紀委上半年工作總結范文第1篇
半年來，鎮紀委高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和方針、政策，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，胡錦濤同志提出的構筑和諧社會的偉大目標。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強
，各項工作取得了明顯的成效，促進了鄉鎮整體工作順利開展。
一、加大監督力度，保證了黨員干部廉潔自律工作深入開展
鎮紀委緊密結合“三個代表”重要思想的學習教育活動，在構建和諧社會中實踐先進性，認真貫徹落實中紀委全會精神，原創：落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織鎮村兩級領導班子民主生活會，聯系個人實際，查找揭擺自我存在的問題，開展批評與自我批評活動，并針對突出問題開展專項治理，使廉潔自律的各項規定得到了很好開展。一是黨風廉政責任制得到了充分的落實。二是監督和約束機制得到了充分的發揮，建立和完善了《鎮黨委關于厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》;三是黨員干部自身素質明顯增強，確保了黨員干部廉潔勤政，從而干部“走讀”現象得到有效的遏制。我們制定并出臺了制止領導干部“走讀”有關規定，實行“五四”工作制度，明確主要領導干部帶班。以解決“不走讀”干什么的問題為切入口，先后投資萬元，進一步搞好“五小建設”，新建高標準藍球場一個，組建二個由機關干部參加的藍球隊，并統一思想購置了服裝。新建乒乓球室一個，并在三月份舉行機關干部乒乓球賽。娛樂室一個，新設音響卡拉，橡棋、撲克、二胡、笛子等器材。改建了機關伙房等，建立良好的工作生活環境，提高干部的工作積極性，形成了廉潔勤政的工作作風。
二、加強信訪工作，加大了查處違紀違法案件的工作力度
一是抓好信訪工作。鎮紀委意識到，只有信訪工作抓出成效，各種矛盾隱患做到及時處理，化解在基層，社會才能夠穩定，各項工作才能順利開展。
①建立信訪工作領導小組，組成了一支由黨委書記任組長，由一名黨委副書記任副組長，吸收綜治辦、司法所、紀檢、信訪辦人員為成員的人工作小組，負責全鎮的信訪工作。做到及時排查處理信訪隱患，把問題解決在基層。
②健全信訪網絡，保證暢通。各村成立信訪領導小組，由黨支部書記為組長，建立人小組，負責本村的信訪工作。鎮黨委明確一名專職信訪員，各村配有一名專職信訪聯絡員，負責信訪情況的聯絡工作。做到村級信訪聯絡員每月要同鎮信訪員至少聯絡次，并實行村級每月上報信訪隱患排查表制度。村信訪聯絡員每月要把本村的信訪隱患排查情況上報鎮信訪辦，做到情況掌握及時，保障信息暢通。
③建立接待室，落實領導接待日制度。
鎮紀委專門建立完善了信訪接待室，做到各項信訪工作制度上墻。并設立領導接待日，對每位領導進行分期排日，每天接待室都有主要領導接待上訪案件，做到對群眾負責，解決群眾的急難盼怨。今年設立領導接待日以來，共解決上訪案件0余起，有力的促進了各項工作的開展。
④實行信訪督辦卡制度。為提高辦事效率，使每件信訪案件做到有人管，有人辦，我鎮信訪領導小組決定將實行信訪督辦卡制度，即所有信訪案件都由信訪辦登記在冊，根據上訪內容，信訪辦能調節辦理的及時把問題解決。需各部門具體辦理的，信訪辦把上訪內容記錄在督辦卡上，(一式兩份)，然后把督辦卡交承辦部門，限期解決。信訪辦隨時督查，督促各部門解決群眾來訪情況，各部門處理完問題后，把督辦卡和問題處理結果及時反饋給信訪辦，由信訪辦掌握好各種情況的辦理結果。此制度列入年終考核內容，憑督辦卡考核各部門的辦事效率與解決問題的能力，做為年終部門評優的一個重要條件。這樣，有力的提高部門的辦事效率，切實解決一些群眾的實際問題。
二是加大違法違紀案件的查處、審理工作力度。鎮紀委堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，嚴肅查處貪污賄賂，挪用公款，失職瀆職，腐化墮落等方面的案件，加大了對村級財務的清理工作，對黨員干部在計劃生育、宅基地、工程發包、中小學收費等熱點問題進行集中清理，共查辦違紀案件件。
下一步的具體工作打算：
全鎮黨的紀律檢查工作的指導思想和總的要求是：以黨的十六大精神為指導，全面貫徹實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞經濟建設中心，深化反腐敗各項工作，加大治本力度，狠抓任務落實，堅持兩手抓，做到兩手硬，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為建設經濟強鎮提供堅強的政治保證。
一、進一步深化黨員干部廉潔自律工作
紀委上半年工作總結范文第2篇
上一階段，根據集團公司紀檢監察工作總體部署和公司年初工作會議要求，紀委、監察部以規范管理人員特別是領導干部權力行為為重點，深入開展廉潔從業主題教育，加強各項效能監察工作，教育、制度、監督并重，引導廣大員工參與監督，教育、警示關鍵崗位管理人員遵章守紀，推動管理工作制度化、規范化，提高執行力，保障公司又好又快發展。
一、深入開展“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育。
公司紀委、監察部積極發揮組織協調職能，牽頭組織開展了“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育。公司及各單位通過組織集中學習、觀看專題片、組織座談討論、宣傳櫥窗、設置意見箱、專題簡報等活動載體，教育引導廣大管理人員特別是領導干部切實加強作風建設，帶頭倡導八個方面的良好風氣，認真履行職責，為職工辦好事、做實事、解難事。
二、深入開展效能監察，確保各項規章制度的落實。 公司成立效能監察組織機構，公司紀委、監察部結合實
1際制定效能監察方案，細分方法步驟，量化目標任務，明確責任主體，規定工作時限，強化監督檢查，使各單位執行規章制度重形式輕實效、程序不規范、執行不到位的現象明顯轉變，使機關各職能部門強化前期服務、重點幫助、過程監督的意識進一步增強，形成了同級溝通情況、上下反饋意見、通力查找不足的工作氛圍，也為下一階段整章建制工作打下了良好的基礎。
1、外部勞務隊伍管理效能監察。近年來，公司把勞務隊伍作為企業實現又好又快發展的重要合作伙伴，對勞務隊伍和農民工實行“五同”(同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂)的人性化管理模式，把勞務用工管理納入企業文化建設和構建和諧企業之中，把黨風政風建設延伸到勞務隊伍內部和農民工當中，把農民工工資保障條款列入勞務分包合同，與勞務隊伍簽訂勞務合同的同時，簽訂《勞務分包廉政合同》，并作為項目達標考核的重要內容，考核結果與項目領導班子收入掛鉤，以實實在在的行動維護企業、勞務隊伍和農民工的合法權益，增強勞務隊伍對企業的認同感，提高農民工和企業員工一道為實現企業發展目標、構建和諧企業貢獻力量的主動性。今年二季度，監察部會同合同等部門對各單位選擇使用勞務隊伍進行了深入調查，掌握了各單位使用協力隊伍情況。9月份，監察部協助集團公司效能監察檢查
組對***和***等項目進行檢查，提出了監察意見和建議。同時，公司接受了集團公司效能監察檢查組對開展外部勞務隊伍管理、不良資產管理和“雙清”效能監察情況的檢查。
2、“雙清”效能監察。按照集團公司《關于對2006年末前外欠賬款進行調查摸底的通知》要求，公司監察部會同財務部對2006年末前形成的外欠賬款進行了全面調查摸底，認真核實有關賬目，確認債權債務關系和拖欠金額，指定各項目“雙清”責任人，指導、幫助、督促重點項目著力清欠，清理清收工作成效顯著。1-8月份，公司實際收回應收款合計***萬元，占集團公司下達應收款總額的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的應收款***萬元，收回2006年拖欠款***萬元。
3、不良資產管理效能監察。經清理核實，公司35項賬銷案存資產已于2006年年底核銷，核銷結果上報股份公司。目前，我公司沒有賬銷案存資產和不良資產。
4、虧損項目管理效能監察。根據集團公司《關于對全公司虧損工程項目情況進行摸底的通知》和《關于上報虧損工程項目分析報告的通知》的要求，公司紀委、監察部協調財務、合同、審計等職能部門和基層單位，對公司2004年以來已經竣工結算或經過審計確認造成虧損的工程項目進行清理摸底，將要求范圍內的***項目的生產經營信息客觀、如實
地反饋，并認真分析了項目虧損的主、客觀原因，上報了翔實的分析報告。
5、規章制度執行情況效能監察。
近期，公司紀委、監察部針對某項目在機械設備管理中存在的問題，督促物機部下發了機械設備清查通知，將對各單位擅自購置機械設備和職工集資或個人購置機械設備放項目租賃經營的情況進行全面清理，核查各單位違反規定擅自購置機械設備的問題，清退各單位租賃的職工集資或個人購置的機械設備，查處利用機械設備租賃方式為個人謀私利的違紀行為，保障公司健康的生產經營秩序。
三、加強對管理人員的監督和管理，構建懲防體系。 一是將《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關于單位和領導人員內部收受、贈送“紅包”的處理規定》、《管理人員職務過錯行為責任追究暫行辦法》等規定和警示教育材料穿插下發，提醒領導干部和廣大管理人員把好廉潔關，確保我們的干部思想道德不滑坡、執行制度不變形、忠于職守不走樣、廉潔從業不變質，使領導干部真正成為忠于職守、奉公守紀、職工信任的模范。二是督促基層各單位將中共中央、總公司、集團及公司關于黨紀政紀方面的文件規定，張貼在廠務公開欄中，傳達到各協力隊伍，與各協力隊伍簽訂廉政合同，發動廣大職工和協力隊伍人員加強監督，杜絕關鍵崗位管理人員、黨
員干部利用職務上的便利謀取不正當利益，維護企業、員工和協力隊伍三方利益，提高員工、協力隊伍與企業共發展的認同感和積極性。三是把反腐倡廉各項工作融入生產經營，加強黨員干部管理和權力行為過程監督，參與***彩板房、砂石料、探測管采購招投標，參與***項目協力隊伍6.10自然災害損失補償審核，參與***協力隊伍工期損失補償審核。四是把治理商業賄賂作為公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點，制訂印發了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，明確階段工作目標，細化工作任務，落實治理責任，切實加強組織領導、宣傳發動、扎實推進、檢查整改、長效治理，并在《工地通訊》上開辟治理商業賄賂宣傳專欄、在重大節假日來臨之前下發文件，告誡黨員干部特別是領導人員要以身作則、嚴以律己，管好配偶、子女和身邊工作人員，避免違規違紀行為發生。五是將構建懲防體系納入公司“十一五”規劃，與公司改革發展、建立健全國有資產監管體系和公司管理體系相融合，按照近期具體、中期原則、遠期宏觀的原則，對公司2007年構建懲防體系制定具體計劃，對2008年以后的工作進行總體規劃，細化機關職能部門反腐倡廉目標任務，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，健全懲防腐敗的制度和長效機制。
四、認真調查核實違規違紀行為。
查處違規違紀行為，對管理人員特別是各級領導干部能夠起到很好的警示作用，領導干部依法辦事、規范用權的自
紀委上半年工作總結范文第3篇
上一階段，根據集團公司紀檢監察工作總體部署和公司年初工作會議要求，紀委、監察部以規范管理人員特別是領導干部權力行為為重點，深入開展廉潔從業主題教育活動，加強各項效能監察工作，教育、制度、監督并重，引導廣大員工參與監督，教育、警示關鍵崗位管理人員遵章守紀，推動管理工作制度化、規范化，提高執行力，保障公司又好又快發展。
一、深入開展“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育活動。
公司紀委、監察部積極發揮組織協調職能，牽頭組織開展了“講正氣、樹新風”和廉潔從業主題教育活動。公司及各單位通過組織集中學習、觀看專題片、組織座談討論、宣傳櫥窗、設置意見箱、專題簡報等活動載體，教育引導廣大管理人員特別是領導干部切實加強作風建設，帶頭倡導八個方面的良好風氣，認真履行職責，為職工辦好事、做實事、解難事。
二、深入開展效能監察，確保各項規章制度的落實。 公司成立效能監察組織機構，公司紀委、監察部結合實
1際制定效能監察方案，細分方法步驟，量化目標任務，明確責任主體，規定工作時限，強化監督檢查，使各單位執行規章制度重形式輕實效、程序不規范、執行不到位的現象明顯轉變，使機關各職能部門強化前期服務、重點幫助、過程監督的意識進一步增強，形成了同級溝通情況、上下反饋意見、通力查找不足的工作氛圍，也為下一階段整章建制工作打下了良好的基礎。
1、外部勞務隊伍管理效能監察。近年來，公司把勞務隊伍作為企業實現又好又快發展的重要合作伙伴，對勞務隊伍和農民工實行“五同”(同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂)的人性化管理模式，把勞務用工管理納入企業文化建設和構建和諧企業之中，把黨風政風建設延伸到勞務隊伍內部和農民工當中，把農民工工資保障條款列入勞務分包合同，與勞務隊伍簽訂勞務合同的同時，簽訂《勞務分包廉政合同》，并作為項目達標考核的重要內容，考核結果與項目領導班子收入掛鉤，以實實在在的行動維護企業、勞務隊伍和農民工的合法權益，增強勞務隊伍對企業的認同感，提高農民工和企業員工一道為實現企業發展目標、構建和諧企業貢獻力量的主動性。今年二季度，監察部會同合同等部門對各單位選擇使用勞務隊伍進行了深入調查，掌握了各單位使用協力隊伍情況。9月份，監察部協助集團公司效能監察檢查
組對***和***等項目進行檢查，提出了監察意見和建議。同時，公司接受了集團公司效能監察檢查組對開展外部勞務隊伍管理、不良資產管理和“雙清”效能監察情況的檢查。
2、“雙清”效能監察。按照集團公司《關于對2006年末前外欠賬款進行調查摸底的通知》要求，公司監察部會同財務部對2006年末前形成的外欠賬款進行了全面調查摸底，認真核實有關賬目，確認債權債務關系和拖欠金額，指定各項目“雙清”責任人，指導、幫助、督促重點項目著力清欠，清理清收工作成效顯著。1-8月份，公司實際收回應收款合計***萬元，占集團公司下達應收款總額的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的應收款***萬元，收回2006年拖欠款***萬元。
3、不良資產管理效能監察。經清理核實，公司35項賬銷案存資產已于2006年年底核銷，核銷結果上報股份公司。目前，我公司沒有賬銷案存資產和不良資產。
4、虧損項目管理效能監察。根據集團公司《關于對全公司虧損工程項目情況進行摸底的通知》和《關于上報虧損工程項目分析報告的通知》的要求，公司紀委、監察部協調財務、合同、審計等職能部門和基層單位，對公司2004年以來已經竣工結算或經過審計確認造成虧損的工程項目進行清理摸底，將要求范圍內的***項目的生產經營信息客觀、如實
地反饋，并認真分析了項目虧損的主、客觀原因，上報了翔實的分析報告。
5、規章制度執行情況效能監察。
近期，公司紀委、監察部針對某項目在機械設備管理中存在的問題，督促物機部下發了機械設備清查通知，將對各單位擅自購置機械設備和職工集資或個人購置機械設備放項目租賃經營的情況進行全面清理，核查各單位違反規定擅自購置機械設備的問題，清退各單位租賃的職工集資或個人購置的機械設備，查處利用機械設備租賃方式為個人謀私利的違紀行為，保障公司健康的生產經營秩序。
三、加強對管理人員的監督和管理，構建懲防體系。 一是將《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關于單位和領導人員內部收受、贈送“紅包”的處理規定》、《管理人員職務過錯行為責任追究暫行辦法》等規定和警示教育材料穿插下發，提醒領導干部和廣大管理人員把好廉潔關，確保我們的干部思想道德不滑坡、執行制度不變形、忠于職守不走樣、廉潔從業不變質，使領導干部真正成為忠于職守、奉公守紀、職工信任的模范。二是督促基層各單位將中共中央、總公司、集團及公司關于黨紀政紀方面的文件規定，張貼在廠務公開欄中，傳達到各協力隊伍，與各協力隊伍簽訂廉政合同，發動廣大職工和協力隊伍人員加強監督，杜絕關鍵崗位管理人員、黨
員干部利用職務上的便利謀取不正當利益，維護企業、員工和協力隊伍三方利益，提高員工、協力隊伍與企業共發展的認同感和積極性。三是把反腐倡廉各項工作融入生產經營，加強黨員干部管理和權力行為過程監督，參與***彩板房、砂石料、探測管采購招投標，參與***項目協力隊伍6.10自然災害損失補償審核，參與***協力隊伍工期損失補償審核。四是把治理商業賄賂作為公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重點，制訂印發了《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》，明確階段工作目標，細化工作任務，落實治理責任，切實加強組織領導、宣傳發動、扎實推進、檢查整改、長效治理，并在《工地通訊》上開辟治理商業賄賂宣傳專欄、在重大節假日來臨之前下發文件，告誡黨員干部特別是領導人員要以身作則、嚴以律己，管好配偶、子女和身邊工作人員，避免違規違紀行為發生。五是將構建懲防體系納入公司“十一五”規劃，與公司改革發展、建立健全國有資產監管體系和公司管理體系相融合，按照近期具體、中期原則、遠期宏觀的原則，對公司2007年構建懲防體系制定具體計劃，對2008年以后的工作進行總體規劃，細化機關職能部門反腐倡廉目標任務，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，健全懲防腐敗的制度和長效機制。
四、認真調查核實違規違紀行為。
查處違規違紀行為，對管理人員特別是各級領導干部能夠起到很好的警示作用，領導干部依法辦事、規范用權的自
紀委上半年工作總結范文第4篇
今年以來，全縣紀檢監察工作在縣委、縣政府和市紀委、監察局的正確領導下，在全縣廣大紀檢監察干部的共同努力下，緊緊圍繞中央、省、市紀委工作會議提出的目標任務，按照"純潔黨風、優化政風、端正行風、改進作風"的要求，扎實推進反腐倡廉建設，為我縣成為全市創新發展的先行區、示范區、特色區提供強有力的服務和保障。
一、嚴明紀律，確保暢通，保障和服務發展大局水平得到進一步提升。
一是嚴格督查，確保政令暢通。緊緊圍繞縣委、縣政府的戰略部署，做到主動對接、主動服務、主動督查，確保政令暢通。今年以來，共組織6大類督查計84項，領導交辦事項57 項，協調解決項目建設中的實際問題32個，有力鞏固了全縣軟環境建設成果。
二是認真學習《廉政準則》，確保貫徹落實。XX縣委辦組織縣四套班子領導、各鄉鎮、各部門、各單位黨政主要領導收看了中央學習貫徹《廉政準則》電視電話會議，市委常委、縣委唐書記在會上對貫徹實施《廉政準則》作出全面動員和周密部署，縣紀委、監察局抽調人員成立工作班子，從組織領導上保障貫徹實施工作的順利開展。
三是嚴格開展專項治理，確保廉潔自律。春節前，及時下發《關于嚴禁違規收送購物卡(券)和銀行卡的通知》，并轉發省委、省政府辦公廳《關于堅決制止黨員干部違規收送禮金禮券的通知》，同時，召開全縣嚴禁違規收送購物卡(券)專題會議，重申禁止印制、發售、使用代幣購物卡(券)和銀行卡的有關規定，XX縣經貿局、工商局、人民銀行抽調專人開展拉網式檢查5次，開通禁卡舉報投訴熱線，并組織人員進行暗查暗訪。
二、嚴抓作風，集中整治，領導干部作風建設水平得到進一步提升。
一是大力開展作風建設集中月活動。1-2月份，在縣鄉機關深入開展了"服務創新發展，加強作風建設"集中月活動，重點是組織四個"回頭看"，做到十個"必究"。 縣紀委XX縣優化辦、督查辦對縣鄉機關執行工作日午間禁酒、公車私用、通訊暢通、出席會議等情況進行了9次檢查，發督查通報5期，對存在公車私用情況、違反工作紀律情況的單位和部門分別進行了責任追究，有力促進全縣黨風、政風和社會風氣的進一步轉變。
二是嚴格規范黨政機關事業單位外出參觀學習考察活動。下發了《規范外出參觀學習考察活動的通知》，嚴格規定黨政機關和事業單位通過旅行社集體外出參觀學習考察的，必須填寫《外出參觀學習考察備案情況登記表》，報縣紀委備案后方可出行。未經縣紀委備案蓋章的，外出參觀管理培訓或考察的有關發票一律不準入賬報銷。凡未備案外出參觀學習考察發生的相關費用由參加者本人負責支付。今年以來，共審查了46家單位外出參觀學習考察活動申請。
三是全力維護群眾利益。今年以來，共接待群眾來信來訪95件次，解決重點疑難信訪件19 件，領導批查件93件，初信初訪辦結率達99%。嚴格實行信訪責任追究制，對重大集體訪、越級訪發現不及時造成嚴重影響的5名科級干部予以責任追究，其中 3人被停職，2人被立案調查。在全縣范圍內全面推行黨代表監督制度和農村黨風廉政建設"三級聯建"工作，大力推行鄉鎮黨代表詢問、質詢制度和民主評議村干部制度。樹立三級便民服務網絡示范點6個，構建了讓群眾辦事放心、省心、舒心的便民通道和服務基層群眾的新載體。組織開展了教育、醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、征地拆遷、涉法涉訴等專項治理12次，加強對民生領域各項補貼政策和專項資金落實情況的監督檢查，有效維護了群眾利益。
三、嚴格監督，關口前移，制度防腐工作水平得到進一步提升。
一是嚴把"教育關"。建立了以縣委黨校和《今日灌云》為依托的黨員干部理論教育基地;以法庭和看守所為依托的黨員干部警示教育基地;以縣烈士陵園為依托的優良傳統教育基地;以省市廉政文化示范點為依托的反腐倡廉示范教育基地;以《灌云廉政網》為依托的電子網絡教育基地。制定了《XX縣黨員領導干部廉政約見談話制度》，對有關問題進行早提醒、早預防、早警示，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
二是嚴把"制度關"。加強工程建設領域突出問題專項治理，先后召開了6次工程會審專題會議，對全縣106個項目進行全面排查，明確任務，責任靠身。牽頭組織8個部門對各個工程進行拉網式檢查，共排查出7大項104個問題。通過排查，全縣共提出整改意見和建議71條，均已整改落實到位。3月15日，中央省市檢查組對我縣工程建設和擴大內需項目進行了抽查，檢查組對我縣專項治理工作給予了高度評價。全面推進權力內控機制建設，創新權力運行監控機制，探索建立"一個中心"(勤廉預警監控中心)、"兩個平臺"(領導干部不良信息預警平臺、權力運行監控平臺)的勤廉預警監控模式。6月1日，我縣應邀參加了省紀委召開的構建權力運行機制工作征求意見會。
三是嚴把"透明關"。以推行陽光運行機制為重點，確保權力規范運行，進一步深化了黨務、政務公開，創新公開形式，扎實推進全縣行政權力網上公開透明運行工作，細化公開的內容、范圍、方式和程序，形成規范的公開機制。開展對《政府信息公開條例》貫徹落實情況督查8次。健全網絡信息收集和處置機制，每天由專人收集分析和研判處置反腐倡廉信息，對網絡輿論熱點問題及時作出回應。
四、嚴肅查處，突出重點，辦案工作水平得到進一步提升。
一是突出辦案重點。今年以來共立查案件116件，其中副科級以上5人，十萬元以上案件4件，移交司法機關處理2人，共挽回直接經濟損失380多萬元。特別是集中力量，重點查處了縣經濟開發區黨工委原委員、管委會原副主任查德高涉嫌受賄問題，在社會上引起強烈反響。
二是提高辦案質量。加大辦案隊伍建設，建立了辦案人才庫和辦案資格準入制度，進一步提高了依紀依法辦案的能力和水平。嚴格執行中紀委《關于進一步加強黨的紀律檢查機關辦案安全工作的意見》，把依紀依法安全文明辦案的要求貫穿于整個案件檢查工作全過程。嚴格實行案件二次協審制度，協審基層案件116件次，堅持重事實、重證據、重程序、重規范的原則，全面推進權利告知、申訴聽證和審理助辯工作，保障受處分黨員干部的合法權利。
五、嚴以律己，率先垂范，紀檢監察機關自身建設水平得到進一步提升。
一是扎實開展主題教育活動。扎實開展了"模范履職、文明執紀"主題教育活動，下發了《實施方案》、《實施細則》、《學習計劃》等文件，成立了領導小組，健全了組織機構，通過認真學習理論，強化作風建設，深入基層調研，紀檢監察干部隊伍素質有了較大提高。今年以來，我縣在省市紀檢刊物、簡報上稿32篇，獲得"全市黨風廉政搞建設主題教育活動專項工作獎"和"全市反腐倡廉宣傳報道專項工作獎"。
紀委上半年工作總結范文第5篇
一、
重點工作推進落實情況
1、明確職責，落實全面從嚴治黨監督責任
一是加強領導，全面落實黨風廉政建設責任。認真落實黨風廉政建設責任制，及時召開班子成員會進行安排部署，成立了以黨委書記侯俊嶺為組長的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉黨委把黨風廉政建設納入鄉村干部考核中，并與各村黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對各村黨支部的指導與監督，定期對中層干部任免、重要崗位干部及鄉村干部進行廉政談話。
二是加強理論武裝和業務學習，不斷提高思想政治水平。教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦全體機關干部主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。三是嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性重大事項，促進民主決策、科學決策。嚴格按程序按要求開好領導班子2019**，扎實開展學習研討，廣泛征求黨員干部意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評。由鄉紀委、黨政辦組成聯合督導組，對各黨支部開展活動情況進行實地督導，重點就組織生活記錄、黨員參與情況、討論互動內容等作監督檢查。四是履行正風肅紀之責。全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義。持馳而不息糾正“四風”，錘煉黨性修養、凈化黨風政風，推動黨員干部形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
截止目前，2019年**鄉紀委處理黨員干部3名，其中受到黨內嚴重警告處分1名，黨內警告處分2名。
2、
推進不敢腐不能腐、履行正風肅紀之責
全面落實中央八項規定精神，自覺抵制形式主義、官僚主義和享樂主義，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。
截止目前，**鄉2019年共受理案件13起(含2018年未辦結案件)，現已辦結4起，正在辦理4起(并案)。處理黨員干部3名，在黨員干部中形成忠誠、干凈、擔當的良好風氣，營造良好的政治生態。
3、“小微權力”規范運行情況
目前，全鄉30個行政村“小微權力”規范運行工作全面展開。一是定期進行“三務公開”。各村都設有小微權力公開欄，都能按要求對村務、財務、黨務按時公開，我鄉每季度檢查一次。尤其是財務公開，各村每月都能按時完成。各村每月報賬完畢后，**鄉農村集體三資委托代理服務中心打印統一制式的財務公開表，及時張榜公示。二是做好村級民主決策。按照四議兩公開工作程序做好村級重大事項決策，主要內容是涉及村民利益的重大事項，如集體財產處理、一事一議籌資籌勞項目、土地補償款發放等內容，大部分村能按照民主決策的程序進行。三是認真落實惠農政策。我鄉對村級落實國家惠農政策主要有小麥種植補貼、農機購置補貼、糧食種植保險等政府財政性補貼。轄區各村在政策宣傳、組織實施、補貼到戶等方面都按照政策要求落實，所有補貼資金公示后從惠農一卡通打到村民賬戶，群眾較滿意。
4、持續開展以案促改工作，筑牢拒腐防變思想防線
堅持每周四下午組織黨員干部學習黨紀黨規知識，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》。組織觀看專題警示教育片，結合以案促改警示篇以及“清風輝縣”典型案例，以案說紀、以案促教、以案促建、以案促防，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。截止目前，**鄉開展廉政提醒談話20人次，制訂了具體的防范措施，完善了相關規章制度。
5、建立“補短板建機制強能力見成效”問題清單
鄉紀委貫徹落實省紀檢系統“補短板建機制強能力見成效”專題研討班學習研討成果，對照“6-44”整改問題清單，多次開會學習，查找問題、剖析原因、建立臺賬，并認真整改，逐條銷號，做到短板找不準不放過、原因查不明不放過、問題不解決不放過，確保每個問題都落地有聲，力爭補齊短板，工作能力再上臺階!
6、從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設
紀檢監察干部處在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，紀檢監察干部并不具有天生的免疫力，**鄉紀委著重紀檢監察干部隊伍建設，嚴管厚愛，認真開展以案促改工作，組織紀檢干部查看“清風輝縣”典型案例，既在思想上受到洗滌，又在辦案經驗上積累經驗，每周一開展典型案例研判會，對學習的典型案例交流心得。
二、工作中存在的主要矛盾和問題
1、思想認識有差距。部分紀檢干部存在思想誤區，認為監督是“不討好的事情”，存在畏難情緒;
2、事多人少?，F在基層紀委工作千頭萬緒，事多人少的矛盾尤為突出，在一定程度上影響了執紀審查調查的效率。
3、協調配合不到位。在調查案件時，有時為了進一步核清事實情況。往往有少數人怕多事，不愿積極的配合調查。有的不愿談，一問三不知，什么也不說，有的人在外地不愿回來談。有時為了案件的需要，外出調查，由于缺乏有效的工作證件，以至于外出辦案時也有很多不便。
三、下步工作打算
1、加強教育，嚴格執行中央八項規定，促進領導干部廉潔自律，以開展基層基礎提升年活動為契機，進一步加強對領導干部的教育。
2、繼續加大反腐倡廉工作力度，持續整治群眾身邊的腐敗和作風問題。特別是扶貧領域及相關的惠民政策中的腐敗問題，發現一起，查出一起，絕不姑息遷就、心慈手軟，讓他們不能腐、不敢腐。
3、抓好監督工作，確保政令落實到位。重點抓好專項惠農資金管理使用工作，強化對農村資金、資產、資源的管理。
4、抓好案件辦理工作，堅決懲治腐敗行為。以案促改，警鐘長鳴。并創新辦案機制，加強和改進辦案工作，提高辦案水平。
5、強化從嚴管理監督干部。從嚴治黨，重在從嚴管理干部做起，我們需要始終把嚴的措施、嚴的紀律貫徹干部干部隊伍建設全過程，從嚴培養、從嚴提拔、從嚴管理。
中共**鄉紀律檢查委員會