第一篇：培訓學校校長聘用合同
藝術培訓學校校長聘用合同 Microsoft Word 文檔
校長聘用合同書
甲方(聘用單位)： 法定代表人：
地 址： 電 話：
乙方(受聘人)： 身份證號： 地 址： 電 話：
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限
本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中試用期____個月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。
二、工資報酬
1.試用期 個月，試用期間工資待遇 /月。
2.試用期滿，乙方經考核符合要求，甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成：A.基本工資 ;B.授課課時費 提成;C.全店營業額 提成;D.直接招生 提成;E.樂器產品銷售 提成，另外甲方按照相關規定為乙方購買 險。
三、工作內容和工作要求
1.自聘任時日起，乙方需承擔起 校長 一職，直接對 運營總裁負責，全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區衛
生、規章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。
工作職責如下：
1)制定校區經營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區盈利能力。 2)應根據學校發展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負責落實執行，完成月季年度營銷目標。
3)認真學習公司的教學方式、管理軟件系統，理解并貫徹落實公司的教學理念，培養營銷意識，執行總部指示決定，協調好校內員工，及時有效的服務學員。
4)為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。
5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，并總結經驗教訓，提出改進措施。
6)加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。 7)領導學校教學教研工作，努力提高教學質量。
8)領導學?？倓展ぷ?，管好用好學校經費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區管理。
9)按時做好校區員工考勤，及時以表格形式發給安斯特運營總裁，保障工資的按時發放。
10)負責安排與協調學校重要的接待工作。 11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。
2.經協商，乙方應完成的月季年業績目標是 萬元(人民幣，大寫)。
3.乙方的工作時間安排： 。
四、工作紀律
1
1.乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方相關規章制度，做好學員的安全保障工作。
2.乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業秘密。
五、聘用合同變更、解除及終止
1.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由： 1)乙方試用期內被證明不符合甲方聘用崗位要求的; 2)乙方連續曠工超過 次或1年內累計曠工超過_____次; 3)乙方未經甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;
4)乙方違反制度規定或崗位流程，發生責任事故，失職、瀆職造成嚴重后果的;
5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，未遵守甲方規章制度或聘用合同約定的;
6)乙方嚴重擾亂教學秩序，導致甲方教學工作不能正常進行的; 7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應提前30日以書面形式通知乙方。
1)乙方連續三個月崗位考核不合格的;
2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調整其他工作崗位的，或服從調整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;
3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的;
5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。
4.有下列情形之一的，聘用合同終止： 1)聘用合同期滿;
2)雙方約定的聘用合同終止條件出現; 3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;
4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡; 5)出現法律、法規規定的其他終止條件的;
6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。
備注：任何一方要求解除聘用合同，應提前30天通知對方。
六、違約責任
任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。
七、聘用合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議，應友好協商解決;協商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜，按國家規定執行。
2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽章后生效。 甲方： 乙方：
(蓋章) (蓋章)
日期： 日期：
3
第二篇：教學崗位聘用合同(學校聘用)
烏魯木齊縣廟爾溝中學
教育教學崗位實習協議
實 習 單 位 烏魯木齊縣廟爾溝中學
實 習 人 員
日期： 年 月 日
教 育 教 學 崗 位 實 習 協 議
甲方(聘用單位)：烏魯木齊縣廟爾溝中學 乙方(受聘用人員)姓名：
性別 族別 學歷
身份證號：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂協議。
3、本協議期滿后，任何一方認為不在續訂協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要安排乙方在 崗位 上工作，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位協議。
3、乙方的主要工作任務和職責如下： (此條可粘貼)
第三條
工作時間和條件
第三篇：學校聘用合同
聘用方：(以下簡稱甲方)
法定代表人(或委托人)：
受聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
居住地址： 郵政編碼：
根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[2003] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。
一、聘用合同期限
(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。
(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。
(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。
二、甲、乙雙方權利與義務
(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。
(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。
(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。
三、聘用合同解除和終止
聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。
乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。
聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。
甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。
四、甲、乙雙方約定事項
1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。
2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。
3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。
4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。
5、
五、其他事項
(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。
違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。
(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。
(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。
〖第一┆范文網整理該文章，版權歸原作者、原出處所有?！?/p>
(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。
甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
第四篇：學校保安聘用合同
為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共成縣委辦公室、成縣人民政府辦公室《關于印發<成縣社會創新綜合試點工作方案>的通知》(成辦發〔2011〕124號)精神， 2011年秋季給全縣中小學、幼兒園配備保安60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保安人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保安人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保安人員工作時間。
2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。
5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。 1
若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣1130元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘后將適當增加工作報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
四、學校與招聘的保安簽訂為期一年的聘用合同，期滿后根據雙方意愿續簽。
五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
六、本合同一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。
學校(公章) ：乙方(簽字) ：
法人代表人(簽字) ：
2011年10月日
第五篇：學校聘用門衛合同
吉安市高級技工學校
門衛聘用合同
甲方：吉安市高級技工學校
(監管部門：學生科)
乙方：性別：年齡：歲文化程度：
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校大門看守工作(以下簡稱：門衛)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 門衛人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)
3、 學校實行半軍事化封閉式管理(周日18:00至周六11:40)，嚴格控制校外車輛和人員出入。上課期間學生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或學生科簽名的“請假手續”方可出入;家長來?？赐麑W生必須在學校規定時間內履行登記后方可進入;來訪者車輛一律停放在學校車棚內或指定位置。對有預約或上級部門的車輛進入校園的，須向被訪或主辦部門領導請示后放行;其他人員或車輛未經允許一律不得進入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。
4、 認真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，并須持有學校有關科室出具的證明或批條方可放行;否則有權扣留并向學校領導報告，私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。
5、 維護好校大門50米范圍內的安全秩序和衛生。禁止無關人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設點，影響學校正常的教學、生活秩序;在上學、放學時段應及時疏導交通秩序，保證校大門口暢通無阻。
6、 負責信函、報刊雜志、包裹的安全收發，丟失照價賠償。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月(含社保、醫保)。工
作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。
3、 若發現門衛人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。
5、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、 試用期為一個月。
7、 未盡事宜，雙方協商解決。
8、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日