清廉金融文化工作計劃范文第1篇
一、總體思路
XX 年，我鎮清廉村居建設的總體思路是：以政治建設為引領，以問題導向為主線，以懲治高壓為依托，以全域一體為支撐，堅持穩中求進、標本兼治，主體責任、監督責任同向發力，縱深推進清廉村居建設，以實際成效切實增強群眾的獲得感和認同感。
二、主要工作任務
(一)始終把政治紀律政治規矩擺在首位。強化教育引導，督促村(居)黨支部和黨員干部忠誠“兩個維護”，牢固樹立“四
個意識”，形成遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果的思想和行動自覺;以講政治為遵循規范黨內生活，嚴格執行民主集中制，健全黨支部議事規則和決策程序，鎮黨委定期開展對村(居)黨支部政治生態分析研判;以講政治為標尺督促村(居)工作落實，把貫徹上級和鎮黨委政府的重大決策部署情況納入到全面從嚴治黨的全過程、覆蓋到每一個支部和全體黨員。
(二)傳導壓實村(居)黨風廉政建設主體責任。繼續深化黨風廉政建設“三線多層”網格化管理，進一步完善村(居)黨支部主體責任全程紀實管理和村(居)黨支部書記述責述廉等體制機制，形成責任層層傳導壓實，著力解決思想不重視、重中心工作輕隊伍管理的問題，把責任壓實到每個層級網格成員。鎮黨委紀委加強監督檢查和問責，以失責必問、問責必嚴的強烈信號，倒逼管黨治黨責任落實。
(三)以“ 三重溫” 活動為載體持續不忘初心主題教育。持續推進以“三重溫”教育活動為載體的“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊抓住不同類型人員其觸動靈魂性初心重溫回顧，使其進一步端正政績觀事業觀，不采華名、不興偽事，一切著眼于實際、著眼于落實、著眼于長遠，真正把工作放在推動強村富民、民生實事和發揮黨員先鋒模范作用上來。同時加強“三重溫”活動過程中典型黨員干部事跡的挖掘和選樹，以身邊的榜樣帶動和教化廣大黨員干部群眾。開展正面教育和反面警示，形成清風朗月的社會正氣。
( 四)規范權力運行推進源頭防腐治腐。結合村居實際，制定落實小微權力清單和防控清單，確保小微權利規范運行。針對群眾反映強烈的村(居)干部在工程建設、農戶建房審批、失地農民保險等領域的優親厚友、不作為慢作為亂作為、以權謀私等問題，加大工作創新力度，制定完善一批務實管用的制度規范，把微權力關進制度的籠子里。探索村級工程建設招投標準入制，招選績廉兼優的工程建設企業作為施工單位，采取隨機抽取的方式確定承包方，節省村級工程招投標費用，有效杜絕資質掛靠層層轉包、圍標串標等問題。探索農戶建房申請提級受理模式，簡化審批程序，縮減審批時間，使得涉及群眾利益的微權力不再“任性”，切實維護群眾根本利益。
(五)以村(居)巡察整改為抓手打造過硬村(居)隊伍。按照市委的統一部署，XX 年扎實推進村居巡察工作，以常規巡察、交叉巡察、提級巡察相結合方式，完成 40%以上村(居)的巡察任務，嚴查一批群眾身邊不正之風和腐敗問題，化解一批信訪積案，完善一批根治農村黨員干部頑疾的制度規范，對巡察發現的問題，立巡立改，真抓實改，全力打造擔當有為、清廉為民的村(居)黨員干部隊伍。
(六)把挖掘弘揚優秀傳統文化浸潤清廉思想建設。深入挖掘千年古鎮文化和紅色歷史中的清廉“基因”，整合郎靜山紀念館、貫休祖庭、早茶街、洋港紅廉文化館等建設“一鄉一品”清廉陣地品牌。規劃建設家風家訓館，集中展示范院塢、潦溪橋、滕家圩、高元張等各村各姓氏的良好家風，弘揚優秀傳統家規家訓文化，有效發揮良好家風的浸潤作用。各村(居)要
將民眾形成的共識性家規家訓納入家譜村史編寫和村規民約修訂，固化為鄉村治理條規。廣泛開展“傳家訓立家規揚家風”、“家庭助廉”等活動推進清廉家風建設，以清廉家風引領社風民風。
(七)強化正風肅紀持續保持懲治高壓震懾。聚焦中央八項規定精神，對違規發放津補貼、違規吃喝及隱形變異“四風”問題，持續保持高壓態勢，堅決防止“四風”反彈復燃。聚焦不擔當不作為及形式主義、官僚主義的 12 種畫像，嚴查漠視群眾利益、推諉扯皮、消極應付、態度粗暴、辦事低效和資料造假等問題。聚焦群眾利益，加大對村級工程建設招投標、農戶建房審批、低保和失地保險辦理等過程中吃拿卡要、優親厚友、謀取私利等侵害群眾利益的不正之風和腐敗行為。
三、工作要求
。
(一)加強組織領導。建立“黨委主責主管、紀委主抓主辦、部門各負其責”的責任體系，形成統一領導、協調配合、齊抓共管的局面。各村(居)要建立相應的領導小組，對“清廉村居”建設負主體責任。各村(居)監委會要積極協助村(居)黨支部抓好組織協調，加強監督檢查。各有關部門和社會各界各司其職、各盡其力，共同抓好“清廉村居”建設各項任務的落實。
(二)落實工作責任。各村(居)要制定具體工作方案，明確創建目標和時間進度，并積極探索創新行之有效的工作措施和辦法，確保“清廉村居”建設工作穩步推進，保質保量完成。要將“清廉村居”建設與當前全面從嚴治黨向基層延伸、黨建+、
美麗鄉村建設、文化禮堂建設等工作相結合，把“清廉村居”建設融入到農村基層組織建設、民主建設、生態文明建設、創新社會管理等各個方面。
(三)營造良好氛圍。要充分發揮報紙、電視、網絡和微信等媒介作用，引導和發動廣大群眾積極參與到“清廉村居”建設中來，大力宣傳“清廉村居”建設工作中好的經驗做法和先進典型，營造比學趕超、創先爭優的良好氛圍。各村(居)既要積累本單位在創建過程中的好經驗、好做法，又要突破創新，將新思維、新理念運用到工作中去，先行先試、勇于探索，建章立制、鞏固成果，形成 “一村一特色”，推動“清廉村居”建設向縱深發展，確保工作取得實效、長效。
(四)加強督查問責。將“清廉村居”建設作為各村(居)黨支部履行主體責任的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核和綜合考核。鎮黨委鎮紀委將定期對“清廉村居”建設工作開展情況進行督查，對“清廉村居”建設推進不力，工作不認真負責的村(居)和部門科室，由鎮黨委紀委進行約談和問責，并予以考核扣分;對工作任務完成較好的村(居)予以考核加分;對工作成效顯著的予以獎勵表彰 。
附件 2：
XX 清廉村居建設重點工作責任分工
序號
內容
具體舉措
責任領導
責任單位
完成時限
1
清廉隊伍建設工程
完善一個清廉建設責任體系
紀委
XX.1
2
制定一套務實管用的村居干部管理考核辦法
黨建辦
XX.3
3
建立一份村居主職干部廉政檔案
紀委
XX.3
4
清廉用權規范工程
落實一張村居權力清單，開展一次清廉用權知識測試
紀委、黨建辦
XX.7
5
探索一批涉及群眾切身利益的建設工程招投標、農戶建房受理審批、村級三資管理等制度創新
365 中心、公共資源交易分中心、國土所、規劃站、農經站
XX.9
6
實行一項村居網上、網下公開曬權監督機制
黨建辦、農經站
XX.3
7
清廉文化品牌工程
建立一所鎮、村清風講堂，每一度開展一次清風宣講
宣統辦
XX.3
8
籌建一座家風家訓館，開展一次“傳家訓、立家規、揚家風”家庭助廉活動
文化站、民政、婦聯
XX.10
9
建設“一村一品”清廉陣地品牌
各村居黨支部
XX.11
10
清風除弊專項行動
建立一支清廉監督員隊伍
紀委、黨建辦
XX.3
11
組織一輪村居黨風廉政建設巡察
黨委
XX.11
12
開展一次正風肅紀專項整治
紀委
清廉金融文化工作計劃范文第2篇
一、總體思路
XX 年，我鎮清廉村居建設的總體思路是：以政治建設為引領，以問題導向為主線，以懲治高壓為依托，以全域一體為支撐，堅持穩中求進、標本兼治，主體責任、監督責任同向發力，縱深推進清廉村居建設，以實際成效切實增強群眾的獲得感和認同感。
二、主要工作任務
(一)始終把政治紀律政治規矩擺在首位。強化教育引導，督促村(居)黨支部和黨員干部忠誠“兩個維護”，牢固樹立“四
個意識”，形成遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果的思想和行動自覺;以講政治為遵循規范黨內生活，嚴格執行民主集中制，健全黨支部議事規則和決策程序，鎮黨委定期開展對村(居)黨支部政治生態分析研判;以講政治為標尺督促村(居)工作落實，把貫徹上級和鎮黨委政府的重大決策部署情況納入到全面從嚴治黨的全過程、覆蓋到每一個支部和全體黨員。
(二)傳導壓實村(居)黨風廉政建設主體責任。繼續深化黨風廉政建設“三線多層”網格化管理，進一步完善村(居)黨支部主體責任全程紀實管理和村(居)黨支部書記述責述廉等體制機制，形成責任層層傳導壓實，著力解決思想不重視、重中心工作輕隊伍管理的問題，把責任壓實到每個層級網格成員。鎮黨委紀委加強監督檢查和問責，以失責必問、問責必嚴的強烈信號，倒逼管黨治黨責任落實。
(三)以“ 三重溫” 活動為載體持續不忘初心主題教育。持續推進以“三重溫”教育活動為載體的“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊抓住不同類型人員其觸動靈魂性初心重溫回顧，使其進一步端正政績觀事業觀，不采華名、不興偽事，一切著眼于實際、著眼于落實、著眼于長遠，真正把工作放在推動強村富民、民生實事和發揮黨員先鋒模范作用上來。同時加強“三重溫”活動過程中典型黨員干部事跡的挖掘和選樹，以身邊的榜樣帶動和教化廣大黨員干部群眾。開展正面教育和反面警示，形成清風朗月的社會正氣。
( 四)規范權力運行推進源頭防腐治腐。結合村居實際，制定落實小微權力清單和防控清單，確保小微權利規范運行。針對群眾反映強烈的村(居)干部在工程建設、農戶建房審批、失地農民保險等領域的優親厚友、不作為慢作為亂作為、以權謀私等問題，加大工作創新力度，制定完善一批務實管用的制度規范，把微權力關進制度的籠子里。探索村級工程建設招投標準入制，招選績廉兼優的工程建設企業作為施工單位，采取隨機抽取的方式確定承包方，節省村級工程招投標費用，有效杜絕資質掛靠層層轉包、圍標串標等問題。探索農戶建房申請提級受理模式，簡化審批程序，縮減審批時間，使得涉及群眾利益的微權力不再“任性”，切實維護群眾根本利益。
(五)以村(居)巡察整改為抓手打造過硬村(居)隊伍。按照市委的統一部署，XX 年扎實推進村居巡察工作，以常規巡察、交叉巡察、提級巡察相結合方式，完成 40%以上村(居)的巡察任務，嚴查一批群眾身邊不正之風和腐敗問題，化解一批信訪積案，完善一批根治農村黨員干部頑疾的制度規范，對巡察發現的問題，立巡立改，真抓實改，全力打造擔當有為、清廉為民的村(居)黨員干部隊伍。
(六)把挖掘弘揚優秀傳統文化浸潤清廉思想建設。深入挖掘千年古鎮文化和紅色歷史中的清廉“基因”，整合郎靜山紀念館、貫休祖庭、早茶街、洋港紅廉文化館等建設“一鄉一品”清廉陣地品牌。規劃建設家風家訓館，集中展示范院塢、潦溪橋、滕家圩、高元張等各村各姓氏的良好家風，弘揚優秀傳統家規家訓文化，有效發揮良好家風的浸潤作用。各村(居)要
將民眾形成的共識性家規家訓納入家譜村史編寫和村規民約修訂，固化為鄉村治理條規。廣泛開展“傳家訓立家規揚家風”、“家庭助廉”等活動推進清廉家風建設，以清廉家風引領社風民風。
(七)強化正風肅紀持續保持懲治高壓震懾。聚焦中央八項規定精神，對違規發放津補貼、違規吃喝及隱形變異“四風”問題，持續保持高壓態勢，堅決防止“四風”反彈復燃。聚焦不擔當不作為及形式主義、官僚主義的 12 種畫像，嚴查漠視群眾利益、推諉扯皮、消極應付、態度粗暴、辦事低效和資料造假等問題。聚焦群眾利益，加大對村級工程建設招投標、農戶建房審批、低保和失地保險辦理等過程中吃拿卡要、優親厚友、謀取私利等侵害群眾利益的不正之風和腐敗行為。
三、工作要求
。
(一)加強組織領導。建立“黨委主責主管、紀委主抓主辦、部門各負其責”的責任體系，形成統一領導、協調配合、齊抓共管的局面。各村(居)要建立相應的領導小組，對“清廉村居”建設負主體責任。各村(居)監委會要積極協助村(居)黨支部抓好組織協調，加強監督檢查。各有關部門和社會各界各司其職、各盡其力，共同抓好“清廉村居”建設各項任務的落實。
(二)落實工作責任。各村(居)要制定具體工作方案，明確創建目標和時間進度，并積極探索創新行之有效的工作措施和辦法，確保“清廉村居”建設工作穩步推進，保質保量完成。要將“清廉村居”建設與當前全面從嚴治黨向基層延伸、黨建+、
美麗鄉村建設、文化禮堂建設等工作相結合，把“清廉村居”建設融入到農村基層組織建設、民主建設、生態文明建設、創新社會管理等各個方面。
(三)營造良好氛圍。要充分發揮報紙、電視、網絡和微信等媒介作用，引導和發動廣大群眾積極參與到“清廉村居”建設中來，大力宣傳“清廉村居”建設工作中好的經驗做法和先進典型，營造比學趕超、創先爭優的良好氛圍。各村(居)既要積累本單位在創建過程中的好經驗、好做法，又要突破創新，將新思維、新理念運用到工作中去，先行先試、勇于探索，建章立制、鞏固成果，形成 “一村一特色”，推動“清廉村居”建設向縱深發展，確保工作取得實效、長效。
(四)加強督查問責。將“清廉村居”建設作為各村(居)黨支部履行主體責任的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核和綜合考核。鎮黨委鎮紀委將定期對“清廉村居”建設工作開展情況進行督查，對“清廉村居”建設推進不力，工作不認真負責的村(居)和部門科室，由鎮黨委紀委進行約談和問責，并予以考核扣分;對工作任務完成較好的村(居)予以考核加分;對工作成效顯著的予以獎勵表彰 。
附件 2：
XX 清廉村居建設重點工作責任分工
序號
內容
具體舉措
責任領導
責任單位
完成時限
1
清廉隊伍建設工程
完善一個清廉建設責任體系
紀委
XX.1
2
制定一套務實管用的村居干部管理考核辦法
黨建辦
XX.3
3
建立一份村居主職干部廉政檔案
紀委
XX.3
4
清廉用權規范工程
落實一張村居權力清單，開展一次清廉用權知識測試
紀委、黨建辦
XX.7
5
探索一批涉及群眾切身利益的建設工程招投標、農戶建房受理審批、村級三資管理等制度創新
365 中心、公共資源交易分中心、國土所、規劃站、農經站
XX.9
6
實行一項村居網上、網下公開曬權監督機制
黨建辦、農經站
XX.3
7
清廉文化品牌工程
建立一所鎮、村清風講堂，每一度開展一次清風宣講
宣統辦
XX.3
8
籌建一座家風家訓館，開展一次“傳家訓、立家規、揚家風”家庭助廉活動
文化站、民政、婦聯
XX.10
9
建設“一村一品”清廉陣地品牌
各村居黨支部
XX.11
10
清風除弊專項行動
建立一支清廉監督員隊伍
紀委、黨建辦
XX.3
11
組織一輪村居黨風廉政建設巡察
黨委
XX.11
12
開展一次正風肅紀專項整治
紀委
清廉金融文化工作計劃范文第3篇
一、堅持為民為先, 強化意識固根基
辦公室作為綜合行政部門, 承擔著人事勞資、教育培訓、生活后勤等與職工群眾息息相關的諸多重要職能, 與職工群眾溝通最多、聯系最頻繁。要履行好這些職能, 干好辦公室工作, 必須強化為民服務意識, 筑牢群眾基礎, 將群眾觀點、群眾路線、群眾利益貫穿于工作全過程。
(一) 要將群眾觀點作為辦公室工作的根本出發點。群眾觀點, 是理論問題, 也是立場問題。辦公室工作不同于業務部門直接能創造利潤, 更多的是為業務部門輸送“炮彈”、提供保障。干好辦公室工作, 要始終牢記群眾觀點, 正確認識職工群眾在創造生產經營業績、推動兩個文明建設、促進企業改革發展中的地位, 認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面的差距, 反思宗旨意識樹立得牢不牢, 解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識方面的問題, 自覺擺正與群眾的位置, 端正與群眾的態度, 增進與群眾的感情, 始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
(二) 要將群眾路線作為辦公室工作的根本方法。群眾路線, 是實踐問題。做好辦公室工作, 必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去。脫離群眾, 就失去了工作的根基, 更談不上管理和服務;離開群眾, 工作就寸步難行, 更談不上創造業績。辦公室作為參謀助手, 為領導提供決策參考時, 要多從群眾角度出發, 是否有利于大眾群體利益, 是否有利于企業整體利益;作為督辦檢查者, 在執行企業決策過程時, 要善于運作群眾工作方法, 采用群眾樂于接受的方式, 避免適得其反;在決策實施后, 要加強督辦檢查, 主動聽取群眾反饋意見, 不斷總結提高, 切實將群眾路線貫穿到工作始終。
(三) 要將群眾利益作為辦公室工作的成效衡量標準。群眾利益, 是現實問題。辦公室作為服務部門, 是否解決了職工群眾關心的熱點難點問題, 是否滿足了職工群眾的根本利益訴求, 是評判辦公室工作質量的尺子。要始終堅持群眾利益無小事, 全面學習掌握與職工群眾相關的惠民利民政策, 認真查找權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面差距, 解決門難進、臉難看、事難辦, 政策不落實、執行打折扣等問題, 建立合理的利益分配和共享機制, 解決好群眾最現實、最關心、最直接的切身利益, 讓企業改革發展成果惠及廣大群眾。
二、堅持務實為本, 改進作風出實績
作風關乎細節, 作風決定成敗。辦公室事無巨細、任務繁雜, 來不得半點假大空, 用習近平同志的話說就是要“踏石留印, 抓鐵有痕”。干好辦公室工作, 必須大力弘揚求真務實、真抓實干之風, 堅決反對形式主義、官僚主義, 切實提高責任意識, 切實提高工作效率, 切實提高服務水平, 以求真務實的工作作風, 創造扎實過硬的工作業績。
(一) 要切實提高責任意識。責任心是做好辦公室工作的基礎。務實的工作作風, 絕不允許推諉、不作為。擁有強烈的責任心, 就能干一行、愛一行、鉆一行, 全身心地投入到工作上來。辦公室工作人員絕不能當一天和尚撞一天鐘, 得過且過。要積極通過加強辦公室文化建設, 增強員工歸屬感和認同感, 營造積極向上的良好氛圍;通過提高員工對辦公室工作重要性的認識, 增強員工的使命感和榮譽感, 使員工體會到自身的價值;要建立獎懲分明、富有人性化的激勵機制和措施, 一方面讓員工體會到付出與回報息息相關, 另一方面讓員工切實理解嚴管理與被關愛的有機結合, 用制度管理和人文關懷強化員工責任意識。
(二) 要切實提高工作效率。高效率是做好辦公室工作的保證。務實的工作作風, 就必須要杜絕拖拉懶散, 切實提高工作效率。一是優化工作流程。從制度建設入手, 減少不必要環節, 避免重復多頭審批, 明確責任, 清晰流程, 使制度設置更加合理, 流程運轉更加順暢, 避免“只立不廢、只增不減”的做法。二是加強時間管理。要排好工作計劃, 工作任務分解后, 要按月、按周、按天來安排, 增強工作的主動性、時效性和科學性, 培養今日事今日畢的良好習慣。三是抓住重點, 分清主次, 統籌兼顧, 合理安排, 忙而不亂, 要把握好工作節奏, 急事在前, 難事優先, 既雷厲風行, 又有條不紊, 避免打亂仗。
(三) 要切實提高服務水平。高水平是辦公室工作追求的目標。高服務的水平, 一方面取決于高的工作標準, 另一方面取決于人員自身的能力。因此, 要定位高、眼界高, 從領導的高度去觀察和審視問題, 從全局的角度去把握和處理問題, 增強服務大局的能力;要高標準、嚴要求, 培養精益求精、追求卓越的工作態度。要著力加強自身能力建設。業務知識、管理理論、溝通技巧、交際禮儀, 都是辦公室人員必須掌握的崗位技能。要通過學習, 不斷提高自身的理論修養和業務素質, 把學與思、知與行結合起來, 把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去, 把學習的成果轉化成推動工作的強大動力。
三、堅持清廉為魂, 永葆本色樹形象
辦公室作為發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手作用的重要部門, 和領導接觸自然多一些, 經常列席一些重要會議, 掌握一些秘密信息。辦公室工作人員雖然職位不高、權利不大, 但也容易成為公關對象, 面臨糖衣炮彈的考驗。干好辦公室工作, 必須堅持清廉為魂, 讓廉潔意識融入血液、深入骨髓, 永葆本色, 樹立良好形象。
(一) 要堅定理想信念, 確保思想不動搖。理想信念是精神上的“鈣”, 一旦缺失, 就會得軟骨病。腐敗現象的發生, 往往是理想信念動搖, 喪失正確的世界觀、人生觀、價值觀造成的。堅定理想信念, 強化精神上的鈣, 要通過學習理論, 主動加強思想修養, 帶頭弘揚社會主義道德風尚, 模范遵守法律法規和廉潔自律規定;主動學習案例, 多聽聽現身說法、多看痛哭流涕, 莫拿人情當借口, 勿以惡小而為之, 不被道是非, 不被捏七寸;堅決杜絕僥幸心理, 時刻繃緊廉潔自律這根弦, 注重防微杜漸, 嚴防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。
(二) 要客觀認識自己, 確保權力不用偏。辦公室人員要客觀地認識自己和手中的權利, 防止自我膨脹, 杜絕狐假虎威。要深入思考權力從哪來, 權力為什么, 權力干什么, 經受住權力考驗。要懷感恩之心, 耐得住寂寞、守得住清貧, 客觀認識自己所得, 認真算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬和健康賬, 過好權力關、金錢關、美色關、名利關、地位關和人情關, 既要管好自己, 也要管好家人, 慎重用權、正確用權, 確保權為民所用、利為民所謀, 切實在正確使用權力中體現價值、實現理想, 為企業發展和職工群眾創利謀福。
(三) 要培養健康“三圈”, 確保品味不低俗。辦公室人員作為內外聯系溝通的樞紐, 接觸對象多, 范圍廣, 難免會碰到各種應酬場合。在燈紅酒綠、金錢考驗面前, 要時刻保持清醒, 分清是非曲直, 牢記黨性原則, 避免陷入歧途。要嚴格遵守中央八項規定, 帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神, 帶頭反對鋪張浪費和大手大腳, 帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要正確選擇個人愛好, 提高文化素養, 擺脫低級趣味, 培養健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求, 培育健康的工作圈、生活圈、社交圈, 筑牢防止腐敗墮落的堅強堡壘。
摘要：新時期, 辦公室工作原則也有了新的內涵, 黨的群眾路線教育實踐活動的開展, 為民務實清廉成為重要要求, 辦公室工作也務必以此為宗旨。本文對此開展論述。