如何當官范文第1篇
人的一生中有三分之一的時間是在睡眠中度過，且不會被任何偉大的人說是在虛度光陰，可見睡眠對于任何人來說都是非常重要的。睡眠，并不是什么時候睡，只要睡夠8個小時就可以，而是有時間要求的。中國古代就有“日出而作，日落而息”的說法，意思就是人們每天睡覺的時間要隨著太陽的升起落下的規律而定。夏天天短，每天要9點睡，到第二天早上5點起，冬天天長，每天就會8點睡，到第二天早上7點起，所以并不是規定，每天一定要睡夠8個小時。
早睡早起，從小長輩就這么教育我們，也要求我們晚上一定要睡覺。雖然，這些長輩們不懂得為何要晚上睡，但晚上睡覺對于人們的身體以及頭發是有很大幫助的。我們人身體的器官和我們人這個整體是一樣的，同樣需要吸收和排泄，也就是老師所講的新陳代謝。而我們器官的新陳代謝恰恰就是在晚上，且還是在人們熟睡中進行。
比如肝膽排毒，就是在每天晚上的11點到第二天凌晨的3點之間，如果這段時間還不入睡，那么肝膽就不能排毒，這些毒素就堆積在肝膽之中;比如早上5點到7點是大腸經最旺的時候，人們就應該在這時間去排便，也是排毒。而我們的頭發，是在每天晚上的11點至第二天凌晨2點之間進行新陳代謝的轉換，如果這段時間還不入睡，頭部毛囊就無法進行新陳代謝，毒素就堆積到毛囊之中，長此以往，就會導致脫發的發生。
如何當官范文第2篇
"公關是做什么的?"首先讓大家先明白這個問題怎樣把Communication Management 通俗化呢?真有點頭疼。
生活中，我們每個人都離不開公關。小到個人生活，人際關系，大到個人和團體， 團體與社會，團體與團體，政府和公民， 國家與國家， 國家與世界等等， 它們之間的一切關系都與公共關系密不可分。這任意兩者主體和客體之間的關系如果處理得很融洽， 有利于其中的主體方， 你則可以斷定，它的公關做得好， 反之就是失敗。而且公關的失敗不是孤立的， 它給失敗方帶來無窮的后患。人是以群體生活在這個世界上， 也就注定永遠生活在矛盾中， 而解決好任何一個矛盾就是我們的生活。 讓矛盾朝著有利于我們發展的方向發展--既是公關。 成功者就是一個優秀的公關人!隨便說了這么多，如果覺著我還沒能說清楚， 歡迎您接著說...優秀公關人員必備六大素質
1.管理能力：一個優秀的公關人員必須要有一定的管理能力,如基本的策劃與決策,領導與控制能力.管理好自己更重要，只有管理好自己的行為,才能更好地管理別人,所謂”己行正,不令則行” ”言行一致,以令諸侯”當然,對于管理的研究不僅是為了管理,更重要的是學會被管理，
只有學會了管理才能學會被管理，即所說的“察言觀色”。以達到上情下達，上下貫通的目的。所以具備一定的管理能力，將決定你的身價與地位。
2.交際能力：首先一個內向的人是不行的，交際是對“外向型”而言。公關就是指一個溝通，作為機構的形象和代言人，一方面要積極大膽地施展自己的魅力和才能，樹立良好的機構形象。一方面又要善于控制切忌舉止咄咄逼人，言語夸夸其談。始終保持自己的自信，達到溝通的目的。
3.表達能力：思維的表現能力，只有者才能實現良好的溝通;言語的通達情況，特別是現在外企很多，所以具備多種語言溝通也是公關人員比比的一項能力;同時要求有很強的寫作能力，因為要經常寫計劃書，發言稿，所以寫作能力也是至關重要的。
4.道德素質：因為現在誘惑很多，公關人員要直接和客戶打交道，所以公關人員需要為客戶保守秘密，并且要忠實于委托人。所以道德素質也是必不可少的一個重要要求。
5.良好的心理素質：樹立自信心，克服自卑心理 在公關實務活動中，企業公關人員的公關對象結構很復雜，有行政官員，也有一般干部;在廠長、經理，也有一般職員;有國有大型企業的，也有農村鄉鎮企業的;有知識分子，也有工人、農民等等。公關人員首先要樹立起自信心，克服自卑心理，想象自己的能力，要從戰略上藐視“敵人”。有了自信，才有膽量，有了膽量，才能不卑不亢，落落大方，從容自如地開展公關工作。6.性格方面：豁達開朗，克服狹隘嫉妒心理
開朗樂觀，豁達大度，是公關人員必備的性格特征。在公關活動中，并不都是一帆風順的，隨時都可能遇到各種各樣的阻力和困難，甚至公關活動失敗。這對于一個公關人員來說是必須避免的。在當前日益復雜的經濟活動中，競爭是非常激烈的，因此公關工作遇到挫折是很自然的。作為公關人員，在挫折面前，不要氣餒，不要灰心喪氣，要保持開朗樂觀的態度，泰然處之，只要保持良好的心理狀態，堅持不懈地努力，就能在激烈的競爭中立于不敗之地。公關人員在復雜的公關活動中，可能還會遇到因同志之間誤解，領導主觀偏見使自己感到委屈，或因他人的成功，自己的失敗而使自己感到難堪，這就更要求公關人員要有寬闊的胸襟，有容忍謙讓的氣量，克服狹隘嫉妒心理。這樣就可以“化敵為友”，化不利因素為有利因素，才能在這一行干得出色。
公關選才四大標準
隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。公關公司的規模雖然都不是很大，對人員的素質要求卻并不低，員工個個都是精兵強將，代理著一家到幾家國內外知名企業的公關業務。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。要想在該行業游刃有余，從業者需要具備以下四方面的素質：首先，擁有廣博的知識。公關從業者一般需要有本科以上學歷，擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作或政府關系者為佳。由于某些公司擁有
跨國公司客戶，因此從業人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶的要求和意圖。在這一點上，海歸求職者有較大的優勢。不過，大多數公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關的運作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由于公關需要和跨國公司總部的高層溝通對話，因此優秀的英語聽說讀寫能力也非常重要。
其次，有強烈的求知欲，創新能力強。公關經常接觸不同行業的客戶，需要不斷充電學習，了解企業運作目標。一般而言，公司客戶分為IT、消費品、政府公關、公司公關等幾類，根據客戶的不同，公關需要的背景也不同，掌握某一方面專業知識、熟悉國際法和相關法律法規的人才是最缺乏的，比如掌握財經、IT知識的公關人才。此外，創新創意也是高層公關人才應該具備的素質之一。他需要根據項目策劃、尋找產品賣點，策劃有創意的活動，幫助企業達成品牌塑造、產品推廣、品牌維護等不同的戰略目標。再次，良好的溝通和團隊合作能力。公關公司一般采取團隊合作的工作模式，一個團隊負責一個或多個客戶。有時候某地公司的員工需要和北京、廣州、亞太區的分公司同事共同負責一個客戶，因此優秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。最后，具備服務意識。很多人喜歡公關，因為它有挑戰性和新鮮感;也有人厭倦這個行業，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關從業者需要有強烈的服務意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時間轉變成坐班工作;原本做企業公關的，要轉變成以客戶為核心，滿足客戶的要求等。公關熱門崗位一覽從國際
公關公司進入中國的那天起，就以國際化標準、國際化運作、國際化的思維結構打破了傳統的“中國式公關”模式。公關不再是請客送禮、寫稿發稿，它服務的手段由最初的市場研究、媒介關系、政府關系、市場推廣，發展到品牌管理、整合營銷傳播、危機管理、戰略咨詢等全方位服務。因此，公關公司推出的職位有策劃、資深文案、會議活動執行、高級設計師、網頁及動畫設計師等。公關公司推出的主要崗位，按照級別分類，從下至上有客戶助理、客戶主任、高級客戶主任、客戶經理(顧問)、高級客戶經理、客戶總監等。由于公關業在上海的擴張是近幾年的事情，因此各層次的專業人才非常匱乏。這里，我們以客戶主任、客戶總監兩個職位為例，看看公關業對入行人才的要求。
如何當官范文第3篇
前不久《法制晚報》做了一項針對小學生的調查,“高達90%的小學生坦言想當班干部,希望‘從小做大官’”,如果把這一事件聯系起來,不難看出,“瘋狂網投”正是對“九成小學生坦言想當官”的最好注解。
如此超乎想象的票數,都是家長的“杰作”。謀個一官半職,這是成人世界的游戲,瘋狂網投,直接投射出成人社會的影子。本來學生在學校里當官不算官,頂多說是培養學生成長,但大人們認準了一個理:當官就是好,當官有太多的好處。
瘋狂網投,投出了大人的官癮;70 000選票,投射出的其實是大人們的官癮。這實際上是一出不折不扣的校園現實版“官場現形記”。