育教學理論、課程改革知識、課題研究專題到>師德師風要求等十分廣泛，通過學習，許多教師進一步明確了自己所處的地位和作用，增強了教書育人的自覺性和主動性。三是堅持每周三的校本>培訓學習。讓廣大教師認識到了“新課改”是繼素質教育之后的又一次教改浪潮，面對各種模式，體現在課堂教學改革上的，就是要明確學生的主體性意識，尊重學生的個性發展，就是要在課堂教學的始終，貫穿人文主義思想。學校推動新課改工作實施以來，教師的教育教學能力得到鍛煉和提高，全體教師的教育教學理論水平不斷提高，能較好應用新理論組織課堂教學，課堂教學氣氛更加和諧，學生綜合素質得到發展組織老師積極參與課程改革和課題研究，提高教育教學水平。四是積極爭取，讓老師都能“走出去”。學校先后組織了全體>班主任到安康現場聆聽魏書生管理經驗，30位老師參加了“做幸福老師”的心理培訓，5為老師參加陜師大骨干語數教師培訓，朱小衛老師正在參加為期三個月的國培脫產培訓。一年來先后爭取了進百人次的外訓機會，同時通過報銷老師繼續教育學費的措施，使我校教師都能走出去開闊眼界。五是實施精細化管理，學校領導班子成員、教師工作分工合理、職責明確，努力完善學校的>規章制度，對原定的規章制度進行了修訂與補充，大膽進行制度建設與探索，制定了新的績效工資發放辦法，建立健全了教師業務檔案，使對教師的評價有法可依，有處可查，學校的教育>教學管理井然有序。六是重視發掘原有資源，加強校本課程的研究，促進教育教學成果轉化。重視材料的收集與整理，加強反思與實驗研究的步伐，積極探索適合本校師生發展的樣本課程和綜合實踐活動，加大研發力度，促進教師的專業成長，開展經常性的反思，明確適合教師特色的發展方向，促進教師邊研究邊教學氛圍的形成，為教育科研早出成果做好物質準備。本學期新開發了校本教材《藝痕》。
(三)成功讓學校展現一個文明的窗口
辦人民滿意的教育是我們的宗旨。一是加強環境整頓與建設。我們充分認識到學校是一個窗口，它是社會的一個縮影，積極爭取了操場塑化項目，成為了縣校園文化建設示范校。校園文化面貌煥然一新。二是積極參與社會實踐，展示學校師生的良好的精神風貌。教師隊在今年縣“鐘聲杯”籃球賽獲得了優勝獎，張遠華等兩位老師和三位學生參加了縣書法展評獲得好成績，學校田徑隊獲得了全縣第一名、總體第四名，團委組織的運動會儀仗隊較專業的表演、學生干部愛老敬老等活動獲得社會一致好評。通過活動，向外界展示了澗池中學師生的風采，取得了較好的社會效應。三是營造家庭、學校、社區三位一體的教育網絡，堅持每年召開全校家長會、九年級復習備考情況家長通報會，給家長介紹了學校的辦學成效，給家長作了有關家庭教育的專題講座，進一步豐富了家校聯系的形式，減輕了教師平時家訪的工作量，取得了較好社會影響。四是規范辦學行為，自覺接受各級檢查、監督。堅持做好校務公開工作，自覺按規定收費，嚴格按財經制度辦事，按規定使用經費。發揚教職工主人翁精神，每年組織召開一屆教代會，增強教職工參與管理的意識，維護廣大教職工的合法權益。接受縣教研室的學校管理評估，獲得較好成績，促進了學校管理的科學化、規范化。五是堅持開展對學生的安全教育，有比較完善的安全預警制度，責職明確，責任到人。一年來無安全事故。六是積極宣傳學校辦學情況。一年共發表宣傳稿件40多篇，有力的宣傳了學校，增加了社會知名度。
三、素質教育成效上顯著
通過不斷努力，一年來學校先后獲得市級“語言文字規范化示范校”、市級“綠色校園”、市級“健康教育示范校”、市級“文明校園”、省級“校本研修示范校”、陜西師大教育實習基地等多項省市縣級稱號，連續三年獲“縣教體系統綜合考核優勝單位”?，F被列為我縣“省級文明校園”和兩所“市級試驗教學示范校”創建校之一，沈勇等19位老師獲得省級表彰，成莎等44位老師獲得縣級表彰，沈鵬老師獲得市“教學能手”稱號。
四、困惑與反思
(一)存在的問題
1、我校教師年齡結構不合理，骨干教師少，缺乏創新，學校發展和教育教學質量還不能達到家長和社會的需要及期望。
2、地處城鄉結合部，留守學生過多，部分學生和家長教育觀念陳舊。缺少家庭教育，學生無理想，懶散，厭學，對學習的重要性和必要性認識不夠，制約了教育教學質量的提高。
3、學校的現代化信息平臺還沒健全，成果不突出。
(二)改進措施
1、進一步加強教師隊伍建設，促進教師專業發展，提高教師自身素質，提高教師教育教學水平，努力培養一批在縣內外有一定影響的名師，切實加強教育教學管理，提高教學質量。
2、針對年齡結構不合理，抓好校本教研，在教育教學方法改進上探求適合本校實際的思路和突破口。抓好“高效課堂”的研究與實踐，大面積推行高效課堂，不斷探索課堂教學模式，努力提高課堂教學效率。
3、繼續改善辦學條件與環境，為學?？沙掷m發展創造可靠的物質保障。
總之，我校發展變化的成績是明顯的。但是，與各級主管部門的要求和人民群眾的迫切需要以及教育科學發展的形勢要求還相距甚遠，距我們確立的發展目標還有很大距離?，F在，我校面臨著嚴峻的挑戰，也面臨著一定的機遇。但我們相信有上級主管部門的正確領導，有社會各界的大力支持，有全校師生的團結拼搏，相信我們一定能夠以“316工程”督導評估為契機自我加壓，不斷努力，實干苦干，逐步把學校建成一個學風濃郁、教風嚴謹、校風純正、家長放心、社會滿意的學校，我們堅信學校的明天一定會更加美好。
監測匯報材料范文第5篇
各位領導：
首先我代表鄉黨委政府向張書記一行來我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就****鄉綜治維穩暨禁毒工作進行匯報，不妥之處，請批評指正。
一、基本情況
*****鄉位于******，東接****，南鄰****，西靠****，北連****。鄉政府駐地****，距縣城****公里。全鄉共轄***個行政村，***個村民小組，總戶數****戶，總人口*****人，現設綜治維穩委員會、治安保衛委員會、人民調解委員會各***個，綜治維穩小組、治保小組、調解小組各***個，專職巡防隊一支****人，義務巡防隊***支，建有警務室****個，人民調解室****個，全鄉政法隊伍***人，其中派出所***人、司法所***人，政法綜治專干***人，交通協管員***人。
二、綜治維穩暨禁毒工作完成情況及主要做法
一年來，在縣委、縣政府的領導下，經過全鄉廣大干部的辛勤工作和鄉直單位的全力配合，綜治維穩暨禁毒工作取得了較好成績。
(一)精心組織，統籌安排
鄉黨委政府高度重視綜治維穩暨禁毒工作，及時召開綜治專題會議，研究安排部署社會治安綜合治理工作，成立了以黨委書記任組長的領導小組，調整充實辦公室人員，與各行政村、鄉直單位、街道個體戶及包片領導、民警簽訂社會治安綜合治理、平安創建、安全生產、禁毒工作等責任書，并督促和指導村委會與各村民小組、農戶簽訂責任書，明確了工作任務，增強工作責任感，在全鄉上下形成了全民重視，共同參與，上下齊抓，各級共管的良好工作格局。
(二)健全組織機構，加強培訓，全面加強綜治基層基礎建設。按照“兩級機構、三級管理、四級網絡”的要求，成立了由鄉黨委書記擔任主任，派出所、司法所、武裝部等單位為成員的綜治維穩工作領導機構，綜治維穩辦公室與綜治辦公室合署辦公，綜治專干任主任，具體負責抓好日常工作。調整充實了鄉村兩級人民調解委員會、治保委員會、依法治理、嚴打整治、安 1
置幫教等10個領導小組機構，為綜治維穩工作提供強有力的組織保障。在鄉財政極度困難的情況下，拿出2.8萬元資金，購置辦公用品，制定了鄉、村、組三級社會治安綜合治理工作制度和網絡圖，全部裝框上墻。鄉、村、組三級臺帳健全，運轉及時，填寫規范。各村都有人民調解室和治安室，配齊了日常辦公用品，基本上做到了辦公有條件，議事有地方，為綜治工作順利開展提供有力保障。年內鄉綜治委對三員等相關人員進行集中培訓**場次，分村培訓***場次， 共計*****人次，提高了全民的法制意識和依法辦事能力。
(三)排查矛盾，化解糾紛，全力維護農村社會穩定。
一年來，我們始終把及時排查調處各類矛盾糾紛作為維護農村社會穩定的中心環節來抓，在議事日程上與中心工作同安排，同部署，同檢查，同考核，真正把矛盾糾紛排查調處工作抓在手上。繼續堅持矛盾糾紛排查工作月例會制度，研究部署矛盾糾紛排查調處工作，制定和完善細化了矛盾糾紛排查責任追究等、領導包案等13項工作制度，確保人人肩上有擔子、有責任。建立健全了聯調機制。綜治，司法、民政、信訪、土地等職能部門全力配合，充實了調解力量，同時將村民調解小組同“十戶聯防”結合起來，形成鄉村組戶上下貫通縱橫交織的聯防聯調網絡。對重點單位、重點人員的排查，及時發現糾紛、隱患和苗頭、及時化解，努力防止民間糾紛激化導致群體性事件、群體上訪引發各類刑事案件。同時，建立了糾紛調處獎勵機制。按照案件的一般、復雜、疑難三個標準，分別對調處糾紛的辦案人員實行一般糾紛補貼**元，復雜糾紛補貼**元，疑難糾紛補貼***元的標準進行個案補貼，從而激發和調動他們工作的積極性。截止目前，我們共受理各類矛盾糾紛**件，調處成功***件，調處率和調處成功率達到雙百。得到上級主管部門個案補貼****元，其中一般糾紛**件，疑難糾紛***件。接待群眾來信來訪***余人次，及時成功調處了*****的突發糾紛;辦結了****上訪案件。實現了“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交、糾紛不激化”的目標，為全鄉經濟社會穩定打下了堅實基礎。
(四)強化措施，重點監控，扎實抓好“無邪教鄉”創建工作。
年初，鄉綜治委將反邪教納入綜治基層基礎建設及精神文明建設的主要內容來抓，定期或不定期做好原信教人員及邢解釋教人員的排查和幫教工作，重
點人員實行責任包保到人，重點監控。建立幫教檔案，實行一對一的幫教措施，有計劃、有步驟的開展邪教防控工作、無邪教鄉創建工作和安置幫教工作。截止目前，我們仍把對以前曾經有過參加邪教組織行為的**名對象和***邢解釋放人員實行重點監管，開展幫教回訪活動，幫助他們從思想上徹底脫離邪教，樹立生活信心，解決生活中遇到的實際困難和問題，爭取早日積極投身到正常的生活軌道上去。目前，***名邪教人員已徹底脫離了邪教。***邢解釋放人員思想表現良好，無一重新犯罪發生。
(五)堅持“嚴打”方針，加強重點整治，確保社會治安穩定。
一年來，我鄉派出所針對治安混亂地區和突出治安問題，開展了流動人口專項清查專項行動、校園及周邊地區治安整治、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員調查摸底專項活動、整治市場秩序等一系列專項整治活動。全年共查處行政治安案件****件，查處違法人員****人，現已全部查結成功。積極構筑防控網絡，促進治安好轉。鄉政府和派出所全力配合，增強社會治安輔助力量，一是成立村級警務室，增強了人民群眾的安全感。二是整合優化社會治安資源、堅持走群防群治道路。健全和完善了村治保、調解組織，各村委會均成立了巡邏隊，防范本村治安。三是積極開展“平安進校園”活動。在***中學和中心校聘請法制副校長，鄉綜治辦、派出所人員到學校進行法制講座，讓“平安”建設走進校園，法制建設從小抓起，有效杜絕青少年犯罪活動，從小培養孩子們安全意識和法制觀念。四是加大機動車管理力度，整頓轄區交通秩序，強化安全生產，預防和減少交通事故的發生。對鄉內大小機動車輛加大管理力度，進行交通整治，加強路面檢查，嚴厲查處各類交通違法行為，確保交通秩序有序暢通。一年來，共查處各類交通違法**起，其中無證駕車***起、不按規定停車**起、不戴頭盔***起、違法載客載貨***起、其他違法***起，受教育****人次，暫扣車輛***輛。在安全生產上，做到“橫到邊、豎到底、不留隱患、不留死角”，對煤氣、汽油銷售點、煙花爆竹、炸藥雷管等重點行業進行了檢查，發現隱患，限期整改。
(六)加大禁毒宣傳力度，全民參與打好禁毒戰爭。
鄉黨委政府高度重視,全力以赴抓緊抓好，一是加強領導，靠實責任。為了
確保禁毒工作取得實效，鄉上成立了由鄉黨委書記任組長禁毒工作領導小組，全面安排部署了我鄉禁毒工作，制定下發了《全鄉禁毒工作實施方案》，鄉村組戶層層簽訂了禁毒責任書，明確了目標任務，靠實了工作責任，確?？v包到底，橫包到邊，嚴格實行“一票否決制”。二是加大宣傳教育力度，提高禁毒意識。為了加強禁種宣傳，提高群眾參與禁種鏟毒斗爭的自覺性和積極性，鄉黨委政府通過以會代訓、召開群眾會議的方式，宣傳講解《禁毒法》等相關法律法規知識以及疑似毒品原植物大麻的區分和防范，向廣大農民群眾宣傳毒品的危害，受教育群眾****余人;充分利用6.26國際禁毒日、集日等節日在街道懸掛橫幅5條，在*****公路兩旁刷寫禁毒永久性標語10條，發放禁毒知識宣傳資料2200多份，戶均一份，使禁毒知識家喻戶曉，婦孺皆知。同時深入中小學學校開展預防毒品專題教育活動，增強未成年人抵御毒品的能力和防范意識，受教育人次達500余人。三是扎實排查，監管重點區域，確保禁毒工作落到實處。對轄區內籽種銷售攤點進行詳細摸排，了解籽種來源及銷售渠道，盤查籽種銷售人員，嚴防毒品原植物籽種銷售以及外地販、制毒人員為農民提供毒品原植物籽種。通過突擊檢查街道旅店、房屋租賃戶，均未發現吸毒、販毒人員，各私人診所精麻類藥物無非法流出或被盜現象。同時精心組織力量，扎實細致的開展踏查工作。嚴格按照“七不漏“的工作要求，做到了逐地逐塊全面查，重點地區反復查。同時，我們繼續加強對去年出現的4戶種植大麻群眾實行重點監管，定期不定期跟蹤回訪，進行幫教。四是堅持獎懲并舉,確保全鄉實現“零”種植麻類作物。為了準確掌握禁毒工作情況和線索，在村組設立耳目，搜集一切涉毒信息，實行舉報有獎制度，凡是舉報一起非法種植毒品原植物案件，一經查實，獎勵舉報人現金500元;同時實行“一票否決制”，對于發現非法種植種植毒品大麻問題的農戶，移交司法機關追究刑事責任，村干部就地免職，包村干部將報縣委組織人事部門嚴肅處理，由于鄉村干部宣傳到位，群眾認識明顯增強，截止目前全鄉沒有出現一例疑似毒品大麻種植戶。
(七)圍繞重點，抓住關鍵，全面推進民主法制建設。
為了增強廣大干部、群眾法制觀念，提高法制意識，鄉黨委政府按照“五五”普法要求，扎實開展法律“七進”工作。有針對性地組織干部群眾學習有關法
律法規，充分利用廣播、板報、標語、以會代訓等多種形式認真組織開展了“三月法制、綜治月”、“安全生產月”、“6.26”國際禁毒日等專題宣傳活動，發放各類宣傳教育資料2000余份，刷寫永久性標語6條，辦黑板報16期，解答群眾法律咨詢30多人次;協同村組普法員開展普法宣傳活動36場次，受教育群眾達6000余人。認真開展了“送法下鄉”活動。對群眾日常生活貼近的《人口與計劃生育法》、《婚姻法》《道路交通安全法》等法律法規，采取文藝演出、以案釋法等群眾喜聞樂見的方式，使群眾通過生動、真實的事件，潛移默化地受到法制熏陶和教育，增強了廣大人民群眾的法律意識，全面推進了全鄉民主法制建設。