紀委工作范文第1篇
縣紀委信息工作要點
為進一步提高紀檢監察信息工作水平，使信息工作更好地為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，更好地為領導決策提供參考和依據，，邢臺縣紀委在研究如何作好信息工作時提出了“四個四”的信息工作思路。
一是建立“四位一體”的信息工作領導機制。
1、書記全面領導制，由縣委副書記、紀委書記全面領導信息工作，對全縣的紀檢監察信息工作作總體安排和部署。
2、分管領導負總責制，由縣紀委
副書記、監察局局長對信息工作負總責，對信息工作任務實行層層分解、量化考核，在完成省、市紀委信息工作任務的基礎上，力爭把信息工作做到最好。
3、辦公室主任全力支持制，按照信息工作歸口負責的原則，辦公室加大對信息工作的支持和協調力度，理順信息報送渠道，提高信息工作質量。
4、宣教股具體負責制，明確專人負責信息的采集、整理、編發、上報等具體工作，使信息工作層層分解，一級一級落到實處。
二是抓住四點提高信息質量。
1、抓住重點，及時收集動態性信息和社情民意，為上級機關和領導同志了解下情提供及時、準確的信息服務。
2、剖析難點，注意捕捉領導關注、群眾關心的重要問題信息，綜合提煉出有情況、有分析、有對策建議的重要信息，提高批示率和采用率。
3、突出特點，及時跟蹤、報送工
作中的經驗、做法及成效，為上級了解本縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展情況提供參考。
4、反映熱點，對群眾普遍反映、關系群眾切身利益的熱點問題進行及時、準確上報，并時刻關注事態進展情況，做好后續報道工作，使上級領導對新的熱點問題有全面的了解和把握，為領導決策提供依據。
三是建立健全四項制度規范信息工作。
1、建立信息工作年會制度，從明年起，每年召開一次全縣性的紀檢監察信息工作會議，總結上一全縣紀檢監察信息工作，表彰先進集體和個人，部署本的信息工作，并將邀請上級紀委辦相關負責同志到會指導。
2、建立縣紀委信息采用情況季度通報制度，每季度對縣紀委各室、基層各單位報送采用的信息進行一次全面的統計，并在《邢臺縣紀檢監察信息》上通報，對各基層單位提要求、交任務、
壓擔子，及時激勵和督促有關單位報送信息;對當季信息工作進行總結，分析存在的問題，研究工作重點，提出下一步的工作措施。
3、健全信息員聘用制度，根據信息來源的多少，在信息來源多的單位聘用信息員，專門負責本地區、本部門的紀檢監察信息上報工作。信息員實行每年一聘，并根據工作實績對信息員進行考核、調整。
4、健全信息員培訓制度，采取業務講座、以會代訓、邀請相關領導講課等多種形式，積極培訓基層信息員，以提高信息質量。
四是加強四個聯系暢通信息渠道。
1、繼續加強與省、市紀委信息部門的聯系，對信息工作多請示多匯報，以爭取上級紀檢監察機關更多的支持與指導。
2、加強與本縣反腐敗牽頭部門的聯系，及時編發各部門承擔的反腐敗工
作任務的進展情況和工作成果，加強各牽頭部門之間的協作。
3、加強與各基層信息報送單位的聯系，經常到基層信息報送單位走訪，了解信息工作的進展情況，對基層信息工作及時安排指導。
紀委工作范文第2篇
一、工作開展情況
根據年初的工作安排，我鄉紀委主要從以下六個方面做好紀檢監察工作：
(一)切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了XX鄉2008年黨風廉政建設工作實施意見及XX鄉黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，與各支部、各單位簽訂了《黨風廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主題和責任人。繼續實行紀委包抓聯系三星、閆坪2個村黨支部制度。今年是村級支部、村委會換屆選舉之年，鄉紀委對新當選的村支部書記和村委會主任進行了集體談話，教育他們遵紀守法、廉潔奉公，正確處理好權力和責任的關系。圍繞和諧XX建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，進一步強化對新農村建設中惠民政策落實情況的監督檢查，確保涉農補貼及時、足額得到兌付，特別是加強對教育“兩免一補”政策、“一折通”政策的執行情況和衛生收費監管力度，重點對2007年經鄉財政所專項資金 2199639 . 29 元落實情況進行了檢查，對存在的問題及時進行糾正，切實維護廣大人民群眾的根本利益;加強對鄉屬各單位執行黨委、政府決定落實情況的檢查，保證政令暢通，有效推進工作。并將檢查、考評結果，作為鄉黨委對單位和個人進行考評重要依據。
(二)強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識。
結合市 、區解放思想大討論活動的開展，加強對黨員干部的教育，以黨委組織集中為主，結合支部會和干部職工培訓會，采取集中學習、以會代訓、自學、發放反腐倡廉宣傳冊等多種方式，加強以樹立正確權力觀為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強黨性修養和黨性鍛煉，增強方黨為公、執政為民的政治理念。結合在全鄉開展的干部紀律作風整頓，以“強素質、樹形象、抓落實、促發展”作風年建設主題活動為契機，深入開展黨風黨紀教育，弘揚親風正氣，切實做到為民、務實、清廉。利用七一期間為 13 個基層黨組織近 300 多名黨員講廉政黨課的有利時機，繼續加強公民二十字道德綱要和八榮八恥宣傳教育，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，深入推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村等活動。
利用元旦、春節、清明、五
一、十一長假前會議的大好時機大力宣傳倡導八個方面的良好風氣，認真貫徹中紀委 《 關于嚴格禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定 》，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，積極防止出現領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，以及以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的問題。努力營造風清氣正的工作環境、學習環境和發展環境。
(三)加強政風行風監督，維護人民群眾利益
為進一步加強和鞏固開展優質服務窗口創建活動取得的成果，鄉黨委、政府與各單位負責人簽訂了 《XX鄉黨風廉政建設目標責任書》繼續完善并深入執行 《干部職工雙月考核評比制度》和《領導包片干部包村責任追究制度》。鄉紀委組織編寫了XX鄉機關干部制度匯編，在全鄉開展了政府部門政風行風評議工作。圍繞群眾反映強烈的問題，堅持以人為本、關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對教育收費、醫療服務、扶貧救災、能繁母豬補助、安全生產等與群眾生產生活密切相關工作進行督察，及時糾正行業不正之風，維護好人民群眾的切身利益。進一步深化黨務公開、政務公開、站所辦事公開和村務公開，規范農村“一事一議”制度的落實，讓群眾看到透明的黨政權力運行機制，解決和查處了一些不作為、慢作為和亂作為的行為。
(四)加大查處力度，深入懲治腐敗
強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，我們始終把查辦案件作為維護紀律的中心環節來抓。今年監督查辦案件的重點主要圍繞是否存在濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職讀職等行為：是否存在為農村黑惡勢力充當“保護傘，，、造謠中傷等行為;是否存在索賄受賄、拘私舞弊和違反組織人事紀律行為;是否存在頂風違紀和進行不正當交易行為。是否有存在組織參與賭博等違法違紀行為，特別是在“兩委會”換屆選舉期間，對群眾反映的問題鄉紀委高度重視，成立調查組，對涉及的問題逐一進行核查，確保“兩委會”換屆選舉正常進行，嚴禁“帶病上崗”現象在我鄉發生。檢查工作將結合治理商業賄賂專項工作的開展一并進行，一年來鄉未發現有違紀違法情況發生。
(五)抓好預防，落實制度
認真貫徹落實領導接待日制度、政務公開辦法、行政問責制度、首問首辦制度、服務承諾制度、信訪工作制度、限時辦結制度、窗口考核評比制度、責任追究制度等制度，加大了對行政不作為、亂作為和效率低下等問題的問責力度。形成用制度管人、按制度辦事、用制度規范從政行為的良好局面。
認真落實黨內監督各項制度和行政監察各項制度，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。加強對黨員干部工作時間工作時效的監督;加強了對部門執行黨委、政府決定落實情況的監督;加大責任追究力度，確保重大決策和各項工作順利開展。
嚴格執行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部個人有關事項報告制度，強化了對重大決策、重大項目安排、大額資金使用情況的監督。今年以來，鄉紀委首先對鄉領導班子成員的述職述廉工作進行了安排，在鄉紀委的組織下，開展了鄉領導班子成員述職述廉民主評議工作。其次，對各村支書、主任及鄉屬各單位負責人進行述職述廉，通過全體領導和干部的交心談心，認真開展了批評與自我批評，針對民主生活會提出的問題，鄉領導班子認真研究，及時提出了整改措施，使全鄉作風建設年活動取得了顯著的成效
(六)其他工作
一是按照區紀委要求進一步加強對農村基層黨風廉政建設檢查調研和總結上報經驗交流材料;二是積極配合鄉黨委政府完成了全鄉退耕還林檢查及對 2007 年涉農資金落實情況進行檢查工作;三是積極配合鄉政府開展政風行風評議工作;四是繼續做好商業賄賂治理工作。
二、存在問題和下步工作
(一)存在問題
一年來，鄉紀委在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下認真大膽履職，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視問題和困難：一是鄉村工作任務繁重，鄉紀委僅有紀委書記一人，在工作的開展和落實上存在著一定的難度;二是教育黨員方法還需要進-步創新突破;三是報送信息數量不多，整體質量不高，需要進一步加強;四是如何最大限度地發揮好鄉紀委的作用還有待進一步思考。
(二)下步工作
在今后的工作中，我們將進一步理清紀檢監察工作思路，在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下重點做好以下兒方面工作：
一是認真貫徹落實十七大精神，深入開展解放思想大討論;
紀委工作范文第3篇
知
各單位黨委(總支、支部)、紀委：
現將集團公司第三次黨代會上的紀委工作報告(征求意見稿)印發你們，請認真組織討論，積極提出修改意見，并將修改意見于2017年1月4日前報送集團公司紀委辦公室。
附：第三次黨代會上的紀委工作報告
中共窯街煤電集團公司紀委
2016年12月29日
堅定推進全面從嚴治黨
嚴格落實監督執紀問責 為實現集團公司“十三五”規劃目標提供堅強保障
-----在中國共產黨窯街煤電集團公司第三次代表大會上的紀委工作報告
穆家成
(2016年 月 日)
各位代表、同志們：
我代表中共窯街煤電集團公司紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 紀委工作簡要回顧
中共窯街煤電集團公司第二次代表大會以來的五年，兩級紀檢監察組織在上級紀委和集團公司黨政的正確領導及大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，堅定實施全面從嚴治黨方針，認真履行監督執紀問責職責，有效推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為集團公司深化改革和減虧脫困發揮了堅強的保障作用。
一、堅持把紀律挺在前面，用黨規黨紀教育黨員干部
集團公司兩級紀檢監察組織深入貫徹落實上級紀委及集團公司黨委的工作部署，始終把學習領會總書記系列重要講話精神，作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重中之重，堅持用講話精神武裝頭腦、推動工作、指導實踐，做到了三個結合，形成了把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺。
一是把黨的群眾路線教育實踐活動與黨規黨紀教育相結合。在黨的群眾路線教育實踐活動中，兩級紀檢監察組織把教育實踐活動作為一項回歸黨的優良傳統的“思想整風”，作為執行中央八項規定精神、省委“雙十條”規定及集團公司四十條規定的對照檢查，作為黨規黨紀教育的有效結合，集團公司和基層單位先后開展了670場次集中學習和輔導，兩級領導班子和黨員干部對照黨章黨規黨紀和先進典型、對照八項規定精神、對照職工群眾期望，采取自己找、組織點、群眾提和召開民主生活會開展批評與自我批評的方式，對黨員領導干部的思想實際和工作實際進行了一次認真的“清倉盤庫”。據統計，在全公司開展的群眾路線教育實踐活動中，集團公司兩級領導班子及成員原原本本征求意見建議和查擺問題12453條。經歸納整理，對號入座，制定措施，認真整改，使黨員干部的黨性黨規黨紀意識得到明顯提升。
二是把“三嚴三實”專題教育活動與黨規黨紀教育相結合。為把各級黨員干部打造成為“三嚴三實”的過硬團隊，
集團公司新的領導班子以上率下，以黨政主要領導講黨課開局，以學習研討剖析、以整風落實亮相，堅決整治“四風”突出問題，針對有些黨員干部存在的“為官不為”和“不嚴不實”的問題，制定了《嚴肅工作紀律、轉變工作作風“十條”規定》《重點工作質效責任追究辦法》《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監督檢查辦法》等，同時要求2568名管理人員作出嚴守黨規黨紀、從嚴要求自己、不參與不從事經商辦企業的書面承諾，并對查出“不嚴不實”的問題進行治理。廣大黨員干部經過“三嚴三實”專題教育活動和黨規黨紀教育的洗禮，思想政治素質和遵紀守法的自覺性明顯得到提升。
三是把“兩學一做”學習教育與黨規黨紀教育相結合。兩級紀檢監察組織按照集團公司黨政的安排部署，把“兩學一做”學習教育當作一項嚴肅的政治任務，為進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，按照“四個進一步”“五個著力解決”“五個堅持”的總體要求，把黨規黨紀教育貫穿其中，制定學習教育方案，狠抓工作落實，開展警示教育，通報違紀典型案例，豐富教育內容，延伸教育層次，注重教育效果，從而使爭做合格黨員、爭做合格職工在礦區蔚然成風。
二、堅持查糾四風問題不動搖，有效維護職工切身利益 首先是領導帶頭作示范。集團公司黨政領導班子在貫徹
中央八項規定、整治“四風”這個關系職工切身利益的問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持既掛帥又出征，對推進黨風廉政建設、加強作風建設、開展執紀督查等重點工作作出安排部署，定期聽取匯報，深入基層調查研究，有力促進了各項工作落地見效。面對經濟形勢非常嚴峻的困難和問題，集團公司黨政主要領導按照工作分工主動協調籌融資重點難點問題，帶頭壓縮各項費用，取消中層管理人員年薪，取消定向化、大排量公務用車，組織開展“三公”經費和“六項”費用檢查，壓縮各類會議，大力精簡集團公司機關勤雜人員和富余人員等等，在全公司形成了示范引領、重點推進促改革的良好局面。
其次是明確責任抓落實。集團公司黨政堅持每年與二級單位和機關部室簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實“兩個責任”落實不力的問題，以問責倒逼責任落實。在機構、編制、領導職數不增加的前提下，調整充實了紀檢監察機構和人員。結合企業實際研究制定了《窯街煤電集團公司貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施細則》《窯街煤電集團公司廉潔風險防控工作方案》《窯街煤電集團公司綜合公開基本制度》《窯街煤電集團公司關于全面落實“兩個責任”進一步加強反腐倡廉建設的實施辦法》《窯街煤電集團公司重點工作質效責任追究辦法》等26項有關黨風廉政建設和作風建設的管理制度。五年來，全公司
共問責黨員干部80多人，并對未完成黨風廉政建設責任書目標任務的6個單位給予了經濟處罰和通報批評。
再次是突出重點講實效。兩級紀檢監察組織從貫徹落實中央八項規定入手，抓住時間節點，定期不定期開展督導檢查，落實省委巡視組提出問題的整改情況，督查“兩個責任”的執行情況，檢查各項制度的落實情況等。據統計分析，全集團公司“三公”經費呈現出持續下降的良好勢頭，五年來，全公司節約業務招待費 元、差旅費 元、辦公費 元。
三、堅持開展效能監察工作，不斷提升企業管理水平 效能監察是促進企業管理水平不斷提升的有效途徑。在過去的五年，效能監察主要做了三個方面的工作：
第一，圍繞安全生產開展效能監察。各生產礦和地面生產單位把安全生產作為效能監察的重點，針對本單位安全生產中的薄弱環節，確立監察項目，充實監察內容，完善監察制度，注重監察考核，落實監察責任，為安全生產發揮了積極的保障作用。五年來，通過效能監察，查出安全生產隱患348條，提出合理化建議367條，并對34人給予黨紀政紀處分。
第二，融入經營管理開展效能監察。集團公司各單位各部門立足經營管理這個中心，著眼企業管理中存在的問題，采取日常監督、過程監察、建議整改等措施，積極協助開展以提質增效、降本增利為主要內容的減虧脫困活動，取得了
明顯成效。金河煤礦、三礦、海石灣煤礦等單位，針對人員富余、成本居高不下等問題，采取精簡機構、壓縮富余人員、開展修舊利廢、降耗節能等一系列舉措，取得了產量逐年增長、人員逐年減少、成本逐年下降的良好效果。
第三，突出招標采購開展效能監察。集團公司紀委監察部門積極配合規劃、供應等單位對工程項目、設備物資采購、資產移交、廢舊物資處置等項目的招標、議標開展監察，針對工程項目建設和招標議標工作中出現的責任落實不力、制度執行不嚴等問題，責成有關單位和部門的負責人寫出深刻反思檢查，并在全公司進行通報曝光。同時，針對產量虧噸、產品銷售、工傷瞞報等問題，配合有關部門及時進行調查核實，責成相關部室認真分析原因，深刻吸取教訓，建立完善制度，為推動各項工作落實發揮了監督作用。
四、堅持查處違紀違規案件，始終保持從嚴執紀的強勁勢頭
一是從嚴執紀查案件，釋放“不敢腐”的強烈信號。五年來，集團公司兩級紀檢監察組織共接受信訪舉報239件，辦結239件，其中查無實據221件，對事實清楚、證據確鑿的18件舉報信件嚴肅查處，對31人誡勉談話和批評教育，對違紀違規的45名管理人員給予黨紀政紀處分，其中2人涉嫌經濟犯罪被司法機關判刑。經過對違紀違規案件的查處，使一些人不敢仿效冒險，不敢以身試法，形成了有貪必
反、有腐必懲的震懾力。
二是注重加強制度建設，打造“不能腐”的鐵籠子。腐敗的根源在于權力，失去監督的權力必然走向腐敗。為使權力在陽光下運行，近年來，特別是集團公司新的領導班子不斷加強制度建設，不論是從企業管理的各個層面，還是從黨風廉政建設的每個環節，建立完善了具有系統性的制度體系。先后建立完善了68項加強企業管理和黨風廉政建設的制度措施，并積極推進“條塊結合、以條為主”的雙重領導體制，從制度安排上解決了監督者無權監督，被監督者限制履行監督職權的問題，使規范和約束權力的制度籠子越織越密，有效遏制了腐敗現象的滋生蔓延。
三是固化價值觀念教育，形成“不想腐”的自覺性。各級黨組織和紀檢監察組織采取多種形式，教育黨員干部模范遵紀守法，按照黨規黨紀以更高標準要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，常守黨規黨紀、常葆為民情懷，常行務實作風，常修廉潔形象，自覺做到“四自”，堅持恪守“四慎”，始終保持清醒頭腦，自覺抵御金錢和美色的誘惑，在思想深處筑牢不想腐的思想基礎，使清風正氣成為黨員干部隊伍中的主旋律。
五、堅持紀檢監察隊伍建設，著力提升紀監干部素質 加強作風建設，提高工作能力。紀檢監察干部積極參加群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動和“兩
學一做”學習教育，通過專題輔導、學習研討和自學等方式不斷深化學習效果。加強紀檢監察隊伍作風建設，對照“嚴細深實”的要求，查找整改存在問題，積極協助基層單位查辦案件，不斷提高服務質量和工作效率。
加強業務培訓，打造過硬隊伍。堅持每年舉辦一次紀檢干部業務培訓，并在企業經濟形勢極為困難的條件下，組織或選派紀檢干部參加上級組織舉辦的培訓班。同時，結合企業實際，每年確定專題，組織紀檢干部開展理論研討，先后撰寫46篇有理論研究和工作實踐的優秀論文、調研報告，有8篇理論文章在省紀委主辦的《廉政大視野》、省檢察院主辦的《預防職務與犯罪》和甘肅廉政網登載交流。
加強組織建設，發揮紀監作用。按照上級要求，印發了《窯街煤電集團公司對二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，實行黨委書記與紀委書記分設，在全公司各基層單位配備了紀委書記或紀檢監察員，進一步明確了紀委書記(紀檢員)的監督職責，做到紀檢機構健全、紀檢力量加強，為發揮紀檢監察作用提供了組織保證。
第二部分 紀委工作基本經驗
五年來，經過紀檢監察組織和全體紀檢監察干部的探索實踐和努力工作，取得了一定的成績，創造了一些經驗，概括起來主要是“四個必須”。
堅定推進全面從嚴治黨，必須注重理想信念教育?？倳浽磸蛷娬{，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。近年來，我們遵循總書記的教導，不斷加強對黨員干部的理想信念教育，但在有些干部中，理想信念缺失、道德品行不佳是一個需要引起高度重視的問題。因此我們持續不斷地加強對黨員干部理想信念教育，特別是面對當前國內外環境日新月異，經濟社會深刻變革，集團公司減虧脫困和深化改革的關鍵時期，更需要我們找準黨員干部信仰缺失的原因，對癥下藥，加強信仰教育，及時補“鈣”，打造堅定強大的政治靈魂。
堅定推進全面從嚴治黨，必須嚴格落實監督責任。實踐反復證明，失去監督的權力必然導致腐敗。過去的五年，集團公司各級黨組織和紀檢監察組織認真落實“兩個主體”責任，把監督責任同各項具體工作結合起來，突出重點，抓住關鍵，確定廉潔風險點，實施綜合公開，簽訂責任書，層層靠實責任，逐級實行監督，把黨風廉政建設和反腐倡廉目標任務逐項落實到責任主體，做到橫向到邊，縱向到底，從而形成了黨委全面監督，紀檢組織專責監督，黨的工作部門職能監督，黨支部日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系，為企業各項工作順利進行發揮了堅強的保障作用。
堅定推進全面從嚴治黨，必須不斷加強制度建設。2011年以來，特別是集團公司新的領導班子成立以來，按照中央和省委、省政府和省紀委的總體部署，緊密結合企業實際，建立了一整套決策科學、執行堅決、監督有力的制度措施，形成了有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度體系，為把權力關進制度的籠子里邁出了堅實的步伐。
堅定推進全面從嚴治黨，必須緊扣生產經營管理這個中心。長期以來，各級紀檢監察組織毫不動搖堅持以生產經營為中心，聚精會神圍繞企業發展這個第一要務，把落實全面從嚴治黨的各項舉措同促進企業減虧脫困和深化改革的具體工作結合起來，統籌推進黨風廉政建設、減虧控虧、深化改革、經營管理、安全生產各項工作，堅持求真務實、從嚴治黨、協調發展的理念，切實維護企業利益和職工利益，從而得到了廣大黨員干部和職工群眾對黨風廉政建設的強力支持。
這四條基本經驗，是各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部在長期的工作中，不斷探索實踐的成果，具有一定的借鑒意義，值得在今后的工作中發揚光大。
過去的五年，在上級組織、集團公司黨政的正確領導和廣大職工的大力支持下，經過全體紀檢監察干部的辛勤努力，取得了一定成績，但必須清醒地認識到工作存在的差距和不足。具體表現在：有些基層單位的黨組織對全面從嚴治
黨的緊迫性認識不到位，落實主體責任的自覺性、主動性不強，還沒有做到“一崗雙責”;有的存在貫徹中央八項規定精神壓力傳導層層遞減的現象;有的對落實“四種形態”要求存在片面性的認識;有的對“四風”問題沒有做到持之以恒;有的紀檢監察組織力量不足，存在不敢監督、不會監督、不愿監督的問題;有的紀檢監察干部作風不實、工作質效不高、自律意識不嚴、能力素質不能適應新形勢新任務的要求;有的黨員干部對從嚴治黨的形勢缺乏清醒的認識，依然心存僥幸、頂風違紀、不收斂不收手;有的黨員領導干部對分管范圍內的黨員干部疏于教育和管理，對發現的問題不提醒、不制止、不糾正，沒有盡到應盡的責任等等。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決。
第三部分 今后紀委工作意見
今后五年是集團公司實施“十二五”規劃的五年，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為貫徹全面從嚴治黨，推進全公司扭虧脫困、深化改革提供堅強的政治和紀律保證，是各級黨組織肩負的重要職責和光榮使命。各級紀檢監察組織的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹總書記系列講話精神，認真落實省紀委和省國資委黨委的工作部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨，落實主體責任和監督責任，聚焦監督執紀問責，
深化標本兼治，健全制度措施，強化黨內監督，把紀律挺在前面，堅持不懈落實中央八項規定精神和省委“雙十條”規定，持續加強作風建設，著力解決職工身邊的不正之風和腐敗問題，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。按照這個總體要求，重點抓好五項工作。
一、貫徹六中全會精神，加大紀律建設力度
黨的十八屆六中全會總結了我們黨開展黨內政治生活的歷史經驗，分析了全面從嚴治黨面臨的形勢和任務，認為辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
要嚴明政治紀律，著力維護黨規黨紀權威。各級紀紀檢監察組織把政治紀律放在首位，切實做好打頭管總的政治紀律教育。要突出“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨的政治責任，遵守執行黨的紀律，加強對黨員干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決反對“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止的行為，確保黨的路線方針政策和集團公司黨政決策部署貫徹落實。要嚴肅查處搞團團伙伙、假公濟私，政治利益和經濟利益相互勾連的問題，堅決維護黨的團結統一。要嚴肅查處利用微博、微信等網絡信息平臺傳播或發表妄議中央大政方針、違背中央
政策的言論等問題，自覺維護中央權威。堅決查處傳播或散布串聯鬧事、干擾破壞集團公司深化改革、生產經營、安全生產和礦區穩定的問題，自覺維護企業改革發展穩定的環境。
要大力宣貫黨規黨紀，著力營造遵規守紀氛圍。新修訂的廉潔自律準則、黨紀處分條例、問責條例、黨內政治生活的若干準則、黨內監督條例等已經實施，兩級紀檢監察組織要加大宣傳教育力度，把學習貫徹黨規黨紀作為黨員干部培訓的必修課和黨員領導干部廉政法規知識測試的重要內容，組織黨員干部認真學習，使黨規黨紀入耳入腦入心，付諸于行動。要充分利用正反典型案件教育，既要宣傳黨員干部中遵規守紀、廉潔從業的模范典型，為黨員干部輸送正能量，又要開展違規違紀違法反面典型警示教育，促使黨員干部堅守道德高標準，把牢紀律底線。
要嚴肅執行黨規黨紀，著力實踐四種形態要求。兩級紀檢監察組織要大力探索實踐“四種形態”要求，正確處理“樹木”與“森林”的關系，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。兩級紀檢監察組織要堅持紀在法前，轉變工作理念、創新思路方法，要從信訪受理、線索處置、談話函詢到執紀審查、調整談話、
審理報批的每個環節都要體現嚴明紀律、紀在法前的要求，一步一步把監督各項工作落實到位。
二、嚴格落實監督責任，形成全面監督合力
《中國共產黨黨內監督條例》對黨內監督作出明確規定。各級黨組織、紀檢組織、基層黨支部和共產黨員要共同肩負起加強和規范黨內政治生活的任務，認真落實全面從嚴治黨的責任。首先要落實黨委的主體責任。各級黨組織在黨內監督中負有主體責任，書記是第一責任人，黨委常委委員和黨委委員在職責范圍內要認真履行四項監督職責。黨委工作部門要嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既要加強對本部門本單位的內部監督，又要強化對本系統的日常監督。各級黨委要切實肩負起加強和規范黨內政治生活的領導責任，堅持與黨委工作一起謀劃、一起部署、一起考核，真正做到黨委抓、書記抓，班子成員集體抓，黨的工作部門協力抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。其次要落實紀檢組織的監督責任。動員千遍不如問責一遍。兩級紀檢組織要認真履行監督執紀問責的職責，把監督作為重點，把執紀作為核心，把問責作為關鍵，按照誰主管誰負責、誰出問題誰擔責的要求，堅持失責必問、問責必嚴，對貫徹《準則》不力、黨內政治生活不嚴肅不認真、造成嚴重后果的單位或部門，除對當事人進行嚴肅問責之外，還要追究所在單位或部門黨組織的主體責任、紀委的監督責任和
有關領導干部的領導責任。要擰緊貫徹落實《準則》的責任“螺絲”，注重發揮問責一個、警醒一片的震懾效應，對典型問題進行通報，公開曝光，層層傳導壓力，有力推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。再次要落實黨支部和黨員的監督責任?；鶎狱h支部要充分發揮戰斗堡壘作用，在認真履行監督責任的同時，要教育黨員、干部嚴格按照《準則》要求提純黨性、涵養品性、規范言行，自覺接受黨內政治生活鍛煉、參與黨內政治生活建設。要教育黨員、干部強化黨的意識、黨員意識、宗旨意識，時刻銘記自己是黨的人，第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把自己的前途命運與黨和人民的事業緊緊聯系在一起，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，做合格黨員。
三、深入推進效能監察，提升企業管理水平
效能監察是一項長期的任務，重在持之以恒、久久為功，只有始終保持抓效能監察的思想不松、標準不降、力度不減，才能有效促進企業管理水平不斷提高，確保集團公司各項決策部署落地生根。一要完善效能監察的責任機制。各單位各部門每年要建立效能監察任務的落實制度，對集團公司黨政確定的重點任務和重要工作要明確責任領導、責任單位、責任部門和落實的時限要求。集團公司監察部門要對照責任抓監察，積極推進抓落實。二要深化效能監察檢查機制。各單位和各部門要緊密結合實際，按照突出重點、抓住難點、聚
焦熱點的要求，確定監察項目，制定監察措施，落實監察任務，追究監察責任，切實解決多頭監察、交叉監察、重復監察的問題，要充分發揮監察效能，切實做到項目有安排，工作有檢查，責任有落實、監察有效能，不斷形成抓監督、促落實的整體合力。三要建立效能監察考評機制。各單位各部門要對每年確定的效能監察項目完成情況進行嚴格的考核，及時發現和樹立效能監察的典型，善于總結和推廣經驗，鼓勵比學趕超，突出展示監察實績，綜合評價監察成效，實行考評激勵，營造敢監察、懂監察、會監察，抓落實、講實效的氛圍。
四、嚴肅查處違紀案件，營造廉潔從業環境
第一，要以關鍵少數為重點，加強對權力的監督?？倳浿赋?，從嚴治黨、依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。黨員領導干部特別是“一把手”位高權重、權力集中，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風紀，對黨的形象和威信危害極大。因此，對行使權力的監督必須突出領導干部這個“關鍵少數”，特別是“一把手”。要重點監督黨員領導干部特別是主要領導干部政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨、執行黨的決議、公道正派選人用人、廉潔自律情況;要重點監督黨員領導干部是否嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，管轄范圍內是否出現黨的建設缺失，黨性教育特別是
理想信念宗旨教育薄弱;中央八項規定精神不落實，作風建設流于形式等問題;要重點監督領導干部是否帶頭執行黨的干部政策，嚴格執行干部選拔任用工作規定，是否存在任人唯親、搞親親疏疏，封官許愿、跑風漏氣、收買人心，“帶病提拔”等問題;要重點監督黨員領導干部是否存在利用權力為自己和他人謀取私利的現象，是否存在違反財經制度批錢批物批項目，利用各種借口或巧立名目侵占、揮霍公共財務，違反規定提高干部待遇等問題，是否注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和特定關系人。
第二，要以關鍵崗位為重點，用四種形態嚴懲腐敗。各級紀檢組織要加強對組織人事、工程項目、物資采購、財務經營、產品營銷等關鍵崗位的監督，要以規范和制約權力為核心，建立完善各項制度，開出權力清單，劃清權力邊界，對權力進行監督制約，將人事權、項目審批權、招標采購權、財務經營權、產品營銷權進行適當分解和合理配置，實現權力機構、執行機構與監督機構的分離，從體制上解決監督者無權監督，被監督者限制監督者履行監督職權的問題，使監督機構的相對獨立性和權威性得到充分發揮。嚴肅查處在選人用人中的不正之風，在工程項目和物資采購中的“圍獵”現象，在財務經營中的違規問題，在產品營銷中的腐敗現象。各級紀檢監察組織要善于發現問題，敢于同一切腐敗行為作斗爭，敢于祛病療傷、激濁揚清、捍衛黨紀，敢于自我凈化、
自我完善、自我革新、自我提高，把從嚴治黨的各項工作落到實處。
第三，要以基層區隊為重點，切實維護職工利益。各級紀檢監察組織要把發生在職工身邊的各種腐敗問題作為重點，面對腐敗現象日趨“低職化”“基層化”的問題，要把基層區隊黨風廉政建設提到日程，針對發生在職工身邊的“小貪”“蟻貪”問題，建立清除群眾身邊腐敗問題的長效機制，實行精細化管理，一線化查處，密織保護群眾利益的網絡，特別是對克扣職工工資獎金、吃拿卡要、作風粗暴、方法簡單、辦事不公，優親厚友、與民爭利，以權謀私、貪污受賄的“小官大貪”，要嚴格執紀問責，以“零容忍”的態度予以嚴懲，要用堅決的措施維護職工利益，使群眾真正感受到“清風撲面”，感受到公平正義，贏得群眾信任。
五、切實加強隊伍建設，提升紀監干部素質
從嚴治黨永遠在路上。各級黨組織和紀檢組織要承載起全面從嚴治黨的時代使命，著力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
一要聚焦職責，敢于擔當。各級紀檢組織要把監督執紀問責的職責扛在肩上，落實在行動中，把紀律挺在前面，積極探索實踐“四種形態”，轉變理念思路，用敢于擔當、敢于執紀、敢于碰硬的作風，全面履行職責。要通過換屆，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進各級紀
委班子。
二要加強學習，夯實基礎。要加強紀檢監察組織思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，注重對紀檢監察干部教育培訓，充分利用多種學習方式，提升業務能力和工作素質。要注重對紀檢監察干部的培養選拔使用，在政治上關心、在經濟上支持為紀監干部鍛煉成長創造有利條件。
三要嚴于律己，以身作則。紀檢監察組織要強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。紀檢監察干部要嚴格要求自己，帶頭學習黨章黨規黨紀，牢固樹立率先守紀、依規執紀的意識，帶頭執行監督執紀的工作程序和保密制度。要加強對紀檢監察干部的監督，對執紀違紀、以案謀私的亂作為、有案不查的不作為、查案不實的虛作為、執紀不嚴的軟作為等現象，要發現一起查處一起，根據情節輕重要給予嚴肅處理，以鐵的紀律打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
紀委工作范文第4篇
財務科人員相對較少，工作場所相對集中，日常工作相對穩定。所以我們每天上午有個晨會，按排一下當前的工作，按照輕重緩急和每個人特點分解當天的工作。每月中旬開一個例會，如果有必要，也請財庫負責人參加。
本月例會主要分析財務當下的工作重點：
抓緊做好年底的各項結報工作，對于每份原始憑證都認真審核，力求符合財務規范。
1. 做好農商行2300萬貸款的轉期工作，協助擔保公司完善擔保資料。
2. 做好民生銀行后續一些資料補充。
3. 積極參與光大銀行的貸款聯系事宜，及時溝通，積極溝通。
4. 做好應收款的催收工作，和經營部積極聯系溝通，做好對帳服務工作。
另外，對全體人員提出幾點要求：
1. 勞動紀律：嚴格按照廠紀廠規要求，不遲到早退。有事辦好出門請假手續。
2. 細心周到的處理好每一筆經辦的業務，使每筆業務都符合財務制度。
3. 堅持不懈的學習豐富自己的財務知識，從深度和廣度上提升自己。
4. 工作積極主動，發揮自己的優勢，提高自己，提高財務部的辦事效率。
張家港市華菱化工機械有限公司財務
紀委工作范文第5篇
鄉鎮紀委是具體抓農村基層黨風廉政建設的基層組織。近年來，鄉鎮紀委在農村基層黨風廉政建設工作中，充分發揮組織協調功能，認真履行職責，為純潔干部隊伍，推進地方經濟社會發展起到了積極的作用。同時，工作中，也暴露出了一些困難和問題。針對這些困難與問題，筆者結合工作實際，就如何抓好紀檢工作，推動鄉鎮及農村基層黨風廉政建設，提高干 部隊伍素質和工作效率作了一定思考。
一、目前鄉鎮紀檢工作存在的主要困難和問題
(一)工作力量單薄。目前，鄉鎮一級紀檢部門人員設臵一般為2人，分別是紀委書記、紀檢員。一般地，紀委書記都由黨委副書記兼任，而且還要分管黨政的其它中心工作。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。這樣，鄉鎮紀檢部門的業務工作就落在紀檢員的肩上。然而，鄉鎮紀檢員同時又都是兼職。所以，鄉鎮紀檢部門的工作力量顯得十分單簿。
(二)業務架構斷層。村級黨組織雖設有紀檢委員，但大多因制度不完善，責任不落實，而形同虛設，未能很好的發揮作用。加之，受人情世故等傳統意識的影響，或礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。如此情況，致使基層紀檢組織的業務架構出現斷層情況。
(三)機制不健全，執行力不夠。因制度不健全，在處理干部的時候難免存在有人求情，甚至還有領導干擾情況。鄉鎮紀檢監察部門在處理問題時不能“放開手腳”。另外，鄉鎮紀檢監察工作沿用的制度有一部分明顯跟不上形勢發展的需要，需建立一套具有科學、系統、可行的監察制度，并加大制度的執行力。
(四)教育管理形式單一。當前紀檢監察宣傳教育工作仍停留在口頭教育和書本教育上。教育管理形式單一，方式陳舊。每年中，偶爾搞幾次宣傳教育活動往往都流于形式，很難有良好的效果。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。
(五)對“一把手”監督缺位。不受監督的權力，必定是被濫用的權力。而權力一旦被濫用，必定導致腐敗。當前鄉鎮紀檢監察工作形勢卻不容樂觀。黨政“一把手”的權利過于集中，許多事情可以一人操控，下級紀委很難靠近，上級紀委又有地理上的距離，存在著監督不到位，約束力不強的問題。
(六)崗位不穩定，能力水平不高。鄉鎮紀檢部門工作人員崗位變動頻繁、穩定性差，大多數紀檢干部包括鄉鎮紀委書記的業務水平普遍不高。如某鄉的紀委書記任職不到8個月就被變動了新的工作崗位。新的人員調來又需要一段時間熟悉業務，周而復始，整體紀檢工作水平就提不上去。同時，也因缺乏一種行之有效的激勵機制，紀檢干部在崗時工作學習不主
動，辦事怕得罪人。
二、加強和改進鄉鎮紀檢工作的對策和建議
結合鄉鎮紀檢工作存在的種種困難與問題，本著標本兼治、重在源頭治理的工作思路，對加強和改進鄉鎮紀檢工作提出如下建議：
(一)加強自身建設，打造高素質的紀檢隊伍。新形勢、新任務對紀檢監察工作提出了新的更高要求。一是思想上要強。在任何時候，都要保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比。二是作風上要硬。要按照胡總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業放到第一位。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，帶頭樹起紀檢監察干部的新形象。三是業務上要精。紀檢監察是一門政治性、政策性很強的專業，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態，樣樣工作爭一流。
(二)建立健全工作機制。一是要建立定期調查研究機制。鄉鎮黨委要定期研究解決黨風廉政建設問題，立足實際，增強針對性。二是要建立定期教育機制。根據形勢任務變化，每一個時段要確定一個主題，大張旗鼓地對全體黨員干部進行理想信念教育。三是要建立廉政談話和隨機教育機制。對容易發生不廉潔問題的關鍵環節和時期，堅持話要超前講，要求超前提，教育超前搞，有側重地做到早打招呼、早提醒，把各種可能出
現的問題消除在萌芽狀態。四是要結合貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，制定實施細則，建立領導人員廉潔從政評價體系;制定領導人員述職述廉、民主評議和個人重大事項報告制度;完善黨政領導班子議事規則、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用決策程序及違反規定造成重大損失的責任追究制度。
(三)強化教育，營造良好的社會氛圍。要實行黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察協調、宣傳部門牽頭、相關部門各負其責、廣大黨員干部共同參與，發揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。要把反腐倡廉教育納入黨委和行政的宣傳工作、黨員教育工作的總體部署，制定年度工作計劃。紀檢監察、宣傳和組織、人事等部門要做好經常性的反腐倡廉宣傳教育工作。要注意發揮媒體的作用，開設反腐倡廉宣傳教育網頁、專欄等，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。注重宣傳教育力度，強化教育與“爭先創優”、村務公開等有機結合，形成良好的黨風廉政建設社會氛圍。
(四)落實責任，建立有效監督機制。為有效防止黨風廉政建設工作重形式、走過場，要把黨風廉政建設工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監督。一是要明確目標責任。每年年初都要結合簽訂黨風廉政建設責任狀，把領導班子、領導干部落實黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核;二是要定期監督檢查。圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點部門
的黨風廉政建設情況進行檢查，年底進行綜合評比;三是要建立股級以上干部廉政檔案。對股級以上領導干部建立廉政檔案，明確分工、落實專人歸檔，動態管理。
紀委工作范文第6篇
根據區檔案局下發的《關于2009年檔案行政執法檢查的通知》要求，區紀委監察局對自身檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導,真抓實干,確保檔案管理工作有效開展
一是明確領導，責任到位。區紀委監察局領導始終將檔案工作作為一項重要工作來抓，將此項工作列入全年工作議事日程，明確目標,統籌兼顧,合理安排,確保檔案管理工作有效開展。由區委常委、區紀委書記、分管辦公室工作的常委主抓檔案工作，并根據處室人員變動情況，及時調整檔案管理工作人員。目前，我單位專職檔案管理人員名，兼職檔案管理人員名，由各處室人員兼任，做到了檔案工作機構、人員、職責、制度的“四落實”。
二是借助外力,提高效率。針對紀檢監察檔案管理工作任務重、時效性強、比較繁瑣的實際,區紀委監察局在不斷提高自身檔案管理能力的同時，還積極爭取區檔案管理部門的支持。定期向區檔案局通報檔案管理工作情況,加強與檔案局相關科室業務人員的溝通，請教檔案管理工作知識。區檔案局還專門指派了一名指導員具體指導區紀委監察局檔案管理工作，在此我們向區檔案局的相關領導和同事表示感謝。
二、健全網絡,夯實基礎,為檔案管理工作提供有力保障 一是細化管理，健全制度。認真組織處室人員以及專兼職檔案員學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》等法規文件，并依照《檔案法》的規定，先后完善修訂了《綜合檔案室工作職責》、《文書
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檔案歸檔制度》、《檔案資料借閱制度》、等項檔案管理制度，對檔案的收集、整理、歸檔、立卷、統計、鑒定、查閱、銷毀等各個環節都進行了明確規定。此外，我們還結合區紀委監察局工作實際建立了《密碼工作人員保密制度》、《密碼設備管理制度》等2項特色制度,形成了比較完善的檔案管理工作機制,促進了檔案管理工作的制度化、規范化建設。在健全制度的同時，我們還積極組織參加市、區檔案管理部門組織的各類檔案業務知識培訓，并進一步明確了機關各室在檔案管理工作中的職責和任務,形成了人人重視檔案管理工作,各室參與檔案管理工作的良好局面。
二是加大投入，完善硬件。在硬件投入方面，區紀委監察局在檔案室內配置了干粉滅火器、空調，安裝了防盜門、窗簾，確保了室內干凈通風，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變的“七防”要求。同時，先后制備了溫濕度計等設備，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障。隨著電子文件檔案管理的逐步普及，在領導的重視下，區紀委監察局將計算機運用于檔案整理工作，為此專門配備了計算機，設立了信息系統的防火墻、訪問控制密碼，并責成專人負責，做到了科學、規范操作，保證了檔案資源的高效、安全利用。
三、依據標準,分類整理,確保檔案管理更加完整、規范 一是及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我們都嚴格按照檔案工作的有關法律法規，對應歸檔的文件材料，做好收集、歸檔工作,做到所有檔案集中管理,各類檔案上架管理。
根據國家檔案相關分類標準，結合自身檔案工作實際，區紀
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委監察局將檔案分為文書檔案和案件檔案兩類。文書檔案采用——組織機構分類法，案件檔案采用年代——問題分類法，分別進行分類組卷，對個別不規范的案卷重新進行了拆裝,整理補齊。今年以來，我們又對歷年檔案進行了清查、統計、整理、鑒定，對應歸檔而未歸檔的文件資料進行了收集、整理、鑒定、補歸檔。
二是加強檔案資料保密工作，嚴防泄密。區紀委監察局始終重視加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查、管理工作。年初與機關各室簽訂《保密承諾書》，確保做好應歸檔文件的傳閱、保存工作。此外，我們還制定實施了多項保密措施，加強對案卷資料的保管、保密力度，并主動接受主管部門的業務指導和督促檢查。
四、認真編研,規范管理,充分發揮檔案資料的利用價值 檔案是歷史的真跡，能給我們的工作提供很多經驗、依據，尤其是案件檔案，是復議申訴案件必不可少的依據。區紀委監察局一貫注重做好檔案資源的開發利用工作。在嚴格貫徹保密法和檔案法的基礎上嚴格執行《借閱規則》，同時最大限度的發揮檔案信息資源的作用，為機關工作服務。
今年以來，我們積極發揮老檔案的作用，如利用近年來的案卷檔案資源，深入分析新時期下全區黨風廉政建設的特點和面臨的問題，從中找出薄弱環節，在今后的工作中予以強化。
通過自查，區紀委監察局檔案管理工作在區檔案局的指導下，認真貫徹執行了《檔案法》、《檔案條例》等相關法律法規，各項工作在原有基礎上又有了新的提升。但在自查過程中，我們
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