整改落實措施范文第1篇
省農委黨組高度重視信訪和安全生產工作。今年6月16日，召開全委黨員領導干部大會，對抓好信訪、安全工作提出了明確要求，作出了具體部署。6月24日，又召開了全省農經農業系統辦公室主任會議，就貫徹落實“五個專項活動”作了部署。7月21日，委黨組會議研究部署了信訪穩定工作，要求排出涉農信訪矛盾和隱患，切實拿出方案、推動落實。7月21日、22日，委主要領導兩次作出批示，強調穩定、安全、值班等工作，努力實現省委提出的目標任務。為貫徹落實省委、省政府有關工作部署，根據委黨組的要求，7月23日，我委召開信訪和安全生產工作會議，對當前涉農信訪和安全生產工作進行再部署、再落實。蔡恒副主任出席會議并講話。
會議指出，委各處室(單位)、寧外直屬單位要清醒地認識到當前面臨的嚴峻形勢，把思想和行動統一到省委、省政府的部署要求上來，將涉農信訪和安全生產工作擺上重要位置，切實抓緊抓好抓出成效。著重抓好四個方面。一要注重把握政策。近年來，國家和省里先后出臺了一系列有關信訪和安全生產的新文件、新規定。農委的干部職工，尤其是直接從事信訪工作的同志，要認真學習、研究吃透有關文件精神和規定要求，準確把握政策界限，要把這些文件規定作為我們做好新形勢下信訪工作的“指南”。二要注重源頭預防。繼續加大信訪矛盾糾紛排查力度，8月10日前，對去年以來接待處理的農民來信來訪集中開展一次“回頭看”。要重點加強農產品質量安全、動物疫病防控、農村土地確權登記等工作方面的檢查指導，強化對用電用水設施、實驗室設備及藥品、食堂、工地等重點單位、重要場所和重要環節的管理和監控，排查隱患要細、要實，把安全隱患和問題解決在萌芽狀態。三要注重工作實效。結合指導市縣開展群眾路線教育實踐活動、“三解三促”、黨員干部直接聯系農民群眾制度等，深入農村基層，變被動接訪、被動受理為主動下訪、主動化解。要突出做好信訪重點人員的穩控工作，力爭穩控在當地、吸附在基層。四要注重應急處置。委信訪辦要安排精干力量，加強應急值守，各處室(單位)要全力配合。委機關服務中心要進一步強化消防值班，確保不發生安全生產事故。寧外直屬單位的機構多、人數多，要抓緊完善應急預案，落實好應急措施，確保各項應急措施到位。
整改落實措施范文第2篇
整改措施落實情況
中共政協**縣委員會黨組
(2019年1月30日)
按照縣委的統一安排部署，縣政協黨組于2018年2月11日召開了領導班子2017民主生活會。民主生活會上，縣政協黨組從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，擔當負責、攻堅克難、以釘釘子精神抓落實，糾正“四風”不止步、反對形式主義、官僚主義，嚴格執行廉潔自律準則、堅決反對特權思想和特權現象等6個方面查擺出12個突出問題，制定了《縣政協黨組2017民主生活會查擺問題整改方案》，建立了問題臺賬，實行銷號管理，所有問題得到有效整改?，F將整改情況通報如下：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在問題整改情況
1、“把握精神實質上有差距”問題整改情況。堅持把準確學習把握黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質作為思想政治建設的重中之重，制定縣政協黨組學習計劃，堅持集體學習、自學和培訓相結合，采取常委會、主席會、黨組會、委員培訓等多種形式，組織主席會、黨組會、常委會集體學習19次，組織機關干部集中學習33次，開展縣政協委員和機關干部全員培訓1期，組織18名政協委員參加全國政協和省市政協組織的履職能力提升學習培訓班，全面系統學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及新修訂的《憲法》《黨章》等內容，黨組各成員及全體黨員對構成習近平新時代中國特色社會主義思想靈魂的“八個明確”和“十四個堅持”基本方略有了明確認識，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決，“四個服從”更加自覺，政治理論修養和綜合能力素質進一步提升。
2、“聯系政協工作實際在做實上需努力”問題整改情況。
積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，將理論學習與政協工作實際緊密聯系，著力在學懂弄通做實上下功夫，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效措施。扎實開展總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想大學習、大武裝、大培訓、大提高活動，認真學習《新時期人民政協工作指南》，及時傳達學習中央、省、市、縣委重要會議、文件和領導講話精神，切實把思想和行動統一到中央和省市縣委決策部署上來，努力使助推落實中央和省、市、縣委的一系列重大決策部署成為縣政協黨組全體黨員的思想共識與行動自覺。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在問題整改情況
1、“領會和執行政策站位不高”問題整改情況。高度重視和認真學習領會、分析研究和貫徹落實黨中央決策部署和縣委各項決議，自覺把政協工作放在全縣工作的大局中去謀劃，加強監督性調研視察和協商議政，提高決策決議貫徹執行的政治站位，強化工作的主動性和責任擔當意識，助推相關重點工作落實到位，進一步提升調研視察和建言獻策能力。緊扣縣委確定的“堅守生態底線、發展綠色經濟、建設美麗家園、增進人民福祉”四項重點工作，開展文化旅游產業發展、居民小區物業管理、綠色有機農業發展、環保執法調研協商4次，提出可行性意見建議80多條;開展安全生產、城市建設管理、食品安全監管、重點風沙區域治理、美麗鄉村建設等方面監督性視察5次，參與委員100多人次。
2、“相關制度執行不到位”問題整改情況。把制度和規矩挺在前面，制定完善并嚴格執行《政協全體委員會工作規則》《政協常務委員會工作規則》《縣政協各委室責任目標考核辦法》《政協委員管理辦法》等制度辦法34項，完善委員微信群和委員履職檔案，健全落實委員聯絡服務、履職管理、考核評價和不合格委員退出等制度，嚴格執行公務接待、財產管理、財務管理等規章制度，不斷推進政協機關辦文、辦會、辦事規范化和制度化建設。通過健全完善制度和強化制度執行力，進一步增強了委員組織紀律觀念，規范了履職行為，使政協委員和機關干部職工主動自覺執行中央和省、市、縣委的紀律要求及制度規定，政協工作服務能力、精神狀態、活力成效明顯提升。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在問題整改情況。
1、“政治敏銳性不夠強”問題整改情況。堅持將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為加強黨的建設的第一遵循，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署，嚴格遵守中央和省市縣委關于密切聯系群眾工作的一系列規定，進一步增強了委員和機關干部對意識形態領域的警惕性，增強對社會消極議論或負面言論的抵制力，增強政治敏銳性和鑒別力。
2、“紀律執行還不夠徹底”問題整改情況。嚴格遵守黨的“六大紀律”，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、中國共產黨《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監督條例》等黨規黨紀，嚴格執行中央八項規定及實施細則和省、市、縣委實施辦法，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的政治環境。嚴格執行廉潔自律各項規定，黨組成員及時如實報告個人重大事項。嚴格執行重大問題請示報告、請銷假和外出報告制度，該請示的請示，該報告的報告，重大事項及時向縣委報告，年內沒有發生違紀違規問題。
(四)擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面存在問題整改情況。
1、“進取意識有所淡化”問題整改情況。強化擔當進取精神，建立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，對進取意識不強等問題主動“靶向開刀”,堅決摒棄“不求有功、但求無過”的平庸理念和“差不多、過得去”的散漫思想，堅決克服精神狀態不佳、責任落實不力、工作勁頭不足的不良作風，積極爭做“進取型”干部,不做“平庸型”干部。主動適應、把握、引領經濟發展新常態，牢固樹立和自覺踐行新發展理念，找準找實上級政策與政協工作實際的最佳結合點，年內提出的80多條協商議政可行性意見建議和100多條民主監督意見建議及收集整理的100多條社情民意信息，充分體現了政協在助力縣委、縣政府工作中的工作自覺和責任擔當。
2、“履職盡責不夠務實”問題整改情況。堅持專題調研與季度協商緊密結合，堅持把民主監督貫穿于政協履職的全過程，堅持將提案辦理作為參政議政的關鍵點，堅持一切從實際出發，聚焦中心服務大局，講真話、報實情，辦實事、求實效，充分汲取大家的智慧和力量，反復研究商量解決問題的對策措施，提出務實管用的意見建議，通過扎實有效調研協商和民主監督推動縣委縣政府決策部署貫徹落實。主席會議成員認真落實縣委部署，緊盯聯系的市縣列重大項目，經常深入一線調研協調解決具體問題。湖區居民飲水安全等31件提案已辦結完畢，一大批群眾關心的熱點難點問題得到有效解決。各界別政協委員扎實開展“同步奔小康，委員怎么干”主題實踐活動，各盡所能、各展所長為困難群眾破解不少難題、辦成許多實事。牽頭聯系鎮村脫貧攻堅幫扶工作成效明顯，順利通過省上組織的脫貧摘帽第三方評估驗收。
(五)糾正“四風”不止步，反對形式主義、官僚主義方面存在問題整改情況。
1、“在反對形式主義、官僚主義方面做得還不夠”問題整改情況。深入學習領會、認真貫徹落實總書記關于反對形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神，進一步提高政治站位和政治覺悟，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項政治任務，堅決摒棄形式主義、官僚主義及其衍生的種種新陋習、新表象，精準履職盡責，強化紀律意識，增強責任擔當，堅決把正風肅紀成果轉化為政協制度和政協運作成果，共同推動政協事業的新發展。嚴格落實主席聯系常委、聯系委員制度，不斷增強服務委員、服務基層、服務群眾的意識，黨組成員經常深入聯系鎮村，深入細致開展調查研究，摸清摸透鎮村實情，幫助指導鎮村解決實際困難，謀劃產業發展和群眾增收的思路途經，幫助鎮村解決好群眾最關心、最直接最現實的利益問題，重點推進鎮村環境衛生整治、綠色有機農業發展、農村“三變”改革、農產品銷售、矛盾糾紛調處等薄弱環節工作，取得了較好的工作實效。
2、“在防止享樂主義、奢靡之風回潮復燃方面還沒有形成有效機制”問題整改情況。認真學習貫徹總書記關于“要鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯系,
要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，堅決防止回潮復燃”的重要指示，認真對照甘肅省紀委深入開展防止享樂主義奢靡之風反彈“九嚴查”的通知要求，就公款旅游、違規收送禮品禮金、超標準接待、大辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼、違規使用公務用車和辦公用房、違規出入私人會所、違規組織接受娛樂健身活動等方面開展認真自查自糾，嚴格建立落實長效機制，確保不出現反彈回潮。堅決克服“船到碼頭車到站”、“松口氣、歇歇腳”、“安逸享樂”的落后思想，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，扎實工作、久久為功，為政協事業發展貢獻畢生精力。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面。
1、“‘一崗雙責’落實還不夠到位”問題整改情況。扎實落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“不抓黨建就是嚴重失職”的觀念，黨組書記帶頭履行第一責任人職責，深入基層調研，專題聽取黨組成員履行廉政建設主體責任情況匯報;班子成員嚴格落實“一崗雙責”，主動抓好分管領域黨風廉政建設和預防腐敗工作，加強對聯系鎮的黨風廉政建設指導工作，及時開展責任傳導談話和主體責任約談，專門聽取了分管部門和委室黨風廉政建設工作情況匯報，督促檢查相關工作落實情況，切實做到業務工作和廉政建設工作同部署、同落實、同檢查。認真學習貫徹中央和省、市、縣委關于廉政建設的部署要求，通過正面宣傳和反面警示教育，從嚴落實廉政建設責任制，注重發揮表率作用，層層傳遞正能量，著力凈化政治生態，班子成員自覺做健康政治生態的建設者和捍衛者。
整改落實措施范文第3篇
根據市委學習實踐科學發展觀活動的總體要求，為將《市婦聯領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》提出的思路和措施具體化、目標化、責任化，市婦聯黨組在深化學習認識、充分征求意見、查找突出問題、深刻分析原因、明確整改思路的基礎上，經領導班子集體研究討論后，提出整改措施如下。
整改落實項目
在分析檢查階段，市婦聯黨組通過反復自查和廣泛征求群眾意見，從六個方面查找出了影響我市婦女工作科學發展的主要問題：
1、對科學發展觀的豐富內涵認識不夠深刻。婦聯是黨的重要群眾工作部門，在經濟和社會發展不同時期不同階段，婦女工作如何適應變化的需求存在滯后現象。特別是國家戰略由經濟發展轉為科學發展的時候，如何根據形勢變化和科學發展的要求，把握婦女發展規律、群眾工作規律，更好地指導推動婦女與社會協調發展，實現男女平等發展。促進各婦女群體的平衡發展，從而促進社會科學發展，認真思考和系統分析還不夠，使揭陽婦女工作在戰略性、科學性、時代性方面體現不夠充分。
2、工作定位不夠清晰，重點不夠突出。一是在決策思路未能按社會轉型黨委政府、社會、群眾特定需求做出科學的調整，出現工作定位不夠清晰、重點不夠突出?；顒佣?、資源分散，工作未能形成項目化;以活動為主導的工作方法方式未能根本改變。二是城鄉差異、群體差異研究不夠，統籌兼顧、分類指導不足等等，使工作實效與形勢發展和市委市政府及廣大婦女的要求仍有一定差距。
3、機關化行政化現象存在，“三服務”的責任意識有待加強。領導班子對新時期婦女群眾工作的主要特點、有效手段認識和研究仍不夠;活動多、發文多現象仍存在;深入基層、調查研究、了解民情不深不透，調研成果轉化率不高;代表和維護婦女兒童合法權益的手段、機制還比較單一。
4、自身建設尚有差距，創新意識和能力不足。一是領導班子知識結構比較單一，對婦女發展和婦女工作缺乏戰略眼光;多數班子成員長期從事婦聯工作和行政工作，缺乏多行業多部門的鍛煉，特別是缺乏經濟管理經驗，成長的環境有一定局限。二是機關內部管理有些還不夠科學，工作求全求大，加以人員編制有限，不利于打造工作品牌;三是在一些制度的執行上落實不到位。有時候因工作忙等原因，對學習制度落實不到位，對有關的業務知識更新還須加強。
5、在婦聯干部隊伍的建設上缺乏有力對策。如何提高干部素質、培養后備干部舉措還不多，抓干部的鍛煉成長針 2 對性還不夠強，對提高干部學習的實效性探索不夠。
6、維護婦女兒童合法權益工作力度不夠。維護婦女兒童合法權益是婦聯、婦兒工委一項重要的職能。由于人手有限和職責限制，只是通過群眾來信來訪、處理信訪案件、上級交辦等方式開展維權工作。牽頭組織相關部門全面開展維權專項工作、召集有關部門匯報和共同研究維權工作乏力，導致維權工作深入不夠、力度不夠。
整改落實目標措施和責任
針對以上問題，我會黨組從以下五個方面提出整改目標措施和責任：
一、提高班子統籌兼顧，領導科學發展的能力
(一)強化學習，用科學發展觀武裝頭腦。通過自學、參加培訓、參加中心組學習、聽專家輔導等多種形式狠抓學習，以加強理論武裝，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實提高理性思維、戰略思維和宏觀思維能力，提高工作的科學性、系統性、前瞻性。努力把黨和政府的要求、婦女群眾的需求，轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦聯工作科學發展的舉措。
1、堅持中心組學習制度。原則上每個季度安排一次專題學習，加強對科學發展觀、黨和國家方針政策的學習和研究，增強在經濟社會發展大局中謀劃和推動婦女工作的自覺性。堅持解放思想，推動婦女工作的改革創新。(責任領導：莊少瓊、李麗曼、李佩專; 承辦部門：辦公室牽頭、宣教部
3 配合; 整改期限：長期目標)
2、加強對重大問題的研究。一是堅持黨組會議制度。及時召開黨組會議。以高度的責任感加強對全市婦女工作的重大問題進行研究，及時分析研究我市婦女運動發展形勢和發展規律，形成適應形勢、破解難題的思路和舉措，加強對全局工作的科學預見、科學規劃、統籌協調。二是堅持民主集中制原則。對涉及全市性的會議、活動、表彰，機關人事任免、發文等重要事項必須由黨組集體討論決定，不斷完善黨組議事決策制度。(責任領導：莊少瓊、李麗曼; 承辦部門：各部室各負其責; 整改期限：長期目標)
(二)、加強制度機制建設，促進科學發展。通過建立各種工作制度和機制，科學整合和利用內外資源，借用外力，不斷壯大婦女工作隊伍和力量，構建全社會關心、重視、參與婦女工作的社會化工作格局，促進我市婦女工作科學發展。
1、建立社會化的維權機制。充分整合各方資源，形成共同維護婦女權益的社會化維權機制和格局。一是充分發揮維護聯席會議制度作用，協調推動全市維護婦女權益工作，源頭參與維權。二是依托市、縣、鎮、村級信訪網絡和法律援助機構，發揮維權、處理群眾來信來訪、法律援助等作用，切實維護婦女合法權益。(責任領導：吳雪君;承辦部門：權益部;整改期限：長期目標)
2、構建婦女工作宣傳教育機制。根據媒體多樣化、信
4 息化、群眾需求多元化的形勢，構建有效的宣傳機制。一是繼續加強與新聞媒體的合作。大力宣傳男女平等基本國策，宣傳揭陽婦女事業的發展進步，進一步營造婦女發展的良好環境。二是依托揭陽婦聯網站宣傳教育平臺，擴大宣傳教育面，讓社會上更多的人了解支持婦聯工作，提高婦聯在社會上的知名度。(責任領導：莊少瓊、李麗曼、李佩專;承辦部門：宣教部、辦公室;整改期限：長期目標)。
3、建立社會化的家庭教育工作機制。一是繼續完善“校訊通”、“家教通”平臺，開展“凈化網絡、護衛孩子”——萬名母親網絡護衛行動，提高家長科學育兒水平和家教知識普及率。二是整合社會資源。推廣“農村兒童流動圖書車”項目，通過向社會募集資金、招募志愿者、捐助書籍等形式，為農村兒童建流動圖書室，開發農村兒童智力和情商。(責任領導：莊少瓊、陳俊賢;承辦部門：兒童部;整改期限：2009年12月底)
4、完善婦女兒童發展規劃實施的協調推動機制。充分發揮市婦兒工委辦公室職能作用，推動我市婦女兒童事業健康持續發展。一是抓好提高合格碘鹽食用率項目帶動，指導驗收第一期規劃攻堅項目。二是抓好預警督查，進一步推動完善以統計局作指標預警、各級婦兒工委領導主持督辦、職能部門負責實施攻關并接受問責的規劃預警工作機制。(責任領導：吳雪君;承辦部門：婦兒工委辦公室;整改期限：2009年12月底)
5、加大困難婦女兒童的幫扶力度。一是建立困難婦女兒童數據庫。組織對全市單親特困母親家庭和困境兒童信息情況摸底調查，并建立電子信息檔案，實現信息化管理，為下一步做好單親特困母親家庭、困境兒童保護、發展、幫扶情況的跟蹤、監測，提供信息和決策服務。二是充分發揮市兒童福利會作用。通過多種途徑募集社會資金，力所能及地幫助貧困婦女兒童解決一些燃眉之急。(責任領導：莊少瓊、陳俊賢;承辦部門：兒童部;整改期限：2009年12月底)
二、進一步明確工作定位，突出工作重點
1、開通12338婦女熱線電話。為婦女群眾提供更快捷方便的心理咨詢和維權服務。同時組織法律、心理專家開展宣傳咨詢活動，為婦女提供法律援助和心理救助，及時化解矛盾，理順情緒，促進婦女的心理和諧，促進社會的穩定。(責任領導：吳雪君;承辦部門：權益部;整改期限： 2009年12月)
2、開展“百萬婦女學本領”活動。一是拓展農村婦女技能培訓，完成省實施扶持農村婦女參加大中專學歷教育五年計劃。二是聯合有關部門，繼續開展“三下鄉”活動，為農村婦女提供技術幫助。(責任領導：李麗曼;承辦部門：宣教部;整改期限：2009年12月底)
3、開展“百萬婦女奔健康”活動。一是通過“婦女衛生健康行”、“粉紅春天”等形式，為農村和貧困地區婦女開展婦女病普查和衛生健康知識宣傳教育，改善婦女衛生保
6 健水平和生存發展環境。二是在各縣(市、區)、市直單位開展健康知識講座活動。(責任領導：李麗曼、吳雪君;承辦部門：宣教部;責任部門：婦兒工委辦公室、其他部室配合;整改期限： 2009年12月底)
4、開展“百萬婦女學法律”活動。一是開展“婦女法制宣傳鄉村行”活動。以普法文藝表演、派發宣傳資料和有獎問答等形式，向農村婦女和家庭成員普及法律知識。二是開展“婦女法制宣傳社區行”活動，與“平安家庭”、“不讓黃賭毒進我家”、反對家庭暴力宣傳活動結合起來，積極參與社會維穩工作。(責任領導：吳雪君;承辦部門：權益部、宣教部。整改期限： 2009年12月底)
5、開展“百萬家庭創和諧”活動。通過舉辦“和諧家庭才藝大賽”、創建平安家庭等活動，引導廣大家庭成員積極參與創建平安揭陽、“百萬家庭創和諧”活動，大力倡導健康、文明的生活方式，體現家庭和諧、文明、向上的精神風貌，展示揭陽多姿多彩的家庭文化。(責任領導：李麗曼、吳雪君;承辦部門：宣教部、權益部;整改期限：2009年12月底)
三、進一步加強婦聯組織和干部隊伍建設
1、開展“強基固本”基層組織“示范”創建活動。加強縣(市、區)、鎮(街道)、村(社區)級級示范點指導工作，充分發揮其示范帶動作用，推動創建活動深入開展。(責任領導：李麗曼;承辦部門：聯絡部;整改期限：長期目標)
2、強化全市婦聯干部輪訓。按《2007—2010年揭陽市婦聯干部教育培訓工作實施意見》(揭婦發[2007]28號)的要求，抓好分級分類培訓，推動市、縣(市、區)婦聯落實培訓責任，尤其是加強對鎮(街道)婦聯主席、村(社區)婦代會主任等基層婦女干部培訓，確保到2010年完成對市、縣、鎮、村婦聯干部的輪訓任務。(責任領導：李麗曼;承辦部門：聯絡部;整改期限：2010年12月底)
四、進一步加強機關內部管理
1、完善和加強機關制度建設。一是堅持主席辦公會議制度。聽取各部室階段性工作匯報，研究部署重點工作，協調解決有關工作事宜。二是修訂完善機關內部管理規章制度。對原有規章制度進行修改完善并組織學習實施，真正做到用制度管權、管事、管人。(責任領導：莊少瓊、李佩專;承認部門：辦公室;整改期限：2009年12月底)
2、加強對下屬單位財務監管。對下屬單位每月收支、重大投資、支出項目等進行監管。(責任領導：莊少瓊、李麗曼、李佩專、陳俊賢;承辦部門：辦公室;整改期限：長期目標)
五、進一步加強機關作風建設
(一)加強領導班子思想作風建設。
1、加強領導班子思想作風建設。領導班子要堅持群眾路線，大力弘揚求真務實精神，深入基層了解婦女群眾的意見、訴求和呼聲。每年要制定調研計劃，確定重點課題，深
8 入開展調研。黨組成員深入基層調研指導工作的時間每年不少于1個月。(責任領導：莊少瓊、李麗曼;承辦部門：各部室各負其責;整改期限：長期目標)
2、加強廉政建設。領導班子成員要自覺加強黨性教育、提高黨性修養，嚴格落實廉潔從政的各項規定。堅持完善領導干部雙重組織生活、重大事項報告等制度，自覺接受黨組織和廣大黨員群眾的監督，真正做到為民、務實、清廉，做講黨性、重品行、作表率的模范。(責任領導：莊少瓊、李麗曼、吳雪君;承辦部門：各部室;整改期限：長期目標)
3、開展“內強素質、外樹形象”作風建設活動。組織機關干部深入基層、深入婦女開展體察民情社情調查研究或蹲點活動，提高機關辦事效率。(責任領導：莊少瓊、李麗曼、吳雪君;承辦部門：辦公室;整改期限： 2009年12月底)
整改落實措施范文第4篇
10月30日下午，護理部召開了三季度護理質量及護理差錯討論分析會，針對三季度質量檢查結果及上報的護理差錯進行充分討論分析。會議由護理部曾娟主任主持，全院護士長參加了此次會議。
會上，各質控小組組長對三季度質量檢查結果進行了詳細匯報，并對存在的問題提出了整改措施。護理部曾娟主任對檢查中發現的突出共性問題、真實差錯案例進行通報及點評，重點對如何在臨床護理實踐中落實查對制度，防范差錯事故進行分析總結，找出差錯原因，彌補漏洞，提出改進方法，進一步規范我院護理人員行為，提高管理成效，為保證護理安全奠定基礎。會議討論的非常熱烈，護士長們踴躍發言，交流彼此管理經驗。護理部也將各科室存在的個性問題下發整改單，限期整改。通過此次討論分析會，使護士長更加明確了在護理質量中的管理職責及管理的方向，達到護理質量的持續改進。
整改落實措施范文第5篇
2011年，我局高度重視“機關干部到一線，扎扎實實幫群眾”活動的開展，并把“機關干部到一線，扎扎實實幫群眾”與黨建幫扶、“四幫四促”活動結合起來，組織全局干部職工廣泛參與。具體分四個組開展工作：第一組由局黨組書記李青任組長，成員科(室)為局辦公室，聯絡員為黃克富，重點到局幫扶村開展工作;第二組由陳軍前局長任組長，成員由?；?、執法大隊抽人組成，聯絡員為路勇，重點到基層各安監站開展工作;第三組由副局長柴廷江任組長，成員科(室)為礦山科、?；?，聯絡員為王光曦，重點到煤礦和?；蜔熁ū衿髽I開展工作;第四組由副局長曾勝任組長，成員科(室)為非煤礦山科，聯絡員為胡濤，重點到非煤礦山企業開展工作。
2012年，結合局班子進行了調整的實際，及時調整調整了“創新社會管理、機關干部到一線”工作領導小組，由李青書記任組長;局辦公室制定了工作方案和相關制度，按照區委組織部下發的《干部聯系群眾分配表》關于幫扶戶(數)的安排，由班子成員分片帶隊開展幫扶工作;要求班子成員帶隊進村入戶時，要以有關鄉(鎮)聯系并與村(居)兩委對接，扎扎實實開展工作并做好民情日記，對于難以解決的幫扶問題，把情況帶回安監局研究后再作答復處理。
二、突出重點，扎實開展幫扶工作。
2012年工作整改措施及思路。
(一)突出思想教育，進一步提高機關干部到一線，扎扎實實幫群眾活動的認識。將解決思想問題作為推進機關幫助群眾解決困難和問題的第一件事來抓，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關人員的綜合素質入手，建立健全學習制度，開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。注重干部的理論學習和實際工作的有機結合，積極提高干部的服務水平和辦事效能;堅持學習黨內監督條例、黨紀處分條例、部門黨風廉政等規章制度，認真深入學習區委、區政府關于加強機關機關作風到一線，扎扎實實幫群眾的有關文件，積極開展討論，切實加強對幫促活動的了解和掌握。
(二)轉變職能，進一步提高行政效率。明確責任，力求職能到位、責任到人。切實提高工作即辦率，進一步完善工作人員之間的分工協作，建立科學的運行機制，提高運轉效率。
(三)完善制度建設，進一步提升服務水平。以創優質服務為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務配套制度建設，確保服務承諾的實現;二是強化服務過程監控，建立以限時辦結率、當事人滿意率為主要指標的考核體系;三是建立健全服務承諾制、政務公開制等內容的服務體系。
(四)結合各單位實際，進一步明確工作目標，理清發展思路，幫助查找影響幫扶村經濟社會發展等方面的問題，激發機關干部帶領村民干事創業的積極性、主動性和創造性，切實提高推動科學發展和服務人民群眾的能力。
(五)強化日常管理和職責的履行，進一步健全績效考核制度、學習制度、上下班考勤制度和內務衛生制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹立“創一流隊伍，建一流業績”的精神風貌。