紀委兩委換屆工作總結范文第1篇
一是思想重視到位。成立由鄉黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，向各村派駐指導組，具體負責宣傳、組織 、指導、協調工作。二是宣傳發動到位。充分利用標語、板報、墻報和廣播以及層層召開黨員會等多種形式大力宣傳換屆選舉工作的目的意義
和工作任務 ，營造良好的氛圍。三是業務培訓到位。專題召開培訓會 ，使全體干部熟悉“兩推一選”和“雙推直選”操作規程以及相關政策、法規。四是責任落實到位。明確第一責任人和直接責任人職責 ，制定領導包抓責任制度、責任追究制度、重大事項通報制度。五是把好工作紀律關。確保把政治強、作風正、懂經濟、會管理、群眾威信高的優秀黨員選拔進村黨支部領導班子 。六是把好黨內外推薦關。全鄉黨員大會民主推薦丈委候選人98名 ，村民代表會議信任推薦委員候選人 75名。七是把好考察關。抽調4名黨政領導干部組成考察組，按1：2的比例對初步候選人進行認真考察 ，經考察按照差額比例確定38名正式候選人。八是把好選舉關。嚴格按程序操作，選舉產生了29名支委和9名支部書記，其中新當選支部書記4人，平均年齡46.4歲，比上一屆下降3歲。
紀委兩委換屆工作總結范文第2篇
一、換屆選舉時間安排換屆準備工作從_____月中下旬全面鋪開，到_____月底基本結束;換屆工作從_____月上旬全面啟動，到 12 月底基本結束。
二、大力掃除換屆障礙(一)開展村社組織“清底”行動。自_____月_____日開始，結合新一輪“雙整”工作，由聯村領導牽頭，駐村干部會同鎮黨建辦、鎮社會事務辦、鎮農業公共服務中心等組織開展一次為期 1 個月的“清底”行動。
1.開展基層調研走訪。聚焦全面推進新村融合發展、“一肩挑”、5 年任期制，以及資格條件、職數配置、工作程序、選舉方式等換屆政策問題，通過個別談話、實地走訪、座談會等形式，全面掌握村組織現狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村要在_____月_____日前完成村組織基本情況調查，確保把每個村情況掌握全、形勢分析透、問題查找準。
2.開展班子滿意度測評。圍繞“班子強不強、運行好不好、群眾認不認可”，通過會議評議、入戶調查、交叉走訪等形式，組織黨員、村民代表、群眾對村組織班子及成員進行滿意度測評，廣泛聽取真實評價和意見建議，檢查村干部創業承諾目標的完成情況。各行政村的入戶調查率原則上不能低于 60%。全面推行村委會人選“黨員信任票”“村民代表(村民)信任票”制度，發動黨員提前對下屆村委會候選人進行無記名投信任票，表達人選意愿。
3.把牢重點難點村。對每個村組織進行分類定級，評估確定“紅、黃、綠”
換屆預警動態三色碼。將評估為“紅碼”的村列為換屆重點難點村，主要圍繞以下 8 類問題確定換屆重點難點村：①新村融合質量不高的村;②村內派系斗爭的村;③信訪矛盾糾紛集中的村;④“三宗”等勢力干擾滲透嚴重的村;⑤村務財務管理混亂的村;⑥村干部不作為亂作為的村;⑦預計選舉競爭激烈易引起糾紛的村;⑧無“一肩挑”合適人選的村。要結合后進村整頓、掃黑除惡專項斗爭，建立重點難點村“一村社一策一預案一專班”工作機制，1 名聯村領導包干負責、1 名駐村干部全程指導、1 名公安干警蹲點的組團攻堅機制，做到不轉化不脫鉤。另外，可根據實際向縣委組織部提出申請補充攻堅力量，由機關部門、第一書記(農村工作指導員)、鄉賢等組成。_____月_____日前，按“一村一策”要求，將換屆重點難點村“問題清零”行動方案報鎮黨建辦，明確整轉措施、具體時限和具體責任人。
4.盯牢“關鍵人物”。要逐村研判確定可能影響換屆的“關鍵人物”，逐個分析其立場和社會關系，全面掌握思想動態，逐人落實溝通機制。要對面上各村違法違紀線索進行深度排摸，實時掌握可能干擾、阻撓、反對換屆選舉的重點對象的相關信息。
(二)開展基層作風“清風”行動。由鎮紀委監委牽頭，結合“強化清廉村居建設、有力推動基層治理”專項工作，組織開展“清風”行動。_____月底前，推動村(居)全面設立監察工作聯絡站，加強對村(居)組織中行使公權力人員的監察監督。加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處換屆全程違_____紀律、組織紀律等行為，發現一起、查處一起、通報一起。深入開展群眾身邊的腐敗和作風問題專項整治，結合村(居)巡察，深入整治村社干部侵害群眾利益問題。深入開展紀檢監察信訪舉報“三整治三提升”專項行動，建立分片聯系和線上線下督查督辦工作機制，對反映問題線索具體、涉及村(居)干部的信訪舉報件及時處
理到位。
(三)開展涉黑涉惡“清障”行動。_____月-_____月底，由派出所牽頭，結合“掃黑除惡”專項斗爭，組織開展“清障”行動。圍繞換屆重點難點村，滾動排摸線索，強化公安大數據平臺監測預警和情報信息研判分析，深挖徹查全力發現一批可能干擾村換屆的突出問題。結合“智慧黨建”，深化“雪亮工程”視頻監控，實現重點難點村換屆過程監控全覆蓋。嚴格落實“三必打”要求，村霸地霸材料霸、涉黑涉惡村干部和可能干擾破壞換屆選舉的對象、企圖擾亂換屆選舉秩序的人員，露頭就打、依法嚴懲、形成震懾。對涉及村干部的案件，要加大查處力度，絕不能讓有劣跡的人員參選，絕不能發生違紀違法亂象。
(四)開展村社財務“清賬”行動。_____月-_____月中旬，由鎮農業公共服務中心牽頭，組織開展“清賬”行動。_____月底前，以村干部任期和離任經濟責任審計為工作重點，緊盯村(股份)經濟社“三資”管理，全面實施集體經濟組織財務清理、審計、公開工作。積極引入第三方專業機構，對財務管理混亂、群眾信訪突出、工程項目較多、資金進出較大的村進行重點審計，若發現違規問題依法依紀嚴肅處理。嚴格落實新村賬套和財務管理制度，推進農村集體“三資”前置全托監管模式，提升智慧監管水平。
(五)開展信訪積案“清倉”行動。_____月份，由鎮綜合信息指揮室牽頭，組織開展“清倉”行動，認真排查梳理可能影響村換屆的各類信訪積案，重點排查曾到各級黨委政府及其部門上訪、至今未息訴罷訪的信訪事項，特別是可能引發與村換屆相關的群訪越級訪信訪事項。建立信訪案件包案化解機制，對排查出來的信訪積案，嚴格落實領導包案督辦責任，掛鉤限時辦結，確保_____月底前最大限度減少積案“庫存”。
(六)開展教育引導“清心”行動。_____月-_____月底，由鎮黨建辦牽頭，
會同宣傳辦、新聞媒體組織開展宣傳引導“清心”行動。通過主題黨日、組織生活會等形式，加強對黨員、村民代表的政治訓練和選舉訓練，深入學習“一肩挑”等換屆政策法規和紀律要求。通過制作動漫畫冊、懸掛標語橫幅、播放廣播、開辟媒體專欄、編發宣傳“小冊子”，以及干部身著“一肩挑”紅馬甲入戶宣傳等方式，旗幟鮮明、理直氣壯地向廣大群眾宣傳“一肩挑”等換屆政策和紀律要求，最大限度凝聚共識，營造良好的社會環境和輿論氛圍。
三、充分做好選舉準備(一)人選準備在前(_____月中下旬-_____月底)1.強化組織把關。要結合“掃黑除惡”專項斗爭、黨員違法違紀排查等工作，旗幟鮮明地加強黨的領導，依法從嚴把握村組織換屆參選人資格條件。實行資格準入審查，強化“政治體檢、素質掃描”，堅決把瑕疵人選擋在門外，真正把講政治、會發展、懂治理的干部選出來。要指導各村提前健全完善村規民約，在符合法律法規規定的前提下，進一步明確村干部的任職資格和條件，重點將新冠肺炎疫情防控、復工復產和“三強兩促”專項活動的表現情況列為村干部資格條件。逐村分析研判村民代表的結構比例和人選情況，積極引導黨員參加自薦，提升黨員村民代表當選比例。全面落實村民代表辭職承諾制，細化村民代表資格條件和辭職罷免具體情形，暢通不適任、不同心、不作為村民代表的退出渠道。
2.提前布局人選。全面推行“一肩挑”，要逐村對“一肩挑”人選進行一次全面過篩評估，按有確定人選的、有意向人選的、尚無合適人選的形成三張清單，于_____月_____日前形成“三張清單”。8 月底前，要研究確定村干部初步人選尤其是主職干部初步人選。要建立“七人小組”聯審機制，“一肩挑”初步人選名單經鎮黨委書記、鎮長、副書記、紀委書記、組織委員、分管民政副鎮長和派出所長審核簽字，報縣委組織部備案。
3.加強人選儲備。大力實施“年輕高學歷村干部培養計劃”，鼓勵和引導返
鄉優秀大學生、鄉賢能人、_____等進入村“兩委”班子。_____月_____日前，后備人選名單報縣委組織部。及時將講政治、有能力、影響好、群眾滿意的村民代表列入村干部后備庫，優先發展為黨員，作為村“兩委”干部特別是村黨組織干部的重要后備人選。加強對組織意圖人員的壓擔培養，采取提前到位、“一對一”幫帶、參與重點工作等方式，提升實戰能力和群眾影響力。
(二)村社融合在前(_____月中旬-_____月底)聚焦“并心并賬”抓實新村融合，要以新村社融合“百日提升”行動為主抓手，全面深化紅色領航“融合發展”行動，加快進度，確保融村更融心、有形更有神。_____月_____日前，要根據村的不同類型，分類分檔建立目標清單、措施清單、責任清單。加大并賬力度，進一步發揮好“三優先”政策和專項獎補資金的撬動作用，_____月底前，激勵引導新村規范管理、加速并賬，做到“應并盡并”。圍繞“六率三度”，開展新村“融合指數”調查，要對各新村融合質量情況進行排名通報，倒逼責任落實、工作落地。
(三)政策研究在前(_____月中旬-_____月底)研判重點課題，主要研究以下重點課題：①圍繞加強黨對村社組織換屆全面領導：回答好如何科學設置任職資格條件、如何完善資格條件聯審機制、如何防止不符合條件人員及其“代理人”當選等問題。②圍繞全面推行“一肩挑”：回答好如何保證組織意圖的“一肩挑”人選順利當選、如何創造條件讓外部優秀人才能夠參選、如何強化“一肩挑”后的村級權力運行監督、如何完善“一肩挑”后的激勵保障等問題。③圍繞組織好換屆選舉：回答好如何科學設計優化選舉程序，特別是適當處理規模調整后的新老經濟合作社換屆順序和方式;如何加強選舉現場組織把控等問題。④圍繞合理配備職數：回答好如何明確村社組織各套班子職數設置、如何在“一肩挑”后優化班子配備和分工、如何實現規模調整后的行政村班子結構優化。⑤圍繞嚴肅換
屆工作紀律：回答好如何進一步完善換屆紀律要求、如何加大對拉票賄選行為的防范和查處力度等問題，研究提出相應對策措施。
(四)組織優化在前(_____月中下旬-_____月底)1.開展村社組織建設整固。圍繞換屆需要，堅持不設比例，深入排摸一批選情復雜的后進村社黨組織，落實“四個一”舉措強力推進集中整轉。特別是對矛盾突出、宗族_____勢力影響較大的村社，要由主要領導直接包干負責，派駐專門工作組，確保在選前整頓到位。_____月_____日前，形成后進村社黨組織清單。
2.強化規章制度剛性執行。切實加強村級組織規范化建設，進一步健全完善村黨組織領導的村級民主自治機制。鞏固村干部坐班值班、“五議兩公開”、“三會一課”等制度。深化“紅色管家”工作，推進機關黨員干部下沉聯系服務，常態化開展“民生關鍵小事”。
3.開展黨員組織關系排查。開展黨員組織關系排查，穩步推進農村發展黨員違規違紀問題排查整頓。對高校畢業生、離退休干部職工、復轉軍人黨員，尤其是在外地入黨的本地籍農村黨員組織關系接轉到村黨組織的，嚴格做到“六問一必查”，嚴格查處假黨員和違規入黨人員，打牢換屆健康有序開展的組織基礎。
(五)業務培訓在前(_____月中旬-_____月底)要組織加強學習培訓，切實提高具體操作人員的“應知應會應做”能力，杜絕在換屆選舉時出現政策程序操作不當、人為失誤等方面問題。_____月底前，組織換屆業務骨干培訓班，成立“政策咨詢顧問組”，對相關人員進行集中培訓、加強指導;要對駐村干部等涉及村級組織換屆的相關人員進行培訓，實現全覆蓋。
四、保障措施(一)組織領導到位。要成立村級組織換屆準備工作領導小組，組建工作專班，實行集中辦公，落實工作經費。黨建辦牽頭統籌，紀檢、宣傳、綜治、公安、民政、農業農村等相關部門、科室要各司其職，通力協作。
(二)責任落實到位。建立村級組織換屆選舉工作鎮領導掛鉤聯系負責制度。鎮領導根據聯系行政村安排，負責指導聯系行政村的村級組織換屆選舉工作，聯村領導、駐村干部、村書記、村主任作為村級組織換屆工作主要負責人，認真制定相關工作方案，抓好工作落實。
(三)督促指導到位。每名鎮級領導班子成員要對所包聯的村社負責，從準備工作開始到整個換屆完成一包到底。具體名單附后。要組織成立督導組，開展高標準督導，聚焦可能影響換屆的突出問題，深入基層一線、到村到戶，實實在在開展“回頭看”，切實幫助基層協調解決問題，不走形式不走過場。同時指導各村壓茬推進、合理安排，確保高質量推進工作。
紀委兩委換屆工作總結范文第3篇
**鎮轄32個行政村，56個自然村，4.7萬口人，5.8萬畝耕地，總面積61.5平方公里。是2008年度省、市新農村建設先進單位、市“五個好”先進黨委。下面我就去年我鎮村兩委換屆婦女干部選舉工作匯報如下：
一、基本情況
這次村兩委換屆選舉工作，我們在省市縣和第六屆村委會換屆選舉工作領導小組的統一領導下，立足實際、精心組織，扎實推進。目前，共選舉產生村兩委干部132人，其中支部書記、村主任一肩挑比例達到100%，村“兩委”干部交叉任職比例達到96%，雙強型村干部比例達到94%，婦女干部32人，實現了村村都有婦女干部的目標;干部平均年齡44歲，其中婦女干部平均年齡34歲;中專和高中以上學歷79人，其中婦女干部高中以上學歷20人;大學生村干部通過選舉有24人當選，比例達到92%;在這次換屆選舉中，實現了“零”投訴，群眾滿意率達到100%，超額完成了縣委提出的四個80%的工作目標。我鎮的換屆選舉工作得到了市縣領導的充分肯定。
二、主要做法
一是抓領導，確保換屆工作的平穩推進。成立了以黨委書記任組長，鎮長、鎮黨委副書記任副組長，組織、婦聯、信訪、民政、司法、公安等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設指導組、督查組、宣傳組、綜合組，明確任務，壓死責任，確保平穩推進。
二是抓宣傳，提高婦女參與選舉的積極性。利用多種形式廣泛宣傳，激發婦女參與選舉的積極性。并在選舉前，由鎮婦聯牽頭，認真統計了各村的優秀中青年婦女同志，召開座談會，傳達上級有關婦
女干部選舉的精神，鼓勵婦女參與選舉。
三是制訂選舉辦法，確保婦女干部當選。按照上級有關精神，在第六屆村委會換屆選舉工作中，我鎮各村的婦女委員采取專職專選的方式產生。
一、提名候選人階段：
1、填寫選票時，村委會委員候選人提名中至少有1名婦女委員，否則，無婦女委員候選人提名的該委員提名票無效;不準在婦女委員專欄中提名男性候選人，否則該男性候選人提名無效。婦女委員候選人提名填寫不受委員欄限制，可以填寫在其他委員欄中。婦女委員提名無論填在婦女專欄或其他委員欄中均有效，可相加計票。
2、確定候選人時，優先確定1名婦女委員候選人提名票高者當選候選人，其他人員再按得票高低足額確定候選人。
二、正式選舉階段：
1、婦女候選人1人得票過半數，則先確定該婦女候選人當選，其他候選人得票若過半數，按得票多少足額確定當選人員。若得票過半數候選人不能足額確定當選人員時，經選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再進行補選。
2、婦女候選人多人得票過半數，則先確定高票婦女候選人當選，其他候選人按得票多少足額確定當選人員。若得票過半數候選人不能足額確定當選人時，經選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選。
3、婦女候選人得票沒有過半數，男性候選人多人過半數，則婦女委員職位空缺，男性候選人按得票多少確定當選人員，但當選人數不能高于“村委會委員設定職數減一”數額?？杖眿D女委員經選舉委員會研究可啟動補選程序，也可不再補選,選舉結束后，由村兩委共同研究配備一名女性后備干部。
雖然我們在村兩委換屆婦女選舉工作中作了一些探索，取得了一
紀委兩委換屆工作總結范文第4篇
村民委員會是我國農村最基層的政權組織，搞好村民委員會組織、制度建設是推進村民自治，實現村民自我管理、自我教育、自我服務的關鍵。
2003年8月，村級“兩委”班子任期屆滿。根據楚辦字[2003]40號《關于做好村黨支部(總支)、村民委員會換屆選舉工作的通知》、楚組通[2004]9號《關于印發〈楚雄州2004年村黨支部(總支)委員會換屆選舉工作實施方案〉的通知》和楚辦字[2004]4號《關于印發〈楚雄州第二屆村民委員會換屆選舉工作實施方案〉的通知》精神。我縣的村級“兩委”換屆選舉工作在州村級“兩委”換屆選舉工作領導小組和縣委的正確領導以及州委指導組的指導和幫助下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以加強基層組織和基層民主政治建設，促進農村經濟社會發展為目標，按照中華人民共和國村民委員會選舉規程，嚴格依法依章進行選舉，整個選舉工作組織有力、人員到位、制度健全、經費落實、措施具體，做到了上下齊心、齊抓共管、層層落實。經過近兩個多月的努力，圓滿地完成了全縣的換屆選舉任務，為進一步推進農村基層民主政治建設，切實推進村民自治，促進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，加快小康建設步伐提供了強有力的組織保證。
一、換屆選舉工作基本情況
我縣地處金沙江畔干熱河谷地帶，素有“天然溫室”之稱，108國道貫穿境內，全縣共有13個鄉(鎮)，77個村委會，總人口206528人，其中農業人口185884人。元謀縣村級“兩委”換屆選舉工作從2004年2月12日全面展開，截止3月31日結束，工作分6個階段，共選舉產生了74個(選舉前已撤并3個)村民委員會。依法選舉產生村民委員會主任74名，副主任80名，委員156名。
新當選的班子成員結構情況：在新當選的主任中，女主任2名，占2.7%。少數民族主任36名，占48.6%。大專(含大專)以上的1名，占1.4%，高中(中專)29名，占39.2%，初中(含初中)以下44名。黨員67名，占90.5%。年齡在26至35歲的有20名，占27%，36至45歲的有30名，占40.5%，46至55歲的有24名，占32.5%。共有57個村民委員會實現一肩挑，比例為77%;在新當選的副主任中，女副主任5名，占6.3%。少數民族副主任45名，占56.3%。副主任是大專(含大專)以上的3名，占3.8%，高中(中專)29名，占36.2%，初中(含初中)以下48名，占60%。黨員55名，占68.8%。年齡在25歲以下的有1名，占1.3%，26至35歲的有28名，占35%，36至45歲的有36名，占45%，46至55歲的有14名，占17.5%，56歲以上的有1名，占1.2%;在新當選的委員中，女委員21名，占13.5%。少數民族委員72名，占46.2%。委員是高中(中專)43名，占27.6%，初中(含初中)以下113名，占72.4%。黨員82名，占52.6%。年齡在25歲以下的有7名，占4.5%，26至35歲的有52名，占33.3%，36至45歲的有74名，占47.4%，46至55歲的有19名，占12.2%，56歲以上的有4名，占2.6%。
我縣有13個鄉(鎮)黨委，232個基層黨支部，黨員6501名，其中：有74個村黨支部，村黨支部黨員5013名。
換屆前共有支委444人，其中：少數民族206人，婦女57人;支委平均年齡41.5歲;大專以上1人，占0.2%;中專、高中74人，占16.7%;初中305人，占68.7%;小學及以下64人，占14.4%。換屆后共產生支委418人，其中：少數民族208人，婦女59人;支委平均年齡42.3歲，比換屆前增加0.8歲;大專以上3人，占0.7%;中專、高中76人，占18.3%;初中301人，占72%;小學及以下38人，占9%。
換屆前支部書記共有76名，其中：高中、中專23人，占30.3%;初中48人，占63.2%;小學以下5人，占6.5%。少數民族有35人，婦女1人;平均年齡為42.1歲。換屆后共產生支部書記74人，其中：大專以上1人，占1.4%;中專、高中24人，占32.4%;初中44人，占59.5%;小學以下5人，占6.7%;少數民族38人，婦女3人;平均年齡為41.5歲，比換屆前下降0.6歲。換屆前后，連續當選為支部書記的有36人，當選率為49.3%。
通過換屆選舉，新產生的村級“兩委”班子文化結構、年齡結構均有較大改善，一批政治堅定、公道正派、工作務實、具有較強綜合素質的新成員進入了領導班子，提高了村級“兩委”班子的整體素質，為今后我縣各村委會社會、經濟的發展打下堅實的基礎，提供了可靠的組織保證。
二、主要做法
1、縣委重視、加強領導、抓好培訓
一是按照省、州要求，于2003年11月成立元謀縣村民委員會換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室于縣民政局，并從相關部門抽調了7名組織業務精良，熟悉選舉工作，工作經驗豐富，工作能力強的人員組成辦公室成員，從而實現了對我縣村級“兩委”換屆選舉工作的有力領導。二是制定下發了《元謀縣2004年村黨支部(總支)委員會換屆選舉工作實施方案》、《元謀縣第二屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》、《元謀縣2004年村“兩委”換屆工作指導組工作職責和管理規定》和《元謀縣2004年村“兩委”換屆工作督導組工作職責》，明確了元謀縣這次村民委員會換屆選舉的指導思想和工作目標，時間要求、方法和步驟以及村民委員會換屆選舉工作中應注意的事項和督導組成員的工作職責和管理規定，確保換屆工作如期進行。三是落實選舉工作經費46.703萬元，其中：州財政下撥19萬元，縣財政下撥8萬元，鄉財政拿出11.901萬元，村自籌7.802萬元，為順利開展換屆選舉工作提供了保證。四是從縣級各單位抽調了103名熟悉選舉工作、農村工作經驗豐富、具有一定組織領導能力的干部組成換屆選舉工作指導組，赴各鄉(鎮)各村委會指導換屆選舉工作。在抽調精兵強將的基礎上，于2004年2月12日上午召開元謀縣村級“兩委”換屆選舉工作動員大會，下午對全體指導組成員進行了選舉的法律法規知識和選舉業務知識的培訓。五是各鄉(鎮)黨委也成立了換屆選舉工作領導小組，抽調鄉(鎮)骨干組成工作隊駐村幫助指導換屆選舉工作，并對他們進行了層層培訓。據統計，全縣共派駐13個鄉(鎮)74個村委會指導換屆選舉工作的成員有623人，鄉(鎮)以上累計培訓骨干2059人。
2、做好村委會適度撤并工作
為進一步加強農村基層組織建設，針對我縣實際情況，采取有力措施對我縣人口稀少，偏僻，不利于開展工作的姜驛鄉阿谷租村委會和新海村委會、新華鄉光輝村委會進行了撤并。其具體做法：一是積極研究村委會撤并事宜?？h委副書記、縣村級“兩委”換屆領導小組組長在村選工作動員大會結束后，即刻召集涉及村委會撤并的鄉黨委、鄉人大、村委會領導和縣村級“兩委”換屆選舉工作的領導小組成員召開會議，專題研究了撤并光輝、阿谷租、新海三個村委會事宜，并對三個村委會撤并的方法、步驟作了具體的安排部署;二是制定了《關于元謀縣部分村民委員會適度撤并的意見》。⑴將姜驛鄉阿谷租村委會撤銷，劃歸白果村委會管轄，設立白果村委會，駐地白果村。⑵將姜驛鄉新海村委會撤銷，劃歸貢茶村委會管轄，設立貢茶村委會，駐地貢茶。⑶將新華鄉光輝村委會撤銷，劃歸大河邊村委會管轄，設立大河邊村委會，駐地西河村;三是姜驛鄉政府、新華鄉政府分別制定了村民委員會適度撤并方案，加強宣傳、廣泛征求意見，召開人大主席團會議，形成決議，報請縣政府給予審批。
3、采取多種形式，廣泛宣傳動員
一是采取形式多樣，生動活潑的宣傳方式開展宣傳動員工作。通過廣播、電視、簡報、黑板報、村務公開欄、張貼標語口號、召開黨支部會、黨小組會和群眾大會等方式宣傳《中華人民共和國組織法》、《云南省實施〈村民委員會組織法〉辦法》、《云南省村民委員會選舉辦法》和《元謀縣第二屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，積極宣傳黨在農村的各項方針、政策、宣傳村黨支部、村委會換屆選舉工作的目的、意義，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。據統計，全縣利用電視新聞報道13次，廣播宣傳5693次，張貼標語10577條，選編簡報16期，印發宣傳材料5309份，板報墻報685期，召開黨員會596場次，召開村干部會682場次，召開村民會議2956場次，參會總人數246034人次;二是有針對性地做好思想政治工作。對一些熱點、難點問題較多的村，在廣泛宣傳發動的基礎上，通過走訪調查，認真向村民講解政策、法律、法規知識，耐心細致地做好群眾的思想政治工作，幫助他們消除疑慮和顧慮;三是認真做好群眾的來信來訪工作。對選舉工作中群眾來信來訪反映的問題，縣村級“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室認真作好信訪記錄，并及時請示、調查、辦理，對反映的一些重大問題，縣村級“兩委”換屆選舉工作領導小組直接深入到當地和黨委、政府一起赴現場研究解決，還群眾一個明白。在整個選舉工作中，共辦理群眾來信來訪5件，及時解答了群眾的疑慮，及時糾正了選舉工作中的一些違規做法，提高了選舉工作的透明度。
4、依法按程序做好選舉村民委員會工作
一是成立村民選舉委員會。按照《中華人民共和國組織法》和《云南省村民委員會選舉辦法》，由村民會議或各村民小組推選產生村民選舉委員會，保證村民的推選權。全縣共成立村民選舉委員會74個;二是做好選民登記工作。堅持普遍選舉原則，依照《云南省村民委員會選舉辦法》的規定，認真審查選民資格，做到不錯登、不重登、不漏登，保證村民的選舉權，據統計，我縣共登記選民126966名;三是推選產生村民代表。按照村民委員會組織法規定，每5戶至15戶推選1名代表的原則，依法推選產生新一屆村民代表2432名;四是做好候選人的提名和提名候選人工作。我縣采用一人一票提名確定村民委員會成員候選人的方式，進行預選提名產生初步候選人。按照“等額提名、差額確定、差額選舉”的原則，采取相對多數(以得票多少)的辦法確定正式候選人。共確定正式候選人539名;五是組織候選人竟職演說。組織候選人到各村民小組當眾發表治村演說，回答村民的提問，充分展示候選人的才能，進一步增強民主選舉工作的透明度，讓村民選出能辦事、會管理、德才兼備、群眾滿意的村委班子。全縣共組織治村演說526場次，回答村民提出的問題2231個;六是投票選舉村民委員會。為確保選舉成功，我縣嚴格按照村民委員會組織法和有關規定，抓好每個環節的工作;
(一)是通知選民，講清楚正式選舉的時間、地點及注意事項，保證按時按要求到會參加選舉;
(二)是認真制作選票和票箱，設置好選舉會場和投票站;
(三)是推選出總監票人、監票人、唱票人和計票員，介紹候選人情況;
(四)是組織好選民投票，當場封存票箱，及時送到主會場;
(五)是當場開箱計票，公布選舉結果和當選情況;
(六)是頒發當選證書。據統計，本次參加投票選舉的選民有126966人，設中心會場150個，設分會場417個，設流動票箱452個，委托投票4731人，參選率96.9%;選舉一次性成功的村有45個，另行選舉的村有29個。
5、選舉村黨支部(總支)
在村黨支部(總支)選舉工作中，嚴格按照《中國共產黨基層組織工作暫行條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨章程》的有關規定，實行“兩推一選”的方式，采取先在黨員和非黨村民群眾中民主推薦、民主測評，再經過組織考察的方式確定候選人，然后按照中國共產黨章程的規定進行黨內選舉。全縣74個村黨支部(總支)共推薦600名支部班子候選人，經各鄉(鎮)黨委審批后，組織工作隊員分別到各村召開黨員大會，依法選舉產生支部委員共418名。在確定候選人工作中我們注意把握了三個重點：一是認真把握選人用人的政策界限、執行工作標準與任職條件;二是把發揚民主同嚴格按黨規辦事既統一又區別開來，既要發揚民主、尊重黨員和群眾的意愿，又要嚴格執行黨的農村干部政策，堅持“四化”方針、任人唯賢和德才兼備的選人用人原則。三是采取得力措施，加強教育，引導黨員和群眾正確行使民主權利，保證選舉既尊重黨員和群眾意愿，又實現組織意圖。
6、健全組織，明確分工，建章立制
村民委員會選舉工作結束后，各村委會根據實際情況，進一步做好相關工作。一是做好村委會成員的分工和新老班子的交接工作，使每位新班子成員盡快進入角色，履行職責;二是進行村民小組長選舉工作，全縣共選舉村小組長651名，副組長404名;三是建立村委會下屬工作委員會，據統計，全縣建立治保調解村委會74個，文教衛生村委會74個，婦女計生村委會74個，共青團村委會74個，民兵村委會74個，村民理財小組村委會74個;四是抓好建章立制工作。為規范管理，各村委會根據實際情況，依照國家有關法律法規，認真制定了切實可行的規章制度，即《村委會職責》、《村委會工作制度》、《村委會下屬委員會職責》、《村委會會議制度》、《村務公開制度》等;五是做好村干部的培訓工作。為提高新當選村干部的工作能力，讓他們更好的履行工作職責，各鄉(鎮)選出新一屆班子后，認真組織新班子成員進行村干部管理知識培訓。
7、總結驗收，立卷歸檔
為確保換屆選舉工作真正取得實效，我縣于2004年4月9日組成檢查驗收工作組對全縣村民委員會換屆選舉工作進行了檢查驗收?？h村級“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室依據《實施方案》對村委會換屆選舉工作進行檢查驗收，檢查主要以“四看”為重點：一看選舉工作是否依法進行;二看是否按《實施方案》的方法、步驟開展;三看村黨支部是否發揮了領導核心作用;四看選舉的各種資料是否立卷歸檔。經過檢查驗收，全縣13個鄉(鎮)74個村委會均按要求完成了各個階段的選舉工作任務。檢查驗收后，按照省、州有關文件精神和元檔聯發[2004]2號《關于加強村委會換屆選舉檔案工作的通知》精神，要求各鄉(鎮)在組織力量認真做好縣“村選”辦相關資料收集、整理和立卷、歸檔的基礎上，也要積極做好村委會換屆選舉資料的收集、整理和立卷、歸檔工作。
三、經驗和體會
我縣村級“兩委”換屆選舉工作，在州村級“兩委”換屆選舉工作領導小組的指導和縣委的領導下，經過縣、鄉工作隊員的艱苦努力，順利地完成了村民委員會換屆選舉工作任務，達到了預期目的。通過認真總結回顧本屆村級換屆選舉工作，主要有以下幾點經驗和體會。
1、領導重視，健全機構，是搞好換屆選舉工作的保證。為了做好換屆選舉工作，我縣成立了元謀縣村級“兩委”換屆選舉工作領導小組，各鄉(鎮)也相應成立了村級“兩委”換屆選舉工作領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保我縣換屆選舉工作順利完成。
2、制定方案，明確目標，是做好換屆選舉工作的關鍵。領導小組成立后，制定下發了《元謀縣2004年村黨支部(總支)委員會換屆選舉工作實施方案》、《元謀縣第二屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》，明確了我縣這次村級“兩委”換屆選舉的指導思想和工作目標，時間要求、方法和步驟。各鄉(鎮)也制定了《實施方案》，使換屆選舉工作有法可依、有章可循，保證換屆選舉工作有計劃、按步驟地進行。
3、抽調工作隊員、組織業務培訓，是換屆選舉工作取得成功的重要環節。為真正選準選好農村發展的帶頭人，我縣從縣級各單位抽調了103名熟悉選舉工作、農村工作經驗豐富、具有一定組織領導能力的干部組成換屆選舉工作指導組，赴各鄉(鎮)各村委會指導換屆選舉工作。還制定了《元謀縣2004年村“兩委”換屆選舉工作指導組工作職責和管理規定》和《元謀縣2004年村“兩委”換屆選舉工作督導組工作職責》，明確了村級“兩委”換屆選舉工作中應注意的事項、督導組成員的工作職責和管理規定，并對他們進行了各種法律、法規和換屆選舉知識的培訓。各鄉(鎮)也積極抽調工作隊員，并從不同角度，多層次、多形式地開展了業務培訓，對指導和開展換屆選舉工作起到了積極的推動作用。
4、搞好宣傳發動是保證選舉成功的重要基礎。換屆選舉工作涉及面廣，工作量大，選舉工作必須結合農村的實際，要充分利用各種行之有效的宣傳手段，扎扎實實宣傳“一章兩條例”和“一法兩辦法”，向群眾講清楚村民委員會換屆選舉工作的目的、意義，做到家喻戶曉、人人皆知，把群眾的民主意識和參與意識充分調動起來，積極參與投票，整個換屆選舉工作才能順利進行。
5、依法辦事是搞好換屆選舉工作的核心。選舉工作法律性、政策性強，程序嚴格，要依法、民主選舉村民委員會，就必須依法辦事，充分體現出村民自治的原則。在具體工作中，各村民委員會要認真依照《村民委員會組織法》、《云南省選舉辦法》等民主選舉村民委員會的基本法律精神，嚴格依法辦事，通過法定程序來實現村民的民主權利，保證民主選舉村民委員會的健康開展。
四、存在的問題及下步工作
存在問題
我縣村委會換屆選舉工作，雖然取得了成功，并積累了一些經驗，但也有不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、個別鄉(鎮)黨委重視不夠，工作經驗不足，致使 某些工作不盡如人意。
2、群眾認識有待提高。部分群眾還沒有真正認識到民主選舉村委會的重要意義，在選舉村民委員會班子成員中，只選本家族的人，只顧打自己的小算盤，不顧大局，較小的村民小組中的優秀分子很難進候選人，更無法進入村委會班子，致使村委會班子的整體素質達不到要求。
3、有的地方宣傳力度不夠，如在廣播、電視不能覆蓋的地方，只能以黑板報、張貼標語口號或召開會議的形式進行宣傳，宣傳渠道單一。
下步工作
1、各級各有關部門要繼續加大對《村民委員會組織法》的宣傳力度;
2、各鄉(鎮)黨委要認真貫徹實施“云嶺先鋒”工程，加強黨組織建設;
3、縣級有關部門要做好新當選村委會干部培訓工作;
4、各鄉(鎮)黨委要切實加強領導，督促各村委會進一步完善村民會議，村民代表大會、一事一議制度;
5、各村委會要因地制宜、千方百計發展村級集體經濟，不斷壯大經濟實力，更好地幫助群眾解決實際困難，為群眾辦好事、辦實事打下基礎。
紀委兩委換屆工作總結范文第5篇
工作推進情況匯報
**縣村(社區)“兩委”換屆辦
(2014年12月18日)
全省、全市村(社區)“兩委”換屆選舉工作會議召開以后，我縣認真貫徹落實省委、省政府，市委、市政府的部署，全面啟動了全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作。目前，我縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作正按時間節點順利推進?，F將有關情況匯報如下：
一、總體情況
10月31日，縣委常委會專門聽取了全省、全市村(社區)“兩委”換屆選舉工作會議精神情況的匯報，研究部署了我縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作。11月3日上午，召開了全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作會議，傳達了省市工作會議精神，系統安排了我縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作。11月17日至18日，各鄉鎮集中開展了村(社區)黨組織換屆候選人預備人選推薦工作;11月26日至30日，各鄉鎮以村(社區)為單位，對黨組織換屆候選人預備人選進行了公示;從12月2日至6日，全縣村(社區)黨組織全面開展了換屆選舉，選出了新一屆村(社區)黨組織領導班子。從12月8日起，村(居)委會換屆全面展開，目前已進入海選階段。 從黨組織換屆的結果來看，書記連任的166名，占61.9%，新任的102名，占38.1%;35歲及以下的11名，占4.1%，比上屆提高1.6個百分點，58歲及以上的7名，占2.6%，比上屆減少4.2個百分點;男性255名，占95.1%，比上屆下降1.5個百分點，女性13名，占4.9%，比上屆增加1.5個百分點;高中及以上學歷的164名，占61.2%，比上屆提高6.7個百分點，初中及以下的104名，占38.8%，比上屆減少6.7個百分點。這次換屆后，有2名大學生村官擔任黨組織書記，3名大學生村官擔任副書記，21名大學生村官任委員。
二、主要做法
(一)認真做好前期工作。一是認真開展換屆審計。從6月份起，采取縣直接審計和鄉鎮異地交叉審計相結合的模式，對全縣156個行政村“三資”管理使用情況進行了全面的審計，并及時公開審計結果、下達整改通知書，給正在開展的村支“兩委”換屆選舉營造了風清氣正的政治環境。二是認真搞好后進整頓。在切實抓好中央、省、市組織部門調度的16個軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的同時，從9月初開始，組織力量對黨組織凝聚力、戰斗力不強，黨組織干部自身不過硬、社情民意復雜的村(社區)再次進行了篩查，及時將24個服務能力弱、群眾滿意率低的村(社區)黨組織納入集中整頓范圍，由鄉鎮領導干部包干負責搞好集中整頓，取得了較好的成效。三是認真組織選情調查。10月上旬，組織力量對現任村(社區)干部的基本情況、有無合適的“兩委”人選、是否能夠做到書記主任“一肩挑”、可能影響選舉工作的主要問題進行了摸底，排查出22個換屆選舉工作重點村，有針對性地選派了機關干部入村幫助開展工作。通過召開黨員干部座談會、進村入戶走訪等方式，對群眾普遍關心的問題，逐一找出癥結，制定切合實際的解決辦法，解決群眾關心的熱點、難點問題65個。
(二)迅速貫徹省市精神。10月31日，縣委常委會專門聽取了關于全省、全市村(社區)“兩委”換屆選舉工作會議精神的匯報，認真討論了我縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作方案，安排部署了全縣村(社區)“兩委”換屆選舉具體工作。11月3日上午，縣委、縣政府召開了由在家的縣四套班子領導，縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組全體成員，各鄉鎮黨委書記、專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導、民政所所長參加的全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作會議，對全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作進行了全面的動員。隨后，各鄉鎮迅速學習傳達省、市、縣精神，制訂了詳細的換屆工作實施方案，會層召開會議進行部署，進一步統一了基層廣大黨員、干部、群眾的思想，廣大黨員、干部、群眾對換屆工作知曉率迅速提升，參與熱情較明顯高漲。
(三)扎實開展業務培訓。11月3日下午，縣委、縣政府召開了全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作業務培訓會議，對縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位負責同志，19個村(社區)“兩委”換屆選舉工作督導組組長，各鄉鎮黨委專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導和民政所長進行了業務培訓。培訓會上，縣人大內司辦、縣委組織部、縣民政局有關負責人對此次換屆選舉工作的主要任務、工作步驟、時間安排、政策要求及注意事項等方面作了詳細的解讀，同時，就2011年村(社區)“兩委”換屆選舉工作中出現的一些信訪案例和本次換屆可能會出現的一些問題進行了分析，有針對性地提出了指導意見?？h培訓會后，各鄉鎮也對駐村干部、村干部和部分村民選舉委員會成員進行了專門培訓，做到了培訓對象全覆蓋。在做實前期培訓的同時，我縣高度重視并認真抓好了各階段的業務培訓，使培訓工作貫穿換屆工作的全過程。
(四)全面搞好宣傳引導。村(社區)“兩委”換屆選舉工作啟動后，各鄉鎮立即在農村黨員、干部、群眾主要活動地張貼、掛制1000多條宣傳標語，印制了3萬多份宣傳單發放到群眾手中，使村(社區)“兩委”換屆選舉基本做到家喻戶曉，人人皆知?？h換屆辦在縣電視臺開辟了村(社區)“兩委”換屆選舉專題欄目，編印了《全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作簡報》。通過開通專題欄目、編印簡報等方式，一方面，大力宣傳全縣村(社區)“兩委”換屆的總體安排、目標任務及政策規定，引導全縣廣大農村黨員、干部、群眾以良好的動機、端正的態度、飽滿的熱情參與換屆選舉;另一方面，實時報道全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作進展情況，及時交流各地開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作的好經驗、好做法，整體推動全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作平穩有序開展。
(五)切實強化組織領導。為了切實加強對這次村(社區)“兩委”換屆選舉工作的組織領導，***親自擔任全縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導小組組長，李發芽縣長任第一副組長。按照省市要求，全面落實縣級領導聯系點制度，明確每名縣級領導干部按照掛點聯系分工建立2個聯系點，包干抓好點上的“兩委”換屆選舉工作?？h委、縣政府明確全縣19個黨的群眾路線教育實踐活動督導組在繼續對路教活動整改工作開展督導的同時，增加村(社區)“兩委”換屆選舉工作督導任務，全面賦予督導組程序指導、政策把關、進度督查職能。各鄉鎮建立了指導組包片、干部包村的工作責任制，確保了每個村均有2名以上機關干部職工駐村指導“兩委”換屆工作。
(六)嚴格人選資格審查。11月24至25日，縣換屆辦組織縣紀委、人大、公安局、檢察院、法院、司法局、民政局、人口和計生委等8個單位對各村(社區)黨組織換屆候選人預備人選進行了資格審查。重點對照“十不宜”的要求，對在教育實踐活動民主評議黨員格次評定情況、違反計生政策情況、受黨紀政紀處分情況、刑罰情況、賭博、偷盜、打架斗毆等方面的情況、以及其實違法違紀情況進行認真核實。通過審查，全縣村(社區)黨組織1486名候選人，有27人被取消了候選人資格。
三、存在的問題
盡管我縣村(社區)“兩委”換屆選舉工作進展總體順利，但也存在一些不容忽視的問題：一是少數村存在缺少合適人選的問題。隨著經濟社會發展轉型步伐的加快，農村相當部分文化程度較高的青壯年外出經商務工，導致村級后備干部隊伍儲備不足，個別村黨組織在推薦書記候選人時出現難找合適人選的問題。二是少數村存在矛盾化解不夠徹底的問題。隨著換屆工作的不斷推進，影響換屆順利開展的各類矛盾也呈集中顯現的態勢。到目前為止，僅縣換屆辦就接到基層黨員干部群眾來信25件，來電16次，來訪8批27人次。盡管反映的問題大多不能查實，但一定程度上給換屆選舉工作帶來了壓力。三是少數村干部思想存在上下波動的問題。個別已當選的村黨支部書記或村黨支部書記提名人選對推行書記、主任“一肩挑”的重要意義認識不夠到位，對參選村委會主任積極性不是很高，擔心自己因工作得罪人多，競選不上村委會主任，有的怕兼任村主任后影響村里工作的開展。四是少數村存在宗族勢力干擾村務的問題。在排查出來的22個重點村中，少數有不正當想法的群眾，想利用“兩委”換屆的時機，依靠家族勢力搞不正當活動。
四、下一步打算
紀委兩委換屆工作總結范文第6篇
根據區委、區政府的安排，我鎮于11月8日正式啟動第八屆村“兩委”換屆選舉。截至12月30日，我鎮選舉工作已順利完成。工作中，我們嚴格執行中央、省、市、區關于換屆選舉的相關政策法規，堅持把換屆選舉工作作為階段性工作的中心任務納入重要議程，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，積極穩妥推進，通過全鎮上下的共同努力，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務?，F將情況匯報如下：
一、 基本情況
1、支委換屆情況
我鎮上屆黨支部有個，2011年11月8日支部委員會換屆選舉工作正式啟動，按照區委、區政府關于支委換屆選舉工作相關要求，本鎮上下齊心協力，嚴密部署，共選出支委班子人，相較上屆少人;共選出書記人，其中，采用“兩推一選”的辦法選出支部書記人;采用“兩推直選”的辦法選出支部書記人，連選連任的支部書記人。換屆后的新一屆支委班子在年齡結構上呈現年輕化傾向，其中45歲以下的有人，占;在文化程度上有很大改善，高中及大專以上的有人，占。
2、村委換屆情況
我鎮上屆村委有個，2011年12月日村委會換屆選舉工作正式啟動，按照區委、區政府關于村委換屆選舉工作的相關要求，本鎮上下通過日的加班加點，緊密部署14個村委會的村委換屆選舉工作，共選出村委班子人，相較上屆少人;村委會主任人，連選連任的人。其中，采用直接選舉辦法選出村委班子人。新
一屆村委班子成員在年齡結構上、文化程度上比上屆均有很大改善。
二、 有效做法
1、統一思想、引起重視，加強換屆選舉工作的組織領導
鎮黨委、政府高度重視此次村“兩委”的換屆選舉工作，要求本鎮干部群眾統一思想。將思想統一到換屆選舉工作的相關事項中，將其納入黨委、政府的議事日程，將其作為保障群眾行使民主權利、增強黨的執政基礎的一項大事來抓。鎮黨委、政府多次召開相關會議，充分領會中央、省、市、區關于本次換屆選舉工作的意圖，認真學習國家、上級關于換屆選舉工作的政策法規，研究部署村級“兩委”換屆選舉工作。成立了以鎮黨委書記為組長、鎮黨政班子成員及部門負責人為成員的的換屆選舉工作領導小組，加強換屆選舉工作的組織領導;嚴格要求鎮各掛點村領導加強對本村選舉工作的幫扶力度;動員本鎮機關干部積極參加到換屆選舉的工作中，根據部門分類及人員安排，選舉期間，由鎮黨政班子帶隊，抽調鎮機關干部參與到具體事項中，并組成一支由鎮綜治辦、鎮派出所、各村民兵連長組成的安全組負責選舉期間的安全保衛工作，幫助維護選舉期間良好的社會秩序，對干擾、破壞選舉工作的進行嚴厲打擊。
2、利用各種形式進行廣泛地宣傳。
我鎮在選舉前及選舉期間，充分利用各種形式進行廣泛宣傳。利用黑板報、張貼宣傳標語、設臵宣傳欄、發放宣傳手冊等形式在群眾中進行廣泛動員，普及換屆選舉工作的相關法律法規，充分調動廣大群眾行使民主權利的積極性，增強群眾的法制觀念和民主意識，做到了家喻戶曉、深入人心。此次換屆選舉中，我鎮選民共人，實際參選共人，參選率高達。
3、嚴格辦事程序，層層落實責任
在此次換屆選舉工作中，我鎮始終做到嚴格辦事程序，層層落實責任。我鎮切實按照國家關于村“兩委”換屆選舉工作相關辦法來開展工作，嚴格落實工作的具體程序。要求參與選舉工作的鎮機關干部認真領會上級精神，堅持做到將有關辦法與該村工作的實際相結合，在工作中做到不浮夸、不馬虎。另外，本鎮還將參與選舉工作的機關干部分成若干組，明確每組的分工、責任。換屆選舉的相關事項中，嚴把村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。
4、堅持依法辦事、凈化選舉氛圍
我鎮在工作中嚴格遵照國家的有關法律法規，著力凈化選舉氛圍。將選舉工作的相關事項透明化，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。嚴格接受群眾監督，嚴厲打擊任何違反選舉規定，污濁社會空氣甚至賣官鬻爵的現象的發生。在選舉的具體工作中，嚴厲杜絕采用任何形式拉選票，破壞人民行使民主權利的事情的發生。
5、創新工作方式、探索新形勢下村級換屆選舉工作思路
在換屆選舉工作中，按照區委、區政府的要求，我鎮在條件成熟的地方積極推行直選，大膽創新工作方式。在工作中始終堅持強化領導，分級負責;堅持先行試點，先易后難，分批推進;堅持嚴格程序，依法辦事;堅持有錯必糾，維護穩定。這種做法不僅創新了工作方式，也提高了競選的成功率。
6、加強換屆后的村“兩委”班子建設
在換屆選舉后，我鎮結合實際，進一步總結此次換屆選舉工作的
有效做法和存在問題，探討新形勢下如何加強村“兩委”班子建設。一是要搞好新一屆的村級“兩委”班子培訓工作。我鎮要充分利用現代教育技術從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面開展“兩委”班子成員的干部培訓工作，探索新的歷史條件下如何加強基層組織的思想建設，進一步拓寬他們的知識面，提高他們的領導能力及業務素質。二是認真做好落選干部思想工作。黨委、政府主要領導采取個別談話、召開座談會等方式，耐心細致地做好落選干部的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
三、 基本經驗
1.加強領導是關鍵。換屆選舉工作時間緊、任務重，是行使基層民主權利的有效途徑。要做好這項工作黨委、政府的重視是關鍵，要不斷加強換屆選舉工作的組織領導。
2.要做好選舉前的準備工作。選舉對于我鎮上下來說都是一個大事，對于即將開始的選舉工作，在事前就要做好相關的準備工作，對過程中出現的問題要提早預想，拿出解決方案，保證換屆選舉工作順利開展。