人民法院工作要點范文第1篇
一、基層人民法院在進行檔案管理工作期間需要面臨的難點和重點
( 一) 檔案分類
現階段各地區法律法規普及工作順利且有序的進行過程中, 并且在一定程度上也取得了相應成效, 社會公眾自身法律意識水平在逐漸提升, 而在自身合法權益得不到有效保障時, 都會通過相應的法律渠道來對自身加以保護。而這樣一來, 勢必會增加訴訟案件的數量, 這也使得檔案管理工作量出現增加, 相關人員就需要對這些檔案進行分類和管理, 因此這也就成為現階段檔案管理工作過程中的難點[1]。
( 二) 檔案保護
在進行檔案管理工作期間, 要對檔案進行良好的保護, 確保檔案的完整性以及健全性。然而在實際檔案保護過程中, 都會面臨一定的挑戰。例如, 紙質文檔如果保護不當極為容易出現損壞或者是毀壞, 而電子檔案受到網絡完全以及存儲設備自身故障的影響也會發生丟失現象。因此基層人民法院一定要對這一問題進行充分重視, 使用科學且合理的措施來對檔案進行保護, 保證檔案的完整性以及健全性。
( 三) 以往檔案的處理和存放
基層法院中部分陳舊檔案具有一定的不確定性, 因為不能憑借某個人的主觀意愿來決定此檔案是否游泳, 所以為了保證檔案在使用時的方便, 基層法院也會委派相應的人員對檔案進行處理。因此在檔案管理期間, 要使用合理的科技手段來對其進行保護, 設置相應的我存放區域, 避免因為某些因素的影響而出現破損和丟失。
二、完善人民法院檔案管理工作的有效途徑
( 一) 加強實體檔案與信息化之間的融合
隨著科技水平的提升加速了電子檔案的出現, 在某種程度上電子檔案出現取代實體檔案勢頭, 電子檔案具有存儲便捷等實際特點和優勢, 而紙質檔案依然較為直觀, 但是在保存方面較為困難。因此基層人民法院在進行檔案管理工作過程中, 要保證電子檔案與實質檔案之間的聯合和使用, 進而將檔案的優勢發揮到最佳, 進而更好的為法院審判和執行等活動提供幫助[2]。
( 二) 提升檔案管理人員素質, 確保工作成效
在檔案工作開展過程中, 相應人員的自身素質是決定檔案管理工作水平的重要因素, 也就是說檔案管理人員素質水平的高低直接決定了檔案管理工作的成效, 所以, 基層人民法院一定要重視對檔案管理人員素質培養, 首先, 要有針對性的對相應人員的技能和專業素質進行培養, 例如, 在聘用相應人員時就適當的提升聘用標準, 從根本上提升他們自身的素質水平。然后, 在實際工作過程中, 提供和增加檔案管理人員深造的機會, 使其能夠掌握先進的管理技術。長時間如此, 不僅能夠提升檔案管理人員自身素質水平, 還能提高檔案管理工作成效。
( 三) 構建完善的檔案管理體制, 推動管理水平的提升
在基層人民法院中實施檔案管理工作, 就要先在其內部制定較為完善、科學、系統的管理機制, 然后再根據自身實際條件和情況編制相應完善的檔案管理條例明細, 進而有效確保法院檔案管理工作可以順暢且有序的實施和進行。所以基層法院一定要對管理機制和條例內容以及工作流程進行明確, 并對檔案管理人員自身行為做出要求和規范, 制定較為完善的獎懲制度, 確保相關管理人員能夠按照條例和規章制度來進行工作, 進而提升人民法院檔案管理工作的實際成效, 更好的為法院今后的發展和各項事務的完善奠定基礎。此外, 在法治化普及的今天, 基層法院一定要充分體現法院自身的發展規律, 進而有針對性的對檔案管理工作的進行創新, 使其更好的為人民法院的日常工作進行服務[3]。
三、結論
總之, 就現階段基層人民法院在進行檔案管理工作情況來看, 檔案的使用以及保管過程中還存在相應的不足和問題等待解決。因此在實際管理過程中, 基層法院要先明確檔案管理工作的重要性, 在充分了解其實際情況的基礎上, 采用有效且科學的措施來對其進行管理, 進而有針對性的提升檔案管理效率, 更好的推動人民法院各項工作的完善。
摘要：基層人民法院是我國對各類刑事、民事案件的初審機關, 相應檔案不僅是對各類事件的有效說明, 它還為案件的判決提供依據, 因此檔案管理工作的重要性是不言而喻的, 檔案管理工作是否良好對司法審判的公平性以及公正性有著直接影響。文章對現階段基層人民法院在進行檔案管理工作時的重點和難點進行分析, 希望能夠在做好檔案管理工作的同時, 為法院各項工作的開展提供便捷的服務。
關鍵詞：基層人民法院,檔案管理,重點,難點
參考文獻
[1] 李建文.基層人民法院檔案管理工作難點與要點透析[J].辦公室業務, 2014 (1) :178.
[2] 張蘇婷.基層法院訴訟檔案工作之我見[J].蘭臺世界, 2013 (z3) :25.
人民法院工作要點范文第2篇
本人自參加工作以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業務，不斷提高自己的理論水平和業務素質。以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，恪盡職守，愛崗敬業，，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務。多次被市級評為：農業普查先進個人、農業系統先進工作者、勞動保障工作先進個人、授予嘉獎獎勵等，多次被縣級評為優秀鄉鎮農業技術人員、勞動保障工作先進個人、被縣委、縣政府授予防治非典型肺炎工作先進個人、獲得旱稻玉米間作栽培研究與開發科學技術進步獎等，多次被授予鎮級先進工作者優秀共產黨員榮譽稱號。具體工作情況如下：
一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業務素質。
本人一直把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，以實踐“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。
三、兢兢業業，切實做好廣大人民群眾貼心人
我始終堅持嚴格要求自己，兢兢業業，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是全面實施國家對特困群體的救助政策，全年累計發放城鄉低保金、大病醫療救助資金近100萬元，實施社會精神病人藥物救助624人次。二是深入貫徹就業和再就業政策，全鄉全年共轉移農村勞動力0.55萬人，參與下崗失業人員職業指導190人，其中職業介紹成功68人，新增就業崗位181個，新增城鎮就業人員159人，年內實現9名下崗失業人員再就業，援助2名4050人員再就業。三是社會保障工作有成效，加大了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險工作力度，圓滿完成了縣局下達的工作任務。四是搞好服務工作，竭力為構建和諧社會盡自己最大的努力，如低保金的申領發放、農村富余人員和下崗失業人員再就業、社會保險費征繳等都能提供優質服務，不斷密切黨群干群關系。五是深入各弱勢群體、待業人員中，力所能及地幫助他們解決各類困難，盡可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負擔。
人民法院工作要點范文第3篇
一、抓窗口，加強立案信訪窗口的硬件建設 立案信訪窗口是人民法院的重要對外窗口，窗口形象直接關系到人民群眾的滿意度。黃陵法院認真落實最高人民法院和省高院關于進一步加強人民法院“立案信訪窗口”建設的若干意見，努力創造條件，加大硬軟件投入，對立案信訪大廳進行升級改造，將立案信訪的各項規章制度，例如國務院頒發的《信訪條例》、《訴訟收費辦法》、院領導接訪制度、訴訟風險提示等制度上墻。使來訪人來到立案信訪大廳后一目了然。努力加大窗口基礎設施、基本功能、行為規范、立案信訪隊伍等方面的建設更上一層樓。按照“打造一流審前服務平臺”等要求，完善電話立案、網上立案、訴訟指導、訴訟查詢和審判信息公開，全面完成立案信訪窗口建設任務。同時，為暢通信訪舉報投訴渠道，設立了法官違法違紀舉報中心，開通了24小時舉報錄音電話和電子舉報郵箱，由紀檢監察部門專門負責接待，針對當事人和群眾的投訴查清投訴原委，查明投訴所反映的問題，講清有關政策和道理，指明解決問題的途徑。做到了事事有答復，件件有著落，項項有結果。
二、抓苗頭，進一步健全預報預警機制 堅持以預防為主的原則，把著眼點放在群眾訴求上，切實提高信訪工作大局意識。建立信訪評估預防制度，狠抓審判執行工作的質量和效率，注意從源頭上預防和處理信訪問題，提前排查發現日常案件中存在的信訪苗頭，在業務庭室任命了9名廉政監察員作為信訪信息預報員，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的網絡格局。信訪信息預報員主要負責宣傳信訪法規政策、搜集反映信訪動態、疏導一般信訪矛盾。同時，建立信訪苗頭隱患排查調處制度，堅持“一周一通報，一月一排查，一季一分析”,做到定期排查與隨時排查相結合，紀檢監察機關單獨排查與有關部門聯動排查相結合，對排查出來的苗頭性問題，及時跟進組織力量進行化解，千方百計把矛盾化解在萌芽狀態，避免信訪案件的發生。還開展法院“開放日”活動，主動邀請人大代表、政協委員和廉政監督員座談法院工作，了解法院工作作風、干警廉政情況，收集有關違紀違法線索。今年以來沒有收到任何違紀違法舉報。
三、抓監督，強化法院紀檢監察作用的發揮 法院紀檢監察信訪工作是法院聯系群眾的重要途徑，是法院審判公正與效率的“晴雨表”， 我們在實際工作中，充分發揮紀檢監察信訪工作的聯系溝通、信息反饋、監督保障和協調疏導作用。一是針對干警隊伍中出現的苗頭性問題和信訪發生的規律，及時的抓預防性教育，從源頭上“堵”。二是在接待和處理紀檢信訪投訴時，堅持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，從感情上“聯”，達到事半功倍的效果。三是加強判后釋疑工作，分清是非、以理服人，讓信訪舉報人心服口服，從道理上“引”。四是在案件評查監督機制上全面堵塞漏洞。轉變審判監督管理重心，變紀檢監察部門“事后介入”為“事前介入”，參與案件質量評查工作，強化對案件質量效率的全程動態管理，從源頭上防止因案件質量問題而產生的投訴。 五是強化紀檢監察信訪處理的能力。對信訪問題查證屬實的，嚴肅處理。同時，澄清不實信訪，消除誤會;對那些違法投訴或投訴不實的當事人，認真分析原因，對癥下藥;對以達到個人非法目的的“無理纏訪”者，要進行說服教育制止;對蓄意誹謗、煽動鬧事、惟恐天下不亂的投訴者依法予以制裁。
四、抓服務， 大力開展信訪便民活動 我們按照讓縣委滿意、讓群眾滿意的工作目標，確保信訪干部隊伍穩定。選派政治堅定、對黨忠誠、業務能力強，社會經驗豐富的干部充實到信訪一線，制定便民利民工作標準，建立來信來訪訴訟服務中心，進一步完善信訪便民制度，落實司法為民措施。并開展信訪便民活動，不斷轉變接訪方式，改進接訪作風，堅持信訪有理推定理念，落實院長、庭長、審判員三級接訪責任制、預約接訪制、業務部門負責人及審判人員值班制。實行案件回訪制度。對上訴發改案件逐件回訪，聽取當事人意見，了解掌握群眾的需求和思想動態，以便及時發現苗頭，化解矛盾，消除不穩定因素，架起干群之間的橋梁，變群眾上訪為法官下訪、回訪，并上門作老上訪戶的工作，化被動為主動，用真心換真情，用行動換理解，感化上訪人，真正將信訪便民活動落實在基層。
人民法院工作要點范文第4篇
現在,我代表**市中級人民法院向大會報告工作,請予審議,并請政協委員和列席會議的同志提出意見。
XX年主要工作回顧
XX年,在黨委領導、人大監督、政府支持及省法院的監督指導下,全市法院始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞全市經濟社會發展大局,突出審判執行第一要務,牢牢抓住“五個著力”,各項工作取得新進展。全年共受理各類案件**件,審結**件,同比增長10%和*%,結案率為%。
一、著力加強審判執行要務,在服務大局上有新進展
強化刑事審判工作。共受理
一、二審刑事案件3000件,審結2815件,同比分別上升*%和%,結案率為*%,同比上升個百分點。突出打擊重點,依法嚴懲嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、多發性侵財犯罪以及毒品犯罪1466件。共調解、和解刑事附帶民事訴訟、刑事自訴案件274件。堅持“教育、感化、挽救”方針,共審理未成年人犯罪299人,其中判處三年以下有期徒刑16人,適用緩刑、管制等非監禁刑67人。
強化民商事審判工作。出臺了貫徹落實國發2號文件實施意見和服務非公經濟、園區建設、項目建設實施方案并著力抓好落實。全年受理
一、二審民商事案件10237件,審結9970件,同比分別上升*%和%。其中,調解
一、二審民商事案件4179件,撤訴2252件,調撤率為65%,同比上升個百分點。在案件審理過程中,注重保護婦女、老人和未成年人的合法權益,審結婚姻家庭和繼承糾紛案件**件;堅持保障勞動者合法權益與用人單位健康發展并重,審結勞動爭議案件393件;維護合法有序的民間借貸關系,審結民間借貸糾紛案件**件。
強化行政審判工作。受理
一、二審行政案件520件,審結**件,同比分別上升%和23%,結案率為99%,同比上升個百分點。依法審查房屋拆遷、社會撫養費征收、違法建筑拆除等行政非訴案件396件;針對在行政審判中發現行政機關在管理和執法中出現的問題,發出司法建議16份;加大行政爭議協調處理力度,促成行政機關依法改變具體行政行為,原告同意后撤訴12件,協調撤訴率為%。
強化執行工作。市法院出臺《執行案件流程管理實施意見》、《執行工作管理規則》等制度,進一步細化執行流程,規范執行行為。以開展“創建無執行積案先進法院”工作為突破口,深化“反規避執行”活動,落實曝光制度,與金融、工商等單位建立征信平臺,促使被執行人履行義務,共受理執行案件2253件,執結2158件,執結率為96%。通過委托、提級、指定執行和降低財產保全門檻等有效方式,執行標的到位**萬元。執行和解案件**件,執行和解率為23%。
強化涉訴信訪工作。共接待群眾來信來訪**人次。清理排查可能影響社會穩定的案件187件,逐案建立穩控臺賬、制定穩控措施、落實穩控責任;堅持院領導輪流接訪、立案庭專人日常接訪、相關庭室負責人及辦案法官隨時接訪制度,對重點案件的涉訴信訪人員,實行約訪和帶案下訪;辦理各級領導機關交辦涉訴信訪案件40件,息訴26件。*年12月,市**屆人大常委會第6次會議專題聽取和審議市法院關于涉訴信訪案件處理工作情況報告,進一步加強了對該項工作的監督和支持。
二、著力加強隊伍建設,在提高法官素質上有新進展
注重思想政治建設。深入開展政法干警核心價值觀、保持黨的純潔性、“三忠誠”等主題教育實踐活動及基層組織建設年活動,努力使干警提高對中國特色社會主義和科學發展觀的理性認識。以深化“四在農家”等創建活動為切入點,著力服務基層服務群眾,全市法院開展“四在農家”、“四幫四促”等活動共聯系籌集協調幫扶資金503萬余元。
注重司法能力建設。積極推進大規模教育培訓工作,組織干警590人次到國家法官學院、華東政法大學研究生教育學院、省法院法官培訓中心等進行培訓,選派8名法官赴廣東省珠海市法院掛職學習;扎實開展庭審和裁判文書評查活動,共評查庭審74個、裁判文書477份,1份裁判文書被最高法院編入全國法院優秀法律文書;組織開展司法業務技能大賽、防暴處突演練等活動,進一步促進干警業務技能、警務保障能力和應急處突能力的提高,1名法官被評為全國法院辦案標兵。
注重黨風廉政建設。深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,組織19名廉政監督員和部分法官到石阡縣法院參觀學習。在辦公樓長廊懸掛廉政標語,在紙杯上印制廉政警句,在干警電腦上設置廉政屏保,在節假日發送廉政短信,強化干警廉潔自律意識。針對執法中容易發生問題的薄弱環節,市法院制定了《對外委托、評估、拍賣等工作管理規定》、《審務督察工作實施辦法》等規定。采取明察暗訪的方式,對市法院機關、基層法院及人民法庭開展審務督察和司法巡查工作,嚴肅查處違法違紀案件,全市法院共有6人被誡勉談話,2人被處分。
三、著力加強法院文化建設,在促進文明司法上有新進展
加強司法公信建設。全市法院按照“公信立院”方針,通過開展“法院開放日”活動、邀請人大代表和政協委員旁聽庭審、強化裁判文書說理、加強法院網站建設等形式,積極推進司法公開。創新便民利民措施,依法為當事人緩、減、免交訴訟費萬元,提供司法救助180萬元,指定辯護人、代理人149人次。市法院、六枝法院、盤縣法院在立案大廳安裝刷卡繳費終端系統,方便當事人交納訴訟費用;建成觸摸屏查詢系統和信息顯示系統,方便當事人及來訪群眾查詢案件信息;設立“便民導訴臺”,安排具有豐富審判經驗的工作人員專門從事信訪接待工作,加強立案階段的法律釋明和訴訟風險告知,使當事人及時了解訴訟流程和訴訟風險,感受司法人文關懷。
加強精神文化建設。強化社會主義法治理念教育,舉辦豐富多彩的文化創建活動,有效發揮了法院文化潛移默化的作用。全市兩級法院結合當地文化特色、法院工作實際和本院優良傳統,總結提煉法院精神和院訓。利用內部刊物、優秀調研成果評選、理論研討會等平臺,加強審判理論交流;強化法官文化中心、院史室、圖書室等文化基礎設施建設,營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍;**區法院創作《**法院之歌》在全院傳唱,增強法官歸屬感和職業榮譽感。積極開展書法、繪畫、攝影、演講等比賽,市法院組隊參加全省法院籃球比賽、歌詠比賽并取得優異成績。六枝法院、**法院分別獲得全國、全省法院文化建設示范單位,六枝法院在全省法院文化建設推進會上作經驗交流發言。
四、著力加強制度創新,在樹立法院形象上有新進展
創新審判管理制度。以審判管理為突破口,著力加強對審判質量、審判效率、審判流程、審判績效的管理,市法院成立審判管理辦公室,制定下發了《案件質量管理若干規定》、《案件評查和卷宗流轉若干規定》等七項審判管理制度,對發回重審和改判的案件、涉訴信訪案件、人大代表和政協委員關注的案件、上級領導交辦和督辦案件進行專項評查266件。各基層法院均成立審判管理機構,制定審判管理制度,進一步規范了審判管理工作。
創新新聞宣傳制度。市法院出臺了《關于加強宣傳工作的若干意見》,將宣傳工作納入績效考核;與**日報社合作創辦《法院?？?共刊登簡訊200條;與市縣電視臺合作,共報道新聞96條;積極送法進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業,采取舉辦法制講座、公開開庭等形式,實現“審理一案,教育一片”的效果;盤縣法院與盤縣電視臺合作創辦《盤州法苑》電視專欄34期。明確網絡評論員、聯絡員,加強對重大敏感案件輿情監測及應對引導工作,努力實現新聞宣傳效果與法律效果、社會效果的有機統一。
五、著力加強基層建設,在夯實法院工作基礎上有新進展
堅持市法院領導聯系基層法院制度,將市法院各庭室對基層法院部門業務指導納入目標考核,進一步規范二審案件審批程序,共審結二審案件**件,改判189件,發回重審238件;積極協調有關部門落實相關政策,幫助基層解決班子協管、人員編制、干警職級、職業保障等問題。結合實際,科學編制法院審判綜合大樓和人民法庭建設規劃,所申報的審判法庭及18個新建人民法庭項目全部獲得批準;有序推進市法院、基層法院、49個人民法庭的三級聯網和視頻會議系統以及人民法庭監控系統建設,實現遠程提訊,共配合最高法院遠程提訊5次9人。
一年來,全市法院共有16個集體、62名干警受到最高法院和省、市表彰,其中市法院民一庭獲“全國法院先進集體”、市法院獲“全省優秀法院”。這些成績的取得,是黨委堅強領導、人大及其常委會有力監督、政府大力支持、政協民主監督和社會各界關心幫助的結果。在此,我代表全市法院,向各位代表、各位委員和社會各界致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在總結成績的同時,我們也清醒地看到,形勢任務正在發生深刻變化,人民法院為經濟社會發展服務的廣度深度、人民群眾對維護自身合法權益、實現公平正義的期待以及加快建設法治國家對人民法院工作的要求有了深刻變化,人民法院工作面臨嚴峻挑戰,全市法院工作還存在一些困難和問題:能動司法為民服務水平還需進一步提升;審判管理科學化、規范化仍需進一步加強,案件質量和效率有待提高;案件數量持續增長,審判力量嚴重不足,案多人少的矛盾依然突出;隊伍教育管理存在薄弱環節等等。我們將針對存在的問題,采取有力措施,努力攻堅克難,在新起點上實現各項工作的新發展。
XX年工作思路
XX年是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年,是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要之年。根據新的形勢和任務,XX年全市法院工作總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹黨的十八大、省委十一屆二次全會、市委六屆二次全會和全國、全省、全市政法工作會議、法院院長會議精神,堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題,緊緊圍繞推進平安建設、法治建設,以提高審判質量效率、確保司法公正為中心,進一步加強隊伍建設,進一步提升司法公信,努力維護公平正義,維護人民權益,維護社會穩定,為實現我市與全省全國同步全面建成小康社會的宏偉目標提供有力的司法保障。為此,全市法院要著重抓好以下工作:
&n
bsp;
一、深化能動司法,在服務發展大局上有新提升
緊緊圍繞“五位一體”的工作總布局,緊緊圍繞我市“兩加一推”、“三化同步”主基調主戰略,突出工作重點,依法嚴懲危害社會治安和公共安全的犯罪,妥善處理好與公民民主政治權利密切相關以及涉及文化產業、文化事業的矛盾糾紛,妥善處理好民生領域和社會管理中出現的矛盾糾紛,妥善處理好我市在環境保護、資源開發等方面的矛盾糾紛,通過全面充分有效地發揮司法職能作用,為促進經濟社會發展大局提供有力司法保障和優質法律服務。
二、深化公正司法,在維護社會公平正義上有新提升
堅持黨的絕對領導,正確處理依法行使職權與依法接受監督的關系,完善接受人大監督、政協民主監督以及社會監督機制。全面推行量刑規范化工作、案例指導制度。著眼于支持和監督依法行政,探索建立行政爭議協調化解機制,保護行政相對人合法權益,促進行政機關規范執法。積極推進司法公開,回應社會關切,著力提升新媒體時代社會溝通能力,最大限度地增加輿論的“正能量”,通過執法辦案、司法宣傳、普法教育等方式,擴大個案公正對社會公平正義的影響力和促進作用,充分發揮司法的保護、調節、懲治、教育等功能,弘揚社會主義法治精神,推進嚴格執法、公正司法、全民守法,維護國家法制統
一、尊嚴、權威。
三、深化為民司法,在便民利民上有新提升
堅持司法為民宗旨,妥善審理涉及教育、醫療、住房、勞動爭議、社會保障等民生案件。強化“立案信訪窗口”建設,進一步完善群眾訴求表達機制、司法便民工作機制、群眾權益保障機制和刑事被害人救助機制,完善訴訟指導、風險提示、訴前調解等措施,加大巡回審判力度,為群眾訴訟提供更多便利。繼續完善執行聯動和威懾機制,加大反規避執行力度,進一步提升案件執結率和執行標的到位率。要以貫徹落實修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法為契機,探索完善涉訴信訪工作機制,把符合條件的涉訴信訪導入司法程序,及時解決群眾合法合理訴求,努力實現維護司法權威與維護群眾合法權益的統一。
四、深化平安建設,在加強和創新社會管理上有新提升
以人民群眾對社會平安的需求為導向、以平安創建活動為載體,準確把握職能定位,堅持寬嚴相濟刑事政策,依法嚴厲打擊影響群眾安全感的犯罪活動,積極參與重點地區、重點場所的社會治安綜合治理。緊緊圍繞創新和加強司法管理,完善審判管理制度體系,提高審判執行質效。堅定不移地把“調解優先、調判結合”原則貫徹落實到社會管理創新中去,積極推動完善人民調解、行政協調、司法調解相互銜接、相互聯動的大調解工作體系,加強判前釋法和判后答疑工作,提高案件服判息訴率。完善社會矛盾排查梳理、分析研判、溝通協調和重大案件社會穩定風險評估預防等化解矛盾的長效機制,對在審判執行、涉訴信訪等工作中發現的社會管理方面的問題,及時向有關部門提出司法建議,推進社會管理創新。
五、深化隊伍建設,在司法公信力上有新提升
堅持“抓黨建帶隊建促審判”,繼續深入開展政法干警核心價值觀、保持黨的純潔性等活動,強化理想信念教育和職業道德教育,通過集中學習、專題輔導、知識競賽、調研征文等形式,準確把握理論精神實質、指導推動工作開展。強化干警司法能力建設,加強對干警的教育培訓和實踐鍛煉,努力提高司法能力;強化司法作風建設,認真貫徹中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定,深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,將作風建設融入法院工作的各個環節,切實改進司法作風;強化法院文化建設,堅持以精神文化為核心,以行為文化為重點,以制度文化為支撐,以物質文化為基礎,凝聚法院隊伍,弘揚法治精神,提升司法公信;強化廉政建設,扎實開展最高法院部署的司法廉潔教育活動,推進崗位廉政風險防控機制建設,進一步落實審務督察、司法巡查等制度,嚴肅查處違法違紀案件,努力實現法官清正、法院清廉、司法清明。
六、深化監督指導,在基層基礎建設上有新提升
堅持“面向基層、服務基層、建設基層”的工作方針,健全基層工作指導機制,進一步完善發改程序,統一類案裁判標準,增強監督指導的針對性、規范性;積極爭取、推動落實惠及基層的各項政策措施,建立健全基層工作保障制度和激勵機制,完善法官遴選和掛職交流制度,加強“兩庭”建設,統籌抓好信息化建設及應用,促進基層法院各項工作健康協調發展。
人民法院工作要點范文第5篇
2019年XX黨組的工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應和把握從嚴治黨新常態，緊跟市委工作部署，始終將從嚴治黨要求貫穿黨建工作始終，以“走在前、作表率”為目標，以增強機關黨支部組織力和政治功能為重點，以激發黨員積極性、主動性、創造性為著力點，以開展“大學習、大調研、大改進”和“**”主題教育為契機，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”，切實發揮黨組織協助、監督作用，嚴格黨組織、黨員干部、黨內生活的管理和監督，堅持突出強化思想政治、基層組織、黨員干部作風、黨內監督、精神文明建設和文化建設、干部隊伍建設，推動黨的建設朝著從嚴治黨目標走前頭、作表率，以工作效果檢驗黨建成效，推動機關黨建全面進步全面過硬，為XX發展提供堅強保證。
一、深化思想教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓實抓牢政治建設、思想建設
1、始終把政治建設擺在首位。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一，進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”。
2、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心組織開展“**”主題教育，圍繞總書記系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進教育培訓。
3、加強思想意識形態工作。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨中央看齊，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通。黨組每年至少X次專題研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每半年向上級匯報X次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。
4、繼續堅持黨組中心組學習和機關、支部學習制度，扎實推進學習型黨組織建設。嚴格落實中心組每月1-2次、周四固定學習日、各黨支部每周學習制度，持續開展毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系的學習教育，及時組織學習中央、市委重要會議和重要講話精神，鼓勵黨員干部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓，每名黨員每年集中學習培訓時間，不少于X學時;支部委員每年集中學習時間不少于X學時。
5、切實做好思想政治工作，抓實談心談話。開展革命傳統和中華傳統美德教育，著力加強黨員干部思想道德建設。制定《關于進一步建立健全黨內關懷機制的意見》，加強人文關懷，及時掌握黨員干部的思想動態和利益訴求。落實談話制度，黨組書記與黨組成員、下屬單位主要負責人每年談心不少于X次，黨組成員與分管、聯系單位的正、副職負責人每年談心不少于X次，支部書記與黨員、職工每年談心不少于X次，可與黨內民主生活會、組織生活會以及廉政約談等談心結合起來進行。談心事項要在支部手冊或廉政談話等記錄本上同步做好記錄。
二、抓實基層組織和黨員隊伍建設，進一步激發機關黨組織生機和活力
6、加強支部標準化建設。加強基層黨支部建設，積極探索實踐富有自身特色的黨員教育管理辦法，增強支部工作活力。把標準化理念引入機關黨的建設，圍繞提升組織力、強化政治功能，制定下發《關于加強機關黨支部標準化建設的意見》，提出組織建設、組織生活、品牌建設、黨內關懷等方面的標準，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促機關支部建設過硬，切實發揮好戰斗堡壘作用。年底爭創市直機關工委過硬支部建設示范點。定期向所在市直機關工委片區報告建設過硬支部進展情況。
7、嚴格黨內組織生活。按照《關于市直機關嚴格執行黨的組織生活制度的意見》要求，嚴格執行制度規定，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格按照黨章過組織生活。支部黨員大會、黨課每季度要召開X次，可合并進行;支部委員會每月要召開X次;黨小組會每月要召開X—X次。要高標準、嚴要求開好民主生活會和組織生活會，促進批評和自我批評深入開展。建立黨內組織生活情況定期檢查、通報制度，嚴格落實黨員領導干部參加“雙重組織生活”并向上級黨組織報告情況的制度。
8、強化黨員的教育、管理和監督。認真總結近年來加強機關黨員教育管理監督的經驗，圍繞充分發揮黨員先鋒模范作用，制定《關于加強新時代機關黨員隊伍建設的意見》。加強黨性黨紀黨規教育。堅持正面教育，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結合，知行合一;堅持問題導向，注重實效;堅持領導帶頭，以上率下;堅持從實際出發，分類指導。把學習教育內容納入干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，列入組織生活會、民主生活會的必學內容，作為領導干部和黨員干部的必修課。通過“大講堂”、主題黨日活動、重溫入黨誓詞、過政治生日等形式，對黨員干部進行黨的宗旨和理想信念教育、政治紀律和政治規矩教育、黨史和革命傳統教育，教育引導黨員干部堅定理想信念，始終保持思想上的先進性和純潔性。
9、提高機關黨建信息化水平。積極推行“互聯網+機關黨建”，發揮好互聯網黨建在線綜合信息管理平臺的作用，用好機關黨支部微信群，建設“網上支部”，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。
三、強化主體責任落實，抓作風建設馳而不息
10、嚴格落實責任，著力構建責任體系。強化責任擔當，層層傳導壓力，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設，明確班子成員黨風廉政建設工作目標責任，分解工作任務，列出具體工作項目，明確牽頭領導，落實責任部室和責任人，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。切實落實《實施細則》，配備專職或兼職黨務工作人員，按不低于部門機關工作人員(含離退休人員)工資總額X%的比例將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。強化從嚴治黨主體責任，認真研究解決黨建存在的突出問題。進一步規范黨組織設置、黨員發展教育管理、黨內“三會一課”、黨內民主建設等基礎性工作。
11、深入開展反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，創新載體、豐富內容，利用固定學習日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，年內組織黨員干部赴廉政警示基地開展現場教學，持之以恒開展反腐倡廉學習教育活動。加強對科級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。
12、持久貫徹落實中央八項規定精神，鍥而不舍糾正“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神實施細則，緊盯“四風”新形式、新動向，持之以恒糾“四風”、轉作風，抓住關鍵時間節點，抓牢具體問題，尤其是形式主義、官僚主義，嚴防“四風”反彈回潮。
13、突出抓好紀律作風集中整頓，認真抓好問題整改。務實整改民主生活會、組織生活會查擺出來的問題。整改內容和完成情況在一定范圍公示，接受黨員群眾監督。要認真分析基層查找出來的問題，結合措施整改，積極從面上看問題，完善相關制度。
14、強化監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。積極開展紀律作風情況察訪，定期組織對各部室、中心的作風效能、工作紀律、窗口服務等進行明察暗訪，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項紀律嚴格執行到位。
15、完善黨建“述職評議”制度。各支部書記既要向所黨委(黨組)述職，還要向所在支部的黨員述職，同時要組織黨員、群眾代表對述職人的履職情況進行評議。述職的重點放在個人“履職盡責、問題和不足、下一步努力方向”三個方面。細化黨建工作績效考核指標，強化督導落實。按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核。認真落實市直機關黨組(黨委)書記抓黨建述職評議，領導班子和黨員領導干部年度述職時必須包括抓黨建和落實黨內政治生活制度的情況。
四、充分發揮群團組織職能作用，進一步做好精神文明建設和群團工作
15、大力推進精神文明建設。繼續深入開展“文明出行”志愿引導活動;三月份組織全體黨員開展學雷鋒志愿服務活動;在春節、元宵、清明、端午、重陽等傳統節日，利用經典誦讀、座談、送溫暖等形式，打造“我們的節日”亮點;“七一”前夕，組織全體黨員赴X開展黨性教育活動，舉辦“**”帶頭踐行社會主義核心價值觀演講比賽;堅持重在創建，不斷提升文明單位創建水平。認真履行創城網格化管理職責，努力幫助社區提升文明創建水平，確保所負責網格工作始終走在前列。
16、著力提升工會組織的凝聚力。開展“崗位建功我先行”技能比武活動;參加市直機關“鑄工匠精神、做匠心干部”活動;積極組織黨員干部職工參加市直機關運動會等系列活動。
17、著力激發共青團組織的活力。圍繞培養形成青年的“奉獻擔當”價值取向，組織開展“青春記憶·紅色征程”黨史國史教育、“青春榜樣·深化改革中的年輕人”青年典型宣講等活動，激發青年工作活力。
18、著力擴大婦委會的影響力。提高全會婦女干部綜合素質，打造“儷人課堂”，組織“書香致遠”讀書會、觀影會，參加瑜伽、“美麗芭蕾”等訓練課程，倡樹健康向上的生活理念;嚴格巾幗文明崗創建標準，持續深化“巾幗建功”“巾幗奉獻在行動”志愿服務活動，組織巾幗志愿者服務隊，引導婦女主動服務基層、奉獻社會。
五、健全完善考核機制，進一步推進黨建工作責任制落實
19、健全責任體系。細化實化黨組的主體責任、機關黨支部的具體推進責任和直接落實責任，分別列出責任清單和任務清單，逐級報備，層層傳導壓力，逐級落實責任。
20、強化結果運用?？己私Y果納入綜合發展考核體系，作為各部室及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前X位的，在工作會議上進行表彰;后X位的，由黨組書記對本人進行談話;后X位的，所在部室、中心負責人年度考核不得評為“優秀”等次。
六、注重培養典型，進一步帶動機關黨建工作整體上水平
21、注重培養和推廣典型。積極參與市直機關工委機關黨建工作優秀案例評選活動，通過機關黨支部微信群、門戶網站、微信公眾號等形式宣傳先進個人，發揮示范帶動效應，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。積極向上級推介宣傳工作經驗和先進典型，不斷擴大機關黨建工作影響力。
22、注重做好黨建信息工作。積極開展機關黨建調研，加大機關黨建信息撰寫力度，鼓勵全體黨員干部參與到黨建信息撰寫和調研工作中來，并將此項工作納入黨員奉獻積分制管理。
七、切實加強黨務干部隊伍建設，進一步推動機關黨建工作創新發展
23、切實加強機關黨務干部隊伍建設。把黨務干部隊伍建設放在更加突出位置，著力在“選、訓、激”上下功夫。堅持標準條件，配齊配強專兼職黨務干部，真正把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂黨建的同志選拔到黨務干部隊伍中來。加大黨務干部培訓力度，積極參加市直機關示范支部和過硬支部書記培訓班。進一步整合黨建資源，形成機關黨建工作合力，不斷強化黨務干部責任意識，激發工作熱情。
24、推進機關黨建工作創新。充分結合“大學習、大調研、大改進”，圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，形成調研報告，努力取得高質量的研究成果，為推動貿促機關黨建工作創新發展提供理論支持。
人民法院工作要點范文第6篇
暨2010年工作要點
我校在上級黨委、政府和教育行政主管部門的關心、支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“辦學為民，育人為本”思想，堅持以科學發展觀統領學校工作全局，以深化內涵發展、辦人民滿意教育為主題，以“創和諧校園”為主線，積極探索和實踐“三生教育”和“減負提質”的有效途徑，注重細節管理，全面貫徹落實黨的教育方針，以人為本，民主管理，團結和依靠廣大教師努力拼搏，開拓進取、創新務實，完成了上級主管部門交給的各項工作任務，學校各方面的工作取得了優異的成績?，F就2009年教育教學工作總結如下：
一、基本情況
2009年，學校共有37個教學班，1804名學生(包括周邊村寨4個學前班62人)。其中女生827名，占學生總數的47.7%，少數民族學生1509人，占學生總數的87.03%。教職工101人，其中：女教師66人;共產黨員35人;大專及其以上學歷72人。學生入學率、鞏固率、升學率均達100%。
二、主要工作
(一)加強師生的思想政治工作，保證學校各項工作穩步推進。 一是堅持每周一下午放學后的全體教職工例會，加強政治和教育理論的學習，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實•公民道德建設實施綱要?和•小學教師職業道德規范?的要求，深化師德教育。
1 二是認真貫徹落實•中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見?的精神，組織學習了•義務教育法?、•未成年人保護法?、•預防未成年人犯罪法?以及•小學生日常行為規范?和•小學生守則?等一系列學校規章制度，使學生明確各種常規要求，強化日常行為規范教育。
三是利用班隊會、班級板報、課外興趣小組等活動形式，在學生中深入開展“八榮八恥”思想道德教育和養成教育，并加大了安全教育和心理健康教育的力度，營造了良好的育人氛圍。 四是學校開放圖書室和閱覽室，為學生提供閱讀的機會，以豐富學生的科學文化知識。組織學生閱讀法制教育和愛國主義教育書刊，邀請法制副校長到我校進行法制講座，增強學生的法制意識，培養學生的愛國主義情感。
(二)深入開展學習實踐科學發展觀活動，牢固樹立科學發展觀
自2009年9月中旬全面啟動深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照縣委和教育局黨委的要求，學校黨支部緊緊圍繞科學發展上水平的核心目標，以“辦學為民，育人為本”為實踐載體，嚴格按照學校•實施方案?和•工作流程?的具體安排整體推進，準備工作周到細致，學習調研扎實有序，分析檢查深入細致、整改落實明確具體，學習實踐活動初見成效。學校第十四屆冬季運動會以學生為本搭建了促進學生全面發展的有效平臺。扎實開展了以“我愛我的祖國”為主題的少先隊建隊60周年系列活動：一是開展一至三年級繪畫比賽;二是開展四至六年級作文、繪畫比賽;三是舉行新隊員入隊儀式和表彰大會。在綠春電視臺播出專
2 題2次;刊出7期簡報;召開8次集中理論學習會;設臵2塊活動宣傳專欄，定期更換內容。面向6個年級進行師德師風問卷調查，面向學生家長和全體教職工征集意見和建議，共收集整理意見和建議5大類15條，學校黨支部分別在領導班子會上和教職工會上及時反饋，有序整改，將學習實踐活動步步引向深入。
(三)積極開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動，進一步推進學?；鶎狱h建工作
根據中共綠春縣委組織部、中共綠春縣教育局委員會•印發†關于在全縣教育系統開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動 進一步推進學?；鶎狱h建工作的實施意見‡的通知?(綠組通„2008?69號)文件精神，結合我校實際情況，成立了以校長為組長、副校長、支部委員和辦公室人員為成員的開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動領導小組，并由領導小組擬定了•綠春縣大興小學“辦學為民，育人為本”主題實踐活動實施方案?。在開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動中，我校以更新教育觀念、加強和改進思想作風建設為主線，以培養合格人才、推動教育科學和諧發展為根本目標，根據學校教育教學的實際，結合開展解放思想大討論活動，分別開展了“黨員承諾活動”、“三走進”、“黨員結對幫扶困難生活動”、“好書伴我行讀書活動”、“為黨旗增輝添彩競賽活動”等系列活動。
(四)積極探索研究，穩步推進“三生教育”，全面落實“減負提質”工作。
我校把“三生教育”和“減負提質”工作列入學校重要議事日程，開學初組織教職工認真學習了•關于印發綠春縣教育局實
3 施生命教育 生存教育 生活教育工作方案的通知?(綠教發„2008?66號)文件精神及“省教育廳羅崇敏廳長在視頻會議上的重要講話”，并傳達了省、州“減負提質”會議精神。通過學習統一了全體教職工的思想，提高了認識。同時，學校分別成立了“三生教育”和“減負提質”工作領導小組，全面負責學生“三生教育”和“減負提質”工作的統籌、規劃、監督和協調。
(五)加強教學常規管理，注重校本培訓，強化師資隊伍建設
一是健全完善各項常規管理制度，常規工作常抓常新，并進一步加大教學常規的督查力度。(1)結合實際修訂我校•教師教學工作常規?，制定了•綠春縣大興小學教職工教育教學工作管理及獎懲制度?。不僅加強了對教學常規工作“過程”的監控，同時將“結果”的評價與獎懲掛鉤，進一步規范各項常規工作，激發教師主動積極地參與，從而提高常規工作的質量。(2)在建立健全制度，規范常規工作的同時，抓住“備課”、“上課”“作業的布臵與批改”等薄弱環節，落實均衡。“備課”——改進“個人備課”，強化“集體備課”。將 “個人備課”中“學生情況分析”、“提高教學質量的措施”、“教學過程”及“周反思”幾個欠缺環節，列為重點評查部分，督促教師加以改進以提高備課質量;改革“集體備課”的形式，提高備課的要求，倡導“合作交流”，發揮集體的智慧，互相學習，共同成長，及時糾正了集體備課中存在的過程粗放，對新教師、青年教師指導性不強等問題。“上課”——加強行政聽課的力度，充分利用“月聽課”和平時的“推門聽課”，及時掌握教師的教學情況，督促其改進提高;開展同年級同學科的“觀課”、“議課”活動，讓教師在觀摩、交流中提高。“作業的
4 布臵與批改”——采取每月一次固定檢查和平時不固定抽查的方法，強化對作業布臵與批改的管理、監控，使作業的布臵更合理更科學。(3)在每學年末或學期末進行一次常規評查的基礎上，增加期中評查、抽查的次數，并做到每次檢查有記錄、有評價、有反饋，力求常規工作規范化。
二是加強教學研究，向校本教研要質量。(1)進一步完善校本教研制度，不斷改進教研活動的組織形式，強化教研組、學科備課組的獨立工作能力，營造開放、民主、有效的以校為本的教研機制。(2)增強教研工作的計劃性、針對性和有效性，把教研活動落到實處。每學年開學，在認真分析、總結上學年教研工作的基礎上，各教研組、學科備課組立足實際做出學年工作計劃，形成學校整體的教學教研工作計劃;下學期，根據上學期的實施情況對各自的工作計劃進行調整改進，使各項教研活動真正立足各學科、各年級，體現以校為本，提高教研質量。(3)人人嘗試做研究，注重實際效果。將課題研究與平時的工作結合起來，創建“問題——課例——研討——總結”的教研模式，以課題為切入點，聚焦于課堂，立足學校、學科、備課組開展小課題研究。使教研工作主題明確、內容實際，收效甚多，切實提高教師的科研能力。本學年教師論文共計十余篇榮州級獎勵。
三是強化師資培訓，提升教育教學水平。(1)加強理論學習。采用集體與自學相結合的學習方法，進一步轉變教師的教育觀念，提升教師的教育理念。通過每周一次的“教職工例會”和各種教研活動時間，認真組織學習各種教育教學政策和法規，樹立“以人格塑造人格”的理念，提高育人質量。(2)制定“教師培訓制
5 度”。在整體提升的基礎上，突出對新教師、青年教師和學科骨干教師的培養。(3)抓好“結對幫扶”工作。實施“名師帶動”戰略，充分發揮有經驗的老教師的指導作用，從備課、上課、輔導、作業的布臵與批改、班級管理等一系列常規工作上帶動新教師、青年教師，促進其教學水平的提高。(4)開展崗位技能訓練。每年上、下學期，結合實際開展教師“漢語拼音讀音規范”、“書寫規范”培訓;建立組內互聽課制度，通過各備課組的“觀課”、“議課”活動，實現同伴互助、資源共享，從而有效提升教師的教學能力;通過開展新教師、一年級教師、青年教師匯報課，青年、學科骨干教師競賽課，練就過硬的教育教學基本功，迅速成長為教育教學能手，促進我校教育教學水平的提高。(5)“走出去，請進來”。積極鼓勵、組織教師參加各級各類的學習培訓，本學年共選派25名教師外出學習培訓;組織學科骨干教師到戈奎完小等兄弟學校進行教學聯誼活動;邀請校外專家到校，針對教師專業發展中一些常見的問題進行專題講座。
四是重視學生的素質培養，使之均衡發展。(1)加強綜合學科的管理。按課程計劃開足開齊課程，保證教學時間;組建綜合學科教研組，加強對非統考科目的教學研究;組織多種形式的公開課，激發教師改進提高教學質量;加強質量檢測監控，轉變學生的思想，培養對綜合學科的學習興趣。(2)學校以“一切為了學生的發展”為宗旨，利用每周三下午第三節課時間，根據學生的年齡特點、興趣愛好，結合我校實際組織開展繪畫、舞蹈、書法、田徑、習作、英語口語訓練、珠心算等興趣班，寓教育于豐富多彩的活動中，使學生在參與活動中個性得以完善，技能得到
6 形成，特長獲得發展，綜合素質全面提高。(3)加強學生學習的養成性教育，培養學生逐步形成良好的學習習慣，激發學生的學習興趣，調動學生學習的積極性，精心組織和實施教學計劃，認真做好培優輔差工作，引導學生改掉不良學習行為習慣，激發學生求知欲望，培養獨立思考的意識，及時補缺補漏，平時就要抓好單元過關和人人過關，不讓一個學生掉隊，確保所任學科的教學質量。本學年我校開展了一年級拼音過關，二年級乘法口訣過關，一至五年級口算過關，二年級識字過關，過關率100%。開展了三至六年級作文競賽，優生、學困生語文、數學競賽。
五是畢業班工作卓有成效。學校領導高度重視畢業班工作，開學初認真研究，精心挑選具有豐富教學經驗的老教師和中青年骨干教師來擔任六年級的教育教學工作，并把畢業班工作列入重點工作之一;定期或不定期召開畢業班教師會、學生會、家長會，了解學生學習和思想的波動狀況;要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統的、科學的、周密合理的教育教學計劃和復習計劃，采用抓“兩頭帶中間”的辦法，認真上好每一節課;進入全面復習階段，邀請縣教研室領導、老師到我校指導畢業班工作;學校加強對畢業班復習管理和監控，發現問題及時調整，加強研究、注重時效，努力提高復習質量，經過上下齊心努力，學生成績有了明顯提高，并在今年全縣小學畢業統測中取得了優異的成績：語文平均分和語、數雙科總均分均位居全縣第一;語文單科成績個人第
一、第二名分別在我校;全縣數學滿分17人，其中我校8人，占全縣47.1%;全縣語、數雙科總分190分以上33人，其中我校有11人，占全縣三分之一;張夢迪、普穎兩位同學語、
7 數雙科總分以197分并列全縣第一;部分同學到建水一中參加招生考試，第一批錄取6人。
(六)完善義務教育經費保障機制，全面落實“兩免一補” 一是配合教育局做好義務教育保障經費“校財局管”管理工作，管理有特色有成效。我校的“校財局管”是按照農村義務教育“以縣為主”管理體制的要求，對我校的教育經費在堅持“四不變”的前提下實行“五統一”?？h財政局將我校的經費直接撥到核算中心賬戶，再由核算中心分別記入學校的分戶，學校的每項支出都要經過核算中心的監控，并實行“一支筆”審批。
二是對于各項義務教育專項資金不擠占、不挪用，確保各類教育資金安全，提高資金使用效率。我校成立了“農村義務教育經費保障機制改革領導小組”，加強領導，監督檢查。在資金管理和使用過程中，監督有力，管理有序，沒有亂用、盜竊、挪用的情況。專項公用經費用于辦公設備購臵費、計算機、電教儀器、自然實驗室設施、圖書資料等方面，日常公用經費用于印刷費、師資培訓費、水電費、郵電費、差旅費、會議費、辦公費、零星維修費等。
三是認真落實好惠民政策，做好寄宿制貧困家庭學生生活費發放等工作。根據上級有關文件要求及我校實際情況制定了貧困家庭學生生活費補助評定條件;即①無固定家庭收入子女;②父母雙亡或喪父或喪母的學生;③沒有固定生活費來源的孤兒和殘疾兒童少年;④享受當地城鎮居民、農村最低生活保障政策的家庭學生;⑤受自然災害導致家庭經濟極其困難的學生;⑥父母離異或一方重病的學生;⑦投親靠友在校外寄宿的貧困家庭學生
8 等，并把學生姓名、補助標準、評定條件等進行張榜公示，公示期滿無異議后，正式確定享受生活費補助學生，然后造冊簽名按手印,并如數及時發放到貧困學生手中，切實減輕了困難家庭學生的經濟負擔。享受貧困學生生活補助學生，實行每學年評定一次。
四是嚴格執行教育收費政策;堅決杜絕教育亂收費、違規收費、違規征訂教輔資料行為。我校多年以來，一直把收費工作當作學校工作的重要環節，把它當作師德行風建設的重中之重。國家實施義務教育階段學生“兩免一補”惠民政策后，我校對這項“陽光工程”不僅做好宣傳工作，而且做實、做到位，為我校教育教學工作順利進行提供了有力的保障。
(七)加快教育信息化建設，扎實推進“普實”工作 開展以電化教育系統標準化為主的教育信息化建設工作。學校配臵電腦44臺，其中辦公用15臺，分別配臵到校各辦公室及各年級辦公室;教學用29臺，三至六年級開設信息技術課程。進一步加強了遠程教育在學與教中的應用、實驗、推廣。
加強中小學實驗教學設施建設。一是建立機構，明確職責，完善管理制度。學校成立“普實”工作領導小組，職責分明，責任到人。進一步健全和完善各項管理制度，嚴格執行儀器設備借用、領用、損失賠償制度，強化實驗教學日常管理。二是加大投入，進一步完善“普實”的基礎設施建設。但由于基礎設施條件限制，我?，F僅有一間70㎡實驗室，按照“普實”標準的要求，未達到安全要求和通風、通電、通水“三通”標準，而且尚欠一間;140㎡圖書室、閱覽室各一間;70㎡計算機教室一間。圖書
9 資料21567冊，生均14冊。三是規范教學行為，開展實驗教學研究。實驗教學做到實驗計劃、實驗備課、實驗報告、實驗記錄“四對口”，演示實驗、分組實驗開出單達到95%，演示實驗成功率達到95%以上，分組實驗成功率達到90%以上，每次分組實驗開出的組數達到開組數的95%以上。但由于教室不足，閱覽室已改作教室，無法正常開放。
(八)落實安全責任制，抓好學校文體衛工作
一是牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。做好•云南省學校安全條例?的宣傳貫徹實施工作，落實學校安全工作規章制度。(1)按照上級有關部門的具體要求，認真落實安全常規工作。學校成立了安全領導小組，完善了從學校領導、班主任、科任教師到學生家長的安全綜治管理隊伍，明確了各崗位人員責任，并層層把關簽訂了•安全責任書?。(2)每學期開學第二周為“安全教育周”，充分利用班隊會、黑板報、掛圖、標語等形式廣泛地對學生、家長進行安全教育，并邀請公安局交警大隊、消防大隊的民警到我校宣傳、講解•中華人民共和國道路交通安全法?和•中華人民共和國消防安全法?知識。(3)積極組織學生參與安全知識競賽活動，使學生的安全意識得到進一步提高。(4)建立和完善安全資料和信息上報制度及失火、食物中毒、出行、防震減災等方面的重大安全事故應急預案。制定了•大興小學突發公共事件總體應急預案?。(5)學校制定了值日教師制度、門衛制度、學生離校若干規定，每天一位值日領導和兩個值日教師巡視督查安全工作。由于學校的安全制度健全，責任到人，在校內沒有發生任何安全事故，促進了學校的各項工作健康有序地
10 進行。
二是文藝、體育、衛生工作。(1)加強學生體育達標檢測和學生體質檢查工作，一至六年級開設了衛生與保健教育課，上學期根據•國家中小學生體質健康標準?的文件精神，組織全校學生進行了體質健康檢測，共涉及內科、外科、五官、形態、機能等五個項目，參加檢測的學生共計1509人。通過三天的認真檢測，不僅達到了對學生體質監測的目的，同時也給學生上了一堂優質的衛生與保健課。本學年共計1042名學生參加了體育達標考核，達標率98.5%，優秀率10%。(2)文藝、體育等課外興趣活動成績喜人。我校鼓號隊、鮮花隊參加全縣各項重大節慶活動得到一致好評;綠春縣第二屆中小學生師生書畫展暨第四屆中小學生、幼兒園文藝匯演中，我校2名教師和12名學生書畫作品分別獲得各種獎項;我校選送的舞蹈•星光?榮獲一等獎，•啊啦哩?榮獲三等獎;2009年省教育廳主辦的“三生教育”繪畫、書法比賽中，我校一年級學生陸歡歡、陸喜喜分別榮獲一等獎;“紀念改革開放30周年征文”活動中，我校六年級學生王旭聰作文•變遷?榮獲小學組一等獎。另外我校陽光體育活動、樂作舞及廣播操比賽、“歌唱祖國慶六一”文藝匯演、“紀念改革開放30周年”征文和演講比賽等系列校園文化活動也為學生的全面發展搭建了良好的展示舞臺。(4)衛生工作是學校工作的重要組成部分，學校要求各班從教室到公共區域，每天兩小掃，每周一次大掃除，由校醫、值日教師組織各班衛生委員檢查各班的教室及衛生區域，并公布評分情況。其次適時深入課堂，做好預防疫病的宣傳工作，今年甲肝疫苗注射率達85%以上。
(九)積極開展工會、少隊、婦工作。
一是組織教職員工開展豐富多彩的文體活動。2009年3月6日下午組織全體教職工舉行了慶“三八”婦女節聯歡會;在慶“五一”迎“五四”系列活動中，我校組織教職工參加了縣總工會、婦聯、團縣委等部門舉辦的“健身操”比賽，并榮獲第一名;9月10日下午，我校組織教職工在東仰酒店報告廳舉行慶“建國六十周年暨第二十五個教師節”聯歡會，聯歡會上各組以“合唱、獨唱、聯唱、男女對唱、詩歌朗誦、歌伴舞”等形式展示了各自的風采，受到了領導、來賓、社會人士的好評;在今年“迎新年慶元旦”活動中，我校組織全體教職工舉行了以業務組為單位，集體腳捆木板50米計時賽及兩人一組捆腳接力賽跑等活動。
二是積極組織教職員工參與各種社會公益愛心捐助活動。為大水溝中學患有“白血病”的黃強同學捐款1525元;為阿倮那村生病的婦女干部白木農捐款1800元;為?？字袑W患病的楊文志同志捐款1570元。以上捐款合計4895元。10月21日我校響應上級號召，選派10名教師到縣人民醫院參加無償獻血。
三是為教職工排憂解難，辦實事。在學校行政領導的重視下，教職工福利待遇不斷改善，每到節假日，采取多種方式向教職工表示慰問。教職工生病住院及時到醫院或家中看望。教職工直系親屬病故，就動員全體教職工捐資捐款，有條件的還組織教職工到其家里慰問，并幫助其親屬處理好喪事。今年有5名教職工家屬病故，據不完全統計，對5名教職工的慰問捐款達33350元。
五是收好、管好、用好工會經費。工會經費是工會開展工作的物質基礎，為了管好、用好工會經費，把有限的經費用在刀刃
12 上，我們始終堅持主動接受同級工會經費委員會的審查，做到帳目清楚，收支全理，收支兩相抵積極為職工服務。
六是少隊工作扎實開展。學年初成立了“紅領巾監督崗”和“護校隊”，并認真履行職責;每周一早上7：00組織升旗儀式及國旗下講話;2009年3月組織50多名少先隊員參加了由團縣委、民政局、殘聯統一組織的共青團綠春縣委“文明禮貌月”便民活動;4月：開展了祭掃烈士陵園活動;6月：在體育館舉行了“歌唱祖國慶六一”大型文藝匯演、樂作舞比賽和游園活動。9月:為慶祝教師節，以中隊為單位開展了一次簡樸而又有意義的班隊慶?；顒?10月：舉行了慶祝“少先隊建隊60周年”建隊日活動。
三、存在的問題
(一)由于目前學校辦學基礎設施條件限制，計算機、美術、體育等教師不足，而且不能充分利用現有的教學設備，無法開齊開足課程，從而在一定程度上制約著學生的全面發展，教學質量也受到不同程度的影響。
(二)學校出門就是交通大道，學生上學放學交通擁擠，學生出進不暢，存有很大的交通安全隱患。學校門口的流動攤點管理不到位，食品衛生難以保證，也存在著嚴重的食品衛生安全隱患。
(三)部分教師教育科研意識淡薄，教研促教學思想認識不夠到位，教師教學水平參差不齊，差異明顯，嚴重制約了學校整體質量的提高;課題研究不夠扎實，時效不高。
(四)教學教研過程的管理與指導力度不夠，缺乏“專業引領”，故存在盲目性，實效性不高的現象。
(五)由于一些客觀原因，學校很多課外活動開展和教師計算機培訓提高計劃無法落實。
(六)“普及實驗教學”工作按標準和上級要求缺口較大，遠遠滿足不了目前需要。
四、2010年工作要點：
(一)牢固樹立科學發展觀，以“管理、創新、改革、質量、發展”統攬學校工作全局。牢固樹立以人為本，德育為首的觀念，強化和改進德育工作，全面推進素質教育。
(二)進一步加強師德師風和行風建設，不斷強化教職工為人師表，教書育人，服務育人的思想。
(三)進一步組織開展好“三生教育”和“減負提質”工作。
(四)積極協助教育局完成大興小學新建校區的各項工作，做好搬遷新校區的準備工作，修訂完善校舍校產管理制度。
(五)加強理論學習，更新觀念;進一步完善•綠春縣大興小學教職工教育教學工作管理及獎懲制度?，以制度強化意識，提升教研的質量;抓住課堂教學的薄弱環節，組織開展“教學技能培訓”，將培訓與競賽相結合，促進教師教學技能的形成，提高教學質量;組建課題研究小組，加強管理，使課題研究落到實處;進一步健全完善“教師培訓制度”;抓好抓實青年、學科骨干教師的培養工作，使之迅速成長。
(六)加大安全、衛生、法制宣傳教育工作力度，使學生不斷增強安全防范意識和自我保護意識，鞏固我校“平安校園”成果。
(七)繼續加強義務教育經費的管理和使用，嚴格按財經制
14 度管好、用好各項經費。
(八)按照教育局的布署和要求，進一步做好“普及實驗教學”驗收查缺補漏工作，力爭如期驗收。