辦公室個人年度工作總結范文第1篇
一、主要工作
(一)抓學習，不斷提高自身素質
1、加強思想政治學習，提高了政治素質。認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，黨的十七大精神、十七屆五中六中全會精神、胡錦濤總書記七一重要講話精神，中央新疆工作會議座談會精神、自治區第八次黨代會精神及地區“三干”會議精神、民族宗教知識和法律法規，以及場內的規章制度等。通過學習，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強，始終做到政治立場堅定，頭腦清晰。同時，作為一名中共黨員，始終堅持學習學章及黨的路線、方針、政策，和黨中央保持高度一致。
2、加強業務知識學習，提高了工作能力。從事黨辦工作以來，始終不忘加強自身業務學習。認真學習黨建理論、黨務知識，注重平時積累，多學、多看，工作水平有了一定程度的提高。
(二)強化工作職能，服務中心工作
1、明確崗位職責，對黨辦的工作人員根據其特點，進行了分工，充分調動黨辦工作人員的積極性，充分發揮他們的工作職能、潛力，以努力適應新形勢下工作的需要，黨辦工作人員的思想作風及工作作風有了一定的改善，工作能力不斷加強。
2、完成黨管委及領導安排的各類文字材料、文件的編制、打印。截止11月30日，共起草紅頭文件 25 份(黨發文件20份，場發文件5 份)而及多份通知。完成2010年度年終總結報告黨建及群眾工作部分相關材料、信訪反饋材料、黨組織書記抓基層黨建述職材料、創先爭優活動材料、“七一”大會材料、目標管理考核材料，2011領導班子述職材料，年終考核各類材料。以上工作的完成，積極發揮了黨委辦公室的樞紐作用，本人的辦文能力也得到了一定的提高。
3、嚴格把關，規范公文行為。認真抓好上級的文件程序處理工作，做到文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準提高了辦文質量，加快了辦文速度。在印章管理方面，確認領導或主管領導許可后，方可加蓋公章，嚴肅印章管理。
4、建立健全規章制度，狠抓各項制度落實，做到一視同仁，公開透明。編制本場目標管理考核制度、干部管理制度、場務公開制度等，有效促進了各項工作的開展。
5、在完成日常性事務和領導臨時交辦的事項同時，組
織開展了了以下幾個方面的工作：一是組織實施深入開展創先爭優活動，以此為載體，結合生產經營、服務效能、維穩等工作，有效推進了各項工作的開展。二是組織開展建黨89周年系列活動。三是組織開展機關工作人員聘用制試行工作，制定實施辦法，編制崗位說明，落實相關工作，為企業用人制度改革做出了初步探索。四是配合地區紀檢委對一分場小金庫的查處工作。五是協同場清產核資土地丈量工作小組，完成耕地的丈量工作，編制單位耕地情況的相關單行表、匯總表，并對耕地情況進行匯總，摸清家底，為企業決策提供了有效依據。六是配合行政辦公室、項目辦公室對各單位本年度“一事一議”項目的申報就進行審定，完成本年度農田基礎設施建設、滴灌設施建設、新農村建設、安居工程建設、打井項目等的檢查驗收工作。七是配合上級部門開展縣處干部年度考核工作并組織實施本場目標管理考核及工作人員考核工作，制定考核方案、實施辦法、實施細則等，不斷完善考核制度，總結經驗，查找問題和不足，更加有利于今后工作的開展。
6、在完成黨辦工作的同時，積極協調配合場其他部門科室的工作，共同完成工作任務，做到不推諉、不扯皮、不斤斤計較，有效地促進了工作的開展。
二、廉潔自律方面
1、做為一名共產黨員，能夠時刻以共產黨員廉潔自律
的相關規定嚴格要求自己。按照黨風廉政工作要求，結合工作實際，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿于工作的全過程，做到令行禁止。
2、加強學習，始終以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。學習理論，用科學的理論武裝頭腦，提高自身政治素養，用黨紀黨規規范言行，用法律政策指導各項工作。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務的意識，提高了自己拒腐防變的能力，保證了自己在一年的工作中，從未有任何違反廉政規定的行為發生。
三、本人在一年工作中，經過努力，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是政治理論學習還需進一步加強;二是抓基層黨建工作經驗不足;三是能力有限，工作中往往出現顧此失彼現象。
四、明年打算
辦公室個人年度工作總結范文第2篇
業務競賽匯報材料
集團公司總經理辦公室：
2004年，XXX煤業公司總經理辦公室在集團公司總辦的支持和本公司黨政領導的直接領導下，全體工作人員在職能增多、歷經改革破產事多職雜、人手緊缺的情況下，緊緊依靠領導和各部門的大力支持與幫助，精誠團結，同心協力，認真履行工作職能，做到了參謀意識增強、公文質量提高、事務工作敏捷、辦公條件改善，較好地完成了服務改制、服務基層、服務領導、服務群眾的任務?，F就去年一年來所做的主要工作總結如下：
一、參謀意識明顯增強
2004年，因改革改制的需要，下半年，煤業公司對辦公室主要負責人進行了調整，新手到位后，工作沒有停滯，仍一如既往地保持了正常進行。職能增加，事件繁雜，工作量不斷增大，但作為主要職能的參謀意識沒有減弱，反而有所增強，圍繞集團公司和本公司的每月重點工作計劃，加強信息調研，調度破產工作實施進度，及時提供決策服務。
1、結合集團公司每月的重點工作計劃，起草制訂了本公司每月的重點工作計劃，并每月對工作計劃進行督查落實。
2、完善了公司、礦兩級信息網絡。做到基層信息隨時向上傳，重大事件及時上報集團公司。去年1-10月份，收到基層信息專報28期52條，其它信息21條，上傳集團公司信息專報7期，為領導提供各類信息66余條。實施破產重組工作以后，工作重心向綜合協
調方面轉移，每周對破產辦公室各專業工作組的工作進度情況及時予以通報，實施破產重組期間共通報了十五周的進度情況，編印《破產工作簡訊》4期，編印《破產重組工作信息專報》27期，集團公司破產工作組和XXX破產項目辦公室掌握破產重組工作第一手資料和指導破產重組工作提供了決策實施依據。
3、做好重要公文的起草工作。去年，總辦會同有關部門相繼起草了各單位部門的年度承包方案、每季度總經理的述職工作報告、原煤業公司破產重組期間開展生產自救經營方案、新公司章程、礦業公司員工工資分配方案、其它會議匯報材料等等。全年起草各類報告、材料等重要文稿30 多個，審核簽發、辦理各類文件286個。
4、做好上傳下達工作。建立了專門的登記本，對集團公司或本公司的各種會議、電傳通知都記錄清楚，做到及時傳訊到位。
5、原煤業公司破產前的《簡訊》和破產重組期間的《破產工作簡訊》，堅持了每期印發，及時將上級有關精神、公司的重大事件、各項管理工作所取得的成就和經驗刊登印發。
二、調研工作取得成效
1. 維護公司利益，確保礦井、職工生命安全。8月份對大嶺礦周邊非法小煤窯情況進行了調查，并將調查情況及時向集團公司、耒陽、永興縣政府匯報。9月中旬至12月底，配合永興、耒陽市政府炸毀大嶺礦周邊非法小煤窯26個。
2. 三季度在全公司范圍內組織開展了“關注安全、關愛生命大討論”活動，組織各礦隊采掘員工進行安全生產的討論和發表見解，共收到討論意見101條，為礦區的安全生產起到了較好的推進作用。辦公室副主任的調查報告《要把安全工作當作“非典”一樣重視》，給安全工作開展提供了良策良方。
3.企業實施破產重組工作后，與黨群部門一道在員工中
開展思想調查，反復宣傳集團關于實施破產重組工作的宣傳手冊，協調配合各專業工作組的工作，維護破產重組順利實施。10月20日，市中級人民法院宣布XXX煤業公司進入破產程序后，為了掌握職工群眾的思想動態，綜合協調組(原總經理辦)與宣傳穩定組、信訪接待組經常下到各生產礦井，了解職工思想情況，化解破產工作中出現的各類問題，并及時收集整理上呈破產工作辦公室領導，下傳各專業工作組，以保證破產重組工作穩步進行。
三、督查工作落到實處
督查工作，是辦公室工作的一項主要內容。上級和公司的各項指令能否得貫徹執行，安排的工作是否得到落實，關鍵在于督查工作是否到位。為了做好這項工作，公司總辦一是每月就所屬礦對上級文件、會議精神執行情況進行督查考核，考核結果與礦領導效益工資掛鉤，并進行通報;二是每月負責對公司機關一般職員進行工作考核;三是繼續辦好《調度工作督查》，堅持每周對機關部室、直屬單位針對領導交辦的工作完成情況進行檢查，對未完成的工作給予處罰;四是每周對公司重點專項工程進行督查。通過上述督查考核，基層領導、部門領導和機關職員的工作作風得到改變，責任心進一步增強。全年下發礦級督查考核通報12期，每周《調度督查》通報47期，破產重組期間又下發《破產重組工作信息專報》27期。
四、公文管理確保無誤
1、有專職的公文收發員，確保了公文不丟失，公文運轉順暢。對收取的集團公司文件或郵件，按規定及時進行了傳閱，沒有出現誤事和丟失文件的現象。
2、加強公文網絡傳輸管理。辦公自動化系統的推廣，為加快辦公信息化進程，提高辦公效率帶來了便捷。為了充分發揮好網
絡優勢，總辦時常與基層辦公室保持聯系，確保網絡正常運作，做到公文傳遞規范、快速，及時為領導決策提供有效的信息服務，基本上實現了無紙辦公和網絡資源共享。
3、添臵辦公設施，加強辦公設備維護，保證文印質量。2004年公司對辦公室設施進行了改善，新增電腦、打字機、彩色打印機、專業傳真機各 1 臺，投入資金9000余元;對復印機花費資金6000多元進行維護保養，保證了設備的正常運轉。
4、嚴格印章管理。建立了印鑒登記本，對外的一切用印資料，必須進行詳細的登記，確保用印無誤。去年白石煤礦的公章事件雖扯進了原XXX煤業公司的印鑒問題，但通過調查核實，白石煤礦的印鑒系偽造事件。但此事也更加提醒我們印鑒的重要性，因而加強了印章外出用印管理，做到印章外出有專人負責，不落外人手中，保證了印章的安全管理。
五、檔案管理進一步加強
去年，辦公室在檔案管理方面做了大量的工作。
(一)投入 2 萬余元添臵了檔案設施。新增40平方米的檔案室一間，投入一萬多元資金添臵了文書柜、底圖柜、財務憑證柜共18個;配備壁式空調2臺。
(二)檔案工作做到 “三個規范”：
1、建制規范。做到機構健全，制度健全。新管員進入角色后，通過集團公司組織的檔案館員知識培訓，很快對檔案管理進行了規范整理，促使了檔案工作的達標管理。
2、公文資料歸類、整理規范。辦公室先后裝訂成冊的資料有：《煤業公司一屆四次職代會資料匯編》、《調度督查》、《白煤簡訊》、《破產工作資料匯編》、《煤業公司半年文件資料匯編》、《辦公室各類資料匯編》、《煤業公司各類合同、協議資料匯編》等共76本。做到匯編成冊的資料美觀、工整，一直保持辦公室系
統獨有的特色。
3、文書和科技檔案管理規范。
一是領導重視，推進了檔案管理工作。公司領導時常對檔案管理工作給予關心，辦公室經常性地加以指導，發現問題及時解決。去年公司又撥給檔案用具費用2000元，用于規范各類檔案管理。
二是繼續抓好各類檔案的收集、歸檔工作。隨著企業改革改制的需要，全年各類檔案大幅度增加，為保證檔案工作的完整性，各類資料的歸檔率達98%以上;歸檔文件材料符合質量要求，近三年的檔案完整率在98%以上，準確率100%，在衡陽市中級人民法院對檔案移交和國家財政部清理破產工作抽查檔案時，抽查檔案資料100%到位，做到了調卷迅速、準確，服務態度好。
六、事務工作及時到位
一年來，辦公室在做好上述工作的同時，還做了其它大量的行政事務工作。
1、積極參與安全工作管理。春節期間對領導值班進行了安排，會同安全部門參與了春節前后各礦停、復工安全檢查、三季度各礦的安全生產大討論活動。配合黨委工作部就4月份掛黃牌期間的各級領導思想作風、安全生產管理工作進行問卷調查和工作作風整頓。
2、去年8月初，受“2003.12.30”瓦斯事故影響，四位中層人員被衡陽市公安局羈押，考慮到維護礦區的穩定和便于今后工作的開展，由辦公室具體與衡陽市公安局協調處理，歷經整整兩個月的時間，終于將四名責任人取保候審回礦。下步還將耒陽檢察院協調，爭取從寬處理。
3、加強機關小車管理和公路維護。一是加強小車司機的管理，做到領導、部門用車隨叫隨時出車，安全運行。做好每月的用車
結算工作。負責為小車辦理執照驗證、年審、養路費、車輛的報廢等有關手續;二是每季對龍白公路和河邊長勝公路考核驗收，按等級兌現承包工資，獎優罰懶，兩條公路路況明顯改觀，此項工作已走向正規。
4、做好與周邊村鎮、當地政府、兄弟單位的有關協調工作。3月份協助集團公司總辦到永興縣政府協調處理大嶺礦周邊小煤窯問題;7月份到耒陽市政府法制辦、市國土資源局對龍塘矸石山征地農賠問題進行了協調。
5、參與各項工程驗收。相繼參與龍塘、磨田兩礦飲水工程、長勝公路涵洞工程、龍白公路維護、龍塘大嶺礦井監測監控工程和集團公司專項工程、后勤福利“三率”競賽工作的驗收檢查。
6、做好一切會務工作。按照會議規模做好會前通知、接待、有關資料工作，會中做好會議記錄，嚴守會議機密。去年兩次較大的會議辦公室工作均準備得比較周到，一是公司一屆五次職代會，我們克服了以往把工作集中到會前頭一天的作法，提前考慮、提前操作，爭取工作權，保障了會務工作的正常有序;二是企業破產宣告大會，按照集團公司辦公室的安排，從會議的規模著手，認真布臵會場，既不失莊重，又講究體面，既要維護企業破產工作的嚴肅性，又要保證與會人員看到企業重組的生機，各項工作忙而不亂、雜中有章，未出現任何差錯。
7、負責企業實施破產重組工作的社會職能移交具體工作，對移交人員進行了認真細致地摸底清理和統計，對移交資產進行了核實登記，反復做思想工作，消除移交人員的思想顧慮，使他們一心一意搞工作，并積極與耒陽教育局、衛生局多次聯系，為順利移交做好前期準備工作。
8、對上級領導和用戶客人來訪，做到即熱情又不失分寸。招
待費用安排合理周到，沒有出現超支現象。
9、對群眾來訪，做到熱心，坦誠相待。對提出的問題和要求能及時熱情地給予處理和解決，給群眾一個滿意的答復。
七、隊伍素質不斷提高
1. 去年辦公室人員構成變化較大，破產前辦公室7人，主要工作為原辦公室的工作職能，實施破產重組工作后，雖然人員增至17人，但辦公室的業務工作增加了很多，除保持原有職能外，辦公室還增加了后勤服務、農賠協調、通訊網絡、有線電視維護、廣播、電腦維護調配、信息化工作管理、清潔環衛、土建工程監理等職能，工作量大，各兼管人員仍然有條不紊地把工作開展起來了。
2. 加強辦公室工作的檢查與考核。每月對龍、白、磨三礦辦公室業務工作進行檢查考核。通過檢查，磨田礦在信息上傳方面工作做得比較好，及時能夠發送信息專報上傳信息;龍塘礦辦公室工作總結起草認真，內容豐富;XXX礦辦公室公文傳閱管理比較規范，對上級來文一一進行編號登記，資料收集比較規范，各類文件、制度均已裝訂成冊?？偟膩碚f，各辦公室的工作各有千秋，但也存在不少問題，通過檢查考核，促進了基層單位辦公室的工作效率，為當好領導參謀、服務于領導的職能得到了很好的發揮。
3. 對工作人員的行為規范進行了嚴格要求，要求待人處事有禮有節，熱情周到。在工作繁忙時，要求辦公室人員不分晝夜，不分休息日，直做干完干好為止。一年來，辦公室工作人員無失職、無違紀現象。
4. 繼續保持了辦公室與其它職能部門的業務關系，做到和睦相處，互通信息，促進工作。
總之，2004年辦公室在履行職能、圍繞公司的改革與發展方面做了大量工作。但是，與領導的要求及工作性質來對比檢查，
工作還存在差距，如后勤服務、信息調研等方面，也還存在些欠缺，今后我們一定加以改進，發揚成績，改正不足，為企業的發展立足本職，服務大局，做出新的成績。
縱觀2004年XXX公司辦公室工作的開展情況，結合集團公司辦公室工作業務競賽的要求，我們的自檢打分為93分。請領導督查指導。
辦公室個人年度工作總結范文第3篇
xxxx年，我在領導的培養關心和同事的指導幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真完成各項工作任務，履行好崗位職責，現將一年來學習、工作情況總結如下：
一、
加強學習，全面提高自身素質。一是加強政治理論學習。堅持把思想政治學習放在自身建設的首位，結合“**”主題教育活動要求和辦公室工作實際，認真研讀黨的十九大報告等重要文獻，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步理清了思路，開闊了視野。二是加強專業知識學習。堅持學以致用、學干結合，加強對上級重要會議精神和重大政策的學習，同時系統學習業務知識和文秘知識，做到邊學習、邊思考、邊實踐、變提高，努力提高自身工作能力水平。
二、
立足本職，致力增強綜合能力。堅持學習，不斷積累，努力鉆研，通過領導和同事們的耐心指導，結合崗位職責，認真細致地完成組織、領導交辦和本人負責的工作。一是做好綜合文字工作。今年共參與撰寫領導講話稿、工作報告、工作方案等綜合材料xx篇，并每月向市檢察院報送重點工作進度。1篇調研文章獲市檢察機關優秀檢察調研成果三等獎。二是做好其他事務性工作。參與相關綜合文件審核修改、相關數據統計等事務性工作，做好“檢察開放日”、調研座談會等活動的協調、服務工作。
存在的問題及努力的方向。一是理論水平和業務功底不夠深厚，理論聯系實際能力不夠強，雖然加強了學習，但學習不夠系統，不能融會貫通，還不能完全適應各項工作的需要。二是需要進一步提高信息、綜合文稿的撰寫水平，考慮問題也不夠周到，創新意識還有待增強。這些不足，在今后的工作中，我將努力克服，以對工作高度負責的精神，腳踏實地、兢兢業業，盡職盡責做好各項工作，為檢察事業作出自己的貢獻。
辦公室個人年度工作總結范文第4篇
一、辦文方面
1、規范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規范化管理的暫行辦法，對外來文，有登記、有批示、有傳閱;對外來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。
2、完善了公司下發、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、登記、分發、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發展奠定了原始檔案基礎。
3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及通知、通報、申請等的起草工作，較好地完成了文件起草任務。
4、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成10余萬字的打印任務和10萬余份文件的復印任務。
5、完成了公司檔案、資料的保管、發放、登記工作。對公司所有檔案資料重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數明，查找方便，較好地為公司生產調度和財務部門提供了服務。
二、辦事方面
1、圍繞經理室工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對員工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。
2、嚴格把關員工招聘錄用工作。根據公司各部門的人員編制和生產崗位的需求，辦公室按照人事管理要求，嚴格審核和篩選，并配合相關部門做好人員招聘、補充工作。同時對面試合格的人員安排崗前培訓，了解和掌握應聘職位各項工作要點。
3、大力加強對公司規章制度的執行和監管。一年來辦公室建立健全了各項規章制度，對各種違反勞動紀律、制度的員工進行了公正、公開的批評和教育，并拿出處理意見，及時上報公司領導，絕不濫做
好人。既嚴肅了公司紀律，規范了企業管理制度，又不斷完善了企業內部的競爭劣汰機制。
5、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現強力人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
6、不斷學習提高自身各項素質，為各部門做好協調服務的同時，又提供了高新的技術支持。辦公室在今年補充了電腦專業人員，每月均對公司范圍內所有電腦進行維護檢修、排除日常軟硬件故障，經常性的對電子文檔進行備份，為公司各部門辦公、儲存的重要數據提供了保障。
7、后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實行政部門和生產調度值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;公司衛生制度得以全面落實，堅持每月大掃除日，保證了辦公區和生產區域的整潔環境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，物業管理工作不斷加強，按時收取水、電話、車輛管理的費用，沒有少收和多收現象的發生，對員工休息室水、電故障及時給予維修。
三、存在問題
1、主動學習少，跟不上時代發展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、對工作人員培養教育差，素質還有待提高。
4、工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協調功能發揮差。
四、2009年工作計劃
2009年，我準備根據以上總結，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓:
1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。
2、加強協調，提高服務質量，更好地服務于上級、同級、和基層。
3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，即將到來的2009年將是拼搏與艱難的一年。成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。篇二：2011年度工作總結(煤礦企業辦公室) 2011年辦公室工作總結
總結2011年近一年來的工作，辦公室在分公司黨總支的正確領導下，溝通上下、協調左右、聯系各方、把“一切服從大局，一切服務大局”作為工作的出發點和落腳點，把“少花錢、多辦事、辦成事、不出事”作為工作理念，強練內功，外樹形象，團結進取、努力工作、克服困難，切實轉變思想觀念，強化服務意識，不斷提高工作質量和辦事效率，各項工作按計劃落實，取得圓滿完成，現將本年度的工作情況向領導總結匯報如下：
一、發揮主體作用，當好領導參謀
辦公室作為分公司的綜合辦事機構，主要發揮著承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞作用。在整個分公司工作中，辦公室的工作涉及范圍最廣，工作好壞直接影響和決定了整個分公司形象的好壞。為此圍繞工作中心，廣泛開展調查研究，充分發揮“參謀”作用，掌握第一手資料，多提參考性意見，拿出可行性預案，以便領導決策“優中選優”;在貫徹落實的過程中，堅持作好全景式跟蹤調研，對實施過程中的好作法，好經驗，及時推廣總結，對存在的問題及時向領導反饋，以便完善和修正;
二、加強部門管理，落實崗位責任
辦公室是一個綜合性部門，具體有接待、信訪、車輛管理、會務、環境衛生、協調等等，日常事務瑣碎，辦公地點分散，針對這一情況，部室內部進一步明確了各崗位工作職責、工作紀律和要求，按照準軍事化的要求，強調部室人員工作作風，積極樹立全心全意為公司服務的工作觀念，及時、主動、高效的完成各項工作一定程度上促進了工作效率的提高。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力
后勤服務工作作為公司正常工作的保障，任務繁瑣、工作量大，一年來，辦公室把搞好后勤管理和服務工作作為部門的中心工作，為全力保障機關事務和各部門工作正常運轉，采取了以下幾點做法：一是做好辦公用品的購置和發放，在盡力滿足機關工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的一定先經主管領導審批后再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強了辦公室日常工作的制度化、規范化、程序化和科學化建設，加大了招待所、干部澡堂的管理規范了物品出入庫的相關規定，提高了綜合服務水平的能力。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待，不管是干部職工會議、工農關系協調會議還是上級領導來我礦檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬無一失，一年中共接待省市級領導檢查多次，集團大型會議、比武等活動10多次，較好的完成各項工作。 四是強化辦公室工農關系工作，工農關系是一項非常重要的基礎性工作，肩負著聯系內外、溝通左右和協調上下的功能，在一年來的工作中部室人員作了大量的調研，深入田間地頭，走村入戶了解核實各項具體塌補數額，2011年度共支付河道復堤、塌補款等資金370多萬對比年初預測，為分公司節約了大量的資金。同時規范辦事程序，嚴格依法依規辦事，徹底杜絕“吃喝拿要”等現象，黨風廉政建設方面未出現一起重大問題。
四、 明確要求、把握關鍵、做好明年工作
在這一年的工作中我們也清醒地看到還存在許多矛盾和問題，自身工作的主動性、超前性需要進一步提高。規范化、制度化、程序化制度建設雖已全面啟動，但水平不高，管理不夠嚴，在許多方面還存在薄弱環節，有待于明年在工作中加強。
未來一年關鍵要把握好以下幾個方面來做好工作，一是要堅持走嚴格管理、強化自身素質的道路，用科學化的理念，現代化的速度做好辦公室工作，把制度的制訂、完善、貫徹、落實作為工作的重點，加大執行力，服務于全礦。二是要堅持以人為本，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點，進一步增強緊迫感和責任感，建設學習型部室培育知識型員工,想方設法提高員工素質,使每一位同志創業有機會、干事有舞臺、發展有方向。 三是充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識和奉獻意識，弘揚忠誠、敬業、奉獻的工作精神，爭創一流干部隊伍，爭創一流工作業績，爭創一流部室，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室工作的新局面。
辦公室
2011年12月2日篇三：公司辦公室2014年度工作總結
辦公室2014年度工作總結
2014年是集團公司發展取得實質性進展的一年，各項工作取得了顯著成效。作為集團公司的綜合職能部門，辦公室在公司的正確領導下，在各部門和基層單位的協作下，全體同志團結一致，努力工作，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，較好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和員工培訓、督導工作、企業宣傳、保障服務等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強制度管理、對各項目督查以及在推行績效考核管理等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，較好地完成了部門責任目標。
現將2014年辦公室工作總結如下：
一、 2014年工作回顧
2014年是公司五年發展規劃的第二年，也是承前啟后、創新發展的一年，公司由從相對單一的商業管理項目轉型為以物業、園林綠化工程、農業科技為基礎的多元化戰略發展項目。另外，中環國際項目、東方海鮮城、清江烤魚等項目也蓬勃發展之中，對于我公司來講，項目多、內容廣，各種矛盾問題多，辦公室緊緊圍繞集團公司全年的工作目標，結合本部門工作職責和今年的工作計劃，以建章立制、制度管理、人事招聘和員工培訓、督導工作、企業宣傳、保障服務等工作為中心，不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。
(一)日常主要工作
1, 加強部門管理，落實崗位責任。辦公室是一個綜合性部門，經過2014 年一年的工作梳理，基本形成一套系統、規范的管理模式和工作流程，隨著公司的逐漸發展，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務愈加瑣碎繁多。為了更好的完成辦公室工作，落實公司各項工作任務，辦公室從建立、完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，并狠抓部門人員管理。每周召開一次辦公室會議，每月對工作進行總結對比，找出問題和差距，及時糾正工作中的失誤;細化明確各崗位人員的工作職責，并做到制度上墻，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，每位員工做到一專多能，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有了很大提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。
2，規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。2014年辦公室在做好服務保障工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規范有序的運作，提高工作質量和效率。一是從嚴要求，認真做好文書工作。不論是辦公室還是各個部門起草的文件，從起草、審批到印發，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，堅持公文審批制度。二是謹小慎微，不斷提高辦會水平。一年來，公司召開的會議無論其規模大小、會務簡繁，都做到會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，讓每一次會議均發揮作用。全年辦公室組織召開的各類會議多達幾十余次，會議組織工作有條不紊。三是嚴謹規范，提高辦事效率。一年來，辦公室堅持內強素質、外樹形象，提高效率，扎實工作，努力把領導交辦的事、部門、職工要求的事辦好、辦實。從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。
3，認真做好辦公室的文件整理、歸檔工作。綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收、發、登記、分發及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現規范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。2014年1月至12月，按照公司要求整理建立固定資產檔案，員工入職、離職檔案，考勤統計檔案等，整理園林綠化工程三級升二級資質資料一套，新增安全生產文件檔案，會議紀要、績效考核、民主評議等文件檔案，共擬定申請、報告20多份;打印各種文件60多份。整理對外發文、外部收文30余份。
4，繼續完善公司各項規章制度。根據公司運行實際情況，協助公司領導及基層單位相繼完善了公司的有關規章制度，各項目部經理和員工崗位職責，制定修改了《關于招聘人員的管理辦法》，《關于違反財經紀律處罰辦法的補充規定》，《工裝管理實施辦法》等，重新制定了辦公室主任崗位職責、文員崗位職責、督查崗位職責、司機崗位職責等已上墻張貼。并根據各項制度執行情況不斷完善修訂。
5，做好員工思想教育和企業宣傳組織工作。 (1)、2014年，集團公司進入了一個跨越性的發展時期，在骨干和員工中一度出現了干勁不足、思想松懈、紀律不嚴、工作滑坡的想象，為了保證公司戰略目標的實現，上半年公司組織開展了以“聚精會神干工作，一心一意求發展”的感恩教育活動，通過感恩教育密切了干群關系，增強了員工的自信心，提高了大家的工作熱情和干勁，使得公司員工積極努力以主人翁的姿態愛崗敬業，踏實工作。下半年又根據公司發展需要開展了“爭上游、創和諧、轉作風、求業績”活動，在員工中廣泛開展爭上游教
育學習，提高思想覺悟，開展專題演講等活動，2014年10月15日在3樓舉辦了“爭上游”演講比賽活動取得了圓滿成功，通過公司開展的爭上游活動，讓員工充分認識到了“你在為誰工作”，認識到了“工作就是責任”，讓員工認識到了“企業是我家，人人都為他”。通過開展爭上游活動，使得干部員工轉變了思想，提高了認識，在端正工作態度上有了一個質的飛躍。為公司全年任務的完成打下了良好的思想基礎，為集團公司員工隊伍的穩定創造了良好氛圍。
(2)、根據公司苗木基地的生產情況，辦公室一方面組織人力制作名片、彩頁和宣傳紙袋，預定展位做好對外銷售，參加苗木交易會展等工作，開車長途行進400公里和890多公里參加2014年10月10號河北廊坊京津冀蒙苗木交易會、11月6號陜西楊凌農高會做好組織宣傳工作，為公司農業基地的苗木產品銷售做好服務工作。
(3)、截止2014年12月，組織各類活動10多次，公司大型活動5次。其中包括7月15日漢釜宮開業、7月23公司半年總結、10月15日公司“爭上游”活動演講比賽活動等，都取得了圓滿成功。
(二)認真做好服務保障工作
1、認真搞好服務保障工作。一是堅持按規定為各項目部電話、公司老總電話的進行繳費，保證公司領導和各項目部通信聯絡的暢通，二是為公司各種車輛的油卡充值，保證車輛正常運行，三是按時繳納公司辦公室物業費，對電卡、車輛出入卡等繳費充值等。四是定時到各項目部抄電表、水表，五是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了公司領導及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息
日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。
2、資質辦理：一是辦理飯店營業執照、餐飲許可證，二是飯店更名后，又積極核名并辦理清江烤魚營業執照和餐飲許可證。三是辦理房地產開發有限公司組織機構代碼年檢換證等工作。四是向園林局上報苗木補貼申請報告。五是準備園林綠化工程有限公司三級升二級資料等。
3，車輛管理：不斷完善車輛管理制度，加強了對司機的安全教育和管理，總結車輛管理與使用中存在的一些問題，辦公室多次組織會議反復強調司機提高綜合素質，加強學習，增強責任心，使司機的思想素質和業務水平不斷提高。
(三)人事管理
2014年集團公司職工隊伍不斷壯大，員工人數由年初的60多人增加到現在的100多人，對人力資源管理方面的工作提出了新的要求。人力資源在公司領導的正確指導下，在管理創新上實行競爭上崗，強化優勝劣汰，促進人力資源的優化配臵，建立起“能者上，庸者下，平者讓”的競爭機制，創造了一個良好的用人環境，真正做到人盡其才，發揮員工的聰明才智及潛能，實現人力資源最佳配臵。
辦公室個人年度工作總結范文第5篇
一、加強學習，提高政治理論和文化水平。作為辦公室主任，負責著文化局辦公室的工作，我能堅持在工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。工作中我克服事務性工作繁雜的實際困難，在各級領導的正確領導與合理安排下，認真地完成了各項工作。
二、解放思想,全面提升政務管理水平。辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。在工作中，我始終樹立服務于文化工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。
辦公室個人年度工作總結范文第6篇
20xx年即將過去，回顧一年來的思想、工作和學習情況，在學校各級領導和同事們的關心支持下，順利完成了一年的工作任務，現將個人年度工作總結如下，高校教師個人總結。
德：作為一名中國共-產-黨員，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則、堅持改革開放，始終和黨中央保持高度一致，始終嚴格按照黨員標準要求自己，加強政治意識，樹立大局觀念，增強服務意識，改進工作作風，廉潔自律，遵紀守法，團結同志，忠誠黨的教育事業，嚴守職業道德和學術道德，為人師表，教書育人。
能：認真學習相關業務知識，加快知識更新，努力提高自己的理論水平和業務技術水平;結合實際教學和科研情況，積極申報教學科研項目，參與教學研究，努力提高教學科研能力和組織管理能力;在工作中，充分協調好各方面關系，與同事們一起共同完成學校交給的各項工作任務。努力掌握現代科研管理知識，上力求創新。
勤：對工作兢兢業業、勤勤懇懇，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，求真務實、樂觀向上，具有較強的敬業精神和奉獻精神。在教學中，嚴格執行教學計劃，認真組織教學，及時輔導答疑。積極參加學校組織的各項學習和活動，自覺遵守學校各項管理規定，嚴守各項紀律。
績：在教學方面，本年度上半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》、兩個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務以及兩個班的機械制圖大作業，同時指導了十個本科同學的畢業設計。下半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》和一個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務。
在科研方面，本年度主持了一項校級和一項院級教學研究項目，發表了四篇科研論文。本年度繼續擔任兩個班的班主任工作，在班級管理中積極開展德育建設和學風建設，兩個班級都取得了多項表彰和獎勵。作為工會小組長，本著為人民服務的原則，在做好日常工作的同時，積極組織了多項活動，取得了很好的效果。本年度工作量約630學時。
總結一年來的思想、工作和學習情況，有成績也有不足，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大進步。時光匆匆，一個學期已經過去了，總結如下：
一、在政治上，熱愛祖國，熱愛中國共-產-黨，熱愛社會主義，熱愛人民教育事業，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，堅持四項基本原則，具有良好的職業道德和健全的民-主法制觀念，熱愛學生，關心、了解學生，循循善誘，誨人不倦，尊重、信任學生，充分尊重學生的人格和自尊心，鼓勵他們積極前進，對學生一視同仁。熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，與家長、社會緊密配合，共同教育學生。“其身正，不令而行。”以身作則，為人師表，正直，誠實，言行一致，表里如一，嚴于律己，用自己的模范行為來教育影響學生。這種影響體現在德智體美勞諸育的過程之中，體現在自己全部的政治態度、思想意識、治學精神、生活作風、待人接物的整個人格之中。
二、在知識結構上，具有比較精深和淵博的專業知識和教育科學的理論知識。蘇聯教育家馬卡連科深刻地指出：“學生可以原諒老師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原諒他不學無術。”知識是師生交流思想感情，探討真理的橋梁，知識的傳授是教師塑造人才的主要手段。在我的學生時代，當我選擇教師作為自己的職業時，我就很注意構建自己最佳的知識結構。以扎實的專業知識為基礎，廣泛攝取各方面的知識，并努力做到專與博的有機結合。在大學和研究生課程班學習以及教學過程中，我努力掌握專業知識體系，透徹理解教學大綱、教科書的內涵，而且時刻注意掌握本學科的最新研究成果和發展趨勢。
正因為掌握了知識的內在規律，我在課堂上才能融會貫通，靈活運用，駕馭自如。當今社會是信息時代，我時刻提醒自己，要永遠像海綿一樣從各方面吸取知識，成為掌握現代知識的新時代的老師，并以自己的頑強學習的精神給學生以生動的教育影響。
XX年辦公室教師年度工作總結
一、注重理論學習，力求學以致用。
江同志在十六大報告中指出：形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。作為一名黨的干部，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。
無論是WTO有關知識的學習，還是十六大文件的學習，自己能認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時積極發言。能自覺的撰寫心得體會，并在支部學習會上作了“更新觀念，開創人事工作新局面”的交流發言。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會議上，就“抓住機遇，拓寬思路，構建跨越式發展的人才高地”作大會發言。
此外，能結合自己的工作職責學習有關文件。
人事制度、分配制度改革不斷深化，只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好有關問題。今年下半年承擔了青年教師崗前培訓的《教師職業道德論》課程，自己能利用雙休日時間，對新編教材認真鉆研，并且把當前形勢下對教師的新要求以及自己的工作體會融入課堂教學之中。
二、加強團結協作，實現年度目標。
作為處里的負責人，除了全面協調處理日常工作外，主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年，一位處長外出學習后，自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。
在分管校領導的指導下，在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，基本上完成了年度工作目標的各項任務，包括職稱評審工作、教師資格認定工作等。有些工作正在進行之中，如：博士后流動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目標管理考評、年終考核等。為了加強教師職業道德建設，在制定了《大學教師職業道德規范》后，今年又起草了《大學教師職業道德規范實施細則》。
為了貫徹落實校領導提出的“外引內扶”的人才政策，制定了《關于穩定本校高層次人才的暫行辦法》。此外，接受電視臺《關注》節目記者的采訪，介紹我校人才引進的情況;應江蘇教育電視臺和省大學生創業指導服務中心的邀請，走進電視直播室，介紹了我校的基本情況，宣傳了我校人才引進政策，回答了就業大學生關心的有關問題;接受中國教育電視臺《教育新聞聯播》節目記者的采訪，介紹了我校在江蘇省首次MBA碩士博士人才招聘會上的招聘情況。
三、滿腔熱情做好其他各項工作。
今年我校隆重舉辦了百年校慶活動，自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《大學——市中青年學術論壇》。校慶那天，負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動和所取得的成績歡欣鼓舞，對我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核，我處全體同志積極配合，共同努力接受考核。
四、存在問題。
從個人來說，學習研究不夠，經過三年的摸索，對人事工作的職責、任務有了一個基本的了解，但是要做好這項工作，還需要付出很大的努力，而自己卻往往陷在事務堆里，深入學習不夠，深入思考不夠、深入實際不夠。
今后自己要從事務堆里走出來，加強學習、加強研究，在機制上多思考，在管理上下功夫。從整體來說，工作的嚴謹、細致不夠，有些工作抓得不緊。今后要加強管理，嚴格要求。