公司紀檢監察工作總結范文第1篇
作者：發布時間：2011-2-25 9:48:18來源：點擊：1039
五橋黨紀[2011]5號
公司所屬各單位黨(工)委、黨總支、直屬黨支部：
2010年五公司黨風建設和反腐倡廉工作指導思想是：深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會精神，認真落實集團公司及公司工作會議精神，圍繞中心，服務大局，以科學發展觀為指導，以“領導干部作風建設年”為主題，深化廉潔文化建設;以工程建設領域專項治理整改工作為契機，嚴肅查處違紀違法案件;以開展效能監察活動為載體，強化對黨員干部監督，扎實推進反腐倡廉各項工作，為公司和諧健康發展保駕護航。
1.學習貫徹上級文件精神。認真組織廣大黨員干部學習黨的十七屆五中全會及中紀委十七屆六次全會精神，重點組織學習集團公司工作會議和集團公司紀檢監察會議精神，以黨性黨風教育為重點，突出抓好黨員干部的理想信念教育，重點加強項目部領導班子成員和關鍵崗位人員教育，促進企業形成依法經營、廉潔從業的良好風尚。
2.加強反腐倡廉宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳教育月和典型案例警示教育，繼續組織學習《警鐘長鳴》和《廉潔從業教育學習?？?。以理想信念教育為基礎，以崗位
廉政教育為重點，以廉潔從業先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
3.深入開展“作風建設年活動”活動。按照集團公司關于“作風建設年”活動實施方案的要求，站在全面落實公司“十二五”發展戰略的高度來抓;站在全面貫徹落實公司第三次黨代會精神的高度來抓;站在改善干群關系，凝聚員工隊伍，促進企業和諧穩定發展的高度來抓。積極把“作風建設年”活動與“創先爭優”相結合，與創建“四好班子”活動相結合，與深化改革、促進管理、推動企業科學發展相結合，與緊密聯系職工群眾，關心群眾疾苦相結合，努力做到以轉變工作作風建設廉潔、敬業、務實、高效的黨員干部隊伍為目標，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力構建有利于樹立良好作風、促進科學發展的體制機制。
4.扎實推進廉潔文化建設。繼續以中國中鐵和集團公司“廉潔文化建設年”活動為契機，按照廉潔文化“上臺面、上墻面、上桌面、上頁面、上版面”的“五上”要求，立足實際，組織開展有聲勢、有特色、有規模的廉潔文化建設活動，辦好公司網頁黨風建設欄目，充分利用網絡信息平臺，營造濃厚的廉潔文化氛圍，努力擴大廉潔文化的影響力和覆蓋面。
5、加強“三談兩述”制度的落實。對照集團公司廉潔
從業“十二不準”，繼續抓好“三談兩述”制度，對新提拔的領導干部進行廉潔談話，對出現苗頭性問題的干部進行警示談話，對輕微違紀違規的行為干部進行誡勉談話;做好領導干部在職代會上的述職述廉和民主測評工作，進一步規范領導干部的廉潔從業行為。
6、落實黨風廉政建設責任制。根據領導分工及時調整、明確領導班子成員黨風建設責任，按照集團公司黨風廉政建設責任制的規定要求修訂完善《中鐵大橋局集團五公司黨風廉政建設責任制》。指導項目部與協作隊伍簽訂《廉政協議書》，層層分解落實責任;加大問責追究力度，按照《中鐵大橋局集團公司管理人員責任追究辦法》，對管理人員失職、失察等造成企業損失的行為，嚴格責任追究。
7、深化懲防體系建設。按照對關鍵崗位、關鍵環節體現內控和互控的要求，立足于用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的原則，把廉潔從業作為崗位職責，建立健全具有重要工作崗位特點的從業行為規范，使反腐倡廉制度滲透到公司經營管理工作之中，貫穿到公司管理的各個層面和工作流程，堅持突出重點、統籌兼顧、整體推進的原則，健全完善源頭治腐規章制度;建立健全職工群眾來信來訪定期分析制度;建立健全黨風建設問卷調查制度，廣泛聽取干部職工的意見和建議，盡快形成領導干部作風建設的評價機制。
8、落實工程項目重要事項黨政聯簽制度。集團公司黨委要求項目重大決策，協作隊伍管理、財務結算和資金使用、物資采購和機械租賃、員工薪酬和獎罰方案、招待費管理等重要事項實行黨政聯簽制度，確保重要事項按照職能部門參與會審、項目班子集體討論、黨政主要領導共同會簽的程序進行決策。公司紀檢監察部門年底對項目日常“黨政聯簽”程序進行監控，對年度“黨政聯簽”執行情況進行考核評定，對執行“黨政聯簽”制度不力造成失職、瀆職的項目和個人要嚴肅處理。
9、嚴肅查處違紀違法案件。把工程建設領域突出問題專項治理工作，作為發現案件線索、拓展案件來源的有效載體，針對勞務分包、物資設備采購、資金管理、廢舊物資處理等企業管理的薄弱環節和腐敗案件易發高發的重點部位主動出擊，針對容易出現問題的重點單位、重點項目，先行開展內部審計或效能監察，凈化企業環境，發揮保駕護航作用。
10、深入推進工程領域突出問題專項治理整改工作。按照中國中鐵的統一部署，2010年下半年至2011年7月的重點工作是整改。認真研究分析已排查出的突出問題，及時制定整改方案，真正解決突出問題，提高管理水平。
11、重點抓好虧損項目效能監察。按照《關于開展虧損工程項目效能監察的通知》明確范圍，在逐項分析虧損原
因的基礎上，確定扭虧重點，建立管理臺賬;對排查中沒上報虧損情況的項目，要按當前賬面余額補充填報，屬于虧損項目的一并納入管理臺賬。在項目扭虧整改工作中，將建立相應的責任體系，以項目班子為責任主體，對照工程目標管理責任書的各項指標，抓緊制定扭虧方案，確定扭虧目標，落實扭虧措施，明確扭虧時限。
12、持續抓好“雙清”工作。按照2011年雙清工作目標，加大清收力度，積極和業主進行溝通，尋找新的清欠突破口。對重點難點債權，組織得力人員，集中力量攻堅清欠，力求取得新進展，認真完善債權基礎臺帳，及時上報季報表，創新清欠方法和手段，加強過程監控，遏制新的拖欠，確保2011年“雙清”指標的全面完成。
13、做好重要環節的監督工作。加強對生產經營管理關鍵環節和重要崗位的監督。加強對勞務分包，物資采購、廢舊物資處理等招投標的全過程監督，及時發現問題，及時糾正。繼續推進項目重要事項黨政聯簽制度和黨風監督員制度，切實加強對公司各級管理人員遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制和廉潔從業等方面的監督。要以物資設備采購、協作隊伍管理使用、機械租賃等腐敗易發多發的關鍵環節為重點，健全內控機制、完善工作流程、加強過程控制，紀檢監察組織在履行監督檢查職責的同時積極協助各業務部門，特別是審計、財務、
工經、物資、機械、法律、人力資源等部門，進一步整合監督資源，強化監督職能，不斷加大縱向監督的力度，努力變事后監督為過程監督，切實提高監督效能。
14、深入開展“企檢共建”活動。公司紀委積極指導項目部與地方檢察院，建立聯席制度，邀請檢察官到一線工地開展法制講座、警示教育、以案釋法等活動，有效促進“資金安全、工程優質、干部優秀”目標實現。
公司紀檢監察工作總結范文第2篇
第一條 根據國家相關法律、法規和集團公司紀檢監察制度的有關規定，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內部紀檢監察工作。
第二章 組織與領導
第三條 公司設立紀檢監察組，董事長擔任組長，負責紀檢監察工作的全面領導;黨支部書記、副總經理擔任副組長，負責組織工作;成員由支部委員、財務部長組成(兼職紀檢監察委員)，負責承辦具體紀檢監察事務。
第三章
工作職責和權限
第四條 紀檢監察組履行紀律檢查和行政監察兩大職能，主要職責是：
(一)監督檢查各部門黨員、干部貫徹執行國家法律法規、黨的方針政策、公司決議決定和規章制度的情況。
(二)參與公司“三重一大”決策和重大經營管理活動，實行事前監控。
(三)抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制。
(四)受理對黨員、干部違反黨紀、政紀行為舉報。
(五)調查處理黨員、干部違反黨紀、政紀的行為，提出處理建議。
(六)受理黨員、干部不服黨紀、政紀處分的申訴。
(七)配合集團公司政治工作部做好黨風廉潔教育、宣傳等工作。
(八)配合集團公司監察部做好紀律檢查和執法監察工作。
(九)完成集團公司黨委、行政交辦的有關工作。 第五條 紀檢監察組因工作需要，可行使以下權力：
(一)查閱、復制與監察事項有關的文件、資料、帳冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料。
(二)要求有關部門或個人提供與監察事項有關的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。
(三)經紀檢監察組討論同意，暫予扣留、封存可以證明違紀違法行為的文件、資料、帳冊、單據、物品和非法所得。
(四)對涉及違紀違法案件有關人員，可直接通知將其停職。
第四章 工作原則和工作守則
第六條 紀檢監察工作原則：
(一)紀律面前人人平等原則。
(二)重證據、重事實原則。
(三)教育與懲處相結合原則。 第七條 紀檢監察工作守則：
(一)實事求是，堅持原則。
(二)秉公執紀，不徇私情。
(三)剛直不阿，鐵面無私。
(四)嚴于律己，保守秘密。
(五)深入調查，聯系群眾。
第五章 舉 報
第八條 舉報范圍
舉報內容包括內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違紀違法行為;內外勾結，侵蝕公司利益，給公司聲譽、經濟方面造成較大經濟損失的瀆職、失職行為;以及公司對外經濟合同、供應商導入、外購外協、價格管理等方面存在的各類問題。 第九條 舉報方式。
可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行;為了利于監察事項的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監察組提倡署名舉報。舉報人要盡可能據實提供被舉報人部門名稱、被舉人的姓名、職務、違紀違法事實的具體情節和證據，或提供其它知情人的姓名和聯系方式。 第十條 接受舉報
(一)紀檢監察組在公司內部設立舉報箱，舉報箱定期開啟。
(二)對外公布舉報信箱地址和電子郵箱，對于來信舉報，簡明摘出內容提要，形成書面報告。
(三)對外公布舉報電話，對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應該錄音。
(四)對于舉報人來訪，接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據等，做好記錄。 接受舉報聯系人： 舉報信箱和電子郵箱： 第十一條 對舉報的處理
按照黨管干部的范圍和權限以及案件的性質，分級分類處理：
(一)對不需要處理的一般上訪問題，應做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回。
(二)一般黨員、干部的違紀行為，由公司紀檢監察組受理和查辦。
(三)大案、要案的查辦，上報集團公司監察部直接查辦。
(四)需移交司法機關查辦的，報集團公司紀委批準后移交司法機關。 第十四條 受理。
線索經過審查后，屬于紀檢監察組受理范圍的舉報，予以受理。 第十二條 初步審查、審核。
對受理的線索和材料應進行登記，對需要調查處理的監察事項，經紀檢監察組討論同意后進行初步審查、審核。 第十三條 立案。
經初步審查、審核后的監察事項，情節輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結或撤銷;認為有違紀、違規事實，予以立案;涉及刑事犯罪的移交司法機關。 第十四條 調查。
(一)確定立案調查的事件，應通知被調查人所在部門，但有妨調查和無法通知的例外。
(二)制定調查方案，明確調查組人員組成、應查明的問題和線索以及調查步驟、方法、措施等內容。
(三)調查應重證據，證據包括書證、物證、證人證言、被調查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。
(四)立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀檢監察組討論同意可適當延長。
第十五條 回避。
辦案人員有下列情形之一者應當回避：
(一)是案件被調查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。
(二)本人或近親屬與案件有利害關系。
(三)與案件被調查人或被檢舉人、被控告人有其他關系，可能影響案件公正處理的。
第十六條 審理。
(一)對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。審理的內容包括事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。
(二)經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續的，進行補辦調查和補辦手續。 第十七條 處理。
(一)對立案、調查和審理后的案件，根據其情節和性質，采取相應的處理方式，做出處理決定或處理建議。
1、有違紀、違規事實，需給予處分的，按照相關規定給予政紀或黨紀處分。
2、對于案件涉及的違紀違規財物或涉案人員的非法所得，一經查實，全部沒收，上交公司財務;對于已造成損失的，責令退賠或依法追繳。
3、構成犯罪者，移交司法機關處理;對故意違法犯罪被判處有期徒刑(不含緩刑)的人員，公司應當開除，是黨員的應開除黨籍。
4、需要在一定范圍內予以通報的違紀違法部門或個人，進行通報。
5、有違紀違規事實，但情節輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經批評教育后免于處分。
6、不存在違紀違法事實的，對案件予以撤銷。
(二)根據案件調查和審理結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。
(三)處理決定、處理建議應以書面形式送達有關部門或有關人員。 第十八條 提起申訴。
對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內提起申訴，或提請紀檢監察組進行復核。
第十九條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第六章 執法監察
第十九條 范圍和內容。
對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及規章、制度、決定、命令執行情況進行監督檢查;對公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風廉政建設情況進行監督檢查;對公司重要計劃、措施的執行情況和經營管理進行監督檢查;對員工關心和反映的“熱點”問題進行監督檢查;落實上級紀檢監察部門交辦的執法監察項目。
第二十條 選題立項。紀檢監察組根據上級安排部署和有關部門要求，調查發現問題，認真分析篩選，提出執法監察項目。
第二十一條 制定方案。根據所立項目，紀檢監察組制定執法監察實施方案，內容包括：工作內容、目的要求、方法步驟、時間安排等。 第二十二條 組織實施：
(一)確定參加執法監察的工作人員，必要時，請有關部門派人參加。
(二)組織參加執法監察的工作人員，認真學習實施方案，明確工作內容、目的要求、方法步驟、時間安排等，做好實施前的準備。
(三)紀檢監察組下發執法監察的通知文件。被監察部門要按照要求做好準備工作。
(四)認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質，分析原因，分清責任等。 第二十三條 評估總結。
(一)要全面、客觀、實事求是地評估執法監察的情況，肯定成績，總結推廣經驗，對存在的問題提出改進意見。
(二)對問題較嚴重的，依照《行政監察法》的規定，向被監察部門發出監察建議或監察決定。
(三)寫出執法監察工作報告，呈報公司領導，抄送上級監察部和有關部門。
(四)將執法監察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。
第二十四條 紀檢監察組根據執法監察結果，可根據情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執行。
第七章 附則
公司紀檢監察工作總結范文第3篇
一、主要工作和成效
(一)堅持理論學習，持續提升思想引領力
根據城發黨委的相關文件，周口城發黨支部結合實際制定了學習計劃，全體黨員堅持通過集體學、自學的方式，對學習內容進行深入領會。一是集中研討專題學。黨支部上半年共組織集體學習24次、專題研討4次，學習研討內容涵蓋中國共產黨章程、條例、制度、習近平重要講話精神、政府工作報告、集團領導講話精神等等，以政治學習為抓手，深入開展研討，通過相互交流、相互碰撞，真正學出一份堅定，學出一份忠誠，學出一份自覺。二是上好黨課引領學。領導干部上黨課，既是領學促學的過程，也是自身學思踐悟的過程。支部堅持每季度上一次黨課，由支部書記親自授課，2020年共組織4次黨課學習。三是多種形式靈活學。支部鼓勵黨員通過多種形式加強政治理論學習，日常通過“學習強國”學習近平臺、在線答題、觀看視頻資料、閱讀原著原文、攥寫學習筆記等，通過細嚼慢咽去學深悟透政治理論思想，真正入腦入心。
(二)豐富活動載體，持續提升政治站位
1.2020年，支部通過主題黨日活動形式持續提升黨員的政治理論水平，相繼開展了集體觀看《國家監察》專題片、《新冠肺炎疫情防控工作》專題學習、“為防疫出力、為發展獻計”主題黨日活動、《全民國家安全教育日》專題學習、《習近平給鄭州圓方集團全體職工的回信》專題學習、“學黨史憶初心強黨性”、習近平談治國理政第三卷專題學習、十九屆五中全會精神主題黨日等。
2.大型政論片“雄關”專題學習活動下發以來，周口城發黨支部于5月11日起，積極組織員工觀看，通過自學、集體學、組織座談交流、攥寫心得體會等多種方式認真學習，深刻認識其中的政治意義、現實意義，努力用實際行動踐行崗位職責，開拓創新工作新局面。
3.積極落實周口城建投黨委工作部署，3月份參加“抗擊疫情自愿捐款”活動，支部5名黨員共計捐款1200元;
6月份參加周口市直工委組織的黨章黨規黨紀教育月知識在線答題活動，支部5名黨員答題成績全部達到90分以上;
8月份參加市直機關基層黨支部書記培訓班取得97分的好成績。
4.5月份組織到周口市直工委參觀學習支部建設，通過現場察看黨員活動室、交流支部建設舉措以及良好的黨建文化氛圍，開闊了眼界，受到了啟發。學習回來后，結合辦公實際，分別對公司會議室、辦公走廊進行設計規劃，開辟了“黨建文化墻”，包括入黨誓詞、黨員權利義務、社會主義核心價值觀等專題板塊，積極營造全員學習、全員了解、全員抓黨建的良好氛圍，有效增強了黨建工作的直觀性、教育性和指導性。
(三)全面落實“一崗雙責”，扎實筑牢廉政防線
1.強化主體責任落實。樹立責任意識，落實管黨治黨責任，形成有效機制。切實履行“一崗雙責”，支部書記與全體黨員簽訂員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任，級級傳導壓力，確保各項任務落到實處。
2.強化內部管理和紀律意識。結合公司各項管理規范，全面梳理了黨建制度，進一步規范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，更好保障和服務公司中心工作。
3.落實重點崗位關鍵環節廉潔風險防控工作。結合公司實際，全面開展以崗位為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工作，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、項目管理、資金管理、采購等重點領域及節假日重要節點的監督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。
4.切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發高發重要時間節點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。通過公務車輛安裝gps衛星定位系統，常態化開展談心談話等措施，進一步把工作抓細抓實。
5.加大典型案例學習。按照警示教育常態化制度化的要求，充分利用黨建工作例會傳達學習投資集團每周廉政警句，及時貫徹和解讀黨紀黨規，持續深入開展典型案例學習，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。二、存在的問題
周口城發黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，黨建活動內容、方式較單一，大部分工作按照上級的指示和要求去做，沒有真正發揮自己的主觀能動性，創新理念不夠。
三、2021工作計劃
1.堅持黨建引領，推動全面發展。一是把加強黨的領導融入到公司治理中，將黨組織研究作為重大事項前置程序，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產經營中。樹立黨建與業務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合。三是將黨建融入到人才隊伍建設中。大力弘揚城發“四千”精神，增強員工的凝聚力和戰斗力，激發干事創業的熱情。
2.突出政治建設，嚴守政治紀律。堅決做到“兩個維護”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.加強黨員教育，激發組織活力。嚴格落實“三會一課”基本制度，不斷創新工作方式方法，把黨員教育工作做“活”做細做實，利用線上學習、線下交流等多種形式搭建多維度學習交流平臺。組織黨員干部“走出去”，到紅色文化教育基地參觀學習，增強黨員干部的使命感和責任感，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
4.堅持把紀律挺在前面，不斷強化廉政教育。一要把經常性紀律教育放在首位，突出紀律教育的針對性和實效性，開展形式多樣的集中廉政教育;
二要善于用好監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛相結合，定期開展廉政談話工作;
三要統籌推進各項紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。
中共周口城發環境投資有限公司支部委員會
公司紀檢監察工作總結范文第4篇
體系為抓手，緊扣作風建設和創建服務品牌活動，不斷加強領導、組織和工作力度，堅持從嚴治黨、從嚴治企，一年來黨風廉政建設工作取得了明顯成效。
一、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
在公司黨委領導下，紀檢監察部門在公司內部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促公司黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學習了中紀委第十七屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及其《實施綱要》，黨的三大作風、電網公司《八條禁令》，中共市紀委第三次全會精神、市預防職務犯罪工作會議精神、電網公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學習“七個不準”活動，都取得了明顯成績。
(二)、通過總支會、經理辦公會和支部黨員大會傳達貫徹上級各部門關于黨風廉政建設會議精神，針對公司司存在的問題，加強對公司領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。由黨群工作部牽頭，堅持了每月1次的職工政治學習制度。抽調紀檢干部和中層干部參加紀檢培訓。通過開展上述活動，我司黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。
(三)、加強公司廉政文化建設，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，更好地貫徹執行《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，促進公司黨風廉政建設各項工作的深入開展，公司主辦了刊物《威信電力》，作為宣傳的主陣地，及時刊發公司黨政領導關于思想道德建設的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀檢監察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態。根據供電局紀委安排到“電力干校”進行培訓，公司安派副總經理參加學習，系統學習紀檢監察工作相關內容，提高了對公司紀檢監察工作的領導和指導能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風尚。
二、加強制度建設，嚴格執行，確保反腐倡廉工作落到實處
(一)、按照局黨委工作部署和《供電局黨風廉政建設責任制》的要求，公司認真落實黨風廉政建設責任，結合實際，黨總支書記與班子成員，總經理與各部室負責人，各部室負責人與各崗位人員層層簽定了《威信供電有限責任公司黨風廉政建設責任書》，客戶服務部門同時簽定了《行風建設責任書》。在公司領導班子調整后，及時對公司黨風廉政建設工作分工進行調整，保證建設責任得到落實。同時，結合基礎達標工作的開展，公司進一步建立完善了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《紀檢監察工作制度》等制度，今年四月，公司董事長，總經理簽訂了《拒絕接受和贈送“紅包”承諾書。公司6個領導及重要崗位人員14人簽訂了〈廉潔從業承諾書〉，通過完善公司黨風廉政建設工作制度和工作內容，建立了公司“黨總支統一領導、黨政工齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠職工支持”的反腐敗領導體制和工作機制，對具體工作進行了責任分解，落實到人。按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層了簽訂黨風廉政建設責任狀，為我司黨風廉政責任制的開展大下了堅實的基礎。
(二)、加強對財務管理的監督，是我司紀檢監察工作的重點。一是以深化全面預算管理為核心，進一步完善費用使用管理機制，強化預算執行剛性管理。將費用管理納入各部門責任考核目標，與各部門簽訂了費用管理目標責任書，加強對費用使用的考核管理。二是樹立依法經營理念，嚴格執行國家政策法規。嚴格按照國家政策進行電網規劃、建設，進行物資采購與使用管理。積極推進“五五”普法工作進程，加強法制宣傳教育。重視規范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是重視加強公司法人治理結構建設，嚴格按照公司股東會、董事會、監事會議程規則和工會工作細則，進行議事和表決。對領導干部任命和調整嚴格按照相關程序進行公示和任命。三是嚴格執行財務會計制度，重視加強財務管理基礎工作，嚴
格按照國家及網、省公司財務管理規定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進一步完善內部監督約束機制，定期開展內外審計，加強內部監督，加強對經濟合同簽訂、大額資金的支付的監督管理，確保企業依法經營。
(三)、結合
行業特點，全面開展專項治理商業賄賂。按照上級的統一部署，我司今年重點開展了專項治理商業賄賂工作，公司領導班子高度重視，將治理商業賄賂工作與搞好優質服務一起抓，公司成立了治理商業賄賂領導小組，負責對開展該項工作的領導，明確了主要職責，落實了日常工作機構，制定了治理商業賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設項目，公司物資采購(含三產、多經公司)合同簽訂執行情況，產權交易和資金管理項目;廢舊物資處理;供電服務項目(含報裝接電、電價電費);治理商業賄賂方案從制度建設入手，主要建立《工程建設管理制度》;《物資采購管理辦法》;《廢舊物資處理管理制度》;及時上報了《商業賄賂自查情況表》等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進行調查處理，通過治理商業賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達到工作規范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護企業改革發展和穩定的大局，促進企業生產經營目標任務的如期完成。
(四)、嚴格執行基本建設和大宗大宗物資采購的有關規定。我司紀檢監察部門嚴格執行基建和大宗物資采購的有關規定，積極主動對工程承包、施工管理、合同簽訂、大宗物資采購和廢舊物資處置活動進行監督，做到事前、事中、事后的全程監察，保證各項程序合法。6月7日參加公司防腐工程驗收，對工程進行了抽查，核查結果合同執行情況較好。6月14日參加了云電同方管理系統價格研究，9月6日參加了購買電力安全工器具力學性測試機價格研究，4月17日，參加了公司報廢車輛處理以及新購車輛定價，把監督工作落到實處
(五)、加大檢查督促力度。公司紀檢監察機構切實履行職責，大膽工作，嚴格監督檢查。嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐敗工作的進展落實情況，發現問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。
一年來，公司未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。
三、全面加強領導班子和領導干部廉潔自律工作
(一)、認真堅持民主生活會制度。根據《威信供電有限責任公司黨總支關于領導干部民主生活會管理辦法》的規定和省網公司和供電局的要求，公司總支于9月21召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會，會議采取“職工提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合周圍出現的違規案件，廣泛征求了公司各科室及各各班、組的意見，并將職工意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評，進行了述廉議廉活動;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的，取得了良好效果，
(二)、領導干部做到廉潔自律。一年來，公司領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴格“八條禁令”，全心全意抓好行業工作，為基層服務，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領導班子和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象;通訊費用嚴格按公司辦法規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領導班子成員模范遵守了領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好黨建，外樹形象，內強素質，不斷加強紀檢監察干部的自身建設。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨的十七大精神，努力提高基層黨組織的執政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標夯實管理基礎，落實好南網方略。公司以五項基礎達標中“營銷與優質服務”為切入點，加強對“金牌服務迎奧運”等活動的過程監督，努力提升供電營業窗口的服務質量和服務水平。同時，我們在積極做好紀檢監察工作的同時，公司紀檢監察干部加強學習，努力提高自身的政策水平、業務能力和專業水平，理論聯系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業賄賂信000條。在《》、《》采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀檢監察工作存在的問題和二000九年工作思路：
，我司的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰，還存在以下不足：一是少數干部職工對黨風廉政建設工作認識不夠，理解不深，重視程度不夠;二是勤政廉政制度落實力度不夠，監督面不夠廣，不夠深，不夠細;三是監督與被監督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
二000九年，我司紀檢監察工作的思路是：
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風黨紀教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，教育和引導廣大黨員干部，特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。
二、堅持教育、制度、監督并重，建立健全公司反腐倡廉制度，在“防”字上多做文章，在“監”字上多下力氣，在“管”字上多用真情，在“學”字上多用時間，使教育效果深入每位干部職工的心靈，確保廉政教育、廉政建設責任工作落到實處
三、以治理商業賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業賄賂行為。
四、完善黨風廉政建設責任制的簽訂工作，并按責任制考核評分標準查缺補漏，認真執行《實施細則》的各項內容，對黨風廉政建設領導小組成員實行分工負責制，分條塊落實責任，并按責任追究辦法檢查考核，發生問題嚴格追究有關負責人的責任，確保公司黨風廉政建設工作的順利開展，取得實效。
五、加大監督力度，嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施細則和局有關文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，并堅持懲防結合，發現問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續深入開展行風建設、改善公司工作作風，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認真對照檢查個人在工作、生活、作風上否存在的問題，切實整改。
公司紀檢監察工作總結范文第5篇
**供電公司
同志們：
大家下午好!
2015年以來，在上級領導的關心和支持下，在廣大干部職工共同努力下，公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，立足生產工作實際，全面貫徹落實安全生產責任制，扎實開展多項安全生產大檢查、大整頓工作，穩步推進安全生產標準化達標創建工作，取得明顯成效，目前安全生產發展勢頭穩健，圓滿完成全年安全目標。
對廣大干部職工付出的辛勤勞動和不懈努力，在此表示感謝，大家辛苦了!希望在2016年，再接再厲，再創佳績!
下面，我就2015年安全生產工作進行簡要回顧，并對2016年主要工作講幾點意見。
一、2015年安全工作回顧
(一)圓滿完成安全目標
依據市公司年初制定的安全生產目標，我公司召開工作會，層層分解目標，細化控制指標，以公司-部門-班組為控制主線，逐層簽訂目標責任書，并制定和落實控制措施，推行安全生產雙向承諾。截至2015年12月31日，未發生人身、設備、電力安全、信息系統、火災等事故，設備事件和
調度通訊事件未突破控制指標，長周期安全日未中斷，能夠圓滿實現全年安全生產運行目標。
二、進一步規范安全生產秩序
一是依據安全職責規范，嚴格落實各級、各類人員和各部門、班組安全生產責任制，做到各司其職，各負其責，堅決貫徹“誰主管，誰負責”、“管業務必須管安全”的安全管理要求，做到權責對應，以責論處。并依據安全生產工作目標，定期進行安全生產工作考評，對安全生產工作開展不力的單位和個人進行責任追究。
二是建立和完善安全生產監督體系，在部門、班組中配置兼職安全員，協助和配合負責人做好各項安全生產工作，構建完善的安全監督網。定期對其工作績效進行考評，充分調動安全監督力量，參與到公司實際工作當中，起到應有的監督、協調作用。
三是加強安全生產法律法規、標準規程、規章制度的傳達、學習和落實，推進法治建設，強化法制意識，進一步提升全員法制觀念，樹立“硬約束”意識，完善“硬管理”機制。組織開展了《安全生產法》、安全規等培訓、考試，提高全員法治化、制度化、規范化水平。
四是建立“管理人員安全生產責任落實追蹤卡”。由基層班組負責建卡，對機關管理人員下基層督查、指導安全生產工作，落實安全生產職責情況進行如實記錄。對安全責任落實，不僅僅看工作總結、工作報告，重點放在實際工作完
成度和基礎督導方面，完善責任追溯和考評機制。
五是定期召開周例會、月例會、季度安委會等會議，集中分析安全生產情況，安排部署階段性安全生產工作，協調解決安全生產工作中的重要問題，對重大事項進行統一思想，明確責任，貫徹落實。
二、缺陷和隱患排查治理工作取得新進展
安全檢查中，從以往側重于電網設備等硬件方面，逐步拓展到安全管理、安全教育、違章現象、環境衛生等全員、全方位、全范圍的排查治理工作，對影響到人身安全、電網運行的人的不安全行為、物的不安全狀態及管理的欠缺進行全面排查整改，杜絕安全生產隱患，保障安全生產順利開展，取得新進展。
一是強化電網設備缺陷排查治理。結合季節、用電負荷等特點，開展春、秋、冬季以及其它專項安全檢查，對查出缺陷進行分析定級，根據缺陷等級和緩急程度，編制檢修計劃、防范措施，組織實施缺陷整改、定期監控，確保按期整改到位和安全可控。采用新技術，對危險點裝設“高壓危險”報警裝置，采用雷達探測方式，對靠近人物聲、光警示，防范安全事故。
二是加強現場安全生產監督檢查，監督落實安全防護措施，開展反違章治理，杜絕人的不安全行為。截止目前，開展班組安全管理督查、施工作業現場監督等共計156次，查處和糾正違章95起，處罰金額202300元，涉及日常安全管
理、施工現場安全管理、交通安全管理等方面，違章整改率100%，處罰率100，有效遏制違章行為。
三是強化基建工程驗收管理。公司有關部門、班站組成聯合驗收小組，對每項工程進行實地驗收，依據標準給出符合實際的驗收報告，對施工工藝不到位和存在安全隱患的提出整改意見，確保驗收一處、合格一處，不遺留任何安全隱患。
四是修訂完成現場運行規程。結合調度所、各變電站設備狀況、人員崗位職責等實際情況，修訂和完善相關運行規程，規范各類運行操作動作，防范誤操作事故。
五是開展重要用戶安全用電檢查、指導工作。定期開展用戶側安全用電檢查，對查出問題下達書面整改通知，督促開展隱患排查治理工作。結合季節特點，定期通報用電安全風險，制定重大活動保電預案，協助用戶做好電力保障工作。防范因用戶電網、設備隱患影響公司整體安全運行。
三、加大投入，完善安全生產基礎建設
隨著安全生產標準化建設工作的開展，我公司加大資金投入力度，徹底整改基礎設備、基礎配備，全面推進安全生產基礎建設工作。
一是應急防護方面*** 三是消防安全方面*** 四是基礎資料方面** 五是安全文化建設方面**
六是設備設施改造方面**
四、安全生產教育培訓工作扎實開展
結合生產實際制定全員安全培訓計劃，建立健全了職工安全培訓檔案，對一線員工、農電工和新入廠、轉崗等員工堅持開展了安全警示教育和《電力安全工作規程》的培訓工作。增強員工安全意識，規范員工作業行為，提高現場作業人員安全風險辨識、安全措施掌控和自我防護能力。同時，堅持開展春、秋季安全生產知識考試，每年進行工作票“三種人”和安全考試，進一步提高全員安全意識和安全能力。
五、電力設施保護、交通安全管理有序開展
一是組織開展“農村安全用電宣傳周”、“城鄉安全用電宣傳”等活動，發放電力設施保護相關宣傳材料，裝設安全用電宣傳牌。
二是發揮電力警務室作用，依靠政企聯動的工作機制，依法打擊盜竊、破壞電力設施、危害電力安全的違法行為。
三是利用設立安全用電專欄、開展專項安全活動等各類方式，向廣大群眾宣傳電力設施外破工作，增強群眾安全意識，降低外力破壞風險。
四是建立和完善群眾護線機制，根據實際建立義務聯防員名錄，實時掌握每個臺區、線路運行狀況，及時應對突發事件。
五是加強了駕駛員，特別是聘用駕駛員的安全教育工
作，結合典型事故案例開展警示教育，并針對特殊天氣，落實季節性安全行車措施，并加強車輛維護保養，保持車輛健康狀況。
六是印發車輛安全檢查表，定期檢查車輛安全狀況，杜絕交通安全隱患。
六、主要存在問題及整改措施
雖然我們通過不斷努力，逐步改善安全生產薄弱環節，提升安全生產水平，但在安全生產標準化達標工作實施過程中，通過自查、自評，發現我公司距離標準化要求還有一定差距，存在一些問題，主要如下：
1、基層班組對安全目標的理解還不深刻，制定的控制措施、細化的安全目標還不具體、不實際。需要繼續加強安全教育培訓，進一步提升對安全目標的理解及執行力。
2、國家規定安全監督人員需具備注冊安全工程師資質，目前我公司專職安全監督人員尚未取得此資質，但安全管理主要人員已經取得安全管理資格證書。
3、基層一線員工學習能力還欠缺，對上級公司各項規章制度、政策的理解和執行存在缺位現象。同時對相關培訓教育活動的開展存在一定的抵觸情緒，積極性不高，這種狀況，還需要進一步努力改善，以扭轉安全學習意識為主，多舉行一些方式多變、靈活，員工易接受、易參與、多互動的安全教育活動，從教條式、框架式教育學習模式中跳脫出來，營造一個全員參與、全員學習、全員提高的培訓教育環境。
4、基層班組文化層次普遍較低，在安全活動、班前班后會等記錄方面，對危險點分析、防范措施等內容的表述還存在一定問題，能做但寫不到位。今后，將進一步調動員工學習興趣，加強綜合培訓，提高綜合素質。
5、受地方經濟發展制約，局部電網結構依然薄弱，在運老舊設備還存在一定的缺陷和隱患未能及時消除，將進一步加大資金投入，加快網絡結構完善和設備規范化整治。
6、部分線路、變壓器各類標識牌、警示標示的設置還存在不規范和缺失現象，將加大資金、人員投入，開展持續整改工作。
7、基層一線個別生產人員習慣性違章還時有發生，人身安全風險始終存在，需要繼續加強從業人員安全教育培訓和業務技能培訓，進一步提高作業人員安全防護意識和標準化作業水平。