出租車公司崗位職責范文第1篇
一、負責辦理、更換出租車、駕駛員營運證照(包括服務資格證、卡、道路運輸證等)。并配合各種稅費的交納征
二、負責出租汽車頂燈、運價標簽、服務監督卡、計價器等設施，根據經營業主營運需要，及時做好更換辦理服務工作。
三、負責公司車輛因到報廢年限、車主變更車輛的，將協助辦理報廢和變更手續。
四、準確填報駕駛員檔案(姓名、性別、年齡、地址、身份證號、聯系電話、從業資格證編號、登記時間、服務監督卡號、登記時間等)及車輛檔案(企業名稱、車牌號、行業編號、道路運輸證號、車輛發動機號、車架號、行駛下登記日期、排量、車輛購置證號、計價器品牌、合格證號、天然氣瓶合格證號、天然氣瓶使用登記日期、檢測時間、使用有效期等)。
出租車公司崗位職責范文第2篇
繆克松
材料科學與工程一班
要說最關心的話題之一，每年兩三次在家鄉和學校所在地之間的往返肯定是其一，每到期末或臨開學，各種排隊買票，熬夜搶票，軟件搶票數見不鮮，隨著我國經濟發展，人口的流動性也越來越強，就我所看的，越來越多的家庭選擇讓自己的孩子出省學習，每逢節假日，尤其以過年前后為代表，選擇出行旅游的人也越來越多，這是對于中國交通運輸能力的一次又一次考驗，鐵路作為長程主要的出行方式必然是重中之重。
今年春運1月16日到2月24日，共四十天預計旅客2.58億，針對節前學生流、務工流、探親流重疊，節后返校學生流和探親流與務工流錯峰而行的特甜，統籌安排運力資源，節前節后運輸重心不同，并采用基本方案，應急方案的梯次運力方案。
仔細一想之下，這是還是反映了我國人民日益增長的物質與文化需求跟落后的生產力之間的矛盾，無論鐵路公司方制定多么精妙的安排，春運的壓力依然巨大，是鐵路本身的運力資源以及不足以完美的解決集中期問題，而新修建鐵路干線又必然面對長時間的空置期造成生產資源的浪費，而反觀飛機來往價格居高不下，與集中期人群的收入水平嚴重不符，即使是特價折扣也比火車出行貴上不少，于是造成了舊有運力不夠用，新運力用不起，老運力建不起的尷尬局面。
出租車公司崗位職責范文第3篇
會上，經理助理閔軍對分公司2011年宣傳工作進行了全面總結。2011年的宣傳工作，在公司領導的重視、各部門的共同努力和大力支持下，緊緊圍繞集團公司和分公司的中心工作，真抓實干，全年在“汽運報”上發表稿件32.5篇，其中在省級媒體發表文章2篇。經集團公司量化考核，我公司被授予2011優秀通訊工作組織單位，李翠玲同志被授予2011優秀通訊員二等獎。同時，他也指出了2011年宣傳工作中存在的一些不足：一是對宣傳工作不夠重視，對宣傳工作關心與支持不夠。二是有的通訊員沒有很好履行職責，寫稿很少，個別全年沒有寫稿。希望廣大通訊員能多用心、多動筆，提供更多的優質稿件。
經理臧國華最后作講話。首先他對廣大通訊員一年來的支持與辛勞表示感謝。同時，他希望通訊員要有奉獻精神，作為公司信息源的中堅力量，平時要善于觀察和思考，了解公司各方面的動態，強化宣傳意識、責任意識與主動意識，通過自己的‘口’
出租車公司崗位職責范文第4篇
乙方：身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，按照平等 、合作、互惠的原則，經過雙方協商達成協議 ，由甲方向乙方提供場地, 供乙方作經營使用，特簽訂本合同。
一、承包期限
自2014年1 月1 日起至2014年12月31 日止，經營期限為：1 年。期滿后雙方要求續簽合同，在同等條件下，乙方有優先權。合同期間經雙方協商一致同意終止。但任何一方提出合同終止，須提前一個月知會對方。
二、經營范圍
1、經營甲方作餐飲經營使用。
2、自甲乙雙方簽定此合同之日起，該場地由乙方統一經營規范運作，自負盈虧。
三、甲方提供的經營條件
1、甲方向乙方提供捷龍公司辦公樓三樓場地供乙方經營。
2、 等設備供乙方使用(具體明細見附件)。
3、甲方向乙方有償提供水、電，每月水電費由甲方代繳代付。
4、甲方向乙方提供一定數量餐具及操作工具。
四、乙方應盡的責任和義務：
1、乙方不得將食堂私自轉讓或委托他人經營，更不能在公司內搞不法經營。一經發現，甲方有權取消收回經營場地，并給予經濟處罰或法律訴訟。
2、餐廳、操作間、食堂周邊等均屬于乙方管理范圍，乙方需負責承包區域內的衛生清掃和安全管理。
3、因乙方管理不善造成人員食物中毒，由乙方負責承擔全部責任。
4、乙方所有工作人員需持有健康證上崗，衛生檢疫、體檢等費用均由乙方自理，食堂的衛生防疫、就餐環境必須達到市衛生監督所制定的標準，甲方有權監督，并檢查。
5、為確保飲食安全，甲方有權對乙方的服務質量進行監督和提出改善意見，乙方必須虛心聽取公司意見。
6、食堂水、電、煤氣等費用由乙方負責承擔。操作間的大型灶具等由甲方提供，易耗用具由乙方自行解決。
7、除甲方提供設備之外，乙方經營所需其它設備由乙方自備，如要進行特殊裝修、改造，乙方須征得甲方同意后方可實施。合同結束后，乙方不得對其裝修進行拆除。
8、乙方必須保護好食堂所有財產，對甲方提供的廚具設備、設施應
及時進行保養、維修。保養、維修的費用由乙方自行負責。乙方經營期滿后，保證房屋、設備、設施、墻面、地面的完好，若有損壞必須承擔由此產生的相關費用。
9、乙方必須依法用工，食堂人員工資及福利待遇由乙方自行承擔。如發生用工糾紛，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。
10、乙方負責經營場所的消防安全工作，按規定自備滅火器等消防器材，確保消防安全無事故，日常經營中必須接受甲方的消防安全檢查，如發生任何安全事故，一切責任由乙方承擔。
11、乙方自主經營，經營期間自負盈虧，甲方不承擔任何經濟責任。
五、相關費用
1、乙方簽訂協議后需在3日內一次性繳納履約保證金人民幣10000元。
2、履約保證金使用：用于經營者違反《食品衛生法》，違反公司有關管理條例，沒有按合同經營至期滿，租用期內不正常營業，協議內擅自分包或轉包他人或給公司造成各種損失的補償。乙方在經營期內若無上述現象，在合同期滿并辦理全部交接手續后，其履約保證金如數無息退還。
3、乙方每月向甲方繳納場地租用費1200元。
六、仲裁
本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方都
可按法律程序及規定到甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
八、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方：湖北捷龍物流股份有限公司
甲方代表簽字：
日期：
出租車公司崗位職責范文第5篇
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，就乙方租賃甲方車輛事宜，達成一致協議如下：
一、租賃內容和期限：
1、乙方因工作需要從2011年10月1日9時至2011年10月6日9時止向甲方租用一輛(含1名司機)，車牌號：，座位數：人，使用號汽油(柴油)。 司機：手機號：
2、租賃期間以車輛發車時為始，以車輛收車時為止，每日以24小時計算，超過12小時(含12小時)按全日計算，6小時以內按半日或小時計算(若甲方實際租用車輛時間不足本合同簽訂的時間，以實際租用時間為準計算租金)。
二、租價及付款方式：
1、租用金額：￥700元/天，租金總額：元(大寫：)。車輛租金包括：車輛使用、保險、維修、司機工資等費用。
2、租車時乙方預付租金人民幣￥1000元(大寫：人民幣壹仟元整)，租車結束后付清所有余款。
三、甲方的責任與義務
1、甲方保證所出租的車輛擁有合法的牌照，可作為租賃用途，車輛在租出時性能良好，備胎、隨車工具等附件齊全有效，在租賃期間應對車輛每日檢查，在車輛正常使用中出現故障或異常及因使用造成的事故責任及損失費用均由出租方承擔。
2、甲方承擔租賃車輛在租賃期間內所發生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關部門的罰款等，承擔租賃車輛租賃期間引發的第三者責任。
3、司機應著裝整潔，行為端正，談吐文明。租賃期間，保持車輛整潔。
4、如車輛在租賃期間無法正常行駛時，合同自動終止。
四、乙方的責任與義務
1、乙方在租賃期間擁有所租車輛的使用權并應嚴格遵守國家各項法律法規。
2、嚴禁使用車輛進行違法活動，嚴禁使用甲方車輛參加競賽及作測試使用，嚴禁使用車輛進行盈利性質的運輸，嚴禁運送易燃、易爆、易腐蝕品。
3、乙方負責支付租車期間的燃油費、停車費、過路費。車輛乘坐人員不超過28人。
4、乙方租賃期內負責車輛司機住宿和用餐費用。
五、其他
1、出租方負責租賃車輛辦理車輛損失險，盜搶險、自燃險、第三責任險等保險。承租方可自愿購買其他險種，費用由承租方自理。
2、車輛在租賃期間內如發生事故，由出租方處理辦理事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用。如屬于保險賠付范圍的費用有保險公司承擔，屬于保險責任免賠或其他原因導致保險公司拒賠的損失由出租方承擔。
3、租期內如果遇有不可抗等客觀情況時，經雙方協商，可對合同條款作相應調整。
4、本合同一式二份，每份1頁，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
地址：地址：
出租車公司崗位職責范文第6篇
一. 人員的配備
公司現配備管理人員10人，董事長1人、經理1人、車輛技術管理人員2人、安全管理人員2人、財務人員2人、服務質量管理人員1人、勞動保障管理人員1人。如此次中標，公司擬新增6名管理人員(其中：安全管理崗位2人、車輛技術崗位2人、服務質量管理崗位1 人、辦公室1 人)。
二、崗位與職責
董事長
(一)、負責組織公司員工學習黨和國家的方針政策。抓好公司的物質文明和精神文明建設。
(二)、主持公司全面的工作。
(三)、召集、主持董事會會議。督促、檢查董事會決議的執行。
(四)、簽署董事會重要文件和其他應由公司法人代表簽署的其他文件。
(五)、在發生特大自然災害等不可抗拒的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會報告。
總經理
(一)、組織制定本公司的各項規章制度，并監督實施。
(二)、把經營管理工作納入重要議事日程，每季度召開管理工作會議。
(三)、健全經營管理機構，保障管理人員、經費和必備的工作條件。
(四)、組織事故的調查分析，提出處理決定或處理意見及建議。
(五)、負責對公司員工定期進行業務考核、技能培訓和安
全培訓，對不稱職及玩忽職守的人員進行處理或解聘。
車輛技術崗位
負責對本公司出租車的安全技術性能進行日常檢查并登記在案。具體實施方案按照本公司的《車輛技術管理制度》、《車輛回場檢查制度》、《隱患排查制度》執行。
安全管理崗位
負責對本公司的一切安全事故的預防及處理。具體實施方案按照本公司的《安全管理制度》、《安全事故應急救援制度》、《安全事故責任追究制度》、《安全生產檢查制度》、《24小時值班電話及值守制度》執行。
財務統計崗位
負責公司的日常收支。具體實施方案按照本公司的《財務統計制度》、《票務管理制度》。
服務質量管理崗位
負責本公司出租車的證件的辦理和年審工作，投訴和失物的處理工作，日常文件的收發工作，及IC卡數據的采集和GPS的監控。具體實施方案按照本公司的《GPS使用管理制度》、《投訴和失物招領制度》
勞動保障管理崗位
負責本公司所有人員的社保及各種勞保用品和福利的發放。具體實施方案按照《勞動法》，我公司的《勞動防護用品使用制度》、《工傷應急預案》、
三、駕駛員的管理
我公司對駕駛員實行公開、公正的招聘制度并組織駕駛員進行培訓，公司與考試合格的駕駛員簽訂《勞動合同》并購買社保及商業意外傷害險。對駕駛員工資的發放實行基本工資+獎金的方式，更好的調動駕駛員的積極性。駕駛員管理的具體實施方案按照《營運方案》、《服務質量管理制度》、《駕駛員管理制度》、《經濟責任考核制度》、《票據管理制度》、《投訴及失物招領制度》。
成都西藏川薩出租汽車有限公司