勞動保障工作總結范文第1篇
一、做好就業創崗安置工作，確保完成全年指標任務
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓，不斷提高失業人員的素質，力爭實現培訓后就業率達85%以上。對于村內高校畢業生，積極鼓勵他們農產業創業，主動宣傳扶持高校畢業生自主創業、支持創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施，工作計劃《村勞動保障工作計劃》。 對于村內就業困難群體，實施政策帶動就業，鼓勵他們進行就業轉移，特別是自謀職業靈活就業。充分發揮村內服裝廠多，招工多的優勢，通過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進一步解決就業困難群體實際問題。
二、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作
進一步做好村民基本養老保險參保工作，加強村內老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作，對于符合要求的村民，及時維護他們的合法權益。繼續做好村民基本醫療保險參保工作。做好未納入城鎮職工基本醫療保險范圍的村民享受醫療保險待遇銜接工作。落實好失業保險促進就業的各項政策，為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務。
三、構建***勞動關系，維護勞動者合法權益
勞動保障工作總結范文第2篇
2011年，幸福鄉勞動保障所在鄉黨委政府的關心支持和在上級業務部門的正確指導下，本著為人民服務的宗旨，遵照勞動保障所相關工作職責，落實相關惠農政策，各項工作均取得新的進展?，F將一年來工作情況做簡要總結：
一、工作情況
一年來，幸福鄉勞動保障所按照工作職責有序地開展了以下工作：
1、勞動和就業保障
主要負責辦理城鎮居民的失業證、農村戶籍的農民工手冊、小額擔保貸款、退休人員認證、招聘公告發布、靈活就業人員社會保險補貼申報等工作。2011年，幸福鄉勞動保障所共辦理失業證28人、農民工手冊12人，初審各種小額擔保貸款共27人次。通過為幸福鄉失業人員辦理失業證和小額貸款審核，為失業人員自主創業提供了政策支持。
2、新型農村社會養老保險
2011年是幸福鄉新型農村社會養老保險開展的第二年，在2010年的基礎上，幸福鄉新農保參保率和參保繳費率均要達到95%。這一任務時間緊任務重，在全體工作組成員及鄉兩委班子的共同努力下，全鄉新農保參保率及參保繳費率均已達到95%。除此之外，幸福鄉勞動保障所還按時做好每月增減表的上報，2011共新增新農保退
休人員122人，截止2011年12月共有1459人正在享受新農保養老金。
3、城鎮居民基本醫療保險及養老保險
主要負責城鎮居民基本醫療保險、城鎮居民大病補充醫療保險、關破企業大病保險工作。幸福鄉城鎮居民基本醫療保險在2010年的基礎上增加了大病補充醫療保險，在政策上不僅讓居民增加了報銷金額，同時讓居民無論在普通疾病或重大疾病都有了醫療保障。幸福鄉2012城鎮居民醫療保險共參保148人，共為54人報銷6877元醫療費用。2011年全縣城鎮居民養老保險試點工作啟動后，根據縣委、縣政府及社會保險局要求，幸福鄉2011年城鎮居民養老保險參保率必須達到70%。在鄉黨委政府的充分重視和協助下，幸福鄉勞動保障所認真做好宣傳動員工作，截止2011年12月城鎮居民養老保險共參保76人，參保率達91%，圓滿完成業務上級部門要求的工作任務。
4、新型農村合作醫療
主要負責新型農村合作醫療參合人員登記和繳費、參合人員信息修改、新型農村合作醫療系統應用和錄入、全鄉就醫人員補償費用審核上報等工作。2011年縣衛生局要求我鄉參合人數須達到95%，在接到這一任務后，鄉新合管理站及時向鄉有關領導匯報，在鄉領導的支持重視及各村工作組的共同努力下，幸福鄉2012參合率圓滿完成95%的目標。2011年幸福鄉新型農村合作醫療共參合26366人，其中自費4655人，民政救助8357人，計生救助536人。
二、自我總結
在過去的一年中，幸福鄉勞動保障所在鄉黨委、政府的關心支持下，在業務上級部門的正確指導下，得以井然有序地開展各項工作。雖然各項工作都較繁雜、時間緊、任務重，但各級領導無論在經費、人員還是政策指導上都給予了很大的幫助，讓勞動保障所負責的各項工作都能以較好的成績完成。同時，幸福鄉勞動保障所全體工作人員本著為人民服務的宗旨，嚴謹負責的工作態度，合理有序地開展工作。雖然各項工作都取得較好的進展，但也體現出一些不足之處。例如，因工作經驗不足，加之部分工作還處于試點起步階段，導致開展工作的過程中，出現部分工作進展慢、效率低、重復工作等情況，也出現因不熟悉少數民族語言，無法很好地與百姓溝通等不足之處。在今后的工作中，幸福鄉勞動保障所要繼續執行鄉黨委、政府的決策，進一步落實各級各部門的惠農政策，加強學習，轉變觀念，進一步體現勞動保障所為民服務的職責和宗旨。
幸福鄉勞動保障所
勞動保障工作總結范文第3篇
XXX勞動保障監察大隊
關于呈報《二0一一年工作總結》的報告
縣政府：
現將我隊《2011年工作總結》呈報你處，請審示。
XXX勞動保障監察大隊 二○一一年十二月十五日
XXX勞動保障監察大隊 二0一一年工作總結
2011年，我縣勞動保障監察大隊在縣委、縣政府的正確領導下，在市支隊精心指導及縣人社局關心支持下，緊緊圍繞勞動保障監察中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷創新工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動秩序為目的，查處各類違犯勞動法律法規案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關業務部門的大力支持和配合下，各項工作得以圓滿完成，現將工作總結如下：
一、加大勞動法律法規的學習和宣傳力度，切實維護勞動者合法權益
1、堅持業務學習，提高自身素質。自身業務素質過硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動保障監察大隊始終把學習作為一項長期的工作常抓不懈。2011年，我縣勞動保障監察大隊堅持集體學習和自學相結合，共舉行了集體學習6次，每人記學習筆記約3萬余字，通過學習，我縣勞動保障監察大隊工作人員的自身素質得到了很大提高，業務能力也有了很大的增強。
2、繼續加大勞動法律法規的宣傳力度，促進勞動法律
法規的貫徹落實。為了勞動者真正將勞動法律法規得以適用，我縣勞動保障監察大隊除了給來訪人員講解法律知識外，并以發放傳單，印發文件，難點疑點講解等方式對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《陜西企業工資支付條例》、《工傷保險條例》等進行了宣傳，效果顯著，對勞動保障法律法規的貫徹落實起到了重要作用。
二、圍繞勞動保障中心工作，積極開展勞動保障執法監察
勞動保障執法監察是勞動保障監察工作一項重要舉措，因此，我縣勞動保障監察大隊接受投訴信訪的同時，結合信訪投訴內容，組織了專項執法監察，對全縣建筑、服務等行業的用工行為，最低工資標準的執行情況，勞動用工合同的簽訂等情況進行了檢查。
1、今年，我縣勞動監察大隊共接到信訪舉報投訴案件55起(包括來信、來電、來訪)，結案55起，時效結案率為100%，涉及勞動者人數351余人，追回拖欠工資64.8元。
2、積極開展帶薪年休假專項檢查，我縣勞動保障監察大隊出動檢查人員20人次，對縣屬及中省市駐延有關用人單位、私營企業、個人獨資企業等進行了一次專項檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責令1家用人單位規范年休假手續，責成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。
3、為全面貫徹落實國務院關于建立農民工工資保障金制度的要求，規范我縣農民工工資支付行為，我縣勞動保障監察大隊及時轉發了《XXX農民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農民工工資保障金專項檢查，收取了農民工工資保障金17萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
4、為提高基層就業和社會保障公共服務能力，加快政府職能轉變，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，我縣積極開展“兩網化”工作，制定印發了“兩網化”實施方案和實施細則，為今后開展“兩網化”工作打下了堅實的基礎。
三、存在問題
1、人員短缺，影響工作開展;
2、勞動監察經費空缺，設備不齊全，致使勞動監察工作難以開展。
3、學習意識需要進一步加強，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等相關法律法規的學習要常抓不懈。
4、需要進一步端正服務意識。在工作中強調以人為本的思想，以服務樹形象，以服務促工作，改變思維方式，改進工作作風，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現象。
四、2012年工作思路
2012年，勞動保障監察工作面臨的形勢非常嚴峻，勞動用工關系逐漸復雜，特別是派遣公司的出現，使勞動法律法規貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進一步增加，對此我們提出了“抓學習、提素質、嚴管理、創一流”執法隊伍，強基礎、搭平臺、促服務，構建和諧勞動關系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：
1、繼續加強勞動法律法規學習，宣傳和貫徹執行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權意識，營造良好的勞動用工環境。
2、認真做好基層基礎建設，加快推進“兩網化”管理工作，使我縣勞動用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創建網上投訴舉報管理機制，建立和完善基本數據庫，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實現對用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時監管。
3、做好對重點行業和重點用人單位勞動用工的規范管理工作，加大對惡意違規行為處罰力度，使農民工工資保障金制度全面落實執行。
4、做好各項專項檢查，處理舉報投訴案件和突發事件的同時，著重培育勞動用工規范企業，以點帶面，促進我縣整體勞動用工行為的不斷規范。
5、繼續深入探索企業工資支付特別是農民工工資的長效機制。加大對建筑企業的監管力度，健全工資支付制度，并進一步將工資支付制度擴展到其它勞動密集型行業，從而實現無拖欠農民工工資情況。
6、做好上級部門交辦的其它工作。
二O一一年十二月十五日
備注：本文件是陜西省延安市延長縣勞動保障監察大隊的工作總結，請延安地區的朋友不要下載，以免重復。
主題詞：文秘工作 勞動保障 監察 工作總結 抄送：市勞動保障監察支隊，縣委辦，人大辦，政協辦，政府辦，人社局。
XXX勞動保障監察大隊 2011年12月15日印發
勞動保障工作總結范文第4篇
半年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習廣漢市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結
一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
(一)認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員建立文檔并建立了電子文檔，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
(二)我鎮認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，特別是今年的失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策，我鎮在XX年征地農轉非人員中還有80人由于財政局資金沒有到位，未辦理社保，現正在為建新、永樂共6人，已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農轉非勞動年齡段共有16人到達退休年齡，上半年已辦理10人。
(三)認真組織宣傳開展城鎮居民醫療保險工作，按時完成今年的城鎮居民醫療保險的征繳工作。
(四)我所結合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險咨詢服務，做好了穩定工作。同時與鎮老年協會聯系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。
(五)在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮企業等參保。
四、扎實推進富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉鎮考核的重點，黨委政府非常重視要求鎮村干部把工作做細、落實，將正確的、具有指向性的招聘
信息宣傳到群眾中去，要求每個村今年完成招工數不少于7人。全年富士康招工任務數為44人，上半年完成16人。
下半年工作計劃：按時上報每月征地農轉非勞動年齡段轉退休人員資料，不錯、不漏地完成下半年6人轉入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮職工基本養老保險代征收工作。
3、想方設法完成富士康招募工作。由于上半年完成數還遠不到全年任務數的一半，下半年要廣泛宣傳、細化責任、加強督導、落實考核，督促各村完成各村任務數，從而完成全鎮招募任務。
4、做好職業介紹、職業技術培訓、就業、失業辦理等工作。
勞動保障工作總結范文第5篇
高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環境，為我鎮促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了積極作用?，F將2012年工作情況總結如下：
一、抓制度抓規范，建立兩級管理體系，提升社會保障軟實力
勞保工作的日常業務共涵蓋了社會保險、勞動力轉移、勞動監察、創業指導等十余項工作，一些關乎群眾切身利益的民生問題體現在我們工作的方方面面。為了更好的推動工作，我們在年初對縣上下達的各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟的形成工作思路;在年末對本工作進行梳理，查缺漏、找不足，總結工作經驗;年初鎮上與各村簽訂目標責任書，每月將各村工作統計匯總一次，并先后建立了協管員培訓，內外監督等工作制度，規范了辦事流程，提高了辦事質量;為了方便群眾及時準確了解社會保險的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發到農戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權。全鎮的社保工作形成了“鎮、村”兩級管理體系，層層落實責任，為城鄉居民社會保險全覆蓋奠定了良好的管理基礎。
二、強服務抓管理，做細做好各項日常工作，打好社會保障基礎
結合“三問三解三服務三促進”活動，今年，鎮勞保所在全鎮掀起了服務百姓零距離、業務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態度零投訴的“五零服務”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項工作的進展。
一是農村富余勞動力轉移就業任務超額完成。
1、全鎮勞務輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農村勞動力轉移就業226人(其中女性110人);
2、共發放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份;對全鎮外出務工人員、創業人員按地域分門別類建立基礎臺賬，完善工作平臺，為全面準確掌握和指導全鎮就業情況打下基礎。
3、接受群眾政策咨詢100余次，新發放各類支持就業、鼓勵創業政策宣傳冊300余份。
二是城鄉居民社會保險工作繼續開展。
1、全年征收城鄉居民社會養老保險費共計25.35萬元，參保人數達2928人次，新增參保382人次。
2、建立健全“新農保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實參保人員信息，按村組形成繳費及待遇享受人員花名冊，紙質檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實現網上管理。
3、發放農村小額人身保險政策宣傳頁1200余份，與此同時，工作人員上門進行政策解答，征收農村小額人身保險費共計1291人25820元，完成率達106%，超額完成本目標任務。
4、對我鎮曾在企事業單位或鄉辦企業工作3年以上人員、可享受養老保障人員進行了補充認定，共排查40余人，并登記造冊。
三、存在的問題及下一步工作措施三此同時三服務三促進