護理工作意見范文第1篇
關于加強和改進學校思想政治工作的意見
為認真貫徹落實中央、省、市思想政治工作會議精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹落實《中華人民共和國教育法》、《中學德育大綱》、《公民道德建設實施綱要》、《關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的基本精神，為創建江蘇名校、中華名校提供強大的精神動力和思想保證，現就我校加強和改進思想政治工作提出如下實施意見。
一、認清形勢，立足當前，進一步增強做好學校思想政治工作的自覺性和緊迫感。
當今世界正在發生深刻的變化，我國正在完善社會主義制度，深化各項改革，促進市場經濟向縱深發展。學校是社會的一部分，各項改革的逐步到位和教育適應未來社會對人才的需求，辦學模式的多樣化，學校競爭的激烈化，使學校和學校的每一位教職工都將面臨著前所未有的挑戰。學校教育的對象——學生已基本上都是獨生子女，家長的過分呵護和對孩子的高期望值以及學校間競爭的激烈，對學校教育提出更高的要求。學校思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。面對新形勢新情況，加強和改進學校思想政治工作顯得尤其重要。我們要認真總結反思以往的工作，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功大。
學校思想政治工作是做人的工作，人的思想是隨著形勢的發展變化而變化的。作為一名教育工作者，我們肩負著培養一代又一代社會主義事業的建設者和接班人的重任。人人都是思想政治工作者，認清形勢，明確肩負的責任，才能增強自覺性和緊迫感。在教育學生的同時，不斷提高白身政治思想素質，不斷排除和戰勝各種錯誤東西的干擾，為學校的進一步發展提供強大的精神動力和思想保證。
二、加強和改進教工思想政治教育，著力做好教師特別是青年教師的思想政治工作。
教工的思想政治教育要改變以往單一灌輸式的理論學習模式，教工的政治學習在內容上，要與學習黨的路線、方針、政策和教育法律、法規相結合，與教學業務學習相結合，與學習新知識、新技術相結合，與人家關注的社會“熱點”相結合。在思想政治教育學習的方法和形式上，要積極運用現代化教學手段改進學習方法，更新學習形式，提高學習效果。今后將繼續適時組織校內外專家為教師作輔導報告，組織教師參觀考察和開展社會實踐活動，總結和借鑒新形勢卜的教師思想政治教育的新鮮經驗，以人為本，努力向思想政治工作真正能給人以智慧啟迪、釋疑解惑，凈化美化心靈并內化為個人的自覺需求方向發展。同時，引導教工樹立止確的世界觀、人生觀、價值觀，凝聚人心，提高教師做好學生思想政治工作的理論水平利能力。
教師，作為學生成長道路上的領路人，“人類靈魂的工程師”，職業的要求和自身的發展，要求我們要以《教育法》、《教師法》、《師德規范》等有關法律法規為依據，嚴格規范自己的言行，遵守職業道德。“愛崗敬業，教書育人，為人師表”，歷來是一名稱職教師的基本素養。我們許多老教師兒十年如一日鑄就了這一教師形象，贏得了社會、學校、學生的好評。今大，這仍然是一名合格教師的基本要求，是學校思想政治工作、師德規范教育的核心內容。要廣泛開展“創文明校風，樹師表形象”文明單位創建達標活動，使熱心愛教、優質施教、文明執教、廉潔從教“四教”活動更賦予教師這一職業要求鮮明的時代感和人民群眾的期盼。在培養高素質人才，全面推進素質教育的今天，教師既要教好書，義要育好人，特別是要用成熟的、止確的理論和觀點教育學生，所有教師都有一個再學習、再提高的過程。學校思想政治工作要著眼于社會發展和時代要求，把握住全校教工的思想脈搏，行政管理上要建立科學的政策導向和激勵機制，要把教師執行職業道德規范的表現和教書育人的成效作為考核評比、晉職提干、職務聘任等的重要依據。
青年教師是學校的未來。青年教師現在的思想、品行、業務素質決定著學校今后一段時期的發展趨勢。要突出抓好青年教師的思想政治工作，加強理想信念和敬業精神教育。選派思想政治素質高、業務精的中老年教師與青年教師結對傳幫帶，加強對青年教師政治、思想、品德、業務等方面的指導，使青年教師盡快成熟起來。黨委將有計劃地組織積極要求加入黨組織的青年教師參加黨校培訓，堅持標準，成熟一個，發展一個，同時希望更多的中青年教師積極向黨組織靠攏，擴大入黨的積極分子隊伍。
三、一切為了學生的發展，提高學校的思想政治工作的實效性。
中學階段是奠定學生一生發展的基礎，高素質人才的培養對學校教育提出了更高的要求，要培養知榮明恥的社會主義“四有”新人。各年級必須切實加強對學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育以及心理健康教育。學校思想政治工作領導小組要針對各年級學生生理、心理特點，一切為了學生的健康和諧發展，統籌規劃，突出各年級教育重點，通過由淺入深、由表及里、由低到高的教育過程，不斷提高學生的思想道德素養。要充分利用學校人文教育資源，住繼承、發揚中華民族傳統美德的內化教育上下功夫，并逐步形成學校教育的特色。
要進一步加強對學生的法制教育，學校已聘請法院、檢察院、公安局的有關同志為法制副校長、法制輔導員。政治課教師要充分發揮課堂教學主渠道作用。各年級、班主任在對學生教育管理過程中，既要不斷增加學生的法制觀念和意識，更要依法管理班級，特別在處理有關學生違規違紀等實際問題過程中，讓學生體驗感覺遵紀守法的重要性、必要性。
要繼續辦好家長學校，提高家長素質。家庭教育在學生成長發展道路上起著學校教育無法替代的作用，對家長要多一份理解，多一份引導，特別是特殊家庭引發的學生心理扭曲、行為習慣偏差，我們更應傾注更多的關注。學校將積極創設條件，配備師資力量，在普及心理健康知識教育的同時，開展心理咨詢活動，使各類有心理問題的學生能夠及時得到心理疏導，形成良好的心理素質和個性品質。
團委、少先隊大隊部要充分發揮自身優勢，在配合學校對學生進行政治思想教育活動中，以形式多樣、豐富多彩的活動團結、引導全體學生健康成長。
四、繼續深入開展群眾性的精神文明創建活動，以創建江蘇名校、中華名校為目標，積極開展文明單位及爭當文明個人的創建活動。
五、組建學校思想政治工作領導小組，建設一支高素質的思想政治工作隊伍。
校思想政治工作領導小組由黨委委員、各支部書記、工會主席、黨辦主任、校辦主任、政教處主任、教務處主任、教科室主任、總務處主任、各年級主任、團委書記等人組成。
由黨委書記校長、副書記副校長分別擔任正副組長。
校思想政治工作領導小組根據學校中心工作和師生思想實際，負責總體規劃學校思想政治工作，并提出一個時期、一個階段學校思想政治工作的重點和任務。
具體分工：
黨支部書記校長：承擔學校思想政治工作第一責任人的職責，負責召開思想政治工作領導小組會議，研究制訂總體規劃，指導各部門開展思想政治工作。
辦公室主任：開展“三結合”教育，構建家校合作教育網絡，具體負責召開學校家長委員會的各項工作。聯系、創建學校德育基地工作。
工會主席：維護教工合法權益，反映廣大教工心聲，組織教工開展有益丁身心健康的活動，協助做好教工的思想疏導工作。
團委書記：負責團員的思想政治教育工作，發揮團員在學校、班級各項活動中的帶頭作用，利用業余團校、業余黨校提高學生的思想政治素質。
政教處主任：負責全校學生的思想政治教育工作，抓好班主任隊伍建設和班級、學生的常規管理與教育。
教務處主任：具體負責創辦家長學校各項工作，提高家長教育子女的水平和能力。
教科室主任：具體負責指導學科教師在教研組工作中和教學過程中滲透思想政治教育，協調處理教學過程中的各種教育矛盾。
總務處主任：負責全校職工的思想政治教育工作，組織學習，開展活動，制定評比細則，實施思想政治工作的考核評比，促進職工愛崗敬業，服務育人。
各年級班主任：負責本年級師生的思想政治教育工作，抓好本年級的教師隊伍和學生隊伍建設，督促、指導教師教好書、育好人，創建文明年級組。
校思想政治工作領導小組和全體中層以上干部要按照“三個代表”的要求，全面加強自身建設，以求真務實的工作作風、良好的精神狀態高尚的人格力量發揮學校政治核心作用和戰斗堡壘作用。全體黨員要努力提高思想政治素質，在學校全面實施素質教育和推進教育現代化建設中，發揮好模范帶頭作用。校思想政治工作領導小組將定期研究教職工的思想政治工作，針對教師關心的熱點、難點問題，有計劃地組織學習討論，正確引導、釋疑解惑、理順關系、化解矛盾。全體教職工積極配合學校，多溝通、多交流，共同營造一個積極向上、團結協作，既有約束，又有個人心情舒暢的校園工作氛圍。
學校思想政治工作，要加強調查研究，領導小組成員要經常深入到師生中去聽取情況反映，掌握第一手材料，增強工作的主動性、預見性和創造性，不斷改進工作方法，提高工作水平，從提高思想政治工作實效性上下功夫。
護理工作意見范文第2篇
——XXX2015年半年工作總結
今年是我進XXX銀行的第五個年頭，也是從事資產保全和專職清收工作的第三年，“新常態”形勢下，不良清收工作面臨巨大挑戰。隨著國內經濟形勢持續下行趨勢，2015年度不良貸款清收工作較之以往，出現了更大面積的爆發，不良和逾期不斷攀升，考核力度加大，工作任務更加艱巨。在這半年里，我作為一個清收人員，在這巨大的壓力下，剛開始也是包含激情的去面對和積極的清收，但是在面對越來越多的新增不良貸款，常常有今天辛苦收一萬，明天又增幾十萬的感慨中，漸漸的磨去斗志，消極面對，無能為力之感滋生。
直到XXX領導的當頭棒喝和恨鐵不成鋼，讓我猶如麻木之人，忽然清醒，自我反思和思考，終于意思到自己的錯誤所在，在面對困難的情況下，不自我成長和突破，沒有規劃和目標，不敢迎接新的挑戰，畏首畏尾，得過且過，這樣的一輩子也是廢了。沒有準確的自我定位和長遠規劃，被動消極的工作，無論做什么，無論在哪個崗位，都不會有所成就，工作需要積累，一步一個腳印，正所謂不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。終是在行領導的關心和敲打下，我重拾信心和斗志，認真總結以前的不足，仔細梳理現有的工作，作出有條理的規劃，堅持做到每周計劃安排該做的工作，每天細分，每周總結。
截止2015年5月30日，收回不良貸款xx筆，本息金額共計xx萬元，另外核銷不良貸款xx筆，累計核銷金額xx萬元，核銷后收回的貸款本息合計xx萬元。半年累計起訴xx筆，起訴金額xxx萬元，現有已申請執行案件xxx筆。
這樣的成績對于現在所面臨的逾期、不良壓力來說，遠遠不夠，對于我自己的目標來說遠遠不夠，但這是一個良好的開頭，這是一個很好的基礎，在自我規劃和安排下，我有信心在年底，取得該有的成績。
在這后面的工作中，要做到了以下幾點：
一、工作思路要明確，工作計劃要細分，任務安排要合理。
首先明確自己的工作，理順工作的思路，做好工作的計劃和安排，按照進度和不斷變化的新情況，首先要一個全年工作目標的總體框架，然后按月、按周、按天分解和落實。其次，要明白清收組是一個團隊，是一個整體，要合理運用團隊的力量，做好工作分工，人盡其用，讓團隊的每一份子，都能在最擅長的領域發揮最大的作用。
二、注重基礎工作的積累。
清收工作不是一蹴而就的工作，不要期望與馬上就能見到成效，要有計劃有安排的去做，正所謂自古修行無捷徑，欲上終南需苦辛，清收工作也是如此，沒有日積月累的沉淀，就不會有不良清收的成效，做好日?；A工作的積累，為后面不良資產的處置打好堅實的基礎。
三、做好不良貸款的梳理和分類，同時關注新增逾期的情況
根據不良貸款的實際情況，做好梳理和分類工作，不能一概而就，要根據不同的情況，做好相應的處置措施，做到有條理，有針對性的清收，才能更好更快的收獲成效。清收工作的難點在于源頭的控制，源頭還是在于現有存量貸款中的未暴露風險，做好扎實的貸后管理和檢查工作，及時的發現風險，識別風險，在風險形成以后，能提前入手，做好決策，在不良資產處置中，占住先機。清收與控制并舉，要收回，也要遏制不良貸款新增。
四、加強催收力度，該強硬時需強硬
改變以往催收工作的催收不力，明確催收的目的就是為了要收錢，而不僅僅是一個形式上的過程，真正做到要窮盡一切手段，給被催收人以足夠的壓力，要形成郵政銀行的欠款，真不是好拖欠的，真正打擊一部分有能力而沒有還款意愿的客戶。
五、熟練掌握法律知識，靈活運用法律武器
不良貸款清收工作，還需要熟悉相關法律，一是保證在催收的工程中，催收行為的合法性。二是通過保全、訴訟、執行等手段來收回我行的不良貸款。靈活運用法律武器，送傳票、開庭、送判決書，到最后的強制申請執行都是對老大難不良貸款清收有很好的效果。在送傳票、開庭、送判決書等流程中，我全面參與，并在這些過程中，直接向客戶施加影響，一般來說客戶在面對吃官司的事情上，若有錢或是能夠想到辦法籌錢，大多會把錢還上。
六、不斷反省，總結不足，加強學習和自我提高
小組內部形成每周一次的總結例會機制，和月度總結機制，總結工作中的不足以改進，提煉工作中好的做法以發揚。在下班時間，還要加強學習相關的業務及制度，和注重學習相關的法律知識，清收工作需要法律知識為支撐，才能更好的做好催收工作，取得最大催收成效。
護理工作意見范文第3篇
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快構建政策體系培育新型農業經營主體的意見》（以下簡稱《意見》）。農業部部長韓長賦接受記者采訪，就《意見》印發和貫徹落實等問題，回答了農民日報記者的提問。
問：請您介紹一下《意見》出臺的背景和意義。
答：近年來，隨著城鄉一體化和現代農業的發展，在家庭承包經營基礎上，各類從事農業生產和服務的新型農業經營主體蓬勃興起。目前，全國農戶家庭農場已超過87萬家，依法登記的農民合作社188.8萬家，農業產業化經營組織38.6萬個（其中龍頭企業12.9萬家），農業社會化服務組織超過115萬個，呈現良好發展態勢，在現代農業發展中發揮著越來越重要的作用。新型農業經營主體發展，為引領農業供給側結構性改革、增強農業農村發展新動能、破解“結構怎么調”“地怎么種”等問題找到了途徑；為優化農業要素組合、提高農業質量效益、提升農業規?；洜I水平找到了辦法；為提高農業組織化程度、培育新型職業農民、增強帶動農民就業增收能力、讓農民共享發展成果找到了載體。同時，當前新型農業經營主體正處在成長的關鍵期，亟須引導扶持。從調查看，一方面，由于大宗農產品價格下行，經營主體收入下降；由于成本剛性上漲，經營主體負擔較重；由于農業基礎設施欠賬多，靠經營主體自身投入難以承擔；特別是信貸保險、設施用地、人才引進等方面面臨的問題更為突出，加大對新型農業經營主體的政策扶持十分必要。另一方面，有的新型農業經營主體帶農助農能力不夠強，與農民的利益聯結機制不夠緊，自身運作不夠規范等問題也還存在，需要正確引導，促進其健康發展。
黨中央、國務院高度重視培育新型農業經營主體工作。習近平總書記指出，新型經營主體是建設現代農業的新生力量，要把加快培育新型農業經營主體作為一項重大戰略，鼓勵發展、大力扶持；培育新型經營主體、創新農業經營體系，要堅持家庭經營的基礎性地位，決不能忽視普通農戶。李克強總理強調，通過家庭農場、合作社這種形式發展現代農業是大方向，要積極發展多種形式適度規模經營，支持種養大戶、家庭農場和農民合作社發展。黨的十八屆五中全會、“十三五”規劃綱要、2016年中央一號文件和《政府工作報告》均提出構建培育新型農業經營主體的政策體系?！兑庖姟烦雠_，體現了中央的意圖，凝聚了各方面的共識，是今后一段時期指導新型農業經營主體發展的重要政策文件。
問：《意見》的主要政策目標和取向是什么？
答：《意見》的主要目標是，到2020年，基本形成與世界貿易組織規則相銜接、與國家財力增長相適應的投入穩定增長機制和政策落實與績效評估機制，構建框架完整、措施精準、機制有效的政策支持體系，不斷提升新型農業經營主體適應市場能力和帶動農民增收致富能力，進一步提高農業質量效益、促進現代農業發展。
《意見》強調要充分發揮政策對新型農業經營主體發展的引導作用，主要是四個方面：一是引導新型農業經營主體多元融合發展。支持發展規模適度的農戶家庭農場和種養大戶，鼓勵農民開展多種形式的合作與聯合，支持農業產業化龍頭企業和農民合作社開展農產品加工流通和社會化服務，培育多元化農業服務主體，發展農業產業化聯合體，鼓勵建立產業協會和產業聯盟。二是引導新型農業經營主體多路徑提升規模經營水平。鼓勵農民按照依法自愿有償原則，通過流轉土地經營權，提升土地適度規模經營水平。支持新型農業經營主體帶動普通農戶連片種植、規模飼養，并提供專業服務和生產托管等全程化服務，提升農業服務規模水平。三是引導新型農業經營主體多模式完善利益分享機制。進一步完善訂單帶動、利潤返還、股份合作等新型農業經營主體與農戶的利益聯結機制。鼓勵地方將新型農業經營主體帶動農戶數量和成效作為相關財政支農資金和項目審批、驗收的重要參考依據。四是引導新型農業經營主體多形式提高發展質量。鼓勵農戶家庭農場提升標準化生產和經營管理水平，引導農民合作社依照章程加強民主管理、民主監督，鼓勵龍頭企業建立現代企業制度，提升農產品質量安全水平和市場競爭力。鼓勵各類社會化服務組織按照生產作業標準或服務標準，提高服務質量水平。
問：構建政策體系培育新型農業經營主體堅持的基本原則？
答：加快構建政策體系，培育新型農業經營主體，必須全面貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持從實際出發，把握正確的方向。重點把握以下原則：一要堅持基本制度。堅持農村土地集體所有，堅持家庭經營基礎性地位。既支持新型農業經營主體發展，又不忽視普通農戶尤其是貧困農戶，發揮新型農業經營主體對普通農戶的輻射帶動作用，推進家庭經營、集體經營、合作經營、企業經營共同發展。二要堅持市場導向。發揮市場配置資源的決定性作用和更好發揮政府作用。運用市場的辦法推進生產要素向新型農業經營主體優化配置，發揮政策引導作用，優化存量、傾斜增量，撬動更多社會資本投向農業，既扶優扶強、又不“壘大戶”，既積極支持、又不搞“大呼隆”，為新型農業經營主體發展創造公平的市場環境。三要堅持因地制宜。充分發揮農民首創精神，鼓勵各地積極探索，不斷創新經營組織形式，不斷創設扶持政策措施，重點支持新型農業經營主體發展綠色農業、生態農業、循環農業，率先實施標準化生產、品牌化營銷、一二三產業融合，走產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的發展道路。四要堅持落地見效。明確政策實施主體，健全政策執行評估機制，發揮政府督查和社會輿論監督作用，形成齊抓共促合力，確保政策措施落到實處。
問：《意見》從哪些方面給予新型農業經營主體政策支持？
答：《意見》立足于構建扶持政策體系，在現有政策措施的基礎上，針對新型農業經營主體發展的實際，從財政稅收、基礎設施建設、金融信貸、保險、營銷市場、人才培養引進等6個方面進行了配套整合和適當延伸，這樣使各方面政策更集中、更系統、更具有指向性，既有利于新型農業經營主體得到扶持，又便于政策落實情況的監督檢查。
一是完善財政稅收政策。綜合采用直接補貼、政府購買服務、定向委托、以獎代補等方式，增強補貼政策的針對性實效性。支持地方擴大農產品加工企業進項稅額核定扣除試點行業范圍，完善農產品初加工所得稅優惠目錄。二是加強基礎設施建設。各級財政支持的各類小型項目，優先安排農村集體經濟組織、農民合作組織等作為建設管護主體。在年度建設用地指標中優先安排新型農業經營主體建設配套輔助設施，并按規定減免相關稅費。三是改善金融信貸服務。綜合運用稅收、獎補等政策，鼓勵金融機構創新產品和服務，加大對新型農業經營主體、農村產業融合發展的信貸支持。四是擴大保險支持范圍。在糧食主產省開展適度規模經營農戶大災保險試點，調整部分財政救災資金予以支持，提高保險覆蓋面和理賠標準。創新“基本險+附加險”產品，實現主要糧食作物保障水平涵蓋地租成本和勞動力成本。完善農業再保險體系和大災風險分散機制。五是鼓勵拓展營銷市場。支持新型農業經營主體參與產銷對接活動和在城市社區設立直銷店（點）。鼓勵有條件的地方對新型農業經營主體品牌創建等給予適當獎勵。支持新型農業經營主體帶動農戶應用農業物聯網和電子商務。六是支持人才培養引進。依托新型職業農民培育工程，整合各渠道培訓資金資源，培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。鼓勵新型農業經營主體帶頭人就地就近接受職業教育，積極參加職業技能培訓和技能鑒定。鼓勵有條件的地方通過獎補等方式，引進各類職業經理人。
問：《意見》與以往政策措施相比，有哪些新的內容值得特別關注？
答：《意見》針對新型農業經營主體當前發展面臨的突出困難問題，重點在金融、保險、用地等方面加大政策創設力度。如在金融方面，提出建立新型農業經營主體生產經營直報系統，通過點對點對接信貸、保險和補貼等服務，探索建立新型農業經營主體信用評價體系，對符合條件的靈活確定貸款期限，簡化審批流程，對正常生產經營、信用等級高的可以實行貸款優先等措施。在保險方面，提出在糧食主產省開展適度規模經營農戶大災保險試點，調整部分財政救災資金予以支持，提高保險覆蓋面和理賠標準。落實農業保險保額覆蓋直接物化成本，創新“基本險+附加險”產品，實現主要糧食作物保障水平涵蓋地租成本和勞動力成本；研究出臺對地方特色優勢農林產品保險的中央財政以獎代補政策；穩步開展農民互助合作保險試點等。在用地方面，允許各縣（市、區、旗）根據實際情況，在年度建設用地指標中優先安排新型農業經營主體建設配套輔助設施，并按規定減免相關稅費。對新型農業經營主體發展較快、用地集約且需求大的地區，適度增加年度新增建設用地指標；通過城鄉建設用地增減掛鉤節余的用地指標，優先支持新型農業經營主體開展生產經營等。
問：怎樣處理好扶持新型農業經營主體和帶動普通農戶發展的關系？
答：新型農業經營主體是實施結構調整、發展現代農業的引領力量。在我國相當長時間內，普通農戶仍會占大多數。通過發展新型農業經營主體帶動普通農民發展生產、進入市場、增收致富，是中國特色農業現代化發展的現實選擇。因此，《意見》強調要圍繞幫助農民、提高農民、富裕農民，把堅持家庭經營基礎性地位，既支持新型農業經營主體發展，又不忽視普通農戶尤其是貧困農戶，發揮新型農業經營主體對普通農戶的輻射帶動作用作為重要原則；把支持新型農業經營主體為普通農戶提供專業服務和生產托管等全程化服務，完善訂單帶動、利潤返還、股份合作等利益聯結機制，帶動農戶增加收入作為重要舉措，讓農民成為現代農業發展的參與者、受益者，防止被擠出、受損害；把建立政策紅利分享機制，既幫助新型農業經營主體提升競爭力，又增強其帶動農戶發展能力，讓更多農戶分享政策紅利作為重要導向，正確處理培育支持新型農業經營主體與帶動普通農戶發展的關系。
問：請問如何確?！兑庖姟肪窈透黜椪吲e措切實得到貫徹、切實落地見效？
護理工作意見范文第4篇
中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府 二0一二年人口和計劃生育工作意見
各村(社區)黨支部、村(居)民委員會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育發》和《四川省計劃生育條例》以及縣相關精神，進一步提高計劃生育整體工作水平，鞏固創優質服務成果，促進我鎮人口經濟、社會協調發展，形成齊抓共管的良好局面，確保我鎮創國優復檢成功和2012年計劃生育各項目標任務的全面完成，結合我鎮實際，制定如下工作意見。
一、指導思想
以《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和中共中央政治局4月26日下午就我國人口工作進行第28次集體學習胡錦濤總書記講話精神為指導，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為總目標，按照縣上工作意見精神，緊緊圍繞“強化基礎，狠抓關鍵，深化服務”的工作思路，努力踐行科學發展觀，深化改革、開拓創新、真抓實干，全力推進我鎮計生工作再上新臺階!
二、工作思路
1 堅持依法行政，做到文明執法，實施綜合改革，深化優質服務，強化工作措施，提高管理水平，狠抓隊伍建設，爭取部門參與，努力形成齊抓共管的局面。
三、具體工作目標任務
1、政策生育率達87%以上。
2、計劃生育工作經費財政投入人均達9元。
3、手術落實率達90%，手術及時率達85%(90天內落實節育措施算及時)。
4、育能婦女每季度“環情孕情”率達90%。
5、流出已婚育齡婦女辦證率達80%以上，已婚育能婦女“環情孕情”寄證率達85%以上。流入人口持證率90%，已婚育能婦女“環情孕情”率95%。
7、計劃生育“三結合”幫扶135戶，其中，新增戶15戶(重點已滿10周歲以上的獨生子女戶和種養業大戶)，建幫扶基地3個。
8、完善計劃生育村(居)民自治工程，進一步發揮計劃生育協會的橋梁和紐帶作用。
四、工作措施
(一)鞏固創國優成果：今年我鎮的創國優工作要接受國家的復檢，任務仍然繁重，我們將繼續努力，工作力度不減，千方百計確保創國優工作復檢成功。
(二)深化計生綜合改革，積極探索計生改革之路。以科學發展觀為統領，以穩定低生育水平，提高出生人口素質，為經濟社會協調發展創造更加良好的人口環境為目標，以“四四五四”的計生工作新思路為總抓手(強化四個意識，推進四個轉變：強化法治意識，推進人口計生工作由行政管理向法制管理轉變;強化以人為本意識，推進人口計生工作由政府要求向群眾需求轉變;強化發展意識，推進人口計生工作由單一重視數量控制向全面解決人口問題轉變;強化開放意識，推進人口計生工作由部門管理向綜合治理轉變。實施五大工程：計劃生育村(居)民自治工程、創建計劃生育優質服務先進縣工程、生育文化建設工程、計劃生育利益導向工程、計劃生育信息化建設工程。開展四項改革：工作機
2 制改革、經費投入體制改革、用人機制改革和考核監督機制改革)，解放思想，改革創新，力爭2012年前在全鎮基本建立“依法管理，村(居)民自治，優質服務，政策推動，綜合治理”的人口計生工作新機制，實現人口計生工作思路和工作方法的“兩個轉變”，不斷提升人口和計劃生育管理、服務水平。
(三)提升計生工作項目，繼續抓好村民自治和協會長效管理機制工作
1、全面落實孕前優生健康免費檢查。2012年，孕前優生健康檢查作為政府實事，要認真抓好落實，并積極創建市級孕前優生健康檢查試點縣，以“優質服務、跟蹤服務、全程服務”的服務理念，在孕前提供健康教育、健康檢查、風險評估、咨詢指導等專項服務，實現預防措施到人，有效降低出生缺陷發生風險，實現服務率達80%以上，滿足育齡群眾不斷增長的需求。
2、繼續開展生殖健康免費普查。按照“深入村社、服務上門”的原則，繼續開展生殖健康免費普查活動，切實提高廣大育齡群眾生殖健康知識普及率和保健服務水平。
3、進一步完善群眾自治管理工作，建村民自治示范村3個;落實村民自治長效管理工作經費，按總人口人平1.2元(即全年3.12萬元)列入預算，落實計劃生育協會長效管理經費按總人口從平0.8元(即全年2萬元)列入預算，以經費保障為載體，以村社干部和協會會員為杠桿，全面完成上級下達的目標任務。
4、切實加大計劃生育利益導向建設的宣傳力度，完善獎扶機制：對獨生子女困難戶、傷殘戶實行定向幫扶救濟，使獨生子女真正感受到改革發展的成果，大力宣傳辦理獨生子女后所享受的政策性待遇。重點宣傳農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策，開展獎勵扶助巡回報告，通過身邊人說身邊事，用貼近群眾、貼近實際、貼近生活的先進事跡感染年輕一代，進一步建議健全獨生子女困難家庭救助機制，使計
3 生對象真正感受實行計劃生育的好處，推進我鎮政策生育率再上新。
5、進一步加強對育能婦女管理。“環情孕情”是抓好育能婦女管理的基礎工作，因此，必須進一步加大育能婦女每季度的“環情孕情”工作，對外出不能按時回來參加婦查者，每年必須寄回婦查有效證明3次。
6、依法加大對社會撫養費的強制征收力度。依法開展強制征收社會撫養費是轉變群眾生育觀的強制措施之一。因此，對違法生育者要嚴格按照人口和計劃生育法律、法規依法強制征收社會撫養費，對少數有經濟來源而又賴帳者，申請法院強制執行，以點帶面。
(四)落實責任，齊抓共管，考核到位
1、繼續落實村、社各部門及企事業單位責任制，形成齊抓共管的良好局面。
2、對村兩委實行每月例會交帳制度，由鎮黨政主要領導主持，支書或主任輪流交帳。村計生專干每周向計生辦交帳。
3、堅持對村、社、各部門及企事業單位實施每月考核，動態管理、季度交帳、述職、通報制度。
4、對行政不作為，嚴重影響人口計生工作的單位和個人，取消年終評獎資格，實行“一票否決”。
以上意見，希遵照執行。
二0一二年三月十日
護理工作意見范文第5篇
基層黨建工作存在的問題以及下步建議措施
一、當前基層黨建工作存的問題
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而 支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般 問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重
要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位臵，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任。
(六)黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
(七)黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
(八)黨內監督不健全?；鶎狱h內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
(九)黨建工作保障不力?；鶎狱h建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面，因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難;另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工 作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
二、做好當前基層黨建工作的建議措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作(轉載于:www.cSSyq.co m 書 業 網:當黨建工作的意見及建議)為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作
機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同布臵，一同檢查，一同落實;二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力
篇二：黨建工作的建議
黨建工作的建議
2010年是中國邁向又一高度的重要時期，上海世博的開幕，亞運會的舉行都是中國的大慶之年。2010年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以推動教育和諧發展為目標，以突出黨的先進性建設為主線，以加強干部隊伍建設為重點，緊緊圍繞學校教育教學的中心工作，充分發揮黨委的政治核心作用，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，加強對廣大黨員政治思想教育，增強黨的凝聚力，切實提升基層黨建工作水平，積極推進本校各項工作的科學發展。
二、工作目標
1、加強黨員政治理論學習，建立和完善學習制度，建設學習型黨組織。
2、加強干部隊伍建設，深化人事制度改革，提高管理效能。
3、加強黨員隊伍建設，認真開展“黨員示范崗”和“三爭”的創建活動，使全體黨員在提高學校教育、教學質量中起到模范帶頭作用。
4、加強基層黨組織建設，嚴格黨員教育與管理，認真做好培養入黨積極分子和新黨員發展工作。
5、進一步推動師德建設，教育引導全校教職工，樹立良好的師德風范和師德形象，強化科學的教育觀念，發揚無私奉獻和崇高的敬業精神。
6、加強黨風廉政建設，優化育人環境，確保作風建設取得實效。
7、加強對學校工會和團委的領導，廣泛開展積極向上的有益活動，努力營造“團結、奮進、有為”的和諧氛圍。
三、工作措施
(一)堅持思想理論建設放在首位，建立和完善學習制度
1、把學習宣傳、貫徹落實黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神、深入學習實踐科學發展觀作為首要的政治任務，以迎接新中國成立60周年為契機，重點抓好以下內容的學習：
①學習十七屆四中全會精神;
②十七大文件有關教育工作的論述及新修訂的黨章;
③中央關于貫徹踐行科學發展觀的論述;
④紀念中華人民共和國成立60周年的文章;
⑤中宣部《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》; ⑥事業單位人事制度改革和崗位設臵管理的政策;
⑦學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，進一步明確教師的職責和義務; ⑧黨報黨刊及時事政治的學習。
2、進一步加強黨委領導班子、中層干部的思想組織建設。堅持學校領導班子帶中層黨員干部中心組學習制度，學期開始即制定好中心組學習計劃，每月集中學習一次。學習緊緊圍繞“解放思想，科學發展”這一主線，每次確定一個主題，黨委成員輪流主講，開展研討，共享資源，實現互補提高。通過學習制度的落實，進一步增強各級領導干部學習的自覺性，使黨委真正成為學校貫徹落實科學發展觀和全面落實“十一五”規劃的組織者、推動者和實踐者。
3、各黨支部要堅持學習制度,每月集中學習至少兩次，做到學習有計劃、有記錄、有簽到，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。各支部的學習和制度落實情況將作為黨員、干部、職工考核的一項重要內容，并作為評選先進基層黨組織、優秀黨員、優秀教師、優秀教育工作者的重要依據。
(二)緊扣服務科學發展主題，進一步加強干部隊伍建設
1、著力提高學校干部隊伍的綜合能力素質。在提高政治學習質量和政策理論水平的基礎上，根據學校干部隊伍的特點，采取送出去、請進來、在職崗位培訓和自學等方法，不斷強化業務學習和培訓，通過考核、競賽評比等措施檢驗學習和培訓效果，不斷提高干部的業務能力和管理水平。
2、加強中層干部的考核與管理。一是建立干部目標責任制，使每一名干部明確工作目標和工作職責。二是結合中層干部述職述廉、民主評議等制度，由群眾和校領導進行評議和考核。三是逐步完善監督體系，建立和完善中層干部德才表現和工作效能的考核評價體系。
3、切實做好中層干部競聘工作。結合事業單位人事制度改革中“崗位設臵管理”的要求，認真組織好中層干部兩年一次的競聘工作，真正將政治思想素質過硬、工作能力強、業務水平突出、群眾信得過的同志選拔到中層領導崗位上來。做到優化干部隊伍，激發大家立足崗位、開拓創新、追求卓越，實現教學和管理的提升。
4、進一步加強干部隊伍的思想作風建設。要求廣大干部做到：一要勤奮學習，學以致用，理清工作思路;二要密切聯系群眾，順應民意，化解民憂，為民謀利;三要真抓實干，講實話、辦實事、求實效;四要艱苦奮斗，勤儉節約;五要顧全大局，令行禁止;六要發揚民主，樂于聽取意見，自覺接受監督，與大家團結共事;七要培養健康生活興趣，重道德品行修養，始終保持黨員政治本色。使干部隊伍真正成為講大局、講團結、講穩定、講發展的模范。
5、加強教師的職業道德教育，樹立良好的師德師風。大力倡導良好的師德風范，鼓勵和引導教職員工自覺在政治思想上、道德品質上、學識教風上率先垂范，為人師表。學校將每年8月份定為師德建設月，組織開展以“加強師德教育，推動學校發展”為主題的論壇活動和演講比賽，挖掘身邊高尚師德的小故事，找出存在的有違師德的問題，并將師德建設與教職工職稱評定和評先掛鉤，實行一票否決制。平時注意培養和宣傳“敬業奉獻”的師德典型，每學年結合教師節活動，評選表彰一批先進集體和先進個人，每學期舉辦一次評教活動，樹立典型，進行宣傳學習，為教師的道德行為提供示范。
(三)切實加強黨的基層組織建設,建立黨建工作的長效機制
1、開展“黨員示范崗”和“三爭”活動。為在學校教育教學工作中充分體現黨員的先進性和示范性，我們將在全校范圍內開展“黨
員示范崗”和“三爭”(黨員爭優秀、支部爭先進、學校爭一流)活動，建立黨員掛牌上崗制度，接受群眾的評議和監督。同時，黨員干部、黨員教師要人人爭做科學發展觀的排頭兵，努力破解教育教學難題，幫助廣大教師解決班級管理、教育教學中的難點、熱點問題，進而促進教師隊伍業務能力和實際教學水平的提高。
2、開展黨員“責任區”和“三創”(黨員創業績、黨建創經驗、學校創示范)活動?；鶎狱h組織要把進一步加強和改進群眾工作作為重點，增強服務意識，強化服務功能，努力做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務，切實把黨的方針政策落實到基層。開展黨員責任區建設，每個黨員結合工作崗位的特點，負責一條線或蹲好一個點，聯系一批群眾，協助支部做好日常的溝通交流和思想工作。開展黨員聯系和幫教活動。每位黨員要轉化1—2名后進生，關愛1—2名特困生，從學習、生活、心理等方面給予他們全方位的關注。
3、規范黨支部建設。定期組織基層黨務工作者的培訓，提升黨務工作者的政治素養和工作能力。各支部要認真落實好“黨支部七項組織生活制度”(會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度)，確保黨的組織生活規范、生動、有效。
4、做好黨員的培養發展工作。各支部黨員培養發展要有計劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求和“成熟一個、發展一個”的原則，鼓勵優秀中青年骨干教師和品學兼優的學生入黨。加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，定期舉辦入黨積極分子學習班。 篇三：基層黨建工作存在問題及意見建議
基層黨建工作存在問題及意見建議
根據區委組織部《關于征求基層黨建工作存在的問題、意見和建議的通知》文件精神，我社黨委對照七個方面的問題，深入基層廣泛征求系統內黨支部、黨員的意見、建議，現將存在的問題和意見建議匯總如下：
一、存在的問題
(一)黨員教育培訓缺少制度化，內容形式有待創新。廣大黨員干部在學習形式和內容的選擇上趨于多元化，對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業務技能培訓而忽視思想政治理論培訓，黨員培訓往往采取大課堂的講課制，對學習者缺少吸引力，因此迫切需要改變原有的方式和方法。
(二)黨員隊伍建設有待加強，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發揮。機關黨建工作解放思想、創新發展主要取決于黨員素質的提高，現在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進一步加強，黨員對自身的要求有待進一步提高。
二、意見建議
(一)落實基層黨建工作責任制方面。
1、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。
2、堅持“三會一課”要形式多樣化?？梢缘近h員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習，近距離感受到身邊人說身邊事，激勵干部職工的工作熱情。
(二)黨員發展教育管理服務工作方面。
1、黨員設崗定責，民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會，用黨章對照檢查自己，開展批評與自我批評，提高和加強黨員的先鋒模范作用。
2、關愛困難黨員“一卡通”，對困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經濟負擔，改善生活質量。
(三)機關黨建方面。
1、要以服務科學發展為第一要務，在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程，強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感，進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系，完善考核標準，嚴格獎懲措施，使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”，確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
2、加強學習培訓、理論研究和經驗交流，提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。
護理工作意見范文第6篇
黨建規范化是xx社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見，軟件資料翔實而具體。xx社區的黨建工作告訴我們，發展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍，奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。
我辦五個社區，其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設，我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設，突出工作重點，采取有力措施，全力推進基層黨建工作。對于因轄區拆遷，黨員流動性大，轄區離退休黨員偏多，部分兩新組織黨員數量少，參與積極性不高等問題，我們將加強黨員管理，實行分類管理，根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外，我辦將加大力度，推進兩新組織黨建工作。理順工作運行機制，深入探索、研究和實踐在兩新組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在兩新組織中的作用，擴大黨組織覆蓋面、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況，目前，已向上級黨組織請示成立。
此外，在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照三有一化構建城市基層黨建的有關要求，夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度，對于我辦蜜南社區、馬砦社區由于拆遷暫無組織活動場地，目前，兩社區正在積極與轄區公共單位協調，實現資源共享，保障社區組織活動場地。