整改匯報范文第1篇
集團公司安全處：
2011年12月19日，省中煙公司、集團公司檢查組對我公司進行了安全大檢查，檢查結束后，共提出四項安全隱患。
一、省中煙公司提出的隱患事項為：
1、市內派車應執行派車單制度，嚴格派車輛的日常管理。
2、對臨時用電應制訂臨時用電審批制度，重視臨時用電的安全管理工作。
二、集團公司提出的兩項隱患為：
1、落實動火審批制度，應保存動火人員操作證的記錄和動火回執單。
2、包裝公司打件房內需配備必要的滅火器材。
針對省中煙公司、集團公司提出的安全隱患事項，煙臺分公司對照檢查組的要求逐條落實整改，現將整改情況匯報如下：
一、依照《車輛管理規定》對市內出車加大了派車管理的力度，嚴格按文件規定規范短途用車的審批手續。已完成整改。
二、正著手《臨時用電管理規定》的起草工作，爭取在2011年12月28日前完成。
三、已對臨時用火證的內容做了必要的修改。同時，在今后的管理過程中，注意收取動火人員的操作證復印件，及時回收動火審批回執。
四、包裝公司打件房內已按規定配備了兩個8公斤干粉滅火器。
頤中集團煙臺分公司
整改匯報范文第2篇
創建衛生縣城中存在的問題整改情況的匯報
山西省衛生檢查團于2011年7月23日至24日對我縣創建省級衛生縣城工作進行了檢查，針對檢查中發現的問題提出具體的整改意見。根據問題和建議，我院對所存在的問題進行了全面逐項逐條整改，現將整改情況匯報如下：
一、健康教育
針對健康教育專業人員少，資料不規范，院內組織有關人員召開專門會議，根據創衛要求，結合我院實際，研究確定各科室專兼職人員，對他們進行集中培訓，按照要求，對健康教育資料進行統一編纂整理，印制26萬/份各種宣教資料，針對不同病人，不同場所發放不同資料，使病員及家屬對健康知識掌握程序和自我保健意識行為得到有效提高。
二、控煙工作
在原制定的《興縣人民醫院開展創無煙醫院實施方案》的基礎上，對各個控煙環節進行具體落實，設立各科室控煙責任人和控煙巡查員，加強了巡視和規勸，制定了相應的獎勵和處罰制度，控煙辦定期組織相關人員進行執行情況的檢查，在各樓層入口等明顯位臵，設臵禁煙標志，并對門診和住院病人的入院須知中，明確告知病人、家屬和來訪者禁止院內吸煙。
三、傳染病防治
設立了感染性疾病科，增派專職防保人員1名，對門診登記、腸道門診的診療程序進行進一步規范，發現傳染病例及時通過網絡直報，并收入感染性疾病科進行治療，無遲報、漏報現象。
對醫療廢物進行細致分類分存，放入指定器具和固定地點。對醫療廢物的暫存，實行封閉管理，及時清運，實行全部焚燒制。并在存放處設臵醒目的警示標志，對院內洗手用水龍頭，全部安裝腳踏式取水裝臵，所有洗手選用專門的洗手消毒液，增加了必要的洗手消毒設施。
整改匯報范文第3篇
為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業參保繳費情況。二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。三是印制社會保險宣傳材料1.5萬份， 于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報道、新聞采訪、現場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變為主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。
二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的問題;
一是建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，解決好工學矛盾，堅持自學制度，規定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。并做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實;二是創建學習新方法，采取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論
相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性;三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。
三、針對加大定點醫療機構管理的問題。
為進一步加大定點醫療機構的管理，我們采取了以下措施，一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準;二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規范醫院的治療行為;三是對參?；颊咦≡哼M行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。
四、針對充分發揮局域網作用的問題。
一是抓好社保網絡建設。為了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件盡快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，并邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和周六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。二是抓好服務大廳建設。隨著社保事業的不斷發展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反復研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。目前已完成考察工作，并拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費
用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。
五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。
為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察大隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用辦理證件登記、年檢、年審，督促企業積極參保,按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。
六、針對全力確保養老金的發放的問題。
整改匯報范文第4篇
根據2011年11月29日，總局黨風廉政建設責任制落實情況第四檢查組對我單位的黨風廉政建設責任制落實情況、“清風凈土”工程和《廉政準則》貫徹執行情況的檢查反饋和整改意見，我單位積極制定整改措施，嚴格進行整改，取得了較好的收效，現將整改情況匯報如下：
一、提高思想認識，切實增強貫徹黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性
集團黨委始終堅持把加強理論學習作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的首要任務來抓。集團機關領導班子結合組織工作實際，不斷總結思考，對新形勢下黨風廉政建設所面臨的問題有了更加深刻的認識，進一步提高了思想理論水平，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時為加強黨務干部的思想政治素質，集團黨委定期組織黨務干部培訓班，學習黨的十七大和歷次全會精神以及中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設有關制度等，增強了各黨務工作者的廉政意識和工作能力。集團領導帶頭上黨課，使組黨務干部深刻認識到反腐倡廉的重要性和緊迫性，統一思想，筑牢防線。
二、強化機制建設，扎實抓好廉政建設目標落實 一是高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。集團黨委堅
持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局，納入領導班子、領導干部的目標管理，一起部署，一起落實，做到認識到位，措施到位。集團黨政班子領導多次召開專題會議，研究和安排黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了“六個親自”：即親自主持會議研究反腐倡廉工作，親自安排部署反腐倡廉工作，親自聽取黨風廉政建設工作匯報，親自帶隊督查黨風廉政建設工作目標責任制落實情況，親自辦理縣委主要領導批閱的信件，親自主持召開組織部民主生活會并帶頭開展批評與自我批評。二是把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到組織工作的全過程。在干部任用上，嚴格落實任前考核、任前公示，集體討論、任后試用等制度，嚴把干部選用質量關，努力減少和防止用人失察失誤，做到對人公正、對已清正，對內嚴格、對外平等，認真細致，公開透明、堅持標準、不搞暗箱操作，做到了思想不散、秩序不亂，嚴格杜絕選人用人上的不正之風。在干部管理上，把清正廉潔作為考察干部的重要步驟之一，既考察干部的德能勤績，更注重考察干部落實廉潔從政各項規定的情況。三是完善了約束機制。通過不斷完善責任制相關制度規定，健全責任制落實體系，初步形成具有商貿集團特點的思想教育長效機制、規章制度保證機制、權力運行監控機制和違規違紀懲治機制，為黨風廉政建設責任制的貫徹落實提供了制度保障。對原有的《黨風廉政建設責任制實施細則》進行了重新修訂，重點突出了責
任分解和責任追究方面的內容。修訂下發了《黨風廉政建設責任制實施辦法》。進一步完善、細化了考核程序、考核內容，考核標準及成果應用等方面的內容。
三、明確責任主體，嚴格執行黨風廉政建設責任制 堅持實行“一把手”負總責、分管領導各負其責的機制。各級領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，又要切實負起抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。黨政班子主要負責人要對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”;帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。領導班子其他成員根據工作分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“一崗雙責”;加強對分管部門牽頭的反腐倡廉工作的組織、督查和指導，做到了工作職責和掌握的權利管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。
四、嚴肅責任考核，充分發揮紀檢監察部門的職能作用。 嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。集團黨委將反腐倡廉任務合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員，做到任務
分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。對各分公司黨政領導班子及其主要負責人執行責任制的情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況，并將考核結果納入對黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系之中，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。
同時，充分發揮紀檢監察部門“保護、監督、懲處、教育”的作用，加強監督檢查。將紀檢工作向集團一線工作延伸，加大對集團重點工程建設、糧食收購的監察力度;加強組織協調，發揮職能部門優勢，督促各部門既各司其職、各盡其責，又密切配合、優勢互補，切實把黨風廉政建設責任制落到實處;堅持不懈的開展“厲行節約”和“精細化管理”活動，堅持講黨性、重品行、作表率，狠剎奢靡之風，堅決制止奢侈浪費行為，督促并引導黨員干部更多地關注民生，牢記“兩個務必”，樹立勤儉節約的良好風氣，壓縮開支，減少公務接待，嚴格控制三公經費開支。
一年來，黨風廉政建設整改工作雖然取得了一定成績，但與總局的要求相比還有差距。主要表現在，對上級黨風廉政建設精神的學習還不夠，黨風廉政建設抓得還不夠細致。
整改匯報范文第5篇
2009年1-5月，我局共管轄專業性市場14家，21個鄉鎮街道，共計個體工商戶13750戶(其中起征點以上5416戶，占總個體戶數的42%)，
2、 2009年1-5月收入情況、增減的主要原因和已經采取的措
施
2009年1-5月收入1878.8萬元累計為上年89%,已經采取的措施起征點以上定額調高20%。
3、政策調整對個體稅收的影響程度
1、征收率下調影響2009年1月份起，小規模納稅人征收率下調為3%，在個體工商戶定額不變的情況下，將直接下降稅收收入25%以上，換算成個體稅收1000余萬元。08年我局超過定額申報的個體戶每月500戶左右，稅款近50萬元，征收率下調后，申報同樣的銷售收入，超定額部分預計每月稅收收入減少10萬元，全年影響稅收下降近120萬元。
2、認定標準變化對個體稅收的影響 。2008年，我局達到新一般納稅人標準的個體工商戶數為138戶，稅款達900萬元。
4、 個體定額調整初步打算(下半年實施)
起征點以上定額調高30%以上。
5、 個體戶營業額達到一般納稅人標準的處理辦法和建議
我局認為個體工商戶銷售額在達到新認定標準后，絕大多數不會申請認定一般納稅人，而是采取人為控制并分散銷售
收入的方式，比如將需開票的銷售收入分解到多本稅務登
記證上開票，并確保每本證的開票量低于認定標準;又或
者在達到認定標準后進行注銷，并重新領取稅務登記證的
方式。
6、 起征點以下納稅人的征管改進措施
加強對起征點以下納稅人的日常巡查，充分發揮納稅人所
在街道、鄉鎮等協稅護稅網絡的作用，及時掌握該類納稅
人的生產經營狀況與動態，對達到起征點的納稅人及時進
行定額調整。
7、下半年收入預測，以及對加強個體戶和市場稅收征管的建議措施 由于個體定額的總體調整因為征收率的下調，兩相抵消，實際定額稅款調增為零，無法提供稅收增長，而因各種原因導致的減收因素又將使我局個體稅收下降1000萬元以上，所以今年我局個體稅收會有較大幅度下降，總體形勢不容樂觀。為此，我局準備在挖掘新增稅源、加強個體征管上下功夫加強個體稅收征管措施。
(一)健全協稅護稅組織：要按照《協稅護稅章程》的要求，建立完善協稅護稅網絡，形成對個體集貿稅收齊抓共管態勢。各地要密切同地方黨政部門的關系，取得他們對個體集貿稅收征管工作積極支持;要加強與銀行的配合，積極推行稅銀一體化;要不斷鞏固和擴大
協稅護稅網絡，堅持專業管理與社會監督相結合的原則，進一步發展與街道、鄉鎮及其他部門的協作關系。逐步建立起正常的工作制度和獎勵制度，形成對個體集貿稅收綜合治理的態勢.(二)國地稅協作：要按照《國地稅協作管理辦法》的要求，緊密國地稅配合，確定工作流程和工作職責，規范工作行為，開展協稅護稅組織管理、日常工作協同、戶籍管理、定期定額戶管理、市場稅收管理、漏征漏管戶檢查、稅法宣傳、延伸服務等工作。
(三)加強市場稅收管理：要按“政府領導、稅務主管、部門參與、社會協同”的模式，開展市場稅收的整頓工作，以進一步加強市場稅收的管理。
(四)科學合理調整定額：一是要規范定期定額評定工作程序，做到公平、公正、透明;二是要抓基礎信息的正確性工作，對于新辦戶一定要實地核實，正確錄入;對于已錄入有誤的，要逐步糾正;三是要按結合個體五單工程考核的有關指標，結合收入、調整幅度等情況，來分期分批調整定額。
(五)強調規范執法工作：要按照規范執法的要求，對現行工作進行梳理、檢查，重點要圍繞委托代征單位的管理、發票代開單位管理、漏管市場檢查等工作開展。
(六)進行工作質量考評：為激勵個體集貿稅收管理人員提高工作責任心和積極性，提升我局個體集貿稅收管理工作質量和工作效率。我區制定了《個體集貿稅收管理工作專項考核辦法》，將按季對各地個體集貿稅收管理工作進行考評，并對前兩名予以表彰。要求各
整改匯報范文第6篇
一、反饋問題整改落實工作開展情況
(一)政策措施落實有偏差，綜合保障兜底扶貧方面的問題
整改情況：為確保社會保障扶貧工作有序有效推進，民政局把脫貧攻堅作為首要政治任務，不折不扣貫徹落實脫貧攻堅社會保障扶貧和最低生活保障的相關政策，做到應保盡保、應退盡退動態管理，為進一步加大最低生活保障對象復核力度(含政供養人員享受農村和城鄉低保補助)，縣民政局于2019年3月通過黨政網下發城鄉低保人員復核清理相關工作文件。
整改措施：
(一)強化組織領導。高度重視，加強領導，由分管領導和業務股室組成復核清理人員，對低保對象定期或不定期的開展核查工作。
(二)注重核查實效。各鄉鎮在開展核查過程中認真對照政策，堅持實事求是的工作作風和公正、公平、公開的原則，做好核查工作，力戒搞形式主義、走過場。嚴格執行相關政策規定，不具備享受資格的人員堅決清理出去，形成長效機制。
(三)嚴明核查紀律。核查人員充分認識民政對象核查工作的重要性，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，嚴明工作紀律，做到“誰入戶、誰簽字;誰簽字、誰負責”，確保低保對象符合條件。
(四)嚴把資金監督。為確保兜底對象保障資金落實到位，建立健全城鄉低保資金專戶，做到“專戶儲存，?？顚Ｓ?，封閉管理”，同時積極推行社會化發放，每月的低保金由代理銀行無障礙直達低保對象個人賬戶。每年定期進行檢查審計，保證低保保障資金的安全運行。
整改時限：長期堅持
(二)政策落實方面的問題
整改情況：為全面貫徹落實扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，切實加強低保工作作風建設，堅決整治群眾身邊腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。為進一步規范和完善低保工作運行程序，切實提高工作透明度，保障人民群眾的知情權和監督權、參與權，有效解決低保“人情保”、“關系保”、“錯保”、“漏
保”等違規現象，提升低保工作公開、公平、公正能力，達到“動態管理和應保盡保、應退盡退”的目標，使低保工作真正成為“陽光工程”、“民心工程”。根據《省最低生活保障工作規程》規定，進一步規范和完善全縣低保公示制度。
整改措施：
(一)建立固定的低保公示欄。鄉鎮、村(社區)全面規范低保公示欄設立工作，各鄉鎮政務公開欄及所有行政村村務公開欄中設立低保專用的戶外固定公示欄，還要在本村(居)居民相對聚集、醒目的位置由各鎮統一制作低保公示欄，總的要求是美觀醒目，便于群眾閱讀，能長期保存?？h民政局在政府網站-信息公開-社會救助欄中予以公開。
(二)堅持“三榜”公示制度。低保救助對象的申報審批過程和保障情況實行“三榜”公示制度，廣泛征求群眾意見，接受群眾和社會監督。低保救助對象的申報審批過程：第一榜在村務公開欄公示村(居)委會調查評議后的情況，第二榜在鄉鎮政務公開欄公示(鄉鎮)審核后的情況，第三榜在政府網站-信息公開-社會救助欄公示民政部門審批情況。低保救助對象的保障情況：第一榜在村務公開欄公示本村(居)民低保救助對象保障情況，第二榜在鄉鎮政務公開欄公示全鄉鎮低保救助對象保障情況，第三榜在政府網站-信息公開-社會救助欄公示全縣低保救助對象保障情況。
(三)公示內容準確全面。低保救助對象的申報審批過程，公示欄的內容既要包括國家有關低保政策，已審批的低保對象的基本情況，也要包括擬上報審批的新申請享受低保的居民情況。
(四)固定公示時間。各鄉鎮、村在每月的10前公示下月的低保保障對象和審核審批對象;縣民政局在每月的28日前公示當月的低保保障對象和審核審批對象。公示時間均不得少于7天。
(五)嚴格管理公示檔案資料。建立臺賬，做好低保工作信訪核查。建立群眾反映的低保相關問題臺賬，要認真做好登記。對所反映的問題及時進行調查核實，并將處理結果及時反饋給反映問題的群眾，做到件件有登記，事事有結果。
二、下一步工作打算
(一)強化組織領導。堅決克服懈怠、松勁、厭戰情緒。高度重視，成立領導小組，組成工作班子，強化措施，抽調政策性強、業務通、定期和不定期的開展核查工作，全面開展入戶調查對存在返貧家庭要積極跟蹤調查，協同縣扶貧移民局落實工作，確保因返貧造成家庭政策及時落實成。
(二)注重核查實效。在開展核查活動過程中要認真對照標準，堅持實事求是的工作作風和公正、公平、公開的原則，做好核查工作，力戒搞形式主義、走過場。要嚴格執行相關政策規定，
自然減員要及時核減，不具備享受資格的人員要堅決清理出去，形成長效機制，對各類對象開展復核、清理。
(三)嚴明核查紀律。核查人員要充分認識民政對象核查工作的重要性，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，嚴明工作紀律，做到認識到位、措施到位、落實到位，確保重點民政對象核查工作實效。