商業銀行發展機遇范文第1篇
摘要：簡要介紹江蘇省技師學院近幾年來的發展情況及技工院校發展面臨的挑戰，通過尋求新的發展機遇，加快學院發展，實現打造職教品牌，更好的服務于地方經濟發展的目的。
關鍵詞：抓住機遇 開展爭創 打造品牌
江蘇省淮安技師學院，在短短的幾年時間里，由初期的規模小、占地少，一躍而成淮安市最大規模的職業院校之一，有在校學生7000余人，年對外培訓5000多人，連續多年畢業生就業率保持在98%以上，創造了職業教育發展史的一個奇跡，實現了超常規跨越式發展。取得規模和層次發展后，在新的起點上，技師學院面臨著新的挑戰、新的抉擇，為此，學院及時提出開展“兩提高一爭創”活動，加強內涵建設，打造職教品牌。
一、明確定位，加強創建，取得快速發展
在學院組建初，就明確了“緊貼市場、突出技能、加快發展、服務社會”的辦學思路，根據市場調研，緊扣地方經濟發展所需，走開放式辦學之路，根據市場需求開設專業，在學生的培養定位上，學院明確培養地方經濟發展所需的技能型、復合型人才。
幾年來，學院加快了創建的步伐，先后于2006年、2007年通過了國家重點技工學校、國家高級技工學校和省重點技師學院的評估，成為省高技能人才培養示范基地，通過技工學校ISO9000質量管理體系驗收，加入江蘇聯合職業技術學院，成為全省七所省級重點技師學院之一，辦學層次亦由原來的中專、中技擴展到高技能技工、技師和高職五個層次，連續四年招生在2000人以上，使在校生由原來的2000多人增加到了7000多人，同時每年對外培訓5000人以上。
在發展的過程中，學院一直把服務地方經濟發展為己任，加強了與地方企業的緊密結合，采取了聯合辦學、定單培養等方式為地方企業做好人才服務，每年大量優秀畢業生進入地方企業一線服務，僅2008年為富士康及達方電子即輸送實習就業學生1400余人次，近幾年來培養技師近2000人，培養高級技工近3000人，滿足了地方經濟發展對技能人才所需。
二、認清形勢，正視困難，迎接新的挑戰
近幾年來，我院和全省同類技工院校一樣引起了地方政府的重視，層次得到了提高，并以服務地方經濟發展為顯著特色，在政府的支持下辦學條件得到了改善。但在學院得到快速發展的同時，面臨的壓力越來越大。
1、面臨的競爭越來越激烈。
從近幾年的就業市場看，原本以培養技術人才的、由普通中等專業學校轉變而來的職業技術學院，也開始探索市場經濟體制下的辦學機制，確立了市場需求、與企業的緊密聯系，并利用其自身在教育方面的優勢在就業和經濟發展服務的辦學方向方面占得了先機。同時，地方舉辦的區縣一級的職教中心，亦利用其自身在教育方面的優勢，與技工院校之間展開激烈競爭。
2、生源減少，招生競爭白熱化。
除客觀的生源逐年減少外，普通高校擴招造成的上高中熱，地方保護主義式的生源控制造成對技工院校生源的封鎖，以及有史以來的重學歷輕技能的傳統觀念，也成了技工院校生源減少的直接原因。
3、政府投入不足使技工院校在競爭中處于不利地位。
與教育系統的職業院校相比，多年來，在待遇方面一直處于不公平的狀態，職業技術學院作為高等教育系列學校，有著充足的資金，而技工院校，即使是達到省重點技師學院，在經費上仍處于自給自足的狀態，國家對技工院校資金的支持也只停留在階段性，沒有形成長期的資金保障，從而使得到快速發展的技工院校直接面對下一步發展的資金困境。
4、校企合作缺乏企業參與的有效手段。
在近幾年的發展過程中，技工院校與企業的合作得到了加強，這本身對技工院校的發展是一件好事，但仍處于一種簡單的合作，對企業來說，缺乏內在的動力?，F行用工體制下的企業，缺乏對員工培養的動力，雖然作為行業主管的勞動保障部門來說，企業用工準入制度已提出多時，但因為現實的種種因素，不可能在短時間內實現，因而校企合作加強技能人才的培養對企業來說缺乏內存的動力。
當然，作為技工院校本身，必須要正視現實，再一次緊抓發展機遇。
1、珍惜來之不易的發展機遇。
在國家對技工教育大力支持的情況下，技工院校近幾年得到了快速發展，作為技工院校本身，要珍惜這來之不易的機會，進一步利用黨和國家對技能人才隊伍建設的重視，借助《職業促進法》、國家助學金及各級財政的專項資金，各項有利職業教育發展的政策，如今年四月省勞動保障廳推出的《技能人才隊伍建設暨技工院校招生宣傳活動實施方案》等，充分發揮近幾年來技工院校在高技能人才培養方面的優勢，進一步爭取政策和落實各項政策，創造機遇，加快自身的發展。
2、苦練內功，提高競爭力。
與職業技術學院的前身普通中專相比，大多技工院校發展的起步比較晚，基礎薄弱，師
資水平比較低，并且初始的規模比較小。因而在發展過程中，也出現了教與學的不適應，如體現在享受大專待遇的技師入學的對象多為初高中低層次畢業生;出現硬件不足的現象，作為培養技能人才的技工院校大量的先進實訓設備不足;管理上的不適應，作為技工院校中佼佼者重點技師學院，級別提升后，真正的二級管理還需進一步完善。因此，我們要正視自身不足，全面提高競爭力，要抓住淮安地方加快重點職業學校建設，統籌規劃、整合資源，重點建設一批能夠在市內起骨干和示范輻射作用的職業學校這一歷史機遇，進一步做大做強。
3、抓住機遇，謀求發展。
作為內在動力，近幾年來國家及各級政府對技工院校發展的重視及技工院校對經濟發展的卓絕貢獻，是國家對技能人才大量需求的體現，同時也是技工教育特色的體現。作為外在動力，社會對技能人才的逐步重視，技能人才社會地位的逐步提高，使社會對技工院校的認可度越來越高，尤其是技能大賽、政府津貼、高技能人才福利待遇的逐步落實和提高，對技工院校的發展形成了良好的社會環境。近年來大學生的高學費、就業難，也為技工院校培養技能型、實用型、經濟型的高技能人才提供了有利時機。
三、創新思路，加快發展，打造特色品牌
既然技工教育有其自身的特點，而在與其他職業教育在生源等方面存在競爭，那么，我們學院的發展就應該揚長避短，創新思路，加快具自身特色的發展之路。為此，學院在取得規模和層次發展后，于2008年初提出了開展“兩提高一爭創”活動，即以服務地方經濟發展為切入口，提高教師和學生的綜合素質，造就技能型名師、名生，打造特色品牌，爭創全省一流、全國知名的技工院校。
1、堅持服務就業的辦學方向。
服務就業是被實踐證明行之有效的辦學準則，是任何時候都應該堅持的立身之本。由學院和市內外企業組成的專業委員會，緊緊圍繞就業需求，對專業設置、培養目標和教學內容做出安排，加大了對失業人員、農村勞動力、企業在職職工、退役士兵等群體的培訓力度，切實提高了其就業能力和職業技能。
2、堅持特色，突出技能培養。
技能培養作為技工教育的特色，應該作為技工教育的立身之本，始終堅持這一特色，把握技能特色不放松。為此，學院加強了對學生的技能的強化訓練，通過加強實際操作技能訓練，培養勞動者與經濟發展要求，特別是企業崗位需求相適應的動手操作能力，工作中所必需的溝通、合作、創新、解決問題等核心能力;通過加強師資隊伍建設，培養既能講授文化理論又能指導實踐操作的一體化教師;通過開發一體化課程，打破傳統學科教育模式，突出
能力為本，以職業能力為核心，將理論教學和實踐教學有機地融為一體。通過一系列有效措施的實施，學生技能素質得到了明顯的提高，并得到了省市技能大賽的檢驗，與07年獲得20個市級大賽獎項和3個省級大賽獎項相比，08年取得了市級大賽104個獎項其中一等獎47個，省級大賽31個獎項其中二等獎8個，實現了質和量的飛躍。
3、多頭并進，開辟培訓市場。
學院要在堅持做好全日制學歷教育的同時，充分利用近幾年在服務社會方面形成的對外培訓優勢，借助行業主管優勢，大力挖掘培訓潛力，尤其是在校企合作及其他職業教育所未涉及的新型培訓領域，搶占市場先機，在全日制學歷教育之外形成一個另一個有力的支撐。圍繞這一點，學院培訓處和駕校努力開拓培訓市場，廣泛加強合作，僅今年上半年，已實現對外培訓4000余人，其中拓展了退伍軍人培訓近300人、困難企業職工培訓近1000人、農民工培訓近800人，正向實現多個支撐這一方向努力，同時也為服務困難企業、服務新農村建設、服務地方經濟發展作出學院應有的貢獻。目前，學院已形成技能培訓、職業資格、和技能鑒定等為一體的培訓格局，廣泛開展包括企業職工、下崗再就業職工、失地農民、新市民、返鄉農民技能培訓和鑒定，與全日制教育一起，構成了服務地方經濟發展培養技能人才的有力支撐。在校企合作方面，除與市內十多家大企業合作外培訓、定單培養外，還與市外近百家大型企業建立了長期穩定的實習就業關系，去年底，為應對金融危機可能帶來的影響，學院還聯絡省內外近40家大型企業召開了校企聯合會，共商大計同時，簽訂了合作協議，為企業儲備人才和學生的實習就業提供了保證。
4、苦練內功，加強自身建設。
學院得到發展后，已由以前的規模、層次發展轉變為規模和內涵發展并重。為此，在經費緊張的情況下，今年再預算投入400余萬元，購置所需實訓設備。師資隊伍建設上，在前幾年招聘新大學生50余人的基礎上，今年進一步提高要求，目前已引進研究生4名，準備招聘大學生30余名，在去年半數教師參加過一次培訓的基礎上，今年再次加大暑期培訓力度，保證半數以上教師再次經過一次輪訓。為打造一批真正意義上的“雙師型”教師隊伍，在現有50余名技師的基礎上，今年有25名教師申報了高級技師。在人才培養層次上，今年加大了高中后和高技能人才培養層次，目前已到校交費的700余名新生中，高中后及高技能人才培養層次達到了近70%。在教學上，課程改革、教科研活動正積極圍繞學院的發展，在深化技能訓練、提高學生素質、提高教學基本功等方面，開展廣泛的探索和研究，并取得了豐碩的成果，今年上半年已結市級課題一個，省級課題開題一個，出版教材3本，在編教材十多本，08年全年發展論文40多篇，今年上半年已發表論文20多篇。在專業建設上，突出地方
產業所需，加強電子、信息、化工等專業的建設，在特色品牌專業建設上，目前正在設想利用淮安市商業技工學校并入我院機會，將淮揚菜作為一個特色品牌向全國推出。在管理上，各項管理制度得到了進一步的健全和完善，為給學生營造一個良好的校園環境，學院每年舉辦為期兩個月的技能和文化藝術節，每年十幾個全校型的大型活動和數十個系部、班級舉辦的各類活動，為學生提供了展示和提高自己的舞臺
參考文獻：
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[6]宋民軍，努力實現淮安職業教育發展新跨越，2009年
附：
(1)完成的市級以上科研成果：無
(2)在市級以上學術會議交流或在市級以上學術期刊公開發表的論文：
化工專業教學課程改革初探 2008.12 4000字 《跨世紀》
職業院校學生素質現況及素質提高淺談 2008.12 3000字 《跨世紀》
新形勢下技工院校發展淺見 2008.12 3000字 《管理觀察》
技?；I學生實習教學探索 2009.8 3000字 《時代教育》
本文論點及文字材料均為本人所有。
簽名：
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商業銀行發展機遇范文第2篇
作者：蘄春縣司法局 2006屆選調生：肖 昶
近年來，蘄春基層司法所工作緊緊圍繞經濟建設這個大局，充分發揮司法行政工作預防性、超前性、治本性和扎根基層、貼近群眾的工作優勢，認真履行人民調解、普法宣傳、依法治理、法律服務、法律援助、“12348”法律咨詢、社會矛盾糾紛排查調處、刑釋解教人員安置幫教等職能作用，為促進蘄春區域經濟繁榮與社會發展做出了積極的貢獻。全區15個鄉鎮全部建立了司法所，成為縣司法局的派出機構，實行縣司法局和鄉鎮人民政府雙重管理、以司法局為主的管理體制。司法所工作為基層黨政領導和廣大群眾所信賴，被鄉鎮領導和廣大群眾譽為“兩個離不開”(鄉鎮領導離不開、基層群眾離不開)。夯實基層基礎工作，加強司法所規范化建設是關鍵之所在。
一
、提高認識，增強基層司法所規范化建設的責任感和緊迫感
司法所是伴隨著我國城鄉經濟不斷發展，在基層政權和民主法制建設不斷加強的基礎上逐步建立和發展起來的。在改革中誕生，在發展中壯大，擔負著維護社會穩定的重要責任，具有強大的生命力。司法行政機關必須統一思想，提高認識，不斷增強加快司法所規范化建設的責任感和緊迫感。一是要解放思想，振奮精神，深化“三個認識”。要進一步提高對新形勢下司法所性質、地位、作用的認識，明確肩負的重要政治和社會責任;要進一步提高對司法所現狀與新形勢下任務要求不相適應問題的認識，樹立和落實科學的發展觀，以時代發展的要求審視司法所工作，以創新精神推動司法所工作，更好地服務改革、發展、穩定的大局;要進一步提高對執政為民、執法為民重要性的認識，把加強司法所規范化建設、筑牢維護穩定第一道防線作為踐行“三個代表”重要思想、執法為民的重要舉措，不斷強化措施，狠抓落實。二是緊密聯系實際，創造性地開展工作，做到“三個結合”。要把理清思路與推動具體問題的解決相結合，既要整體把握司法所規范化建設進程，又要注意解決當前面臨的困難;要把依靠國家、上級與發揮自身的主觀能動性相結合，堅決克服等靠要思想，發揮主觀能動性，突出業務工作的規范化建設，爭取最大社會效益;要把上級的決策部署與本地實際情況相結合，從實際出發，量力而行，硬件上不搞一刀切，軟件上結合實際，選準突破口，逐步推進，務求實效。三是加強領導，務實苦干，抓好“三個落實”。要切實加強組織落實，全面把握司法所規范化建設的主動權，及時研究解決建設中遇到的各種困難和問題，運籌和謀劃好司法所規范化建設;要切實加強作風落實，根據規范化建設的目標任務，腳踏實地認真做好每一項工作，真正把司法所建設成設施完善、機構健全、人員充實、管理有序、工作規范、保障有力、職能作用充分發揮的基層政法組織;要切實加強措施落實，按照高起點定位、高標準要求、高質量建設的要求，盡快制定本地司法所規范化建設的實施方案，制定發展規劃，拿出具體辦法，建立保障機制，全面提升基層司法所的工作能力和水平。
二、明確目標，加快司法所規范化建設步伐 蘄春基層司法所規范化建設要在縣委、縣政府和司法部的領導下，以筑牢維護社會穩定第一道防線、服務改革發展穩定大局為中心，與時俱進，開拓創新，科學規劃，穩步推進。蘄春司法所規范化建設的基本原則：一是總體規劃，分步實施。按照司法部的要求，結合本地區經濟社會發展的實際，對司法所規范化建設做出總體規劃，并制定分步驟、分階段實施的工作計劃和目標。二是因地制宜，分類指導。根據不同地區、不同經濟條件，在充分調研論證的基礎上，統一標準、區別對待、分類指導、分期投入、分步建設。三是量力而行，適度超前。制定規劃和工作計劃，既要考慮本地的經濟發展因素，立足現實;也要著眼于社會發展和人民群眾對基層司法行政工作的需要和司法所的長遠發展，高起點、高標準、高質量地推進規范化建設。四是積極推進，注重實效。按照規劃標準，高點定位，搶抓機遇，卓有成效地開展工作。同時，要著眼于司法所職能作用的充分發揮，以人民群眾滿意為標準，對司法所規范化建設實行動態管理，注重規范化水平的鞏固和提高，為基層司法行政工作的整體發展打下堅實的基礎。從思想上、組織上、物質上使司法所規范化建設得到全面加強，力爭其機構設置健全、管理體制順暢;隊伍結構合理、整體素質明顯提高;業務工作更加規范有序，規章制度科學完善;辦公用房、辦公設備等基礎設施有較大改善。形成機構健全、管理有序、人員充實、職責明確、制度完善、設施完備、保障有力的發展機制和工作格局，推動基層司法行政工作上新水平、新臺階，更好地發揮維護穩定第一道防線作用。
三、開拓創新，狠抓司法所規范化建設各項措施的有效落實
司法所規范化建設，是強化治安防范體系建設、維護社會穩定的一項長期而重要的任務。根據蘄春實際，要重點從組織建設、業務建設、隊伍建設、制度建設和基礎設施建設五個方面全面推進并不斷加強。
第一，加強組織建設，理順管理體制，實現組織機構規范化。
《司法廳關于加強司法所規范化建設的實施意見》已明確司法所統一為縣(市、區)司法局的派出機構，實行縣(市、區)司法局和鄉鎮人民政府(街道辦事處)雙重管理，以司法局為主的管理體制。司法行政機關必須堅持以作為求發展，以發展求地位，完善管理機制，加強自身建設，積極爭取各方面的支持，加快實現機構獨立、編制單列、管理規范，確?；鶎铀痉ㄐ姓黜椆ぷ魅蝿枕樌_展。
第二，加強業務建設，發揮職能作用，進一步活躍基層司法行政工作。從當前和今后基層司法行政工作的發展趨勢看，司法所的主要職責是：(1)指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛;(2)承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助;(3)指導管理基層法律服務工作;(4)組織開展法律援助工作;(5)協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;(6)組織開展法制宣傳教育工作;(7)組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建設;(8)協助基層政府處理社會矛盾糾紛;(9)參與社會治安綜合治理工作;(10)完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦事處)交辦的維護社會穩定的有關工作。司法所工作要始終把維護社會穩定擺在第一位，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，進一步完善健全對民間糾紛和基層社會矛盾的調防體系，健全人民調解工作網絡機制，加強人民調解委員會建設，廣泛吸收志愿者參與人民調解工作，推廣首席人民調解員制度，實行人民調解員持證上崗，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，化解在基層。繼續加強刑釋解教人員安置幫教工作，穩妥開展社區矯正試點工作，為探索我國刑罰執行制度的完善積累經驗，預防和減少重新犯罪。推進和深化法制宣傳教育、依法治理等預防和治本工作，努力提高群眾的法制觀念、法律素質和依法辦事的能力和水平，提高各級國家工作人員依法決策、依法行政的能力和水平，促進全區社會法治化管理水平的不斷提升。積極建立健全基層社會法律服務網絡和機制，拓展和規范法律服務領域，大力開展法律援助，提高服務水平和效能，為本地改革、發展和穩定提供有力的法律服務和法律保障。充分利用基層司法行政工作資源，逐步將人民調解、法制宣傳、法律服務、安置幫教、“12348”熱線、法律援助和社區矯正工作整合在一起，構建基層司法行政工作的綜合服務平臺。同時，加強與公安派出所、人民法庭等基層政法機關的密切配合，協調聯動，形成維護社會穩定的強大合力。
第三，加強司法系統精神文明建設，塑造文明執法形象，提升執法效能。 十七大報告提到不斷深入學習社會主義核心價值體系，提高司法人員的政治素質，用中國特色的社會主義共同理想凝聚司法力量，讓文明執法成為司法人員的一種習慣進行固化和常態化，在司法工作中時時處處注意自己的一言一行、一舉一動，銘記標準，嚴格要求，用理解自己的理念來理解別人”，堅持“依法行政”、“文明執法”和“廉潔從政”，以“文明”作為全面提高自身素質的目標，塑造“和諧司法”文化，深入開展“做文明人、樹文明形象、說文明話、講文明禮儀”的“文明執法”活動，不斷加強司法隊伍的作風建設、精神文明建設和廉政建設，更好地塑造文明執法形象，全面提升司法機關作風和效能，整體系統推進司法行政建設，從而更好地為三農和新農村建設保駕護航.進一步完善隊伍管理體制，嚴把入口、暢通出口、嚴格管理，建立充滿活力的用人機制。司法所新錄用人員，要按照有關規定堅持凡進必考，培訓上崗。司法所工作要積極參與全區創新經濟發展環境公開評議活動，進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，樹立基層司法所和司法助理員隊伍的良好形象。
第四，加強制度建設，科學規范所務管理，保障司法所各項工作規范有序高效運行。
認真貫徹《行政許可法》，堅持依法管所、從嚴治所，嚴格執行法律、法規、規章和政策。堅決禁止從事或參與侵犯群眾利益、加重農民負擔的活動，禁止以司法所名義開展有償法律服務或以法律服務所名義行使行政管理職能。對司法所與法律服務所實行“一套人馬、兩塊牌子”體制的，要做到人員分工明確、職能區別明確。司法所人員出現違紀違法行為的，必須按照法紀和政紀予以嚴肅處理。
商業銀行發展機遇范文第3篇
作者：覃彥儒
自治區黨委書記郭聲琨6月5-6日視察來賓時強調：要大力發展特色經濟，加快工業化進程，努力把來賓建設成為新興的現代化工業城市。我們一定要認真學習貫徹郭書記重要講話精神，重新明確發展定位，加快工業發展。
一、明確發展定位，主動融入北部灣經濟區開放開發
從區位上看，我市地處中南、西南地區與東盟經濟圈的連接地帶，是泛北部灣經濟合作區域的重要組成部分，具有承東啟西、連接南北的功能和特點。北部灣經濟區的開放開發，必然會加速上述經濟圈之間生產要素的整合、流動，加快各經濟圈的交流合作，使我市在多區域合作中的橋梁和紐帶作用更加突出。從交通上看，我市公路、水路、鐵路三位一體的交通網絡比較完善，有利于成為北部灣經濟區與中南、西南地區對接的大通道。特別是黔桂、湘桂鐵路線擴能改造以及柳州至南寧段鐵路電氣化改造工程建設，將為北部灣經濟區與中南、西南地區在現代物流業和現代服務業對接方面注入更大活力。從產業上看，我市的電力、礦產、農產品、勞動力等資源十分豐富，而且電力、糖業、冶金、造紙、農產品加工等優勢產業已經具有一定規模，有利于成為北部灣經濟區加工制造業的腹地。我市應緊緊圍繞建設新興工業城市和區域性商貿中心戰略目標，著力打造全國糖業基地、冶金工業基地、建材工業和繭絲綢工業基地，使來賓成為承接東部產業轉移的重要基地和廣西北部灣經濟區的發展腹地。
二、明確工作重點，加快工業化進程
由于工業已經成為拉動我市經濟發展的主導力量，同時也是發展最為薄弱的環節，工業化作為我市發展的核心戰略，要求全市上下堅持以工業立市的思想不動搖。我市工業發展雖然取得了很大成績，但是相對于全國、全區經濟發達地區，我市工業發展仍處于工業化的初級階段，工業經濟仍處于投資拉動階段。沒有大投入就沒有大發展，這就要求我們必須堅持加大投入，大上工業項目不動搖。又因為我市自身的積累有限，項目投資主要依靠招商 1
引資，特別是靠承接東部產業轉移，因此必須狠抓招商引資不動搖。一句話，就是必須大力招商引資，大上工業項目，這是當前我們面臨的主要矛盾和中心任務。為達此目的，建議著力抓好以下幾項重點工作：
(一)加快工業園區建設。進一步加快工業園區水、電、路、通訊等基礎建設，加快建設標準廠房，“筑巢引鳳”。繼續完善我市工業園區管理體制，對市工業園區“一區三園”的土地、資金、人才等生產要素進行整合，進一步統籌管理。強化工業園區行政管理職能，提高其辦事效率，以利于激發工業園區的發展活力。
(二)破解工業用地瓶頸問題。應抓緊完成我市城市土地利用總體規劃的修編以及來華、鳳凰、遷江三個工業園土地利用規劃編制工作。同時組織強有力隊伍突破征地拆遷工作中的難題。在這項工作中，各有關部門要形成合力，防止政出多門，口徑不一;既要深入細致，又要當機立斷;既要堅持原則，又要靈活機動，充分考慮群眾的切身利益和現實情況。
(三)著力解決資金難題。進一步拓寬融資渠道，解決城市建設和企業發展所遇到的資金難題。充分利用現有的城建投資公司和工業投資公司等融資平臺，建議把城區、工業園區的國有土地、稅收返還和其他國有資產注入上述公司，或者直接把市土地儲備中心并入市城建投資公司，以提高他們的融資能力和擔保能力。用好用足國家開發銀行、農業發展銀行等政策性銀行貸款。鼓勵、支持有條件的企業通過發行企業債券、上市發行股票等方式進行融資，通過市場機制獲取擴大再生產、提高裝備技術水平和經營水平所需的資金。加快建立和運作工業投資擔保公司，為我市中小企業融資提供擔保服務。
(四)加快實施電冶結合。這對我市招商引資和工業發展極為重要，關鍵在于如何解決電價偏高和供電不穩定問題。目前看來，依靠主電網供電難以解決電價偏高問題，建設地方獨立電網和建設自備廠房需要很大投資，唯有發展直供電是比較理想的辦法，因為我市電力企業和冶煉企業集中分布在興賓、合山、忻城一帶，就近直供電，成本較低。根據國家電力監管委員會、國家發展和改革委員會下發的《電力用戶向發電企業直接購電試點暫行辦法》(電監輸電[2004]17號)規定，向自治區爭取把我市列為全區電冶結合試點，
在政策上給予大力支持;同時努力促成橋鞏水電站向遷江鋁項目直供電、來賓A電廠向匯元錳業公司直供電。
(五)加快交通要道建設。全力爭取國家、自治區重大交通要道建設項目，形成與發達地區和經濟熱點地區的交通對接，是加快我市經濟社會發展的命脈工程。目前已形成南北交通大動脈貫通我市，這對我市背靠中南、西南地區和融入北部灣經濟區十分有利;但是東西向交通要道尚未形成，這對于我市承東啟西，建設區域性商貿物流中心以及承接珠三角產業轉移和輻射來說，無疑是一個很大的制約。因此必須加快貫通我市、連接東西的高等級公路建設。近期要盡快修通武宣—桂平以及忻城—都安、忻城—宜州、忻城—上林4條二級公路。同時要極力爭取平果—梧州高速公路來賓段項目早日開工建設。水運通道方面，要加快來賓港建設，加快紅水河航道來賓—武宣—桂平段疏浚工程，打通紅水河—黔江—西江—珠江黃金水道。
商業銀行發展機遇范文第4篇
實施西部大開發戰略，是黨中央～遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大決策。其根本就是為了要加快中西部地區的發展，提高人民群眾的物質文化水平。就我司而言，目前存在的突出問題是：思想觀念落后，經營機制陳舊，管理水平低下，工程利潤不高，職工生活水平偏低等。這些問題，只能通過發展來解決，要隨西部大開發的步伐，積極做好當前正在做的工作，抓思想觀念的轉變，迎頭奮進，為我司的進一步發展打好基礎。為此，我司緊緊圍繞西部大開發戰略，結合公司的實際情況，制訂今年的工作思路。
一、以西部大開發戰略的政策為契機，解放思想，轉變觀念，為公司今后的工作做思想上的準備。
實現工作方式方法的巨大轉變，政策、路線的貫徹落實和企業發展的持久穩定，思想觀念是基礎。西部大開發各項優惠政策來之不易，要通過各種學習、宣傳、解釋工作，把情況講清，政策講透，逐步培養職工參與的責任感、緊迫感，一改過去那種思想僵化，觀念落后的局面，把職工思想調整到實事求是，大膽開拓 ，勇于創新的狀態上來，使各項工作一步一個腳印地扎實鋪開。
二、開展專題研究工作。要對中國加入WTO和實施西部大開發戰略進行專題研究，研究這些戰略給我公司帶來的機遇和挑戰。同時要加強信息工作，注重政策研究和市場調研。
加快基礎設施建設是當前和今后一段時期實施西部大開發的重點任務，金融信貸將對主干線公路等項目進行重點支持。同時，國家鼓勵外商投資基礎設施建設和資源開發，允許外商在西部地區依照有關規定投資市政公用企業和其他承諾開放領域的企業。這些是我們建筑企業的重大機遇，我們要借此機會，改善公司的人才結構和機械設備結構，提高管理水平，加強公司的軟件和硬件建設，提高公司的綜合實力和市場競爭能力。抓住機遇，迎接挑戰，使公司不斷適應市場競爭的需要并穩步發展。
三、抓緊實行項目法人責任制。在西部大開發戰略中，國家除了在西部地區優先安排建設項目外，還要加強項目法人責任制、項目資本金制、工程招投標制、工程質量監督管理制、項目環境監督管理制等制度的建設。我公司要結合這些制度，制定相應的工程管理辦法，特別是要抓緊實行項目法人責任制，提高施工管理水平，把好工程的質量、進度和安全關，注意文明施工，注重環保，提高經濟效益和社會效益。
四、業務剝離。即充分利用稅收優惠政策，將符合優惠政策的業務剝離，成立新的公司或二級法人機構，不斷拓寬經營渠道。xx關于實施西部大開發若干政策措施中規定：對設在西部地區國家鼓勵類產業的內資企業和外商投資企業，在一定期限內，減按15%的稅率征收企業所得稅;對在西部地區新辦交通、電力、水利、郵政、廣播電視等企業，企業所得稅實行兩年免征、三年減半征收。結合上述稅收政策，公司考慮一方面盡可能地將符合優惠政策的業務剝離出來，成立新的公司或二級法人機構，盡量爭取能享受到上述稅收優惠政策;另一方面努力拓寬其他經營業務，以用好用足這些政策，給公司的發展注入活力。
五、拓展國際市場。要加強對外工程承包和勞務合作，考慮開展國際貿易業務。國家將進一步擴大西部地區生產企業對外貿易經營自主權，鼓勵發展優勢產品出口，對外工程承包和勞務合作，到境外特別是周邊國家投資辦廠，放寬人員出入境限制。結合這些政策，公司要借助在孟加拉國從事工程承包施工十余年的優勢和經驗，一方面繼續擴大在孟加拉國的工程承包，另一方面還打算成立海外分公司，長期在孟加拉從事工程業務，也可以考慮從事勞務輸出、投資辦廠，拓展公司的生存空間。同時，考慮爭取獨立的對外貿易經營自主權。
六、吸引和用好人才。要制定有利于公司吸引人才、留住人才的政策。隨著工資改革，逐步提高一線工作技術骨干和管理骨干的工資收入，使其高于或大大高于公司的平均水平，改善他們的工作和生活條件，吸引他們愿意在公司最需要的地方發揮作用。允許職工根據自己的工作特長在公司范圍內擇崗作業，合理流動。鼓勵富余勞動力合理轉移，按計劃、有步驟地引進富有經驗的人才，引進有朝氣、有闖勁的年輕人，并加強培養鍛煉和提高。要逐步由生產型經營轉到管理型經營上來。
七、提高技術含量，發揮科技主導作用。一方面加快施工機械的更新換代，舊機械的維修、報廢工作要加緊進行，新工程按不少于5%的資金購置新設備，另一方面要積極學習和采用新技術、新方法，節約成本，提高效率。
八、做好對外關系。一是爭取上級機關和業務部門的支持，用好用盡各項優惠政策，減輕企業負擔，為公司進行各項改革，搞好經營管理，創造一個良好的內外氛圍;二是結合西部大開發，與西部、中部和東部兄弟單位乃至其他行業單位加強學習、交流與合作，共同抵遇市場壓力，提高競爭能力，拓寬生存空間。
九、繼續深化企業改革，加快建立現代企業制度。
一是要加快企業改制工作，要按照市委市政府的要求，并結合公司的實際情況，制定可行的實施方案，有計劃、有步驟、有實效地開展改制工作，加快建立現代化企業制度。
二是根據市場經濟的需要和形勢發展的要求，不斷調整經營機制和機構設置，確保機構設置合理，運作良好。
三是要進一步加強招投標工作，在招投標工作中除了加強培訓，提高做標水平外，還要形成一個制度，既給壓力，又出臺重獎政策，充分調動職工和有關職能部門的積極性，廣集信息，提高中標率。
四是要進一步加強清理債權債務工作力度。一方面要加強對債權的追討力度，通過包括法律手段在內的各種措施追回一切可能追回的債權;另一方面要盡一切努力逐步清償有關債務，并做好對債主的解釋工作，爭取諒解，避免引發更多的官司。
五是加強籌資和用資管理。西部大開發的實施，為企業籌措資金提供了更多的渠道。公司要進一步研究籌資的渠道、數量和結構，降低籌資成本。在此基礎上，管好和用好資金，既確保在建工程的順利開展，又保證其他投資和管理業務的正常運轉。
六是理順勞動關系，改革分配制度。要精減非生
產性人員，實行先定編定崗后定人，競爭上崗的做法，同時進行相應的分配制度改革和醫療制度改革，真正體現多勞多得、按勞分配的原則，徹底打破大鍋飯，充分發揮全體職工的工作積極性。
七是加強內部審計工作。內部審計工作要從事前、事中和事后全過程發揮作用，特別是要從事前和事中發揮作用，做到既能防患于未然，又能在事中進行及時制止和糾正，以降低工程成本，提高經濟效益。
八是繼續嚴格執行ISO9002質量管理體系，提高工程質量，提高管理水平。要逐步完善質量管理體系，并做好向2000版轉版的準備工作，要把貫標工作與分配制度掛鉤，從嚴要求。
十、繼續加強班子團結和班子建設工作。西部大開發是一項宏大的系統工程和艱巨的歷史任務，如何結合西部開發的政策把公司的工作做好，領導班子作為決策者和帶頭人，起著十分重要的作用。要通過加強學習，提高認識，統一思想，統一認識和統一行動，把班子建設成為一個團結、務實、民主的班子;要通過加強學習，吃透西部大開發的精神和政策，研究制定公司的發展戰略，推進公司的改革和發展。
商業銀行發展機遇范文第5篇
實施西部大開發戰略，是黨中央～遠矚，總攬全局，面向新世紀作出的重大決策。其根本就是為了要加快中西部地區的發展，提高人民群眾的物質文化水平。就我司而言，目前存在的突出問題是：思想觀念落后，經營機制陳舊，管理水平低下，工程利潤不高，職工生活水平偏低等。這些問題，只能通過發展來解決，要隨西部大開發的步伐，積極做好當前正在做的工作，抓思想觀念的轉變，迎頭奮進，為我司的進一步發展打好基礎。為此，我司緊緊圍繞西部大開發戰略，結合公司的實際情況，制訂今年的工作思路。
一、以西部大開發戰略的政策為契機，解放思想，轉變觀念，為公司今后的工作做思想上的準備。
實現工作方式方法的巨大轉變，政策、路線的貫徹落實和企業發展的持久穩定，思想觀念是基礎。西部大開發各項優惠政策來之不易，要通過各種學習、宣傳、解釋工作，把情況講清，政策講透，逐步培養職工參與的責任感、緊迫感，一改過去那種思想僵化，觀念落后的局面，把職工思想調整到實事求是，大膽開拓 ，勇于創新的狀態上來，使各項工作一步一個腳印地扎實鋪開。
二、開展專題研究工作。要對中國加入WTO和實施西部大開發戰略進行專題研究，研究這些戰略給我公司帶來的機遇和挑戰。同時要加強信息工作，注重政策研究和市場調研。
加快基礎設施建設是當前和今后一段時期實施西部大開發的重點任務，金融信貸將對主干線公路等項目進行重點支持。同時，國家鼓勵外商投資基礎設施建設和資源開發，允許外商在西部地區依照有關規定投資市政公用企業和其他承諾開放領域的企業。這些是我們建筑企業的重大機遇，我們要借此機會，改善公司的人才結構和機械設備結構，提高管理水平，加強公司的軟件和硬件建設，提高公司的綜合實力和市場競爭能力。抓住機遇，迎接挑戰，使公司不斷適應市場競爭的需要并穩步發展。
三、抓緊實行項目法人責任制。在西部大開發戰略中，國家除了在西部地區優先安排建設項目外，還要加強項目法人責任制、項目資本金制、工程招投標制、工程質量監督管理制、項目環境監督管理制等制度的建設。我公司要結合這些制度，制定相應的工程管理辦法，特別是要抓緊實行項目法人責任制，提高施工管理水平，把好工程的質量、進度和安全關，注意文明施工，注重環保，提高經濟效益和社會效益。
四、業務剝離。即充分利用稅收優惠政策，將符合優惠政策的業務剝離，成立新的公司或二級法人機構，不斷拓寬經營渠道。xx關于實施西部大開發若干政策措施中規定：對設在西部地區國家鼓勵類產業的內資企業和外商投資企業，在一定期限內，減按15%的稅率征收企業所得稅;對在西部地區新辦交通、電力、水利、郵政、廣播電視等企業，企業所得稅實行兩年免征、三年減半征收。結合上述稅收政策，公司考慮一方面盡可能地將符合優惠政策的業務剝離出來，成立新的公司或二級法人機構，盡量爭取能享受到上述稅收優惠政策;另一方面努力拓寬其他經營業務，以用好用足這些政策，給公司的發展注入活力。
五、拓展國際市場。要加強對外工程承包和勞務合作，考慮開展國際貿易業務。國家將進一步擴大西部地區生產企業對外貿易經營自主權，鼓勵發展優勢產品出口，對外工程承包和勞務合作，到境外特別是周邊國家投資辦廠，放寬人員出入境限制。結合這些政策，公司要借助在孟加拉國從事工程承包施工十余年的優勢和經驗，一方面繼續擴大在孟加拉國的工程承包，另一方面還打算成立海外分公司，長期在孟加拉從事工程業務，也可以考慮從事勞務輸出、投資辦廠，拓展公司的生存空間。同時，考慮爭取獨立的對外貿易經營自主權。
六、吸引和用好人才。要制定有利于公司吸引人才、留住人才的政策。隨著工資改革，逐步提高一線工作技術骨干和管理骨干的工資收入，使其高于或大大高于公司的平均水平，改善他們的工作和生活條件，吸引他們愿意在公司最需要的地方發揮作用。允許職工根據自己的工作特長在公司范圍內擇崗作業，合理流動。鼓勵富余勞動力合理轉移，按計劃、有步驟地引進富有經驗的人才，引進有朝氣、有闖勁的年輕人，并加強培養鍛煉和提高。要逐步由生產型經營轉到管理型經營上來。
七、提高技術含量，發揮科技主導作用。一方面加快施工機械的更新換代，舊機械的維修、報廢工作要加緊進行，新工程按不少于5%的資金購置新設備，另一方面要積極學習和采用新技術、新方法，節約成本，提高效率。
八、做好對外關系。一是爭取上級機關和業務部門的支持，用好用盡各項優惠政策，減輕企業負擔，為公司進行各項改革，搞好經營管理，創造一個良好的內外氛圍;二是結合西部大開發，與西部、中部和東部兄弟單位乃至其他行業單位加強學習、交流與合作，共同抵遇市場壓力，提高競爭能力，拓寬生存空間。
九、繼續深化企業改革，加快建立現代企業制度。
一是要加快企業改制工作，要按照市委市政府的要求，并結合公司的實際情況，制定可行的實施方案，有計劃、有步驟、有實效地開展改制工作，加快建立現代化企業制度。
二是根據市場經濟的需要和形勢發展的要求，不斷調整經營機制和機構設置，確保機構設置合理，運作良好。
三是要進一步加強招投標工作，在招投標工作中除了加強培訓，提高做標水平外，還要形成一個制度，既給壓力，又出臺重獎政策，充分調動職工和有關職能部門的積極性，廣集信息，提高中標率。
四是要進一步加強清理債權債務工作力度。一方面要加強對債權的追討力度，通過包括法律手段在內的各種措施追回一切可能追回的債權;另一方面要盡一切努力逐步清償有關債務，并做好對債主的解釋工作，爭取諒解，避免引發更多的官司。
五是加強籌資和用資管理。西部大開發的實施，為企業籌措資金提供了更多的渠道。公司要進一步研究籌資的渠道、數量和結構，降低籌資成本。在此基礎上，管好和用好資金，既確保在建工程的順利開展，又保證其他投資和管理業務的正常運轉。
六是理順勞動關系，改革分配制度。要精減非生
產性人員，實行先定編定崗后定人，競爭上崗的做法，同時進行相應的分配制度改革和醫療制度改革，真正體現多勞多得、按勞分配的原則，徹底打破大鍋飯，充分發揮全體職工的工作積極性。
七是加強內部審計工作。內部審計工作要從事前、事中和事后全過程發揮作用，特別是要從事前和事中發揮作用，做到既能防患于未然，又能在事中進行及時制止和糾正，以降低工程成本，提高經濟效益。
八是繼續嚴格執行ISO9002質量管理體系，提高工程質量，提高管理水平。要逐步完善質量管理體系，并做好向2000版轉版的準備工作，要把貫標工作與分配制度掛鉤，從嚴要求。
十、繼續加強班子團結和班子建設工作。西部大開發是一項宏大的系統工程和艱巨的歷史任務，如何結合西部開發的政策把公司的工作做好，領導班子作為決策者和帶頭人，起著十分重要的作用。要通過加強學習，提高認識，統一思想，統一認識和統一行動，把班子建設成為一個團結、務實、民主的班子;要通過加強學習，吃透西部大開發的精神和政策，研究制定公司的發展戰略，推進公司的改革和發展。
商業銀行發展機遇范文第6篇
──寫在省‚兩會?閉幕之際
一
2006年，‚十一五?規劃的開局之年，貴州高原的春天來得格外的早。剛剛閉幕的省‚兩會?審議通過的《貴州省國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》，堅持以鄧小平理論、‚三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫穿了搶抓機遇、加快發展這一根本主題，像春風一樣吹拂著黔中大地。
3900多萬貴州各族兒女正站在新的起跑線上，以昂揚進取和奮發有為的精神風貌走進了又一個充滿希望的春天。
二
‚十二五?規劃的五年，貴州高原凱哥高奏。
這是貴州經濟社會發展速度明顯加快的五年。全省生產總值年均兩位數增長，財政總收入翻了一番以上，固定資產投資大幅增長，優勢產業發展壯大，新興產業方興未艾，一批大企業和企業集團競爭力顯著增強，經濟結構逐步改善，經濟效益明顯提高，綜合經濟實力跨上了新的臺階。
這是貴州西部大開發打好基礎的五年。連綿群山之間編織起立體交通網絡，‚連峰際天，飛鳥不通?的怨嘆成為歷史;峽谷高原矗立起一座座水電站、火電廠，貴州成為南方重要能源基地的夢想正變為現實;荒山荒坡披上綠色盛裝，兩江上游生態屏障初步形成;一幢幢贊新校舍成為山鄉村寨的亮麗風景，‚兩基?攻堅的戰略目標加快實現。
這是貴州老百姓得到更多實惠的五年。農村延續了兩千多年的‚黃糧國稅?被全面免除，扶貧攻堅步伐加快，一戶戶農民走上了脫貧致富的康莊大道;對貧困群眾扶持救助的力度逐步加大，‚紷寡孤獨皆有所養?的理想正逐步變成現實。城鄉居民的荷包鼓起來了，生活質量提高了。手機、電腦、汽車......這些原來稀奇的東西，走入尋常百姓家。
這是貴州人精神煥發的五年。廣大干部群眾對省情的認識逐步深化，盼發展、謀發展、促發展的信心和干勁越來越足，熱愛貴州、建設貴州、發展貴州的熱情日益高漲，貴州人從來沒有像今天這樣自豪，這樣意氣風發。
五年的成就表明：只要我們緊緊扭住搶抓機遇、加快發展這個根本主題，就一定能把貴州的小康社會建設大步推向前進。
三
省‚兩會?審議通過的《規劃綱要》，站在歷史的新高度，從戰略全局和省情實際出發，描繪了我省新世紀第二個五年經濟社會發展的美好畫卷，明確了實現貴州歷史性跨越的總體要求、奮斗目標、主要任務和重大舉措。
凝聚了全省人民意愿和智慧的‚十一五?規劃綱要，遵循胡景濤總書記視察貴州時的殷切囑托，體現了‚努力實現貴州經濟社會發展歷史性跨越?的要求，貫穿了‚只要符合科學發展觀，有條件、有效益。就要努力加快發展?的理念。 展望未來的五年，發展前景催人奮進，工作任務艱巨繁重。省委書記石宗源同志明確指出：‚我們一定要牢記胡景濤總書記‘貴州的同志要有志氣、有信心’的諄諄教導，在目前業已取得成績的基礎上，始終牢牢把握加快發展這個富民興黔第一要務不動搖。?這是貴州人民的最大共識。
四
本世紀頭二十年是我國重要的戰略機遇期。中央提出科學發展觀，正確指引著我們前進的方向;國家持續推進西部大開發和新階段扶貧開發，為我們提供了有力的政策保障。‚中國—東盟自由貿易區?的建立以及‚泛珠三角?區域合作等的進一步推進，是我們擴大開發的新的空間。我省‚十五?期間的基礎打得牢實，為進一步加快發展創造了良好條件。全省廣大干部群眾人心思改革、人心思發展、人心思和諧，是加快發展強大的內在動力。所有這些，為我們提供了極為難得和前未有的機遇和條件。
戰略機遇期，機遇要搶抓。一個‚搶抓?，體現了敢為人先的開拓精神，體現了后來居上的豪邁氣魄，體現了奮力進取的堅強意志。 我們耽擱不得。過去，我們曾痛感貴州發展機遇太少?，F在，大好機遇就在眼前。機遇十分難得，又稍縱即逝，‚過了這個村就沒有這個店?。我們必須以只爭早夕的態度，把機遇抓得緊而又緊，牢而又牢。否則，稍有疏忽和懈怠，眼前的機遇就可能擦肩而過。
我們失誤不起。近年來我們把西部大開發的歷史機遇抓得很牢，集中力量辦成了不少多年想辦而沒有條件辦的大事和實事;但我們也有過錯失良機的深刻教訓。在新的歷史機遇面前，百倍珍視，乘勢而上，就能邁上一個新臺階;如果不積極搶抓，或者抓而不緊，與機遇失之交臂，就會犯歷史性錯誤，愧對子孫后代。
我們面臨的機遇，很多其他省區市同樣具備，并且有的承接條件比我們還好。各地在對待機遇中各有高招，都在努力尋求新的突破。在搶先爭位的競爭中，先下手為強，捷足者先登。誰搶占了先機，誰就能贏得主動，贏得好的發展空間;反之，機遇就會離我們而去，原來具備的優勢也會喪失殆盡。
由于歷史、地理方面的原因，貴州的底子比別人薄，辦成一件同樣的事情，完成一項同樣的任務，需要付出更大的努力、花費更多的功夫。如果我們不以‚人一之我十之、人十之我百之?的精神去爭，機遇就沒辦法抓住，就會陷于被動，被別人拉開更大的差距。
五
未來的五年是我省承前啟后的關鍵時期。能否在新的發展起點上，鞏固和發展來之不易的好形勢，對我省實施西部大開發‚十年重點突破、十五年初見成效?，對順利實現全面建設小康社會的宏偉目標，都具有決定性的意義。
在發展的關鍵時期，發展要加快。一個‚加快?，體現了對省情的清醒認識，體現了對人民高度負責的態度，體現了頑強拼搏的精神狀態。
從歷史上看，貴州雖已建省近600年，但開發較晚、開發不足，發展問題是最突出的問題。貴州經濟總量小、人均水平低，歸結起來就是發展不夠。貴州在前進過程中所遇到的這樣那樣的矛盾和問題，實質上都是發展不夠帶來的。要解決多年積累的老問題，解決新形勢下出現的新矛盾，根本的出路就在于必須加快發展?？傊?，千困難、萬困難，發展慢了啥都困難;前任務、萬任務，加快發展才是第一要務。
從現實看，貴州面臨的是不進則退、慢進也退的嚴峻形勢。全國各地都在搶抓本世紀頭二十年這個重要的戰略機遇期，劺足勁頭往前跑。千帆競發，百舸爭流，形勢逼人，時不我待。發展慢了，就等于停滯，就會更加落后，就可能被時代淘汰。
在我們貴州，加快發展和科學發展是一個問題的兩個方面。把蛋糕做大，無論如何使第一位的事情。如果在經濟總量上沒有一個迅速的增長、積累和擴張，發展速度上不去，就談不上效益，科學發展就成了一句空話。同樣，在加快發展的過程中，不堅持以人為本，不落實‚五個統籌?，造成‚一條腿長、一條腿短?，想加快發展也只是一廂情愿;即便速度一時上去了，也不會持久。我們只有在加快發展的過程中才能真正體現科學發展的要求，也只有在科學發展的軌道上才能真正實現加快發展。凡有條件的地方、行業，都要在科學發展觀的指導下，做到能快則快、能上則上、能先則先。
六
干事業要有一股子勁、一股子氣，乘勢而上。搶抓機遇、加快發展特別需要良好的精神狀態。只有那些思想解放、銳意進取的人，才能把機遇牢牢抓到手上;只有那些心動迅速、埋頭苦干的人，才能在加快發展的激烈競爭匯總拔得頭籌。
如果封閉保守，滿足現狀，不圖進取，小富即安、小進則滿，甚至不富也安、不進也滿，就會成為搶抓機遇、加快發展的‚絆腳石?，從而嚴重挫傷干部群眾盼發展、謀發展的積極性和創造性。
如果盲目攀比，老是怨恨基礎很差、條件很苦;埋怨生不逢時，懷才不遇，英雄無用武之地;抱怨任務重，困難多，眼高手低，什么事都看不順眼，就必將嚴重分散精力，使機遇在一聲聲抱怨中悄悄溜走。
如果消極畏難，無所用心，麻木冷漠，習慣于老一套，思路不開闊，事事四平八穩，怕擔風險，向低標準看齊，滿足于過得去、差不多、還可以，滿足于當‚太平官?、‚清閑官?，就不可能抓住機遇，就會落在時代潮流的后頭，擺脫不了落后狀況。
如果脫離實際，心浮氣躁，沉不下心來，撲不下身子辦實事，只有唱功，沒有做功，熱衷于搞形象工程、政績工程，嘩眾取寵，圖一時風光，就必然失去群眾的支持，使實業缺乏堅實的基礎，使又快又好的發展成為空話。
七
搶抓機遇、加快發展，必須堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端。使一切生產要素的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分涌流。
要讓聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍更加濃厚。不論前進道路上遇到什么樣的干擾，都必須堅持有什么問題解決什么問題，始終把干部群眾的注意力引導到加快發展上來，上上下下、方方面面心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展想辦法、出主意。
要讓敢于開拓、勇于創新的人更加受到尊重。旗幟鮮明地鼓勵探索，善待挫折，激勵成功，讓全社會崇尚創新，敢于創新，樂于創新。只要符合‚三個有利于?的要求，工作中即使有點閃失，也不要輕易指責;領導要敢于承擔責任，為下屬撐腰，讓他們放手干、放心干、放膽干。
要讓真抓實干、勤奮敬業成為時代的主流。真正把全部心思和精力放在富民興黔事業上，貫徹‚細節決定成敗?的理念，對工作精益求精，創造一流的業績?？礈柿说氖虑榫鸵聸Q心辦，快速果斷;對確定的事情就要一抓到底，抓出生效。
要讓想干事、能干事、干成事的同志充分釋放能量。以發展論英雄，憑實績用人才，大力營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，實行重激勵、懲懶惰、硬約束、嚴考核的工作機制，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
八
貴州是我們賴以生存、生長、生活的地方，是在這片熱土上每一個耕耘者的家園。我們要在感情上對貴州有認同感，心理上有自豪感，身份上有歸宿感，飽含深情地熱愛貴州、建設貴州、發展貴州。 我們生于斯、長于斯，無論家鄉是貧困還是富裕，我們都深深地愛她。建設貴州沒有旁觀者、評判員，只有運動員。貧窮，靠我們去改變;富裕，靠我們去創造。怨天尤人沒有用，自暴自棄更不行，惟一的出路就是勇擔使命，奮起直追，為貴州的發展和富裕貢獻力量，使貴州早日美麗富強、文明開放。
‚為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉。?只有對貴州這塊土地愛得深沉，我們才會為她盡心竭力、嘔心瀝血、殫精竭慮、鞠躬盡瘁...... 春風拂面氣象新，楊帆啟程上征途。歷史在昭示我們，時代在激勵我們，未來在催促我們。我們要甩開膀子邁大步，奮筆疾書繪大業，在搶抓機遇、加快發展的時代潮流中，在推進貴州經濟社會發展的歷史性跨越中，展現人生價值，創造無愧于時代、無愧于后輩的業績。