紀委監督經驗材料范文第1篇
1.監督檢查國家食品藥品監督管理局(以下簡稱國家局)及食品藥品監管系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行國務院決定、命令的情況。
2.監督檢査國家局黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律,貫徹執行民主集中制，選拔任用領導干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
3.經批準，初核國家局黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題;參與調查國家局黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件;調查國家局司局級干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。
4.協助國家局黨組和行政領導班子組織協調國家局及食品藥品監管系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。
5.受理對國家局黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告-，受理國家局黨員和行政監察對象不服處分的申訴。
紀委監督經驗材料范文第2篇
(市委常委、紀委書記 XX)
2014 年12 月 日
剛才，xx 書記的匯報不但對市委履行黨風廉政建設主體責任做了全面總結，也是對我市黨風廉政建設與反腐敗工作高屋建瓴的點評，黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委與紀委是分工合作的關系，駕駛好黨風廉政建設這艘船，離不開黨委這個船長，也少不了紀委這個舵手 ，下面，我對紀委這一年的工作做如下匯報:
一、推進職能“三轉”，凝聚監督力量
堅持轉職能轉方式轉作風，做到責任清、作風正、工作實， 用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。一是轉職能，聚焦主業。啟動了市紀委監察局內設機構改革工作，出臺了《XX 市紀檢監察 機關“三轉”工作實施方案》、《XX 市紀委監察局內設機構調 整方案》，根據初步方案市紀委將新增3 個紀檢監察室，并撤銷執法監察室、糾風室、黨風室、效能室,新設黨風政風監督室，合并調查研究室、宣傳教育室為宣傳部，改干部室為組織部，改內部監督室為紀檢監察干部監督室，保留辦公室、信訪 室、案件審理室、案件監督管理室，改革后共設12 個室,其中紀檢監察室由之前的1個增加到4 個。在市委的支持下，按照法定權限和程序，精簡和優化了議事協調事項，將市紀委原本 參與和牽頭的35 個議事協調機構精簡為11 個、退出率68%，紀委不再牽頭負責或參與機構編制清理、教育收費和侵害農民 利益檢查、執法執勤車購置審批等工作，使人員力量主要集中到執紀監督問責上來。二是轉方式，突出主責。不斷強化執法和效能監察工作，注重在履行職責中發現問題，實現了由“被動參與”向“主動出擊”的轉變。在黨政機關大力推行了紀檢監察監督巡查制度，將水利、民政、住建等x 個單位納入市紀委監督巡查范圍，共組織開展監督巡查x 次，巡查重大項目x 個，查處違紀違規問題x 個。扎實推進財政監管體制改革，全面推行重大項目向紀委報告、財政投資項目標后監管和合同備 案制度，開展圍標串標、掛靠借用投標資質、規避招標和違規變更規劃問題專項治理，今年來共有x 家單位向紀委報告重大項目x 個、涉及資金x 億元，市紀委共依法監督公開招投標建設項目x 個，查處項目招投標和標后管理問題3 個。加大了亂收費亂采購、私設“小金庫”問題整治力度，查處違規采購問題 x 個、追繳資金 x 萬元，查處違規設立“小金庫”案件 x 件、追繳資金x 萬元，查處了xx 學校違規向學生收取飲水費、 試卷費問題，對xx 局違規收取屠宰管理費予以叫停整改。三是轉作風，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，嚴格落實作風建 設各項要求，先人一步的理念牢固樹立。聘請黨風監督員 6 名，對紀委工作開展、紀檢干部作風建設等情況進行監督，切實解決“燈下黑”。開展述廉評議，今年組織市交警大隊等 5 名市直機關及鄉鎮“一把手”開展述廉評議，并召開市紀委全會進行民主測評，肯定成績，改進不足。充實辦案力量，今年來，市紀委共調入年輕干部1 人，抽調3 名鄉鎮紀檢干部到跟班鍛煉。投入 x 萬余元用于紀委辦案設備購買和內網系統更新，使紀檢監察工作持續發展能力不斷加強。
二、查辦腐敗案件，落實監督責任
始終堅持在xx市紀委和XX市委的雙重領導下開展反腐敗工作，把查辦腐敗案件作為最基礎、最根本的職責，保持懲治腐敗高壓態勢。一是強化辦案力量。大力充實辦案力量，集中辦案人員、聚焦辦案主業，辦案工作由之前的紀委常委分管主抓轉為紀委副書記分管、辦案組長主抓，辦案人員擴充增加到 4 個組18 人、占比達70%，形成了信訪案管紀檢審理四環節橫向聯合和重大案件全員參與辦案的工作模式。二是堅持有案必查。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中的貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私案件，對涉案人員職級不高但數額較大、影響惡劣的案件快辦快結，嚴懲不貸。重點查處了xx 辦原副主任 xx 受賄案，市 xx 局黨委副書記、副局長、運管所所長 xx 行 賄受賄案，xx 鄉副科級民政助理員舒某索賄案，市 x 局出納 xx 挪用公款案，市 x 局負責人 xx 及警員 xx 工作失職致嫌犯 逃脫案，x 派出所所長 xx、教導員 xx 及 x 鄉派出所所長 xx 工作失職致轄區內賭博泛濫案，XX 市x 局正科級干部xx、副科級干部xx 及付建強在改制企業違規領取津補貼案，配合xx 市紀委查辦了x 鎮原黨委書記xx 嚴重違紀案。三是抓實信訪核查。今年來市紀委信訪室共受理各類群眾信訪舉報 308 件次、同比增長145%，其中初信初訪211 件、核實率100%，經核查線索屬實125 件，轉立案37 件。針對學教活動期間信訪量激增的實際問題，我們按照“疑難信訪下訪辦、涉腐信訪立案辦、作風問題即刻辦”的思路，重點辦理了中央巡視組交辦的關于x 鄉xx 村財務不公開及該鄉原黨委書記xx 聯同x 村支 部書記xx 出賣集體林山謀取私利問題，經查不屬實;省委督導組交辦的x 鄉仁建村前支部書記xx 利用職權侵占、挪用公款及現支部書記xx 私刻公章問題，經查xx 挪用公款屬實但已作處理且涉嫌挪用公款已退回，該信訪件辦結完畢;x鄉x村支部書記xx 侵占挪用公款問題，對涉案的原村主任x 給予撤銷黨內職務處分;x鄉xx 反映該鄉x村原支部書記xx 貪污移民款案，經過多次下村調查、面對面答復，目前這起連續 12 年上訪的信訪積案已經成功化解;重點辦理了x鄉x 村原支部書記xx 侵占挪用公款信訪案，聯合公安等相關部門歷時6 個月對群眾反映的xx 侵吞……等十幾項問題逐一核查，現侵吞公路款、套取xx 低改款等問題已基本查實，xx 已被公安機關 刑事拘留。
三、持續改進作風，突出監督實效
市紀委以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，聚焦“四風” 問題，突出作風建設，強化正風肅紀，有力促進了黨風政風的根本好轉。一是深入推進“四風”問題專項治理。抓住清明、端午、中秋等重要時間節點，針對鄉鎮干部走讀、上班紀律松散、公款旅游、公車私用、打牌賭博等不正之風，強力推進“四風”問題專項治理，先后x 次安排人員深入賓館飯店、景區、國省道及高速公路沿線等重點場所開展明察暗訪，對x 家單位 x 名黨員干部進行了問責處理，其中給予黨紀政紀處分x 人，重點查處了 xx 小學校長 xx 違規操辦喬遷宴案，xx 鎮黨委書 記 xx 組織及參與公款旅游案，市 xx 局黨組副書記、副局長 xx 和xx 鄉派出所原所長xx 打牌賭博案，xx鄉xx 村原村支書 xx 嫖娼案。積極配合上級督查組開展了明察暗訪和問責處理，對XX 市xx 鄉黨委書記xx 和鄉長xx 履職不力導致轄區綜治民 調快速下滑進行了組織處理、兩人均被免職;對xx 鎮安監站 站長xx 及xx 鎮、市就業局、市企業社保局、市政務中心部分工作人上班時間玩游戲、上網聊天、聽音樂進行了問責處理。 二是不斷強化領導干部廉政監督。著力整治收送紅包禮金、出入豪華會所、違規兼職取酬問題，推動落實領導干部重大事項報告制度，今年市紀委共收到黨員干部上交紅包禮金xx 萬元， xx 名副科級以上領導干部向市紀委報告了婚喪喜宴、因私出國境等重大事項，xx 名縣處級領導、xx 名鄉科級及以下黨員領導干部簽署了不出入私人會所，不接受、不持有私人會所會員卡“公開承諾書”。對新任領導干部開展廉政談話xx 次。重點對市國土局x 名干部違規出借資質獲利案進行了查處。
四、強化警示教育，保障監督基礎
在XX 市委支持下，積極開展廉政宣傳，確保黨員干部對 “應知應會”、“必遵必守”的紀律法規內化于心、外化于形。強化警示教育、進行案例剖析，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。一是抓好對外宣傳和輿論引導。通過報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體強化反腐倡廉工作宣傳報道和對外推介，利用XX 市電視臺、城區廣場大型電子屏滾動播放“倡廉潔、樹新風”廉政公益廣告3 則、廉政警示標語25 條，在《中國紀檢監察報》、《清風》雜志、紅網、三湘風紀網和《xx日報》發表新聞信息稿件40 余篇。二是加強廉政教育和換屆監督。組織3000 余名黨員干部觀看了《規劃錯了的人生》、《沉淪》、《代價》等廉政影片，為鄉科級黨政正職以上干部免費發放《領導干部廉潔從政手冊》50 冊、廉政教育讀本600 冊，組織2 批次紀檢監察干部參加了省紀委舉辦的業務培訓班，對 324 個行政村(社區)“兩委”換屆工作紀律進行了監督檢查， 受理群眾反映的村“兩委”換屆拉票賄選、干擾換屆信訪件 12 件次，全部予以核實澄清。三是狠抓紀檢監察信息撰寫報送。出臺了《XX 市紀檢監察綜合信息和調研工作目標管理考核辦法》，將黨風廉政建設綜合信息考核納入年終考核范疇， 明確了綜合信息工作的指標任務和獎懲措施，對未完成綜合信 息任務的單位予以通報批評。今年來共撰寫報送綜合信息 76 篇，被中紀委、省紀委和xx 市紀委獨立采用或綜合48 篇，綜 合信息工作居xx 第三。
總之，在xx 市紀委和XX 市委的支持領導下，我市的紀檢 監察工作取得了一定的成果，但面對當前反腐倡廉新形勢、新任務，仍存在許多不足，如在這次教育實踐活動中就查找出來了對群眾關心問題回應不夠的問題，處理部分信訪問題不及時的問題;工作顧此失彼、統籌不夠、創新不夠的問題;對重點領域、社會爭議問題回應查處不夠的問題，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效。
紀委監督經驗材料范文第3篇
主要做法：
一、加強黨內監督
認真落實黨內監督條例， 加強對黨章遵守情況、黨紀政紀執行情況、重大決策部署落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。堅決查處違反紀律的行為。重點抓好黨委黨風廉政建設主體責任落實情況、黨員領導干部遵紀守法情況、作風建設情況等。
(一)強化對權力運行的制約和監督方面。重點監督黨務、政務公開情況，黨政“一把手”不直接分管財務、人事、工程建設項目。
(二)加強對三務公開工作的監督。充分發揮鄉紀委、村理財小組的監督作用，確保三務及時、準確地向群眾公開，切實保障群眾的知情權、參與權、管理權，解決群眾反響強烈的熱點問題。
(三)加強對受黨紀處分黨員的監督管理。對受處分黨員，街道采取不定期走訪等形式，了解其思想動態及行為表現，進行跟蹤管理，及時監督檢查。
(四)加強對黨員干部“八小時”外的監督。在切實發揮紀檢組織監督作用的同時，充分調動廣大群眾參與監督的積極性，加強對黨員干部“八小時”外的監督，防止參與賭博、封建迷信等現象在黨員干部隊伍中發生。
(五)加強對干部的日常管理監督。加強機關作風建設，做到堅持原則、敢于碰硬、放開手腳、理直氣壯地進行管理監督。堅持抓早抓小，對黨員干部存在的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。
二、強化組織協調責任
根據上級黨委和紀委的決策部署，結合鄉鎮實際，向鄉黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議。充分發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。
(一)準確定位，發揮好黨委政府的參謀助手作用。始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制。從全局的高度去謀劃和開展工作，正確分析形勢，積極當好參謀和助手，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據，確保農村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。
(二)找準目標，服從服務于發展第一要務。圍繞進一步優化基層經濟發展環境加強組織協調，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;圍繞進一步優化基層政務環境加強組織協調，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農民群眾服務;圍繞進一步優化人文環境加強組織協調，大力推進廉政文化進農村、協同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。
(三)創新措施，確保組織協調到位。建立健全紀委同其它相關職能部門的聯系會議制度，明確各成員部門所應肩負的職責，充分調動積極性，定期不定期地召開會議，及時研究解決基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。
三、推進正風肅紀促發展
按照中央“八項規定”，聚焦“四風”、反對“四風”，抓住黨的建設關鍵問題，加大執紀檢查力度，以治理“庸、懶、散”為總抓手，以開展作風建設專項督查行動，梳理突出問題，并對每個問題采取有效整改措施，及時整改到位深入推進干部作風和機關效能建設，優化機關工作環境。在全鄉上下形成真抓實干、攻堅克難、優化環境、推動發展的良好氛圍。鄉村干部作風明顯好轉，群眾辦事更加方便，促進了民政、社保、殘聯、計生等民生事業的健康發展。
四、嚴格辦案，保障社會大局和諧穩定
堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。充分發揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。
(一)發揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩工作。認真負責地處理每封信件，及時發現違紀線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
(二)堅決查處基層干部違紀違法行為。嚴肅查處違反中央八項規定，侵占涉農資金等案件，2015年查處案件3件，其中黨內警告2人，留黨察看1人，凈化了黨員干部隊伍。
五、強化問責追究責任
黨委一把手是第一責任人，必須對黨風廉政建設負總責，班子其他成員要履行“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設負主要領導責任。對不認真履行主體責任和監督責任的進行責任倒查追究，做到有錯必究、有責必問。
六、健全機制，做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
(一)健全村集體資產、資金、資源管理制度。繼續落實村財鄉管制度，村理財小組發揮監督作用，堅持三公開制度，認真加強對村集體資產、資源、資金監督管理。
(二)健全鄉村黨員干部廉政告誡談話制度。平時在社會生活、經濟建設等方面存在輕微違規違紀行為，鄉紀委會及時找他們談話以作提醒。
(三)堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定、省、市、縣有關意見和制度。
(四)大力推行便民服務中心建設，提升服務質量和效率。全面推行“讓領導放心，讓群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監督。
七、自我監督，強化自身建設
圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范。認真落實”三嚴三實”,讓其成為黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。二是要堅持圍繞中心，服務大局，高舉監督檢查利劍，為全鄉經濟社會又好又快發展保好駕、護好航。三是提高紀檢干部素質。將工作著力點放到促進街道專職紀檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓、加強實踐鍛煉、打造一支強有力的紀檢隊伍。
存在問題和不足：
一是對鄉村黨員干部的教育缺乏針對性。多是為完成宣傳教育任務而開展宣傳教育，在工作方式上都是老一套、老模式，缺乏針對性、創造性和時效性。
二是對鄉村干部監督不到位。鄉紀委的監督觸覺還沒有延伸到鄉村干部權利運行的每一個環節，尤其是“三重一大”的重點領域和關鍵環節，對重大項目的實施，資產、資源的處置等還存在監督乏力、手段落后的問題。
三是對紀檢組織建設認識不夠。紀委工作人員缺乏業務培訓，離上級要求有一定差距，加之紀委委員都是兼職的，在一定程度上忽視了紀檢工作。
四是查辦案件能力不強。在實踐中，鄉鎮紀委不具備查辦大案要案的能力，對群眾反映問題的核實，不擅長發現一些深層次、本質性問題，信訪件成案率不高，不愿辦案、怕得罪人的現象比較突出。
五是監督檢查實效不高。鄉鎮紀委書記一般是黨委副書記兼任的，除紀檢工作外，還分管其他工作，無法保證有足夠精力從事紀檢工作，監督工作難以深入。
紀委監督經驗材料范文第4篇
一、 企業紀委落實監督責任總體情況
(一)抓制度建設，健全監督長效機制。
反腐敗的核心在于管住權力。公司堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行。一是夯實制度建設，形成不敢腐的懲戒機制。從源頭抓起，通過筑牢制度防線來堵塞漏洞，規范決策程序，加強對權力運行的制約和監督。二是健全工作機制，構建不易腐的保障機制。建立了曝光臺、作風建設長效機制、應對涉腐輿情和黨風廉政建設方面突發性事件的快速反應機制、查辦違法違紀案件工作等相關機制。三是加強風險管控，構建不能腐的防范機制。在公司內部全面深入查找廉政風險點，深入制訂防控措施。強化人財物監管、物資采購等重點崗位、關鍵環節的內控管理，建立健全防控預警機制。
(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防變的思想防線。
俗語云：思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司紀檢委員堅持宣傳教育為先，旗幟鮮明地舉起思想教育這個有力武器，引導廣大黨員干部常補精神之鈣，增強政治定力，促使黨員干部從思想認識上筑牢“不想腐”意識，逐漸形成“不想腐”的習慣。一是深入開展廉政教育。通過中心組學習、各類會議、OA傳閱、專題講座、考學活動等多種形式狠抓黨紀政紀學習教育，同時以開展紀律教育活動為契機，通過廉政談話、曝光臺、參觀反腐倡廉教育基地、觀看電影等開展正反面典型教育，一級抓一級，層層抓落實。二是深入開展廉潔文化建設。注重將廉潔意識融入企業文化理念和活動中，積極探索開展廉政文化教育，舉辦廉潔攝影書畫比賽、廉政課題調研、廉潔文化征文、廉政大家談、道德講堂相關文化活動，營造風清氣正的良好氛圍。
(三)抓監督查處，深入推進懲防體系建設。
加強監督執紀，是規范管理、防范風險的重要途徑。公司緊緊抓住“監督責任”不松懈，著力在監督執紀問責上下功夫，抓早抓小，認真落實組織協調、維護黨紀、監督問責、查辦案件等監督責任。一是暢通紀監信訪渠道。通過領導接訪日、紀檢信箱、專線電話、工作網絡收集紀監信訪舉報信息。二是扎實開展作風建設，深入推進懲防體系建設。在抓好落實“八項規定”等日常檢查監督的基礎上，重點在春節、中秋等重大節假日開展廉潔自律自查自糾，嚴查全體黨員干部是否嚴守紀律和規矩，是否存在“四風”等問題，堅決剎住重要節日公款送節禮、公車私用、接受管理對象請吃、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風。通過嚴控辦公成本、加強工作督辦、開展明察暗訪、實施群眾監督途徑，大力整治“庸懶散奢”問題。
(四)抓隊伍建設，提升紀檢監察員工隊伍整體素質。
公司紀委主動適應黨風廉政建設和反腐敗工作需要，按照打鐵還需自身硬的要求，通過實施一崗雙責，形成紀檢委員、所屬單位分管領導、經辦部門以及紀檢監察員的工作網絡，為開展紀檢監察工作提供組織保障。以參加培訓、交流、多崗位鍛煉等方式，加強業務學習和教育，改善知識結構，拓寬工作視野，提升紀檢監察人員的專業化水平，著力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。
二、 紀檢委員履行監督責任工作中存在的問題和不足
公司紀檢委員在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改進和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育實踐中容易存在工作誤區，就是一般較為重視以領導干部為重點開展教育，而對沒有擔任領導職務的關鍵崗位人員的教育手法單
紀委監督經驗材料范文第5篇
《中國共產黨黨內監督條例》規定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責?！吨泄仓醒腙P于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，各級紀委要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對同級黨委特別是常委會成員的監督，更好發揮黨內監督專門機關作用。為更加有效地落實監督責任，我們結合基層紀委工作的實際情況，就如何提高監督效能進行了一次認真的調研。
一、履行監督責任情況
近年來，XX集團紀委全面履行監督這個基本職責、第一職責，以“轉職能、轉方式、轉作風”為契機，突出主業主責，積極運用“四種形態”，切實履行好監督責任。
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實履行監督責任。按與所屬企業簽訂《黨風廉政建設目標責任書》;根據《企業領導班子和領導人員綜合績效考核評價辦法》對企業處級以上領導干部嚴格考核;制定《落實紀委監督責任實施細則》，并督促公司黨委制定《落實黨委主體責任實施細則》，深入所屬企業對“兩個責任”落實情況進行專項檢查，對存在問題的企業，列出整改清單，下發整改通知書，倒逼相關企業黨組織和主要負責人履職盡責。
(二)構建制度體系和加強教育引領，提高領導干部廉潔自律意識。一是不斷完善監督制度體系。十八大以來，由公司紀委牽頭，出臺、修訂了涉及公務接待、公務用車、貫徹中央八項規定精神、糾正“四風”、物資采購、工程招投標、“三重一大”和人事管理等各個方面25項制度，填補了“制度空白”和“制度漏洞”;將十八大以來形成的中央、省委、省政府、省國資委的黨風廉政建設有關文件收集匯編成冊，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作提供制度依據。近年來，逐步形成了較為完整的監督制度體系，靠制度管人、靠制度辦事、靠制度規范領導干部行為的格局基本形成。二是強化教育引領。每年4月積極開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動;開展一黨章兩準則四條例等黨紀黨規的學習測試和培訓教育;以保持黨的純潔性專題教育、群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“維護核心、見諸行動”主題教育和“三基建設”推進活動為契機，加大對黨員干部的黨性教育、廉潔教育、示范教育和警示教育。通過深化教育，增強了領導干部遵守黨紀的思想自覺性和廉潔從業意識，為構建風清氣正的良好發展環境打下堅實的思想基礎。
(三)以嚴格監管為抓手，加強領導干部日常監督和重要環節監督。強化領導干部日常監督。對中層管理人員和所屬企業領導班子成員建立廉政檔案，并實行動態管理;公司紀委對企業班子成員，所屬企業紀委對企業中層干部分別進行廉政談話，簽署了《廉潔從業承諾書》，明確了在廉潔從業方面的責任;對公司決策部署執行不力的主要領導或分管領導進行了約談、誡勉談話，起到“咬耳扯袖”、抓“早”抓“小”的作用。加強對重要環節的監督，強化清產核資、改革重組、資產處置、中介機構選聘和招投標的監督，明確各項紀律，全程跟進監督。通過持續有效的日常監督和重點監督，進一步提高了規范發展、按規矩辦事和依法依規治企的意識。
(四)持續糾正“四風”，積極開展專項督查和集中檢查，強化執紀效應。嚴格執行中央八項規定精神和群眾反映強烈的突出問題，開展“小金庫”、“吃喝不正之風”、正風肅紀、會員卡清退、公務用車、領導干部頂風大操大辦婚喪喜慶事宜、糾正“四風”、企業管理人員兼職問題、辦公用房超標問題、節假日重要節點檢查等專項整治工作。對違規企業公開通報批評，對違紀干部進行了黨紀政紀處理;同時堅持專項督查與集中檢查相結合，抽調財務、審計、紀檢、企管等人員組成黨風廉政建設檢查組，對所屬企業選人用人、“三重一大”決策程序、招投標、“三公”經費、落實中央八項規定精神、對外投資和對外擔保等六個方面的內容進行全面檢查，對發現的問題進行了提醒、警示，使一些苗頭性問題得到及時糾正。通過在專項督查與集中檢查一體化部署中嚴格執紀，企業在規范經營、干部管理和工作作風等方面得到了進一步提升。
(五)注重抓“早”抓“小”，努力踐行“四種形態”。建立“來信、來訪、來電”舉報平臺和網絡輿情的收集、研判和快速處置的工作機制。暢通信訪渠道，在公司網站公布舉報電話，認真受理職工群眾信訪舉報，并注意從中發現案件線索。嚴格執行問題線索“四類處置”標準，規范問題線索處置。成立涉紀信訪工作組，建立了涉紀領域穩定風險源頭化解專項工作任務臺賬機制，做到任務落地，包案到人。
(六)積極推進“三轉”，提高紀檢干部履職能力。一是明確主責主業，紀檢人員從日常維穩信訪和“招投標”、“資產評估”、“財務審計”等工作小組解脫出來，全力加強程序監督和問題監督，重點抓好對違紀干部的執紀審查。二是加強紀檢監察機構建設。公司紀委要求整合重組的企業必須單設紀委，配備專職紀檢干部，保持紀檢監察機構的獨立性;在集團本部的機構改革中，公司紀委設立了綜合室和審計監察處，充實了紀檢監察力量。三是加大紀檢監察干部培訓力度，公司紀委通過舉辦企業效能監察業務培訓、落實“監督責任”專題培訓、圍繞“四種形態”監督執紀、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等各項培訓，強化紀檢監察隊伍自身建設，提升了紀檢干部的履職能力，保證了企業紀檢工作的有效開展。
二、落實監督責任，提高監督效能過程中遇到的問題
(一)部分紀檢干部的思想認識不到位。對黨要管黨，從嚴治黨肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強，在三轉工作中，存在上轉下不轉，內轉外不轉，明轉暗不轉的現象。
(二)責任追究不嚴格。一些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當泥瓦匠和稀泥，不敢當鐵匠硬碰硬，不愿監督，不敢監督，不敢負責。
(三)作風檢查，懲治腐敗力度不夠，有的企業對黨風廉政建設部署多，監督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。
(四)抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監督特別是八小時以外監督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，早發現早處置機制不完善，使一些單位作風問題糾而復生，難以根治。
三、聚焦監督責任，提升監督效能的對策建議
(一)在理順工作關系上下功夫，確保工作環境寬松和諧
1、處理好監督與參與、協助的關系。對所屬企業及負責部門履行監督必須突出協作共利的工作機制和目的，要在尊重理解中監督，在溝通協調中監督，在參與服務中監督。要做到盡職不失職，參與不干預，建議不插手。
2、理順與企業聯系部門的關系。雖然集團公司紀檢監察機構與企業聯系部門是監督與被監督的關系，但并不等于可以高高在上，以管人者自居，要把提升素質能力、轉變工作作風作為深化改革、履行監督職責的重要保障，把握好監督、協助和參與之間的關系。
(二)在加強監督上下功夫，確保監督效能不斷提升
1、實行關口前移，強化對“人”的監督。一是黨內監督更到位。通過與企業領導干部經常接觸、了解情況，時時跟蹤監督部門領導班子特別是主要領導執行議事規則的情況，落實《廉政準則》及廉潔自律的情況、執行個人重大事項報告制度的情況,述職述廉、民主生活會及社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的情況，使黨內監督各項制度能夠更好地得以落實。二是履職監督更及時。針對過去注重年終考核、忽視過程監督，導致部分領導干部工作不在狀態的問題，加強履行監督的權限，對重點工作推進實行績效問責，對領導干部履職情況實行全程監督。
2、實行過程參與，強化對“事”的監督。一是對重大決策進行監督。通過參與決策過程、檢查實施情況等方式，對企業聯系部門重大決策的合規性、程序性、公開性進行監督。二是對重要項目安排進展情況進行監督。通過明察暗訪、實地抽查核實和日常監督檢查等方式，督促落實財政資金使用制度、項目建設招標投標制度、項目資金撥付監管制度。三是對大額資金使用進行監督。通過制度審查、財務檢查等方式，對聯系單位的大額項目資金支出、大額經費支出等進行監督，看資金使用的決策程序、撥付程序、報銷程序以及使用范圍等是否合紀合規。四是要以中央八項規定精神執行情況明察暗訪、信訪核查、列席會議、暗訪等為重要抓手，堅決把紀律立起來，嚴起來，挺在前面。
(三)在素質培養上下功夫，確保“三種能力”不斷提升
“打鐵還需自身硬”，紀檢監察干部要牢牢守住自己的身份特征和監督工作的職責特性，站穩立場，任爾東西南北風，鐵心監督不放松，以實際行動踐行忠誠干凈擔當。
1、加強理論武裝，增強政治定力。政治定力是對紀檢監察干部最基本的政治要求。要加強理論學習，強化理論武裝，切實增強做好新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的敏銳性和責任感，進一步堅定理想信念、進一步堅定反腐敗必勝的信心，始終同黨中央保持高度一致。
2、敢于動真碰硬，提升執紀能力。秉公執紀是紀檢監察干部必須遵守的職業準則。要本著對黨、對干部、對群眾負責的要求，尊重事實，不徇私情，嚴格按“事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備”的要求，對各類腐敗問題，敢于動真碰硬。
3、加大培訓力度，提高監督能力。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，這就要求紀檢監察干部要加強紀檢業務學習，通過組織調訓、委托培訓、轉崗鍛煉、理論研討和參與上級紀檢監察機關辦案等多種形式，不斷增強紀律意識、創新理念，著力提升紀執紀監督、查辦案件的能力水平。
(四)在壓實責任上下功夫,確保監督執紀問責實效
改變監督執紀只注重抓關鍵黨員領導干部而忽視抓全體黨員、抓常態監督的慣性思維,糾正運用監督執紀“四種形態”預示著反腐轉向、節奏放緩、力度減弱的錯誤認識,保持監督執紀態度不變,力度不減、尺度不松。
1、強化監督責任,把工作手段從注重“抓大放小”向“抓早抓小”轉變,把工作重點從注重“懲處極少數”向“管住大多數”轉變,實現紀在法前,紀嚴于法,懲前毖后,治病救人。
2、健全責任機制,建立“四種形態”責任落實清單,明晰運用“四種形態”特別是“第一種形態”的職責和任務。實施痕跡化管理,實現運行“四種形態”職責、任務臺賬式記載和數據化管理。
3、創新方式方法,提升運用監督執紀“四種形態”工作成效。對于發現苗頭性、傾向性問題,綜合運用談話函詢、批評教育、誡勉談話、通報曝光等手段快治、狠剎,把紀律和規矩挺在前面。
紀委監督經驗材料范文第6篇
(一)黨委責任清單
1.加強組織領導
(1)樹立全面從嚴治黨理念，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，以高度的政治責任感，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，切實加強對黨建工作的組織領導，常研究、常部署、常督促、常檢查，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
(2)全面、準確、及時貫徹市委、市紀委、集團紀委關于全面從嚴治黨工作的部署，分析研判形勢，統籌謀劃公司黨建及黨風廉政建設工作，全面落實意識形態工作責任制，加強企業意識形態工作;研究制定黨建及黨風廉政建設工作計劃、目標任務和措施，確定任務。
(3)落實中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》及省、市關于全面從嚴治黨的相關要求，結合企業實際，制定公司全面從嚴治黨責任清單;督促指導各黨支部按照公司全面從嚴治黨責任清單要求，制定完成自身責任清單、并延伸到基層，建立全面從嚴治黨責任體系，實行檔案管理，抓好工作落實。
(4)制定公司2020黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，并完成簽訂工作;與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，做到層層落實責任、層層傳導壓力。
(5)公司黨委領導班子至少專題研究2次黨建工作，并納入企業整體工作。4月份召開公司2020年黨建及黨風廉政建設工作會議，總結工作，部署安排2020年黨建及黨風廉政建設工作任務。
(6)堅持領導班子基層黨建聯系點和下沉一級建立基層黨建聯系點制度，公司黨委班子成員每人聯系1-2個所屬和下沉一級聯系點單位，全年深入所屬單位聯系點和下沉一級聯系點單位調研時間不少于1個月，加強對基層單位黨建工作指導。
2.強化監督檢查
(7)完善黨建及黨風廉政建設工作領導體制、工作機制，及時研究解決工作推進中的重要問題;抓好職責范圍內的黨建及黨風廉政建設和上級領導機關交辦事項，推動工作任務落實到位。加強統籌協調，督促各單位、部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨建及黨風廉政建設的強大合力。
(8)明確落實黨委主體責任的日常工作機構，明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排和日常調度，綜合協調推進黨委主體責任落實。
(9)落實履責報告制度，公司黨委定期聽取紀委履行監督責任、所屬各黨支部落實主體責任監督責任情況。嚴格落實廉政談話、述責述廉制度。加強對下級黨組織黨建及黨風廉政建設工作的指導、監督。
(10)強化檢查考核，4月份修訂完成《2020年黨建工作考核細則》，并納入經營業績考核，實行雙百分、同比重考核。對違反“三重一大”制度、黨員干部嚴重違紀違法的單位實行“一票否決”。通過明查暗訪、隨機抽查、實地檢查等方式，經常進行監督檢查，及時發現問題，督促整改，實施責任追究。
(11)嚴格履責記實制度，對落實主體責任監督責任的組織領導、機制制度建設、推進落實、檢查考核、責任追究等具體工作情況，做到全程留痕、記錄在案，做到詳實、規范、嚴謹、細致。
3.規范選人用人
(12)堅持黨管干部原則，把好正確用人導向，貫徹執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的管理和監督，切實選好用好干部，樹立良好的選人用人風氣。
(13)嚴格落實領導干部報告個人有關事項工作，干部任用前充分聽取本級紀委對擬任用人選的意見，完善和落實任前廉政談話制度。
(14)加強對干部選拔任用工作的監督，防止任人唯親、體內循環，嚴肅查處因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為。實行干部“帶病提拔”責任倒查制，加大問責力度，營造風清氣正的選人用人環境。
4.深化作風建設
(15)加強對黨員干部的監督管理，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。做好重大活動穩定工作。
(16)貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神常態化、長效化，堅決糾正“四風”問題。每半年聽取一次執行中央八項規定及其實施細則精神的情況匯報。
(17)推動作風建設常態化。抓好行風建設，加大作風問題懲戒力度，堅決整治違規使用公車、超標準接待、差旅活動超規格等問題。
5.維護職工利益
(18)健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決職工合理訴求。
(19)加強對企業內部控制資金使用的監督管理，防止以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等問題發生。
(20)切實維護職工群眾利益，深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，嚴肅查處侵害職工利益的不正之風和腐敗問題。
6.領導和支持紀檢監察工作
(21)支持紀檢監察組織轉職能、轉方式、轉作風，把工作重心轉換到監督執紀問責上來。領導和支持紀委組織協調反腐敗工作，及時研究解決重大問題。
(22)統籌組織人事、審計等力量，加大執紀審查力度，做好領導干部任期內、離任后審計監督，做到有信必查、有腐必懲。
(23)支持和推動紀檢監察體制機制改革，及時研究、主動解決重大問題;重視和加強紀檢監察組織及干部隊伍建設。
7.強化對權力運行的制約監督
(24)堅持用制度管權管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推進關鍵崗位廉政風險防控，對重點崗位人員和重點部門，強化風險排查。加強工程設備招投標、廢舊物資處置、安全生產管理、職工招聘等方面的監督。強化對權力運行的制約和監督。
(25)堅持民主集中制原則，貫徹落實《準則》《條例》，貫徹執行《公司黨委會議事決策規程》《公司黨委前置研究討論重大事項的實施辦法》，嚴格實行領導班子集體領導和班子成員個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
(26)認真執行黨內監督的各項制度，落實民主生活會、組織生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要制度，促進領導干部廉潔自律。
8.加強教育管理
(27)按照中央、省、市委、集團公司黨委的部署要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位常態化開展“三述”，抓實“黨支部學習”，學思踐悟、知行合一，推動學習教育融入日常，抓在經常。組織開展2020“慶七一”主題系列活動。
(28)加強對黨員干部的日常管理，嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，以“三會一課”“主題黨日”為重要載體，加強黨員干部黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。貫徹落實《黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”工作細則(試行)》文件精神，加強運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題堅持抓早抓小，早發現、早提醒、早制止，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法。
9.發揮表率作用
(29)黨委主要負責人和班子成員堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(30)嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度規定。
(31)嚴格執行民主集中制，帶頭開展批評和自我批評。自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。
(32)加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織、職工、輿論等方面的監督。
(二)黨委書記、董事長***責任清單
1.直接責任
(1)對公司全面從嚴治黨工作負總責，在組織領導領導班子落實主體責任的同時，帶頭履行好黨建及黨風廉政建設、意識形態工作第一責任人責任，做到黨建及黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、關鍵環節親自協調、重要案件親自督辦。每半年召開一次黨建及黨風廉政建設專題會議，聽取情況匯報。
(2)及時傳達貫徹上級全面從嚴治黨工作部署要求，分析研判形勢，明確領導班子在全面從嚴治黨工作中的責任分工、責任內容，制定班子及成員責任清單，督促領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。督促指導所屬單位制定“兩個責任”清單。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與班子成員、分管部門、所屬各黨支部主要負責人簽訂黨建、黨風廉政責任書，并督促所屬各單位逐級簽訂責任書。
(4)堅持正確的政治方向，增強政治定力，加強對全局性、方向性工作的分析研判，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(5)把握正確的選人用人導向，嚴格執行干部選拔任用有關要求和上級相關制度規定，堅持任人唯賢，切實選好用好干部，防止“帶病提拔”、“帶病重用”。
(6)加強對公司黨員干部的教育管理，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(7)大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，倡導勤儉節約的經營管理理念。每半年檢查貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的執行情況。
(8)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(9)深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，促進公司和諧發展。
(10)支持和保障紀委履行監督執紀問責職責，注重干部培訓、培養和使用。
(11)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(12)加強對黨委班子成員、分管部門主要負責人、分管單位主要負責人及其班子成員的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，對班子成員、分管部門主要負責人每人每年不少于2次，對所屬各黨支部主要負責人進行廉政談話實現全覆蓋。
(13)主動接受、積極支持配合上級巡視巡察監督，認真做好問題整改，嚴格落實責任追究。適時指導開展對所屬單位的黨風廉政建設巡察工作，把發現問題、解決問題貫穿始終。
(14)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(15)督促指導綜合辦公室健全信訪穩定、厲行節約等相關制度，并監督運行落實。
(16)組織指導綜合辦公室、財務、審計等部門開展廉政風險防控排查工作，突出“三公經費”管理、業務招待、資金管理使用、預算管理、審計環節等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(17)督促指導黨群工作部門健全黨建工作及組織人事制度，并監督運行落實。嚴格落實“一級抓一級、層層抓落實”黨建工作責任制。指導制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度和嚴格黨的組織生活的規定。
(18)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出人員招聘、干部選拔任用、領導班子考察等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(19)加強對干部選拔任用、人員招聘等關鍵環節的監督，防止因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為的發生。
(三)黨委副書記、總經理***責任清單
1.直接責任
(1)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作，在布置公司經營管理工作的同時布置黨建及黨風廉政建設工作。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)不斷完善制度體系建設，逐步夯實按制度辦事、靠制度管人的管理基礎，強化對權力運行的制約和監督。督促指導對公司各項制度建設按照“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”及標準化要求，進行補充、修訂和完善。
(10)加強對招標采購管理的監督，嚴格執行招投標管理辦法，防止應招未招、拆分項目規避招標、設置不公平條件排斥潛在投標人以及搞暗箱操作等違紀行為的發生。
(11)督促指導企業管理部門健全資產管理、處置和績效考核等制度，并監督運行落實。
(12)組織指導企業管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出資產管理、處置等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對績效考核等關鍵環節的監督，防止弄虛作假等違紀行為的發生。
(14)加強對資產管理、處置等關鍵環節的監督，防止國有資產流失等違紀行為的發生。
(四)黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作及黨建、黨風廉政建設工作。
(3)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(4)與分管部門主要負責人、所屬各單位紀檢組織主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(5)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(6)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(7)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(8)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(9)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(10)全面落實從嚴治黨要求，加強黨建工作。不斷加強思想道德建設、精神文明建設、反腐倡廉建設，切實發揮各級黨組織在黨員干部教育管理中的堡壘作用，增強凝聚力和戰斗力。
(11)督促指導黨群工作部門健全黨建、黨務相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出推優評選、宣傳考核、網絡輿情處置、發展黨員、幫扶職工等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)督促指導、建立健全紀檢監察相關制度，并監督運行落實。
(14)組織指導紀檢組織開展廉政風險防控排查工作，突出紀檢監察工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(15)督促指導完善工會、計劃生育部門各項制度，并監督運行落實，防止違紀行為的發生。
(16)組織指導工會、計劃生育部門開展廉政風險防控排查工作，突出幫扶職工、計劃生育等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(五)黨委委員、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)督促指導安全監督部門、營運管理部門健全安全管理、客運管理、服務管理等制度，并監督運行落實。
(10)組織指導安全監督部門、客運管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出安全管理、客運管理、服務管理工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(六)黨委委員、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)督促指導技術部門健全技術管理各項制度，并監督運行落實。
(10)組織指導技術部門開展廉政風險防控排查工作，突出小額設備采購等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(11)督促指導行政服務部門完善基本建設、場站管理、行政后勤等工作相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導行政服務部門開展廉政風險防控排查工作，突出基本建設、場站管理、行政后勤、環境保護中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對基本建設、場站管理、行政后勤、環境保護中關鍵環節的監督，防止違紀行為的發生。
二、紀委監督責任清單
(一)紀委責任清單
1.協助公司黨委深入推進全面從嚴治黨
(1)協助公司黨委加強政治生態建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，全面凈化政治生態。
(2)協助公司黨委推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作;全面、準確、及時貫徹集團紀委和公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,并結合工作實際,向公司黨委提出工作建議;及時向公司黨委和集團紀委請示報告反腐敗重大工作、重要案件等情況。
(3)協助公司黨委召開黨風廉政建設工作會議,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層細化分解到基層、落實到個人，把責任壓緊壓實壓牢，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任網絡;督促兩級黨組織簽訂黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(4)協助公司黨委解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重大事項。形成《公司紀委監督責任清單》，推動主體責任、監督責任貫通協同;協助公司黨委對所屬各黨支部落實黨風廉政建設兩個責任情況進行檢查考核。
2.統籌謀劃監督任務
(5)按照市紀委、集團黨委、公司黨委關于黨風廉政建設工作的決策部署，聚焦政府購買城市**服務政策導向，圍繞集團公司戰略目標，統籌謀劃紀委監督責任工作任務，為企業高質量發展保駕護航。
(6)對納入企業考核體系的黨風廉政建設和反腐敗工作考核指標，進行重新修訂，做到企業發展到哪里，黨風廉政建設就跟進到哪里，切實將黨風廉政建設融入到企業的經營管理工作中。
3.切實履行監督責任
(7)加強對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況的監督檢查。加強對貫徹落實市委、市政府、集團黨委和公司黨委重大決策部署情況的監督檢查。
(8)壓實政治責任，強化黨內監督。協助公司黨委形成三級述責述廉工作架構，黨組織成員及部門主要負責人緊扣“落實全面從嚴治黨主體責任、履行‘第一責任人’職責、遵守黨的紀律、存在問題和改進措施”等內容進行報告，切實壓實管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨向縱深發展。
(9)強化同級監督，切實履行監督專責。協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，加強對同級黨委特別是黨委會成員的監督，更好發揮黨內監督專責機關作用;紀委書記通過參加黨委會等就相關內容提出意見建議，切實加大重要事項的監督力度、提高監督成效。
(10)強化日常監督。針對摸排的公司廉政風險防控點開展常態化監督檢查，把違反中央八項規定及其實施細則精神，官僚主義、形式主義行為列入執紀審查重點，強化黨風廉政建設和反腐敗工作監督檢查;持續加強對黨員、干部、監察對象履職盡責的日常監督，堅持問題導向，注重抓早抓小、防微杜漸。
(11)深化專項監督。按照市紀委《精準監督導航企業版》工作要求，結合集團公司《關于推進全面從嚴治黨精準監督工作的意見》，持續做好企業內重點領域、關鍵環節的專項監督，就疫情防控和復工復產、招投標項目、場站改造、黨員領導干部職務消費等開展專項監督。
(12)深化協同監督，創新監督方式方法。持續加強與各單位、各部門定期溝通情況，協調聯動，形成監督合力，創新協同監督的“大監督”格局。
(13)加強對黨員干部廉政檔案的監督管理，及時對干部卡片、干部任免相關文件、廉潔從業承諾書、黨風廉政責任書、述責述廉報告、廉政鑒定、開展談話函詢、初步核實、審查調查以及其他工作形成的有關材料進行監督檢查。
(14)嚴格執行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”，按照《****集團廉政鑒定工作辦法(試行)》，根據干部管理權限，出具廉政鑒定意見，嚴把干部入口關，從根源上凈化政治生態。
4.構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，持續鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
(15)堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長威懾，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題從嚴查處。持續做好紀檢監察信訪件辦理和審查調查工作。對發現違反黨紀黨規和企業規章制度的問題線索，深挖細查，絕不放過，敢于亮劍，增強震懾遏制作用。發現誣告陷害的，堅決予以嚴懲，保護黨員干部干事創業積極性。
(16)全面貫徹落實，精準把握運用“第一種形態”。推進兩級紀檢組織認真履行監督專責和協助職責，督促所在單位黨組織運用好監督執紀“第一種形態”。對于黨員干部在思想、工作、作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、批評教育、初步核實等方式處置，相關統計匯報材料及時建檔留存，作為政治生態狀況的重要參考。
(17)縱深推進廉政文化建設，以案為戒，加強警示教育，定期轉發《每周一案》，組織黨員領導干部觀看警示教育專題片，做到警鐘長鳴，防患于未然。運用“互聯網+”，堅持線上線下廉政教育同步推進，以“清風伴您行”品牌為引領，以廉政文化專欄、廉政文化墻、廉政屏保等為支撐，發揮好兩級黨組織、紀檢組織廉政文化教育作用，推動廉潔理念融入企業日常，營造崇廉拒腐的企業氛圍。
5.推動紀檢監察工作高質量發展
(18)以黨的十九屆四中全會精神和上級要求為指導，對現有的紀檢監察規章制度進行全面梳理、細化、創新，提升紀檢監察制度體系的系統性、整體性、協同性。
(19)加強與黨委協調，及時向黨委通報監督中發現的普遍性或突出性問題，就作風建設、廉潔風險、問題線索等與黨委書記交換意見，提出工作建議。成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，協調相關部門相互支持配合，形成監督合力。
(20)持續深化轉職能、轉方式、轉作風，不斷提升履職盡責水平，認真落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，強化紀法思維、程序意識，嚴格工作規程，健全內控機制，把依規依紀依法體現在各方面各環節，推進紀檢監察工作規范化、法治化。
6.狠抓紀檢監察干部隊伍建設，嚴防“燈下黑”
(21)加強公司兩級紀檢干部隊伍建設，堅持正確的選人用人導向，嚴把紀檢干部任用入口關，防止紀檢干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
(22)堅持嚴管就是厚愛，嚴格執行《**市紀檢監察干部“十嚴禁”》，對紀檢監察干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，做到“打鐵必須自身硬”。
(23)抓好紀檢干部培訓教育。通過“三會一課”、舉辦業務培訓班等方式，切實提高紀檢工作業務能力和水平，成為行家里手，同時在紀檢監察干部隊伍內部嚴格落實執行廉政提醒談話和風險防控制度，強化自我監督意識，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
(二)紀委書記***責任清單
1.直接責任
(1)根據工作分工，組織領導落實公司紀委監督責任，履行好第一責任人責任，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力。
(2)主動把紀檢監察工作融入黨委工作全局，統籌謀劃研究落實監督責任的總體思路、工作要點和推進措施。協助黨委謀劃全面從嚴治黨工作，做好工作計劃安排，督促指導下級紀檢組織履行好本級監督責任。
(3)帶好隊伍，抓好紀檢隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設。對紀檢干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，嚴防“燈下黑”，建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。
(4)堅決貫徹執行集團黨委、集團紀委和公司黨委的工作部署，加強對全局性監督工作的組織領導，對工作推進落實中存在的突出問題，及時向公司黨委提出意見和建議。對重大問題線索，在向公司黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。
(5)定期召開由紀委委員、所屬各單位紀檢負責人參加的工作例會，通報、研究紀檢監察重要工作，解決工作開展中的實際問題。
(6)加強對所屬各單位紀檢組織主要負責人的教育管理，對在維護團結、履行職責、黨性黨風黨紀等方面存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒、誡勉、督促整改。
(7)堅持黨性原則，加強自我約束，以身作則、率先垂范;管好親屬和身邊工作人員，發現問題及時制止、堅決糾正。
2.領導責任
(8)推進監督責任清單管理，督促層層分解責任，落實到人。協助公司黨委完成《黨建工作考核細則》修訂，開展日常監督檢查工作，協助開展年終檢查考核。
(9)不斷改革創新監督模式，推動權力公開透明運行。協助黨委推進廉政風險防控機制建設，并監督實施。
(10)運用監督執紀“四種形態”，對一般性、苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題多采用“第一種形態”及時處置，對頂風違紀的從嚴處理。
(11)督促抓好對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況、全面從嚴治黨主體責任落實情況、中央八項規定及實施細則精神和省市有關規定要求的貫徹執行，強化日常監督檢查工作。