辦公會議匯報材料范文第1篇
湖州市專項應急周轉資金管理領導小組辦公室：
(企業名稱)在我行開立的銀行承兌匯票人民幣(大寫)
萬元，將于
年
月
日到期，該企業已于
年
月
日提出續開銀行承兌匯票的申請。經我行審核，該企業符合我行續開銀行承兌匯票的要求，現就相關事宜聯系如下：
一、該企業續開銀行承兌匯票的申請已經我行及相關上級行審核，符合續開銀票條件，我行將按正常程序辦理，并將在 年 月 日前辦結。
二、銀行承兌匯票開給申請企業以后，我行將積極配合、督促企業按時歸還調用的政府應急周轉資金。
貸款銀行負責人(簽字)：
(銀行公章)
日期：
辦公會議匯報材料范文第2篇
今天，分行即將采用全新的方式召開ⅩⅩ年案件防控工作會議，向各位領導匯報ⅩⅩ年案防工作成果和ⅩⅩ年案件防控重點工作。
一、 專題片《齊心共御筑長城》
安全防范是健康發展的基礎，郵儲銀行ⅩⅩ分行正致力于通過健全的風控體系、有效的人員履職、規范的流程管理，全面推進案防工作，努力打造一座聯防共管、齊心共御的案件防控鋼鐵長城。ⅩⅩ年分行認真貫徹監管部門和總行的總體要求，著力從五個方面深入推進案件防控工作，為深化改革、加快發展、推進轉型保駕護航。
重管理：按照分行ⅩⅩ行長業務發展提速、風控管理加強、人員素質提高的要求，分行創新內控管理模式，實現了“八大集中”，有效提升了管理水平。
“八大集中”：人力資源管理集中、財務管理集中、公司賬戶審批集中、現金管理集中、事后監督稽核及檔案管理集中、會計核算集中、ATM運營管理集中。
管理水平決定經營半徑。分行堅持經營與管理并重理念，致力于將案防工作常態化，各項排查日?；?，推動案防工作由事后向事前延伸、由被動向主動轉變。在分行領導班子的帶領下，全行員工逐步樹立了“人人合規、主動合規、合規創造價值”的案防氛圍。
“固牢保羊”：未放羊時筑好牢、為防亡羊常查牢、羊未亡時早補牢。 “銀行經營的是信用，經營的是風險，只有有效控制了風險，我們才能走得穩，才能走得遠，怎么樣有效控制風險呢，兩層，第一要有效控制信用風險，尤其信貸條線，前中后臺(貸前、貸中、貸后，業務、風險、審計)，怎么有效的防范，怎么么樣實現我們這家銀行平穩發展，還有一點，就是如何有效防范操作風險和道德風險，只有有效地控制了信用風險、操作風險和道德風險，那么郵儲銀行就一定會穩健先行，就一定會走得更遠，走的更快”——ⅩⅩ行長在春節晚會上的講話
搭體系：分行努力構筑“全員、全業務、全流程”的案件防控體系，建立健全以分、支行兩級案件防控領導小組為核心，各級責任單位為基礎，領導小組成員輔助監督的立體式“大案防”格局，提升了案件防范水平，經過全員努力，ⅩⅩ年案防工作展現了五方面的新變化。
橫向：從案防牽頭部門為主導到各業務支撐條線主動參與，協調推進。
縱向：形成分行、一級支行、二級支行的及時有效聯動。 內容：從傳達精神、揭示問題到研究成因、探索方法。
方式：從反面通報、案例警示到正面引導、實戰交流。 組織：從部門協商到案防領導小組專題研究、部署執行。 建機制：分行強化以各級機構“一把手”為案件防控第一責任人，業務部門為案防第一責任部門的“案防責任制”，針對各部門特點，制定內容不同的案防責任書，將內控和案防工作融入到各項工作中。注重郵銀溝通實效，通過專題研討、專項措施、強化整改，進一步完善ⅩⅩ郵政金融案防協調聯動機制。及時總結他行案件教訓，建立案防快速反應機制，針對銀行業案件，深入剖析原因，做出專題風險提示，注重案防之本，建立員工關愛機制，將傳統形式賦予新的內容，使案件防控潤物細無聲。
2010年，送方便，解決員工上班路途遙遠的實際困難，使員工安心工作。ⅩⅩ年，送溫暖，把關愛送到員工家里，了解員工八小時之外的生活情況。
抓落實：行領導深入一線，督促案防工作落實到基層，分行以強化履職管理為案防工作重點和抓手，促案防工作落地、落實，充分發揮分行風險管理委員會職能，積極引導全行各條線、部門履行風控管理職責，全力做好內外部案件防控工作，深化“內控案防執行年活動”。 “業務條線積極履行檢查職責、二級支行案防例會、支行一把手合規講座活動、合規?？?、支行高管人員防范風險履職監察要點活動、信貸業務條線制度梳理、公司防范業務風險檢查、小企業貸款專項檢查、外匯業務風險防范專項專題培訓、二級支行長履職檢查、防范操作風險13條自查、個金業務大巡查活動、不良貸款全覆蓋風險排查、
票據業務專項檢查、內控制度執行力突查、案件風險排查活動、五個嚴禁學習效果檢查、防搶演練活動”
促提升：行領導注重員工案防意識的提升，ⅩⅩ行長教導全行員工“算好七本賬”。
政治賬，切莫自毀前程;經濟賬，不要傾家蕩產; 名譽賬，切莫身敗名裂;家庭賬，不要妻離子散; 親情賬，切莫縱叛親離;自由賬，不要身陷牢籠; 健康賬，切莫身心俱焚;不觸紅線，不越雷池; 謹慎吃虧一陣子，合規安全一輩子。
分行在“西點人才工程”培訓中，將風險防控作為一個獨立模塊，通過理論強化、實戰演練、交流探討等方式，提升基層骨干管理人員案防意識和履職能力，開展風險警示教育，提高員工守法意識，經過一年多努力，分行在案防工作側重點、組織形式、工作內容上逐步實現從“案件治理”到“案件防控”、“條線主管”到“全方位啟動”、“負債業務”到全面的“銀行業務”轉變。
ⅩⅩ年，ⅩⅩ分行案防工作著力點將從“固牢保羊”向“驅狼避險”推進，以“嵌入”為主題，著眼于通過充分利用檢查結果、信息技術，提高發現和識別案件風險的能力，著力通過加強培訓、強化監督、提升履職管理效能，提高防范和控制案件風險的能力。 立于責：繼續推進“案防責任制”建設，強化案件防控責任。 防于念：提高全員案件防控意識，有效提升案件防控效能。
強于聯：繼續深化各條線主導、全行聯動以及郵銀溝通協調的機制，深入開展各條線、各單位風險排查活動，及時排除案件風險隱患。 暖于心：繼續開展員工關愛活動，進一步提高員工案防的內生動力。在“送方便”、“送溫暖”活動基礎上，開展第三期員工關愛活動。“送健康”，倡導積極向上的生活理念，引領員工利用好八小時以外的業務生活，促員工健康生活、快樂工作。
ⅩⅩ年，我們將繼續攜手并肩，永不松懈，共筑郵儲案防鋼鐵長城。
為了全方位地提升基層管理者經營能力和管理水平，充分發揮網點在經營管理中的重要作用，適應郵儲銀行改革發展的需要，ⅩⅩ分行借鑒美國西點軍訓的理念，組織實施了西點培訓工程，“西點人才工程”培訓內容中，將風險防控作為一個獨立模塊，通過案例教學、實戰演練、交流互動，那么我們基層骨干管理人員案防意識和履職能力有什么變化呢?
二、 情景?。骸段鼽c歸來話履職》
西點有六大模塊：個金、國際、信貸、渠道服務、風控以及領導力的提升。
李行長：以前我光知道風險防控很重要，就是不知道從哪下手，其實對我來說最大的風險就是不知道風險在哪，模不著門道，這次西點培訓，真是及時雨，尤其是支行長履職，讓我掌握了日查、周查、
夜查的重點，包括監控回放、大額現金、特殊業務、尾箱現金重空盤點等，行員們都說經過西點培訓的我，就像是齊天大圣，什么都逃不過我的火眼金金。
石行長：以前我管理比較粗放，可以說是重經營、輕內控，通過這次培訓，使我意識到風險內控的重要性，就好像頭上懸著劍，腳上踩著釘，風險無處不在?；厝ズ?，重新梳理，運用了培訓中的很多方法，包括教育培訓，專題會議，特別指導，強化考核等。通過一系列措施，支行員工的主動合規意識明顯提升，違規行為基本杜絕。 抓履職，促執行，提升履職效能為著力點，來進一步推動案防工作，履職管理就是對“人、錢、重空、權限”的管理，在這四個環節中，準確的找到風險點、控制點。
風險內控和案防管理歷來是郵儲銀行各項工作中的重中之重，ⅩⅩ分行舉辦的西點人才工程，將風險管理與網點經營有機結合，給支行長增長了自己的有效抓手，這也讓我們一線網點可以有條不紊發展業務，為我們的生產經營工作保駕護航，讓我們一起攜手，營造良好內控氛圍，共筑風險防范大堤。
自營+代理的運營模式是郵儲銀行的一大特色，郵銀連心攜手共贏，是ⅩⅩ郵政金融業務快速健康發展的基礎。ⅩⅩ市郵政公司和郵儲銀行注重郵銀溝通時效，進一步完善ⅩⅩ郵政金融協調聯動的機制。
三、情景劇《郵銀攜手 共譜合規新篇章》
為有效防范案件的發生，郵銀雙方以專題案防教育活動為主導，結合常規審計檢查問題，以案件防控會和資金安全會為代題，對網點存在的各類風險隱患進行揭示和分析，力求完善網點日常風控工作，通過郵銀雙反的共同努力，使雙方在案防方面，都得到了很大的提升。 案防工作室企業平穩發展的基石，只有使其常態化、主動化、全員化，企業才能真正長防而久安，只要郵銀雙本本著案防工作是一家的宗旨，加強溝通，攜手互動，提高認識，狠抓落實，為企業的長遠發展鋪出一條康莊大道。 歌曲《相親相愛一家人》
加強組織領導，制定了一把手負責機制;加強條線管理，促進了縱橫向有機結合;
加強宣傳教育，提高了全體員工風險防范意識;加強整改落實，夯實了日常管理的基石;
因為我們是一家人，同舟共濟的一家人;
嚴格執行制度，排除各種隱患，共筑起風險防控的長城; 因為我們是一家人，案防戰線的一家人，郵銀通力協作，上下團結一心，用盡職盡責換健康發展。
四、情景劇《你存 或者不存》
你存，或者不存，人民銀行的規定就在那里，不增不減; 你遵守，或者不遵守，監管部門的政策就在那里，不動不搖。
合規經營，從我做起。
五、情景劇《遐想》
客戶經理和柜員，齊心協力防風險;業務制度環環扣，且聽我們講一講。
單位客戶來開戶，重要證件不能少;各類證件須齊全，人員場所核實清;
柜面開戶見原件，前后一致要嚴審;過期資料勿受理，防偽特征仔細辨;
開戶資料申請書，前后一致要嚴審;三人審核章戳齊，落實制度保安全;
身份信息要核查，不全不符需佐證;疑義證件及時報，不給疑犯可乘機;
法人親自來開戶，代理開戶需授權;授權只可授員工，開戶意愿電話核;
核準賬戶人行批，未經核準不可用;備案賬戶及時備，五日期限須牢記;
了解客戶最重要，風險等級劃分清;識別客戶應深入，續評及時防風險;
重要單證印鑒卡，保管交接手續嚴;交接必交有權人，簽字確認責任清;
及時對賬好處多，每筆明細須勾挑;不符款項查到底，客戶資金有保障;
萬丈高樓平地起，郵儲創業有根基;執行制度是根本，資金安全hold住;
二零一二龍年到，全行齊心志氣高，穩步前行創佳績，郵儲銀行騰飛齊歡笑。
六、情景劇《魔高一尺 道高一丈》
七、情景劇《一張都不能少》 開戶資料要齊全，沒有授權不能辦。
八、情景劇《剖析案例 嚴控風險》 如何抓好風險管理，有效防控資金案件。
1、切實貫徹落實銀監部門以及總行的管理要求，要持續開展全員的警示教育活動，營造良好的合規文化氛圍。
2、健全完善全行的內控體系，要使風險管理覆蓋全員全業務以及全流程。
3、切實抓好各級人員的履職，尤其要抓好高管人員和關鍵崗位人員的履職，真正形成制度制約、流程制約、崗位制約的管理機制。
4、發揮三道防線的協調聯動，形成合力，切實防范各類資金案件。 “前中后臺齊聯動，合規經營促發展”
銀行因為有效管控風險而生存和繁榮，也會因為管控不力而衰敗和消亡，審計條線在努力尋找內審工作和案防工作的結合點和著力點，以查履職促執行為抓手，在推動全行案防體系健全、郵銀協調、上下聯動、促進案防工作落地落實方面發揮了積極的作用。市郵政公
司領導高度重視案防工作，把問題整改情況納入了管理人員的績效考核，努力打造良好的案防環境，同時分行各條線、各單位與同級郵政企業齊心協力、共同營造“人人合規、主動合規、合規創造價值”的案防氛圍。
九、歌曲《眾志成城 保安全》 一支竹篙耶 難度汪洋海
眾人劃槳吆 開動大帆船 郵儲銀行耶 揚帆正起航 大家合力吆 開創一片天
一加十 十加百 百加千千萬 你加我 我加你 共把案防關 同舟嘛共濟海讓路 你我同心保安全 百舸爭流千帆進 郵儲發展要穩健 只重經營，走呀走不遠 案件風險，必須要防范 愚公一人，難把大山移 郵儲眾人，案防長城建
捍衛嘛企業的生命，守護運營的安全 同志我們手牽手 合規要牢記心間
辦公會議匯報材料范文第3篇
一、總體情況
從此次檢查和走訪客戶的情況看，我公司所屬各供電所測評滿意度均有明顯提高，供電優質服務總體水平有了新的提高，得到群眾的贊賞和政府的認可。
年初，我公司制定了《2006落實“三個十條”工作實施方案》，部署全面工作。8月份，以落實“三個十條”為檢查重點，開始全面開展“百千萬”走訪調查活動和明查暗訪，組成三個小組對全縣供電所進行明查暗訪，經一個幾天的明查暗訪，共檢查了營業窗口和鄉鎮供電所10個，暗訪電力搶修8次，走訪客戶35戶，并全面布置了整改工作。我們綜合分析各方面的意見和建議，主要歸納有四個方面的問題，并將自查整改情況匯報如下：
二、重點問題和整改情況
1、農電窗口建設和供電優質服務方面
存在有的窗口沒有實行“一口對外”服務，收費、業擴、搶修分開辦公。員工主動服務和與客戶溝通技巧不夠。公司人員還缺乏專業知識培訓，綜合業務素質有待提高。各類記錄資料不夠健全，如供用電合同簽定、電力搶修記錄存在不足。搶修交通工具和人員缺乏。
分析原因：主要是農電窗口規范化管理存在一定差距。由于歷史原因公司的營業窗口硬件設施不足，窗口日常性的工作管理不夠到位。優質服務工作須進一步加大考核力度。
整改情況：
(1)廣泛宣傳國網公司 “三個十條”內容，提高服務意識和服務水平。公司黨群工作部攜帶測試試卷，對各窗口工作人員在現場檢查中隨機抽考，促進了基層窗口人員對“三個十條”的學習掌握，取得較好效果。
(2)加強窗口規范化建設。如結合供區整合情況，重新修訂《業擴流程管理辦法》與《業擴工程項目管理考核標準》，提升業擴工程的管理效率。以縣供電所為營銷管理信息系統試點，實現營銷管理網絡化、信息化、程序化，計劃進一步推廣后從根本上完善供用電合同簽訂管理、改善業擴報裝流程等。
(3)加強各供電所窗口人員培訓工作。把該項培訓工作納入到職工技能培訓計劃之中，并結合我公司實際開展針對性強的培訓班，通過授課、實際操作等方法，增強窗口職工的主動服務意識和主動服務能力。有的公司針對性開展 “服務技能比武”、“崗位練兵”活動，窗口人員業務技能得到較大的提高，取得明顯的效果。
(4)加強搶修隊伍建設。
(5)重視服務投訴，加強考核力度。今年公司提出屬實的服務投訴視同于“障礙事故”，采取“說清楚”制度，對行風明察暗訪發現的違反供電優質服務相關規定的現象，作出嚴肅處理。在明查暗訪中，對發現有職工違反供電優質服務相關規定的現象給予書面檢討、警告、通報批評、扣發獎金、待崗處罰，進一步加大了行風考核力度。
(6)根據公司實際和群眾反映問題，專門制定行評考核表，有針對性地進行各供電所窗口建設和供電優質服務規范整改。
2、供電質量問題
群眾反映要提高供電質量，避免高峰期電壓太低和電壓忽高忽低。供電區域要及早整合，否則危及安全。城網改造線路布局要合理。
分析原因：
主要還是存在網架薄弱的老問題，公司還沒有進行城區電網改造，電網結構老化，而負荷不斷增加，有些外資企業生產需要不間斷供電，對供電質量要求比較高，群眾普遍對電力部門的期望值明顯提高，同時近期電網改造在一定程度上增加了停電次數，這些都不同程度地影響供電質量。
整改情況：
(1)加強電網建設。2005年公司投資 多萬元用于各鄉鎮新增、改建線路和變壓器，提高供電可靠性，極大地緩解了我市迎峰度夏的供電問題。為當地招商引資創造了良好的條件，受到企業方的一致好評。
(2)推廣和采用科技手段，提高供電可靠性。今年公司在電網建設與改造中多處積極采用新技術、新設備、新材料，先后更換多處10千伏油開關為真空開關，徹底解決了滲漏油、容量小、檢修次數多等問題。
(3)啟動負荷預警方案，采取多種整改措施保
供電。如霞浦供電公司在城網改造期間，實施凌晨工作制，盡量避免因限電給群眾造成不便;加強各變電所饋線電壓的監測，注意電壓的調檔，保證偏遠山區的用戶端電壓穩定;加強電網科學調度管理，鼓勵工業大戶避峰生產，用好用足供電指標。
3、停電、限電問題
停電方面問題群眾仍然反映比較多，主要有二個方面，一是對停電不理解抱怨多，二是要求停電要及時通知。
分析原因：
一是我們普遍存在網架薄弱、網架全部為單回路，城區電網電線老化，遇到打雷、刮風下雨停電多;二是正常迎峰渡夏工程停電。今年用戶反映的停電次數多，多因開展城區電網改造的計劃性限電造成。
整改情況：
(1)方便群眾，多渠道發布停電通知。包括在縣電視臺發布;在縣城主要街道張帖公告;對重要客戶進行電話通知;施工現場張貼停電公告等形式對外發布。
(2)創新形式，做好停電宣傳工作。公司今年7月起用電力宣傳車進行停電流動宣傳，確保停電宣傳的及時性和有效性。該公司對計劃停電的工程提前一天將宣傳車開到停電區域內，開展有關停電信息公布和宣傳解釋工作;遇到突發性故障停電時，宣傳車隨搶修車輛一同到達現場，向群眾說明停電原因，做好解釋疏導工作，并結合開展有關用電知識宣傳活動。采取該項措施后，更多群眾能及時了解到停電信息，群眾感到十分滿意。
(3)對群眾反映的停電等熱點、難點，立即啟動效能監察應急機制，集中力量解決問題。6月25日受理客戶提出的南門工業園區一帶經常停電問題，我們急百姓之所急，由黨群工作部牽頭立即落實整改，經多方協調并認真督辦，通過增設變壓器的手段，僅用四天就解決了周邊180多戶客戶的用電問題，得到了縣行評代表和老百姓的一致贊許。
(4)加強與客戶溝通，有針對性地改善我們的工作。
(5)千萬百計的籌措資金，加快城區配網改造的力度，從而不斷提高電網供電可靠性。
4、其他方面的問題
主要有：(1)電網建設方面;(2)電價政策;(3)路燈問題。分析原因主要是地方政府部門和客戶對我們的工作不夠了解，同時產生了一定的誤解等，對此我們主動走訪政府有關部門，結合創建“人民滿意的電業局”活動召開多起座談會，溝通問題，主動面對社會各界，通過新聞媒體加大做好電網建設、電價政策、路燈問題等方面的宣傳，很大程度上得到客戶的理解和支持。
三、今后的工作
1、公司將繼續組織明察暗訪工作小組，檢查優質服務的情況，切實做到不斷發現問題、不斷整改，邊查邊改。重點檢查整改落實情況、整改效果及問題反饋給客戶的情況。
2、制定優質服務考核辦法，作為各部門和各供電所業績考核內容之一，結合年終生產經營、黨風廉政工作指標考核，把發現的問題整改工作落到實處，做到獎罰分明，考核到位。
辦公會議匯報材料范文第4篇
堅定信心 開創社區工作新局面
——在2010務虛工作會議上的匯報
尊敬的各位領導：
2010年以來，梅荊一社區以及荊心村實業公司根據街道轉型升級、優化發展的目標，落實科學發展觀，創新開展“與幸福相約”主題活動，強化社區管理，維護社區穩定。全體干部群眾團結一心，攻堅克難，各項工作都取得了一定的成績。下面，我代表梅荊一社區和荊心實業公司對2010年的工作完成情況及明年的工作計劃作一個簡要匯報：
一、社區穩定長抓不懈，全力打造和諧生活環境。
一是我們始終把維護社區穩定作為第一責任，積極培養了一支思想素質好、能夠擁護政府的維穩隊伍，隨時排查化解各類社會矛盾，確保信息采集及時，矛盾化解及時，疑難矛盾上報迅速。由于各項措施得力，今年以來，未發生越級上訪事件。
二是加大政策、法律法規宣傳力度，及時讓群眾了解黨的路線、方針、政策，不讓群眾在理解政策上出現偏差。社區認真開展“反邪教”、“創建無毒社區”、“五五普法”等宣傳活動，進一步提高廣大居民的法律意識，為社區和諧穩定奠定了良好基礎。
三是健全綜治組織，充分發揮社區綜治、警務、治保、調解和外來人員管理的積極作用，“五位一體”管理職能正常運轉。我們在已有的“紅袖套”義務志愿者巡防隊伍的基礎上繼續擴大范圍，同時配合社區警務協管員，對社區戶籍及外來人員進行統一登記和梳理，做到社區人口信息的全掌握。同時，配合物業保安隊伍，對社區治安加強監管力度，使得社區治安案件的案發率大大降低，社區治安環境良好。
四是完善了社區群眾調解室的功能，做好社區民調工作及社區矯正對象的幫教工作，全年共受理居民信訪89人次，化解各類矛盾37起，其中容易激化的矛盾5起，矛盾化解率達95%。協調處理各類滲漏水問題5次。
五是針對社區早拆遷戶多，一套房多，群眾情緒也比較多的特點，抓重點人員的管理和疏導工作。在解困房的分配過程中，充分發揚民主，對分配名額提前張榜公示，本著公開、公平、公正的原則，合理分配，減少不穩定因素，真正解決老百姓的實際困難。
二、強化黨建工作，積極開展主題活動，營造“幸福”氛圍。 通過每月25日的黨員學習，使黨員干部接受黨的知識教育，不斷提高自己的思想水平和理論水平，做好新黨員的發展工作和老黨員教育工作。通過對科學發展觀、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“與幸福相約”主題活動以及黨的十七屆四中、五中全會精神等的系統學習，廣大黨員、干部的思想素質有了新的提高，每一位黨員堅定了理想信念、增強了責任意識，為推進梅村經濟社會又好又快發展發揮了先鋒模范作用。通過黨員上墻亮身份，展示黨員風采，接受居民群眾監督活動，提升黨在居民群眾中的光輝形象，發現在創建和諧社區作奉獻的閃光點，努力提高作風效能建設，努力提高黨員政治覺悟，做好社區黨員的思想政治工作，保證了社區建設健康發展。今年共吸收了3名入黨積子為預備黨員，4名預備黨員轉為正式黨員，同時廣泛征求了廣大黨員的意見，吸收了5名入黨積子參加了黨校培訓，社區黨總支部將進一步對他們進行考察和培養，以進一步加強黨員隊伍建設。今年以來，社區黨員在玉樹地震、舟曲泥石流災害以及街道慈善捐款獻愛心活動中，共捐款35000余元。
從今年4月起，在各級政府的大力號召下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區始終把居民幸福作為科學發展的根本目的、動力和檢驗標準，把居民幸福作為建設高水平全面小康、率先邁向基本現代化的不懈追求。按照既定方案，開展了“與幸福相約”主題系列活動，分階段、有重點、抓特色，以多種形式、多種渠道、多種層次，向社區居民宣傳、展示“幸福”，讓居民尋找、感受“幸福”，努力建設幸福宜居新社區，讓居民生活越來越優越、環境越來越優美、社會越來越文明，讓所有的社區居民都倍感安全、倍感溫暖、倍感舒暢、倍感自豪。
三、加強社區建設，完善社區服務，樹立良好的社區形象。
(一)大力推行扁平化管理，提高社區服務效率和服務質量。 根據街道辦事處的統一部署和要求，今年梅荊一社區全面實行扁平化管理新模式。社區通過錯時上班、值班制度，分片包干責任制度，定期走訪調查制度，條線分工融合制度，社區四方會議制度等，逐步、有序地推行扁平化管理這一全新的社區管理模式。同時，通過學習相關優秀先進經驗，提高自身管理水平，有效提高社區管理工作效率和質量，大大提高了群眾認可度和滿意度，提升社區形象和公信力，為各項工作的展開打好堅實的基礎。
(二)抓好民政、社保、勞保工作，讓居民生活有所保障。 社區根據居民和家庭實際需要，拓展服務功能，擴大服務范圍，提高居民的滿意度，著力抓“敬老、助殘、扶貧、幫困”工作。結合“與幸福相約”主題活動，了解掌握居民群眾的基本情況，真心聽取他們的呼聲和要求，切實幫助他們解決生活中的實際問題，進一步深化“與幸福相約”主題活動，從而進一步密切了黨群干群關系。今年共發放低保救助金50000元，發放低保慈善愛心券174余張。
在社保接軌工作中，花大量的人力、物力、財力進行政策宣傳，確保人人知曉此項工作對群眾的利益。我們利用休息時間加班加點，召集黨員、居民組長召開了6次推進會，目前已簽字人員達3800余人，保障未簽字18人，完成了99.5%。為降低失業率，我們想盡一切辦法與中介、企業多溝通，解決就業，全年共推薦就業80余人次。在2011年居民醫療保險的登記辦理工作上，社區提前做好宣傳準備工作，到目前為止，已經完成參保人數1300余人，占總參保人數的80%以上。我們還將全力以赴做好工作，全力確保全覆蓋。
(三)全力做好社區環境整治，給居民提供優美的生活環境。 梅荊花苑環境綜合整治，作為街道2010年的一項為民辦實事的重點工程，社區多次召開各種形式的會議，要求工作人員分工、分片深入樓道，征求廣大黨員、居民的意見和建議，并制定相應的工作計劃和措施，重點部署了在工程實施過程中處理各類矛盾的計劃和實施方案。同時，要求廣
大黨員干部、居民以這次“與幸福相約”主題活動為平臺，為構建幸福梅村而共同努力，確保這次工程的順利實施。
搞好社區環境衛生整治，做到長效管理，定期組織人員整理，清運建筑垃圾及居民的廢棄雜物35車，鏟除亂涂寫、亂張貼，清理亂牽掛458處，確保社區長治久潔，讓居民有一個宜居的生活環境。同時，社區對小區內大巴車、貨車停放無序、混亂的情況進行有效整頓，做到車輛有序停放，保障居民的出行安全。
(四)加強對居民的宣傳、教育，完善社區職能。
社區利用宣傳欄、公告欄等平臺，做好“世界環境日”、 “助殘日”幫殘助困、上門服務、“重陽節”為孤寡老人免費安裝報警器、“消防日”特邀市消防支隊教員對社區居民進行消防知識培訓等各類宣傳，定期對社區居民開展公民道德、文明禮儀、消防安全、老年保健、青少年教育、健康衛生、民主法制、計劃生育、交通安全、就業技能等培訓教育，弘揚敬老愛幼、團結互助、和睦相處的良好社會風尚。完善社區教育職能，定期開展市民學校、家長學校、健康教育等活動，為社區居民提供學習和吸收新知的新渠道。同時，創建青少年科普工作室、綠色網絡中心等，為社區青少年教育提供了陣地，進一步完善了社區的功能性。
(五)強化社區服務功能，幫助弱勢群體。
社區積極開展便民利民服務，及時為困難家庭、殘疾人家庭、獨居孤寡老人送去黨和政府的溫暖。全年為60周歲以上的老年人辦理老年卡50余張;積極為育齡婦女開展計生優質服務，建設社區世代服務室，完善計生服務功能;加強對流動人口的規范化管理和服務;健全完善社區居家養老項目的服務工作，熱心為老年人服務。今年累計接待了社區內貧困、孤寡獨居困難老人百余人次，為社區內日常生活有困難的老人提供了滿意而周到的生活照料，為我街道的社區居家養老服務事業積累了一定的管理經驗，獲得省AAA級居家養老中心的榮譽肯定，走出一條政府、社區、家庭相結合的養老保障新路子。
(六)豐富居民的文化生活，活躍社區人居環境。
一方面加強建設“老年腰鼓隊”、“十番羅鼓隊”等多種文體隊伍，另一方面社區大力開展豐富多樣的文體活動，使小區呈現出健康、活躍的文化生活氛圍。1月4日，“迎元旦”廣場文藝晚會;3月份，參加新區打蓮湘隊表演;4月26日，“迎世博、講文明、樹新風”社區文藝晚會;6月19日，街道健身月廣場文藝匯演;10月1日，“慶國慶”社區文藝晚會;11月9日，街道家庭才藝展示。通過舉辦廣場文藝演出和各類社區活動，培養了居民群眾的興趣愛好，營造了健康向上的文化生活氛圍，活躍了社區的人居環境，營造了和諧氛圍。
(七)完善基礎設施，提升社區環境。
一方面加強硬件建設，按照文明衛生城市和綠色社區的創建要求，修復綠化面積為4000平米。擴建了健身場地40平米，修繕、更新健身器材10件余件。
(八)加大創建力度，完善社區宣傳陣地。
一是抓好城管愛衛工作，美化社區環境。以創建全國文明城市為契機，社區加大了拆違拆臨力度，及時發現、制止、拆除小區內的違法違章建筑。二是對宣傳櫥窗每季度進行更新，不定期開辦各類知識講座，提高了群眾對各類信息的知曉率，大大提高了居民對文明創建的參與率，積極開展文明社區、健康社區、綠色社區創建活動，為居民創造一個安定和諧、環境優美、幸福宜居的社區環境。
(九)積極做好人口普查工作。
認真做好全國第六次人口普查工作，做好普查員和指導員的業務培訓，全體動員，分片包干，深入樓道走訪摸底，及時收集、整理、歸檔人普資料，確保人口普查信息零錯誤、零遺漏，準時、保質地完成人口普查工作。
(十)做好兩委換屆選舉。
圓滿完成社區兩委班子換屆選舉工作，新兩委班子人員本著對居民群眾高度負責的精神，形成合力，明確分工，落實責任，認真工作，腳踏實地的為居民辦實事，做好事，取得居民群眾的信任。
四、攻堅克難，抓好村級經濟工作。
荊心村1-12月份預計能完成技工貿收入8.5億元，比去年7億元增加1.5億元。其中，工業銷售完成5.5億元，三產營收完成3億元。預計完成增值稅收700萬元的目標任務。全年村級收入確保完成135萬元。目前，已完成簽約項目2個，完成注冊資本700萬元。
五、2011年工作思路和總體要求：
(一)強化黨建工作，健全各項制度。
一是建立健全的黨建工作網絡，增強黨的工作在梅荊一社區的影響力和滲透力;二是加強梅荊一社區黨總支和分支部建設，發展有志青年，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力;三是完善黨建帶群團組織的工作，健全梅荊一社區工、青、婦組織和活動制度。
(二)強化維穩工作，爭創社區和諧穩定。
本著“保穩定、創和諧”的原則，全力做好綜治、信訪工作，一是健全群防、群治聯防網絡;二是加強矛盾排查化解工作，把握工作主動權;三是加強民情走訪，完善信訪責任制，抓好初信初訪工作，妥善處理信訪問題，同時充分發揮社區調委會的中堅作用，切實協調處理好各類社會矛盾，杜絕非正常上訪和群訪、集訪，確保社區的和諧與穩定。
(三)突出文化建設，努力提升社區品位。
通過建設文化社區、文明社區，大力發展廣場文化、樓道文化、家庭文化，充分利用社區文體活動中心組織具有社區特色的群眾性文體活動。堅持以人為本，圍繞安居樂業，以鍛煉身體，娛樂大眾的宗旨來豐富居民精神文化生活，增強社區的凝聚力，樹立社區文化形象。
(四)加強社區管理，積極開展各類評優活動。
在下一年的工作中，梅荊一社區將大力開展各類評優活動，進一步提高居民的文明意識和整體素質。梅荊一社區將在社區里組織開展“文明樓道”、“孝媳婦”“敬老愛幼”等評選活動，在黨員中開展“先進黨員”評選活動，旨在提高大家的文明素質，為創建特色社區奠定基礎。
(五)堅持環境整治，爭創美好社區。
明年梅荊一社區要堅持環境整治制度，除完成上級規定的整治任務外，
還需要不間斷的開展各項整治活動，徹底清除衛生死角和亂堆放、亂張貼、維護好社區的綠化和亮化，為爭創環境優美社區而努力。
(六)堅持以人為本，進一步提升居民對社區的滿意度。
明年梅荊一社區要切實關注民生，除按照上級要求完成各項民生社事工作外，梅荊一社區還要隨時走訪居民群眾，傾聽他們的呼聲和建議，堅持訪貧問苦，扶貧幫困，推薦就業，通過各項民生實事來取得居民群眾的理解和支持，逐步提高居民的生活質量，贏得居民對社區的滿意度。
(七)穩定中求發展，進一步加強村級建設。
荊心村在2011年計劃完成技工貿收入9.5億元，比2010年增加1億元。其中，工業銷售計劃完成6.5億元;三產營收計劃完成3億元;計劃完成增值稅收800萬元;計劃完成村級收入140萬元。同時，認真做好梅荊六期地塊內的拆遷工作，確保安居房的順利施工。
領導同志們，在2010年的工作中，我們通過加強黨建工作，完善社區服務，使社區工作取得了較好的成績。在新的一年里，我們將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以“十七屆五中全會”報告精神為指導，堅持科學發展觀，進一步提升服務水平，強化工作措施，樹立良好形象，提高居民素質，樹立雄心，堅定信心，迎難而上，務實奮進，全力將梅荊一社區打造成一個生態環境更優、居民生活更好、文明程度更高的優秀社區。
辦公會議匯報材料范文第5篇
情況匯報
縣委辦：
2月13日,縣委召開了全縣政法工作會議。這是縣委在一年開局的重要時刻，繼縣委工作會議后召開的一次重要會議。這是一次解放思想，與時俱進，為全面實現縣委既定目標提供政法保障的總動員大會。在大會上，縣委書記等領導同志作了重要講話。為了深入領會領導講話精神和要求，使我院的工作緊緊圍繞縣委既定目標和思路扎實有效地開展，充分發揮司法審判為社會穩定、經濟發展的保障作用，保持審判工作正確的政治方向。我院院黨組十分重視，采取了多種方式和方法，確保了會議精神的傳達貫徹?，F就傳達貫徹情況匯報如下：
一、 高度重視,認識到位
會議結束后，院黨組對做好這次會議精神的傳達貫徹十分重視，把這項工作作為重要的政治任務來認識，狠抓落實。 首先，院黨組班子2月16日上午，及時召開黨組會，由院黨組書記、院長對這次會議的重要性進行了認識性講話，同時就會議精神在黨組班子中進行了認真傳達貫徹，班子成員進行了體會交流性發言。通過學習貫徹，班子成員一致認為：縣委確定的政法工作目標具體明確、有較強的針對性和實踐操作性，工作思路清晰，切合縣情，具有前瞻性，我院將全力服從服務于縣委的統一布署，以縣委政法工作重心為本單位工作重
點，充分發揮司法審判職能作用，為嵩明發展建設，實現縣委既定目標創造一個良好的社會環境而不懈努力。
其次，緊緊圍繞縣委政法工作目標，院黨組就我院今年的全面工作進行了深入細致的研究，在長期發展建設上，繼續堅持貫徹“思想領先、文化建院”的基本工作思路。在具體措施上繼續堅持“抓監督，促自律，防腐蝕，保廉潔;建設施，創文明，塑形象”的工作方針和目標。在具體或階段性的工作開展上，研究確定了“保持穩定，謀求發展，力爭突破”的基本思路。進一步在“穩定思想，穩定規范，穩定工作，穩定崗位，穩定指標，穩定考核，穩定獎懲”上使各項工作有新的突破和發展。在審判業務上辦鐵案，出精品。建立健全典型案例交流，一案一議，以案釋法，以法規案，聯席會議等制度，窮盡一切司法手段，盡量使當事人贏得明白，輸得清楚。最終確立社會公信度。
二、 認清形勢,明確任務,全面貫徹
在班子研究認識到位，思想高度統一的基礎上，院黨組借傳達貫徹會議精神東風，層層做好開展工作的思想政治宣傳動員。為從上到下切實把思想高度統一到縣委政法工作會議精神上，并與院黨組確定的工作思路保持高度一致。2月18日上午，召開了院務會。由黨組書記、院長傳達了工作會議精神，并結合市中級人民法院召開的院長工作會議精神，就本院貫徹會議精神做了安排，提出了要求，同時通報了院黨組圍繞今年全縣政法工作目標進行研究確定的本院工作目標和基本
思路。2月19日下午，召開全院干警大會，在會上，結合本院行業實際，由黨組書記、院長作了講話;由黨組副書記就加強隊伍建設及要求作了講話，并對今年的審判業務工作提出相關要求。要求全院干警必須把思想統一到縣委政法工作會議精神和院黨組確定的目標和思路上，樹立服從大局意識，同心同德，全力以赴，用自覺行動保障全縣各項工作目標的實現而努力工作。最后以各庭、室、隊、局為小組進行了深入討論。